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模擬招聘策劃書(15篇)
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們又迎來一個(gè)新的工作階段，要定下新的目標(biāo)了，立即行動(dòng)起來寫一份策劃書吧。拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么，下面是小編收集整理的模擬招聘策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
模擬招聘策劃書1
一、活動(dòng)主旨：模擬招聘
二、活動(dòng)主題：真知、灼踐
三、活動(dòng)目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇，對(duì)應(yīng)聘有個(gè)初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識(shí)及應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)
四、活動(dòng)場所：西階一教室
五、活動(dòng)時(shí)間
六、活動(dòng)對(duì)象：全體在校生
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
“校園最佳應(yīng)聘之星”一名，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元；
“校園 ”一名，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元；
大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名，精美獎(jiǎng)品；
八、活動(dòng)安排
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10月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前、校門口以海報(bào)，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。
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(1). 力求展現(xiàn)活動(dòng)主題,營造活動(dòng)氣氛
(2). 區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做
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第一環(huán)節(jié)：個(gè)人展示
參賽選手通過闡述對(duì)企業(yè)、對(duì)所學(xué)專業(yè)的理解，展示個(gè)人風(fēng)采。
第二環(huán)節(jié)：團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目
協(xié)作能力：
團(tuán)隊(duì)精神的`基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。
團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作
團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——凝聚力。
�。ǜ鶕�(jù)參賽者情況分小組）
第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗(yàn)：“迅雷行動(dòng)”！
活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書，并按活動(dòng)策劃書分別組織一次校內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容不限，但要求參加人數(shù)不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，完成此活動(dòng)后，還要上交此次活動(dòng)的總結(jié)，并附數(shù)碼照片10—15張（這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì)）。
活動(dòng)過程中，有工作人員全面參與并評(píng)估。
活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)選手的策劃書、活動(dòng)進(jìn)行情況、活動(dòng)總結(jié)情況、參加活動(dòng)同學(xué)到場率、活動(dòng)中體現(xiàn)出的選手的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等，評(píng)選出進(jìn)入決賽的12名
�。ㄎ澹Q賽
進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)（要求選手在17:40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場）。決賽將邀請(qǐng)學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評(píng)委，決賽采用百分制，分為五項(xiàng)目：
1、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點(diǎn)，給觀眾以及評(píng)委留下深刻的印象，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。（此環(huán)節(jié)10分）
2、在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。（此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分）
3、在此環(huán)節(jié)中，每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過難關(guān)。（此環(huán)節(jié)25分）
4、在此環(huán)節(jié)中，這個(gè)環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對(duì)目前市場上感興趣的物品做一個(gè)小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)，有新意。（此環(huán)節(jié)25分）
模擬招聘策劃書2
一、活動(dòng)背景
目前，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，社會(huì)對(duì)人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢(shì)越來越明顯。提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應(yīng)用技能，拓展就業(yè)能力尤為重要�；谏鲜瞿康模咝ＤM招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。模擬招聘會(huì)作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，始于xx，至今已成功舉辦xx屆，成為大學(xué)生專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。根據(jù)學(xué)院的安排，今年將舉辦xx模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)的目的
作為一項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，模擬招聘會(huì)旨在提高人力資源等專業(yè)學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力。，并利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)來實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動(dòng)。由于廣泛參與活動(dòng)，也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺(tái)，使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的招聘、面試和培訓(xùn)等一系列知識(shí)，掌握求職技能，提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí)，由于模擬招聘會(huì)涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過程，因此活動(dòng)本身對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用。
三、活動(dòng)主題
專業(yè)實(shí)習(xí)，素質(zhì)強(qiáng)，模擬招聘和展示
四、活動(dòng)組織
主辦單位：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團(tuán)委
企業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理系
工字續(xù)時(shí)間
xxxxx年x月至x月
不及物動(dòng)詞活動(dòng)對(duì)象
模擬招聘者：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的學(xué)生。模擬考生：全校學(xué)生
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、宣傳階段、招募階段、總結(jié)表彰階段
(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬)
1、成立籌備小組
籌備小組由秘書處、宣傳小組和后勤小組組成。
收集整理以往的數(shù)據(jù)，分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)的不足，從而指導(dǎo)工作。分配各自的任務(wù)，明確責(zé)任和要求。
2、建立模擬招聘公司
成立各公司職能部門，策劃招聘崗位，制作招聘所需的`材料。
設(shè)立10家模擬公司，其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級(jí)人事管理班設(shè)立6家模擬公司，xxxx級(jí)經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司，xxxx級(jí)行政管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立1家模擬公司，全校公開選拔設(shè)立1家招聘公司。
要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息，包括公司名稱、簡介、類型、崗位設(shè)置、崗位分析、薪酬設(shè)計(jì)等。
各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，完成招聘的制定，對(duì)公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃，并制作相關(guān)材料，如崗位申請(qǐng)表、崗位說明書等。
檢查并接受各公司的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備宣傳資料，制作宣傳海報(bào)。
做好場地設(shè)備的申請(qǐng)和安排，獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，邀請(qǐng)函的制作。
3、每位講師將對(duì)公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
(二)宣傳階段(x月初)
1、積極向全部門各班宣傳相關(guān)活動(dòng)，由宣傳小組負(fù)責(zé)。
2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、LED大屏幕、海報(bào)等。)為全校廣泛宣傳，宣傳小組負(fù)責(zé)。
3、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。
(3)招聘階段(xx月中下旬)
1、報(bào)名和領(lǐng)取簡歷：時(shí)間在xx校區(qū)，在xx校區(qū)，各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，申請(qǐng)工作的學(xué)生填寫申請(qǐng)表，向申請(qǐng)工作的模擬公司提交簡歷。
2、招聘會(huì)現(xiàn)場模擬(第24個(gè)月)
(1)開幕式
邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加，開學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué)，各種模擬公司的成員，以及應(yīng)聘的同學(xué)都會(huì)參加。
(2)初始測(cè)試
面試官是公司負(fù)責(zé)人，人力資源經(jīng)理，招聘部門負(fù)責(zé)人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀察指導(dǎo)。主要包括求職者和回答問題。面試官會(huì)選擇成績優(yōu)秀的進(jìn)行復(fù)試，綜合測(cè)評(píng)，錄用。
(3)復(fù)試綜合評(píng)價(jià)(xx月25日)
各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)由實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)講師、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行。
復(fù)試通過筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測(cè)評(píng)軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測(cè)試和組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。
(4)就業(yè)與反饋(26，28，xx)
經(jīng)過復(fù)試和綜合評(píng)估后，各公司人力資源部將通過郵件、電話和短信的方式將申請(qǐng)結(jié)果告知考生。
注：為了增加模擬招聘的針對(duì)性，更好地滿足社會(huì)需求，我們將盡量邀請(qǐng)相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀指導(dǎo)，并給出相應(yīng)意見。
(4)總結(jié)表彰(xx月29日)
1、評(píng)估摘要
各模擬公司對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料提交給活動(dòng)籌備小組，活動(dòng)籌備小組對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并召開總結(jié)表彰大會(huì)。
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
(1)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：“最佳求職者”30個(gè)，“優(yōu)秀招聘人員”20個(gè)，“最佳策劃獎(jiǎng)”5個(gè)，“優(yōu)秀講師”4個(gè)
(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：1項(xiàng)“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”，1項(xiàng)“最佳形象獎(jiǎng)”，1項(xiàng)“最受歡迎獎(jiǎng)”，1項(xiàng)“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”
3、贊揚(yáng)大會(huì)
邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會(huì)，向獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。
模擬招聘策劃書3
隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，在我院院團(tuán)委、院就業(yè)指導(dǎo)中心的'組織下，我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)擬舉辦首屆校園模擬招聘會(huì)，以進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，給我院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
一活動(dòng)目的
旨在為同學(xué)們提供了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，學(xué)習(xí)招聘禮儀，提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，以達(dá)到讓大學(xué)生挑戰(zhàn)自我，完善自我，超越自我的目的，為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗(yàn)。
二活動(dòng)流程
1應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間憑個(gè)人信息登記表進(jìn)行抽簽和入場。
2首先所有評(píng)委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個(gè)教室，由嘉賓代表、會(huì)長分別致辭，然后進(jìn)行相關(guān)事宜的具體介紹，包括評(píng)委、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié)、應(yīng)聘規(guī)則、評(píng)分方法、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等，最后宣布活動(dòng)的正式開始。
3面試環(huán)節(jié)：一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場提問;隨機(jī)抽取問題并回答;評(píng)委點(diǎn)評(píng)。面試分A、B兩個(gè)教室，在A教室面試的同學(xué)在B教室等候，并作為觀眾觀看B教室的面試，在觀看中學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧，領(lǐng)悟評(píng)委的點(diǎn)評(píng)。輪到某同學(xué)面試時(shí)，該同學(xué)到A教室進(jìn)行面試，面試完之后依然回到B教室。同理，在B教室面試的同學(xué)相反。
4總結(jié)點(diǎn)評(píng)階段：所有同學(xué)面試完畢后，都回到一個(gè)教室，由評(píng)委對(duì)此次招聘會(huì)過程中同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)，并進(jìn)行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時(shí)，公布獲獎(jiǎng)名單并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。
三組織工作
宣傳工作：
(1)海報(bào);
(2)橫幅;
(3)由協(xié)會(huì)干事下發(fā)通知，保證最大范圍的會(huì)員獲得活動(dòng)的信息;
(4)邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。
模擬招聘策劃書4
一、活動(dòng)目的及活動(dòng)意義：
本次模擬招聘會(huì)活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，檢驗(yàn)和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識(shí)和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會(huì)，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識(shí)技能，鍛煉自己的求職能力。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：
主辦：湘南學(xué)院團(tuán)委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計(jì)算機(jī)科學(xué)系
承辦：計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)
協(xié)辦：院學(xué)生會(huì)就業(yè)信息部
大賽組委會(huì)：
總顧問
顧問：
主任：
副主任：
成員：
宣傳組：組長：
組員：
報(bào)名組：組長：
組員：
三、活動(dòng)總流程策劃：
（一）初賽
1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個(gè)競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）
2、報(bào)名時(shí)間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。
4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。
5、報(bào)名條件。本院在校學(xué)生均可報(bào)名
6、報(bào)名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部
（二）復(fù)賽
1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報(bào)到計(jì)算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部。
2、地點(diǎn)：計(jì)算機(jī)科學(xué)系4號(hào)教學(xué)樓
3、時(shí)間：四月二十日
�。ㄈQ賽及頒獎(jiǎng)
1、參賽對(duì)象：從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時(shí)間：四月二十九日
3、地點(diǎn)：圖書館一樓報(bào)告廳
�。ㄋ模⿲W(xué)術(shù)講座
1、講座內(nèi)容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院*****教授）；
3、講座對(duì)象：本校全體在校學(xué)生；
4、講座地點(diǎn)：湘南學(xué)院圖書館報(bào)告廳；
5、講座時(shí)間：三月底
四、賽制
預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個(gè)環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實(shí)彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會(huì)。評(píng)委在比賽第一階段對(duì)上交的個(gè)人就業(yè)推薦書進(jìn)行評(píng)分，計(jì)入個(gè)人總成績。
真槍實(shí)彈：求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的'自我介紹 。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問，與求職者進(jìn)行交流，時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。
我秀我能：選手的才藝展示，時(shí)間5分鐘以內(nèi)。
決賽時(shí)評(píng)委根據(jù)求職者在以上三個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評(píng)分細(xì)則見附錄）根據(jù)評(píng)委的評(píng)分決定選手的比賽名次。決賽評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，其余選手為優(yōu)勝獎(jiǎng)。
評(píng)委：活動(dòng)贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）
2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) （2人）
4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)（2~4人）
五、具體工作安排：
（一）籌備階段三月二十日前
1.尋找活動(dòng)贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動(dòng)水平。
2.出宣傳專欄、海報(bào)、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺(tái)等媒體對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。
3.騁請(qǐng)?jiān)u委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi)、校外）等。
4、制定模擬招聘大賽的評(píng)分細(xì)則。
5、廣泛聯(lián)系各個(gè)系部參與本次活動(dòng)。
�。ǘ┰O(shè)點(diǎn)咨詢、報(bào)名階段三月三十一日前
1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項(xiàng)事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵(lì)我校大學(xué)生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報(bào)名工作。
（三） 大賽宣傳方案
1、 賽前宣傳
展臺(tái)（報(bào)名點(diǎn)）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。
廣播臺(tái)：我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。
2、賽中宣傳
海報(bào)：在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。
網(wǎng)站及廣播臺(tái)：對(duì)比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道，持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時(shí)間，我們將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀(jì)食堂，及大賽決賽地點(diǎn)設(shè)大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。。
海報(bào).展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。
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1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)立競聘崗位。
2、確定比賽時(shí)間地點(diǎn)和招聘人員。
�。ㄎ澹⿵�(fù)賽和決賽
1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負(fù)責(zé)）。
2 準(zhǔn)備獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)品(辦公室負(fù)責(zé))。
3 會(huì)場安排：會(huì)場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé))。
4 會(huì)場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負(fù)責(zé)）。
5 現(xiàn)場紀(jì)錄：采編部人員（通訊組負(fù)責(zé)）。
6 后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責(zé)同上）
（六）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
大賽設(shè) 一等獎(jiǎng)一名 二等獎(jiǎng)二名 三等獎(jiǎng)三名
最佳簡歷獎(jiǎng) 1名
最佳風(fēng)采獎(jiǎng) 1名
最具潛力獎(jiǎng) 1名
最佳才藝獎(jiǎng) 1名
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1 、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。
2 、宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧（由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé)）。
（八）經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、預(yù)賽經(jīng)費(fèi)：各系負(fù)擔(dān)。
2、復(fù)賽經(jīng)費(fèi)：共計(jì)1000元。
專家評(píng)委費(fèi)：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經(jīng)費(fèi)：共計(jì)XX元
專家評(píng)委費(fèi)：500元
工作餐：300元
場地費(fèi)：200元
道具：200元
其他：200元
4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費(fèi)：共計(jì)500元
場地費(fèi)：200元
專家講學(xué)費(fèi)：300元
5、宣傳費(fèi)：共計(jì)1500元
xx系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)
x月xx日
模擬招聘策劃書5
一、策劃前提介紹。
1、活動(dòng)背景
隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，人文學(xué)院學(xué)生會(huì)特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
2、活動(dòng)意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，通過了解市場需求認(rèn)識(shí)自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會(huì)需求。通過本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對(duì)以后的正式招聘。
3、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月26日
Am9：00—11：30。Pm2：30—6：00。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。
5、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì)。
二、模擬招聘會(huì)可行性報(bào)告。
1、從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃
�、倏梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。
�、诳梢酝ㄟ^模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
③可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。
�、苓�可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí)，帶來明顯的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對(duì)模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。
3、從學(xué)校的角度
人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì)，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。
三、詳細(xì)具體部分
1、推動(dòng)策略
本次模擬招聘會(huì)有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請(qǐng)外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會(huì)后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對(duì)面交流會(huì)。
2、活動(dòng)規(guī)則
本次招聘會(huì)分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)3、前期準(zhǔn)備：
�。�1）由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
�。�2）由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表
（3）通過各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名
�。�4）分階段對(duì)大會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會(huì)并能夠積極參與。
4、宣傳方式
（1）網(wǎng)絡(luò)宣傳
我們將在會(huì)前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對(duì)公司的.產(chǎn)品和形象留下深刻印象
�。�2）海報(bào)宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
內(nèi)容：
（a）模擬招聘會(huì)宏觀宣傳策劃（提前5天）
�。╞）模擬招聘會(huì)前期講座宣傳策劃（5月21日）
（c）參加模擬招聘會(huì)企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）
�。╠）模擬招聘會(huì)現(xiàn)場宣傳策劃
�。�3）橫幅在食堂、體育館、運(yùn)動(dòng)場等學(xué)生活動(dòng)密集的地方
（4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓
�。�5）咨詢點(diǎn)宣傳活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜。
�。�6）后期宣傳活動(dòng)結(jié)束后，我們將邀請(qǐng)企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報(bào)告會(huì)，對(duì)面試情況進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報(bào)告會(huì)宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化。會(huì)后為這次活動(dòng)專門做小冊(cè)子可為贊助商做中插。于5月27日開始進(jìn)行具體安排。5月30日發(fā)放
5、日程安排
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳
目標(biāo)：開闊眼界就業(yè)定向
內(nèi)容：根據(jù)為模擬招聘會(huì)制定的宣傳策劃開始宣傳
時(shí)間：5月20日———5月25日
5月20號(hào)開始張貼海報(bào)，21號(hào)開始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號(hào)拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單
第二輪成功面試的準(zhǔn)備（講座：如何制作簡歷和面試技巧）
目標(biāo)：吸取經(jīng)驗(yàn)，提前準(zhǔn)備，自身定位
內(nèi)容：邀請(qǐng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)
時(shí)間：5月23日
第三輪接受報(bào)名
地點(diǎn)：各咨詢點(diǎn)報(bào)名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報(bào)名）。
時(shí)間：5月24日———5月25日（額滿為止）
對(duì)象：西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)
第四輪模擬招聘會(huì)開始
規(guī)模：十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英
時(shí)間：5月26號(hào)
地點(diǎn)：信遠(yuǎn)2區(qū)一樓
具體安排：根據(jù)面試職位對(duì)簡歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評(píng)。
獎(jiǎng)勵(lì)：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗(yàn)！
第五輪模擬招聘會(huì)結(jié)束后的總結(jié)
時(shí)間：5月26日晚上七點(diǎn)
具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對(duì)本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對(duì)這些問題給予建設(shè)性意見。
第六輪模擬招聘會(huì)復(fù)試
時(shí)間：待定
第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)
要求：通過企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
時(shí)間：待定
6、活動(dòng)流程
�。�1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商
（2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭
�。�3）各企業(yè)人力主管上臺(tái)介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）
�。�4）各企業(yè)開始招聘（時(shí)間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細(xì)則由公司或單位自定
�。�5）召開報(bào)告會(huì)各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧
�。�6）邀請(qǐng)贊助方相關(guān)人員對(duì)我協(xié)會(huì)成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
�。�7）由相關(guān)人員做好善后工作
四。經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、橫幅：15條*20元=300
2、海報(bào)：15張*30元=450
3、音響設(shè)備：200元
4、工作人員飲水200元：
5、數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元
6、登記表：10000份*0.05元=500元
7、機(jī)動(dòng)資本：500元
共計(jì)：2250元
五、策劃補(bǔ)充
1、我們認(rèn)為這次活動(dòng)對(duì)企業(yè)的好處：
�。�1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。
�。�2）可以通過模擬招聘會(huì)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
�。�3）可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。
�。�4）還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳企業(yè)文化，也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：
（1）海報(bào)宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報(bào)，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。
�。�2）橫幅在校道。運(yùn)動(dòng)場。公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方，以及招聘會(huì)現(xiàn)場
�。�3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商。
（4）廣告位活動(dòng)時(shí)，我們專門為企業(yè)提供廣告位
（5）報(bào)告會(huì)企業(yè)可以在這次報(bào)告會(huì)上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化
�。�6）后期宣傳活動(dòng)后我們會(huì)在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況，借以對(duì)企業(yè)宣傳。還專門做小冊(cè)子介紹本次活動(dòng)，企業(yè)可以在此做廣告
（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件
3、我們希望企業(yè)為我們做的：
�。�1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3—4位
�。�2）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)
�。�3）紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品（客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化）
模擬招聘策劃書6
一、活動(dòng)主題：
感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。
二、活動(dòng)目的：
為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。
三、活動(dòng)宣傳：
宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。
四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備
a) 邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓。
b) 準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問題
c) 制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系
d) 活動(dòng)場地
五、初賽活動(dòng)流程
本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!
活動(dòng)開始由主持人宣布活動(dòng)開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。
第一環(huán)節(jié):自我介紹
在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對(duì)自己的特長等方面做介紹。
第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法。
第三環(huán)節(jié):評(píng)審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評(píng))。
第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分。
第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。
六、決賽活動(dòng)流程
第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評(píng)委和嘉賓
第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開始。
第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始
a。 競聘演說：包括自我介紹，對(duì)職位的'認(rèn)識(shí)及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。
a) 主持人串詞。
b) 競聘者演說。
c) 評(píng)委評(píng)分。
b。 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說出題目。
c) 應(yīng)聘者答題。
d) 評(píng)委評(píng)分。
c。 情景化面試：專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個(gè)問題，回答時(shí)間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問。
c) 應(yīng)聘者進(jìn)行回答。
d) 評(píng)委評(píng)分。
d。 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。
此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。
第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎(jiǎng)名單。
第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201
八、活動(dòng)效果預(yù)測(cè)
通過參加模擬招聘會(huì)，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ)。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái)。
模擬招聘策劃書7
前言：為正確引導(dǎo)我校大學(xué)生對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)，提高我校大學(xué)生的`就業(yè)競爭壓力，盡快熟悉就業(yè)招聘環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)學(xué)校研究決定組織開展四川理工學(xué)院XX年大學(xué)生模擬招聘大賽。
一、活動(dòng)名稱
四川理工學(xué)院XX年大學(xué)生模擬招聘大賽
二、活動(dòng)主題馳騁青春職場，圓夢(mèng)精彩人生
三、活動(dòng)背景及目的當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，而部分大學(xué)生對(duì)仍對(duì)自己的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的打算和充足有針對(duì)性的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。為提高大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)意識(shí)，準(zhǔn)確定位，調(diào)整心態(tài)，響應(yīng)和推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵式跨越發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，特舉辦此次活動(dòng)。
四、活動(dòng)對(duì)象四川理工學(xué)院全日制學(xué)生
五、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)活動(dòng)主辦：四川理工學(xué)院學(xué)生工作部（處）、校團(tuán)委活動(dòng)承辦：四川理工學(xué)院學(xué)生會(huì)
六、活動(dòng)流程策劃
（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：
�。�1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：XX年9月25日—XX年9月30日
�。�2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：XX年9月25日—XX年10月8日?qǐng)?bào)名方式：
�。�1）網(wǎng)上報(bào)名（請(qǐng)將附件中的個(gè)人簡歷表下載后填寫在截止日期前發(fā)至郵箱：,郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”）
�。�2）現(xiàn)場報(bào)名：匯南食堂、噴泉廣場、匯北食堂、營盤老食堂（二）初賽比賽形式：筆試考察內(nèi)容：人才招聘心理測(cè)試類、校園基礎(chǔ)常識(shí)類面試技巧職場禮儀類、形策時(shí)事政治類時(shí)間地點(diǎn):待定（三）復(fù)賽比賽形式：面試時(shí)間地點(diǎn)：待定（四）決賽比賽形式：面試時(shí)間地點(diǎn)：待定
七、獎(jiǎng)勵(lì)方式按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
八、注意事項(xiàng)(一)網(wǎng)上報(bào)名采用的電子檔簡歷表請(qǐng)及時(shí)發(fā)送至指定郵箱，內(nèi)容請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)填寫完，初賽前將就填寫內(nèi)容進(jìn)行選手參賽資格審查；(二)簡歷表僅作為初賽報(bào)名使用，決賽簡歷表需由選手設(shè)計(jì)制作，決賽將設(shè)立最佳簡歷獎(jiǎng)一名。
學(xué)生工作部（處）、校團(tuán)委XX年9月22日XX年大學(xué)生模擬招聘大賽個(gè)人簡歷表姓 名 性別 出生年月 照 片 政治面貌 民族 籍 貫 聯(lián)系電話 E-mail 畢業(yè)院校 專業(yè) 求職意向 求職崗位 期望薪金 專業(yè)技能及愛好特長 獲獎(jiǎng)及證書情況 校內(nèi)外實(shí)踐情況 個(gè)人評(píng)價(jià) 備注
模擬招聘策劃書8
一、活動(dòng)前言
近幾年社會(huì)就業(yè)形勢(shì)變化，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力也不斷增大。在日趨激烈的就業(yè)形勢(shì)下，能否能在激烈的競爭中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象，就成為至關(guān)重要的問題。為了給在校大學(xué)生一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，信息學(xué)院團(tuán)委特此舉辦模擬招聘大賽。
二、活動(dòng)主題
模擬現(xiàn)在，成就未來
三、活動(dòng)目的
旨在引導(dǎo)廣大在校學(xué)生了解招聘的流程，制作精美簡歷，熟悉面試流程，掌握面試技巧，豐富就業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化就業(yè)意識(shí)，為自己畢業(yè)后的招聘做積奠。
四、活動(dòng)對(duì)象
信息學(xué)院20xx級(jí)全體在校大學(xué)生
五、活動(dòng)地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月24日——20xx年5月17日
初賽時(shí)間：5月4日
地點(diǎn)：文理大樓1211信息學(xué)院團(tuán)委
決賽時(shí)間：5月17日
地點(diǎn)：文理大樓1215、文理大樓1202、文理大樓804
六、組織安排
本次活動(dòng)由信息學(xué)院團(tuán)委主辦，院學(xué)生會(huì)承辦。本次比賽的`籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
七、組委會(huì)
主任：李華、謝芝馨、徐振珍、張欽龍
成員：專業(yè)老師、公司代表、優(yōu)秀畢業(yè)生、面試者協(xié)會(huì)成員、14屆學(xué)生會(huì)常委
八、活動(dòng)提要介紹：
評(píng)比分為初試、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)，最后由專家評(píng)委進(jìn)行應(yīng)聘技巧點(diǎn)評(píng)。
活動(dòng)流程及具體安排策劃：
�。ㄒ唬┬麄鲌�(bào)名（4月24日——5月4日）
本次活動(dòng)將通過展報(bào)、海報(bào)、新媒體平臺(tái)、現(xiàn)場等形式進(jìn)行宣傳發(fā)放大賽信息和邀請(qǐng)函。從網(wǎng)上下載優(yōu)秀的簡歷模板和素材展示給學(xué)生。
（二）初賽----簡歷展示（5月4日）
參賽選手投遞簡歷，由大賽組委會(huì)對(duì)征集到的參賽作品進(jìn)行初步的遴選，針對(duì)每一份簡歷存在的問題提出指導(dǎo)意見并及時(shí)反饋給學(xué)生。
優(yōu)秀作品的進(jìn)一步完善（5月12日）
遴選出創(chuàng)意新穎的簡歷作品，邀請(qǐng)老師和專業(yè)人員對(duì)相關(guān)參賽簡歷做詳細(xì)指導(dǎo)，進(jìn)一步完善相關(guān)作品。通過新媒體平臺(tái)等方式對(duì)優(yōu)秀簡歷進(jìn)行展示。
�。ㄈQ賽----模擬面試（5月17日）
1、分組環(huán)節(jié)：參賽人員抽簽決定分組及面試地點(diǎn)；
2、自我介紹：參賽選手進(jìn)行自我介紹（限時(shí)3分鐘）；
3、壓力面試：專業(yè)評(píng)委將對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，考察求職者對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。（限時(shí)5分鐘）
4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：對(duì)案例進(jìn)行分析。（限時(shí)20-30分鐘）
5、現(xiàn)場應(yīng)聘培訓(xùn)：分別招聘公司代表、老師代表、優(yōu)秀畢業(yè)生代表進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。
九、參賽要求
1、參賽作品必須自行設(shè)計(jì)制作，嚴(yán)禁抄襲。
2、簡歷投遞（簡歷提供模板）：5月4日16：00之前班長以班級(jí)為單位匯總好，將電子版簡歷5月4日10：00之前在發(fā)送到xxxyxjyfwbhd@163.com郵箱。命名為班級(jí)。里面每一個(gè)文件命名為：年級(jí)+專業(yè)+班級(jí)。
3、稿件類型：參賽者需上交電子版和紙質(zhì)版，要求如下：
�、匐娮影妫何臋n使用Word或WPS，頁邊距上為2.5cm，下為2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行間距設(shè)為24磅；標(biāo)題為宋體三號(hào)加粗，內(nèi)容為宋體四號(hào)，要附上電子版照片。
�、诩堎|(zhì)版：可以用A4紙打印，左側(cè)裝訂，需貼一寸免冠照片；可彩印。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)7名；
二等獎(jiǎng)9名；
三等獎(jiǎng)11名；
簡歷制作最佳人氣獎(jiǎng)5名
大賽組委會(huì)將為每位獲獎(jiǎng)?wù)咛峁┫鄳?yīng)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)品。
十一、后期總結(jié)
1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由就業(yè)部和新聞部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作：通過校報(bào)、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、新媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
模擬招聘策劃書9
一、活動(dòng)主題：
xx外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)。
二、主辦單位：
xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。
三、活動(dòng)對(duì)象：
全體在校大學(xué)生。
四、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
五、活動(dòng)安排策劃
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：
�。ㄒ唬┏踬惙桨�。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
（二）復(fù)賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：xx。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
選手按序號(hào)依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對(duì)自身的求職條件的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）
�。�2）情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)， 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇。考察選手的'臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）
（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
（三）決賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：圖書館報(bào)告廳。
3、比賽環(huán)節(jié)：
�。�1）自我介紹。
每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等，然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。
�。�2）職業(yè)能力測(cè)試。
一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）
�。�3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
（4）評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。
六、評(píng)獎(jiǎng)方法及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。
七、參賽對(duì)象和參賽要求。
1、參賽對(duì)象：我校全日制在校本�？茖W(xué)生及研究生。
2、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
八、報(bào)名方式。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡歷通過OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)�人簡歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@163.com（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）。
九、合作單位。
xx思成教育咨詢有限公司
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處
20xx年xx月xx日
模擬招聘策劃書10
一、活動(dòng)目的
隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。
1、企業(yè)方面
①通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
二、大賽主題
展現(xiàn)自我才能
塑造精彩人生
三、大賽口號(hào)
關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對(duì)象
本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
六、組委會(huì)
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣傳
1．海報(bào)宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。
2．咨詢點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。
3．發(fā)通知到各系（分院），請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳
4．邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5．邀請(qǐng)?jiān)和庥浾�，媒體前來報(bào)道。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；
�、蹖�(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；
�、谒┞毼患磻�(yīng)是社會(huì)特殊需要的`，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；
③可以針對(duì)院三年級(jí)同學(xué)開展招聘；
�、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。
2、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi)、校外）
（二）階段
1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。
2、加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。
4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)
2）安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備
3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)
（四）招聘階段
A、1、方式：面 試
2．主要環(huán)節(jié)：
1）、參賽選手自我介紹
2）、對(duì)所應(yīng)聘職位的競職演說
3）、評(píng)委現(xiàn)場提問
B．1、方 式：職場挑戰(zhàn)
2．主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實(shí)力環(huán)節(jié)
3．具體流程：
“校園模擬招聘會(huì)”活動(dòng)策劃書草案,
主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭
由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報(bào)組委會(huì)。
為更好的為本次活動(dòng)提供觀賞性，請(qǐng)各企業(yè)為活動(dòng)現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。如：
職場問答環(huán)節(jié)：
a.由每一位選手對(duì)以下的問題進(jìn)行選擇，并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。
例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶，對(duì)會(huì)議非常重視）
�。�、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款）
Ｃ、某大公司銷售經(jīng)理（以往對(duì)公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
b. 職場案例分析
c. . 由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
場景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)：
1.賣場推銷
a.假定會(huì)場是某繁華商廈門口，每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）
b.評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
2.客戶推銷
a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。
b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。
3．素質(zhì)考查
故意設(shè)置一個(gè)場景，考查選手平時(shí)習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì)
參賽者模擬請(qǐng)客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題
錯(cuò)誤的詢問：“請(qǐng)問您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì)推托或者“隨便”
正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片
直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動(dòng)企業(yè)代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名）
由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)
比賽結(jié)束
十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
金獎(jiǎng) 1名
銀獎(jiǎng) 2名
銅獎(jiǎng) 3名
院十佳求職者 10名
十二、后期總結(jié)
1、總結(jié)工作：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
2、宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
主辦方：共青團(tuán)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)
協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心
20xx年9月
模擬招聘策劃書11
一、活動(dòng)背景
當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，社會(huì)對(duì)人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢(shì)愈發(fā)明顯，提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應(yīng)聘技巧，拓展就業(yè)能力尤為重要，基于以上目的，學(xué)院模擬招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的.大型專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，模擬招聘會(huì)始于xx年，迄今已成功舉辦x屆，成為學(xué)院大學(xué)生專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。根據(jù)學(xué)院安排，今年將舉辦第x屆模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)目的
模擬招聘會(huì)作為專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，旨在提高人力資源管理管理等專業(yè)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力，利用同學(xué)們所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)，在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)演練。由于活動(dòng)的廣泛參與性突出，也給在校大學(xué)生提了供展現(xiàn)自我才能的舞臺(tái)，讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中有關(guān)招聘、面試，培訓(xùn)等系列知識(shí)，掌握求職技巧，提升就業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，因?yàn)槟M招聘會(huì)涵蓋了從建立模擬公司到復(fù)試錄用的全過程，活動(dòng)本身對(duì)培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用。
三、活動(dòng)主題
專業(yè)實(shí)踐強(qiáng)素質(zhì) 模擬招聘展英姿
四、活動(dòng)組織
主辦：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處、校團(tuán)委
承辦：經(jīng)濟(jì)系 管理系
五、活動(dòng)時(shí)間
xxxx年x月至x月
六、活動(dòng)對(duì)象
模擬招聘人員：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理、行政管理專業(yè)學(xué)生 模擬應(yīng)聘人員：全校學(xué)生
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)共分四個(gè)階段：籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結(jié)表彰
(一) 籌備階段(x月下旬——x月上旬)
1、成立籌備組
籌備組下設(shè)秘書處、宣傳組、后勤組。
收集整理往屆資料，分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)不足，以便指導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。分配各自任務(wù)，明確職責(zé)和要求。
2、組建模擬招聘公司
設(shè)置各公司職能部門，擬招工作崗位，制作招聘所需資料。
成立10個(gè)模擬公司，其中由經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級(jí)人管班成立6個(gè)模擬公司、xxxx級(jí)經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司xxxx級(jí)行政管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立1個(gè)模擬公司、面向全校公開選拔成立1個(gè)招聘公司。
要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定詳細(xì)公司資料，包括公司名稱，簡介，類型，進(jìn)行擬招崗位設(shè)置，工作分析，薪酬設(shè)計(jì)等。
各公司在指導(dǎo)老師的的指導(dǎo)下完成招聘的制定，對(duì)公司擬招人數(shù)，資格予以具體規(guī)劃，制作相關(guān)資料，如：求職申請(qǐng)表格，職位宣傳單等。
對(duì)各公司的準(zhǔn)備情況進(jìn)行驗(yàn)收。準(zhǔn)備宣傳相關(guān)資料，制作宣傳海報(bào)。
做好活動(dòng)場地、設(shè)備的申請(qǐng)和安排，獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，邀請(qǐng)函的制作等。
3、由各指導(dǎo)老師對(duì)公司招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
(二)宣傳階段(x月上旬)
1、積極向全系各班宣傳相關(guān)活動(dòng)事宜，由宣傳組負(fù)責(zé)。
2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道(校園網(wǎng)絡(luò)、校園廣播、校內(nèi)宣傳欄、LED大屏幕、張貼海報(bào)等)在全校范圍廣泛宣傳，由宣傳組負(fù)責(zé)。
3、各模擬公司展開現(xiàn)場宣傳。
(三)招聘階段(x月中、下旬)
1、報(bào)名登記和接收簡歷：時(shí)間x月x日在x校區(qū)進(jìn)行，x月x日在x校區(qū)進(jìn)行。各模擬公司在x，x區(qū)食堂外設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，應(yīng)聘同學(xué)填寫求職申請(qǐng)表，將簡歷提交應(yīng)聘的模擬公司。
2、招聘會(huì)現(xiàn)場模擬(x月24日)
(1)開幕式
邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加，并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布開幕。經(jīng)濟(jì)管理系全體同學(xué)、各模擬公司組成人員、參加應(yīng)聘同學(xué)參加。
(2)初試
面試官由各公司負(fù)責(zé)人、人力資源部經(jīng)理和招聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。主要包括求職者、回答提問。由面試官評(píng)選出成績優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)試、綜合評(píng)定及錄用。
(3)復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)(x月25日)
各公司通過初試甄選出優(yōu)秀應(yīng)聘者參與復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)由就實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)老師和各模擬公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
復(fù)試采用筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測(cè)評(píng)軟件等多種方式對(duì)求職者進(jìn)行心理壓力測(cè)試、組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。
(4)錄用和反饋(x月26日、28日)
通過復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)，由各公司人力資源部以郵件、電話、短信等形式向應(yīng)聘者告知應(yīng)聘結(jié)果。
注：為了增加模擬招聘的針對(duì)性，更加契合社會(huì)需求，將爭取邀請(qǐng)有關(guān)企人士現(xiàn)場參觀指導(dǎo)，給出相應(yīng)意見。
(四)總結(jié)表彰(x月29日)
1、評(píng)估總結(jié)
各模擬公司對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，并形成文字材料交活動(dòng)籌備組，籌備組對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)并召開總結(jié)及表彰大會(huì)。
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
(1)個(gè)人獎(jiǎng)：“最佳求職者”30名、“優(yōu)秀招聘員”20名、“最佳策劃獎(jiǎng)”5名、“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”4名
(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”1名、“最佳形象獎(jiǎng)”1名、“最具人氣獎(jiǎng)”1名、“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”1名
3、表彰大會(huì)
邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，對(duì)本屆模擬招聘會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并對(duì)獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。
模擬招聘策劃書12
首先，活動(dòng)的前言
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)變革的時(shí)代，到處都是激烈的競爭。物競天擇，優(yōu)勝劣汰，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出，立于不敗之地，就必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)規(guī)劃。這樣才能知道自己在做什么，不打無準(zhǔn)備的仗。
許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是先坐下來規(guī)劃職業(yè)生涯，而是拿著簡歷到處跑來跑去申請(qǐng)工作，總是希望自己能找到一份好運(yùn)的好工作。結(jié)果浪費(fèi)了大量的時(shí)間精力和資金，最后感嘆招兵單位瞎了眼，不能“以眼識(shí)英雄”，感嘆自己的英雄無用武之地。
一些大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的意義和重要性。他們認(rèn)為找一份理想的工作需要知識(shí)、表現(xiàn)、耐心、關(guān)系、口才等條件。他們認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃純粹是紙上談兵，簡直是浪費(fèi)時(shí)間。如果有時(shí)間，還不如多跑兩個(gè)招聘單位。這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。其實(shí)提前做好職業(yè)規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)和明確的目標(biāo)后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，會(huì)好得多，也更經(jīng)濟(jì)，更科學(xué)。
二、活動(dòng)的目的和意義
本次活動(dòng)的目的是為學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，讓學(xué)生全方位了解招聘的相關(guān)知識(shí)和技能，并提供一個(gè)實(shí)際展示自己的舞臺(tái)。通過這次活動(dòng)，將為學(xué)生和企業(yè)之間的交流搭建一個(gè)橋梁和平臺(tái)。使企業(yè)進(jìn)入校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對(duì)性地開展人力資源工作；使學(xué)生能根據(jù)這一實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭的規(guī)劃。另外，在競賽過程中，我們將以權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最公正的態(tài)度，為廣大參賽人員今后求職提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
三、活動(dòng)主題
“讓我們采訪”南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競賽
行走在職場——在競爭中取勝
四、活動(dòng)對(duì)象
主要在xx市的四所高校，以大學(xué)生為主
【決賽至少有1000名觀眾，宣傳覆蓋了xx城市大學(xué)整個(gè)校園。xx市在校大學(xué)生約7、6萬人，其中xx師范學(xué)院2、5萬多人，xx理工學(xué)院2萬多人，xx醫(yī)學(xué)院1、8萬多人，xx理工學(xué)院1、3萬多人]
注冊(cè)方法
(1)選手通過電話或短信報(bào)名。申請(qǐng)內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、學(xué)院、專業(yè)、年級(jí)。
聯(lián)系信息：
(2)注冊(cè)地點(diǎn)：
不及物動(dòng)詞活動(dòng)的一般流程
(1)注冊(cè)階段
(2)組織培訓(xùn)講座(使學(xué)生掌握制作簡歷的知識(shí)和應(yīng)聘面試的基本知識(shí)和技能)
(3)海選階段(通過個(gè)人簡歷的評(píng)選，選出優(yōu)秀的進(jìn)入復(fù)賽階段)
(4)半決賽階段(讓學(xué)生親身感受申請(qǐng)，更權(quán)威的導(dǎo)師指導(dǎo)提高考生水平)
(5)最后階段(通過激烈的現(xiàn)場比賽，給學(xué)生一個(gè)鍛煉自己、展示風(fēng)格的舞臺(tái))
七、活動(dòng)的具體安排
(一)規(guī)劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商
2、活動(dòng)宣傳
3、設(shè)置注冊(cè)和定點(diǎn)咨詢
4、聯(lián)系評(píng)委、邀請(qǐng)嘉賓、媒體(具體人員視情況而定)
(2)培訓(xùn)講座
1、目的`：提前準(zhǔn)備，積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、講座內(nèi)容：為現(xiàn)在的大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)，講解求職技巧和基本禮儀，現(xiàn)場教如何做好簡歷等求職準(zhǔn)備。
(3)競賽階段
1、簡歷收集：
2、海選比賽：評(píng)委選出優(yōu)秀的簡歷制作人進(jìn)入半決賽。
3、半決賽：
(1)參賽者自我介紹(1分鐘)
(2)選手在所申請(qǐng)職位上的發(fā)言(3分鐘)
(3)評(píng)委現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)選手
4、最終階段：
第一輪：
(1)參賽選手的自我介紹和競爭演講(5分鐘)
(2)評(píng)委現(xiàn)場詢問選手
(3)評(píng)委當(dāng)場對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分
第二輪：
(1)選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定選舉位置(三分鐘)
(2)評(píng)委打分提問和點(diǎn)評(píng)
八、時(shí)間安排
我們來面試一下——x首屆大學(xué)生模擬職場大賽
時(shí)間
位置
注冊(cè)時(shí)間
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)四名，優(yōu)秀獎(jiǎng)五名
所有獲獎(jiǎng)?wù)叨伎梢垣@得榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)和工作機(jī)會(huì)
(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡，二等獎(jiǎng)300元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡，三等獎(jiǎng)200元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡)
xx、公示事項(xiàng)的初步安排
1、預(yù)宣傳(3月15日前)：宣傳部負(fù)責(zé)窗簾、海報(bào)的概念設(shè)計(jì)，宣傳標(biāo)語、展板、展板等的設(shè)計(jì)。
2、宣傳部門負(fù)責(zé)中期宣傳(3月15日-4月10日)。現(xiàn)階段競賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)、校園微博、海報(bào)、展板、條幅等的宣傳。
3、宣傳后(4月13日-20日)鑒于本次比賽的成功，將活動(dòng)的照片資料整理制作成展板在人群密集的地方展示，并將視頻資料上傳至網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
(1)3月10日，外包部主要負(fù)責(zé)贊助計(jì)劃和贊助協(xié)議
(2)3月10日至3月20日，外部部門負(fù)責(zé)贊助
5、評(píng)委嘉賓邀請(qǐng)
(1)四所學(xué)校、競賽組委會(huì)和競賽評(píng)委會(huì)的評(píng)委和老師
(2)贊助企業(yè)代表和企業(yè)(有意與我們合作者)作為贊助前檢查。)
(3)4月1日發(fā)出邀請(qǐng)函
(4)具體細(xì)節(jié)要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映
(5)場地的布置
4月1日，辦公室聯(lián)系了支架、燈、音響等。那天的場地需要
4月10日，在生活部的帶領(lǐng)下，全體員工布置好了場地
6、賽前準(zhǔn)備(4月12日)
這一階段主要完成活動(dòng)全過程的確定(包括節(jié)目名單的最終確定)、節(jié)目行走、場地布置等。
1、聚會(huì)的整個(gè)過程由組委會(huì)決定。
2、工地布置
3、4月12日下午，節(jié)目出去了
4�；顒�(dòng)預(yù)算表：
贊助商可以提供資金支持或
活動(dòng)所需的物質(zhì)支持
十二、贊助回報(bào)
1、冠名主辦企業(yè)
2、決賽前播放廣告，全面準(zhǔn)確地覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群體。畫面宏大，色彩鮮艷，聲音震撼，視聽沖擊力極佳
3、邀請(qǐng)贊助商領(lǐng)導(dǎo)參加晚會(huì)
4、橫幅：從活動(dòng)前期到活動(dòng)結(jié)束，橫幅會(huì)掛在學(xué)校的人多的地方。對(duì)于冠名商戶，將在會(huì)場懸掛橫幅，以增加視覺印象，達(dá)到宣傳效果
5、海報(bào)：會(huì)在活動(dòng)前貼在擁擠的校園里。另外，學(xué)校信息欄會(huì)貼海報(bào)；
6、傳單：晚會(huì)當(dāng)天和前期宣傳中，我們會(huì)在公寓樓和晚會(huì)現(xiàn)場發(fā)放相關(guān)傳單，盡量覆蓋整個(gè)校園；
7、安排業(yè)務(wù)代表與參加活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、演員合影；
8、贊助商在場館、會(huì)場、舞臺(tái)等場所入口處豎立宣傳面板，可以在晚會(huì)入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料；
9、贊助商的名字出現(xiàn)在晚會(huì)的背景幕布上；
10、給出本次活動(dòng)照片(宣傳企業(yè)文化形象)；
11、在晚會(huì)的發(fā)言中，主持人會(huì)口頭感謝贊助商對(duì)所有參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的支持；
12、贊助商可以在晚會(huì)的互動(dòng)部分宣傳產(chǎn)品，時(shí)間不超過5分鐘。
13、贊助商可以在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；
14、禮品推廣：商家可以提供一些帶有商業(yè)信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，也可以促進(jìn)學(xué)生消費(fèi)；
15、晚會(huì)將在微博上墻大屏幕直播。大屏頁面會(huì)添加贊助商logo，利用協(xié)會(huì)官方微博在大屏播放贊助信息。
準(zhǔn)確率100%，面向高校和特定消費(fèi)群體
傳播效果100%定向高校傳播平臺(tái)
十三、有關(guān)注意事項(xiàng)
1、如果活動(dòng)過程中突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫觀眾情緒，對(duì)上級(jí)做出反應(yīng)，迅速制定處理措施。
2、注意維護(hù)紀(jì)律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持秩序井然。
3、如果活動(dòng)過程中觀眾突然暈倒，或者現(xiàn)場被噓，工作人員會(huì)一起維持秩序。必要時(shí)可以暫停活動(dòng)。
4、如果期間麥克風(fēng)、音響等儀器出現(xiàn)故障，現(xiàn)場控制人員會(huì)臨時(shí)控制觀眾情緒，工作人員會(huì)盡快修復(fù)或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持清潔。
6、所有員工必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意程序連接細(xì)節(jié)和連接問題。
8、確保聚會(huì)沒有結(jié)束時(shí)間，任何人都不允許離開。
9、晚會(huì)結(jié)束，有序組織出發(fā)，安排善后事宜
十四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
(略)
模擬招聘策劃書13
一、活動(dòng)背景
隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。為了應(yīng)對(duì)該形勢(shì)，共青團(tuán)呼倫貝爾學(xué)院委員會(huì)、呼倫貝爾學(xué)院學(xué)生處以及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)擬舉辦校園模擬招聘會(huì)，給呼倫貝爾學(xué)院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的舞臺(tái)，提高呼大學(xué)子在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
二、活動(dòng)目的
1：企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作；
2：學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏�；顒�(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。
三、活動(dòng)可行性分析
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
四、大賽主題
看世界風(fēng)起云涌，品人生艱辛旅程
五、大賽口號(hào)
打開職場大門，成就美好未來！
六、活動(dòng)對(duì)象
本屆模擬招聘會(huì)面向呼倫貝爾學(xué)院所有院系大二及其以上的在校學(xué)生。
七、活動(dòng)組織安排
本次活動(dòng)由呼倫貝爾學(xué)院學(xué)生處、共青團(tuán)呼倫貝爾學(xué)院委員會(huì)主辦，呼倫貝爾學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)承辦，紀(jì)律保衛(wèi)部協(xié)辦。將聯(lián)合各院系學(xué)生會(huì)以及邀請(qǐng)駐呼倫貝爾企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。
八、活動(dòng)方式以及內(nèi)容
本次模擬招聘會(huì)主要以面試進(jìn)行，以面試評(píng)委評(píng)分的方式選出最后的.優(yōu)勝者。
九、活動(dòng)宣傳
1、要求各院系學(xué)生會(huì)予以配合，協(xié)助大學(xué)生聯(lián)合會(huì)進(jìn)行宣傳;
2、海報(bào)九張，貼在醒目的宣傳欄內(nèi)（職教樓、藝術(shù)樓、圖書館、工程樓、外院、師專樓、經(jīng)貿(mào)樓、一餐東西兩側(cè)各一張）；彩噴宣傳（兩張）主要介紹本屆模擬招聘會(huì)基本流程及參賽情況；由信息中心配合在學(xué)聯(lián)網(wǎng)站上進(jìn)行通知宣傳，并通過廣播站播音的形式進(jìn)行立體化宣傳。
3、邀請(qǐng)校內(nèi)記者報(bào)道活動(dòng)進(jìn)行情況。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段
1、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)。
2、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)教授、有成功求職經(jīng)歷的畢業(yè)生和校外知名企業(yè)人士）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi)、校外）。
3、召開院系聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，并向各個(gè)學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式
（二）模擬招聘會(huì)現(xiàn)場
A．方 式：現(xiàn)場面試
B．主 題：經(jīng)濟(jì)危機(jī)下求職路上的自我救贖；
C．時(shí) 間：20xx年4月24日上午9:00—11：30
D．大賽以分?jǐn)?shù)排名，取前十六名
E．主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)： 自我展示 職場問答 場景模擬
F．具體流程：
1、主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭
3、選手面試階段
A: 自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)，闡述自己對(duì)于社會(huì)就業(yè)應(yīng)聘的看法。然后由選手進(jìn)行才藝展示，老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
B: 職場問答：：由每一位選手對(duì)以下的問題進(jìn)行選擇，并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。
例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？
(Ａ)、小公司總經(jīng)理（新客戶，對(duì)會(huì)議非常重視）
(Ｂ)、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款）
(Ｃ)、某大公司銷售經(jīng)理（以往對(duì)公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
C: 場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個(gè)在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進(jìn)行現(xiàn)場模擬。
例題：（A）賣場推銷，假定會(huì)場是某繁華商廈門口，每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）
�。˙）客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。
4、請(qǐng)全體入圍總決賽的同學(xué)回到賽場，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)委代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
5、按成績排名取前十六名。公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名，校十佳求職者十名）
6、由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)
比賽結(jié)束。
十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
金獎(jiǎng) 1名獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書。 銀獎(jiǎng) 2名獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書。 銅獎(jiǎng) 3名獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書。
校十佳求職者10名頒發(fā)榮譽(yù)證書
十二：財(cái)務(wù)預(yù)算：
400元左右
十三、后期總結(jié)
1 、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)提出建設(shè)性意見，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由紀(jì)律保衛(wèi)部部進(jìn)行整理。
2、 宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
3、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)整理資料和選手檔案并存檔。
20xx至20xx學(xué)年度呼倫貝爾學(xué)院校園模擬招聘會(huì)將于二零一一年四月二十四日（周日）全面展開，本屆模擬招聘會(huì)由呼倫貝爾學(xué)院學(xué)生處、共青團(tuán)呼倫貝爾學(xué)院委員會(huì)主辦，呼倫貝爾學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)承辦，紀(jì)律保衛(wèi)部協(xié)辦.本流程最終解釋權(quán)歸大學(xué)生聯(lián)合會(huì)，如有疑問請(qǐng)致電： 呼倫貝爾學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)辦公室0470-8259566
模擬招聘策劃書14
一．活動(dòng)前言:
繼XX年“最難就業(yè)年”，XX年“更難就業(yè)年”之后，XX年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據(jù)有關(guān)專業(yè)人士分析，大學(xué)生就業(yè)難的形勢(shì)可能繼續(xù)。XX年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到749萬人，比XX年再增加22萬人，國家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減，XX年就業(yè)需求與XX年相比沒有明顯的起伏，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的期望值與社會(huì)需求有明顯差別。總體來說，就業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。在全國范圍內(nèi)，“大學(xué)生就業(yè)難”將成為一個(gè)明顯的社會(huì)問題，XX年，這一問題更有加劇的趨勢(shì)。
二．活動(dòng)目的：
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，當(dāng)代大學(xué)生面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。我們能做的，也是必須要做的就是準(zhǔn)備一切可以準(zhǔn)備的力量，來迎接社會(huì)給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習(xí)前沿的理論知識(shí)，鍛煉實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、以及邏輯思維能力來滿足社會(huì)的需求，更應(yīng)在校園內(nèi)就獲得職場經(jīng)驗(yàn)。本次活動(dòng)為廣大學(xué)生提供一個(gè)了解職場的機(jī)會(huì)，使廣大同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)知識(shí)、技巧，并且具有一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，為大學(xué)生將來的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
三．活動(dòng)時(shí)間：
XX年 5月 28日
四．活動(dòng)地點(diǎn)：
7111教室
五、活動(dòng)對(duì)象：
西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)
六、前期準(zhǔn)備
1.宣傳工作
時(shí)間：5月23號(hào)—5月26號(hào)
�。�1）期間每天中午下午在生活區(qū)進(jìn)行報(bào)名宣傳，周末除外�，F(xiàn)場采用發(fā)宣傳單，反映活動(dòng)內(nèi)容的噴繪為背景，學(xué)生會(huì)值班成員向過往同學(xué)進(jìn)行積極宣傳等方式進(jìn)行宣傳。另外，可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍。
宣傳的內(nèi)容包括：本次活動(dòng)舉辦的時(shí)間，地點(diǎn)以及舉辦本次活動(dòng)的意義；報(bào)名方式，比賽環(huán)節(jié)以及獲獎(jiǎng)后的豐厚獎(jiǎng)品。
現(xiàn)場宣傳人員：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)
所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣傳單，簽字筆若干
�。�2）分別在廣播臺(tái)，紅帆網(wǎng)站，金色家園網(wǎng)站，西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容，時(shí)間，地點(diǎn)等的宣傳。
�。�3）在生活區(qū)、教學(xué)樓下、生科院門口張貼宣傳海報(bào)
2.物資準(zhǔn)備
（1）購買活動(dòng)所需獎(jiǎng)品，裝飾品等物品。
�。�2）制作選手順序號(hào)碼牌。
（3）制作比賽所需PPT及暖場視頻、音樂
�。�4）寫有關(guān)主持人當(dāng)天主持的串詞。
3.人事安排
�。�1）尋找主持人，并和主持人溝通當(dāng)天比賽的串詞。
�。�2）聯(lián)系各大生物醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導(dǎo)中心老師擔(dān)任評(píng)委
�。�3）由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)安排工作人員
七、報(bào)名
報(bào)名方式：
a.可通過現(xiàn)場登記或者撥打宣傳單指定電話報(bào)名，但最終以收到簡歷為準(zhǔn)。
b.可通過發(fā)送包含簡歷的電子郵件到宣傳指定地址。
備注：有關(guān)報(bào)名結(jié)果：
a.如果報(bào)名人數(shù)過多，且本科生和研究生人數(shù)不均，根據(jù)簡歷的好壞程度篩選出30名報(bào)名選手進(jìn)行比賽。
b.如果報(bào)名的人數(shù)過多，且本科生和研究生人數(shù)均勻，把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進(jìn)行比賽；每組人數(shù)最多20人。
C.如果報(bào)名的人數(shù)過少，可在本院非畢業(yè)年級(jí)加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的興趣，進(jìn)而增加參賽選手?jǐn)?shù)量。人數(shù)至多30人。
d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有XX級(jí)本科生及研二年級(jí)學(xué)生全部參加
八、活動(dòng)流程策劃
5月22日—5月26日活動(dòng)報(bào)名
5月26日19:00停止接收簡歷，報(bào)名截止
5月26—5月27日審核簡歷，篩選出參賽選手
5月27日：拍攝選手 VCR
1.對(duì)參賽選手進(jìn)行拍攝錄像，錄像內(nèi)容大致為選手的簡短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當(dāng)天的賽前暖場。
5月28日：10:00
再次提醒
1.早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時(shí)間以及預(yù)祝選手們?nèi)〉煤贸煽儭?/p>
2.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評(píng)委嘉賓并提醒比賽時(shí)間。
16:30~18:00：布置會(huì)場。（包括會(huì)場音樂，視頻的硬件調(diào)控；氣球，彩帶等的裝飾布置）
a.音樂視頻播放硬件的調(diào)控以及微博墻的設(shè)置。
b.現(xiàn)場氣球，彩帶等裝飾設(shè)置。
c.現(xiàn)場水，號(hào)碼牌的擺放等以及存儲(chǔ)物品區(qū)的設(shè)置。
18:40: 出席嘉賓，評(píng)委，全體觀眾按時(shí)到場就坐；主持人，計(jì)分人員和現(xiàn)場協(xié)助人員等全體工作人員準(zhǔn)備就緒。準(zhǔn)時(shí)開始比賽。
a.歡迎及招待嘉賓評(píng)委。
b.對(duì)選手的到勤及安排選手的就坐，選手的出場順序和號(hào)碼牌的統(tǒng)一位置掛放。
c.預(yù)先和主持人溝通PPT的播放順序和串詞。
d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲(chǔ)區(qū)看管。
e.現(xiàn)場觀眾的座位安排及現(xiàn)場秩序維護(hù)。
f.現(xiàn)場的拍照攝像由宣傳部負(fù)責(zé)。
19:00:開始比賽
比賽時(shí)間：19:00~21:30
主持人介紹在場嘉賓評(píng)委并宣布比賽開始！
分為三個(gè)環(huán)節(jié)：選手比賽環(huán)節(jié)→評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)→頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
1）選手比賽環(huán)節(jié)（共三關(guān)）
推銷你自己→做面試霸主→潛力大風(fēng)暴
其中：
第一關(guān)：推銷你自己：每個(gè)選手有45s的時(shí)間介紹自己，其介紹形式、內(nèi)容不限，評(píng)委根據(jù)選手的著裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節(jié)滿分為40分。
此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象展現(xiàn)能力。在此環(huán)節(jié)中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生15個(gè)晉級(jí)第二輪比賽的名額。
第二關(guān)：做面試霸主：評(píng)委根據(jù)每個(gè)選手的簡歷分別對(duì)每個(gè)選手進(jìn)行提問，每個(gè)選手限被問兩個(gè)問題，每個(gè)選手有兩分鐘的時(shí)間作答，評(píng)委針對(duì)選手的回答情況進(jìn)行打分，每個(gè)問題滿分為15分，第二環(huán)節(jié)滿分為30分。（為避免與第三環(huán)節(jié)重復(fù)，評(píng)委所提問題不能涉及情景題。）
此環(huán)節(jié)旨在考察選手對(duì)所應(yīng)聘職位的`了解及對(duì)自身能力的科學(xué)評(píng)估情況。在此環(huán)節(jié)中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生8個(gè)晉級(jí)第二輪比賽的名額。
第三關(guān)：潛力大風(fēng)暴：評(píng)委分別為每個(gè)選手設(shè)計(jì)一個(gè)模擬場景，由每個(gè)選手作出應(yīng)對(duì)措施；每個(gè)選手將有三分鐘的時(shí)間作答，評(píng)委根據(jù)選手的應(yīng)對(duì)情況進(jìn)行打分，滿分為30分。
此環(huán)節(jié)旨在考察選手對(duì)職場突發(fā)情況的應(yīng)變能力。在此環(huán)節(jié)中，按照選手前三關(guān)的總得分情況 ，從高到低，產(chǎn)生一二三等獎(jiǎng)。其中一等獎(jiǎng)一名；二等獎(jiǎng)兩名：三等獎(jiǎng)三名。
a.比賽的分?jǐn)?shù)計(jì)算及統(tǒng)計(jì)
b.現(xiàn)場禮品及物品的搬運(yùn)處置。
c.獎(jiǎng)狀的書寫。
d.微博墻的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)應(yīng)處每關(guān)卡之間，一共抽取三次，產(chǎn)生六位幸運(yùn)觀眾。
e.第一環(huán)節(jié)結(jié)束之后將宣布獲得最佳簡歷獎(jiǎng)的選手。
2）評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)
在所有環(huán)節(jié)的比賽結(jié)束后，評(píng)委就比賽情況和選手表現(xiàn)進(jìn)行一個(gè)大致的點(diǎn)評(píng)。為了保證比賽時(shí)間及比賽的順利進(jìn)行，在比賽期間盡量不設(shè)置評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)；如要設(shè)置，一定要限制時(shí)間。
此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學(xué)地認(rèn)識(shí)職場的招聘規(guī)范和對(duì)提高自身的應(yīng)聘能力。
3）頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
由嘉賓給獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)，比賽獎(jiǎng)品豐厚，共設(shè)一，二，三等獎(jiǎng)和最佳簡歷獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名，最佳簡歷獎(jiǎng)一名。選手們將有機(jī)會(huì)獲得到評(píng)委所在公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
a.獎(jiǎng)品的發(fā)放
b.相關(guān)選手獲得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
歡送評(píng)委嘉賓！
結(jié)束比賽：21:30
賽后收?qǐng)?21:30~22:00):全體工作人員打掃會(huì)場。
5月29日：
a.進(jìn)行本次活動(dòng)的總結(jié),寫成書面。供以后活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)交流。
b.為本次活動(dòng)撰寫新聞稿。
評(píng)委信息：
模擬招聘策劃書15
一、序文
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨(dú)特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對(duì)于打造汽車文化上的獨(dú)特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)及全國物流之都的交通優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
二、策劃的宗旨
策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對(duì)青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗(yàn)汽車帶來的多彩生活，同時(shí)科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費(fèi)導(dǎo)向，培養(yǎng)愛國責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費(fèi)理念。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨(dú)特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦世界級(jí)的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢(shì)，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、策劃的內(nèi)容
一、展館展示
基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點(diǎn)，我們?cè)O(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動(dòng)品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會(huì)、了解社會(huì)、引領(lǐng)社會(huì)潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)代青年。同時(shí)此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動(dòng)，將挖掘溫大潛在的'汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，輸送人才，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
�。ㄒ唬┪宕笳桂^
第一展館：汽車圖書產(chǎn)品展示館
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展；
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識(shí)普及館
1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R(shí)手冊(cè)（XX新版）》；
2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展；等等。
第三展館：“汽車文化知識(shí)競賽”館
1、古往今來各大汽車logo識(shí)別大賽；
2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計(jì)大賽；等等
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館
1、“模擬汽車銷售大賽”；
2、“靚車攝影大賽”；
策劃書
3、“汽車模特大賽”；
第五大展館：名車展示館
1、中華高檔車實(shí)體展示；
2、長城中檔車實(shí)體展示；
3、世界名流限量版豪車模擬展示；以“寶馬7系”“法拉利”為例，等等。
�。ǘ┱箙^(qū)展示
其中，第一大區(qū)，主要展示魯南汽車城及香江進(jìn)口車基地所銷售的各高中低檔的國產(chǎn)汽車，并且全部是實(shí)體車展示，全體師生均可近距離接觸體驗(yàn)其性能及質(zhì)感。
第二大展區(qū)，主要面對(duì)有志于從事汽車文化產(chǎn)業(yè)的師生，并將以現(xiàn)場招聘高質(zhì)量優(yōu)秀人才的方式對(duì)師生采取校園招聘，達(dá)成就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)合同，將理論與實(shí)際高效的聯(lián)系在一起，搭建校企合作新平臺(tái)。
二、才藝表演
�。ㄒ唬┙�(jīng)細(xì)致選拔出的在校大學(xué)生扮演車模，出席開幕式演出和優(yōu)秀節(jié)目系列演出。
（二）大型文藝匯演。
（三）創(chuàng)意活動(dòng)
�。ㄒ唬┡R沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“XX十佳車模選拔活動(dòng)”；
�。ǘ┡R沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“XX汽車銷售大賽前十強(qiáng)”；
�。ㄈ┡R沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“XX新概念環(huán)保車logo設(shè)計(jì)大賽”
四、推介交易
�。ㄒ唬╅_展汽車文化產(chǎn)品、文化服務(wù)及其衍生產(chǎn)品的投資合作項(xiàng)目的招商活動(dòng)；
�。ǘ┡e行項(xiàng)目簽字儀式。
五、論壇峰會(huì)
探討臨沂地區(qū)與其他各省市區(qū)的有效企業(yè)家對(duì)接論壇。
四、資金預(yù)算
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的預(yù)算經(jīng)費(fèi)大約在100萬人民幣左右，起中前期造勢(shì)宣傳費(fèi)用在20萬人民幣左右，布置展館費(fèi)用在80萬人民幣。
五、進(jìn)度安排
活動(dòng)時(shí)間：XX/5/15—XX/6/15
一、XX/5/15（周一）
18：00在臨沂大學(xué)圖書館前舉行歡迎儀式。
20：00在臨沂大學(xué)舉辦“臨沂大學(xué)車迷聯(lián)誼晚會(huì)”
二、XX/5/16（周二）
9：00組織領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在臨沂紅色館參觀
9：45在臨沂大學(xué)圖書館前舉行本屆活動(dòng)開幕式。
10：30在臨沂大學(xué)圖書館前舉行重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目簽約儀式
三、XX/6/15（周五）
14：20在臨沂大學(xué)沂蒙大講堂召開閉幕式暨總結(jié)表彰大會(huì)
六、分工安排
（一）首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)重要活動(dòng)日程（XX年5月15日到20日）組委會(huì)新聞發(fā)布會(huì)
時(shí)間：XX年5月15日14：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委
聯(lián)系人：白先生15165562950
�。ǘg迎儀式
時(shí)間：XX年5月15日18：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)圖書館前
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院
聯(lián)系人：王先生15165562951
�。ㄈ┳哌M(jìn)大學(xué)——車友聯(lián)誼晚會(huì)
時(shí)間：XX年5月15日20：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)傳媒報(bào)告廳
主辦：臨沂大學(xué)音樂學(xué)院
聯(lián)系人：張先生15165562952
�。ㄋ模╅_幕式
時(shí)間：XX年5月15日9：45—10：15
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)圖書館
主辦：臨沂大學(xué)黨委宣傳部
聯(lián)系人：王先生15165562953
（五）、企業(yè)家論壇
時(shí)間：XX年5月20日至6月12日18：00—21：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)文學(xué)院五樓報(bào)告廳
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院
聯(lián)系人：孫先生15165562954
�。笆衍嚹！奔啊颁N售十強(qiáng)”評(píng)選活動(dòng)
時(shí)間：XX年5月16日至6月14日14：00—16：：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)大學(xué)生服務(wù)中心
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委
聯(lián)系人：徐先生15165562955
�。ㄆ撸㈤]幕式暨總結(jié)表彰大會(huì)
時(shí)間：XX年6月15日18：00—21：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂
主辦：臨沂大學(xué)
聯(lián)系人：唐先生15165562956
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