招聘助理崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-06-29 14:52:19 招聘選拔我要投稿

招聘助理崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的招聘助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘助理崗位職責(zé)

招聘助理崗位職責(zé)1

　　1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

　　2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

　　3.公司辦公用品的.管理。

　　4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。

　　5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓(xùn)工作。

　　.6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　7.各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排工作。

　　8.完成其他具體事務(wù)性工作。

招聘助理崗位職責(zé)2

　　比喻說(shuō)UCP600，IPBP681，這兩個(gè)對(duì)于今年操作信用證很有幫助。

　　熟悉產(chǎn)品工藝知識(shí)學(xué)，會(huì)分析原材料學(xué)，會(huì)關(guān)注原材料價(jià)格變化，了解產(chǎn)品是必需的。了解單證，知道報(bào)關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規(guī)定等等，還有財(cái)務(wù)稅務(wù)知識(shí)，這個(gè)說(shuō)不定以后什么時(shí)候就能用上了。

　　還有，了解同行，了解自己產(chǎn)品的'替代品，學(xué)會(huì)分析國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策。

　　還有多學(xué)習(xí)一門外語(yǔ)等等。

　　要想當(dāng)一個(gè)厲害的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要做的事情太多太多了。

　　發(fā)布產(chǎn)品回復(fù)詢盤，只是很小很小的一部分。。。。

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)外貿(mào)單證制作、報(bào)關(guān)報(bào)檢流程

　　2.負(fù)責(zé)部門銷售統(tǒng)計(jì)、日常內(nèi)勤事務(wù)

　　3.協(xié)助處理商務(wù)郵件與客戶聯(lián)系溝通

　　4.協(xié)助客戶接待、文案翻譯。

招聘助理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘平臺(tái)信息。

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責(zé)4

　　1、招聘人才；

　　2、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的'維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

　　4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

　　5、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；

　　6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

　　7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

招聘助理崗位職責(zé)5

　　總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延伸。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。

　　4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的.貫徹實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。