打工路上，總有許多朋友埋怨自己的學歷太低，從而導(dǎo)致喪失高薪的機會。但在我們生活的周圍，卻有這么一群人，他們的學歷并不高，但拿到的薪水相當驚人。是什么讓他們邁上高薪路呢？

    汗水鋪平高薪路

    張先生現(xiàn)是一臺資企業(yè)廠務(wù)副理，月薪七千，加上各種與年終獎金，絕對不會低于年薪10萬元。張先生這么一個近似文盲的初中畢業(yè)生是如何拿到年薪10萬元的呢？他在接受筆者采訪時說得最多的一句話是“要能吃苦”。

    10年前，他在東莞流浪近半年后，看到目前供職的這家公司清潔工，身高一米八個頭的他顧不得男人的臉面與尊嚴，毅然厚著臉皮來應(yīng)聘。好在人事主管見他身材高大，能吃苦耐勞，便將他安排到車間去拉模。也許是這么一個鬼使神差的機會，讓他改變了命運。

    因為他來自大別山區(qū)，家境貧窮使他自幼飽嘗了人間的辛酸，總想方設(shè)法改變。當他獲得這份來之不易的工作后，他總想加倍努力，報答老板的機遇之恩。因此，他在裝模、御模時，花費的時間不及別人的三分之一，因而一天下來，比別人做的鞋底要多十幾雙。加之自己工作認真負責，一月也難產(chǎn)生一雙不良品。在公司評比優(yōu)秀員工、勞動模范時，幾乎非他莫屬。當組長因為工作失誤被老板炒魷魚后，上班不到半年的他，就被提升為代組長，管理上百號人馬。得到老板的賞識后，他幾乎如發(fā)瘋的野馬，工作更加賣力，幾乎做到廢寢忘食。在幾年的基層管理工作中，評比，他所帶領(lǐng)的班組，效率最高、質(zhì)量最好、耗能最少、口碑最佳。當他工作至第八個年頭時，他被老板破格提拔為廠務(wù)副理，成為經(jīng)理級干部中唯一的大陸干部。

    他說，這些年來，公司也一直進行人事改革，希望找到一些學歷高、懂技術(shù)的人從事管理。可招聘的人當中，真正能吃苦耐勞者廖廖無幾。經(jīng)過幾番磨合，自己被推到了最前鋒。

    絕技換來大把鈔

    魏先生的學歷也不高，如果你硬要問他什么畢業(yè)，他往往會大發(fā)雷霆。據(jù)他的同事說，應(yīng)該小學文化吧。因為他寫的字，十個有九個別人不認識。可就是這么一個典型文盲，卻擔任增城一染印廠的技術(shù)經(jīng)理，每月有近萬元的固定工資。他是如何走上高薪路的呢？愛喝咖啡的他把筆者請到綠茵閣講述他的故事。