應(yīng)聘了個(gè)公司，感覺從網(wǎng)上搜索感覺行業(yè)前景還不錯(cuò)，公司找了老久都終于找到，辦公區(qū)里面好像還沒完，里面只有兩三個(gè)年輕MM辦公。

    按照慣例填了表，等待人事MM召喚

    過了五分鐘有個(gè)很年輕的MM過來招呼我，后來才知道她就是面試官，領(lǐng)著我進(jìn)了她的辦公室

    她的是橫在窗戶前，側(cè)面對(duì)著，我坐在沙發(fā)上，看到的是HR的側(cè)臉

    簡歷遞過去，連看也沒看，說，你介紹一下你自己吧。

    按照慣例我自我介紹一番，在我自我介紹期間沒有任何眼神交流，她一直側(cè)對(duì)著我，手托著頭，留給我一個(gè)思考者側(cè)面。

    然后問了一下我為什么想辭職，對(duì)這個(gè)崗位的理解，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，自己工作之余的愛好等，我都認(rèn)真的作答。

    后來她問我對(duì)她有什么問題

    因?yàn)樯衔缢阉�，一直沒找到公司主頁，對(duì)公司信息了解甚少

    我就問了句：我在網(wǎng)上搜索，發(fā)現(xiàn)對(duì)公司的深入介紹信息較少，您能否詳細(xì)介紹下公司的相關(guān)信息?

    HR:真搞不懂你，你不會(huì)上網(wǎng)啊還是怎么著，你百度一下，什么信息出不來。真搞不懂你們這些人，對(duì)自己這么不負(fù)責(zé)，不知道公司投什么簡歷啊，糊弄什么啊，浪費(fèi)什么時(shí)間啊

    我：我真的是搜索了一上午，確實(shí)信息較少，只了解到公司的產(chǎn)品信息，還有方向，但是對(duì)，用人理念方面了解真的很少，所以想麻煩您講解。我確信我不是那種對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的人，我也不是把找工作當(dāng)兒戲，要是我沒有基本的了解，我今天不會(huì)坐在這面試。

    HR：你百度打上，公司名稱，然后她打上，搜索出來的都是一些公司的信息

    我：這些我都看到了

    然后她找了找，沒有，后來扒拉了一下收藏夾，找出來一個(gè)不知所云的公司主頁。

    說，看這不是么，公司的主頁。你還想了解什么。我看了一下，連公司名字都走了樣

    我：對(duì)不起，我回去會(huì)深入了解的。

    后來她問我對(duì)薪資的要求

    我是這樣回答的：XX小姐，我的期望薪資是。。。是這樣的，我在上一任公司的薪資是。。。

    還沒等我說出數(shù)目，忽然她怒了

    “你不要老是跟我說你在你以前公司怎么樣，不要以為你在以前公司是拿1000,2000，到我們這想拿3000還是多少，你已經(jīng)離職了，已經(jīng)不在原來的公司了，談那些還有什么用，再說了，不要以為你好學(xué)校出來的，有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，就覺得自己怎么著，你對(duì)你個(gè)人的期望高了，對(duì)這個(gè)崗位的期望也高了，你難道不清楚這個(gè)崗位目前待遇的市場行情？