對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)招聘網(wǎng)站進(jìn)行招聘在未來(lái)一段時(shí)間里會(huì)顯得越來(lái)越重要。目前在國(guó)內(nèi)從事網(wǎng)絡(luò)招聘的專業(yè)站點(diǎn)有千余家之多，如何在這些林林總總的網(wǎng)站中選擇出最適合本企業(yè)招聘的網(wǎng)站，是一個(gè)不大不小的問(wèn)題。從總體上講，優(yōu)秀的招聘網(wǎng)站一定具備服務(wù)好和功能強(qiáng)兩個(gè)主要特點(diǎn)。具體而言，你可以從以下四個(gè)方面來(lái)對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行考察：

1、擁有良好的信譽(yù)
信譽(yù)是招聘網(wǎng)站的生存之本。登錄任何一個(gè)招聘網(wǎng)站，我們總會(huì)看到大量的招聘單位信息和應(yīng)聘人員的信息，但這些信息是否及時(shí)準(zhǔn)確？是否有效？普通的訪問(wèn)者是不得而知的。具有良好信譽(yù)的招聘網(wǎng)站會(huì)對(duì)應(yīng)聘及招聘信息進(jìn)行審批和篩選，并及時(shí)刪除那些過(guò)時(shí)的信息。信息的真實(shí)性和有效性直接影響著網(wǎng)站用戶的招聘效率和效果。另外，有信譽(yù)的招聘網(wǎng)站不會(huì)任意夸大自己擁有的候選人才數(shù)量及網(wǎng)站訪問(wèn)量。
企業(yè)可以以應(yīng)聘者的身份查閱網(wǎng)站招聘單位的方式，來(lái)審查招聘網(wǎng)站的信譽(yù)度。比如可以留意招聘單位的招聘時(shí)間和招聘崗位，然后再與該單位人事部門聯(lián)系，了解招聘的具體情況效果。如果對(duì)方并不知道自己的招聘信息登錄到了該招聘網(wǎng)站，或者招聘信息的招聘時(shí)間、崗位和人數(shù)被莫名地作了修改。則這家招聘網(wǎng)站很難具有良好的信譽(yù)。

2、強(qiáng)大的功能
雖然各人才網(wǎng)站功能目前都大同小異，但某些網(wǎng)站一些個(gè)性化設(shè)置顯得很有活力，例如應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)http://www.mypeppercompany.com/中的自動(dòng)搜索功能，它們都可以為客戶剛刊登的職位自動(dòng)搜索出符合職位要求的人才資料。
另外，有些網(wǎng)站還能夠提供與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)完全吻合的企業(yè)職位庫(kù)管理系統(tǒng)、為企業(yè)人事部門提供最為方便的職位管理解決方案、招聘廣告自動(dòng)投放管理系統(tǒng)等等，可以隨時(shí)隨地利用最多的資源及時(shí)發(fā)布職位信息，同時(shí)能第一時(shí)間掌握廣告效果。