招聘營銷崗位職責(zé)10篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的招聘營銷崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

招聘營銷崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　2、負責(zé)策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；

　　3、負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行產(chǎn)品宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的'市場運作體制；

　　4、分析和預(yù)測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息；

　　5、規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場營銷活動。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗；

　　2、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，同等職位任職3年以上，具有it互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/快速消費品/廣告行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

招聘營銷崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合人事行政經(jīng)理完成區(qū)域人員工資造發(fā)、社保情況統(tǒng)計及整；

　　2、辦理日常人員招聘異動手續(xù)，匯編、維護人員花名冊等人事報表；

　　3、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓(xùn)目標；

　　4、辦理勞動合同；

　　5、配合完成上級布置的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉使用辦公軟件。

招聘營銷崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、負責(zé)安防監(jiān)控領(lǐng)域項目的招投標工作，參與項目前期規(guī)劃設(shè)計及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報警系統(tǒng)原理和實施技術(shù)。

　　2、負責(zé)項目管理，監(jiān)督分項項目實施過程，對項目成本、時間進度、項目過程資料備案、資源等進行管理。

　　3、負責(zé)組織項目成員按期按質(zhì)量完成工作，對內(nèi)進行項目實施管理、對外進行項目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。

　　4、從事安防現(xiàn)場施工和安防設(shè)計工作經(jīng)驗5年以上。

　　5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標準；能夠獨立完成工程方案設(shè)計、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。

　　6、具有安防系統(tǒng)招投標工作經(jīng)驗，能夠獨立進行中標項目的深化設(shè)計工作。

　　7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。

　　8、為人誠實、守信，有責(zé)任心具備良好的團隊工作精神，工作效率高，有較強的耐壓承受能力。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動化控制、通信工程、機電一體化、工程造價工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。

　　2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程計劃，工程實施管理，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標準要求。

　　3、了解國家相關(guān)預(yù)算定額的`使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計和實施。

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。

招聘營銷崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程，協(xié)助總監(jiān)對中心內(nèi)部管理進行規(guī)范；

　　2、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進行分解，落實到具體負責(zé)人，跟進執(zhí)行過程，及時向總監(jiān)反饋；

　　3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負責(zé)人，做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，跟進目標完成進度

　　4、召集公司辦公會議并做好會議記錄，對重要事項完成情況進行跟蹤反饋；

　　5、促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造，對營銷中心的運營管理提出改善建議；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進行校對，依據(jù)校對結(jié)果對各部門進行績效考核，同時做好獎懲工作；

　　7、協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓(xùn)；

　　8、負責(zé)做好公司重要來賓的'接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗；

　　2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解，熟悉營銷基礎(chǔ)管理流程及相關(guān)管理工具；

　　3、對數(shù)字敏感并有較強的邏輯性；

　　4、具有獨立工作能力，對目標具有使命感；

　　5、具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠靈活溝通，促進目標的達成。

招聘營銷崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、開拓四川地區(qū)新市場，發(fā)展新客戶的開拓工作；

　　2、負責(zé)轄區(qū)客戶信息的收集及分析；

　　3、負責(zé)維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項事宜；

　　任職要求：

　　1、2年以上同職位工作經(jīng)驗、有責(zé)任心，有駕照；

　　2、熟悉汽車后市場業(yè)務(wù)，能獨立開發(fā)客戶，市場開拓能力強；

　　3、思維敏捷，表達能力強，良好的應(yīng)變及現(xiàn)場執(zhí)行能力；具有較強的.溝通能力及交際技巧；

　　4、具備一定的客戶分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

　　5、工作積極主動，具備良好的團隊合作精神；

　　6、有汽車后市場相關(guān)行業(yè)、物流行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗及客戶資源者者優(yōu)先。

招聘營銷崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)系統(tǒng)客戶開發(fā)方向的規(guī)劃及指引，包括新客戶的渠道拓寬、老客戶的'深層延展及流失客戶的客情維護實施。

　　2、負責(zé)統(tǒng)計分析各推廣部客戶儲備、客戶結(jié)構(gòu)、客戶分級管理等工作，并制定相應(yīng)措施組織落實。

　　3、負責(zé)基于客戶需求分析的營銷模式研究規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計等工作，并組織實施。

　　4、負責(zé)組織搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢。

　　5、負責(zé)個體及團體體檢消費的市場分析及宣傳推廣，并與市場部進行工作對接。

　　任職要求：

　　1、具備系統(tǒng)的銷售專業(yè)知識，從事營銷管理工作5年以上的經(jīng)歷；

　　2、熟練使用電腦及辦公軟件；

　　3、具有一定的協(xié)調(diào)、語言和文字表達能力；

　　4、大專以上文化，身體健康，年齡一般在30歲以上。

招聘營銷崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型，用以指導(dǎo)經(jīng)營活動，制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、年度財務(wù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負責(zé)擬定公司赴美上市方案，上市審計，外報披露管理及組織實施落實；

　　3、根據(jù)公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，負責(zé)擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；

　　4、負責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃，制定稅收籌劃方案，科學(xué)核算、平衡盈虧及評價稅務(wù)風(fēng)險；

　　5、組織項目投資分析工作，定期編報集團和各事業(yè)部財務(wù)分析報告，跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險并提供公司決策參考；

　　6、負責(zé)公司的投、融資管理工作，對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　7、負責(zé)實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作，不定期地對下屬各事業(yè)部進行項目財務(wù)工作檢查，預(yù)防財務(wù)風(fēng)險；

　　8、負責(zé)建立健全集團的'財務(wù)管理制度及流程。

　　9、負責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計、評估等金融機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、10年以上大中型企業(yè)財務(wù)部門工作經(jīng)驗，3年以上大中型公司財務(wù)總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷；

　　3、具有豐富的成本核算、稅務(wù)籌劃、財務(wù)計劃、預(yù)算編制等高級財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉VIE架構(gòu)；

　　4、具備良好的職業(yè)道德，工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具備創(chuàng)業(yè)精神；

　　5、全面主導(dǎo)過公司赴美上市者為佳。

招聘營銷崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、研究新的融資政策，學(xué)習(xí)新的.融資產(chǎn)品，為公司進一步發(fā)展進行前瞻性研究。

　　2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對接金融機構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進度。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進度控制計劃，確保項目信貸資金及時到位。

　　3、公司基金的設(shè)立、募集，并牽頭基金運營管理。尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運營管理并組織業(yè)務(wù)部門實施。

　　4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。

　　5、完成上級委派的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或財經(jīng)類專業(yè)。

　　2、3年及以上工作經(jīng)驗，具有銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、具有中級（含）以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。

　　4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識，熟悉融資管理、資本運作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規(guī)。

　　5、有較強的學(xué)習(xí)能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。

招聘營銷崗位職責(zé)9

　　1、高層管理職位,協(xié)助決策層從營銷層面制定決策和戰(zhàn)略;

　　2、負責(zé)策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

　　3、負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進行產(chǎn)品宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的'市場運作體制;

　　4、分析和預(yù)測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息;

　　5、規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場營銷活動。

招聘營銷崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的'人力資源管理提出建議和方案；

　　2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進行逐級分解，完成考核指標；

　　3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施；

　　4？負責(zé)招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作；

　　5、負責(zé)招聘效果評估實施，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達成招聘目標；

　　6？負責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團隊管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上招聘管理經(jīng)驗

　　2、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先；

　　3、有營銷團隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

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