面試時(shí)，如果你發(fā)現(xiàn)自己面對的不是“一位”而是“一群”面試官時(shí)，你的表現(xiàn)會(huì)怎樣？

    “第一次見到這陣勢，我有點(diǎn)懵。都沒有敢數(shù)面試我的究竟有幾個(gè)人，他們盯著我，開始了傳說中的“群面”。他們對我那三個(gè)月的空白期咬住不放，像要打破砂鍋問到底。我的汗不知道流了多少，面試還沒結(jié)束，紙巾盒空了……”

    別笑，這是某男生在敘述自己的一次重要的外企面試經(jīng)歷。他遇到的就是傳說中的“群面”——小組面試團(tuán)�？赡苁窃诮�(jīng)濟(jì)中，公司進(jìn)人就要慎重再慎重，所以，越來越多的求職者不得不面對多位面試官。

    羅佳妮深圳某公司任總裁秘書

    秘籍分享：當(dāng)問題五花八門，你要抓住重點(diǎn)

    “第一次參加這種面試，我的第一感覺是措手不及。而且當(dāng)時(shí)許多雙眼睛盯著你，問題也排山倒海、五花八門�！�

    那是一家金融公司，主要產(chǎn)品就是做信用貸款。主要是貸款顧問與銷售人員。我大學(xué)畢業(yè)一年了，有過幾次面試經(jīng)歷，這次也是做足了功課有準(zhǔn)備而來的。但面對一眾的輪番提問，我有點(diǎn)應(yīng)接不暇：

    “我們公司經(jīng)常加班，工作環(huán)境也不好，你能接受嗎？”“如果你的上司，學(xué)歷水平?jīng)]有你高，做事能力不如你，你會(huì)怎么看？”……

    以上問題是怎么回答的，我都記不太清楚了，不過當(dāng)被問及“是否介意免費(fèi)或者低薪工作一段時(shí)間”時(shí)，我明確地表示想獲得一份公平的報(bào)酬，并問對方留了多少預(yù)算給這個(gè)職位。

    最后他們問我：如果你有100萬美金，你將如何做投資？四個(gè)面試人員還“好意”地分別提醒我投資房地產(chǎn)、炒股、炒外匯，或者平均都投一點(diǎn)。我沒有上當(dāng)，進(jìn)行了可行性收益的分析，并“試圖”說服大家一起制訂了一個(gè)投資方案。結(jié)果我很快就來公司報(bào)到了。

    蔣晶一直在外企從事銷售正在找工作中

    秘籍分享：沉默或不積極參與絕對是個(gè)下策

    我應(yīng)聘的是殼牌部門經(jīng)理，面試之前我和其他幾個(gè)經(jīng)過篩選的候選人被通知一同受邀去一家五星級飯店(包括午飯，面試大約需要6個(gè)小時(shí))，即將面試我們的面試評審團(tuán)成員包括公司各部門高級經(jīng)理。

    由于之前公司已經(jīng)給了我們具體的面試流程，因此在面對來自公司各部門的高級經(jīng)理的首輪提問時(shí)，我并不覺得緊張。隨后在人事部門人員主持下，我和其他候選人一起進(jìn)行集體討論。討論話題比較普通，好像是在評判應(yīng)聘者參與討論的能力，由于事先我們已經(jīng)被提醒“保持沉默或不積極參與絕對是個(gè)下策”，所以我們的參與都很主動(dòng)。

    午餐時(shí)間到了，看似一頓輕松自由的午餐，其實(shí)是觀察我們用餐時(shí)的舉止以及在上交談的禮節(jié)。結(jié)果我沒敢吃太多，擔(dān)心吃得過飽下午會(huì)反應(yīng)遲鈍。下午的面試是針對自選的題目向所有面試人員做大約5分鐘的演講之后接受面試評審團(tuán)或其他面試者的提問。雖然其中大部分問題由主面試官提出。但是其他人都在考察我們應(yīng)聘者的陳述能力和風(fēng)度，偶爾會(huì)在紙上寫些什么。