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招聘會(huì)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-06-01 07:07:06 招聘選拔 我要投稿

招聘會(huì)工作總結(jié)14篇

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧?偨Y(jié)怎么寫(xiě)才是正確的呢?以下是小編精心整理的招聘會(huì)工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

招聘會(huì)工作總結(jié)14篇

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇1

  一.成功的經(jīng)驗(yàn)

  招聘會(huì)主題明確。在招聘會(huì)籌備階段,經(jīng)理就明確要求:我們這次招聘會(huì)的目的是推出我們公司,使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司,便于就業(yè)部工作的開(kāi)展;是我公司的第二條腿邁起來(lái)。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開(kāi)展工作,使招聘會(huì)主題明確,既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際,又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。

  媒體宣傳及時(shí)有力。我們借助媒體的功效,把招聘信息及時(shí)發(fā)布;現(xiàn)場(chǎng)懸掛了巨幅橫幅,門前矗立了兩塊招聘牌,這使得招聘現(xiàn)場(chǎng)隆重而熱烈,極大的吸引了人們的眼球。

  資料搜集及時(shí)豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下,克服資料不全,又沒(méi)有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下,積極搜集用工信息,并積極與用人單位溝通,已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。

  資料錄入規(guī)范準(zhǔn)確。在陳助理耐心細(xì)致的工作下,我們公司的用工信息和宣傳資料及時(shí)準(zhǔn)確的展示在招聘人員的面前,這和陳助理辛勤的工作是分不開(kāi)的。

  會(huì)場(chǎng)布置新穎科學(xué)。按照三個(gè)區(qū),分門別類的將招聘信息布置在相應(yīng)的.區(qū)域,使招聘者一目了然。各個(gè)招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語(yǔ),在張?zhí)麄鳂?biāo)語(yǔ)時(shí),小鵬助理一絲不茍,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,使標(biāo)語(yǔ)美觀且有效的烘托了現(xiàn)場(chǎng)的氛圍。

  現(xiàn)場(chǎng)工作忙而不亂。在招聘現(xiàn)場(chǎng),大家按照分工,積極解答應(yīng)聘者的問(wèn)題,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場(chǎng)忙而不亂不亂,特別是陳老師耐心細(xì)致的工作,得到應(yīng)聘者的好評(píng)。

  應(yīng)聘信息歸類及時(shí)準(zhǔn)確。在招聘結(jié)束后,大家及時(shí)準(zhǔn)確的把應(yīng)聘信息分類歸檔,為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開(kāi)端。

  二.存在的問(wèn)題

  主要查找自己存在的問(wèn)題有以下三點(diǎn):

  業(yè)務(wù)不熟悉,對(duì)應(yīng)聘者的解答不專業(yè)。由于對(duì)就業(yè)工作了解不深,加之一直把精力放在對(duì)學(xué)員的授課上,所以對(duì)應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。譬如應(yīng)聘者問(wèn)所求職的公司狀況,自己就回答不上來(lái)。

  高瞻遠(yuǎn)矚不夠,看問(wèn)題膚淺。由于自己覺(jué)得本次招聘會(huì)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益,所以覺(jué)得最多就是公司的形象展示,所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。

  3工作不積極,主人翁意識(shí)差。在本次招聘會(huì)上,由于總認(rèn)為自己不是主管本次招聘會(huì)的人員,所以在工作上就有被動(dòng)應(yīng)付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。

  二.對(duì)公司招聘的建議

  招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度。本人感覺(jué)要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動(dòng),就要加大媒體的投入力度。

  加大對(duì)用人單位的推介和公關(guān)。其實(shí)我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊,如果我們能把公司的第二條腿邁出來(lái),我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來(lái)。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司,使他們覺(jué)得我們公司是可依賴和信任的公司,是值得付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)來(lái)與我公司合作的,那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開(kāi)展起來(lái),我們公司才能邁開(kāi)雙腿,走向更美好的未來(lái)!

  招聘會(huì)籌備要有時(shí)效性。本人覺(jué)得招聘會(huì)的重點(diǎn)在前期的準(zhǔn)備工作,一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來(lái)把握。二要熟悉用工單位的詳細(xì)資料,便于給應(yīng)聘者解答。三是會(huì)場(chǎng)的布置要有提前量,要符合人們的視覺(jué)習(xí)慣和公司的文化。四是要善始善終,不能虎頭蛇尾,不能沒(méi)有下文,要有全過(guò)程。

  就業(yè)招聘要有實(shí)效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動(dòng)的時(shí)候,任重而道遠(yuǎn),不要經(jīng)濟(jì)效益是暫時(shí)的,而且是戰(zhàn)術(shù)布局,而不是戰(zhàn)略目標(biāo)。本人覺(jué)得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益,使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化,我們不能把這次招聘會(huì)的模式當(dāng)成我們以后招聘會(huì)的范本。

  由于本人對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉,對(duì)公司的建議也不專業(yè),以上建議僅供大家商榷。敬請(qǐng)齊經(jīng)理和大家批評(píng)指正。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇2

  一、活動(dòng)背景

  為了明確作為即將走出校園的我們,應(yīng)該怎樣更好的向事業(yè)單位展示自己。在輔導(dǎo)員提出舉行模擬招聘會(huì)的建議下,經(jīng)過(guò)一星期的精心策劃和準(zhǔn)備,于20xx年3月12號(hào)至20xx年3月27號(hào),在校學(xué)生會(huì)辦公室舉辦了三場(chǎng)醫(yī)學(xué)生模擬招聘會(huì)。

  二、活動(dòng)目的

  為提升學(xué)生的就業(yè)意識(shí),提升學(xué)生的就業(yè)技能,為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái),提供一個(gè)展示自我,完善自我,挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。

  三、活動(dòng)前的準(zhǔn)備

  1、根據(jù)老師的要求,班委對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了精心的策劃,并形成了書(shū)面策劃,同時(shí)號(hào)召全體同學(xué)積極參與此活動(dòng);

  2、提前向?qū)W生會(huì)申請(qǐng)活動(dòng)教室,并在活動(dòng)前布置好場(chǎng)地;

  3、提前向全體同學(xué)通知活動(dòng)安排、時(shí)間和地點(diǎn)。

  四、活動(dòng)基本情況

  (一)舉辦模擬招聘會(huì)的主題班會(huì)

  1、作為應(yīng)聘者注意事項(xiàng);

  2、班級(jí)舉辦招聘會(huì)的過(guò)程。

 。ǘ┗顒(dòng)過(guò)程

  第一環(huán)節(jié):自我介紹

  在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)結(jié)合自己的情況做自我介紹,根據(jù)自我特長(zhǎng)做展示。

  第二環(huán)節(jié):評(píng)委提問(wèn)

  應(yīng)聘者做認(rèn)真細(xì)致的`回答,再由評(píng)委做點(diǎn)評(píng),指導(dǎo)其今后努力的方向。

  第三環(huán)節(jié):評(píng)審打分。

  五、活動(dòng)效果

  (一)通過(guò)此次活動(dòng),同學(xué)們都發(fā)現(xiàn)了自己在應(yīng)聘中的不足,熟悉招聘的流程,掌握了應(yīng)聘的技巧,提升了自己的應(yīng)聘能力。

 。ǘ┩ㄟ^(guò)此次活動(dòng),加強(qiáng)了同學(xué)之間的交流與合作,增進(jìn)了同學(xué)間的感情。

  六、存在的問(wèn)題與建議

 。ㄒ唬(wèn)題

  1、評(píng)委的問(wèn)題缺乏技術(shù)含量且問(wèn)題較少;

  2、學(xué)生存在缺席情況。

 。ǘ⒔ㄗh

  1、活動(dòng)前,對(duì)于評(píng)委人選要注意質(zhì)量,評(píng)委的問(wèn)題提前做好計(jì)劃;

  2、要充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性。

  總之,此次活動(dòng)讓我們班同學(xué)對(duì)于招聘有了深入的了解,同時(shí)也增進(jìn)了同學(xué)間的友誼。為即將走出校門的我們更進(jìn)一步打好基礎(chǔ)。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇3

  5月由染化系社會(huì)實(shí)踐部、組織宣傳部聯(lián)合舉辦的成都紡專首屆模擬招聘會(huì)拉開(kāi)了序幕,本次活動(dòng)分為講座和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

  “面對(duì)危機(jī),提升自我;熟知就業(yè)流程,順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)”的專題講座在C204隆重舉行。講座邀請(qǐng)我系分管就業(yè)的雷春老師主講。雷老師就當(dāng)前就有形式、我系就業(yè)的整體情況作了全面的分析和介紹;然后,就如何實(shí)現(xiàn)自我就業(yè)作了全面地講解。整個(gè)講座分為三部分:畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)構(gòu)成、擇業(yè)前的準(zhǔn)備、應(yīng)聘策略與技巧。第一部分著重介紹了我校學(xué)生可以就業(yè)的那些崗位,如何獲取崗位信息,社會(huì)以及政府主管部門提供來(lái)哪些就業(yè)途徑,如何利用這些公共信息;第二部分又從擇業(yè)心態(tài)準(zhǔn)備、擇業(yè)定位準(zhǔn)備、擇業(yè)資料的準(zhǔn)備(包括簡(jiǎn)歷的制作、相關(guān)證件的提供等)、擇業(yè)信息準(zhǔn)備等方面進(jìn)行講解;第三部分就衣著打扮、語(yǔ)言技巧、行為方式等做了講述。

  培訓(xùn)會(huì)受到學(xué)生們的熱烈歡迎,整個(gè)教室,座無(wú)虛席。就業(yè)講座,是我系為應(yīng)對(duì)當(dāng)前就業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì)所舉辦的學(xué)校模擬招聘的第一個(gè)環(huán)節(jié),這之后,我系還將舉行模擬就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。

  在經(jīng)過(guò)激烈的招聘會(huì)預(yù)選賽后,5月12日進(jìn)入了模擬招聘會(huì)最緊張的.時(shí)候。此次比賽我們邀請(qǐng)了我校監(jiān)審處處長(zhǎng)李長(zhǎng)富、染化系黨總支書(shū)記楊東潔、染化系劉妙麗教授、經(jīng)管系邢振榮律師、藝術(shù)系團(tuán)總支書(shū)記陳立加等老師組成專家陪審團(tuán)。

  比賽過(guò)程中,每位選手有5~6分鐘時(shí)間,分為兩個(gè)階段,第一是選手作自我介紹,談自己的求職意向以及對(duì)自我的認(rèn)識(shí),第二階段是由評(píng)委提問(wèn),選手根據(jù)問(wèn)題作出具體回答。九名選手先后上臺(tái)展示自己,評(píng)委老師們很用心地看每位選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷,提出其中存在的問(wèn)題,提醒同學(xué)們今后在找工作應(yīng)聘時(shí)避免類似錯(cuò)誤的發(fā)生,他們還根據(jù)選手們?cè)诘谝浑A段的自我介紹、自我認(rèn)識(shí)以及第二階段的回答老師提問(wèn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題予以提出并給出自己的建議。邢振榮老師還笑著說(shuō):“我就要求我們班女同學(xué)在大學(xué)里穿高跟鞋,學(xué)會(huì)化妝等各方面的禮儀知識(shí)。”一句話強(qiáng)調(diào)了禮儀在應(yīng)聘時(shí)的重要性。

  最后,李長(zhǎng)富處長(zhǎng)對(duì)本次活動(dòng)作了點(diǎn)評(píng),他肯定了染化系舉辦的這個(gè)活動(dòng),他說(shuō):“這對(duì)學(xué)校和社會(huì)接軌起到了良好的過(guò)渡作用,并展現(xiàn)了大學(xué)生的風(fēng)貌,希望大家繼續(xù)努力,找到適合自己的工作!

  本次比賽評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)以及最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)和最佳簡(jiǎn)歷內(nèi)容獎(jiǎng)。當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形式嚴(yán)峻,此次活動(dòng)鍛煉了同學(xué)們面對(duì)就業(yè)壓力的挑戰(zhàn)的能力,使他們又多了一份經(jīng)歷,多了一份財(cái)富。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇4

  20xx年4月12日,我院第三屆春季人才招聘會(huì)在緊鑼密鼓的準(zhǔn)備聲中拉開(kāi)帷幕,此次由河南科技專修學(xué)院主辦,就業(yè)處承辦,招聘之家協(xié)辦的“河南科技專修學(xué)院第三屆春季人才招聘會(huì)”在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和各處室協(xié)同配合下成功舉辦。學(xué)院一直秉承著“確保學(xué)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)”“把校園雙選會(huì)搭建成為校企交流的良性平臺(tái)”的執(zhí)著信念,主動(dòng)為學(xué)生開(kāi)拓就業(yè)渠道,現(xiàn)將本次招聘會(huì)總結(jié)如下:

  一、成功經(jīng)驗(yàn)

  1、方案實(shí)效性更強(qiáng)。此次招聘會(huì)籌備階段,就業(yè)處針對(duì)方案的制定,按照前兩屆招聘會(huì)的成功舉辦經(jīng)驗(yàn),對(duì)各項(xiàng)工作的計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、實(shí)施等工作做了詳細(xì)的布置,方案的實(shí)效性和易操性更強(qiáng),舉辦一項(xiàng)活動(dòng)要從細(xì)節(jié)入手,在方案制定之初,根據(jù)學(xué)院基本情況,將容易出現(xiàn)的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題都考慮在冊(cè),針對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題都有專人負(fù)責(zé),做到責(zé)屬分明,全員形成合力,保證招聘會(huì)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

  2、招聘會(huì)宣傳及時(shí)有力。方案確定后,第一時(shí)間將我院舉辦招聘會(huì)的信息發(fā)布到各個(gè)招聘網(wǎng)站,讓更多的企業(yè)了解到這一信息,同時(shí)我們主動(dòng)聯(lián)系招聘之家網(wǎng)站,通過(guò)溝通意向,最后達(dá)成由招聘之家作為我院此次春季招聘會(huì)的承辦方,為了吸引更多的學(xué)生到我院參加招聘會(huì),我處通過(guò)制作條幅并張掛在北大學(xué)城沿街大路和周邊幾個(gè)高校校園。

  3、邀請(qǐng)重點(diǎn)招聘企業(yè)。多方面尋求與企業(yè)合作,通過(guò)前兩屆招聘會(huì)積累的重點(diǎn)企業(yè)資源,主動(dòng)聯(lián)系并邀請(qǐng)其參加我院的招聘會(huì),包括北京地鐵、國(guó)美電器、富士康科技集團(tuán)、宇通集團(tuán)、中國(guó)人壽、北京同仁堂、鄭州丹尼斯百貨有限公司、鄭州榮升電器股份有限公司、河南華云賓館、鄭州思念食品有限公司、華碩電腦集團(tuán)、白象食品集團(tuán)等知名企業(yè)在來(lái)我院招聘人才。

  4、招聘企業(yè)參會(huì)資格審查嚴(yán)格。此次招聘會(huì)吸引了很多的單位報(bào)名,在參會(huì)單位的資格審查工作至始至終都沒(méi)有放松,凡參加我院此次招聘會(huì)的用人單位需要提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、招聘簡(jiǎn)章、招聘負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件及聯(lián)系方式,我處室對(duì)所有用人單位資料進(jìn)行登記造冊(cè),并進(jìn)行歸檔處理。

  5、會(huì)場(chǎng)布置新穎科學(xué)。此次招聘會(huì)分為兩個(gè)區(qū),分別為東半?yún)^(qū)和西半?yún)^(qū),每區(qū)放置帳篷28頂,每區(qū)可容納招聘單位140家,校園教學(xué)樓懸掛豎條幅26條,校園綜合樓懸掛豎條幅16條,校園大門大型搭起拱形門,校園內(nèi)安置三個(gè)拱形門,整個(gè)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣勢(shì)宏大。

  6、現(xiàn)場(chǎng)工作忙而不亂。招聘會(huì)當(dāng)天各處室按照分工到崗執(zhí)勤,從門口的迎賓到學(xué)生會(huì)的干部都在各自的工作崗位上認(rèn)真的做著本職的工作,隨著參會(huì)單位的陸續(xù)到達(dá),招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也變得火爆起來(lái)。

  二.存在的問(wèn)題

  主要查找自己存在的問(wèn)題有以下兩點(diǎn):

  1.應(yīng)急方案制定的欠缺。由于方案的.制定沒(méi)有太多考慮到惡劣天氣的影響,所以針對(duì)突發(fā)事件的處理就顯得不夠科學(xué),針對(duì)此次招聘會(huì)中間暴雨天氣的影響,及時(shí)調(diào)整為室內(nèi)招聘,下設(shè)四個(gè)分會(huì)場(chǎng),并及時(shí)制作引導(dǎo)牌,通過(guò)校園廣播等手段將招聘會(huì)的各項(xiàng)調(diào)整事宜通知到在場(chǎng)的每一位求職者和用人單位。

  2.招聘會(huì)結(jié)束后的問(wèn)題。此次招聘會(huì)臨時(shí)改為四個(gè)分會(huì)場(chǎng),針對(duì)四個(gè)分會(huì)場(chǎng)沒(méi)有及時(shí)安排負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)場(chǎng)招聘過(guò)程中以及結(jié)束后的各項(xiàng)工作做部署,所以造成四個(gè)分會(huì)場(chǎng)結(jié)束后無(wú)人善后的現(xiàn)象發(fā)生,主要是衛(wèi)生問(wèn)題。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇5

  2月23日英山縣“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)在縣政府廣場(chǎng)隆重舉行。此次活動(dòng)由縣委、縣政府主辦,縣勞動(dòng)保障局承人。啟動(dòng)儀式由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)鄭道良主持,縣委副書(shū)記段麗芬致歡迎辭,縣四大家領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)。縣勞動(dòng)保障部門組織縣內(nèi)外招聘企業(yè)65家,提供就業(yè)崗位10571個(gè),供求職者選擇。當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)參加招聘人數(shù)達(dá)11120人,達(dá)成就業(yè)意向人員5180人,成功應(yīng)聘3280人,其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招錄員工1610人。活動(dòng)成功舉辦,有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾,現(xiàn)就活動(dòng)主要作法總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,分工明確

  縣委、縣政府高度重視全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作,縣委書(shū)記楊良鋒、縣長(zhǎng)張樹(shù)林親自聽(tīng)匯報(bào),進(jìn)行部署和安排。2月上旬,縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)鄭道良主持召開(kāi)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)及縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議,就如何開(kāi)展好“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)作了部署和安排,要求大家思想要高度重視,活動(dòng)要精心組織,部門要全力支持配合,確保整個(gè)春風(fēng)行動(dòng)取得圓滿成功。會(huì)后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開(kāi)了村支書(shū)專題會(huì)議,要求各村作好統(tǒng)計(jì),組織好當(dāng)天人員進(jìn)場(chǎng)?h領(lǐng)導(dǎo)親自多次到勞動(dòng)保障局督辦活動(dòng)籌備進(jìn)展情況,縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì),明確責(zé)任、明確分工,要求舉全系統(tǒng)之力保證活動(dòng)圓滿成功。每個(gè)活動(dòng)組有一名黨組成員負(fù)責(zé),配備相關(guān)工作人員。就業(yè)局負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織、實(shí)施,其它二級(jí)單位協(xié)調(diào)配合。

  二、精心組織,措施得力

  為了保證有更多企業(yè)參加招聘,提供更多好的就業(yè)崗位,縣人力資源服務(wù)中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動(dòng)情況,發(fā)出邀請(qǐng)函,請(qǐng)他們。對(duì)縣內(nèi)67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況,并對(duì)近百家報(bào)名參加招聘企業(yè)進(jìn)行了資格審查、認(rèn)定和篩選,最后確定縣內(nèi)19家、縣外46家信譽(yù)好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會(huì)。為了保證廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會(huì)詳細(xì)信息,按時(shí)參加招聘活動(dòng),電視臺(tái)在2月8日-22日連續(xù)播放招聘會(huì)活動(dòng)公告,就業(yè)局在2月19日-22日出動(dòng)宣傳車3臺(tái),印發(fā)宣傳資料10000份,分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所牽頭組織車輛安排參加應(yīng)聘人員按時(shí)到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以學(xué)校為單位,組織有就業(yè)愿望的結(jié)業(yè)學(xué)員按時(shí)到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加應(yīng)聘。

  三、服務(wù)到位,效果顯著

  為確保招聘會(huì)安全圓滿成功,當(dāng)天公安部門出動(dòng)了18名干警,衛(wèi)生部門派出3名醫(yī)護(hù)工作者,維持會(huì)場(chǎng)秩序,規(guī)定行車路線,處理突發(fā)事故并制定了應(yīng)急預(yù)案。為活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛,縣文化活動(dòng)中心在啟動(dòng)儀式之前還組織演出了一臺(tái)90分鐘的文藝節(jié)目。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有崗位招聘、職業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等攤位76個(gè)。縣人力資源服務(wù)中心組織65家縣內(nèi)外用工單位進(jìn)場(chǎng)招聘其中:縣內(nèi)企業(yè)19家,提供就業(yè)崗位2437個(gè);省內(nèi)市直企業(yè)16家,提供就業(yè)崗位1654個(gè);省外企業(yè)30家,提供就業(yè)崗位6480個(gè),共計(jì)提供就業(yè)崗位10571個(gè)。當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)參加應(yīng)聘人數(shù)達(dá)11120人,達(dá)成就業(yè)意向5180人,成功應(yīng)聘3280人,其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招錄員工1610人。活動(dòng)當(dāng)天縣電視臺(tái)派出了強(qiáng)大記者陣容,進(jìn)行了全程報(bào)導(dǎo),并現(xiàn)場(chǎng)分別采訪了縣勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)、就業(yè)局局長(zhǎng)、招聘企業(yè)代表、求職者代表。活動(dòng)結(jié)束后,英山電視臺(tái)分別以四條新聞和一個(gè)專題節(jié)目,全面報(bào)道了此次活動(dòng)情況,并將節(jié)目?jī)?nèi)容上傳到黃岡電視臺(tái)、黃岡人民電視臺(tái)播出;湖北電視臺(tái)也調(diào)走了英山電視臺(tái)的新聞資料,于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出,縣勞動(dòng)保障局、就業(yè)局也分別將活動(dòng)的'文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動(dòng)保障網(wǎng)和相關(guān)報(bào)刊。

  此次“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)取得了圓滿成功,是得益于縣委縣政府的高度重視,縣勞動(dòng)保障部門的精心組織,各相關(guān)部門的大力配合,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持,為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個(gè)相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺(tái),充公發(fā)揮了政府引導(dǎo)就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動(dòng)者自主就業(yè)的積極作用,有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進(jìn)作用。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇6

  為實(shí)現(xiàn)群眾就近就地就業(yè)與園區(qū)企業(yè)用工需求無(wú)縫對(duì)接,推進(jìn)我縣工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展,滿足用工需求,鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè),緩解工業(yè)園區(qū)用工招工難問(wèn)題,元月30日至3月5日,靖安縣成功舉辦了“20xx年工業(yè)園區(qū)企業(yè)春季招聘會(huì)”。

  招聘會(huì)上,邀請(qǐng)了園區(qū)20多家用工企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘,提供就業(yè)崗位xx余個(gè),包括企業(yè)中高層管理人員、文員、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、保管、機(jī)修、電工等各類崗位。本次招聘會(huì)共接待咨詢?nèi)罕妜x余人,求職登記人數(shù)達(dá)xx余人,其中有687多人達(dá)成了就業(yè)意向。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置就業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策咨詢臺(tái),發(fā)放勞動(dòng)保障政策宣傳資料5000余份,并為求職和務(wù)工人員現(xiàn)場(chǎng)答疑。

  為確保招聘會(huì)成功舉辦,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,做了大量的前期準(zhǔn)備工作。

  一是信息采集,縣勞動(dòng)就業(yè)局與縣工業(yè)園管委會(huì)聯(lián)合對(duì)全縣各企業(yè)用工、缺工情況進(jìn)行了信息采集,印制招聘信息xx份,制作《新春招聘手冊(cè)》xx份。

  二是廣泛宣傳。在縣電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等新聞媒體播放了開(kāi)展“春季招聘會(huì)就業(yè)援助月”活動(dòng)的消息和廣告;發(fā)送60000多條手機(jī)短信;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛了開(kāi)展“春季招聘會(huì)就業(yè)援助月”活動(dòng)的.宣傳橫幅;通過(guò)“發(fā)、送、寄”等三種形式,將招聘會(huì)信息及時(shí)送到群眾手中。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇7

  作為還有一年即將畢業(yè)的人力資源管理專業(yè)的我們?cè)鯓討?yīng)對(duì)公司的招聘面試?這是我們每個(gè)大學(xué)生都將要面臨挑戰(zhàn)。為積極引導(dǎo)廣大在校生通過(guò)時(shí)間解決困惑,掌握應(yīng)聘技巧。本學(xué)期四月份,工商管理學(xué)院舉辦了第十四屆校園模擬招聘會(huì),作為大二人力資源管理專業(yè)的我們組織了這次了在青春廣場(chǎng)舉辦的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì),向前來(lái)的模擬應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

  盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無(wú)爭(zhēng)的“象牙塔”,實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。本次模擬招聘會(huì),崗位設(shè)置含概了很多專業(yè),并且都是桂林本地真實(shí)存在的公司。向前來(lái)的模擬應(yīng)聘者進(jìn)行面試。首先,我們向應(yīng)聘者介紹了本公司的基本情況和所聘崗位基本要求,并詢問(wèn)他們是否有興趣前來(lái)應(yīng)聘。同學(xué)們?cè)诹私飧鱾(gè)公司之后開(kāi)始積極踴躍的到各個(gè)公司進(jìn)行面試,現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈。招聘問(wèn)題涵蓋個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)兩方面,全方面地鍛煉了同學(xué)們的表達(dá)和應(yīng)變能力。活動(dòng)時(shí)間持續(xù)了一天之久。

  此次模擬招聘會(huì)是一次新的嘗試,對(duì)我們專業(yè)的同學(xué)來(lái)來(lái)說(shuō)是一種鍛煉。此次模擬招聘會(huì)為同學(xué)們做了一次招聘示范,也表明在現(xiàn)代社會(huì)求職殘酷的情形下,大學(xué)生應(yīng)豐富自己的學(xué)識(shí),不斷地充實(shí)與完善自己。針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng),如何巧妙、從容地推薦自己,展現(xiàn)自己的能力,使我院同學(xué)成功地嘗試了一次模擬體驗(yàn)。

  因此,我也深深的思考,如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候,放在我面前的還是這些職位,沒(méi)有與人力資源管理相關(guān)的職位,我該怎么辦?我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗,不能因?yàn)闆](méi)有合適自己專業(yè)的,就不去戰(zhàn)斗,不去生存了,現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí),不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì),面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡(jiǎn)歷,卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè),那些崗位。這個(gè)時(shí)候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,準(zhǔn)備最充分的資料,爭(zhēng)取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生,我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì),尤其寒假暑假,多去參加實(shí)踐,這必定會(huì)對(duì)將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。

  作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí),而應(yīng)該全面的武裝自我,塑造自我,將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的`是學(xué)生的外語(yǔ)能力,同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神,毅力以及與別人的溝通能力,應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì),為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì),我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi),畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí),還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能,最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人,如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇8

  自20xx年8月中下旬進(jìn)入公司至今的二個(gè)月中,我一直負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作,前期間因公司訂單緣由放長(zhǎng)假導(dǎo)致部分員工離職,造成目前公司用工困難。

  目前我公司因業(yè)務(wù)量疾速增加,所需要的首飾加工各工藝技術(shù)人員也隨即增加,這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進(jìn)有關(guān)方面技術(shù)人員和儲(chǔ)備人員。

  為了解決公司的人力差距,在工作的頭二個(gè)月中,我通過(guò)一些公司領(lǐng)導(dǎo)指定的招聘渠道為公司進(jìn)行人員招聘,雖有招聘到一些人,但又有一些人員未通過(guò)試工期或自動(dòng)離職。且在實(shí)際的招聘過(guò)程中又遇到了一些問(wèn)題,致使招聘的結(jié)果不甚理想。在招聘中出現(xiàn)招聘難的主要原因有下:

  1、招聘渠道不是很廣泛,多為現(xiàn)場(chǎng)招聘。即使有去外地工業(yè)區(qū)進(jìn)行招聘,因各區(qū)域保護(hù)和排斥心理使得招聘不能白日化,同時(shí)我司給出的條件相對(duì)于其工業(yè)區(qū)沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì),其長(zhǎng)期在職人員并不是很情愿換工作地點(diǎn);

  2、周邊同行業(yè)大都有余我公司相同的狀況,所需工種不盡相同,所提供的薪資福利待遇也有一定的優(yōu)勢(shì),使得同行業(yè)招聘的競(jìng)爭(zhēng)壓力大;

  比如:銀鼎所招學(xué)徒,底薪1200元,包吃住。雖然在包吃住的程度上,員工薪水有扣部分錢,但是相比之下,我司的學(xué)徒1000元的底薪,包住有伙食補(bǔ)貼,應(yīng)聘者更傾向于前者。

  3、公司內(nèi)部有傳播負(fù)面消息,影響公司的形象給招聘工作帶來(lái)了不少的負(fù)面影響;

  4、多數(shù)的熟練工為外來(lái)人員希望能拿到一定報(bào)酬的同時(shí),也希望到發(fā)展空間大且能夠包食宿的公司工作;

  5、因珠三角的.漲薪現(xiàn)狀,許多求職者(包括加工熟手)希望公司能適當(dāng)提高工資及福利待遇。

  當(dāng)然也不排除招聘人員本身所存在的問(wèn)題,因?yàn)闆](méi)有足夠的相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn),未能給出更有效的招聘途徑,以及缺乏工作積極性與工作主動(dòng)性,等等諸如此類,都需要招聘人員接受批評(píng)與自我批評(píng)。

  總之,在招聘的過(guò)程中遇見(jiàn)的以上各個(gè)方面的原因造成了現(xiàn)在招人比較困難,為了在今后能夠把招聘工作做好,保證公司能正常完成訂單,經(jīng)過(guò)自己反復(fù)的思考,建議我司在招聘中可以做下面的嘗試:

  1、到人群密集的地區(qū)廣貼招聘廣告告示,或者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘;

  2、采用內(nèi)部員工推薦,如果被推薦人能在公司做滿試用期,則給予相應(yīng)的介紹費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì);

  3、適當(dāng)放寬招聘年齡男女以及生熟手的比率,首先解決人員的緊缺問(wèn)題;

  4、適當(dāng)提高員工福利及基本薪資,留住現(xiàn)有員工;

  5、因現(xiàn)在員工緊缺,可以通過(guò)勞務(wù)派遣,到地區(qū)人才市場(chǎng)、行業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)網(wǎng)站、論壇等進(jìn)行注冊(cè),或直接到地區(qū)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中取得一席之位,也可以有效的招聘到人。

  在招聘的工作過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了在今后工作中需要改進(jìn)的不足之處。如:

  1、采用職位說(shuō)明書(shū),原因有二:

  一是自己在招聘前沒(méi)有做好與用人部門的宣傳與溝通;

  二是用人部門不注重職位說(shuō)明,有些崗位的描述比較模糊;

  2、招聘的數(shù)據(jù)不健全:沒(méi)有做錄用后為到職及試用期離職的原因分析。

  3、缺少人員規(guī)劃,缺少人員儲(chǔ)備。

  以上皆為個(gè)人觀點(diǎn),希望生產(chǎn)管理者協(xié)調(diào)平衡各工序的工作人員,讓員工時(shí)刻處于有事可做,有錢可賺的工作狀態(tài),實(shí)行人道主義管理,安撫人心,留住現(xiàn)有員工,讓員工心甘情愿為公司辦實(shí)事,辦好事!同時(shí)各管理人員以及招聘人員也要做好年底招聘工作難,招聘時(shí)間持久的心理準(zhǔn)備,并充分理解招聘難的情況。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇9

市工商聯(lián):

  為發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用,XX區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)與XX區(qū)勞動(dòng)保障局、總工會(huì)、組織部、人事局組織開(kāi)展主題為“大力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,積極為擴(kuò)大就業(yè)作貢獻(xiàn)”的“民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)”活動(dòng)。工商聯(lián)本著“配合、協(xié)調(diào)、協(xié)助”的原則,深入民營(yíng)企業(yè)、宣傳動(dòng)員,發(fā)動(dòng)民營(yíng)企業(yè),提供就業(yè)崗位。于20xx年6月8日在文化宮舉行了民營(yíng)企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),整個(gè)活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的效果和目的,圓滿地完成了任務(wù)。

  一、 基本情況

  這次活動(dòng)共有102家民營(yíng)企業(yè)參加,提供崗位1657個(gè),現(xiàn)場(chǎng)會(huì)約4000名人員前來(lái)應(yīng)聘,1027人進(jìn)行了求職登記,543名人員正式簽定聘用合同,市區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

  二、主要做法

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署。XX區(qū)工商聯(lián)、勞動(dòng)保障局、工會(huì)、組織部、人事局五家將開(kāi)展招聘活動(dòng)作為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)精神的一項(xiàng)重要工作,作為就業(yè)再就業(yè)工作,加強(qiáng)為民營(yíng)企業(yè)服務(wù),為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事的一項(xiàng)重要措施,高度重視,精心安排,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了招聘活動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了招聘活動(dòng)的實(shí)施方案,前后召開(kāi)“四次”聯(lián)系會(huì),對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署,明確分工,落實(shí)責(zé)任。

 。ǘ┟鞔_分工,迅速行動(dòng)。開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì),工商聯(lián)正式介入此項(xiàng)工作尚屬首次,工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項(xiàng)工作,專門招開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署安排,安照分工,工商聯(lián)重點(diǎn)組織民營(yíng)企業(yè)提供崗位信息。為把工作落到實(shí)處,我們召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)主動(dòng)員會(huì),向民營(yíng)企業(yè)發(fā)送招聘通知70余份,同時(shí)組織人員深入重點(diǎn)企業(yè),了解情況,收集用工信息,確保提供足夠的應(yīng)聘崗位。

 。ㄈ﹦(wù)求實(shí)效,積極配合。這次活動(dòng)主要是由社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé),但我會(huì)并沒(méi)有甩手不管,而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),提供求職崗位,針對(duì)本次招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員素質(zhì)要求高的特點(diǎn),我們還主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系,讓大中專學(xué)歷人員參加應(yīng)聘,工作中積極與其它部門配合,參加后勤保障,提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹,引導(dǎo)求職人員正確參加應(yīng)聘,確保招聘和求職的成功率。

  三、 通過(guò)這次招聘會(huì),我們認(rèn)為以下問(wèn)題值得關(guān)注

  (一)民營(yíng)企業(yè)對(duì)求職者素質(zhì)要求較高,由過(guò)去的勞動(dòng)力型向現(xiàn)在的知識(shí)性型轉(zhuǎn)變。過(guò)去民營(yíng)企業(yè)使用民工主要是勞動(dòng)力型,對(duì)員工的素質(zhì)要求不高,但隨著知識(shí)的革新,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,低學(xué)歷,低素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。本次招聘會(huì)70%的.重點(diǎn)崗位無(wú)人應(yīng)聘就充分說(shuō)明了這一問(wèn)題

  (二)應(yīng)聘人員素質(zhì)參差不齊,人員老化,學(xué)歷較低,不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。從本次招聘會(huì)的情況來(lái),40%的人員均是40、50人員,80%的人員為高中以下畢業(yè)文憑。年齡大、文化低、又無(wú)特殊技能,是失業(yè)人員的一大社會(huì)問(wèn)題,相關(guān)部門應(yīng)引起高度重視。

 。ㄈ﹦趧(dòng)就業(yè)部門加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)是社會(huì)所需,是解決失業(yè)人員的有效途徑。就業(yè)部門對(duì)社會(huì)用人需求比較了解,因而應(yīng)發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì),針對(duì)性的開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn),引導(dǎo)失業(yè)人員正確參加社會(huì)求職,從根本上解決求職難的社會(huì)問(wèn)題。

 。ㄋ模┕ど搪(lián)應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),與相關(guān)部門一起多召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)。工商聯(lián)的工作對(duì)象主要就是民營(yíng)企業(yè),對(duì)民營(yíng)企業(yè)的用工需求比較了解,因此可以即時(shí)提供用工信息,以發(fā)揮工商聯(lián)在民營(yíng)企業(yè)和社會(huì)保障中的作用,提高工商聯(lián)的社會(huì)知名度。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇10

  我校于4月20日下午2時(shí)在海潤(rùn)樓二樓報(bào)告廳前舉行了日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)類專場(chǎng)招聘會(huì)。本次招聘會(huì)共有十多家用人單位到會(huì),我校應(yīng)屆及部分往屆畢業(yè)生以及創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)部分成員參加了此次招聘會(huì)。

  按照學(xué)校要求,我院共聯(lián)系用人單位13家。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的高度關(guān)懷下本次招聘會(huì)取得了良好的成果,F(xiàn)我院20xx年會(huì)計(jì)類專場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)如下:

  一是領(lǐng)導(dǎo)重視,做好安排部署。

  接到通知以后,我院認(rèn)真研究落實(shí),切實(shí)把就業(yè)工作當(dāng)成一把手工程來(lái)抓,專門成立了招聘會(huì)負(fù)責(zé)小組。同時(shí)對(duì)招聘會(huì)的后勤保障等工作做了周密部署。

  二是多方參與,拓寬就業(yè)渠道。

  為了更多的吸收用人單位參加此次招聘會(huì),幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道,我院老師開(kāi)展各種渠道聯(lián)系用人單位。在以前積累的用人單位信息網(wǎng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)網(wǎng)上查詢和查閱近期招聘信息最終聯(lián)系到了13家企業(yè)參加招聘會(huì),這就為此次招聘會(huì)的舉行奠定了基礎(chǔ)。

  三是以人為本,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。

  針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)技能差、就業(yè)方法弱、就業(yè)壓力大、就業(yè)門路窄等問(wèn)題,全院老師深入招聘會(huì),當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專門的就業(yè)指導(dǎo),穩(wěn)定學(xué)生的情緒,增強(qiáng)就業(yè)技能。

  通過(guò)本次供需見(jiàn)面會(huì),我們也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題:

  1、各專業(yè)人才需求冷熱不均。就我院來(lái)說(shuō),投資理財(cái)專業(yè)的需求比較大,財(cái)政、稅務(wù)因?yàn)閷I(yè)較老,用人需求量不大,所以招聘崗位不是很多。其實(shí)這兩個(gè)專業(yè)早已進(jìn)行了課程改革,加大了實(shí)用課程的設(shè)置,比如會(huì)計(jì)、稅收籌劃、政府采購(gòu)等等。因?yàn)槿狈π麄髁Χ,用人單位?duì)這兩個(gè)專業(yè)了解太少,招聘時(shí)針對(duì)這兩個(gè)專業(yè)的`職位也太少,在一定程度上打擊了學(xué)生的就業(yè)積極性。

  2、學(xué)生就業(yè)技能、方法欠缺。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),我們發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生在求職時(shí)還是拿著老套的簡(jiǎn)歷,在跟用人單位交流溝通是顯得拘謹(jǐn),放不開(kāi)。

  3、大多數(shù)學(xué)生還存在一些錯(cuò)誤的就業(yè)觀念。大部分學(xué)生還是期望高薪就業(yè),大城市就業(yè),優(yōu)勢(shì)行業(yè)就業(yè),對(duì)基層工作、真正能發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)的工作、真正鍛煉技能的行業(yè)不屑一顧。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)我們就發(fā)現(xiàn)一些同學(xué)眼高手低,不能樹(shù)立起正確的就業(yè)關(guān)于擇業(yè)觀。

  4、學(xué)生的基本技能不夠扎實(shí)。在跟用人單位的招聘人員溝通時(shí),我們了解到有些應(yīng)聘的學(xué)生專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí),甚至出現(xiàn)了會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生不會(huì)做會(huì)計(jì)分錄的情形。

  經(jīng)過(guò)這次的招聘會(huì),我們也明確了今后工作努力的方向:

  1、加大對(duì)學(xué)生就業(yè)技能的培訓(xùn)。在就業(yè)指導(dǎo)課中更多加入就業(yè)技能、面試禮儀、面試方法的課程,通過(guò)模擬招聘的形式鍛煉學(xué)生的就業(yè)技能。鼓勵(lì)學(xué)生在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)技能。

  2、進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)工作,邀請(qǐng)專家進(jìn)行就業(yè)專題講座,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課,使學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀,及時(shí)了解就業(yè)時(shí)的相關(guān)政策。

  3、加強(qiáng)與學(xué)生的信息溝通。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等方式及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息,使相關(guān)的信息能夠及時(shí)的傳遞給每一位學(xué)生,形成良性循環(huán)。同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上及時(shí)地發(fā)布就業(yè)信息。

  4、利用各種渠道,廣泛收集用人單位的需求信息。充分調(diào)動(dòng)專業(yè)教師推銷畢業(yè)生的積極性。加大我院四個(gè)專業(yè)的宣傳力度,特別是稅務(wù)、財(cái)政這兩個(gè)專業(yè),加強(qiáng)與用人單位的溝通聯(lián)系,推銷我院的畢業(yè)生。

  5、加強(qiáng)與以前用人單位的聯(lián)系和溝通,及時(shí)反饋畢業(yè)生出現(xiàn)的問(wèn)題,并能在今后的教學(xué)過(guò)程中加以改革,使今后的畢業(yè)生更具就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

  6、加強(qiáng)畢業(yè)生的基本技能的鍛煉。鼓勵(lì)學(xué)生重新學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)知識(shí),加強(qiáng)基本技能。

  在以后的促進(jìn)就業(yè)工作中,財(cái)政學(xué)院招聘會(huì)將以接近企業(yè),接近工作,開(kāi)展思維創(chuàng)新的新局面,吸取本次招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),提出“做好職業(yè)規(guī)劃,造就成功人生”理念,走出一條符合日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生實(shí)際要求、具有財(cái)政學(xué)院特色、切實(shí)可行的新途徑。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇11

  我們這個(gè)崗位,本科生就能干,實(shí)在沒(méi)必要招研究生,而且還未必留得住……昨天上午,市人社局、團(tuán)市委、市北區(qū)人社局聯(lián)合舉辦圓夢(mèng)青島五四青年節(jié)招聘會(huì),400多家企業(yè)提供了萬(wàn)余個(gè)工作崗位,可讓碩士研究生們苦惱的是,很多用人單位只面向本科生和專科生招聘,對(duì)待來(lái)應(yīng)聘的研究生,不少單位只提供了和本科生差不多的工資。

  一、應(yīng)聘 研究生投出7份簡(jiǎn)歷

  我投出去了7份簡(jiǎn)歷,都不太樂(lè)觀,雖然專業(yè)有的能對(duì)口,但工資都不太高。昨天上午,青島科技大學(xué)材料學(xué)院研究生張蕭丹參加招聘會(huì),雖然有400多家企業(yè),但身為材料學(xué)的碩士研究生,張蕭丹在招聘會(huì)上選擇空間很小,只有極少一部分企業(yè)的崗位涉及到她的專業(yè),即使專業(yè)符合條件,她所能拿到的月薪也不高。

  在一家檢測(cè)公司的攤位前,張蕭丹遞出了自己的簡(jiǎn)歷,可工資待遇卻讓她有點(diǎn)興奮不起來(lái),試用期月薪不到1400元,三個(gè)月后轉(zhuǎn)正,工資也才漲到20xx多元。本科生也差不多這個(gè)工資吧,以前也知道青島的`畢業(yè)生待遇不高,沒(méi)想到研究生畢業(yè)也沒(méi)有多么大的優(yōu)勢(shì)。張蕭丹說(shuō),自己投出去的7份簡(jiǎn)歷,有一多半已經(jīng)確定只能拿本科生的待遇。

  二、企業(yè) 多數(shù)工作本科生能勝任

  而面對(duì)研究生,招聘企業(yè)也并不太感冒,這讓研究生們的位置顯得更加尷尬,研究生的專業(yè)性比較強(qiáng),而實(shí)際工作中很多知識(shí)是用不到的,比如說(shuō)銷售、文秘和會(huì)計(jì),本科生完全能勝任,何必招聘碩士,而研發(fā)一類的崗位也沒(méi)那么多!一家傳媒公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,如果多花錢招聘研究生,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種負(fù)擔(dān),更何況很多研究生并不容易留住。

  三、業(yè)內(nèi)人士 碩士生求職放低身段

  四方區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),碩士生在求職時(shí),現(xiàn)在的確是有點(diǎn)尷尬,建議碩士生求職時(shí)要放低身段,不要幻想一開(kāi)始就能找到工資高的崗位,也要與本科生、?粕粯,有從一線做起的思想準(zhǔn)備。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇12

  在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的背景下,為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè),進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái),拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道,給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù),我院于6 月5 日舉辦了“潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx年校園招聘會(huì)”。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,本次招聘會(huì)達(dá)到了預(yù)期的目的,取得了顯著的效果,現(xiàn)將本次招聘會(huì)舉辦情況總結(jié)如下:

  一、高度重視,明確責(zé)任

  學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作,堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想,充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自招聘會(huì)籌備工作開(kāi)展以來(lái),該項(xiàng)工作得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,一方面,院領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)了多次協(xié)調(diào)會(huì),強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)的意義和重要性,并對(duì)這次招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署,要求發(fā)揮各方面的作用,通過(guò)各種渠道,多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘學(xué)生,群策群力,共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì)而努力;另一方面,就業(yè)處與各系(部)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議,就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì)相關(guān)事宜進(jìn)行了研討,明確了各自的責(zé)任,確保了招聘會(huì)的順利、成功舉辦。

  二、緊密配合,認(rèn)真準(zhǔn)備

  就業(yè)處精心準(zhǔn)備、制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案,并積極聯(lián)系用人單位,各系(部)密切配合,組織學(xué)生參加招聘活動(dòng),確保了招聘會(huì)各項(xiàng)工作有條不紊的展開(kāi)。

  首先,建立了招聘會(huì)工作機(jī)構(gòu),通過(guò)協(xié)商,確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工,明確了各自所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜,制定了“招聘會(huì)策劃方案”、 “招聘會(huì)日程表”,各部門進(jìn)行協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。其次,學(xué)生處召開(kāi)了09 級(jí)學(xué)生代表的工作布置及動(dòng)員大會(huì),采用了學(xué)生代表與用人單位“一對(duì)一” 的服務(wù)方式,一方面提高了學(xué)生的'使命感和責(zé)任心,另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。

  三、周密安排,有條不紊

  本次招聘會(huì)從5 月初開(kāi)始籌備,包括材料準(zhǔn)備,宣傳準(zhǔn)備,學(xué)生培訓(xùn)等,5 月中旬開(kāi)始向企業(yè)發(fā)送邀請(qǐng)函,共邀請(qǐng)五十多家企業(yè),實(shí)際到場(chǎng)參會(huì)有四十多家,企業(yè)來(lái)自廣州、深圳及粵東城市,提供1000 多個(gè)職位,招聘專業(yè)主要涉及物流、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ)、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)等眾多領(lǐng)域。

  招聘會(huì)前期準(zhǔn)備工作歷時(shí)一個(gè)月,于6 月5 日上午9 :30 在綜合樓前廣場(chǎng)正式拉開(kāi)帷幕,院領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)代表,學(xué)生代表先后在開(kāi)幕式上作了發(fā)言。學(xué)院副院長(zhǎng)黃良君在講話中就我院的辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)等方面內(nèi)容,對(duì)我院的基本情況作了介紹,并向企業(yè)正式推薦學(xué)院的學(xué)生,他說(shuō):“我們相信,經(jīng)過(guò)兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí),我院學(xué)生將以其所掌握的充實(shí)的專業(yè)知識(shí),精湛的專業(yè)技能,以其獨(dú)特的創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng),為其將來(lái)所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來(lái)新的活力,做出新的貢獻(xiàn)!弊詈螅T竻⒓哟舜握衅笗(huì)的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有用人才,祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作。作為企業(yè)代表,順豐(集團(tuán))有限公司華南區(qū)高級(jí)經(jīng)理李東在發(fā)言中表示,他參加過(guò)那么多場(chǎng)校園招聘會(huì),像潮汕學(xué)院這種組織方式的還是頭一次見(jiàn)到,由此可見(jiàn)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次招聘會(huì)的高度重視,全院師生對(duì)此次招聘會(huì)的精心準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)布置井然有序,場(chǎng)面感人,接待熱情,服務(wù)周到,師生的精神面貌值得稱贊。這一次的招聘會(huì)很新穎,有特色。學(xué)院的畢業(yè)生學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力強(qiáng),務(wù)實(shí)上進(jìn),具備良好的敬業(yè)精神,值得向在場(chǎng)的企業(yè)推薦聘用。他也希望學(xué)生能抓住這個(gè)好機(jī)會(huì),尋找到適合自己的工作。最后,他說(shuō):“感謝學(xué)院師生對(duì)我們的熱情接待,感謝學(xué)院一直以來(lái)為我們企業(yè)培養(yǎng)人才,為企業(yè)與學(xué)生溝通提供平臺(tái),我預(yù)祝,此次招聘會(huì)取得圓滿成功!睂W(xué)生代表安超則在發(fā)言中對(duì)學(xué)院多年的培育和企業(yè)為學(xué)生提供機(jī)會(huì)表示感謝,并介紹了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)實(shí)踐情況,最后他表示面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn),將以信心滿懷的狀態(tài),利用自身的優(yōu)勢(shì),融入社會(huì)這所大學(xué),調(diào)整好自己的心態(tài),以最短的時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境。

  院黨委書(shū)記韓淑芳宣布本場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)始后,在“把握實(shí)習(xí)機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想”、“共筑實(shí)習(xí)平臺(tái),雙贏美好未來(lái)”兩個(gè)標(biāo)語(yǔ)的映襯下,學(xué)生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前,開(kāi)始雙向選擇。我院1700 多名學(xué)生參加了與用人單位的洽談,學(xué)生帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷,來(lái)往于各個(gè)招聘攤位,自信地回答用人單位提出的問(wèn)題,并當(dāng)場(chǎng)完成部分單位準(zhǔn)備的試題。

  多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)知識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題。為招攬人才,不少企業(yè)實(shí)習(xí)期間月薪就有1500——20xx 元。

  現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,企業(yè)與學(xué)生面對(duì)面洽談,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、察視,各部門緊密配合,保證了本場(chǎng)招聘會(huì)順利進(jìn)行。下午,應(yīng)部分企業(yè)的要求,在我院工作人員的安排下,啟用了4 間多媒體教室,供企業(yè)進(jìn)行宣講、復(fù)試等活動(dòng),因個(gè)別企業(yè)的面試時(shí)間延長(zhǎng),招聘會(huì)比原計(jì)劃推遲了兩個(gè)小時(shí),最后獲得圓滿結(jié)束。

  會(huì)后,在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到,企業(yè)對(duì)本場(chǎng)招聘會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià),對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì),抓住機(jī)遇,迎難而上,合理定位,在就業(yè)大潮中勇敢拼搏,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

  在這次招聘會(huì)中,我院的學(xué)生憑著充實(shí)的專業(yè)知識(shí)、精湛的專業(yè)技能、獨(dú)特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng),受到了用人單位的青睞,有500 多人達(dá)成意向,400 多人簽約,用人單位代表深信,潮汕學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力,為企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

  當(dāng)天,揭陽(yáng)日?qǐng)?bào),普寧電視臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了全方位的報(bào)道,擴(kuò)大了我院的社會(huì)影響,受到了學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng),社會(huì)各界給予了充分的肯定和高度評(píng)價(jià)。

  四、推進(jìn)校企合作,提高服務(wù)質(zhì)量

  就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù),學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù),我們將以這次招聘會(huì)為契機(jī),在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作,建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑,穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè),在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力,切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇13

  據(jù)悉的校園招聘暫告一段落,我們?cè)撟龅亩甲隽耍郝?lián)系醫(yī)院,決定能否參與,收集招聘需求,制作招聘海報(bào),設(shè)計(jì)校園招聘宣傳冊(cè)參加校園招聘會(huì)心得,安排車輛及食宿,現(xiàn)場(chǎng)招聘(初試+復(fù)試),確定錄取人數(shù),聯(lián)系安排被錄取者來(lái)司參觀,安全返校。這一系列的工作長(zhǎng)達(dá)將近兩個(gè)月,只差他們畢業(yè)之后我們公司打工了,現(xiàn)在誰(shuí)也無(wú)法估計(jì)畢業(yè)后真正能來(lái)的人有幾個(gè),我們索性就放寬心了,謀事在人成事在天。

  目前就是想把這一路走來(lái)好好反思總結(jié)一下,畢竟我是第一次做校園招聘,還是學(xué)到了不少的東西的,感謝大大哥和二哥讓我參加這份工作。接下去我就一份一份整理過(guò)來(lái),從起初打算到目前。

  一、聯(lián)系學(xué)校:

  早在3月份,我們就開(kāi)始關(guān)注該大學(xué)的招聘會(huì)信息,也不斷的借助各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方學(xué)校的同學(xué)。4月初的之后,學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來(lái),報(bào)上名后我們心中就踏實(shí)了,因?yàn)檫@個(gè)是定量的,名額滿了就沒(méi)得參與的。這個(gè)歷程讓我知道對(duì)相關(guān)學(xué)校的招聘會(huì)起初時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注,要采取主動(dòng)出擊的方法。

  二、決定能否參與:

  去年是第一年舉辦,成功招聘了長(zhǎng)達(dá)20人,期間離開(kāi)的也不在少數(shù),很多人會(huì)認(rèn)為做這個(gè)校園招聘成本太高,收獲太少,所耗費(fèi)的成本比較于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘成本。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來(lái)看,好像是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大的回報(bào),將近20人,一年快到了,還在的還不到一半,而且流失掉的,還都是我們認(rèn)為不錯(cuò)的人才,也許我們要給那些多一點(diǎn)的空間和理解,畢業(yè)后的第一份工作是有眾多的不確認(rèn)原因。但是這種并不能夠認(rèn)我們?nèi)ゴ髮W(xué)招收學(xué)員進(jìn)行定向培育的這個(gè)措施,是錯(cuò)誤的。我們招聘的`都是正規(guī)學(xué)校的大專畢業(yè)生,行業(yè)一樣,這針對(duì)提高高能力人才在我們公司總數(shù)量中的占比,為公司補(bǔ)充新的人才血液,擴(kuò)大公司妨礙力,有巨大的作用,也許總裁就是看重這一點(diǎn),才會(huì)要我們無(wú)論有哪些困難都要堅(jiān)持下來(lái)的緣由吧。

  三、收集招聘需求:

  今年的意愿明顯的比往年少了這些,用人部門大多認(rèn)為穩(wěn)定性非常差,對(duì)于我們公司的招聘還是趨于于這種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,招進(jìn)來(lái)就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招募已經(jīng)算是奇招了,招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng),如果是擱在以前,看到一張白紙的高中畢業(yè)生,用人部門是很少會(huì)用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了,好好的培養(yǎng)了,但是今天培養(yǎng)的蠻好用的之后,人又走了,讓用人部門包括我們都認(rèn)為相當(dāng)?shù)臒o(wú)語(yǔ),花了這么多的精力去招聘、培養(yǎng),結(jié)果沒(méi)有多久就跳槽了,算是白白幫對(duì)方培養(yǎng)了,而且這樣短的時(shí)間,基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。

  招聘會(huì)工作總結(jié) 篇14

  近日,由南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心舉辦的節(jié)后首場(chǎng)高校畢業(yè)生公益招聘會(huì)在南京人才大廈拉開(kāi)帷幕,85家企業(yè)提供了千余個(gè)崗位,吸引眾多應(yīng)屆畢業(yè)生。記者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),與年前的畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)相比,近日的這場(chǎng)招聘會(huì)多了很多新手考研成績(jī)尚未公布,眾多考生已經(jīng)轉(zhuǎn)了戰(zhàn)場(chǎng),投入了求職大軍。

  一、兩頭牽掛

  南京信息工程大學(xué)人力資源管理專業(yè)的裴升近日一早就來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),近日這場(chǎng)畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),是他大四以來(lái)跑的第一場(chǎng)招聘會(huì)。之前一心考研,分不出精力來(lái)找工作?佳兄拦P試結(jié)果差不多要到3月份,中間有一段‘空窗期’。裴升說(shuō),這陣子他一直忙著做簡(jiǎn)歷,心情其實(shí)挺忐忑,考研好像并不是完全沒(méi)有指望,所以出來(lái)找工作,心還一直掛著。擔(dān)心萬(wàn)一過(guò)了,這段找工作的時(shí)間又誤了復(fù)試的備考,最后兩頭都沒(méi)有著落。

  二、行情:薪水比想象樂(lè)觀

  在湖南上學(xué)的孫?學(xué)的是通信工程,這個(gè)專業(yè)的女生找工作比較困難,所以孫?年前參加了考研,準(zhǔn)備提升一下自己?纪暝囉X(jué)得把握不大,所以想在南京找一份工作,離老家也近。這是我第一次跑招聘會(huì)。孫?告訴記者,以前總聽(tīng)說(shuō)在招聘會(huì)上找工作有多難多難,很多應(yīng)屆畢業(yè)生月薪800、600也愿意做,結(jié)果真正到了現(xiàn)場(chǎng),她發(fā)現(xiàn)很多單位給出的月薪都在1500以上,招聘的行情比她想象的要樂(lè)觀一些。

  記者現(xiàn)場(chǎng)采訪了五六位考研族,發(fā)現(xiàn)他們對(duì)工作的要求很少有具體的描述,參加招聘會(huì)試水溫的意味比較濃。

  三、能力:初入招聘會(huì)有點(diǎn)懵

  與很多已經(jīng)在招聘會(huì)上摸爬滾打了半年多的應(yīng)屆畢業(yè)生相比,初入招聘會(huì)的考研一族還顯得有點(diǎn)懵,在應(yīng)對(duì)招聘人員的技巧上也顯得有些稚嫩。

  同學(xué),從一開(kāi)始到現(xiàn)在,你只關(guān)心這份工作的工資、休假還有福利,卻一點(diǎn)也沒(méi)有問(wèn)這份工作業(yè)務(wù)該怎么做,你覺(jué)得你真的.了解這份工作嗎?能勝任這份工作嗎?近日的招聘會(huì)上,一位畢業(yè)生將近5分鐘的只關(guān)心自身利益的提問(wèn),終于讓一家地產(chǎn)公司的招聘人員怒了。面對(duì)招聘人員的質(zhì)問(wèn),這位考研后初跑招聘會(huì)的同學(xué)一時(shí)啞然。

  南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心專家提醒,節(jié)后求職的金三銀四即將到來(lái),對(duì)考研后開(kāi)始求職的同學(xué)是一次很好的機(jī)會(huì)

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