跳槽是能夠改變職業(yè)現(xiàn)狀的一種方法，比起那些連跳槽的勇氣都沒有的職業(yè)人來說，能夠跳槽也是力量的標志。只是，跳槽的目標不能太低，如只是為了能夠有一份工作。跳槽不能過于隨意和浮躁，不合適的跳槽會讓你的職業(yè)一敗涂地。

    跳槽是一門學問，一種策略。有策略的跳槽能夠讓你一步步邁向職業(yè)成功。那么跳槽時該注意什么，才能完成順利的跳槽，才能讓你離職業(yè)成功更近一些？

    首先，需要明確跳槽動機。自己為什么要跳槽，是否需要跳槽。

    跳槽的動機一般來說有兩種：

    一是被動的跳槽。即個人對目前的工作不滿意，不得不跳槽，這些不滿意包括對人際關(guān)系、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機會等方面。藝生職業(yè)心理網(wǎng)認為：被動跳槽的人，在選擇新公司和職位時候，容易抱著一種消極、急躁的情緒，有些人在面試時候就會說自己以前公司的不好，這在面試中是需要避免的。還有些人會由于以前的不滿意導致對自身能力的不認可，而選擇一份過低的工作。

    二是主動的跳槽，當你面對更好的工作條件如薪資待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機會時，自己經(jīng)不住“誘惑”而選擇跳槽。對于主動的跳槽，藝生職業(yè)心理網(wǎng)認為，會導致跳槽過于盲目，如有些人自身沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，同時面臨一些跳槽“誘惑”，而進入一些自己不喜歡或不適合的領(lǐng)域。

    因此，跳槽動機產(chǎn)生后，還需要你能夠平衡好心態(tài)，不能過于急躁的開始跳槽，不能在新公司面前貶低你以前的工作機會，不能沒有職業(yè)方向的盲目跨入一些新領(lǐng)域。

    當你具備了跳槽動機，平衡好心態(tài)的時候，就是你跳槽行動的開始。藝生職業(yè)心理網(wǎng)專家建議：在明確主動或被動的跳槽動機后，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：

    1.我不滿意現(xiàn)在工作的理由有哪些？列出1、2、3。

    2.經(jīng)過幾年工作，我現(xiàn)在具有的能力和優(yōu)勢有哪些？列出1、2、3

    3.跳槽經(jīng)過慎重考慮嗎？是一時的情緒，是否嘗試做過自我調(diào)整？

    4.跳槽會使我失去什么，又得到什么呢？

    5.適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系，需要付出更多的精力，我有信心嗎？

    6.我的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎？

    7.我有沒有職業(yè)目標？新的工作是不是為我提供了一個清晰的職業(yè)方向？

    8.征求過專家的意見嗎？有沒有咨詢過職業(yè)教練？