招聘方案(12篇)
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,往往需要預(yù)先制定好方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎?以下是小編整理的招聘方案,希望對大家有所幫助。
招聘方案1
為切實(shí)做好20xx年上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作,確保面試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實(shí)做好20xx年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20xx〕1號(hào)文件精神,現(xiàn)就上栗縣20xx年省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作制定如下方案:
一、指導(dǎo)思想
面試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競爭、科學(xué)規(guī)范的原則,通過應(yīng)試者的說課,綜合測試應(yīng)試者對新課程理念的理解、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)技能的運(yùn)用等基本素質(zhì)。
二、面試對象、時(shí)間和地點(diǎn)
1.面試對象:文化考試入闈的考生
2.面試時(shí)間:7月18日(以面試通知書為準(zhǔn))
3.面試地點(diǎn):小學(xué)教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué)),高中教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗中學(xué)。
三、面試組織形式和方法
面試采取說課的形式。小學(xué)分語文、數(shù)學(xué)、英語(含體育)三個(gè)面試組,高中分語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)面試組。
面試考場設(shè)候考室、面試室?忌7:00在候考室報(bào)到,并由工作人員組織抽取出場序號(hào)。1號(hào)考生進(jìn)入面試室15分鐘后,2號(hào)考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。依此類推。
四、面試內(nèi)容
面試主要考察報(bào)考人員的教育理念和教育教學(xué)能力,語文、數(shù)學(xué)、英語、體育面試主要說課,滿分為100分。
說課教材范圍和內(nèi)容為:考生面試內(nèi)容:高中組為現(xiàn)行高中二年級(jí)教材,語文必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(人民教育出版社),數(shù)學(xué)必修2普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(北京師范大學(xué)出版社),英語必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(人民教育出版社);小學(xué)組語文、數(shù)學(xué)、英語為五年級(jí)下冊教材(人教版),體育為七年級(jí)教材《體育與健康》全一冊(人教版),說課時(shí)間為10分鐘,不得延時(shí)。
五、面試流程
1.面試人員的報(bào)到、繳費(fèi)、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單,按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到、繳費(fèi)(報(bào)到時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)),接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理,考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序,按指定地點(diǎn)候考,考生未進(jìn)行面試前不得離開候考室,考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績。
2.面試實(shí)施的方式。面試由主考主持,考場監(jiān)督員核查考生身份后,應(yīng)聘人按照報(bào)到、抽簽、候考、說課、提交“說課稿”的順序進(jìn)行。
3.面試成績的評定。每位評委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況,參照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評分,由工作人員按照規(guī)則匯總計(jì)算出面試成績。
4.成績公布。
六、面試考場設(shè)置
1.考場的選擇:候考室、面試室、成績公布室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué)?紙霰3窒鄬Κ(dú)立、安靜,不受外界干擾。
2.考場的布局:面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時(shí)席、記分席、監(jiān)督席,均有座簽顯示。
3.工作人員配備及職責(zé)(略)。
七、面試成績計(jì)算辦法
面試成績總分100分。
面試成績的計(jì)分方法為:將各評委評出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試成績保留兩位小數(shù)。
八、有關(guān)要求
1.參加面試時(shí),考生須攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。遲到半小時(shí)一律按自動(dòng)放棄處理。
2.考生面試時(shí)只允許攜帶相關(guān)文具及說課稿。凡進(jìn)入面試考場的考生,嚴(yán)禁攜帶、使用移動(dòng)電話等通訊工具(面試現(xiàn)場將使用手機(jī)器),不得攜帶任何參考書籍與資料,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將視情節(jié)嚴(yán)肅處理,直至取消其面試資格。
3.考生要聽從工作人員指揮,面試前自覺在候考室內(nèi)等候,不得擅自離開候考室,不得喧嘩、吵鬧。
4.面試中,考生只報(bào)出場序號(hào),不得透露出姓名、經(jīng)歷等個(gè)人信息。
5.考生面試結(jié)束后,應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開面試室,進(jìn)入成績公布室,獲知面試成績后離開考點(diǎn)。
6.進(jìn)入考場內(nèi)的所有工作人員和評委均掛牌上崗,并將個(gè)人通訊工具關(guān)閉,統(tǒng)一存放到指定位置,由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。
7.面試工作人員和評委應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定,面試評委及工作人員實(shí)行回避制度。
8.自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督,增強(qiáng)透明度,對違反規(guī)定,弄虛作假、包庇現(xiàn)象,隨時(shí)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)予以糾正,并按有關(guān)規(guī)定作出處理。
九、面試紀(jì)律
1.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。
2.禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。
3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。
4.對違反面試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
5.對違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
20xx年7月10日
招聘方案2
為進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊(duì)伍,提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)教師隊(duì)伍的均衡發(fā)展,根據(jù)20xx年我校實(shí)際工作需要,將招聘老師的工作方案,公示如下:
一、招聘科目、崗位職數(shù)
英語1名 數(shù)學(xué)1名 地理1名
二、招聘教師條件
1、政治思想表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,品行端正,遵紀(jì)守法,身心健康。
2、年齡在28周歲(1986年1月1日以后出生)以下。
3、具備與招聘學(xué)科相一致的專業(yè)及學(xué)歷要求:“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生;“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。
4、具有高中教師資格證書。
5、報(bào)考英語科目普通話水平達(dá)二甲以上,其他學(xué)科達(dá)二乙以上。
6、報(bào)考英語科目的要求英語達(dá)六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)及以上水平。
三、招聘程序
。ㄒ唬┕
我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學(xué)等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦,或進(jìn)駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息,并在沙長縣一中網(wǎng)站(z)網(wǎng)站面向社會(huì)公告。
。ǘ﹫(bào)名
1、時(shí)間:20xx年2月24日—3月7日
2、地點(diǎn):沙長市z路1802號(hào)(沙長市114、703、星沙101公交車可達(dá))。
3、方式:應(yīng)聘者需填寫報(bào)名表,提供有關(guān)證件的原件及復(fù)印件,接受資格審查,并交1寸近期正面免冠同底彩照2張;或從學(xué)校網(wǎng)站下載報(bào)名表填寫后,隨同證件掃描件,發(fā)至報(bào)名郵箱:z,電話z z老師。
。ㄈ┕P試
1、筆試對象:經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員均參加筆試。
2、時(shí)間:20xx年3月17日(周一)
3、地點(diǎn):沙長縣第一中學(xué)
4、 筆試范圍:筆試內(nèi)容以考所報(bào)學(xué)科高中知識(shí)為主,部分涉及高等教育所學(xué)知識(shí)內(nèi)容。
5、分值:筆試卷面分值為100分。
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1、試教人員確定:根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定試教人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的,所有參加筆試的人員均參加試教,如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次,均參加試教。試教人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的崗位,原則上相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù),如緊缺崗位急需教師,則根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項(xiàng)于3月17日在沙長縣一中網(wǎng)站(z)網(wǎng)站公布。
2、時(shí)間:20xx年3月17日
3、地點(diǎn):沙長縣一中
4、試教范圍及時(shí)量:
試教范圍:高中一、二年級(jí)教材;時(shí)量:每堂30分鐘
5、試教分值:試教分值為100分。
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考試綜合成績=筆試分?jǐn)?shù)×50%+試教分?jǐn)?shù)×50%,從高到低按招聘計(jì)劃錄取,如遇綜合成績相同則以試教成績優(yōu)秀者錄取。
(六)體檢
試教工作結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績等額確定參加體檢對象。
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凡體檢合格者,為本次招聘教師擬聘用人員,報(bào)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示,經(jīng)公示無異議后,再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的,或經(jīng)資格復(fù)審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補(bǔ),可以補(bǔ)錄一次。
四、待遇
招聘的省示范性高中教師均列入財(cái)政全額拔款事業(yè)編制,實(shí)行合同聘用制和人事代理制,享受沙長縣同類教師待遇。
招聘方案3
我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來,反應(yīng)熱烈,共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報(bào)名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計(jì)劃,現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進(jìn)行應(yīng)聘教師考試(z市在職在編公辦教師考試另行安排)。為保證考試有序進(jìn)行,特制定本方案:
一、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間:20xx年5月10日(筆試)
20xx年5月11日(面試)
考試地點(diǎn):z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳、德政樓二樓會(huì)議室(筆試)
z市第一中學(xué)1號(hào)教學(xué)樓(面試)
二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)到時(shí)間:20xx年5月9日(周五)
報(bào)到地點(diǎn):學(xué)校招生辦(z市體育中心一樓)
報(bào)到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證
三、考試對象
4月30日前報(bào)名的教師(含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生;z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計(jì)算機(jī)、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時(shí)間另行安排)。
四、考試方式
。ㄒ唬┕P試
應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。
。ǘ┟嬖
1、面試以分學(xué)科說課的形式進(jìn)行;
2、小學(xué)、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機(jī)抽。ㄕf課備課時(shí)間為30分鐘);
3、面試說課時(shí)間為15分鐘。
五、考試科目
筆試為分學(xué)科閉卷考試(報(bào)考崗位相對應(yīng)的學(xué)科)?荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。
六、考試注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員參加我校招聘考試食宿自理(我校網(wǎng)站提供考場周邊酒店聯(lián)系方式);
2、應(yīng)聘人員須提前二十分鐘到達(dá)考場;
3、應(yīng)聘人員進(jìn)入試室須出示個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證。
七、試室安排
筆試、面試試室安排表在5月9日應(yīng)聘教師報(bào)到時(shí)發(fā)放。
八、確定簽約人員
我校董事會(huì)根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績(筆試成績、面試成績)從高到低擇優(yōu)確定簽約對象。簽約人員須于十天內(nèi)提供縣級(jí)(含縣級(jí))以上第一人民醫(yī)院體檢證明(可郵寄,統(tǒng)一順豐快遞,以郵戳?xí)r間為準(zhǔn),逾期當(dāng)自行放棄錄用處理)。
九、組織機(jī)構(gòu)及分工(略)
十、具體日程工作安排(略)
招聘方案4
一、活動(dòng)背景、目的與意義
為幫助企業(yè)更好地招賢納士,讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位,XX縣總工會(huì)積極搭建企業(yè)和求職者雙向選擇的平臺(tái),并充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用,通過搭建專業(yè)的招聘平臺(tái),為招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接,最終達(dá)到招者有其人,聘者有其門,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。促進(jìn)人才發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)招賢納才!
同時(shí)為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新,切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作,服務(wù)好就業(yè)困難職工和農(nóng)民工,搭建職工幫扶平臺(tái),建設(shè)工會(huì)人力資源市場,更好地為困難就業(yè)職工求職和企業(yè)招聘用人提供優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
二、招聘會(huì)名稱
20xx年XX縣總工會(huì)金秋招聘會(huì)
三、舉辦時(shí)間
20xx年11月16日(星期六)
四、舉辦地點(diǎn)
XX縣市民服務(wù)中心人力資源市場(XX縣永定路118號(hào))
五、組織實(shí)施單位
主辦單位:XX縣總工會(huì)
XX縣人力資源和社會(huì)保障局
XX縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
承辦單位:XX縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司
協(xié)辦單位:XX德仁招聘網(wǎng)、XX招聘APP
XXAPP、XX圈
六、參會(huì)企業(yè)
主要以XX高新區(qū)工業(yè)園、新興園企業(yè)為主(約100-120家企業(yè))。
七、活動(dòng)安排
1、20xx年10月30日至20xx年11月14日 招聘企業(yè)報(bào)名
2、20xx年10月30日至20xx年11月14日 招聘會(huì)宣傳
3、20xx年11月16日 上午8:30,各招聘企業(yè)入場就位
4、20xx年11月16日 上午9:00,招聘會(huì)開始
八、責(zé)任分工
1、XX縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)場地工作。責(zé)任人:
2、XX縣總工會(huì)負(fù)責(zé)做好招聘會(huì)的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作。責(zé)任人:
3、XX縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司、XX德仁招聘網(wǎng)負(fù)責(zé)招聘企業(yè)報(bào)名。責(zé)任人:
4、XX德仁招聘網(wǎng)、XX招聘APP、XXAPP、XX圈、XX縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司負(fù)責(zé)招聘會(huì)前期宣傳工作。負(fù)責(zé)人:
5、XX縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司負(fù)責(zé)招聘會(huì)場地布置、現(xiàn)場秩序、保潔等工作。責(zé)任人:
6、XX縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司負(fù)責(zé)招聘企業(yè)信息采集、招聘崗位信息采集、招聘人員信息匯總。責(zé)任人:
附件:XX縣總工會(huì)金秋招聘會(huì)預(yù)算單
XX縣總工會(huì)
20xx年11月1日
招聘方案5
一、招聘會(huì)目的
為使我校20多個(gè)紅領(lǐng)巾小社團(tuán)招聘到更多合適的人才,同時(shí)為少先隊(duì)員們展示才華,提供了一個(gè)展示自我、秀我精彩的舞臺(tái)。學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好、特長等選擇自己喜歡的小社團(tuán),鍛煉孩子面對機(jī)會(huì),勇于把握,敢于嘗試,樂于展現(xiàn)的良好心態(tài),特舉行這次“紅領(lǐng)巾小社團(tuán)”招聘會(huì)。
二、“紅領(lǐng)巾小社團(tuán)”開展情況
學(xué)校十分重視學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展,在夯實(shí)語文、數(shù)學(xué)、英語教學(xué)的基礎(chǔ)上,開設(shè)了小記者社團(tuán)、“小小愛迪生”科技社、“小雛葵”美術(shù)社團(tuán)、“紅舞鞋”舞蹈隊(duì)、“羲之”書法社、丹青畫社、快樂足球、小主持等20多個(gè)獨(dú)具特色的“紅領(lǐng)巾小社團(tuán)”,強(qiáng)勢推進(jìn)特色建設(shè),全面培養(yǎng)學(xué)生的多元能力。
“紅領(lǐng)巾小社團(tuán)”利用課堂實(shí)踐、活動(dòng)基地積極開展主題活動(dòng),為孩子們提供了一個(gè)展示自我、秀我精彩的舞臺(tái)。孩子們在學(xué)習(xí)中尋找快樂;在自主、合作、探究的活動(dòng)中體驗(yàn)成功、感受快樂:在競賽、游戲的輸贏中享受歡樂;在獻(xiàn)愛心時(shí)收獲快樂。僅上學(xué)期,我們的學(xué)生共榮獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的達(dá)260多人次,其中國家級(jí)34人次。
這學(xué)期,學(xué)校校除了根據(jù)教師自身特長負(fù)責(zé)小社團(tuán)的指導(dǎo)工作外,還投入十多萬元在市區(qū)聘請多位名師(如龍崗電視臺(tái)主持人童馨瑤老師,鋼琴碩士毛婭女士等),為孩子的成長創(chuàng)造更加優(yōu)良的條件,挖掘、培養(yǎng)孩子的多元智能。所有小社團(tuán)的活動(dòng)都免費(fèi)參加!
三、招聘會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)
1、時(shí)間:3月9、10日(星期一、二)
2、地點(diǎn):葵涌街道第二小學(xué)校園,一樓大廳
四、招聘會(huì)組織:葵涌街道第二小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)
五、招聘會(huì)主題:小小招聘會(huì),我秀我精彩
六、宣傳報(bào)道:肖源源、魏國勇
七、招聘工作流程
(一)學(xué)?倓(dòng)員(負(fù)責(zé)人:溫校長)
(二)班主任確定社團(tuán)積極分子名單(負(fù)責(zé)人:鐘仕雄主任)
班主任和科任協(xié)商確定品德良好、成績優(yōu)秀學(xué)生為社團(tuán)積極分子,并由班主任填寫《社團(tuán)積極分子推薦信》,社團(tuán)積極分子持《社團(tuán)積極分子推薦信》參加小社團(tuán)活動(dòng)。
(三)小社團(tuán)宣傳(負(fù)責(zé)人:魏國勇)
1、小社團(tuán)負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)一份《招生簡章》,由學(xué)校統(tǒng)一噴繪畫90×60的宣傳展板。在學(xué)校大廳展出。
2、小社團(tuán)負(fù)責(zé)人寫一份宣傳稿交廣播站李夢老師,由廣播站組織人員宣傳。
3、小社團(tuán)負(fù)責(zé)人利用上課時(shí)間進(jìn)行宣傳
4、班主任對學(xué)生進(jìn)行宣傳。
5、利用學(xué)校網(wǎng)站宣傳。
6、發(fā)放《小社團(tuán)招聘致家長一封信》。
(四)小社團(tuán)招聘會(huì)(負(fù)責(zé)人:溫校長、黃靜宜、鐘仕雄、魏國勇)
1、在大廳掛“小社團(tuán)招聘會(huì)”橫額。
2、小社團(tuán)負(fù)責(zé)人擺好桌子,在桌子前擺放《招生簡章》展板。
3、小社團(tuán)負(fù)責(zé)人收取學(xué)生的《小社團(tuán)活動(dòng)推薦信》后,登記在《小社團(tuán)報(bào)名登記表》,當(dāng)場錄取的發(fā)放《錄取通知書》,需要面試的面試后再發(fā)放《錄取通知書》。
4、學(xué)生被某社團(tuán)錄取后,將《錄取通知書》交班主任。
5、沒有被某社團(tuán)錄取的學(xué)生持《小社團(tuán)活動(dòng)推薦信》,到其他小社團(tuán)參加面試。
(五)公布小社團(tuán)名單(負(fù)責(zé)人:鐘仕雄主任)
1、小社團(tuán)負(fù)責(zé)人確定小社團(tuán)名單后,上傳《小社團(tuán)報(bào)名登記表》到學(xué)校網(wǎng)絡(luò)硬盤/部門/創(chuàng)建“xx省紅領(lǐng)巾示范! /紅領(lǐng)巾小社團(tuán)處。
2、學(xué)校在大廳宣傳欄公布小社團(tuán)名單。
招聘方案6
1、規(guī)定上班時(shí)間超過5分鐘到崗為遲到;每次處罰人民幣20元。
2、規(guī)定上班時(shí)間超過30分鐘未到崗,未進(jìn)行請假者為礦工。每次處罰人民幣50元。
3、基本工資,當(dāng)月事假超過3日者(特殊情況除外)除扣除當(dāng)日基本工資外,當(dāng)月基本工資加扣20%。當(dāng)月病假超過5天者扣除日基本工資外,當(dāng)月基本加扣10%。
4、工作時(shí)間內(nèi)在崗人員必須正規(guī)著裝,不得吸煙,不得與無關(guān)人員聊天做與工作無關(guān)的事情。當(dāng)月如違反第一資處罰人民幣10元,第二次處罰人民幣30元,第三次處罰50元。
5、應(yīng)聘人員到本公司后,招聘部工作人員未到場、未進(jìn)行接待工作者,第一次處罰人民幣10元,第二次處罰人民幣20元,第三次處罰人民幣50元。
6、按照部門負(fù)責(zé)人的工作安排,進(jìn)行工作時(shí)間內(nèi)出脫崗或在崗不按工作要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作者,第一次處罰10元,第二次處罰30元,第三次處罰50元。
7、在進(jìn)行招聘工作時(shí)不允許有欺詐行為,向來應(yīng)聘者解釋清楚以下方面:工作內(nèi)容、工作時(shí)間、待遇狀況、手續(xù)辦理所需物件以及應(yīng)聘成功后向應(yīng)聘人介紹其部門負(fù)責(zé)人。在未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意情況下不得私自取應(yīng)聘人的各類證件與財(cái)物。違返以上內(nèi)容者第一次處罰100元,第二次予以開除。
8、男性招聘部工作人員不得單獨(dú)邀約本公司女性職員一起購物、游玩、就餐(除食堂)、帶入男寢室,不得向公司內(nèi)女性職員支借財(cái)物。違返者予以開除處理。
9、招聘部工作人員不得將本公司應(yīng)聘者的檔案內(nèi)容外淀瀉,不得將公司的應(yīng)聘人員向其他公司進(jìn)行推介,違反者予以開除處理。
10、招聘部工作人員下班后不得在公司附近逗留,違反者第一次處罰人民幣20元,第二次50元,第三次予以開除處理。
以上制度為暫行制度可隨時(shí)根據(jù)情況變動(dòng)進(jìn)行制度內(nèi)容更改。
招聘方案7
一、主辦單位:
成都中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)
二、承辦單位:
成都中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部
三、活動(dòng)主題:
展現(xiàn)自我,縱橫職場
四、活動(dòng)目的與意義:
為幫助我院畢業(yè)生積極面對和解決就業(yè)問題,解答其在求職過程中遇到的各種困惑,并且讓其他年級(jí)同學(xué)更早的了解職場及求職過程,真正做到早知道、早準(zhǔn)備,為廣大護(hù)理學(xué)院學(xué)子提供一個(gè)展示自我、互相交流的平臺(tái)與窗口。
五、活動(dòng)時(shí)間:
(待定)
六、活動(dòng)地點(diǎn):
成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)
七、活動(dòng)對象:
成都中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院06級(jí)本科、08級(jí)?
八、活動(dòng)內(nèi)容:
。ㄒ唬┗顒(dòng)大致安排
【班級(jí)報(bào)名】——【班級(jí)初賽】——【院級(jí)決賽】
。ǘ┗顒(dòng)流程
1、前期準(zhǔn)備宣傳(20xx年4月19日—4月25日)
、偻ㄖ獏①惛靼喟嚅L,班長負(fù)責(zé)班級(jí)宣傳工作
②制作橫幅及展板簡報(bào)等宣傳工作(宣傳部)
2活動(dòng)具體安排
。1)報(bào)名
1)報(bào)名時(shí)間:20xx年4月18日—25日
2)報(bào)名方式:有意者在班長處報(bào)名,填寫報(bào)名表
。2)初賽
由各班班委擔(dān)任評委,推薦1名同學(xué)參加決賽。
。3)決賽
1)決賽時(shí)間:(待定)
2決賽地點(diǎn):(待定)
3)活動(dòng)對象:進(jìn)入決賽的7名選手
4)活動(dòng)描述:
、僦荚诳疾爝x手現(xiàn)場表現(xiàn)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、專業(yè)水準(zhǔn)和心理素質(zhì)高低,著重考察選手的綜合素質(zhì)能力。
、诿嬖嚬儆4—5名正規(guī)醫(yī)院人事部老師擔(dān)任。
、勖课贿x手針對自己的實(shí)際情況,做2分鐘左右的自我陳述
④選手隨機(jī)從題庫抽取兩道題進(jìn)行回答
、菝嬖嚬偬釂,時(shí)間控制在5分鐘左右。
⑥面試官點(diǎn)評
5)決賽具體安排
、贂(huì)場的申請和布置
、7名參賽選手簽到并各就各位
、墼u委入席
、苤鞒秩私榻B評委,并介紹今天面試的主題及考察目的
、菰u委講話
、薨凑粘楹烅樞蛞来芜M(jìn)行面試
⑦面試結(jié)束,評委討論(5分鐘之內(nèi)),評出優(yōu)秀選手。
⑧評選標(biāo)準(zhǔn):選手的綜合素質(zhì)(見附表)
、嵴頃(huì)場。
、庖馔馇闆r處理:
a多媒體設(shè)備在使用進(jìn)程中出現(xiàn)故障時(shí),及時(shí)聯(lián)系學(xué)校管理人員,并做出多種靈活處理。
b選手因?yàn)榕R時(shí)有急事沒能參加此環(huán)節(jié)的比賽,編號(hào)依順次剔除一個(gè)號(hào)。
c編號(hào)靠后的選手中途有急事時(shí),可通過工作人員與編號(hào)靠前的選手調(diào)換。
6)評分標(biāo)準(zhǔn)見附表。
活動(dòng)后續(xù)階段
召開干部干事部門會(huì)議,交流活動(dòng)體會(huì),總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)一名,三等獎(jiǎng)一名
2、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)、最佳現(xiàn)場應(yīng)變獎(jiǎng)各一名
3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)秀獎(jiǎng)
十、經(jīng)費(fèi)運(yùn)算
1、宣傳橫幅100元
海報(bào) 20元
2、請柬 5元
飲用水 10元
3、獎(jiǎng)狀 10元
總計(jì):
招聘方案8
福建三明林業(yè)學(xué)校是一所國家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校,直屬省林業(yè)廳,系財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校編制260人,現(xiàn)有正式職工117人。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)實(shí)行公開招聘研究生學(xué)歷教師1名。具體方案公布如下:
一、招聘崗位
教師崗位:森林經(jīng)理學(xué)
人數(shù):1名
專業(yè)要求:全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
其他條件:年齡在35周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。
二、基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛職業(yè)教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德;
2、有較好的語言表達(dá)能力,五官端正,口齒清晰;
3、身體健康,體檢合格。
三、相關(guān)待遇
1、享受國家統(tǒng)一規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。
2、學(xué)校實(shí)行聘用制,經(jīng)考核聘用后,由我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,首期聘用合同為3年。
四、招聘程序
1、信息發(fā)布:本方案公開在福建人事人才網(wǎng)、福建三明林業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和福建省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布。
2、組織報(bào)名
、艌(bào)名時(shí)間:6月14日至6月28日
、茍(bào)名地點(diǎn):福建三明林業(yè)學(xué)校黨政辦(地址:三明市城關(guān)富文路25號(hào),郵編:365001)
、菆(bào)名要求:
①報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(或推薦表)及相關(guān)材料報(bào)名,已參加工作的在職人員還應(yīng)提供所在單位同意參加報(bào)考的證明。
、趫(bào)名者也可郵寄以上資料的復(fù)印件,或發(fā)送郵件、傳真。
聯(lián)系人:林老師 email:
五、招聘辦法
1、直接實(shí)行考核辦法,考核采取試講和面試相結(jié)合,招聘總分為100分,其中試講分占50%,面試分占50%。
2、總成績設(shè)最低及格線(60分),低于60分的不予聘用。
3、試講、面試時(shí)間另行電話通知。
六、體檢與聘用
1、體檢:綜合考試成績第一名者由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格的,從綜合成績上合格線人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
2、聘用:擬聘人選應(yīng)在福建人事人才網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的,聘用單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同,并辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù),首聘3年。
招聘方案9
為了真實(shí),高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,而且體現(xiàn)出公開、公正、公平的競爭機(jī)制,有序、順利完成今年的招聘工作,“能者上,庸者下”,特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長:
副組長:
成 員:
下設(shè)考評小組
考評小組組長:
副組長:
成 員:
職責(zé)任務(wù):
1.收取應(yīng)聘人員資料。
2.確定授課內(nèi)容。
3.制訂評分細(xì)則(包括素質(zhì)和能力)。
4.通知應(yīng)聘時(shí)間及要求。
5.應(yīng)聘時(shí)的組織工作。
二、招聘程序:
1.招聘公告,收取應(yīng)聘者資料。
2.審查資格。
3.抽簽講課順序(講課前一小時(shí)抽取授課內(nèi)容及年級(jí))。
4.評委量化評分,并對每位應(yīng)聘者作出簡要評價(jià)。
三、招聘教師的基本條件:
1.中師以上學(xué)歷,具有教師資格證,普通話水平能力測試證書,計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證書。
2.年齡在40歲以內(nèi)。
3.有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4.五官端莊有魅力,有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。
四、要求:
1.客觀、公平、公正、實(shí)事求是。
2.堅(jiān)持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。
3.有高度的責(zé)任心,有高度的組織紀(jì)律性,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。
五、時(shí)間安排:
1.報(bào)名截止時(shí)間為8月5日。
2.8月6日綜合考評(講課)。
3.8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。
招聘方案10
一、指導(dǎo)思想及工作原則
按照《廣西物資學(xué)校****年公開招聘編制內(nèi)人員實(shí)施方案》的工作安排,根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》的有關(guān)精神,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在廣西物資學(xué)校****年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,積極穩(wěn)妥做好試講、面試工作,特制定本工作方案。
二、內(nèi)容及形式
考生按崗位抽簽決定考試順序,并依次進(jìn)入考場進(jìn)行試講或結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘專任教師的考生根據(jù)命題專家指定的'內(nèi)容進(jìn)行試講,試講時(shí)間20分鐘,滿分100分。考生可預(yù)先做好準(zhǔn)備,試講完畢上交教案。應(yīng)聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、教輔崗位和行政管理崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試,時(shí)間20分鐘,滿分100分?忌鶕(jù)考官給出的題目作答。
三、考試時(shí)間
****年01月15日8:00—18:00,具體安排如下:
考場號(hào)
8:00——12:00
13:00——18:00
1號(hào)考場
汽車實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(9人)
計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)教師(7人)
圖書管理員(3人)
2號(hào)考場
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(9人)
辦公室干事(2人)
電子技術(shù)實(shí)習(xí)教師(2人)
招生就業(yè)干事(2人)
物流實(shí)習(xí)教師(2人)
房地產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(2人)
3號(hào)考場
汽車專業(yè)教師(8人)
會(huì)計(jì)專業(yè)教師(7人)
4號(hào)考場
計(jì)算機(jī)專業(yè)教師(9人)
計(jì)算機(jī)專業(yè)教師(9人)
5號(hào)考場
物流專業(yè)教師(8人)
物流專業(yè)教師(4人)
音樂教師(5人)
6號(hào)考場
電子商務(wù)專業(yè)教師(9人)
電子商務(wù)專業(yè)教師(6人)
園林教師(4人)
7號(hào)考場
體育教師(8人)
體育教師(4人)
法學(xué)教師(4人)
8號(hào)考場
德育教師(9人)
德育教師(7人)
房地產(chǎn)專業(yè)教師(2人)
9號(hào)考場
語文教師(9人)
語文教師(5人)
英語教師(4人)
10號(hào)考場
市場營銷專業(yè)教師(8人)
電子技術(shù)專業(yè)教師(6人)
數(shù)學(xué)教師(2人)
四、考場安排
本次試講或面試將設(shè)10個(gè)考場;其中1號(hào)考場、2號(hào)考場進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,其余3——10號(hào)考場進(jìn)行試講,具體各崗位的考場安排如上表所示。
考點(diǎn)內(nèi)設(shè)置有考務(wù)辦公室,每個(gè)考場分別設(shè)置考試室、侯考室、考后休息室等,并設(shè)置單向通道供考生行走。考官和已完成考試的考生設(shè)置專用衛(wèi)生間,考試室內(nèi)一般設(shè)置有考生席、考官席、記分員席、核分員席、計(jì)時(shí)員席和監(jiān)督員席。
考場設(shè)置相對獨(dú)立、安靜、安全,并實(shí)行封閉管理。與試講面試無關(guān)人員不得進(jìn)入考場,除引導(dǎo)員、侯考室工作人員之外,任何人不得進(jìn)入考生侯考室,考場內(nèi)禁止吸煙。
五、考務(wù)人員
1、考評組:每組設(shè)置7人,由我校和物資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組建,其中本?脊3人,物資集團(tuán)有限責(zé)任公司和人社廳各指派1人,外請專家2人;分成10組,共70人。
2、記分員、核分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員:每組各1人,共40人。
3、引導(dǎo)員、侯考室工作人員:每組各1人,共20人。
4、其他考務(wù)人員:10人。
5、各組人員分配由抽簽決定。
六、成績計(jì)算及公布
實(shí)行百分制,考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評定,成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法,在所有考官評出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評要素分值的平均值(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)即為該考生在此要素上的得分,將各要素上的最后分值相加,得出考生的面試成績。
對考生試講或面試成績在90分以上或60分以下的,考官必須在評分表中說明具體理由,并報(bào)主管部門和同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門備案。
每個(gè)崗位考試結(jié)束后,經(jīng)記分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后,及時(shí)宣布該崗位考生成績及崗位排名,并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn),當(dāng)天考試結(jié)束后在廣西物資學(xué)校網(wǎng)站和廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站予以公布。
七、考試紀(jì)律及監(jiān)督
1、設(shè)立總監(jiān)察,各組考場設(shè)置監(jiān)督員,并要求對整個(gè)考場考試過程全程錄像或錄音,并將錄像或錄音資料保存一年以上備查。
2、考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避制度。
3、不得以任何形式將考生的姓名、筆試成績等個(gè)人信息告知考官;考生在考試中不能以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位以及畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人信息透露給考官。
4、考官、工作人員、監(jiān)督員、考生所攜帶的手機(jī)、電子記事本等電子設(shè)備一律在考試開始前交指定的工作人員保管。
5、禁止考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等相關(guān)人員將考試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場。
6、考生在考試過程中因故離開考試室、侯考室和休息室,須經(jīng)相關(guān)工作人員同意并由工作人員專人陪同。
7、考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝,或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
8、在考生考試的有效時(shí)間內(nèi),考官不得擅自離開考場,不得以任何形式與外界聯(lián)系。
9、考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格審核確認(rèn)和考試,違者視為自動(dòng)棄權(quán),面試成績作零分處理。
10、主考官只能按規(guī)范用語提問,不能隨意對題目作解釋或相關(guān)提示,考官之間不能相互商量,影響對考生的評判。
八、后勤保障
1、車輛停放的組織引導(dǎo)、安全保衛(wèi);
2、考場應(yīng)劃出警戒線;
3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的施工加強(qiáng)管理,必要時(shí)要求停工;
4、考場布置和公告、提示、臺(tái)簽須提前準(zhǔn)備好;
5、供應(yīng)午餐、晚餐,飲用水及杯子備足;
6、做好應(yīng)急預(yù)案;
7、其他服務(wù)工作。
廣西物資學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
****-12-31
招聘方案11
一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:王麗娟(伽師縣勞動(dòng)人事局局長)
副組長:蔡秀梅(伽師縣教體局副局長、伽師縣第二中學(xué)校長)
成員:縣紀(jì)檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語小學(xué)教師
二、確定面試人員
根據(jù)招聘教師實(shí)施方案中的要求,對報(bào)名人員基本信息進(jìn)行核實(shí)了解,根據(jù)學(xué)科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員。
三、面試程序
1、電話通知擬招聘人員。于20xx年6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報(bào)縣教體局。
2 、20xx年6月23日為面試時(shí)間。
3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排,按年級(jí)段、學(xué)科準(zhǔn)備試講一節(jié)課,并參加一次簡短的問答測試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試。
4、通過面試綜合成績確定招聘人員。
四、面試項(xiàng)目
1、試講。說課或一堂公開課
2、基礎(chǔ)能力測試。專業(yè)課考試。
五、聯(lián)系人
招聘方案12
根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省教育廳《關(guān)于做好20xx年“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金”有關(guān)工作的通知》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,20xx年我市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格復(fù)審工作已經(jīng)全面結(jié)束,現(xiàn)將公開招聘工作方案公布如下:
一、基本情況
20xx年咸陽市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”公開招聘的總計(jì)劃數(shù)為65個(gè),網(wǎng)上報(bào)名通過資格初審的考生有832人,現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生有608人。
二、考試安排
(一)考試的對象
報(bào)考我市20xx年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”各招聘崗位且資格復(fù)審合格的所有考生。
(二)考試的方式方法
本次公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試成績的50%與面試成績的50%之和為綜合成績,計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。對同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的,設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線,低于面試最低分?jǐn)?shù)線的,予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場同一場次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績。
1、筆試
。1)筆試的內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),主要涉及馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、部分法律知識(shí)、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、省情概況及時(shí)政等方面內(nèi)容。考生可參考《20xx年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》(可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載),作為公共科目考試知識(shí)點(diǎn)。本次考試不指定考試教材。
。2)筆試的時(shí)間與地點(diǎn)。筆試時(shí)間為20xx年11月8日上午9:00—11:00,地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
參加筆試的考生須于11月7日持身份證、現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)書(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)到咸陽市長城飯店(咸陽市渭陽西路6號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
。3)筆試成績及進(jìn)入面試人員名單,于11月15日前在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布;進(jìn)入面試人員的確定依據(jù)筆試成績從高分到低分,按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:3的比例確定。
2、面試
面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織。面試擬定于11月底進(jìn)行,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,具體的時(shí)間和地點(diǎn),請廣大考生注意查看咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布的通知。
筆試和面試結(jié)束后,依據(jù)各崗位考生綜合成績由高到低按照1:1的比例確定簽約錄用人員名單。
三、公示聘用
經(jīng)考試合格的初錄人員,先在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天,報(bào)省人社廳批準(zhǔn)后,由市人力資源和社會(huì)保障局向各招聘縣市和省人才中心印發(fā)錄取名單,省人才中心依據(jù)錄取名單協(xié)調(diào)有關(guān)高校組織招聘大學(xué)生與所聘用縣市人社局簽訂服務(wù)協(xié)議,辦理相關(guān)助學(xué)金手續(xù)。
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