委托招聘協(xié)議

時(shí)間：2023-02-04 15:19:53 招聘選拔我要投稿

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委托招聘協(xié)議【熱】

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編收集整理的委托招聘協(xié)議，希望能夠幫助到大家。

委托招聘協(xié)議【熱】

委托招聘協(xié)議1

　　委托方（甲方）：___________受托方（乙方）：___________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達(dá)成以下合約：

　　一、甲方委托乙方招聘的職位如下：

　　職位及人數(shù)：_________________________________

　　甲方應(yīng)提供公司詳細(xì)的歷史背景、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細(xì)填寫“深圳人才熱線”提供的《人才需求表》，以促進(jìn)委托工作的順利完成。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；2．甲方須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫《人才需求表》；3．甲方如在面試時(shí)不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試；4．如乙方在雙方約定的時(shí)間內(nèi)未能提供合適的候選人面試，甲方有權(quán)要求延長(zhǎng)委托時(shí)間；5．甲方選定人才到崗后，在試用期內(nèi)如對(duì)人選不滿意可要求乙方重新推薦人才；6．接受乙方的跟蹤服務(wù)，向乙方如實(shí)反映乙方推薦人才的工作情況。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1．乙方收到甲方支付的`委托招聘服務(wù)費(fèi)之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負(fù)責(zé)候選人的信息進(jìn)行分析、過(guò)濾，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、專業(yè)知識(shí)、技能、溝通能力、薪酬水準(zhǔn)等，篩選出符合甲方所列條件的候選人；2．乙方在10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交通過(guò)乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡(jiǎn)歷，擬定舉薦的候選人；3．乙方將候選人的個(gè)人保密資料提交甲方，甲方根據(jù)需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協(xié)助服務(wù)；4．乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成委托任務(wù)。如甲方對(duì)候選人面試后不滿意, 甲方有權(quán)要求乙方再次舉薦人選；5．乙方必須對(duì)甲方的企業(yè)信息保密；6．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成委托招聘；7．若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個(gè)月內(nèi)，人才與甲方任何一方解除聘用關(guān)系的，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無(wú)償?shù)貫榧追皆偬峁┤诉x；8．乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。

　　四、服務(wù)費(fèi)及支付方式1．費(fèi)用總額：甲方需向乙方支付的總服務(wù)費(fèi)為RMB_______元（￥______________）。 2．付款：雙方簽署協(xié)議兩天內(nèi)，甲方將服務(wù)費(fèi)一次性支付給乙方。

　　五、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)的《人才需求表》作為本協(xié)議的附件。

　　六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過(guò)程中若產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委員會(huì)依據(jù)該會(huì)規(guī)則提請(qǐng)仲裁解決。

　　七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務(wù)完成后，本協(xié)議即告終止。

　　甲方：________________

　　授權(quán)代表：____________

　　乙方：________________

　　授權(quán)代表：____________

　　簽署日期：____________

委托招聘協(xié)議2

　�。ḿ追剑�

　�。ㄒ曳剑�**市人才開發(fā)中心

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據(jù)國(guó)家及我省市有關(guān)法律、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議。

　　一、委托招聘內(nèi)容

　　1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對(duì)招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下（表可另行制作）：

　　二、委托招聘程序

　　2、甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。

　　3、乙方根據(jù)甲方的要求通過(guò)在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。

　　4、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對(duì)候選人的專業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

　　5、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。

　　6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用，同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。

　　7、甲方對(duì)被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。

　　三、費(fèi)用及付款方式

　　8、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。

　　9、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位，則不需要支付代理招聘費(fèi)用。

　　10、乙方若未能在約定的`時(shí)間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。

　　11、在試用期（1個(gè)月）內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認(rèn)為無(wú)需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費(fèi)用。

　　12、試用期（1個(gè)月）內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導(dǎo)致錄用人選的辭職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不再退款。

　　四、附則

　　13、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。

　　14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。

　　15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：**市人才開發(fā)中心

　　地址：地址：

　　郵編：郵編：

　　電話：電話：12

　　傳真：傳真：

　　經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

　　經(jīng)辦人簽字：__________________經(jīng)辦人簽字：__________________

　　（單位蓋章）（單位蓋章）

　　簽約日期：20年月日

委托招聘協(xié)議3

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲乙雙方本著真誠(chéng)合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國(guó)家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對(duì)招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡(jiǎn)章》

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)備管理人員;

　　2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡(jiǎn)介并填寫《企業(yè)委托書》;

　　二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，

　　2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡(jiǎn)章負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);

　　3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;

　　4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過(guò)5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;

　　5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長(zhǎng)期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決;

　　三、人員的聘用：

　　1、首批人員的提供時(shí)間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來(lái)決定雙方以后的具體合作名額;

　　2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;

　　3、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計(jì)算具體人數(shù);

　　四、企業(yè)聘用長(zhǎng)期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

　　1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用;

　　2、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的'工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人員招聘費(fèi)用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費(fèi)用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人;

　　4、如遇到甲方安排的長(zhǎng)假及其他不可抗因素費(fèi)用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延，但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方;

　　5、如有超過(guò)5名以上的員工出現(xiàn)無(wú)故停工，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時(shí)間段內(nèi)招聘費(fèi)用的50%;

　　6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過(guò)10名的，并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何招聘費(fèi)用;

　　7、對(duì)于乙方招聘人員出現(xiàn)無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資;

　　五、實(shí)習(xí)生的管理辦法及費(fèi)用的支付方式：

　　1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí);

　　2、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;

　　3、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費(fèi)用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人;

　　4、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天;

　　5、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān);

　　6、乙方安排一名帶隊(duì)老師專門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作;

　　7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

　　8、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐;

　　9、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決;

　　六、保密條款：

　　1、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對(duì)乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責(zé)任

　　1、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用。

　　2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。

　　3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年月日至年月日止。

　　九、其他

　　1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;

　　2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

　　甲方(簽章)乙方(簽章)

　　代表：代表：

　　簽訂日期：簽訂日期：年月日

委托招聘協(xié)議4

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　一、招聘委托：

　　一、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)備管理人員;

　　二、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡(jiǎn)介并填寫《企業(yè)委托書》;

　　二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：

　　一、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，

　　二、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡(jiǎn)章負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);

　　三、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;

　　四、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過(guò)5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;

　　五、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長(zhǎng)期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決;

　　三、人員的聘用：

　　一、首批人員的提供時(shí)間，乙方在____年____月____日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來(lái)決定雙方以后的具體合作名額;

　　二、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;

　　三、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計(jì)算具體人數(shù);

　　四、企業(yè)聘用長(zhǎng)期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

　　一、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用;

　　二、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。

　　三、第二批次及以后合作人員招聘費(fèi)用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費(fèi)用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人;

　　四、如遇到甲方安排的長(zhǎng)假及其他不可抗因素費(fèi)用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延，但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方;

　　五、如有超過(guò)5名以上的員工出現(xiàn)無(wú)故停工，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時(shí)間段內(nèi)招聘費(fèi)用的50%;

　　六、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過(guò)10名的，并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何招聘費(fèi)用;

　　七、對(duì)于乙方招聘人員出現(xiàn)無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資;

　　五、實(shí)習(xí)生的管理辦法及費(fèi)用的支付方式：

　　一、乙方在___年___月___日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí);

　　二、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;

　　三、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的.人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費(fèi)用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人;

　　四、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天;

　　五、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān);

　　六、乙方安排一名帶隊(duì)老師專門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作;

　　七、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

　　八、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐;

　　九、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決;

　　六、保密條款：

　　一、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對(duì)乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。

　　二、甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責(zé)任

　　一、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用。

　　二、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。

　　三、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年月日至年月日止。

　　九、其他

　　一、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;

　　二、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　簽訂日期：年月日

委托招聘協(xié)議5

　　委托招聘_____協(xié)議(樣式一)

　　協(xié)議方：

　　_____________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　_____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申請(qǐng)。

　　第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細(xì)書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條乙方應(yīng)在簽定本協(xié)議后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費(fèi)人民幣_(tái)____元整（三個(gè)崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費(fèi)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　第四條甲方應(yīng)及時(shí)、_____地完成乙方委托的招聘申請(qǐng)，自協(xié)議生效起_____個(gè)工作日內(nèi)開始提供職位初選_____信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的.，由乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方的原因而未及時(shí)辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費(fèi)中扣除。

　　第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選_____，應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位_____分類標(biāo)準(zhǔn)（見附件）向甲方支付委托費(fèi)用。

　　第七條乙方如在委托周期（______天）內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選_____，需再次申請(qǐng)招聘，可適當(dāng)減手續(xù)費(fèi)。

　　第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)_____或依法向法院起訴。

　　第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　年月日

　　附件：（略）

委托招聘協(xié)議6

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達(dá)成以下協(xié)議。

　　一、委托招聘內(nèi)容：

　　甲方委托乙方招聘等個(gè)崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責(zé)描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）

　　二、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)，并提供詳實(shí)企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模等)，同時(shí)向乙方提交詳實(shí)《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試招錄工作。

　　2、甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時(shí)反饋所推薦人才的招錄情況。

　　3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進(jìn)行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。

　　4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應(yīng)及時(shí)通知乙方，同時(shí)由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。

　　三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

　　2、乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。

　　3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場(chǎng)地)。

　　4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應(yīng)嚴(yán)守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

　　四、費(fèi)用及付款方式

　　1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級(jí)：

　�。�1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣元整。

　�。�2）中級(jí)職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣元整。

　�。�3）高級(jí)職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣元整。

　　2、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費(fèi)50%支付預(yù)付款項(xiàng)計(jì)元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。

　　乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應(yīng)向甲方退還全部費(fèi)用。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進(jìn)行推薦；除非乙方及時(shí)提出此崗位人選無(wú)法尋獵，提出中止為止，費(fèi)用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。

　　2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請(qǐng)求之日起日內(nèi)免費(fèi)為其重新推薦合適人選至少名。

　　3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認(rèn)為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時(shí)，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù)，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

　　六、違約罰則

　　1、一方當(dāng)事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，與第三方之糾紛另行解決。

　　2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機(jī)構(gòu)招聘已委托招聘的.崗位，否則以違約論。

　　3、在協(xié)議履行過(guò)程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認(rèn)的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項(xiàng)。

　　4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動(dòng)解除，乙方所收預(yù)付款項(xiàng)不予退還。

　　七、后契約義務(wù)

　　在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

　　八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn)；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

委托招聘協(xié)議7

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協(xié)助招聘人員事宜，達(dá)成如下一致意見：

　　一、甲方委托提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，提供真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方情況。

　　甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、聘用人數(shù)、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說(shuō)明書》。

　　二、成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個(gè)月為準(zhǔn)），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務(wù)費(fèi)。本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標(biāo)人的數(shù)量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測(cè)評(píng)，最后向甲方遞交測(cè)評(píng)報(bào)告。如甲方需對(duì)提供人員面試，則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若經(jīng)面試甲方不滿意，乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)重新推薦，直到甲方滿意。

　　三、甲方在對(duì)乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動(dòng)放棄。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)_____%被錄用人員上班滿三個(gè)月，甲方再向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)_____%。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi)，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費(fèi)如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金。

　　同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的`甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì)向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。

　　2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_____________

　　甲方簽名：_________

　　蓋章：_____________

　　乙方：_____________

　　乙方簽名：_________

　　蓋章：_____________

　　日期：_____________

委托招聘協(xié)議8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級(jí)管理及專業(yè)人才事宜，達(dá)成如下一致意見：

　　一、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復(fù)印件，提供真實(shí)有效的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

　　甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對(duì)象、人數(shù)、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的.《委托招聘崗位說(shuō)明書》。

　　二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的作為尋訪保證金，隨后乙方按甲方要求提供人員資料。如甲方需對(duì)提供人員面試，則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費(fèi)中。

　　三、甲方在對(duì)乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的余額部分。

　　若被錄用人員上班未滿一個(gè)月事實(shí)證明已離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方50%的協(xié)議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過(guò)一個(gè)月而未滿三個(gè)月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方20%的協(xié)議金額。（甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補(bǔ)人選）。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi)，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費(fèi)如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì)向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。

　　2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級(jí)人民法院管轄。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　甲方簽名：乙方簽名：

　　蓋章：蓋章：

　　日期：______年______月_______日日期：______年______月_______日

委托招聘協(xié)議9

　　甲方：

　　乙方：

　　一、委托招聘內(nèi)容

　　甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對(duì)招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下(表可另行制作)：

　　二、委托招聘程序

　　1、甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。

　　2、乙方根據(jù)甲方的要求通過(guò)在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。

　　3、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對(duì)候選人的專業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

　　4、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。

　　5、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用，同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。

　　6、甲方對(duì)被推薦的`所有人選的情況都應(yīng)保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。

　　三、費(fèi)用及付款方式

　　1、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。

　　2、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位，則不需要支付代理招聘費(fèi)用。

　　3、乙方若未能在約定的時(shí)間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。

　　4、在試用期(1個(gè)月)內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認(rèn)為無(wú)需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費(fèi)用。

　　5、試用期(1個(gè)月)內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導(dǎo)致錄用人選的辭職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不再退款。

　　四、附則

　　1、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。

　　2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　經(jīng)辦人：

　　經(jīng)辦人簽字：(單位蓋章)

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

委托招聘協(xié)議10

　　甲方：

　　地址：

　　開戶行：

　　帳號(hào)：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　開戶行：

　　帳號(hào)：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位詳細(xì)情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

　　三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：

　　(一)委托招聘服務(wù)費(fèi)按委托招聘崗位逐個(gè)單獨(dú)進(jìn)行核算，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務(wù)費(fèi)總計(jì)人民幣_(tái)_______元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。

　　(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報(bào)到之日起三個(gè)工作日內(nèi)，將候選人上班確認(rèn)書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對(duì)應(yīng)崗位的收費(fèi)金額的 %，即人民幣元(大寫)作為預(yù)付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作，否則甲方有權(quán)要求退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。

　　六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

　　(二)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報(bào)到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應(yīng)根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費(fèi)金額的 %，即人民幣_(tái)_________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預(yù)付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(須約定違約金)。錄用人員在報(bào)到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內(nèi)離開甲方單位，乙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選，如在15個(gè)工作日內(nèi)未能提供合適人選，則退回后續(xù)費(fèi)用的50%;因甲方單方面原因?qū)е落浻萌藛T在一個(gè)月內(nèi)離開甲方單位，則不退回該崗位收取的'全部服務(wù)費(fèi)用。

　　九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費(fèi)用。

　　十、保密

　　(一)乙方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

　　(二)甲方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對(duì)乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

　　十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)

　　經(jīng) 辦人：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　日期：____年____月____日

　　乙方：(蓋章)

　　經(jīng) 辦人：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　日期：____年____月____日

委托招聘協(xié)議11

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方義務(wù)

　　乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10—30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人選。

　　乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

　　乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。

　　乙方保證對(duì)在合作過(guò)程中接觸和了解到的`甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

　　乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

　　二、甲方義務(wù)

　　甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。

　　甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn)；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

　　甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來(lái)不便。

　　如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

　　甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

　　甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

　　三、服務(wù)費(fèi)支付

　　自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方，以此類推。

　　四、違約責(zé)任

　　雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。

　　五、其他

　　本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

　　本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

委托招聘協(xié)議12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1．甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級(jí)以上人才中心介紹信。

　　2．甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。

　　3．甲方委托乙方招聘職位為：_________。

　　4．甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納委托定金，用于招聘項(xiàng)目的`保證及客戶委托職位的真實(shí)招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費(fèi)用（此費(fèi)不退）。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。

　　5．甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5—10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果并詳細(xì)填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。

　　6．甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘?jìng)蚪稹?/p>

　　7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為火車（硬臥）、汽車等（特殊情況除外）。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當(dāng)調(diào)整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個(gè)人資料真實(shí)性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

　　2．乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。

　　3．乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。

　　4．乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

　　5．乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。

　　6．乙方可提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，_________的面試場(chǎng)所（_________人才市場(chǎng)招聘大廳及會(huì)議室）并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。

　　7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

　　8．乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。

　　三、收費(fèi)及退款事宜：

　　1．委托定金為人民幣_(tái)________元整。每個(gè)職位的服務(wù)費(fèi)按委托職位年薪的_________％計(jì)算，

　　2．委托招聘?jìng)蚪鹗召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20％（按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn)，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資，福利補(bǔ)貼，年度績(jī)效，并按稅前計(jì)算）。委托招聘?jìng)蚪鹪诤蜻x人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的70％；在候選人試用期三個(gè)月內(nèi)結(jié)清剩余30％；三個(gè)月試用期內(nèi)候選人因個(gè)人原因辭職或甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費(fèi)向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30％。

　　3．候選人入職三個(gè)月后，不退還委托招聘?jìng)蚪�，協(xié)議履行結(jié)束。

　　四、其他：

　　1．未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

　　2．乙方向甲方推薦過(guò)的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內(nèi)，無(wú)論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。

　　3．本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會(huì)提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　4．本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　地址：_________

　　開戶行：_________

　　帳號(hào)：_________

　　電話：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

委托招聘協(xié)議13

　　協(xié)議方：

　　_____________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　_____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請(qǐng)。

　　第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細(xì)書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的'長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第四條甲方應(yīng)及時(shí)、高效地完成乙方委托的招聘申請(qǐng)，自協(xié)議生效起_____個(gè)工作日內(nèi)開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方的原因而未及時(shí)辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費(fèi)中扣除。

　　第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才，應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費(fèi)分類標(biāo)準(zhǔn)（見附件）向甲方支付委托費(fèi)用。

　　第七條乙方如在委托周期（______天）內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請(qǐng)招聘，可適當(dāng)減手續(xù)費(fèi)。

　　第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。

　　第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　_______年________月________日

　　附件：（略）

委托招聘協(xié)議14

　　甲方：廣州市湘菊貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、委托招聘內(nèi)容：

　　甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，按照甲方要求的人員，共名的招聘工作。

　　二、甲方提供資料：

　　1、甲方公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料復(fù)印件（此資料不得用于其他用途）。

　　2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

　　三、招聘期限及所聘人員要求：

　　1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日止。

　　2、招聘人員要求：崗位、專業(yè)、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見招聘簡(jiǎn)章，如甲方的宣傳與實(shí)際不相符，乙方招來(lái)的人因此離職，也視同達(dá)到約定期限）

　　四、招聘服務(wù)費(fèi)用：

　　雙方約定招聘服務(wù)費(fèi)為：每人300元。條件為：候選人面試通過(guò)，錄用上崗以后，在甲方公司工作達(dá)到30天以上。

　　五、招聘費(fèi)用支付方式：

　　1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對(duì)上月符合條件的人數(shù)。

　　2、每月15日前甲方財(cái)務(wù)按符合條件的人數(shù)支付招聘費(fèi)用給乙方。

　　3、乙方無(wú)需承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)，亦不用開具收條，甲方財(cái)務(wù)直接匯款至約定帳戶即可。

　　六、人員面試和溝通交流方式：

　　1、乙方代聘人員對(duì)候選人進(jìn)行公司介紹，按照招聘要求進(jìn)行初步篩選，然后指引交通路線，推薦候選人到公司來(lái)面試。

　　2、乙方代聘人員在推薦候選人來(lái)公司的同時(shí)，及時(shí)聯(lián)絡(luò)甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準(zhǔn)備。

　　3、如候選人超過(guò)3人在同一時(shí)間面試，甲方可視情況派車迎接。

　　七、其他事項(xiàng)：

　　1、甲方根據(jù)情況向乙方提供受聘人員及人員變動(dòng)情況。

　　2、甲方自主面試，乙方不須承擔(dān)背景調(diào)查或協(xié)助面試等義務(wù)。

　　3、甲方會(huì)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的'一切后果，由甲方承擔(dān)。

　　4、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。

　　5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。

　　八、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　九、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　法人代表（或委托人）：________________________法人代表（或委托人）：________________________

　　電話：________________________開戶行：________________________

　　帳號(hào)：________________________

　　電話：________________________

　　____年____月____日____年____月____日

委托招聘協(xié)議15

　　協(xié)議編號(hào)：

　　協(xié)議簽定地：

　　甲方：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　聯(lián)系電話：

　　開戶行：

　　戶名：

　　銀行帳號(hào)：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

　　1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

　　2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

　　3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

　　4.服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計(jì)算。(注：“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)

　　5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

　　6.付款期限及方式

　　1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

　　2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。

　　3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的`，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。

　　4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等。

　　7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號(hào)：

　　8.其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過(guò)乙方轉(zhuǎn)交候選人。

　　9.服務(wù)保證

　　9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期，均與本合約無(wú)涉。

　　9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。

　　10.服務(wù)限制

　　對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

　　11.保密原則

　　1)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;

　　2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

　　12.乙方推薦人員

　　1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

　　2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

　　3)對(duì)于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷，如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

　　13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。

　　14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，本協(xié)議終止。

　　15.爭(zhēng)議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

　　16.違約責(zé)任

　　1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

　　2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。

　　3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用。

　　4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

　　17.其它

　　1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

　　甲方：代表：乙方：代表：

　　年月日年月日

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