網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)1

　　1.通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行面試人員的跟蹤和維護(hù);

　　2.定期維護(hù)好網(wǎng)站的.招聘帖子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子;

　　3.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展供應(yīng)商尋求長(zhǎng)期合作;

　　4.對(duì)相關(guān)客戶進(jìn)行維護(hù)，深入達(dá)成我們?nèi)肆�資源派遣的合作;

　　5.負(fù)責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報(bào)和反饋;

　　6.配合客戶需要提供信息咨詢工作。

網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)2

　　1、起草與發(fā)布招聘信息;建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù);

　　2、分析企業(yè)人員流動(dòng)及流失原因;對(duì)于初/復(fù)試面試沒(méi)有通過(guò)的，給予工作另行介紹，并跟進(jìn);

　　3、做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話預(yù)約工作，全面負(fù)責(zé)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括：計(jì)劃安排、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡(jiǎn)歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的.整理和存檔等工作;

　　4、按照公司網(wǎng)招流程，每天及時(shí)更新相應(yīng)職位及簡(jiǎn)歷篩選工作;

　　5、協(xié)調(diào)客服部門(mén)確保招聘工作的順利進(jìn)行;

　　6、定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況，在招聘過(guò)程中，有監(jiān)督和否決權(quán);

　　7、有對(duì)上級(jí)部門(mén)提出合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)力和義務(wù);

　　8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)調(diào)客服部門(mén)確保招聘工作的順利進(jìn)行;

　　2、定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況，在招聘過(guò)程中，有監(jiān)督和否決權(quán);

　　3、有對(duì)上級(jí)部門(mén)提出合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)力和義務(wù);

　　4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它臨時(shí)任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息;

　　2、根據(jù)求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及推薦合適崗位;

　　3、負(fù)責(zé)求職者的面試安排：面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試所需資料的通知;

　　4、負(fù)責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認(rèn);

　　5、提交工作日?qǐng)?bào);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事情。

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