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校長助理生招聘方案

時間:2023-10-17 08:09:23 招聘選拔 我要投稿
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校長助理生招聘方案

  為了確保事情或工作有序有力開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的校長助理生招聘方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

校長助理生招聘方案

  為了進一步拓寬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生之間的溝通渠道,提高學(xué)生自我教育能力,鼓勵廣大學(xué)生積極投身到學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中,不斷推進學(xué)校教育教學(xué)改革、推動學(xué)校管理工作的健康發(fā)展,學(xué)校決定在全校范圍內(nèi)招聘校長助理生。具體方案如下:

  一、招聘對象

  取得我校學(xué)籍的全日制學(xué)生。

  二、招聘人數(shù)

  東、西校區(qū)各4人,每個年級1人,共8人(20xx級2人,延后招聘)。

  三、招聘時間

  20xx年9月1日—11日。

  四、招聘條件

 。ㄒ唬┚邆淞己谜嗡刭|(zhì),熱心國家、學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展,具有一定的理論素養(yǎng)。

 。ǘ┚邆鋬(yōu)良的道德品質(zhì),模范遵守校規(guī)校紀(jì),講誠信、講原則、求真務(wù)實,具有較高的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

 。ㄈ┚邆漭^強的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、文字寫作、善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠正確分析解決問題的能力,懂得常用辦公軟件的基本操作。

 。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,團結(jié)同學(xué),具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和一定威信,能夠積極投身維護學(xué)生利益和促進學(xué)校改革和發(fā)展的各項工作。

  五、招聘程序

 。ㄒ唬┏踹x:經(jīng)本人申請,各系(部)篩選推薦3名候選人員,填寫校長助理生崗位申請表,學(xué)生處、團委對候選人進行初審,初審合格者參加筆試。

 。ǘ┕P試:參照公務(wù)員考試模式,筆試成績前30名的學(xué)生進入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。

  (三)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:將30名學(xué)生分為5組,每組6人選取題目進行10分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后選取主、副發(fā)言人各進行2分鐘的最終論述,其余4人各寫一篇200字左右的討論結(jié)論,由評委打分,成績前15名的學(xué)生可以參加面試環(huán)節(jié)。

 。ㄋ模┟嬖嚕簩蜻x人進行面對面的問辯,確定6名學(xué)生為校長助理生。

 。ㄎ澹┕荆簩M定的6名校長助理生進行全校公示,公示期為一周;公示無異議,確定上崗。

  六、崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┦占、反饋學(xué)生對學(xué)校教學(xué)、科研、管理、育人、服務(wù)等方面的意見和建議,定期匯報,提出合理化建議。

 。ǘ┓治鰧W(xué)生思想動態(tài),提交相關(guān)議案。

  (三)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)學(xué)校教育、教學(xué)、調(diào)研的督查工作,認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦、布置的工作。

  (三)列席或出席學(xué)校有關(guān)會議和活動,了解、掌握學(xué)校工作方向,配合學(xué)校有關(guān)政策的落實。

 。ㄋ模┡c學(xué)生組織、學(xué)生代表保持聯(lián)系,不定期地進行交流。

  八、工作期限

  校長助理生一經(jīng)錄用,即由學(xué)校頒發(fā)聘書,一年一聘。對聘期內(nèi)不能勝任崗位工作的同學(xué),終止聘用,缺額崗位另行招聘。

  學(xué)生處團委

  20xx年9月1日

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