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校園招聘策劃書

時(shí)間:2022-08-28 06:49:47 招聘選拔 我要投稿

校園招聘策劃書集錦15篇

  時(shí)光匆匆,我們?cè)诿β抵斜甲撸欢螘r(shí)間的工作已告一段落,我們又將迎來新的希望,新的工作內(nèi)容和目標(biāo),我們要好好制定今后的工作方法,寫一份策劃書了。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧!下面是小編為大家整理的校園招聘策劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

校園招聘策劃書集錦15篇

校園招聘策劃書1

  一、目的:

  1、為了使廣大的學(xué)生能夠更好的參加社會(huì)實(shí)踐,獲得社會(huì)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬來改善自己的生活。

  2、為家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供勤工儉學(xué)的.崗位,使他們的大學(xué)生活更加輕松、美好的度過。

  3、在沈陽遠(yuǎn)航手繪教育工作的同時(shí),可以得到手繪表現(xiàn)能力、方案設(shè)計(jì)能力、實(shí)際工程項(xiàng)目操作等專業(yè)素養(yǎng)的極大提升。

  二、要求:

  1、招聘對(duì)象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三(五年制);

  2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林專業(yè)者優(yōu)先,其他專業(yè)者只要能達(dá)到要求,同樣優(yōu)先。

  3、獨(dú)立性強(qiáng),善于溝通,對(duì)此工作感興趣,能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

  三、崗位:

  1、市場部:

  宣傳制作、市場策劃、市場分析、招聘校園代理、管理培訓(xùn)生、校園交流活動(dòng)策劃;

  2、教學(xué)部:

 。1)手繪表現(xiàn)助教、考研快題設(shè)計(jì)助教;

 。2)教學(xué)資料整理工作人員:考研資訊、考研資料研發(fā)整理;

  3、行政管理部:日常工作。

  四、工作時(shí)間:

  寒暑假工作時(shí)間為:連續(xù)20——30天,

  日常學(xué)期期間工作時(shí)間為:周六周日,每天工作時(shí)間為8:00——17:00。

  五、薪酬待遇:

  2、工作人員:

  寒暑假:試用期約一周,正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金+午餐

  日常學(xué)期期間:試用期約四天(2周),正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金

  六、招聘人數(shù):

  2、工作人員:5——10人。

  七、聯(lián)系電話:

  八、工作地址:

校園招聘策劃書2

  一、活動(dòng)主題:

  感受就業(yè)壓力,激情帶活動(dòng)力。

  二、活動(dòng)目的:

  為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的`平臺(tái),提供一個(gè)展示自我,完善自我,挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。

  三、活動(dòng)宣傳:

  宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。

  四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

  a) 邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓。

  b) 準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問題

  c) 制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系

  d) 活動(dòng)場地

  五、初賽活動(dòng)流程

  本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

  活動(dòng)開始由主持人宣布活動(dòng)開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。

  第一環(huán)節(jié):自我介紹

  在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對(duì)自己的特長等方面做介紹。

  第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法。

  第三環(huán)節(jié):評(píng)審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評(píng))。

  第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分,由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分。

  第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。

  六、決賽活動(dòng)流程

  第一環(huán)節(jié):主持人介紹評(píng)委和嘉賓

  第二環(huán)節(jié):xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開始。

  第三環(huán)節(jié):應(yīng)聘開始

  a。 競聘演說:包括自我介紹,對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路,時(shí)間1分鐘30秒。

  a) 主持人串詞。

  b) 競聘者演說。

  c) 評(píng)委評(píng)分。

  b。 結(jié)構(gòu)化面試:選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答,回答時(shí)間3分鐘。

  a) 主持人串詞。

  b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動(dòng)抽題,由主持人說出題目。

  c) 應(yīng)聘者答題。

  d) 評(píng)委評(píng)分。

  c。 情景化面試:專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問,每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問,每位選手問一個(gè)問題,回答時(shí)間3分鐘。

  a) 主持人串詞。

  b) 評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問。

  c) 應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

  d) 評(píng)委評(píng)分。

  d。 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

  應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組,輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論,之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn),限時(shí)3分鐘。

  此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,在應(yīng)聘者討論的同時(shí),評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。

  第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎(jiǎng)名單。

  第六環(huán)節(jié):主持人宣布比賽結(jié)束。

  七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

  活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201

  八、活動(dòng)效果預(yù)測

  通過參加模擬招聘會(huì),提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,從而找出自身差距,可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ)。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái)。

校園招聘策劃書3

  一.活動(dòng)前言:

  繼XX年“最難就業(yè)年”,XX年“更難就業(yè)年”之后,XX年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據(jù)有關(guān)專業(yè)人士分析,大學(xué)生就業(yè)難的形勢可能繼續(xù)。XX年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到749萬人,比XX年再增加22萬人,國家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài),宏觀就業(yè)壓力不減,XX年就業(yè)需求與XX年相比沒有明顯的起伏,畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的期望值與社會(huì)需求有明顯差別?傮w來說,就業(yè)形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻。在全國范圍內(nèi),“大學(xué)生就業(yè)難”將成為一個(gè)明顯的社會(huì)問題,XX年,這一問題更有加劇的趨勢。

  二.活動(dòng)目的:

  隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,當(dāng)代大學(xué)生面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。我們能做的,也是必須要做的就是準(zhǔn)備一切可以準(zhǔn)備的力量,來迎接社會(huì)給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習(xí)前沿的理論知識(shí),鍛煉實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、以及邏輯思維能力來滿足社會(huì)的需求,更應(yīng)在校園內(nèi)就獲得職場經(jīng)驗(yàn)。本次活動(dòng)為廣大學(xué)生提供一個(gè)了解職場的機(jī)會(huì),使廣大同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)知識(shí)、技巧,并且具有一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái),為大學(xué)生將來的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

  三.活動(dòng)時(shí)間:

  XX年 5月 28日

  四.活動(dòng)地點(diǎn):

  7111教室

  五、活動(dòng)對(duì)象:

  西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)

  六、前期準(zhǔn)備

  1.宣傳工作

  時(shí)間:5月23號(hào)—5月26號(hào)

 。1)期間每天中午下午在生活區(qū)進(jìn)行報(bào)名宣傳,周末除外,F(xiàn)場采用發(fā)宣傳單,反映活動(dòng)內(nèi)容的噴繪為背景,學(xué)生會(huì)值班成員向過往同學(xué)進(jìn)行積極宣傳等方式進(jìn)行宣傳。另外,可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍。

  宣傳的內(nèi)容包括:本次活動(dòng)舉辦的時(shí)間,地點(diǎn)以及舉辦本次活動(dòng)的意義;報(bào)名方式,比賽環(huán)節(jié)以及獲獎(jiǎng)后的豐厚獎(jiǎng)品。

  現(xiàn)場宣傳人員:生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)

  所需物品:兩張桌子,四張凳子,一幅手繪板,500張宣傳單,簽字筆若干

 。2)分別在廣播臺(tái),紅帆網(wǎng)站,金色家園網(wǎng)站,西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容,時(shí)間,地點(diǎn)等的宣傳。

 。3)在生活區(qū)、教學(xué)樓下、生科院門口張貼宣傳海報(bào)

  2.物資準(zhǔn)備

 。1)購買活動(dòng)所需獎(jiǎng)品,裝飾品等物品。

 。2)制作選手順序號(hào)碼牌。

  (3)制作比賽所需PPT及暖場視頻、音樂

 。4)寫有關(guān)主持人當(dāng)天主持的串詞。

  3.人事安排

 。1)尋找主持人,并和主持人溝通當(dāng)天比賽的串詞。

  (2)聯(lián)系各大生物醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導(dǎo)中心老師擔(dān)任評(píng)委

 。3)由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)安排工作人員

  七、報(bào)名

  報(bào)名方式:

  a.可通過現(xiàn)場登記或者撥打宣傳單指定電話報(bào)名,但最終以收到簡歷為準(zhǔn)。

  b.可通過發(fā)送包含簡歷的電子郵件到宣傳指定地址。

  備注:有關(guān)報(bào)名結(jié)果:

  a.如果報(bào)名人數(shù)過多,且本科生和研究生人數(shù)不均,根據(jù)簡歷的好壞程度篩選出30名報(bào)名選手進(jìn)行比賽。

  b.如果報(bào)名的人數(shù)過多,且本科生和研究生人數(shù)均勻,把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進(jìn)行比賽;每組人數(shù)最多20人。

  C.如果報(bào)名的人數(shù)過少,可在本院非畢業(yè)年級(jí)加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的興趣,進(jìn)而增加參賽選手?jǐn)?shù)量。人數(shù)至多30人。

  d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有XX級(jí)本科生及研二年級(jí)學(xué)生全部參加

  八、活動(dòng)流程策劃

  5月22日—5月26日活動(dòng)報(bào)名

  5月26日19:00停止接收簡歷,報(bào)名截止

  5月26—5月27日審核簡歷,篩選出參賽選手

  5月27日:拍攝選手 VCR

  1.對(duì)參賽選手進(jìn)行拍攝錄像,錄像內(nèi)容大致為選手的簡短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當(dāng)天的賽前暖場。

  5月28日:10:00

  再次提醒

  1.早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時(shí)間以及預(yù)祝選手們?nèi)〉煤贸煽儭?/p>

  2.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評(píng)委嘉賓并提醒比賽時(shí)間。

  16:30~18:00:布置會(huì)場。(包括會(huì)場音樂,視頻的硬件調(diào)控;氣球,彩帶等的裝飾布置)

  a.音樂視頻播放硬件的調(diào)控以及微博墻的設(shè)置。

  b.現(xiàn)場氣球,彩帶等裝飾設(shè)置。

  c.現(xiàn)場水,號(hào)碼牌的擺放等以及存儲(chǔ)物品區(qū)的設(shè)置。

  18:40: 出席嘉賓,評(píng)委,全體觀眾按時(shí)到場就坐;主持人,計(jì)分人員和現(xiàn)場協(xié)助人員等全體工作人員準(zhǔn)備就緒。準(zhǔn)時(shí)開始比賽。

  a.歡迎及招待嘉賓評(píng)委。

  b.對(duì)選手的到勤及安排選手的就坐,選手的出場順序和號(hào)碼牌的'統(tǒng)一位置掛放。

  c.預(yù)先和主持人溝通PPT的播放順序和串詞。

  d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲(chǔ)區(qū)看管。

  e.現(xiàn)場觀眾的座位安排及現(xiàn)場秩序維護(hù)。

  f.現(xiàn)場的拍照攝像由宣傳部負(fù)責(zé)。

  19:00:開始比賽

  比賽時(shí)間:19:00~21:30

  主持人介紹在場嘉賓評(píng)委并宣布比賽開始!

  分為三個(gè)環(huán)節(jié):選手比賽環(huán)節(jié)→評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)→頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

  1)選手比賽環(huán)節(jié)(共三關(guān))

  推銷你自己→做面試霸主→潛力大風(fēng)暴

  其中:

  第一關(guān):推銷你自己:每個(gè)選手有45s的時(shí)間介紹自己,其介紹形式、內(nèi)容不限,評(píng)委根據(jù)選手的著裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分,第一環(huán)節(jié)滿分為40分。

  此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象展現(xiàn)能力。在此環(huán)節(jié)中,按照選手得分情況,從高到低,產(chǎn)生15個(gè)晉級(jí)第二輪比賽的名額。

  第二關(guān):做面試霸主:評(píng)委根據(jù)每個(gè)選手的簡歷分別對(duì)每個(gè)選手進(jìn)行提問,每個(gè)選手限被問兩個(gè)問題,每個(gè)選手有兩分鐘的時(shí)間作答,評(píng)委針對(duì)選手的回答情況進(jìn)行打分,每個(gè)問題滿分為15分,第二環(huán)節(jié)滿分為30分。(為避免與第三環(huán)節(jié)重復(fù),評(píng)委所提問題不能涉及情景題。)

  此環(huán)節(jié)旨在考察選手對(duì)所應(yīng)聘職位的了解及對(duì)自身能力的科學(xué)評(píng)估情況。在此環(huán)節(jié)中,按照選手得分情況,從高到低,產(chǎn)生8個(gè)晉級(jí)第二輪比賽的名額。

  第三關(guān):潛力大風(fēng)暴:評(píng)委分別為每個(gè)選手設(shè)計(jì)一個(gè)模擬場景,由每個(gè)選手作出應(yīng)對(duì)措施;每個(gè)選手將有三分鐘的時(shí)間作答,評(píng)委根據(jù)選手的應(yīng)對(duì)情況進(jìn)行打分,滿分為30分。

  此環(huán)節(jié)旨在考察選手對(duì)職場突發(fā)情況的應(yīng)變能力。在此環(huán)節(jié)中,按照選手前三關(guān)的總得分情況 ,從高到低,產(chǎn)生一二三等獎(jiǎng)。其中一等獎(jiǎng)一名;二等獎(jiǎng)兩名:三等獎(jiǎng)三名。

  a.比賽的分?jǐn)?shù)計(jì)算及統(tǒng)計(jì)

  b.現(xiàn)場禮品及物品的搬運(yùn)處置。

  c.獎(jiǎng)狀的書寫。

  d.微博墻的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)應(yīng)處每關(guān)卡之間,一共抽取三次,產(chǎn)生六位幸運(yùn)觀眾。

  e.第一環(huán)節(jié)結(jié)束之后將宣布獲得最佳簡歷獎(jiǎng)的選手。

  2)評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)

  在所有環(huán)節(jié)的比賽結(jié)束后,評(píng)委就比賽情況和選手表現(xiàn)進(jìn)行一個(gè)大致的點(diǎn)評(píng)。為了保證比賽時(shí)間及比賽的順利進(jìn)行,在比賽期間盡量不設(shè)置評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié);如要設(shè)置,一定要限制時(shí)間。

  此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學(xué)地認(rèn)識(shí)職場的招聘規(guī)范和對(duì)提高自身的應(yīng)聘能力。

  3)頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

  由嘉賓給獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng),比賽獎(jiǎng)品豐厚,共設(shè)一,二,三等獎(jiǎng)和最佳簡歷獎(jiǎng),其中一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)兩名,三等獎(jiǎng)三名,最佳簡歷獎(jiǎng)一名。選手們將有機(jī)會(huì)獲得到評(píng)委所在公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  a.獎(jiǎng)品的發(fā)放

  b.相關(guān)選手獲得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

  歡送評(píng)委嘉賓!

  結(jié)束比賽:21:30

  賽后收?qǐng)?21:30~22:00):全體工作人員打掃會(huì)場。

  5月29日:

  a.進(jìn)行本次活動(dòng)的總結(jié),寫成書面。供以后活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)交流。

  b.為本次活動(dòng)撰寫新聞稿。

  評(píng)委信息:

校園招聘策劃書4

  活動(dòng)引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

  一、活動(dòng)名稱:金融系模擬招聘會(huì)

  二、活動(dòng)的目的'和意義:

  舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

  三、活動(dòng)主題:

  繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅!

  四、活動(dòng)單位:

  1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

  2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)

  贊助單位:

  3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

  五、活動(dòng)時(shí)間:

  活動(dòng)地點(diǎn):

  參與對(duì)象:金融系全體同學(xué)

  六、活動(dòng)流程:

  前期宣傳階段:

  活動(dòng)進(jìn)行階段:

  1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))

  2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則

  3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

  4.現(xiàn)場測評(píng):分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

  5.綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評(píng)委進(jìn)行測試,考查著裝,禮儀,表達(dá)能力,反映能力等。點(diǎn)評(píng),積分。

  結(jié)果公布:由綜合測評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。

  七、后期總結(jié)階段

  招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié),并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。

校園招聘策劃書5

  一、活動(dòng)目的

  隨著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢,為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。

  1、企業(yè)方面

 、偻ㄟ^本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

 、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

 、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對(duì)性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。

  2、學(xué)生方面

  大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

  二、大賽主題

  展現(xiàn)自我才能

  塑造精彩人生

  三、大賽口號(hào)

  關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

  四、活動(dòng)對(duì)象

  本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

  五、組織安排

  本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

  六、組委會(huì)

  主任:宋麗麗、曲雪玉

  成員:王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

  七、活動(dòng)方式

  1、采取單公司多聘者的模式,邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

  2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

  八、活動(dòng)日程(略)

  九、活動(dòng)宣傳

  1.海報(bào)宣傳

  在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

  2.咨詢點(diǎn)宣傳

  活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

  3.發(fā)通知到各系(分院),請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

  4.邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

  5.邀請(qǐng)?jiān)和庥浾,媒體前來報(bào)道。

  十、活動(dòng)具體安排

 。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

  1、參加活動(dòng)的企業(yè),確立招聘職位

  參加活動(dòng)的企業(yè)要求:

 、儆休^大的知名度和信譽(yù)度;②熱心于教育事業(yè);

 、蹖(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨(dú)特文化。

  招聘職位要求(1到2個(gè)職位):

 、俾毼惠^為熱門,要求求職者綜合能力較強(qiáng);

  ②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;

 、劭梢葬槍(duì)院三年級(jí)同學(xué)開展招聘;

 、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。

  2、以海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng)

  3、聯(lián)系評(píng)委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請(qǐng)記者(校內(nèi)、校外)

 。ǘ╇A段

  1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

  2、加大宣傳力度,對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。

  3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

  4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名,可設(shè)在招生就業(yè)處。

 。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座

  1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個(gè)人發(fā)展方向

  2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷,以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

  3、具體安排:

  1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

  2)安排工作:申請(qǐng)講座地點(diǎn),布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

  3)宣傳工作:利用海報(bào)進(jìn)行通知

  4)介紹后階段的系列工作

  5)申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)

  (四)招聘階段

  A、1、方式:面 試

  2.主要環(huán)節(jié):

  1)、參賽選手自我介紹

  2)、對(duì)所應(yīng)聘職位的競職演說

  3)、評(píng)委現(xiàn)場提問

  B.1、方 式:職場挑戰(zhàn)

  2.主要包括三個(gè)環(huán)節(jié):自我展示、職場問答、實(shí)力環(huán)節(jié)

  3.具體流程:

  “校園模擬招聘會(huì)”活動(dòng)策劃書草案,

  主持人宣布活動(dòng)開始,介紹到場嘉賓

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

  由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

  進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié),參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹,并提出應(yīng)聘口號(hào)等等,希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報(bào)組委會(huì)。

  為更好的為本次活動(dòng)提供觀賞性,請(qǐng)各企業(yè)為活動(dòng)現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。如:

  職場問答環(huán)節(jié):

  a.由每一位選手對(duì)以下的問題進(jìn)行選擇,并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

  例題:你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì),作為會(huì)議的組織者,在安排座位的時(shí)候,你會(huì)把以下的這幾位,誰放在最重要的位置?

 。痢⑿」究偨(jīng)理(新客戶,對(duì)會(huì)議非常重視)

 。隆⒛彻句N售經(jīng)理(定貨量很大,有時(shí)會(huì)拖欠貨款)

 。、某大公司銷售經(jīng)理(以往對(duì)公司支持很大,近年定貨量逐漸下降)。

  b. 職場案例分析

  c. . 由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

  場景模擬實(shí)力環(huán)節(jié):

  1.賣場推銷

  a.假定會(huì)場是某繁華商廈門口,每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定,推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)

  b.評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

  2.客戶推銷

  a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

  b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中,他后面比賽的選手退出賽場回避。

  3.素質(zhì)考查

  故意設(shè)置一個(gè)場景,考查選手平時(shí)習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì)

  參賽者模擬請(qǐng)客戶吃飯,考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題

  錯(cuò)誤的詢問:“請(qǐng)問您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì)推托或者“隨便”

  正確的詢問:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的東西?”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”,而不是“吃什么”

  向主考官要名片

  主考官扮演一位大客戶,參賽者向主考官禮貌的要名片

  直接開口要是不正確的粗魯行為,以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的.方法

  由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動(dòng)企業(yè)代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

  公布獲獎(jiǎng)名單(一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名)

  由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

  比賽結(jié)束

  十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  金獎(jiǎng) 1名

  銀獎(jiǎng) 2名

  銅獎(jiǎng) 3名

  院十佳求職者 10名

  十二、后期總結(jié)

  1、總結(jié)工作:由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。

  2、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

  舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

  主辦方:共青團(tuán)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

  協(xié)辦方:大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心

  20xx年9月

校園招聘策劃書6

  一、活動(dòng)目的

  隨著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢,為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。

  1、企業(yè)方面

 、偻ㄟ^本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

 、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

  ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對(duì)性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。

  2、學(xué)生方面

  大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

  二、大賽主題

  展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

  三、大賽口號(hào)

  關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

  四、活動(dòng)對(duì)象

  本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

  五、組織安排

  本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

  六、組委會(huì)

  主任:宋麗麗、曲雪玉

  成員:王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

  七、活動(dòng)方式

  1、采取單公司多聘者的'模式,邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

  2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

  八、活動(dòng)日程(略)

  九、活動(dòng)宣傳

  1。海報(bào)宣傳

  在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

  2。咨詢點(diǎn)宣傳

  活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

  3。發(fā)通知到各系(分院),請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

  4。邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

  5。邀請(qǐng)?jiān)和庥浾,媒體前來報(bào)道。

  十、活動(dòng)具體安排

 。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

  1、參加活動(dòng)的企業(yè),確立招聘職位

  參加活動(dòng)的企業(yè)要求:

 、儆休^大的知名度和信譽(yù)度;②熱心于教育事業(yè);

 、蹖(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨(dú)特文化。

  企業(yè)校園招聘策劃書

 。ㄒ唬┍尘埃耗壳,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的事實(shí),自從20xx年大學(xué)擴(kuò)招以來,普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長,我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人,09屆畢業(yè)生將近1401人,就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè),特舉辦此次校園招聘會(huì)。

 。ǘ┳谥迹盒麄鲗W(xué)校,促進(jìn)就業(yè)

 。ㄈ┲鬓k單位:廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院

 。ㄋ模﹨f(xié)辦單位:就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì)、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門

 。ㄎ澹⿲(duì)象:本次校園招聘會(huì)將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生

  (六)時(shí)間:20xx年3月12日(星期四)1:30—17:00

 。ㄆ撸┑攸c(diǎn):學(xué)校正門廣場

  (八)目的:為吸引招聘單位來校參會(huì)選才,我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì),作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì),學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合,確保本次招聘會(huì)的成功舉辦。

 。ň牛┗顒(dòng)事件與負(fù)責(zé)單位:

 。ㄊ(zhǔn)備工作

校園招聘策劃書7

  隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢,在我院院團(tuán)委、院就業(yè)指導(dǎo)中心的組織下,我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)擬舉辦首屆校園模擬招聘會(huì),以進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,給我院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

  一活動(dòng)目的

  旨在為同學(xué)們提供了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái),學(xué)習(xí)招聘禮儀,提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),以達(dá)到讓大學(xué)生挑戰(zhàn)自我,完善自我,超越自我的目的,為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗(yàn)。

  二活動(dòng)流程

  1應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間憑個(gè)人信息登記表進(jìn)行抽簽和入場。

  2首先所有評(píng)委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個(gè)教室,由嘉賓代表、會(huì)長分別致辭,然后進(jìn)行相關(guān)事宜的.具體介紹,包括評(píng)委、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié)、應(yīng)聘規(guī)則、評(píng)分方法、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等,最后宣布活動(dòng)的正式開始。

  3面試環(huán)節(jié):一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場提問;隨機(jī)抽取問題并回答;評(píng)委點(diǎn)評(píng)。面試分A、B兩個(gè)教室,在A教室面試的同學(xué)在B教室等候,并作為觀眾觀看B教室的面試,在觀看中學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧,領(lǐng)悟評(píng)委的點(diǎn)評(píng)。輪到某同學(xué)面試時(shí),該同學(xué)到A教室進(jìn)行面試,面試完之后依然回到B教室。同理,在B教室面試的同學(xué)相反。

  4總結(jié)點(diǎn)評(píng)階段:所有同學(xué)面試完畢后,都回到一個(gè)教室,由評(píng)委對(duì)此次招聘會(huì)過程中同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng),并進(jìn)行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時(shí),公布獲獎(jiǎng)名單并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。

  三組織工作

  宣傳工作:

  (1)海報(bào);

  (2)橫幅;

  (3)由協(xié)會(huì)干事下發(fā)通知,保證最大范圍的會(huì)員獲得活動(dòng)的信息;

  (4)邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。

校園招聘策劃書8

  摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展,人們生活水平的日益提高,汽車已不再是奢侈品,它已經(jīng)進(jìn)入了千家萬戶,深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天,汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的舉辦,將為全體師生提供精神享受和物質(zhì)支持的平臺(tái),也是展示我市汽車文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的窗口,它承載著弘揚(yáng)汽車文化,振興汽車文化產(chǎn)業(yè)的歷史使命。

  關(guān)鍵詞:首屆;臨沂大學(xué);汽車文化節(jié);策劃方案

  外部策劃書

  一、序文

  首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案,其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨(dú)特的汽車文化精神,展現(xiàn)魯南沂蒙人民對(duì)于打造汽車文化上的獨(dú)特造詣,從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力,為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式,從分利用我市獨(dú)特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢,進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè),吸納人才,為臨沂招商引資,使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展,為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦,貢獻(xiàn)力量。

  二、策劃的宗旨

  策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨,一方面在于從文化層面上對(duì)青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),努力拉近在校大學(xué)生與汽車的.距離,讓大學(xué)生更多地體驗(yàn)汽車帶來的多彩生活,同時(shí)科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費(fèi)導(dǎo)向,培養(yǎng)愛國責(zé)任感,從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費(fèi)理念。

  另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨(dú)特魅力,擴(kuò)大招商引資,為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢,進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

  三、策劃的內(nèi)容

  一、展館展示

  基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點(diǎn),我們?cè)O(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源,匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu),魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購基地等知名的企事業(yè)單位,在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣,并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動(dòng)品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會(huì)、了解社會(huì)、引領(lǐng)社會(huì)潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)代青年。同時(shí)此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動(dòng),將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才,充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實(shí)習(xí)崗位,輸送人才,實(shí)現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。

  (一)五大展館

  第一展館:汽車圖書產(chǎn)品展示館

  1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;

  2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。

  第二展館:安全行車知識(shí)普及館

  1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R(shí)手冊(cè)(XX新版)》;

  2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。

  第三展館:“汽車文化知識(shí)競賽”館

  1、古往今來各大汽車logo識(shí)別大賽;

  2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計(jì)大賽;等等

  第四展館:創(chuàng)意才藝展示館

  1、“模擬汽車銷售大賽”;

  2、“靚車攝影大賽”;

校園招聘策劃書9

  (一)背景:

  目前,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的事實(shí),自從20xx年大學(xué)擴(kuò)招以來,普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長,我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人,09屆畢業(yè)生將近1401人,就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè),特舉辦此次校園招聘會(huì)。

  (二)宗旨:

  宣傳學(xué)校,促進(jìn)就業(yè)

  (三)主辦單位:

  xxxx技術(shù)學(xué)院

  (四)協(xié)辦單位:

  就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì)、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門

  (五)對(duì)象:

  本次校園招聘會(huì)將面向我校20xxx屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生

  (六)時(shí)間:

  20xx年3月12日(星期四) 1:30-17:00

  (七)地點(diǎn):

  學(xué)校正門廣場

  (八)目的:

  為吸引招聘單位來校參會(huì)選才,我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì),作為我校舉辦的`大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì),學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合,確保本次招聘會(huì)的成功舉辦。

  (九)活動(dòng)事件與負(fù)責(zé)單位:

  (十)準(zhǔn)備工作:

校園招聘策劃書10

  一、活動(dòng)目的

  隨著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢,為給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。

  1、企業(yè)方面

 、偻ㄟ^本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

 、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對(duì)性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。

  2、學(xué)生方面

  大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——

  應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

  二、招聘會(huì)主題

  展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

  三、大賽口號(hào)

  關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

  四、活動(dòng)對(duì)象

  本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

  五、組織安排

  本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

  六、組委會(huì)

  院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

  七、活動(dòng)方式

  1、采取單公司多聘者的模式,邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

  2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

  九、活動(dòng)宣傳

  1.海報(bào)宣傳

  在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

  2.咨詢點(diǎn)宣傳

  活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

  3.發(fā)通知到各系(分院),請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

  4.邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

  5.邀請(qǐng)?jiān)和庥浾,媒體前來報(bào)道。

  十、活動(dòng)具體安排

  (一)籌劃準(zhǔn)備階段

  1、參加活動(dòng)的企業(yè),確立招聘職位

  參加活動(dòng)的企業(yè)要求:

 、儆休^大的知名度和信譽(yù)度;②熱心于教育事業(yè);

 、蹖(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨(dú)特文化。

  招聘職位要求(1到2個(gè)職位):

 、俾毼惠^為熱門,要求求職者綜合能力較強(qiáng);

 、谒┞毼患磻(yīng)是社會(huì)特殊需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的; ③可以針對(duì)院三年級(jí)同學(xué)開展招聘;

 、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。

  2、以海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng)

  3、聯(lián)系評(píng)委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請(qǐng)記者(校內(nèi)、校外)

  (二)報(bào)名咨詢階段

  1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

  2、加大宣傳力度,對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。

  3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

  4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名,可設(shè)在招生就業(yè)處。

  (三)舉辦培訓(xùn)講座

  1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個(gè)人發(fā)展方向

  2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷,以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

  3、具體安排:

  1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

  2)安排工作:申請(qǐng)講座地點(diǎn),布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

  3)宣傳工作:利用海報(bào)進(jìn)行通知

  4)介紹后階段的系列工作

  5)申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)

  (四)招聘階段

  1、主辦方

  作為校方在此階段,應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,主要是場地的安排和時(shí)間的調(diào)整。

  2、招聘方

  招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),到指定的攤位,設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

  在招聘中,企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來挑選所需人才。主要是面試和答卷,其流程由公司制定。

  如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的,可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。

  3、應(yīng)聘者

  有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷,到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘,保持會(huì)場秩序和安靜,不得喧嘩,以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。

  十一、招聘會(huì)的收尾工作

  在這個(gè)過程中,主要是主辦方和招聘方的工作。

  一方面招聘方要整理好的自己的東西,如海報(bào)之類。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì)的成果統(tǒng)計(jì)表以及對(duì)招聘會(huì)安排的'建議交與主辦方。

  另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理,做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理,如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì)場的清理工作。

  十二、后期總結(jié)

  1、企業(yè)招聘結(jié)束后,會(huì)對(duì)整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。評(píng)估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。

  2、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

  舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

校園招聘策劃書11

  面對(duì)當(dāng)今社會(huì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,為了讓我校同學(xué)們提前了解接觸企業(yè)招聘面試,所以我們就業(yè)指導(dǎo)中心支持大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)舉辦第五屆校園模擬招聘大賽,旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離,使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園,使學(xué)生在此次活動(dòng)中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力,促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)其對(duì)求職能力的`培養(yǎng)。通過比賽,提升學(xué)生簡歷制作能力和面試技巧,從而提高自身職場面試能力;以活動(dòng)為載體,滲透職業(yè)道德教育和就業(yè)指導(dǎo)元素,提高學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的“就業(yè)觀”,贏在起跑線上,幫助學(xué)生順利跨越“就業(yè)關(guān)”。

  一、大賽主題:贏在未來,贏在起跑線

  二、大賽組織

  主辦單位:就業(yè)指導(dǎo)中心 、 學(xué)院團(tuán)委

  策劃承辦單位:大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)

  三、參賽對(duì)象:在校學(xué)生

  四、賽事安排(3月14日——4月中旬)

  1、報(bào)名:

  ①形式:遞交自制簡歷(模擬***公司提供多量的招聘信息,選手根據(jù)自身興趣愛好及專業(yè)情況擬定

  自己應(yīng)聘的職位,然后根據(jù)具體情況制作簡歷)

 、跁r(shí)間:3.14—3.25

 、鄣攸c(diǎn):就業(yè)大廳、各飯?zhí)瞄T口、湯米男孩旁

  2、初賽(海選進(jìn)30):

 、傩问剑骸詈Y選簡歷(共15分,外觀設(shè)計(jì)2分、內(nèi)容齊全3分、封面2分、求職信3分、簡歷5分);

  ☆初步能力面試(分個(gè)人介紹10分,評(píng)為問答20分,模擬招聘現(xiàn)場,設(shè)人事經(jīng)理等職位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行

  初步能力面試)

  ②時(shí)間:3.30(暫定)

 、鄣攸c(diǎn):南博學(xué)院內(nèi)(待定)

  3、復(fù)賽(30進(jìn)12):

 、傩问剑簣F(tuán)隊(duì)配合(隨機(jī)抽取號(hào)碼分組,3人一組,抽取模擬案例進(jìn)行十五分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討

  論,最后分別上臺(tái)展示,評(píng)委將根據(jù)選手在展示過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評(píng)

  分,隊(duì)友根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)發(fā)揮作用能力進(jìn)行評(píng)分。)

  評(píng)委及隊(duì)友分別對(duì)該隊(duì)員評(píng)分)

 、跁r(shí)間:4月初(待定)

  ③地點(diǎn):待定

  4、總決賽:

 、傩问剑簜(gè)人演說、壓力面試、案例分析、情節(jié)模擬

 、跁r(shí)間:4月中旬(待定)

 、鄣攸c(diǎn):圖書館七樓報(bào)告大廳

  五、總決賽比賽流程(比賽分為兩個(gè)環(huán)節(jié))

  1、十二進(jìn)六環(huán)節(jié)

 、倜咳藘煞昼姷闹医榻B(20分)、②評(píng)為提問(30分)。

  2、冠亞季軍環(huán)節(jié)

  ☆抽取案例,模擬案例的現(xiàn)場及分析(50分)。

  六、工作人員設(shè)置

  評(píng)委3至5名、主持2名、計(jì)時(shí)員2名、記分員2名

  七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 冠軍1名、亞軍2名、季軍3名,優(yōu)勝獎(jiǎng)6名。(分別頒發(fā)證書+獎(jiǎng)品)

  八、大賽負(fù)責(zé)人:

  九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

 。1)得獎(jiǎng)?wù)叩莫?jiǎng)金為(1000元)

 。2)活動(dòng)場地的布置(600元)

 。3)橫幅,海報(bào)等宣傳經(jīng)費(fèi)(500元)

  (4)送給老師,和部分學(xué)生的紀(jì)念品(500元)

 。5)活動(dòng)飲用礦泉水及臨時(shí)的應(yīng)急費(fèi)用(300+500=800元)

  總經(jīng)費(fèi)為3400元

校園招聘策劃書12

  一、活動(dòng)引言

  在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)張的情況下 ,也存在了很多負(fù)面問題,如就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,大學(xué)生畢業(yè)就等于失業(yè),畢業(yè)后的工作問題困擾在每個(gè)普通大學(xué)生的心里。

  二、活動(dòng)目標(biāo)

  希望通過本次活動(dòng)能讓同學(xué)們更加了解畢業(yè)招聘的流程,熟悉面試內(nèi)容,掌握面試技巧;能培養(yǎng)自己的舞臺(tái)氛圍,鍛煉自己的心理素質(zhì);能更多的參與組織活動(dòng),培養(yǎng)自己的組織能力;也能更多的接觸社會(huì),為自己畢業(yè)后的招聘做積奠。

  三、活動(dòng)人員

  湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)全體人員

  四、活動(dòng)時(shí)間

  20xx年11月15日——20xx年12月10日(活動(dòng)整體時(shí)間)

  20xx年12月6日(活動(dòng)舉辦日期)(待定)

  五、活動(dòng)形式

  以個(gè)人為單位參賽,協(xié)會(huì)模擬自己為武漢某一公司,現(xiàn)公司有某些職位空缺,同學(xué)們以該職位應(yīng)聘者的身份參賽,根據(jù)應(yīng)聘流程提交相應(yīng)材料,協(xié)會(huì)會(huì)組織評(píng)委考核評(píng)分。

  六、活動(dòng)全程安排

  1, 在活動(dòng)開始后,各部長以部門為單位在11月20日前將活動(dòng)有關(guān)情況通知給各部門干事,確定參與人員名單,交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人。

  2, 各參與人員在固定時(shí)間地點(diǎn)參加模擬招聘大賽動(dòng)員大會(huì)

  3, 各參與人員在11月25日前提交一份個(gè)人簡歷(紙質(zhì)檔和電子檔)給大賽主辦方

  4, 協(xié)會(huì)根據(jù)個(gè)人簡歷篩選決定面試者名單

  5, 面試者現(xiàn)場面試,協(xié)會(huì)組織評(píng)委對(duì)面試進(jìn)行評(píng)分,判斷應(yīng)聘成功人員名單。

  6, 活動(dòng)后總結(jié)此次活動(dòng)得失利弊,整理成文,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

  七、活動(dòng)當(dāng)天流程安排

  1, 以模擬公司代表身份介紹該公司及應(yīng)聘職位,待遇等相關(guān)情況

  2, 宣布初試通過及本次面試者名單

  3, 分發(fā)面試號(hào)碼

  4, 宣布面試開始,面試者按照面試號(hào)碼先后順序依次進(jìn)行面試

  5, 面試結(jié)束,統(tǒng)計(jì)各面試者分?jǐn)?shù),確定獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?/p>

  6, 頒發(fā)獎(jiǎng)品

  7, 獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表獲獎(jiǎng)感言及經(jīng)驗(yàn)交流

  8, 此次活動(dòng)結(jié)束

  八、獎(jiǎng)品設(shè)置

  按照公司職位確定獲獎(jiǎng)人數(shù),該職位應(yīng)聘成功者即為獲獎(jiǎng)人員,按照應(yīng)聘成功者分?jǐn)?shù)確定一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)一名,三等獎(jiǎng)一名,優(yōu)秀獎(jiǎng)一名,分別頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)

  注:第一名與第二名有一次到公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)

  九、活動(dòng)各部門具體工作(按照先后順序排列)

  1, 宣傳部制作模擬招聘大賽簡歷一份(11月20日前)

  2, 六個(gè)部門分別將以部門為單位在11月20日前將活動(dòng)有關(guān)情況通知給各部門干事,確定參與人員名單,交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人(11月20日前)

  3, 秘書部負(fù)責(zé)打印“招聘公司及應(yīng)聘職位具體情況說明”(策劃書附錄)、“招聘注意事項(xiàng)”及簡歷,按照各部門具體人數(shù)每人分發(fā)一份,由各部長交由各干事手中(11月18日);到社聯(lián)申請(qǐng)教室,11月22日一個(gè)(宣講會(huì)),12月6日?qǐng)?bào)告廳

  4, 各部長協(xié)助自己部門干事填寫個(gè)人簡歷并于11月25日前

  交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人

  5, 每個(gè)部門各出一人評(píng)判簡歷,篩選面試人員名單

  6, 外聯(lián)部到社聯(lián)申請(qǐng)教室,11月22日一個(gè)(宣講會(huì)),12月

  6日?qǐng)?bào)告廳

  7, 活動(dòng)策劃部負(fù)責(zé)購買活動(dòng)所用物品(活動(dòng)全程)

  8, 宣傳部采取相關(guān)宣傳事宜宣傳此次活動(dòng),網(wǎng)絡(luò)方面做好網(wǎng)絡(luò)更新(活動(dòng)全程)

  十、 面試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

  個(gè)人儀容 20分

  商務(wù)禮儀 20分

  專業(yè)回答 20分

  應(yīng)變能力 20分

  整體臺(tái)風(fēng) 20分

  十一,應(yīng)急預(yù)案

  活動(dòng)現(xiàn)場如遇緊急情況,第一時(shí)間向該事項(xiàng)的主要負(fù)責(zé)人反映并及時(shí)解決。該負(fù)責(zé)人無論是否解決,都要向會(huì)長說明情況。保持消息的通暢,以免做重復(fù)的工作或問題得不到解決。

  十二、應(yīng)聘公司具體情況及職位說明

  應(yīng)聘公司:某某股份有限公司

  應(yīng)聘公司具體情況:某某集團(tuán)股份有限公司是中國商業(yè)上市公司,中國商業(yè)名牌企業(yè),是湖北省唯一連續(xù)6年進(jìn)入全國零售連鎖經(jīng)營30強(qiáng)企業(yè),并入圍20xx年中國企業(yè)500強(qiáng)。資產(chǎn)總額34.05億元,凈資產(chǎn)9.86億元。自XX年以來,公司借 鑒國外商業(yè)發(fā)展道路,大力拓展連鎖經(jīng)營模式,至今已開辦5000–12000平方米倉儲(chǔ)式大賣場60家,500–20xx平方米便民超市400余家, 主要經(jīng)營食品、日用百貨、家用電器、文體用品、服裝鞋帽等大類商品,突出了”放心肉、放心魚、放心米、放心油、無公害蔬菜”的經(jīng)營。

  應(yīng)聘職位:店長,財(cái)務(wù)人員,營銷人員,公關(guān)人員

  應(yīng)聘職位說明:

  1,店長:店長是一位管理者、訓(xùn)練者、傾聽者、啦啦對(duì)長、也是營業(yè)員的朋友。就管理者的角度來說,店長要督導(dǎo)訓(xùn)練門店人員,劃分權(quán)責(zé),讓人員學(xué)習(xí)實(shí) 行職務(wù),創(chuàng)造個(gè)人最佳業(yè)績,利用正式會(huì)議場、合或私底下的機(jī)會(huì)溝通,不僅是門店問題的解決者,也要能協(xié)助營業(yè)員解決其各式問題。

  2,財(cái)務(wù)人員:審查核定所有收支項(xiàng)目,確保公司一切營業(yè)收入、開支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按規(guī)定進(jìn)行。計(jì)劃、預(yù)測公司現(xiàn)金流動(dòng)的需求,關(guān)注可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)危機(jī)。參與組織公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核 。協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理財(cái)務(wù)部的日常工作。

  3,營銷人員:協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制定并組織實(shí)施完整的銷售方案。掌握市場動(dòng)態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解。協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果, 并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求。深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

  4,公關(guān)人員:與有關(guān)政府部門、半官方機(jī)構(gòu)、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系,保持通暢的信息溝通渠。根據(jù)宣傳方案,組織人員開展宣傳活動(dòng),包括與 媒體的聯(lián)絡(luò),資料的設(shè)計(jì)印刷,活動(dòng)的安排等,確保達(dá)到宣傳目的。協(xié)助企業(yè)相關(guān)部門做好重大活動(dòng)的`組織、協(xié)調(diào)和接待工作 。參與企業(yè)重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。

  十三、招聘注意事項(xiàng)

  招聘是企業(yè)用人的第一步,不僅要招到企業(yè)所需要的人才,還要體現(xiàn)企業(yè)形象,所以企業(yè)必須重視招聘這一關(guān),無論是在招聘流程、任職條件、招聘準(zhǔn)備、筆試、面試、招聘人員的選擇等等,都要做好做細(xì),這樣才能做好招聘工作,找到合適的人擔(dān)任合適的崗位。

  1,注重應(yīng)聘人員的能力與潛力;

  2,重視應(yīng)聘人員的愛好與興趣,合理安排工作崗位;

  3,需要應(yīng)聘人員具備一定的人格魄力,如親和力、禮儀、口才、判斷力等;

  4,其他應(yīng)注意的地方:筆試的考試題目要設(shè)計(jì)合理,面試人員的安排應(yīng)合理,涉及隱私的問題盡量不要提。

校園招聘策劃書13

  一、活動(dòng)目的

  隨著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢,為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

  1、企業(yè)方面

 、偻ㄟ^本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

  ②可以提前介入人才暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

 、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對(duì)性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。

  2、學(xué)生方面

  大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè),了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦也將會(huì)深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

  二、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦模式

  通過暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦,給予一定量的就業(yè)機(jī)會(huì),讓學(xué)生選擇自己滿意的工作,待遇從優(yōu),且只限在校生。

  三、活動(dòng)對(duì)象

  本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)參加。

  四、組織安排

  本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談,并簽訂合同,由合作方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位,我們將合作方的影響力擴(kuò)大并進(jìn)行廣泛宣傳。

  七、活動(dòng)方式

  1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式,邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習(xí)的

  學(xué)生,并提供相應(yīng)薪水,該過程我們不參與,且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。

  2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約,在有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意下,我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)用,該費(fèi)用由各合作方分配。

  九、活動(dòng)宣傳

  1.公司簡介宣傳(工作內(nèi)容介紹)

  在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

  2.學(xué)生面對(duì)面交流

  通過和學(xué)生單獨(dú)見面交流,全面講述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的.業(yè)務(wù)。

  3.發(fā)通知到各系(分院),請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

  十、活動(dòng)具體安排

 。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

  1、參加活動(dòng)的企業(yè),確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位

  參加活動(dòng)的企業(yè)要求:

  ① 有較大的知名度和信譽(yù)度;

 、跓嵝挠诮逃聵I(yè);

  ③對(duì)暑期實(shí)習(xí)生有需求;

 、軗碛凶约旱莫(dú)特文化。

  暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位要求(1到2個(gè)職位):

 、俾毼惠^為熱門,要求求職者綜合能力較強(qiáng);

 、谒┞毼患磻(yīng)是社會(huì)特殊需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的; ③可以針對(duì)院三個(gè)年級(jí)同學(xué)開展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦;

  ④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。

  2、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng)

  3、聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門

  (二)報(bào)名咨詢階段

  1、設(shè)立咨詢專員:宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

  2、加大宣傳力度,對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參與。

  3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

 。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座

  1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個(gè)人發(fā)展方向

  2、主講內(nèi)容:(根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求)

  3、具體安排:

  1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

  2)安排工作:申請(qǐng)講座地點(diǎn),布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

  3)宣傳工作:利用海報(bào)進(jìn)行通知

  4)介紹后階段的系列工作

  5)申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)

 。ㄋ模┦钇趯(shí)習(xí)生就業(yè)推薦階段

  1、主辦方

  作為校方在此階段,應(yīng)做好對(duì)企業(yè)的需求實(shí)習(xí)學(xué)生和咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。

  2、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦方

  招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”,并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí),可通過招聘方的需求更改實(shí)習(xí)職位。

  3、應(yīng)聘者(學(xué)生)

  聯(lián)系我們工作人員,我們會(huì)進(jìn)行細(xì)則講述,并簽訂合同。

  項(xiàng)目解釋:

  暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

校園招聘策劃書14

  一、活動(dòng)主題:模擬招聘會(huì)

  二活動(dòng)目的:提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識(shí);為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

  三、活動(dòng)形式:角色扮演。

  四、活動(dòng)時(shí)間:XXXXXXX

  五、活動(dòng)地點(diǎn):XXXXXXX

  六、活動(dòng)對(duì)象:XXXXXXXXX校區(qū)全體學(xué)生

  七、舉辦單位:大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社

  八、嘉賓:

  九、活動(dòng)流程

  1.挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

  2。迎接各組參賽人員。

  3。 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的'理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

  4。活動(dòng)結(jié)束,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

  宣傳方式:

  1。海報(bào)以及展板,通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

  2。聯(lián)系各班宣傳委員,對(duì)師生發(fā)放宣傳頁。

  3.干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

  參加方式:提前報(bào)名和現(xiàn)場參與

  經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

  板報(bào)費(fèi)用5元,宣傳頁1元,水若干,活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

  人員安排:

  現(xiàn)場秩序:若干

  人員統(tǒng)計(jì):若干

  總負(fù)責(zé)人:待定

  主持人 :2名、

  攝像 :1名、

  注意事項(xiàng):1。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選?梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對(duì)方,從而勝任此職務(wù)。

校園招聘策劃書15

  一、總則

  1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍,提升公司整體素質(zhì),為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才,通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動(dòng),樹立公司在學(xué)校乃至社會(huì)的良好形象。

  2.選拔原則:公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

  3.用人標(biāo)準(zhǔn):理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維。

  二、招聘計(jì)劃制訂

  1.招聘需求的提出

  根據(jù)公司階段發(fā)展策略,由各部門(分公司)提出本年度應(yīng)屆生的需求計(jì)劃,填寫《用人申請(qǐng)表》。人力資源部匯總需求計(jì)劃,進(jìn)行評(píng)估后,編制《校園招聘需求表》,報(bào)總裁審批。

  2.學(xué)校的選擇

  3.招聘計(jì)劃書

  在進(jìn)校園招聘前,人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計(jì)劃書》(見附件1),確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。

  三、招聘準(zhǔn)備

  1.校園招聘小組組成

  1)招聘人員確定:由公司人力資源評(píng)審委員會(huì)成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提

  供演講稿進(jìn)行評(píng)比。

  2)職責(zé)分工 宣傳組: 面試組: 后勤組:

  2. 宣傳資料準(zhǔn)備

  包括校園招聘宣傳冊(cè)、海報(bào)、條幅、易拉寶、宣傳單頁;

  3.面試資料準(zhǔn)備

  包括求職申請(qǐng)表、DISC性格測試題、專業(yè)知識(shí)測試題、面試評(píng)價(jià)表、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。

  4.預(yù)約宣講會(huì)時(shí)間

  聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人,確定宣講會(huì)時(shí)間、場地;要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。

  四、招聘實(shí)施

 。ㄒ唬┬@宣傳

  招聘前,發(fā)動(dòng)持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳,營造聲勢,吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”

  第一階段:廣泛宣傳

  目的:通過在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生,無論在學(xué)校的哪個(gè)角落,都能獲知公司的招聘信息。

  方法: 1. 海報(bào)宣傳 要求:

 。1)覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。 (2)海報(bào)上可以用彩色油筆寫上宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。

  (3)海報(bào)要按統(tǒng)一的版式來制作,尺寸為60*90CM,157G銅版紙印刷。文件見附圖2 (4)海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來安排,公司按片區(qū)分責(zé)任人來協(xié)助、檢查。

 。5)海報(bào)分區(qū)管理,在主要的張貼地點(diǎn),如果海報(bào)丟失或撕毀,責(zé)任人確實(shí)要及時(shí)補(bǔ)貼。 (6)要在宣講會(huì)前三天開始此項(xiàng)工作。 附件1:海報(bào)張貼的重點(diǎn)區(qū)域分布統(tǒng)計(jì)表

  2. 懸掛條幅:在學(xué)生出行的校園各主要道路,懸掛公司的宣傳條幅。

  3. 慶典氣球:在宣講會(huì)場所懸掛氫氣球,帶豎飄條幅。 注意事項(xiàng): 1.所有的宣傳文稿

  2.條幅懸掛、海報(bào)張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來配合完成 第二階段:重點(diǎn)宣傳

  目的:借助學(xué)院、班委的途徑,將招聘宣傳冊(cè)(彩頁)發(fā)給每一位畢業(yè)生,讓其了解公司的招聘信息。

  合作對(duì)象及內(nèi)容:

  方法:

  1.調(diào)動(dòng)院系領(lǐng)導(dǎo)熱情,推動(dòng)宣傳工作深入開展。

  萬元攬才計(jì)劃:老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,被公司錄用后,按其在公司的服務(wù)年限,分批 發(fā)放萬元獎(jiǎng)金。要讓學(xué)院副書記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計(jì)劃,并積極配合執(zhí)行。 2.組織班長座談,落實(shí)宣傳冊(cè)發(fā)放。

  填表抽獎(jiǎng)計(jì)劃:組織畢業(yè)班班長座談,宣講公司招聘計(jì)劃。為鼓勵(lì)班長配合發(fā)放公司宣傳冊(cè)和求職申請(qǐng)表,在每張求職申請(qǐng)表上都蓋有公司流水編號(hào)。在回收的求職表中,進(jìn)行抽獎(jiǎng)了。被抽中的班級(jí)班長獲得1000元獎(jiǎng)金或IPAD一部。

  重點(diǎn)是:信息學(xué)院、市場營銷

  3.公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站(前程無憂、智聯(lián)招聘)配合發(fā)布校園招聘信息。 4.組織已通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的學(xué)生做支援者。 保證:

  1. 宴請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。

  2. 提前拿到畢業(yè)班班長聯(lián)系電話,跟進(jìn)班長通知到位。 3. 公司招聘宣傳組成員分工包區(qū),確保落實(shí)到位

 。ǘ┱衅感v

  1.校園宣講

  根據(jù)事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn),由公司高層在現(xiàn)場進(jìn)行演講。內(nèi)容包括公司的發(fā)展情況,企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排。通過精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì),讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的好感。

  演講內(nèi)容見附件表格 2.溝通互動(dòng)

  宣講后,公司組織互動(dòng)活動(dòng)。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的問題提問,公司給予解答。 3.簡歷填寫

  有意向的求職者現(xiàn)場領(lǐng)取公司統(tǒng)一的《求職申請(qǐng)表》,要求親筆填寫后,交公司指定的簡歷回收地。

 。ㄈ┤藛T篩選

  人員的篩選主要分五個(gè)環(huán)節(jié)(流程見附件):

  1.簡歷篩選

  公司根據(jù)求職者的基本資料(學(xué)校、專業(yè)、專業(yè)課成績、計(jì)算機(jī)水平、實(shí)踐活動(dòng)、愛好特長、出生年月)、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。

  2.筆試

  筆試主要對(duì)求職者進(jìn)行專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試,時(shí)間為60分鐘,測試后篩選出招聘人數(shù)的'200%進(jìn)入第三輪測試---面試。

  3.面試

  3.1面試考察內(nèi)容

  面試主要測評(píng)應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力,包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格、人品和價(jià)值觀等情況。面試的內(nèi)容如下表所示:

  3.2 面試方法

  ■無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  ■結(jié)構(gòu)化面試

  3.3評(píng)選原則

  招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計(jì)劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試。

  1)初試時(shí)要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試;

  2)復(fù)試時(shí)要求全票通過方可被錄用。

  四、人員錄用及報(bào)到。

  1.根據(jù)應(yīng)聘者以上五輪的考核表現(xiàn),由招聘小組成員共同確認(rèn)錄用人選,并報(bào)總經(jīng)理審核,人力資源部根據(jù)審核后的結(jié)果,發(fā)正式錄用通知書。

  2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書》,約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。 3、新員工要在公司規(guī)定的報(bào)到時(shí)間來公司報(bào)到,辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到者按違約處理。 五、實(shí)習(xí)、試用及轉(zhuǎn)正

  1.實(shí)習(xí)期(見習(xí)期):應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后,首先有三個(gè)月的實(shí)習(xí)期,在此期間公司責(zé)對(duì)其崗位知識(shí)、技能的培訓(xùn)。

  2.試用期:實(shí)習(xí)三個(gè)月考核合格后,轉(zhuǎn)成試用期員工,享受與社會(huì)招聘員工同等的待遇。 六、招聘后續(xù)工作

  招聘小組對(duì)本次校園招聘的效果要進(jìn)行書面總結(jié)、反饋。

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