rpo招聘崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的rpo招聘崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

rpo招聘崗位職責1

　　工作職責：

　　1、了解和分析客戶招聘需求，支持客戶端的招聘管理工作；

　　2、協(xié)調管理招聘渠道（包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等），維護更新招聘系統(tǒng)；

　　3、使用測評工具面試篩選候選人，并向用人經理做推薦；

　　4、協(xié)調安排候選人在客戶方的面試，并做相應系統(tǒng)記錄；

　　5、改進招聘流程，為客戶提供高質量、高效率、低成本的服務；

　　6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務；

　　7、推動與客戶方的直接業(yè)務主管和相關人力資源主管的良好業(yè)務關系。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)職位的招聘；

　　3、較強的'推動執(zhí)行力，積極主動的工作意識；

　　4、較快的學習能力、適應能力和出色的溝通能力；

　　5、獨立性強，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理；

　　6、良好的團隊合作精神。

rpo招聘崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、熟悉rpo招聘流程，有獵頭經驗尤佳；

　　3、完成客戶招聘需求，并做好客戶維護及深挖；

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道；

　　5、維護人才儲備庫。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、一年以上相關工作經驗；

　　3、有人力資源招聘的'實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；

　　4、有客戶及渠道資源；

　　5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

rpo招聘崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成業(yè)務指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的`動態(tài)信息；

　　3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；

　　6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大專以上學歷，2年以上獵頭經驗，專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產/消費品/醫(yī)療

　　某一行業(yè)

　　2、交付能力強，具備優(yōu)秀的人選甄選技巧；

　　3、優(yōu)秀的溝通表達能力，同時有敏銳的洞察力和判斷力，工作細致，有團結合作精神

　　4、學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力，愿意主動加班

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