大學(xué)生模擬招聘活動策劃

時間：2023-02-19 16:58:50 招聘選拔我要投稿

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大學(xué)生模擬招聘活動策劃

大學(xué)生模擬招聘活動策劃1

　　一、活動名稱

大學(xué)生模擬招聘活動策劃

　　“大學(xué)生職來職往”模擬求職招聘會

　　二、活動主題

　　敞開心扉，展現(xiàn)自己

　　三、活動背景

　　當(dāng)今社會大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機(jī)會，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時，都是在網(wǎng)上搜查（包括簡歷以及要怎樣表現(xiàn)），這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動！

　　四、活動目的

　　為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺，通過實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。

　　五、參加對象

　　參加人：遼東學(xué)院北校區(qū)學(xué)生

　　評委老師：（專業(yè)人士）

　　1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求（暫定）

　　2.北校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)成員

　　六、活動時間

　　20xx年5月中下旬

　　七、活動地點(diǎn)

　　主樓國際報(bào)告廳

　　八、活動策劃準(zhǔn)備

　　1、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開會說明此次活動

　　2、報(bào)名面向全體北校同學(xué)

　　3、每個分院至少交3份交簡歷

　　4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手

　　九、活動流程

　　1、開場播放活動宣傳片（活動正式開始前）

　　2、開場舞

　　3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則【注：介紹規(guī)則時屏幕播放PPT】

　　4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場（1——4號選手、每位選手入場時播放《IfIwereaboy》）

　　5、第一輪：初次印象測評：選手（包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求），?嘉賓進(jìn)行第一輪評定（評分采取亮牌制）

　　第二輪：職業(yè)能力測評：播放選手自制的ppt，參賽者講述自己的基本資料，個人愛好，以及在社會上的工作經(jīng)歷和認(rèn)識，由評委代表提出一個針對求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題，選手回答提問。評委點(diǎn)評（可由多個評委點(diǎn)評，視情況而定）并且根據(jù)第二輪情況進(jìn)行第二輪評定

　　第三輪：綜合能力測評：與參賽選手互動問答，評委根據(jù)選手作出的.回答進(jìn)行最終的評定（總評委數(shù)控制在7-8人，選手通過認(rèn)可的評委人數(shù)大于等于5人則為面試成功）?面試成功者由評委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份（面試成功播放歌曲《奔跑》、面試失敗播放歌曲《蝸�！罚�

　　6、中場休息：贊助商宣傳（暫定）

　　7、5-7號選手上場

　　8、中場休息：精彩節(jié)目

　　9、8-11號選手上場

　　10、主持人公布各選手面試情況。

　　11、范文寫作評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。

　　12、全體參與者合影留念。

　　十、獎項(xiàng)設(shè)置:

　　優(yōu)秀個人獎若干名

　　優(yōu)勝獎若干名（具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書）

　　十一、突發(fā)情況

　　1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠

　　2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練

　　3.活動場地申請的延遲或者未能申請到

　　4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時出席或者出席時間不是所預(yù)料的情況

　　5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著

　　十二、活動預(yù)算表

　�。裕�

　　十三、安全預(yù)案

　　1、為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火；

　　2、活動中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然；

　　3、若與會人員出現(xiàn)意外傷害，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時間靠前指揮、組織疏導(dǎo)、搶救傷員，并視情況及情節(jié)向公安機(jī)關(guān)、教育局等有關(guān)部門報(bào)告，爭取支援幫助;

　　4、如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物并上報(bào)保衛(wèi)處，以作及時解決。

　　5、分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序；

　　6、設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動同學(xué)物品的丟失。

大學(xué)生模擬招聘活動策劃2

　　活動主題：大連外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會

　　主辦單位：大連外國語大學(xué)校團(tuán)委

　　活動對象：全體在校大學(xué)生

　　一、活動時間 20xx年10月17日-11月6日

　　二、活動安排策劃

　　大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段，具體安排如下：

　�、� 初賽方案

　　比賽時間:10月27日

　　比賽環(huán)節(jié)：由思成求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

　�、� 復(fù)賽方案

　　比賽時間:10月30日

　　比賽地點(diǎn)：10B501

　　比賽環(huán)節(jié)：

　　1.自我介紹:選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認(rèn)識，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）

　　2.情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的.工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇�？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

　�、� 決賽方案

　　比賽時間：11月6日

　　比賽地點(diǎn)：圖書館報(bào)告廳

　　比賽環(huán)節(jié)：

　　1.自我介紹：每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。

　　2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論： 8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

　　4.評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

　　三、評獎方法及獎項(xiàng)設(shè)置

　　依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。

　　四、參賽對象和參賽要求

　　參賽對象：我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。

　　參賽要求：選手投遞個人簡歷時，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

　　五、報(bào)名方式

　　本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@163.com（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。

　　六、合作單位

大學(xué)生模擬招聘活動策劃3

　　一. 活動宗旨及目的

　　在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動。

　　此次活動旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時，通過與知名企業(yè)的.HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

　　二.活動主題

　　“模擬招聘，提前演練 ; 贏在校園，成就夢想”

　　三.活動組織

　　主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會

　　承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會

　　合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

　　四.活動時間及地點(diǎn)

　　時間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專業(yè)指導(dǎo)講座）

　　下午14：00-16：00（模擬招聘面試）

　　地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號

　　蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)

　　蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號樓（模擬招聘面試）

　　五.活動流程

　　此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào) 階段三個組成部分。

　　u 宣傳階段：

　　1. 張貼海報(bào)：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報(bào)名參與方式。

　　2. 院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；

　　3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；

　　u 講座階段：

　　邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。

　　u 面試階段：

　　邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的HR來定，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

　　u 反饋階段：

　　1.郵件反饋：分享經(jīng)驗(yàn)，反饋專家點(diǎn)評，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專業(yè)指導(dǎo)意見。

　　2.展板匯報(bào)：將本次活動的各個階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對活動做概括性總結(jié)。

　　六．活動預(yù)算

大學(xué)生模擬招聘活動策劃4

　　一、活動主題

　　“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者”

　　二、活動背景

　　在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的.主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

　　三、活動目的

　　應(yīng)聘，是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。

　　四、策劃、主辦單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　20xx級人力資源管理班

　　五、贊助單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

　　男生722、725宿舍

　　172校園活動網(wǎng)

　　六、活動章程

　　（一）、活動時間

　　上午9:00——12:00

　　（二）、活動地點(diǎn)

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室