企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)11篇

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)部門相關(guān)工作統(tǒng)籌管理;

　　2、負責(zé)組織計劃人事招聘，進行數(shù)據(jù)化分析管理及解決方案;

　　3、負責(zé)推動價值觀、哲學(xué)、發(fā)展，樹立企業(yè)文化榜樣標桿;

　　4、負責(zé)執(zhí)行各項管理制度，推動企業(yè)建設(shè)規(guī)范化管理;

　　5、負責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展，做好人力資源規(guī)劃及績效考核管理;

　　6、負責(zé)員工關(guān)系溝通處理;

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)2

　　1、制定現(xiàn)場用工政策，建立優(yōu)化現(xiàn)場用工招聘體系并保障有效實施;

　　2、根據(jù)需求制定相應(yīng)的'招聘計劃，并落實至各招聘渠道;

　　3、組織與實施現(xiàn)場員工校園招聘和日常社會招聘;

　　4、現(xiàn)場人力外包政策制定，及對外部供應(yīng)商的導(dǎo)入、管理等;

　　5、技能人才校企合作，訂單班組建及運營;

　　5、管理并更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù)。

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)3

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責(zé)新員工的.招聘錄用;獨立組織完成招聘活動，及時跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，能針對招聘中存在的問題提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議，確保招聘效果;

　　2、熟悉勞動法律法規(guī)，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程，辦理崗位調(diào)整、五險一金、勞動合同管理等工作事宜;

　　3、根據(jù)公司職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書

　　4、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司人才需求制定招聘計劃并執(zhí)行人員招聘，滿足公司用人需求，與各部門保持密切溝通;獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)，保證招聘完成率的達成;

　　2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀，維護、開拓公司招聘渠道，包括線上、線下招聘平臺，內(nèi)、外部培訓(xùn)、院校等資源;

　　3、跟進校企合作、校園招聘項目，打通校園人才穩(wěn)定輸送渠道;定期對招聘渠道、招聘結(jié)果進行分析，并針對分析結(jié)果進行改善;

　　4、現(xiàn)有招聘流程的持續(xù)優(yōu)化，包括對區(qū)域招聘團隊的管理及培訓(xùn)。實施招聘工作，發(fā)布招聘、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

　　5、落實招聘流程(信息發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、錄取人員、入職手續(xù)辦理、入職人員背景調(diào)查)的規(guī)范化設(shè)計及執(zhí)行，持續(xù)提升招聘板塊的專業(yè)度;

　　6、負責(zé)招聘全流程，包括面試安排，offer談判，入職跟進等;負責(zé)記錄統(tǒng)計及處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計評估招聘效果，及時匯總給上級。

　　7、負責(zé)做好員工考勤統(tǒng)計、紀律監(jiān)督及管理工作，回復(fù)考勤問題的.梳理和解答;辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、等手續(xù)，負責(zé)員工簽訂、續(xù)簽等工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)5

　　1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

　　2、分析公司人力資源需求，制定招聘計劃與方案，并組織實施;

　　3、甄選并維護招聘渠道，進行崗位分析，完成招聘篩選、測試、面試、錄用等;

　　4、分析、評估招聘效果,對招聘工作進行指導(dǎo)及過程管控;

　　5、建立后備人才選拔方案，做好人才儲備機制;

　　6、帶領(lǐng)團隊完成每月/季度招聘任務(wù)及目標;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)公司新增/空缺崗位的招聘工作，進行工作分析，完成職位說明書以及職位發(fā)布、簡歷甄別、預(yù)約和跟進面試、篩選及錄用流程。

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，編制年度招聘計劃及預(yù)算，按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施。

　　3、負責(zé)推動公司的招聘管理，對招聘制度、流程進行優(yōu)化，開拓招聘渠道，完善公司的'招聘體系。

　　4、負責(zé)分析、評估招聘效果。

　　5、負責(zé)招聘工作沉淀和技術(shù)指導(dǎo)。

　　6、負責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)。

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)部門的人員招聘需求，擬定公司招聘計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2、分解招聘計劃實施招聘工作(發(fā)布招聘信息、人員篩選及組織初試/復(fù)試等);

　　3、負責(zé)公司內(nèi)部中高層職員招聘，建立并維護公司人才儲備庫;

　　4、組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制定相應(yīng)的.年度培訓(xùn)計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批并實施;

　　5、負責(zé)培訓(xùn)課件整理收集，定期協(xié)助講師進行更新;

　　6、協(xié)助總監(jiān)負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)及信息的上傳下達的工作。

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);

　　2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;

　　3、開拓、建設(shè)和維護校企關(guān)系，推動校園招聘的各項工作實施;

　　4、負責(zé)招聘團隊的'建設(shè)和人員培養(yǎng);

　　5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才;

　　6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準備;

　　7、負責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方關(guān)事務(wù)等;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)9

　　1.分析企業(yè)人力資源需求和各部門招聘需求合理性，制定招聘方案;

　　2.對招聘崗位進行工作分析，建立人才畫像和各崗位題庫;

　　3.選擇合理的招聘發(fā)布招聘信息，進行甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)高效完成招聘任務(wù)，確保滿足用人部門工作人員需求;

　　5.對招聘數(shù)據(jù)進行分析，評估招聘效果，撰寫招聘分析，匯報并持續(xù)優(yōu)化;

　　6.主導(dǎo)優(yōu)化招聘流程及制度，提升面試率和保育率;

　　7.建立健全后備人才選拔方案和人才儲備機制。

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)10

　　一、招聘模塊：

　　1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);

　　2、定期進行招聘總結(jié)與信息匯總，分析招聘過程中出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整，不斷完善招聘流程，改進細節(jié)，提高招聘成功率，完善招聘體系。

　　二、培訓(xùn)模塊：

　　1、定期進行培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)需求的匯總分析、制訂培訓(xùn)計劃并組織實施;

　　2、開展實施公司制度文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)，跟進培訓(xùn)進程，進行培訓(xùn)效果反饋。

　　三、其它工作：

　　1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作任務(wù)。

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)11

　　1、調(diào)查、收集、分析和預(yù)測各部門用人需求，編制所負責(zé)事業(yè)部年度人員預(yù)算并制定年度招聘計劃;

　　2、開拓、維護和創(chuàng)新招聘渠道，充分利用各種渠道挖掘人才，并不斷優(yōu)化渠道的投放和管理;

　　3、協(xié)助招聘經(jīng)理完善現(xiàn)有測評工具和甄選，利用測評工具輔助人才選拔、人崗配置和團隊搭配;

　　4、開展招聘實施：人才的`挖掘引進、面試、測評、推薦、薪酬談判、錄用溝通、安置和試用期跟蹤等;

　　5、外部人才地圖，薪酬調(diào)研;

　　6、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)、臨時或項目性工作。

【企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

企業(yè)招聘主管的崗位職責(zé)04-05

招聘主管崗位職責(zé)06-22

招聘主管的崗位職責(zé)09-27

企業(yè)招聘主管的工作職責(zé)04-27

招聘主管具體的崗位職責(zé)12-17

招聘主管崗位的崗位職責(zé)01-15

人事招聘主管崗位職責(zé)12-05

招聘主管崗位職責(zé)表述12-26

企業(yè)招聘主管的工作內(nèi)容職責(zé)12-16