網絡招聘成為一種趨勢

　　網絡已經成為大學生學習和生活中不可或缺的重要工具。網絡招聘因其傳播范圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學生喜愛。企業(yè)在校園招聘的各個環(huán)節(jié)中，從公司發(fā)布校園招聘計劃、招聘職位信息開始，到學生在網上填寫申請表或投遞簡歷，到對簡歷進行初步篩選，再到企業(yè)通知學生筆試、面試時間，確定錄用意向等整個招聘環(huán)節(jié)都可以通過網絡進行。

　　要想更好地受益于網絡化的校園招聘，一方面，企業(yè)可以在學校的招生就業(yè)網站、各大校園BBS以及企業(yè)自己的網站上發(fā)布招聘信息；另一方面更可以利用專業(yè)的招聘網站，比如基本上所有畢業(yè)生都會登陸的中華英才網等進行校園招聘，甚至把初期的校園宣講會的組織實施、簡歷接受、篩選，面試通知等環(huán)節(jié)外包給這些專業(yè)網站，以擴大宣傳力度，提升招聘效率，減少招聘成本。

　　總體來講，校園招聘以其集中、快捷、高效、針對性強等優(yōu)點越來越受到企業(yè)雇主的青睞，并以此作為招聘年輕后備人才的首選渠道。