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新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)4篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)線日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的.活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng);
6、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪綜合管理。
�。�1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售規(guī)劃及策略，組織制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃及實(shí)施步驟。
�。�2）督導(dǎo)所轄店鋪每月達(dá)成并超額完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
�。�3）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪管理工作，區(qū)域內(nèi)貨品計(jì)劃、組織、調(diào)配、分析等，并制定相關(guān)的工作流程及管理實(shí)施。
�。�4）維護(hù)所轄區(qū)域商場(chǎng)的客情關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確地把握競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。
�。�5）監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)情況。
（6）對(duì)所轄區(qū)域每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
�。�7）根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷(xiāo)狀況制作相關(guān)工作報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。
�。�8）負(fù)責(zé)向上級(jí)提供所轄區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)、需求及市場(chǎng)變化情況。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理。
�。�1）配合公司制定實(shí)施所轄區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)各店鋪每月銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解。
�。�2）負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域年度及階段性、重要銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)的促銷(xiāo)方案及方案的實(shí)施與管理。
（3）負(fù)責(zé)督促、檢查各店貨品盤(pán)存情況，核查賬目，并做盤(pán)點(diǎn)總結(jié)分析。
�。�4）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開(kāi)業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準(zhǔn)備及推廣的`準(zhǔn)備工作。
�。�5）負(fù)責(zé)督促、檢查所轄區(qū)域商場(chǎng)店鋪與商場(chǎng)的結(jié)款工作，并把與商場(chǎng)有關(guān)活動(dòng)增、降、扣事項(xiàng)及時(shí)與公司相關(guān)部門(mén)對(duì)接及備案。
（6）對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，采取積極有效的措施進(jìn)行改善，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理。
（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調(diào)配。
�。�3）負(fù)責(zé)匯總核實(shí)所轄區(qū)域店鋪員工的考勤及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
（4）負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案，上報(bào)公司通過(guò)后執(zhí)行，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。
�。�5）定期召開(kāi)所轄區(qū)域店長(zhǎng)周、月工作例會(huì)，總結(jié)分析本周、月的工作，安排下周、月工作計(jì)劃，并做好相關(guān)會(huì)議記錄，及時(shí)上報(bào)。
新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)3
�。�1）協(xié)助社交媒體運(yùn)營(yíng)做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運(yùn)營(yíng)等；
�。�2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動(dòng)的策劃工作；
�。�3）協(xié)助監(jiān)測(cè)微博，負(fù)責(zé)行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作；
�。�4）收集社交媒體平臺(tái)的熱門(mén)文章、信息，進(jìn)行整合分享。
任職資格：
�。�1）廣告?zhèn)鞑�、�?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；
�。�2）熟練PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；
�。�3）熱愛(ài)社交媒體，如微博、微信等；
�。�4）有文案、策劃、媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
�。�5）對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式的了解；
�。�6）責(zé)任心強(qiáng)、親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（7）有文字功底，閱讀能力。
一、招聘對(duì)象
工作助理：凡在我校就讀的'本科生、碩士生均可報(bào)名
咨詢師：凡在我校就讀的心理學(xué)專業(yè)碩士生均可報(bào)名
二、招聘條件
助理：
1．有較高的的思想政治覺(jué)悟，待人真誠(chéng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
2．有較好的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作；
3．有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 有高度的責(zé)任心和工作熱情；
5. 有端正的工作態(tài)度；
6．熟練掌握辦公自動(dòng)化；
7. 同等條件下，在計(jì)算機(jī)、新聞撰寫(xiě)、攝像等方面有特長(zhǎng)的同學(xué)優(yōu)先考慮。
咨詢師：
1.熱愛(ài)心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強(qiáng)的組織觀念、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；
2.有較強(qiáng)的心理咨詢和輔導(dǎo)知識(shí)，能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為學(xué)生提供心理疏導(dǎo)；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)4
1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理與重大決策。
�。�1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)決策。
�。�2）參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
�。�3）參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等問(wèn)題的決議。
�。�4）掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
2、參與制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司制度建設(shè)和管理。
�。�1）參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)章制度。
（2）協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定具體的實(shí)施方案并組織實(shí)施。
�。�1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度銷(xiāo)售計(jì)劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案。
（2）制定和實(shí)施年度、季度、月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和商品銷(xiāo)售計(jì)劃。
（3）引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，確保各部門(mén)執(zhí)行有效。
�。�4）對(duì)年度性營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作計(jì)劃與執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督。
�。�5）了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對(duì)策，掌握、熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解，為整體戰(zhàn)略調(diào)整提供可參考意見(jiàn)。
�。�6）組織運(yùn)營(yíng)部定期召開(kāi)年度、季度、月度工作會(huì)議，對(duì)上期工作進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)，對(duì)下期工作進(jìn)行部署、安排。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作綜合管理。
�。�1）檢查督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)展，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系，培訓(xùn)體系及績(jī)效考核體系，上報(bào)通過(guò)后并監(jiān)督實(shí)施。
（2）分析并合理制定本部門(mén)的`組織結(jié)構(gòu)，考核下屬部門(mén)的工作效率和巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)。
�。�3）主持市場(chǎng)推廣工作：大型活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)、新產(chǎn)品上市、營(yíng)銷(xiāo)方案推廣、終端形象。
5、重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運(yùn)營(yíng)部發(fā)出的文件。
6、處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
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