專業(yè)問題答不出
不是每一個求職者都能對自己的專業(yè)做到行業(yè)頂尖水平，因此，一些問題無法回答或者回答的不夠完善也在情理之中。但是面試中，每個人都想表達的更完美，可能會因為一兩個專業(yè)問題沒有回答好而倍加緊張，這樣不但不能更好地展示自己還會影響接下來的面試，甚至失去良機。
解藥1：提前準(zhǔn)備
英才網(wǎng)聯(lián)專家療法：專業(yè)問題不是臨場想象就能夠達到效果，因此，無論是面試還是進入工作狀態(tài)，有意識地提前準(zhǔn)備都是一個良好的職業(yè)習(xí)慣。比如你做過人事專員負(fù)責(zé)社保公積金辦理這一塊，可能你因為產(chǎn)假或者其他原因有段時間沒有碰過業(yè)務(wù)，那么對于一些數(shù)據(jù)很可能會生疏。招聘人員會突然問一個很細節(jié)的問題來測試你是否真正做過這一工作，比如你的上一家企業(yè)工傷保險繳費比例是多少？每月什么時間可以去辦理業(yè)務(wù)等等。
解藥2：不卑不亢
英才網(wǎng)聯(lián)專家療法：直接用人部門的經(jīng)理可能會提出一些比較難的專業(yè)問題，有時是為了測試你的心理承受能力，有時是為了檢驗?zāi)闶欠裾嬲邆溥@些技能，有時也為了了解你是否具備解決未知問題的能力。求職者一定不要為了回答問題而裝作什么都會導(dǎo)致說到最后無法繼續(xù)，自討尷尬。此時你需要保持鎮(zhèn)定，先回答你能熟練回答的部分，放下身段，暗示自己，你并不是這方面的頂尖人才，你也可以有不明白的問題。然后，試著用現(xiàn)有知識給出你將用哪些方法去解決這些難題這樣的回答，相信招聘人員在了解你的專業(yè)水平后同樣會看到一個善于解決問題的有潛力的求職者。