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企業(yè)招聘總結(jié)

時(shí)間:2023-07-10 06:08:46 招聘選拔 我要投稿

企業(yè)招聘總結(jié)15篇

  總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編收集整理的企業(yè)招聘總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)招聘總結(jié)15篇

企業(yè)招聘總結(jié)1

  為進(jìn)一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),建設(shè)高素質(zhì)教師,不斷提高教育教學(xué)水平,為省級(jí)教育區(qū)提供強(qiáng)有力的教師保障,滿(mǎn)足區(qū)域教育快速可持續(xù)發(fā)展的需要,20xx年,xx區(qū)教育局公開(kāi)招收具有教師資格的全日制大學(xué)碩士和本科畢業(yè)生。

  為確保招聘工作的順利進(jìn)行,我們成立了主管教育副區(qū)長(zhǎng)xx招聘人員擔(dān)任組長(zhǎng)作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,程序規(guī)范,材料全面合理,充分體現(xiàn)了公平、公平、開(kāi)放、擇優(yōu)的原則,成功完成了招聘任務(wù)。

  教師招聘具有以下四個(gè)特點(diǎn):一是學(xué)科多,基本涵蓋中小學(xué)各課程的學(xué)科教師;二是廣泛招聘,全國(guó)高校畢業(yè)生和省內(nèi)外重點(diǎn)中學(xué);三是招聘條件高。所有申請(qǐng)人均為全日制本科以上學(xué)歷,在職教師均為市級(jí)以上骨干教師;四是操作規(guī)范。為確保招聘工作的公平、公正、公開(kāi),政策從頭到尾全面實(shí)施,程序運(yùn)行規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格。首先,嚴(yán)格控制登記,檢查相關(guān)文件是否齊全,檢查相應(yīng)材料是否充足,確保申請(qǐng)人具有學(xué)歷、適當(dāng)年齡和專(zhuān)業(yè)對(duì)口;筆試和面試組織嚴(yán)密,監(jiān)控到位。監(jiān)考、標(biāo)記、評(píng)估和成績(jī)宣傳的所有環(huán)節(jié)都是開(kāi)放、透明和陽(yáng)光的。此外,為了更加開(kāi)放透明,還建立了電話、網(wǎng)絡(luò)等多維監(jiān)管體系,方便社會(huì)參與監(jiān)管。根據(jù)相關(guān)程序,52名考生通過(guò)筆試,22人參加面試和綜合素質(zhì)考核,最終錄用11名考生。同時(shí),我們還從新賓、清原招聘了三名省級(jí)骨干教師。近年來(lái),我區(qū)按照學(xué)校招聘崗位計(jì)劃,向社會(huì)招聘30多名大學(xué)生,充實(shí)到教育教學(xué)一線。區(qū)教師培訓(xùn)學(xué)校和新聘教師基層學(xué)校采取四結(jié)合措施,做好新聘教師崗前培訓(xùn):集中培訓(xùn)與自學(xué)改進(jìn)、專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)與討論互動(dòng)、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐指導(dǎo)、培訓(xùn)管理與考核激勵(lì)相結(jié)合。培訓(xùn)資

  材料是專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、工作藝術(shù)、思維轉(zhuǎn)變、課程理念、道德培養(yǎng),培訓(xùn)重點(diǎn)是教育政策法規(guī)、校長(zhǎng)工作理論實(shí)踐、中小學(xué)教師道德規(guī)范等系統(tǒng)培訓(xùn),提高新教師適應(yīng)崗位教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平。目前,這些新招聘的教師熱愛(ài)教育,遵循教育規(guī)律,熱愛(ài)奉獻(xiàn),不斷進(jìn)取,將先進(jìn)的教育理念、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度、良好的道德、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神投入到教育教學(xué)工作中,給予xx教育注入新鮮血液,增添活力和活力。

  提高教育教學(xué)質(zhì)量和教育綜合競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)和關(guān)鍵是建設(shè)高水平的教師隊(duì)伍。教師招聘的成功有效緩解了我區(qū)部分學(xué)校教師薄弱的局面,在促進(jìn)義務(wù)教育教師均衡發(fā)展和提高教育教學(xué)質(zhì)量方面發(fā)揮了良好的作用。

企業(yè)招聘總結(jié)2

  這個(gè)星期六我校舉行一個(gè)招聘會(huì),作為大三學(xué)生的我和幾個(gè)同學(xué)帶著一份好奇心去參加這個(gè)招聘大會(huì),決定一起去感受一下招聘會(huì)的氣氛,看看社會(huì)上的公司對(duì)應(yīng)聘者到底有什么具體的要求。星期六之前,我只是抱著一份好奇心,覺(jué)得我只需要隨便看看就可以了,但是經(jīng)過(guò)參觀這次招聘會(huì),我有了決然不同的感受。

  在這個(gè)招聘會(huì)上的公司很多,由于我的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),所以我關(guān)注的招聘職位大部分都是關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),下面是我自己做的簡(jiǎn)單筆記,例如:

  1、江門(mén)市大洋家電有限公司,招聘職位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(市場(chǎng)企劃員),要求:良好溝通、協(xié)調(diào)及談判能力、思維靈活、能承受工作壓力、責(zé)任心強(qiáng)、主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售推廣方案策劃、市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行工作。

  2、廣東時(shí)代互聯(lián)科技有限公司(珠海市),招聘職位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),要求:具有娘好的`客戶(hù)意識(shí)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,有敏銳的市場(chǎng)眼光,出色的表達(dá)能力和說(shuō)服能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)、靈活應(yīng)變,熟悉電腦操作、具有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

  3、江門(mén)蘇寧電器有限公司,招聘職位:連鎖店銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生,要求:負(fù)責(zé)連鎖店區(qū)域內(nèi)電器銷(xiāo)售工作 采銷(xiāo)管理培訓(xùn)生:負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品類(lèi)家用電器市場(chǎng)分析、采購(gòu)談判、銷(xiāo)售毛利和商品庫(kù)存管理。

  4、江門(mén)博凱燈飾有限公司,招聘職位:采購(gòu)員,要求:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有較強(qiáng)組織綜合協(xié)調(diào)能力,熟悉電腦操作,有較好的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)、職業(yè)道德。

  5、江門(mén)市新會(huì)區(qū)碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,招聘職位:人力資源專(zhuān)員,要求:熟悉人力資源六大模塊知識(shí),積極主動(dòng)、能承受一定的壓力,熟悉使用辦公軟件,熟悉國(guó)家法律法規(guī)。

  仔細(xì)分析這些筆記,我開(kāi)始感受到就業(yè)的壓力。大部分公司對(duì)應(yīng)聘者都是有自己要求,不是隨隨便便?偨Y(jié)上面的筆記,我覺(jué)得要在畢業(yè)時(shí),想要應(yīng)聘成功,要具有以下的條件:首先,要具有良好的服務(wù)意識(shí),要有敬業(yè)的觀念和基本的職業(yè)道德,要有強(qiáng)大的責(zé)任心;其次,要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),思維靈活、有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織綜合協(xié)調(diào)能力,要善于和別人溝通;最后,要有自信心,能夠承受一定的壓力,有敏銳的市場(chǎng)眼光,要樂(lè)于接受個(gè)這種各樣的挑戰(zhàn)。

  在參觀這個(gè)招聘會(huì)之前,我根本意識(shí)不到找工作的困難,不會(huì)知道自己原來(lái)還有很多很多的不足,我還懵懵懂懂,未意識(shí)到這個(gè)社會(huì)的工作競(jìng)爭(zhēng)是這么的激烈。經(jīng)過(guò)參觀這個(gè)招聘會(huì)后,我明白到:因?yàn)樯鐣?huì)上的工作競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈,我更應(yīng)該積極參加各種校園或者校外的活動(dòng)來(lái)不斷鍛煉自己的組織能力和綜合能力,只有通過(guò)各種各樣的社會(huì)實(shí)踐,才能提高自己的能力,使自己更適合這個(gè)社會(huì)的需求,使自己脫穎而出。但是,我覺(jué)得現(xiàn)在我最需要做的事情是盡自己能力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),不能奢望一步登天,更不能因?yàn)橹郎鐣?huì)上工作競(jìng)爭(zhēng)大就感到氣餒,我要踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印,積極向上,提醒自己要不斷進(jìn)步。我還要計(jì)劃自己的人生,堅(jiān)定自己的信念,要相信自己能夠成功;蛟S,學(xué)校舉行招聘會(huì)的目的就是要我們這些未畢業(yè)、還有一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備的學(xué)生們提前體驗(yàn)就業(yè)的壓力,從而樹(shù)立更明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),找到自己將來(lái)的方向,畢業(yè)后能夠自信地走出校門(mén),找到適合自己的工作單位,自信而快樂(lè)地融入社會(huì)。

企業(yè)招聘總結(jié)3

  這次實(shí)習(xí)崗位獲得的經(jīng)歷確實(shí)很具波折,我是通過(guò)社會(huì)招聘投的簡(jiǎn)歷,然后進(jìn)行了三輪的面談,最終僥幸的獲得這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的,從未參加過(guò)社會(huì)面試,不得不承認(rèn)我是一個(gè)不善于面試的職場(chǎng)新人,印象最深刻的是最后一輪主任面試的時(shí)候主任問(wèn)我如果說(shuō)辦公室的玻璃被人打碎了,要找出責(zé)任人,你將怎么做?我毫不經(jīng)過(guò)大腦思考的回答鼓勵(lì)內(nèi)部員工互相檢舉來(lái)找出責(zé)任人。這件事最后一直提示我遇到問(wèn)題是要冷靜思考,做事要三思,考慮問(wèn)題要全面,結(jié)果重要,影響更重要。

  經(jīng)過(guò)一天的入職培訓(xùn),然后開(kāi)始跟同事學(xué)習(xí)招聘,招聘一直是我最想從事的工作模塊,一直覺(jué)得做招聘就是坐在辦公室里等著應(yīng)聘者來(lái)求職面試,然后完成一個(gè)莊嚴(yán)而又很具感染力的關(guān)于企業(yè)、工作崗位的雙向交流,然而這次實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)完全改變了我對(duì)企業(yè)招聘的各種想象,也切身體會(huì)了珠三角地區(qū)民工荒、人工成本高、員工流失率高以及結(jié)構(gòu)性失業(yè)等現(xiàn)狀。

  年前公司大約有3500多名員工,過(guò)年放假前一個(gè)月,差不多有300人申請(qǐng)離職,年后又有200多個(gè)老員工離職。然而隨著世界經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,企業(yè)的訂單量增加,公司考慮重新設(shè)立生產(chǎn)線,到2月底,整個(gè)公司生產(chǎn)員工需求量差不多有1000多個(gè)。人力資源部利用了所有的可利用的資源,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、媒體廣告、微博、派發(fā)宣傳單、與勞務(wù)派遣公司合作、內(nèi)部員工介紹等途徑進(jìn)行招聘,出臺(tái)了各種吸引員工的政策,內(nèi)部員工介紹,每介紹一名員工獎(jiǎng)勵(lì)500塊,漲底薪、提高計(jì)件產(chǎn)品的單價(jià),免費(fèi)車(chē)接送,免體檢費(fèi),然而到了4月底,招聘旺季結(jié)束,我們公司還有將近400個(gè)崗位需要填補(bǔ),各部門(mén)的主管每天都打電話要求人事招人。并且2、3、4月我們總計(jì)招聘1000多名新進(jìn)員工,然而在四月底我們的離職率計(jì)算中,新進(jìn)生產(chǎn)員工的離職率達(dá)到了36.74%。

  公司為了吸引新員工漲底薪、加班費(fèi)、計(jì)件工資,企業(yè)薪酬成本也隨之增加,3月份開(kāi)始人工成本就超過(guò)了企業(yè)給定的預(yù)算值,招聘成本居然是20xx年同時(shí)期的1.5倍,然而人工成本增加,企業(yè)的生產(chǎn)效率卻沒(méi)有得到提高,勞動(dòng)分配率甚至低于上一年度的同一時(shí)期,企業(yè)也不堪人工成本的連續(xù)上漲,5月份公司高層管理人員一直著力于如何控制人工成本,如何提高勞動(dòng)分配率。

  雖然我們的生產(chǎn)員工供不應(yīng)求,然而職員型招聘工作進(jìn)行得游刃有余,尤其是一些技術(shù)含量較低或者比較熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的崗位,財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人事、助理、前臺(tái),每次發(fā)布職位需求,應(yīng)征者絡(luò)繹不絕。生產(chǎn)部門(mén)招不到人,職能部門(mén)供大于求,這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)很?chē)?yán)重,然而隨著中國(guó)人口素質(zhì)的提高,生產(chǎn)方式的滯后性這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)將會(huì)更加嚴(yán)峻。這也是在提醒我們職場(chǎng)新人一定要增強(qiáng)自己的軟實(shí)力,只有自己能力提升了才能在這個(gè)日新月異的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

  在這次實(shí)習(xí)中我也看到了自己能力的不足和自身所具有的一些優(yōu)勢(shì)。招聘是一個(gè)與人溝通較多的工作崗位,做招聘的人一定要具有良好的親和力和溝通能力,同時(shí)也要具有一定的識(shí)別、判斷力,突發(fā)事件的處理能力,在這方面我也意識(shí)到自己的不足,親和力不錯(cuò),溝通能力確實(shí)有提高,但是還需要改進(jìn),在剛開(kāi)始接觸招聘的時(shí)候我都不能很流利的給應(yīng)聘者介紹我們公司以及工作崗位的具體情況,反而是一些離職重新入職的員工在旁邊幫我解釋?zhuān)S著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,一般的應(yīng)聘者的問(wèn)題我都能回答出來(lái),但是很多健談的應(yīng)聘者往往也會(huì)把我問(wèn)到語(yǔ)無(wú)倫次;其次處理突發(fā)事件的'靈活度不夠,遇到一些突發(fā)事件往往就變得六神無(wú)主,無(wú)所適從,但是隨著對(duì)公司情況的深入了解,以及經(jīng)驗(yàn)的積累,這方面也有了很大的進(jìn)步。在差不多5個(gè)月的實(shí)習(xí)中,我也發(fā)現(xiàn)自己接受能力與學(xué)習(xí)能不錯(cuò),能夠很快的上手工作,適應(yīng)新的工作環(huán)境。執(zhí)行力很好,能夠完成上級(jí)交代的工作任務(wù),尤其是在最后幾天應(yīng)對(duì)客戶(hù)人權(quán)檢查的資料準(zhǔn)備工作過(guò)程中,我能夠在兩天的時(shí)間內(nèi)配合主管將客戶(hù)需要的文件資料高質(zhì)量準(zhǔn)備妥善,確實(shí)給了自己很大的信心。

  這次實(shí)習(xí)是我第一次接觸人力資源的工作內(nèi)容,第一次將理論運(yùn)用到實(shí)際,也是第一次正真意義上的成為職場(chǎng)一族,有很多欣喜,很多挫折,但更多的是收獲、是成長(zhǎng)。我有信心相信在未來(lái)的職業(yè)生涯中,我一定能成為一名專(zhuān)業(yè)、合格的hr。

企業(yè)招聘總結(jié)4

  按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省總工會(huì)、省工商聯(lián)合會(huì)等四部門(mén)的統(tǒng)一部署,20xx年5月20日至26日,河南省18個(gè)省轄市同時(shí)開(kāi)展了“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。

  一、基本情況

  招聘周活動(dòng)期間,全省參與的民營(yíng)企業(yè)共有3160家,提供空崗信息9萬(wàn)多個(gè),其中適合高校畢業(yè)生的崗位7.6萬(wàn)個(gè);進(jìn)場(chǎng)求職7.1萬(wàn)人,2.6萬(wàn)求職者與用人單位達(dá)成求職意向,其中高校畢業(yè)生1.7萬(wàn)人;進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工0.6萬(wàn)人;下崗失業(yè)人員0.3萬(wàn)人。發(fā)放政策宣傳資料近7萬(wàn)份,提供維權(quán)及法律援助0.6萬(wàn)人次。

  二、主要做法

 。ㄒ唬└鞣骄o密協(xié)作,認(rèn)真制定方案。人力資源和社會(huì)保障部、教育部、中華全國(guó)總工會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于舉辦20xx年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》(人社部函[20xx]122號(hào))下發(fā)后,河南省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭召集省教育廳、省總工會(huì)、省工商聯(lián)共同研究,建立四方工作協(xié)調(diào)機(jī)制,明確職責(zé)分工,初步制定了民營(yíng)企業(yè)招聘周工作方案。隨后,又充分征求有關(guān)單位對(duì)組織舉辦民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的意見(jiàn)和建議,完善相關(guān)內(nèi)容和主要措施,及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》,對(duì)全省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一部署。全省18個(gè)市認(rèn)真按照通知要求,成立招聘周組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),各方協(xié)調(diào),群策群力,積極對(duì)本地民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了周密安排,有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開(kāi)展。

  (二)精心組織實(shí)施,同步啟動(dòng)活動(dòng)。5月20日上午,與全國(guó)同步的河南省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)正式啟動(dòng),全省18個(gè)省轄市聯(lián)動(dòng)。省人大、省政府和人社廳、教育廳、總工會(huì)和工商聯(lián)等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)共同出席了省啟動(dòng)儀式并發(fā)表講話。啟動(dòng)儀式上,副省長(zhǎng)史濟(jì)春總結(jié)了近年來(lái)省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的主要成效,并結(jié)合當(dāng)前全省就業(yè)局勢(shì),明確將高校畢業(yè)生作為今年全省民營(yíng)企業(yè)招聘周的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,著力促進(jìn)高校畢業(yè)生技能、專(zhuān)業(yè)與崗位的有效對(duì)接,并向企業(yè)界發(fā)出倡議,動(dòng)員獻(xiàn)崗位,獻(xiàn)愛(ài)心,大力支持高校畢業(yè)生就業(yè),積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè),努力促進(jìn)本省就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。

  (三)廣泛收集信息,發(fā)動(dòng)企業(yè)參與。招聘周之前,各地均把工作重點(diǎn)放在發(fā)動(dòng)企業(yè)參與及大力加強(qiáng)招聘崗位信息收集上。一是深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查摸底,及時(shí)掌握民營(yíng)企業(yè)用工需求情況,通過(guò)電話詢(xún)問(wèn)、下企業(yè)走訪、發(fā)邀請(qǐng)函等方式,廣泛收集適合高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位信息。二是充分發(fā)揮工商聯(lián)的職能優(yōu)勢(shì),積極動(dòng)員各類(lèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)參與招聘周活動(dòng),通過(guò)各類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)動(dòng)員會(huì)員單位提供空缺崗位,更多地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。招聘周期間,全省共收集優(yōu)質(zhì)崗位信息近40萬(wàn)條,為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了有力保障。洛陽(yáng)市充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用,提前召開(kāi)了行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議,積極籌備招聘周活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,引導(dǎo)各類(lèi)企業(yè)提供空缺崗位,更多地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。招聘周期間,全市12個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)共組織730家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,提供招聘崗位1.7萬(wàn)個(gè)。

 。ㄋ模┩怀龌顒(dòng)重點(diǎn),提高招聘成效。河南省將高校畢業(yè)生作為本次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)重點(diǎn),為民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建了優(yōu)質(zhì)高效的供需交流平臺(tái)。一是全面動(dòng)員高校畢業(yè)生參與應(yīng)聘。將民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)通知的發(fā)文單位擴(kuò)大到全省各類(lèi)高校,通過(guò)校方組織發(fā)動(dòng),大大提高了高校畢業(yè)生求職熱情,擴(kuò)大了招聘周活動(dòng)影響,提高了招聘周活動(dòng)用人單位和高校畢業(yè)生的對(duì)接效果。開(kāi)封市結(jié)合職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng),把思想發(fā)動(dòng)做深做細(xì)做扎實(shí),廣泛動(dòng)員高校畢業(yè)生參與民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)。二是細(xì)化就業(yè)服務(wù)。各地在相關(guān)網(wǎng)站上提前公布招聘周活動(dòng)時(shí)間表,并在各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)高校畢業(yè)生窗口服務(wù),為用人單位和高校畢業(yè)生提供了免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)求職、免費(fèi)入場(chǎng)招聘、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)推薦介紹、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)政策咨詢(xún)等多項(xiàng)服務(wù)。三是加強(qiáng)區(qū)域合作,有效促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。招聘周中,鄭州市聯(lián)合焦作、新鄉(xiāng)等地人力資源社會(huì)保障部門(mén)在鄭州舉辦了“20xx年高校畢業(yè)生公益招聘會(huì)”,共組織124家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,有7120人當(dāng)場(chǎng)與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

 。ㄎ澹┳龊谜咝麄,深入開(kāi)展服務(wù)。招聘周期間,河南省將招聘周活動(dòng)與推動(dòng)落實(shí)就業(yè)政策結(jié)合起來(lái),為廣大民營(yíng)企業(yè)和求職者提供全面系統(tǒng)的政策咨詢(xún)服務(wù),對(duì)吸納失業(yè)人員的民營(yíng)企業(yè)按規(guī)定兌現(xiàn)社保、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)優(yōu)惠政策。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),各級(jí)人力資源社會(huì)保障、教育、工會(huì)、工商聯(lián)等主辦單位聯(lián)合設(shè)立了咨詢(xún)服務(wù)臺(tái),派發(fā)政策宣傳資料,解答政策疑問(wèn)和提供維權(quán)服務(wù),受到求職者的歡迎。各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,專(zhuān)門(mén)印制了求職指南、技能培訓(xùn)、維權(quán)注意事項(xiàng)、舉報(bào)電話、就業(yè)扶持政策等宣傳材料,在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與《河南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)手冊(cè)》一起免費(fèi)派發(fā)給求職的高校畢業(yè)生和其他求職者,真正實(shí)現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)招聘周既是企業(yè)與勞動(dòng)者供需見(jiàn)面的平臺(tái),又是就業(yè)政策宣傳與普及的平臺(tái)。

  三、幾點(diǎn)體會(huì)

  一是要把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為吸納就業(yè)的主要途徑。今年,河南省就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,特別是40.1萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)面臨較大壓力。這次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的舉辦,充分體現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)的積極作用。從民營(yíng)企業(yè)招聘周情況看,70%的就業(yè)崗位是民營(yíng)企業(yè)提供的,繼續(xù)成為全省產(chǎn)生新的'就業(yè)崗位和吸納就業(yè)再就業(yè)的主要渠道。

  二是要建立民營(yíng)企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。從此次民營(yíng)企業(yè)招聘周的情況看,招聘聲勢(shì)較大,效果比較明顯,但對(duì)推動(dòng)全年就業(yè)工作仍顯力度不夠,特別是招聘活動(dòng)持續(xù)一周時(shí)間,但招聘進(jìn)程仍有局限。因此,建立民營(yíng)企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制勢(shì)在必行。要將民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)貫穿全年,推行民營(yíng)企業(yè)與職介機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)協(xié)作制度,實(shí)行定期與不定期招聘相結(jié)合的工作機(jī)制,確保民營(yíng)企業(yè)招聘持續(xù)開(kāi)展。

  三是要在創(chuàng)新方式方法中提高招聘的吸引力。從近年來(lái)民營(yíng)企業(yè)招聘周開(kāi)展的實(shí)際情況看,雖然取得了一定成效,但民營(yíng)企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生求職的吸引力明顯不足。這就需要各級(jí)有關(guān)部門(mén)認(rèn)真研究,在實(shí)際工作中創(chuàng)新方式方法,不斷提高民營(yíng)企業(yè)招聘的實(shí)際成效。

企業(yè)招聘總結(jié)5

  根據(jù)公司述職方案要求,下頭我就20xx年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào),不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予批評(píng)指正。

  一、個(gè)人簡(jiǎn)介及工作職責(zé)

  我叫xxx,行政專(zhuān)員,20xx年6月畢業(yè)于x職業(yè)學(xué)院,20xx年3月底到x電子公司上班,8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫忙下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)有:一是通知、通報(bào)、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫(xiě)、修改和督辦落實(shí);二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核;三是夜間值班簽到情景的檢查與落實(shí);四是印章的管理工作;五是傳真電話的接聽(tīng)及傳達(dá)落實(shí);六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

  二、20xx年來(lái)主要工作資料及業(yè)績(jī)

 。ㄒ唬┱J(rèn)真做好公司各類(lèi)公文起草、撰寫(xiě)工作。20xx年來(lái),起草、審核機(jī)電公司通報(bào)175份,通知80份,會(huì)議紀(jì)要26份,規(guī)章制度23份。另外,編寫(xiě)工作總結(jié)3份,共計(jì)兩萬(wàn)一千余字;編寫(xiě)大型發(fā)言材料8份,共計(jì)一萬(wàn)余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份,為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)。

 。ǘ┱J(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》,對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議、應(yīng)收賬款調(diào)度會(huì)議確定的事項(xiàng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查調(diào)度,20xx年調(diào)度事項(xiàng)29項(xiàng),按期完成23項(xiàng),有6項(xiàng)工作正在向前推進(jìn)。

企業(yè)招聘總結(jié)6

  時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì).在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí).在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲.同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為X的一份子而感動(dòng)自豪.記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí),公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我,回顧這兩個(gè)月來(lái)的工作,盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,但總算邁出了發(fā)展的第一步.我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,我將會(huì)一如既往去工作,以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、細(xì)致.以下是這兩個(gè)月來(lái)工作內(nèi)容及xx年工作計(jì)劃:

  一、招聘工作

  1、一線崗位招聘:

  對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面.對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員.

  由于地域的差異,一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差.通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪,基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情況及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間.11~12月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期,給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力,針對(duì)以上情況我們積極采取措施,調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍,其效果還是比較明顯.

  2、科員招聘:

  通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析,明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素.結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷,面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握,在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”.

  11~12月份各部門(mén)科員缺崗較多,根據(jù)缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通,及時(shí)補(bǔ)崗,滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求.相對(duì)于一線崗位,科員招聘比較穩(wěn)定,主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘.

  3、校園招聘:

  做好充分準(zhǔn)備,注重每一個(gè)小細(xì)節(jié).12月份共參加兩次大型雙選會(huì),讓我感觸很深,招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位.做為招聘專(zhuān)員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者,而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,我所提倡的是專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)一,這也是我今后工作中努力的目標(biāo).

 。1)12月3日參加X(jué)大學(xué)雙選會(huì)期間,大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感,這無(wú)疑證明了我司的影響力.此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份,會(huì)計(jì)→26人,人力資源管理→14人,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè))至公司參加專(zhuān)業(yè)筆試,最終確定錄用實(shí)習(xí)3人,2人已簽就業(yè)協(xié)議.

 。2)12月23日去X學(xué)院參加雙選會(huì),原計(jì)劃招聘人數(shù)8人,但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期,共招聘16人.高分子材料與工程專(zhuān)業(yè)→6人,精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)→1人,生物制藥技術(shù)專(zhuān)業(yè)→9人,已簽協(xié)議16人/次,并通知于xx年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí).

  二、部門(mén)常規(guī)性工作

  1、日常工作:部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、20xx年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作.

  2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作.

  三、需要改進(jìn)和提高方面

  1、提高自身的執(zhí)行力,在取得成績(jī)的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)感,做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕,提高自己的執(zhí)行力及工作效率.

  2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí).完善招聘流程,把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),提高業(yè)務(wù)水平.

  3、增強(qiáng)與用人部門(mén)及員工的溝通工作,完善自己的服務(wù)質(zhì)量.

  4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己,增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,使之更加專(zhuān)業(yè)化.

  四、xx年工作計(jì)劃

  1、一線崗位招聘:

  xx年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144—230人之間.結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析,明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻.充分做年前的準(zhǔn)備工作,為明年一線招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間.其中包括:橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料,與職業(yè)介紹商議xx年合作事宜.

  2月至4月初為春節(jié)過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的.高峰期,此階段將完成大部分年度招聘工作,因此這一階段非常關(guān)鍵.每日通過(guò)各種渠道,發(fā)布信息,挑選人員,組織面試,積極主動(dòng)招聘.并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息,保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性.

  2、校園招聘:

 。1)4月中旬至9月,各院校在陸續(xù)開(kāi)學(xué)后將積極籌備招聘會(huì),以保證學(xué)生就業(yè),提高就業(yè)率.對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站,掌握第一手信息,以解決公司各部門(mén)的人員需求.

 。2)10月至12月,各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作,可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作,建立人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持.

  3、科員招聘:

  科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定,預(yù)計(jì)與20xx年相比基本持平,主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘.可按用人部門(mén)的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試.

  4、后續(xù)工作:

 。1)做好xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作,提前安排并且由專(zhuān)人負(fù)責(zé).充分體現(xiàn)主人翁精神,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感.

 。2)跟蹤一線員工工作情況,進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查,盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題,提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感.

  5、建立人才庫(kù):

  人才庫(kù)資料主要來(lái)自?xún)蓚(gè)方面.一是內(nèi)部員工檔案資料,包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄,和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記,如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫(kù)是否有工作職能相同或類(lèi)似的人選,如有合適人選給予推薦.另外就是外部求職者,包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料(公司職位有限沒(méi)有錄用的),這種人才可進(jìn)入人才庫(kù).此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本,更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化,并且更大程度上激勵(lì)員工,也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則.

企業(yè)招聘總結(jié)7

市工商聯(lián):

  為發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用,XX區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)與XX區(qū)勞動(dòng)保障局、總工會(huì)、組織部、人事局組織開(kāi)展主題為“大力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,積極為擴(kuò)大就業(yè)作貢獻(xiàn)”的“民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)”活動(dòng)。工商聯(lián)本著“配合、協(xié)調(diào)、協(xié)助”的原則,深入民營(yíng)企業(yè)、宣傳動(dòng)員,發(fā)動(dòng)民營(yíng)企業(yè),提供就業(yè)崗位。于20xx年6月8日在文化宮舉行了民營(yíng)企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),整個(gè)活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的效果和目的,圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)。

  一、 基本情況

  這次活動(dòng)共有102家民營(yíng)企業(yè)參加,提供崗位1657個(gè),現(xiàn)場(chǎng)會(huì)約4000名人員前來(lái)應(yīng)聘,1027人進(jìn)行了求職登記,543名人員正式簽定聘用合同,市區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

  二、主要做法

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署。XX區(qū)工商聯(lián)、勞動(dòng)保障局、工會(huì)、組織部、人事局五家將開(kāi)展招聘活動(dòng)作為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)精神的一項(xiàng)重要工作,作為就業(yè)再就業(yè)工作,加強(qiáng)為民營(yíng)企業(yè)服務(wù),為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事的一項(xiàng)重要措施,高度重視,精心安排,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了招聘活動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了招聘活動(dòng)的實(shí)施方案,前后召開(kāi)“四次”聯(lián)系會(huì),對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署,明確分工,落實(shí)責(zé)任。

 。ǘ┟鞔_分工,迅速行動(dòng)。開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì),工商聯(lián)正式介入此項(xiàng)工作尚屬首次,工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項(xiàng)工作,專(zhuān)門(mén)招開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署安排,安照分工,工商聯(lián)重點(diǎn)組織民營(yíng)企業(yè)提供崗位信息。為把工作落到實(shí)處,我們召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)主動(dòng)員會(huì),向民營(yíng)企業(yè)發(fā)送招聘通知70余份,同時(shí)組織人員深入重點(diǎn)企業(yè),了解情況,收集用工信息,確保提供足夠的應(yīng)聘崗位。

 。ㄈ﹦(wù)求實(shí)效,積極配合。這次活動(dòng)主要是由社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé),但我會(huì)并沒(méi)有甩手不管,而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),提供求職崗位,針對(duì)本次招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員素質(zhì)要求高的特點(diǎn),我們還主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,讓大中專(zhuān)學(xué)歷人員參加應(yīng)聘,工作中積極與其它部門(mén)配合,參加后勤保障,提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹,引導(dǎo)求職人員正確參加應(yīng)聘,確保招聘和求職的成功率。

  三、 通過(guò)這次招聘會(huì),我們認(rèn)為以下問(wèn)題值得關(guān)注

 。ㄒ唬┟駹I(yíng)企業(yè)對(duì)求職者素質(zhì)要求較高,由過(guò)去的勞動(dòng)力型向現(xiàn)在的知識(shí)性型轉(zhuǎn)變。過(guò)去民營(yíng)企業(yè)使用民工主要是勞動(dòng)力型,對(duì)員工的素質(zhì)要求不高,但隨著知識(shí)的革新,經(jīng)濟(jì)的'發(fā)展,低學(xué)歷,低素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。本次招聘會(huì)70%的重點(diǎn)崗位無(wú)人應(yīng)聘就充分說(shuō)明了這一問(wèn)題

  (二)應(yīng)聘人員素質(zhì)參差不齊,人員老化,學(xué)歷較低,不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。從本次招聘會(huì)的情況來(lái),40%的人員均是40、50人員,80%的人員為高中以下畢業(yè)文憑。年齡大、文化低、又無(wú)特殊技能,是失業(yè)人員的一大社會(huì)問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)應(yīng)引起高度重視。

  (三)勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)是社會(huì)所需,是解決失業(yè)人員的有效途徑。就業(yè)部門(mén)對(duì)社會(huì)用人需求比較了解,因而應(yīng)發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì),針對(duì)性的開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn),引導(dǎo)失業(yè)人員正確參加社會(huì)求職,從根本上解決求職難的社會(huì)問(wèn)題。

  (四)工商聯(lián)應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),與相關(guān)部門(mén)一起多召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。工商聯(lián)的工作對(duì)象主要就是民營(yíng)企業(yè),對(duì)民營(yíng)企業(yè)的用工需求比較了解,因此可以即時(shí)提供用工信息,以發(fā)揮工商聯(lián)在民營(yíng)企業(yè)和社會(huì)保障中的作用,提高工商聯(lián)的社會(huì)知名度。

企業(yè)招聘總結(jié)8

  我區(qū)積極搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái),為勞動(dòng)者求職就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)用人單位招聘用工提供針對(duì)性公共就業(yè)服務(wù),認(rèn)真開(kāi)展20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng),F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下:

  一、高度重視,認(rèn)真安排部署

  我區(qū)一直以來(lái)高度重視農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、企業(yè)下崗(待崗)職工、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,以本次民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)月專(zhuān)項(xiàng)招聘月活動(dòng)為抓手,及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神,落實(shí)專(zhuān)人,強(qiáng)化分工,一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策,一方面召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會(huì)議,組織人員做好招聘、求職信息摸底工作,確保有效對(duì)接,形成覆蓋全區(qū)、上下聯(lián)動(dòng)、組織有力的工作體系。

  二、多措并舉,收集崗位信息

  結(jié)合民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn),組織人員進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪,通過(guò)電話、微信等方式,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求、政策落實(shí)、面臨困難情況,制作招聘簡(jiǎn)章。與此同時(shí),摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體現(xiàn)狀,掌握技能水平、就業(yè)需求等,對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的,與其溝通交流,加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),促進(jìn)其主動(dòng)投入到求職就業(yè)中,對(duì)于技能水平較低的,實(shí)施有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn),幫助他們盡快掌握一門(mén)實(shí)用技能,對(duì)于家庭負(fù)擔(dān)重、就業(yè)時(shí)間不固定的,為他們提供工作地點(diǎn)合適、工作時(shí)間靈活的崗位信息。

  三、強(qiáng)化服務(wù),舉辦招聘活動(dòng)

  圍繞“‘職’在民營(yíng),‘就’有未來(lái)”的活動(dòng)主題,于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)部分民營(yíng)企業(yè)參與現(xiàn)場(chǎng)招聘,招聘對(duì)象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、下崗(待崗)職工為重點(diǎn),面向各類(lèi)求職人員,派發(fā)招聘簡(jiǎn)章近1000份,提供就業(yè)崗位23個(gè),發(fā)放政策宣傳材料580份,同時(shí)為勞動(dòng)者提供全面的就業(yè)政策咨詢(xún)和職業(yè)指導(dǎo),受到了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的`熱情支持。

  四、立足長(zhǎng)遠(yuǎn),持續(xù)提供服務(wù)

  建立與民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)效溝通機(jī)制,確保復(fù)工復(fù)產(chǎn),穩(wěn)定就業(yè),對(duì)于援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶,開(kāi)展回訪調(diào)查,了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿,幫助解決實(shí)際困難,提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展,得到了群眾的高度認(rèn)可,取得了良好的效果,營(yíng)造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。

  潘集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  20xx年8月4日

企業(yè)招聘總結(jié)9

  一、基本情況

  招聘周活動(dòng)期間,共組織各類(lèi)企業(yè)35家參加招聘活動(dòng),其中民營(yíng)企業(yè)共有15家,提供空崗信息50多個(gè),其中適合高校畢業(yè)生的崗位12多個(gè);23名求職者與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向,其中進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工20人;就業(yè)困難群體人數(shù)3人,印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料200余份。

  二、主要做法

  為開(kāi)展好這次活動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)做了全面的安排部署,對(duì)招聘周活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主要服務(wù)對(duì)象、內(nèi)容形式、會(huì)場(chǎng)布置等都提出了明確的要求。有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開(kāi)展。招聘周籌備期間,利用街道、社區(qū)平臺(tái)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、走訪入戶(hù)等形式向社會(huì)發(fā)布招聘活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式,將招聘活動(dòng)信息傳遞到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和家庭。為高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、就業(yè)困難人員敞開(kāi)綠色求職通道。

  招聘周活動(dòng)期間,為企業(yè)和求職者免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、用工備案、維權(quán)等方面的政策咨詢(xún)服務(wù)。主動(dòng)與民營(yíng)企業(yè)聯(lián)系,確保用工信息的`準(zhǔn)確性、時(shí)效性。

  今后我們將把開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)作為強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)的具體舉措來(lái)抓,加大與教育部門(mén)、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)的合作和配合,繼續(xù)發(fā)揮各部門(mén)的職能作用,積極為民營(yíng)企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策,為民營(yíng)企業(yè)提供急需的各類(lèi)人才。為推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)招聘總結(jié)10

  20xx年上半年,按照公司年度既定計(jì)劃部署,招聘工作有序開(kāi)展,現(xiàn)將半年度招聘工作總結(jié)如下.

  一、招聘工作總體情況

  上半年,人力資源部組織參加現(xiàn)場(chǎng)招聘80余次,參加校園招聘9場(chǎng),收集各類(lèi)簡(jiǎn)歷信息3000余條,組織集團(tuán)面試11場(chǎng),共面試大專(zhuān)以上管理人員249人,錄用82名,實(shí)報(bào)到72人,簽訂勞動(dòng)合同(參保)29人.基本完成了上半年的用工需求計(jì)劃,滿(mǎn)足了各單位對(duì)管理人員的需求.

  在一線人員招聘方面,人力資源部積極協(xié)助、配合各單位招聘一線操作人員,基本滿(mǎn)足各單位對(duì)一線操作人員的需求.公司接下輕軌項(xiàng)目后,面臨著保潔員缺口較大的問(wèn)題,人力資源部從4月中下旬開(kāi)始,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、勞務(wù)市場(chǎng)等多種渠道,積極招聘保潔員,到4月28日輕軌項(xiàng)目正式接管后,保潔員已基本滿(mǎn)足項(xiàng)目運(yùn)行.

  為規(guī)范招聘工作流程,做好與各單位的銜接,人力資源部5月份著手對(duì)《招聘管理制度》進(jìn)行修訂,目前修訂版本已基本定稿,進(jìn)入試運(yùn)行和征求意見(jiàn)階段,后續(xù)將組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行.

  二、招聘渠道的維護(hù)與拓展

  20xx年上半年,人力資源部在充分利用各種原有渠道的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓展招聘渠道,深化校企合作.

  1、在利用常規(guī)人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘的同時(shí),積極關(guān)注價(jià)位更為低廉或免費(fèi)的勞務(wù)市場(chǎng),比如舊學(xué)前人才市場(chǎng)、平江區(qū)職業(yè)介紹所等,這類(lèi)勞務(wù)市場(chǎng)定位于學(xué)歷低、年齡偏大、就業(yè)面窄的低端勞動(dòng)力,能更好地滿(mǎn)足公司對(duì)一線操作人員的招聘需求.

  2、進(jìn)一步拓展校園招聘.在維護(hù)揚(yáng)州大學(xué)、揚(yáng)州商校、蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院、園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院等既有的校園招聘渠道以外,今年積極拓展并參加了蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園招聘,另外與蘇大應(yīng)用技術(shù)學(xué)院和蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了接洽.

  3、深化校企合作.5月份,完成了與揚(yáng)州商校新一年度的校企合作協(xié)議,并邀請(qǐng)負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)的'老師來(lái)公司實(shí)地參觀;6月份,與職業(yè)學(xué)院簽訂了“東吳班”的定向培養(yǎng)三方協(xié)議書(shū),在去年簽訂的校企合作協(xié)議的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確了學(xué)校、公司和學(xué)生的權(quán)利與義務(wù).

  4、充分利用趕集網(wǎng)、58同城、百姓網(wǎng)等免費(fèi)的信息網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,必要時(shí)通過(guò)置頂服務(wù),吸引求職者關(guān)注公司,獲取有用的簡(jiǎn)歷信息和人力資源.

  三、招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析

  上半年共發(fā)生招聘費(fèi)用55940元,費(fèi)用明細(xì)如下表:

  從現(xiàn)場(chǎng)招聘發(fā)生的費(fèi)用來(lái)說(shuō),數(shù)額略高于上年同期水平.一方面由于婁葑人才市場(chǎng)價(jià)格提高,另一方面則是因?yàn)榻衲陞⒓拥默F(xiàn)場(chǎng)招聘絕大部分是園區(qū)、市區(qū)、新區(qū)和婁葑的常規(guī)收費(fèi)場(chǎng)次,而一些免費(fèi)或收費(fèi)較少的場(chǎng)次參加較少.

  四、招聘工作中的問(wèn)題和不足

  1、一線操作人員仍有較大缺口,部分項(xiàng)目一線人員需求比較緊急.下半年工作中,要進(jìn)一步加大一線人員的招聘力度,加強(qiáng)與各分部的協(xié)作配合.針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘一線人員效果不好的情況,積極探索行之有效的招聘渠道.

  2、兼職招聘員隊(duì)伍建設(shè)尚不完善,流程環(huán)節(jié)的銜接仍不太順暢,制度的貫徹落實(shí)也有不到位的地方.

  3、樹(shù)立招聘工作的成本意識(shí),加強(qiáng)對(duì)招聘工作的成本收益分析,探索符合公司情況,性?xún)r(jià)比優(yōu)良的招聘模式,杜絕招聘工作的盲目性,限度地減少資源浪費(fèi).

  4、管理人員的筆試、面試工作有待完善,從目前的開(kāi)放式、主觀性強(qiáng)的面試考核方式,向結(jié)構(gòu)化、專(zhuān)業(yè)化的面試考核方式轉(zhuǎn)變,在崗位分析的基礎(chǔ)上,提取每個(gè)崗位的關(guān)鍵勝任特征,使面試考核有法可依,有章可循.這也是今后開(kāi)展招聘工作的一大課題.

  20xx年上半年的招聘工作,有一定的階段性成果,也有很多問(wèn)題和不足,在今后的工作中,我要繼續(xù)投入飽滿(mǎn)的熱情,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),改進(jìn)不足,進(jìn)一步做好公司招聘工作,為各單位及時(shí)輸送合適的人力資源.

企業(yè)招聘總結(jié)11

  根據(jù)XX省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省總工會(huì)、省工商聯(lián)《關(guān)于舉辦20xx年全省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》(川人社明電[20xx]25號(hào))要求,5月20日至5月26日,XX市開(kāi)展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),市縣同步聯(lián)動(dòng),取得了顯著成效。

  一、基本情況

  招聘周期間,全市436家各類(lèi)企業(yè)參加招聘活動(dòng),其中民營(yíng)企業(yè)325家。提供就業(yè)崗位26380個(gè),其中適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3441個(gè)。通過(guò)雙向選擇,11853人與企業(yè)簽訂就業(yè)意向。其中高校畢業(yè)生1846人、進(jìn)城農(nóng)民工6286人、失業(yè)人員3721人。3317人簽訂了職業(yè)技能培訓(xùn)意向(含企業(yè)委托培訓(xùn)人數(shù))。為182名求職者提供維權(quán)及法律援助。印發(fā)各類(lèi)政策宣傳品10.3萬(wàn)份。

  二、主要做法

  (一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真制定活動(dòng)方案

  活動(dòng)之前,市勞動(dòng)保障局牽頭,召集市人事局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)共同研究,成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案。及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于聯(lián)合舉辦20xx年全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的'通知》(達(dá)市勞社函〔20xx〕11號(hào)),對(duì)全市招聘周活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一安排部署。全市各縣(市、區(qū))也認(rèn)真按照通知要求,成立活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),五方協(xié)調(diào),群策群力,積極對(duì)本地民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了周密安排,有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開(kāi)展。

 。ǘ┚慕M織,確保全市同步啟動(dòng)

  5月20日,全市民營(yíng)企業(yè)招聘周在XX區(qū)人力資源市場(chǎng)啟動(dòng)。市政府副秘書(shū)長(zhǎng)張遠(yuǎn)見(jiàn),市勞動(dòng)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)出席啟動(dòng)儀式。市勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)、市就業(yè)局局長(zhǎng)袁多斌全面總結(jié)了過(guò)去五屆全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的主要成效,對(duì)今年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)提出了具體要求。啟動(dòng)儀式后舉行了首場(chǎng)招聘會(huì),20家民營(yíng)企業(yè)提供1200個(gè)工作崗位進(jìn)場(chǎng)招聘,1235名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,辦理免費(fèi)求職登記543人,達(dá)成就業(yè)意向247人。全市其他7個(gè)縣、市、區(qū)結(jié)合本地實(shí)際,同時(shí)啟動(dòng)了民營(yíng)招聘周活動(dòng)。

 。ㄈ┐罅π麄鳎占l(fā)布崗位信息

  活動(dòng)期間,各地廣泛利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體向社會(huì)廣泛宣傳活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容。積極深入企事業(yè)單位,特別是中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、天然氣能源企業(yè)和服務(wù)企業(yè),動(dòng)員各類(lèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)參加招聘周,廣泛收集崗位信息,并嚴(yán)格審核,確保收集的崗位信息真實(shí)可靠。市就業(yè)局通過(guò)在達(dá)州電視臺(tái)、達(dá)州電臺(tái)開(kāi)辟專(zhuān)欄,與中國(guó)移動(dòng)“12580”短信平臺(tái)合作等多種方式,提前向社會(huì)發(fā)布最新崗位信息。招聘周期間,全市共收集優(yōu)質(zhì)崗位信息2。6萬(wàn)個(gè),為高校畢業(yè)生等求職者就業(yè)提供了有力保障。

 。ㄋ模┩怀鰧(shí)效,扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)

  一是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了政策咨詢(xún)、技能培訓(xùn)報(bào)名、職業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)等平臺(tái)。針對(duì)高校畢業(yè)生的不同特點(diǎn),開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)等服務(wù),并對(duì)就業(yè)和家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生,設(shè)專(zhuān)人重點(diǎn)幫扶,進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

  二是市就業(yè)局在“達(dá)州就業(yè)網(wǎng)”上同步開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘,所有求職者和用人單位,均可在網(wǎng)上免費(fèi)注冊(cè)和發(fā)布招聘、求職信息。并積極參與省人力資源社會(huì)保障廳組織的“20xx年XX省高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”,及時(shí)做好信息收集上報(bào)和宣傳工作;顒(dòng)中共有236名大中專(zhuān)畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘達(dá)成就業(yè)意向;

  三是各人力資源市場(chǎng)開(kāi)辟綠色通道,為企業(yè)和求職者現(xiàn)場(chǎng)辦理稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等一條龍服務(wù),提高工作效率;

  四是各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和工會(huì)組織專(zhuān)門(mén)設(shè)立維權(quán)服務(wù)臺(tái),對(duì)參加招聘周活動(dòng)的求職者在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保障和參加工作組織等方面進(jìn)行指導(dǎo)。并對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題提供相應(yīng)的法律援助服務(wù),對(duì)困難職工家庭的高校畢業(yè)生提供優(yōu)先就業(yè)幫扶。

企業(yè)招聘總結(jié)12

  一、活動(dòng)開(kāi)展情況

  此次招聘活動(dòng)是歷年來(lái)特殊的一次招聘活動(dòng),按照招聘月活動(dòng)要求,我市人社局、社保局、就業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了此次招聘會(huì),并到各企業(yè)展臺(tái)前進(jìn)行問(wèn)詢(xún),對(duì)招工信息和情況進(jìn)行了解;顒(dòng)期間,共組織13家企業(yè)參加招聘活動(dòng),提供就業(yè)崗位需求237個(gè),進(jìn)場(chǎng)人數(shù)379人,初步達(dá)成就業(yè)意向129人。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊(cè)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問(wèn)題等相關(guān)就業(yè)政策430余份。

  二、主要做法

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署。

  為確!20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”順利開(kāi)展,市人力資源和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)與工商聯(lián)通過(guò)溝通協(xié)調(diào),密切配合,在思想上充分認(rèn)識(shí)到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,結(jié)合二連實(shí)際,制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)”實(shí)施方案,從活動(dòng)主題和時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容和會(huì)場(chǎng)布置等提出了明確要求,并充分發(fā)揮各職能部門(mén)的優(yōu)勢(shì),確保各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。

 。ǘ⿵V泛進(jìn)行宣傳,營(yíng)造活動(dòng)氛圍。

  為加大宣傳力度,人社局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過(guò)QQ群、微信群、電話、手機(jī)短信等多種方式,將本次活動(dòng)內(nèi)容、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動(dòng),及時(shí)準(zhǔn)確地采集有針對(duì)性的崗位信息,發(fā)動(dòng)、組織廣大企業(yè)積極參與,鼓勵(lì)他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場(chǎng)主陣地進(jìn)行廣泛宣傳,并通過(guò)懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)等形式,營(yíng)造招聘活動(dòng)的氛圍。

  (三)加大崗位征集力度,拓寬就業(yè)崗位信息。

  在招聘月活動(dòng)前期,市就業(yè)局、社保局通過(guò)積極了解我市高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求,加大了信息采集和崗位征集的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、文秘等要求比較高的崗位,農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保安等技術(shù)含量較低的崗位,而一些有文化程度要求的文職類(lèi)崗位及技術(shù)類(lèi)崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此,缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。

  (四)設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口,提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。

  在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí),我市人才交流中心設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口,配備專(zhuān)人,發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問(wèn)答》宣傳材料,為高校畢業(yè)生報(bào)到、求職、政策咨詢(xún)、檔案托管、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等提供便捷的“一站式”服務(wù),積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外,還就當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、求職應(yīng)聘技巧等方面問(wèn)題進(jìn)行了宣傳、指導(dǎo),以幫助求職者更新就業(yè)觀念,擺正位置,樹(shù)立正確的擇業(yè)觀。

 。ㄎ澹╅_(kāi)展形式多樣招聘活動(dòng),搭建就業(yè)供需平臺(tái)。

  招聘月活動(dòng)期間,人社局精心組織,豐富招聘形式,充分發(fā)揮市人力資源市場(chǎng)的主渠道作用,為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對(duì)接平臺(tái)。于4月26日,在市國(guó)際會(huì)展中心與12個(gè)共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動(dòng)暨高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。此次招聘活動(dòng)規(guī)模大、時(shí)間長(zhǎng)、提供崗位多,充分體現(xiàn)了我市穩(wěn)就業(yè)、惠民生的堅(jiān)定信心和支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度,也充分體現(xiàn)了我市對(duì)民營(yíng)企業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的高度重視。

  此次招聘會(huì)共有72家企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘,為求職高校畢業(yè)生提供185個(gè)職位,953個(gè)崗位。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)咨詢(xún)臺(tái),為高校畢業(yè)生講解政策、解答疑惑。本次招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向479人,取得較好效果。

  二、存在的問(wèn)題

 。ㄒ唬┰斐沙醪竭_(dá)成意向性人數(shù)低的原因:一是是我市民營(yíng)企業(yè)規(guī)模不是很大,在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)求職者沒(méi)有太大吸引力;二是求職者理想的工作崗位用工要求高,求職者很難達(dá)到要求;三是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定,工作條件和待遇差,管理水平低,一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。

  (二)高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),也難以適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)提出的.要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員,是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑。

  下一步,我市將進(jìn)一步加大工作力度,認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),加大與教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)的合作和配合,繼續(xù)發(fā)揮四部門(mén)的職能作用,積極為民營(yíng)企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策;開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為民營(yíng)企業(yè)提供急需的各類(lèi)人才;進(jìn)一步加大民營(yíng)企業(yè)招工環(huán)境,進(jìn)一步規(guī)范工作流程,使這項(xiàng)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化,把我市民營(yíng)企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平。

企業(yè)招聘總結(jié)13

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)就業(yè)和農(nóng)民工工作會(huì)議精神,按照《就業(yè)促進(jìn)法》和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》文件精神,我縣高度重視,積極行動(dòng),為下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會(huì)各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù),使民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)全面完成,取得了顯著成效,現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo)

  自接到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》后,我縣安排專(zhuān)人及時(shí)制定了《20xx年企業(yè)招聘周活動(dòng)工作方案》,成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),以縣委宣傳部、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局?h上專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和有

  關(guān)人員參加的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)安排會(huì)和準(zhǔn)備工作匯報(bào)會(huì),在安排會(huì)上,對(duì)相關(guān)單位在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中的主要職責(zé)及分工進(jìn)行了細(xì)致的安排部署;在匯報(bào)會(huì)上相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)分別將民營(yíng)企業(yè)招聘周準(zhǔn)備情況做了詳細(xì)的匯報(bào),并提出了工作中存在的問(wèn)題和一些較好的建議,縣上分管領(lǐng)導(dǎo)做了明確的指示,要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏,確保各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。

  二、大力宣傳,提高認(rèn)識(shí)

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位通力協(xié)作、密切配合,形成合力,共同抓宣傳動(dòng)員工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位把舉辦此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),作為宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)政策和增加農(nóng)民收入的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓,充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、橫幅、資料等多種形式,對(duì)廣大群眾進(jìn)行宣傳教育工作,讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、支持就業(yè)再就業(yè)工作和勞務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站采取走村入戶(hù)、散發(fā)宣傳單、張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、宣傳欄、黑板報(bào)等形式,動(dòng)員組織廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與。宣傳部門(mén),充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體,采取新聞播報(bào)、專(zhuān)題報(bào)道、滾動(dòng)字幕、開(kāi)辦專(zhuān)欄等多種形式全方位、多角度宣傳此次活動(dòng),引導(dǎo)各類(lèi)用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與。同時(shí),對(duì)招聘周的開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)道,通過(guò)報(bào)道讓全縣廣大人民群眾了解招聘周的開(kāi)展情況,調(diào)動(dòng)更多的用工單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參

  與民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)按照宣傳工作的分工要求,積極行動(dòng),并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間設(shè)立宣傳咨詢(xún)點(diǎn),向參會(huì)人員提供法律法規(guī)和政策咨詢(xún)服務(wù)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在招聘周期間共辦簡(jiǎn)報(bào)11期,及時(shí)傳遞有關(guān)招聘周的信息。

  勞動(dòng)保障部門(mén)、教育局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)五家單位結(jié)合我縣實(shí)際,聯(lián)合召開(kāi)了民營(yíng)企業(yè)“搭平臺(tái)促就業(yè)”報(bào)告會(huì),多種形式地宣傳民營(yíng)企業(yè)在解決就業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng),并組織先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)家和優(yōu)秀員工談體會(huì),進(jìn)一步宣傳就業(yè)政策和民營(yíng)企業(yè)家以及優(yōu)秀員工的'先進(jìn)事跡,促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康快速的發(fā)展。

  三、強(qiáng)化落實(shí),成效顯著

  1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),確;顒(dòng)順利開(kāi)展。4月11日上午10時(shí),人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、教育局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位和下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會(huì)各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者在我縣淵泉廣場(chǎng)舉行了隆重的“企業(yè)招聘周”啟動(dòng)儀式,縣上分管領(lǐng)導(dǎo)參加了啟動(dòng)儀式,并做了重要講話。

  2、努力搭建平臺(tái),突出招聘周活動(dòng)成效。一是我縣職教中心與我縣風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功簽定協(xié)約,職教中心擬定為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司招聘工人進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后由風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司分別任用。目前,已經(jīng)為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功招聘了925余名各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展培訓(xùn)。二是我局協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、物價(jià)等部門(mén)和民營(yíng)企業(yè),進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),開(kāi)展了送扶持政策、送就業(yè)崗位、送培訓(xùn)信息、送創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)。三是我縣積極組織下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力到禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司、風(fēng)電廠、屠宰廠、等企業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)中心現(xiàn)場(chǎng)參觀,讓他們了解企業(yè)的設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)、發(fā)展和職教中心的教學(xué)設(shè)備、教學(xué)專(zhuān)業(yè)等情況,激發(fā)他們走出家門(mén)外出創(chuàng)業(yè)的積極性,增強(qiáng)他們積極學(xué)習(xí)的信心和決心,能夠踴躍參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),掌握一定的專(zhuān)業(yè)技能,快速就業(yè),快速增加收入。四是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén),采取集中辦公、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等方式,為廣大民營(yíng)企業(yè)和下崗失業(yè)人員提供了政策咨詢(xún)、權(quán)益維護(hù)等就業(yè)服務(wù)和扶持政策。

  3、積極組織人力,保證活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。招聘周期間,我縣從相關(guān)部門(mén)中共抽調(diào)了53名工作人員,全體工作人員各負(fù)其責(zé),精心準(zhǔn)備,保證了招聘周活動(dòng)地順利開(kāi)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位高度重視此次活動(dòng),給予了大力支持,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于路途較遠(yuǎn),專(zhuān)門(mén)抽調(diào)工作人員,并雇用專(zhuān)車(chē)組織勞動(dòng)力參加了招聘周,各單位積極聯(lián)系用工單位,提供了更多、更好的就業(yè)崗位。經(jīng)過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力,招聘周期間共設(shè)立招聘洽談點(diǎn)65個(gè),共有61家民營(yíng)企業(yè)、2個(gè)勞務(wù)中介組織、2個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及近8000人參加了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),提供就業(yè)崗位2300個(gè)。與職教中心等簽定委托職業(yè)培訓(xùn)(含委托培訓(xùn)企業(yè))800人,同西脈礦冶公司、三新硅業(yè)有限公司、禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司、風(fēng)電廠等簽定就業(yè)意向2356人,其中下崗失業(yè)人員21人,進(jìn)城務(wù)工人員20xx人,大中專(zhuān)院校畢業(yè)生215人,維權(quán)及法律援助人數(shù)75人,共印發(fā)各類(lèi)宣傳資料1萬(wàn)多份。

  通過(guò)此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),真正把促進(jìn)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)政策措施落到了實(shí)處,促進(jìn)了求職人員與用人單位之間的交流與溝通,為各用人單位選擇優(yōu)秀人才和求職人員選擇合適崗位提供了方便,把黨和政府的關(guān)愛(ài)真正送到了每個(gè)下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力身上。但是,在具體的工作當(dāng)中還存在一些不容忽視的問(wèn)題:主要是這次招聘周活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、準(zhǔn)備過(guò)于倉(cāng)促、參與單位和求職者范圍還有些不夠廣等。在今后的工作中我們將采取得力措施,開(kāi)拓創(chuàng)新,克服不足,扎實(shí)工作,把就業(yè)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作做得更好。

企業(yè)招聘總結(jié)14

  根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、中華全國(guó)總工會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)總會(huì)《關(guān)于舉辦20xx年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》(人社部函[20xx]122號(hào))精神,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、總工會(huì)和自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年自治區(qū)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》(寧人社發(fā)[20xx]151號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)為《通知》)的安排。根據(jù)《通知》對(duì)自治區(qū)20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)工作的安排,自治區(qū)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同教育、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)其他四部門(mén)于5月18日至24日,在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛組織開(kāi)展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。

  一、基本情況

  招聘周活動(dòng)期間,全區(qū)參加招聘活動(dòng)的各類(lèi)企業(yè)510多家,其中,民營(yíng)企業(yè)490多家。提供就業(yè)崗位信息11018多個(gè),其中,高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個(gè),占39.3%。有3988名求職者與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向協(xié)議,其中,高校畢業(yè)生954人,占24%,失業(yè)人員1364人,占34%,進(jìn)城農(nóng)民工1670人,占42%。共發(fā)放各種政策宣傳資料、招工簡(jiǎn)章及其他政策宣傳資料51760份(冊(cè)),簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向2273人,提供維權(quán)和法律援助服務(wù)800多人次。

  二、主要工作做法

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真安排部署,切實(shí)發(fā)揮四方工作機(jī)制。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳及時(shí)與各部門(mén)的聯(lián)系,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。按照人力資源和社會(huì)保障部門(mén)牽頭,教育部門(mén)負(fù)責(zé)組織高校畢業(yè)生參加招聘,總工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)服務(wù),工商聯(lián)負(fù)責(zé)組織民營(yíng)企業(yè)的提供崗位的分工,共同抓好工作措施、任務(wù)的落實(shí)和活動(dòng)的組織實(shí)施工作。20xx年5月18日,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、總工會(huì)、工商聯(lián)會(huì)同寧夏石嘴山市人民政府在石嘴山市大武口區(qū)和平廣場(chǎng)成功舉辦了“寧夏(石嘴山)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)啟動(dòng)儀式”,為全區(qū)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)拉開(kāi)了帷幕。

 。ǘ┘訌(qiáng)宣傳引導(dǎo),營(yíng)造輿論氛圍。全區(qū)各地充分利用各類(lèi)宣傳媒體,采取進(jìn)企業(yè)、上街咨詢(xún)、電子屏幕發(fā)布招聘公告和懸掛橫幅等多種形式,向高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員及失業(yè)人員宣傳國(guó)家積極的就業(yè)政策和有關(guān)用工信息及民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的相關(guān)信息。自治區(qū)全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)將活動(dòng)通知上貼到網(wǎng)頁(yè)上,寧夏電視臺(tái)、寧夏人民廣播電臺(tái)對(duì)各地的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。同時(shí),各市、縣(區(qū))人力資源市場(chǎng)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動(dòng)保障站(所)充分發(fā)揮服務(wù)窗口的作用,多形式宣傳招聘信息,讓廣大求職者了解適合自己的崗位信息,幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、教育、工會(huì)、工商聯(lián)均聯(lián)合舉辦不同規(guī)模和形式、內(nèi)容豐富的'“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng),不僅營(yíng)造了關(guān)注民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)、全社會(huì)都關(guān)心和促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍,而且也為促進(jìn)就業(yè)搭建了平臺(tái)。

 。ㄈ﹦(chuàng)新招聘方式,深化就業(yè)服務(wù)

  做為招聘活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái),自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)、銀川就業(yè)與創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、石嘴山就業(yè)網(wǎng)、中衛(wèi)市政府網(wǎng)就業(yè)欄目及時(shí)開(kāi)啟了網(wǎng)上招聘平臺(tái),對(duì)招聘信息進(jìn)行了及時(shí)的公布進(jìn)行網(wǎng)上招聘。中衛(wèi)市還采取引鳳求凰的辦法,積極主動(dòng)與銀川、石嘴山、吳忠、固原四市的民營(yíng)企業(yè)聯(lián)系,邀請(qǐng)他們組團(tuán),到中衛(wèi)市進(jìn)行招聘活動(dòng),招聘周期間有120多家企業(yè)參加了招聘會(huì),提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1628個(gè)。銀川市興慶區(qū)在招聘活動(dòng)中另辟蹊徑,結(jié)合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生大多集中社區(qū)的實(shí)際情況,化整為零,有針對(duì)性地制定并實(shí)施了在各街道社區(qū)舉辦民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)的方案,要求每個(gè)街道的招聘會(huì)必須要有20家民營(yíng)企業(yè)參加,切實(shí)把就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸。石嘴山市大武口區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)隆湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和10個(gè)街道辦事處勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員積極深入到社區(qū),通過(guò)進(jìn)家入戶(hù),上門(mén)宣傳的方式,引導(dǎo)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及時(shí)參加招聘會(huì),抓住與民營(yíng)企業(yè)雙方見(jiàn)面洽談的機(jī)會(huì),了解扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及尋找適合的就業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

  (四)積極落實(shí)扶持政策,及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。在招聘周活動(dòng)期間,各地結(jié)合高校畢業(yè)生的特點(diǎn),除進(jìn)行職業(yè)介紹外,還在招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“三支一扶”、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、特崗醫(yī)生招考等服務(wù)平臺(tái)和政策宣傳平臺(tái),進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。西夏區(qū)還結(jié)合轄區(qū)高校多的實(shí)際,上門(mén)進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳服務(wù),開(kāi)展針對(duì)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)等,促進(jìn)了高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。石嘴山市將支持創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放與咨詢(xún)?cè)O(shè)在招聘會(huì)上,方便了高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)。在招聘周期間,各地高度重視對(duì)城鄉(xiāng)特困家庭人員的技能培訓(xùn)工作,吳忠市市財(cái)政專(zhuān)門(mén)拿出90萬(wàn)元資金對(duì)特困家庭參培訓(xùn)人員落實(shí)每人1500元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,組織開(kāi)展家庭服務(wù)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、中式烹調(diào)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),為有效提高就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

  三、存在問(wèn)題

  一是部分企業(yè)用工門(mén)檻過(guò)高,提出一些不切合高校畢業(yè)生實(shí)際的要求,影響了高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。二是部分求職者對(duì)待遇、工資等的期望過(guò)高,造成就業(yè)困難。三是自治區(qū)部分縣區(qū)人力資源市場(chǎng)硬件和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和發(fā)展相對(duì)滯后,造成招聘需求和求職人員的信息不對(duì)等,信息化的程度不高,直接影響了用人單位招聘和求職者的應(yīng)聘。不能滿(mǎn)足用人單位和求職者的要求。

企業(yè)招聘總結(jié)15

  作為人力資源部的招聘專(zhuān)員,招聘過(guò)程中有很多問(wèn)題值得注意。

  首先,工作流程的第一步是每月10日前向人力資源部提交就業(yè)申請(qǐng),方便招聘專(zhuān)員制定本月招聘計(jì)劃,盡快完成招聘任務(wù)。

  其次,面試分為兩部分。第一部分是招聘專(zhuān)員掌握申請(qǐng)人的基本信息,觀察和了解申請(qǐng)人的一些外部條件;第二部分是部門(mén)經(jīng)理通過(guò)溝通對(duì)申請(qǐng)人的初步了解,決定是否符合就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。需要部門(mén)經(jīng)理做出果斷決策,使用或不使用。猶豫的結(jié)果是,我們給申請(qǐng)人一個(gè)不可靠的形象,甚至懷疑整個(gè)公司的聲譽(yù)。

  第三,人力資源部是一個(gè)集服務(wù)和管理為一體的'部門(mén)。在制造商的過(guò)程中,招聘專(zhuān)員需要確定制造商的程序是否完整,以避免未來(lái)的工作。希望部門(mén)經(jīng)理能與制造商供應(yīng)商進(jìn)行良好的溝通,協(xié)助人力資源部,最終實(shí)現(xiàn)雙贏的良好合作關(guān)系。

  從自己的角度來(lái)看,今后的工作要注意以下幾個(gè)方面:

  1、尊重每一位前來(lái)申請(qǐng)的人,一視同仁,耐心講解。耐心思考溝通語(yǔ)言,努力少犯錯(cuò)誤,讓聽(tīng)眾舒服。

  2、與部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行良性溝通,檢查招聘人數(shù)和招聘人數(shù)。避免找不到人或已經(jīng)工作,但人力資源部不了解這種情況。

  3、小心,招聘有很多細(xì)節(jié),如果有一點(diǎn)錯(cuò)誤,就會(huì)導(dǎo)致以后的工作錯(cuò)誤。俗話說(shuō),一步一步錯(cuò)誤,所以招聘作為人力資源部工作的第一部分,我需要在未來(lái)的工作中小心。認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)。

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