(經典)招聘啟事15篇
招聘啟事1
現(xiàn)本公司因業(yè)務需要，面向社會招聘以下人員：
一、監(jiān)控室值守人員5名
崗位職責：負責看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個月上20天班休息10天。
崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關經驗者優(yōu)先錄用;無不良記錄。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利
二、銷售部經理1名
崗位職責：根據(jù)年戰(zhàn)略目標規(guī)劃，協(xié)助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業(yè)服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。
崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經濟管理/市場營銷專業(yè)，3-5年銷售管理、市場管理經驗，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經驗;具備良好的人際關系及人脈網絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰(zhàn)略前瞻性思維;有較強的事業(yè)心，具備領導能力;無不良記錄。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利
三、商務部經理1名
崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續(xù)供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規(guī)格型號、價格等相關數(shù)據(jù)和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統(tǒng)，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經驗3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業(yè)管理知識和熟悉公司業(yè)務以及運營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節(jié)約獎金+超額獎金+津貼+福利
四、工程技術部經理1名
崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業(yè)務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業(yè)務部門的協(xié)調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網絡相關專業(yè)，或具有中級以上職稱，3-5年行業(yè)崗位經驗，2年以上技術類項目方案經驗;熟悉各類產品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的能力;熟悉網絡綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術要求;具有優(yōu)秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的溝通，協(xié)調及項目組織能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
五、安防維護技術員3名
崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質保內客戶需更換設備時及時免費更換;出現(xiàn)特殊情況及時跟客戶協(xié)調解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工后對照合同進行細節(jié)驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規(guī)定排障時間內，及時了解客戶設備出現(xiàn)的故障原因，并按照維護聯(lián)絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。
崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態(tài)度端正，具有較強的服務意識;具有系統(tǒng)集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協(xié)調能力，具備較強的事業(yè)心及責任感;持續(xù)學習，完善提高自身技術能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
六、銷售經理3名
崗位職責：遵守公司制度及相關法律規(guī)定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網絡;根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結算、催款;全程跟蹤客戶動態(tài)，需求，維護客戶關系，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環(huán)節(jié)的協(xié)調;建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。
崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經濟管理專業(yè)， 2年及以上相關行業(yè)銷售經驗;熟悉相關產品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協(xié)調能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)，并有發(fā)展規(guī)劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產品信息，業(yè)務范圍，服務領域專業(yè)知識;掌握市場動態(tài)，善于總結。
薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
七、標書內勤1名
崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負責協(xié)助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調能力;工作認真負責，較強的團隊協(xié)作能力;熟練操作軟件相關的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節(jié)約獎金
八、安裝預算員1名
崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的'預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。
崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關大專業(yè);2年以上工作經驗，具備分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
九、項目經理/負責人5名(安防、消防工程類優(yōu)先)
崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設計的現(xiàn)場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協(xié)助銷售完成銷售工作;對項目質量和項目進度進行規(guī)劃、控制、監(jiān)督工程報驗及管理;負責現(xiàn)場協(xié)調，處理甲方和監(jiān)理關系，獨立帶隊完成技術、質量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。
崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網絡/電子/建筑等相關大專業(yè);2年以上項目管理工作經驗，具備獨立完成方案，及現(xiàn)場指揮、調度、協(xié)調工作經驗優(yōu)先;為人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
十、消防水系統(tǒng)、弱電技術人員5名(電工)
崗位職責：熟悉火災自動報警系統(tǒng)工程調試，維修保養(yǎng)，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統(tǒng)安裝;熟悉消防規(guī)范和消防維保工作的內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據(jù)現(xiàn)場制作消防報警平面圖和系統(tǒng)圖、控制關系方框圖;能獨立完成和設計消防系統(tǒng)的技術方案及有投標工作經驗;懂得消防水系統(tǒng)(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執(zhí)行內容，規(guī)范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創(chuàng)收服務激勵獎+補助+福利
十一、安防技術人員5名
崗位職責：負責網絡及監(jiān)控、停車場管理系統(tǒng)、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;負責公司日常安防業(yè)務、智能化監(jiān)控系統(tǒng)設備日常維護工作;協(xié)助項目負責人進行現(xiàn)場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業(yè)畢業(yè)，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統(tǒng)，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監(jiān)控等智能化設備;熟悉現(xiàn)場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協(xié)調能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業(yè)心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術方案設計概念或經驗;熟悉電腦技術：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動，聯(lián)網樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。
十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名
崗位職責：
1.根據(jù)公司項目計劃，完成對應的工作內容;
2.配合總經理出具相關方案及解決辦法。
崗位要求：
1.大專級以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè);
2.專業(yè)崗位任職5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10萬
十三、長期儲備大氣科學專業(yè)崗位3名
崗位職責：
崗位要求：
2.專業(yè)崗位任職2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、儲備管理崗干部4名
崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調度作用
2.通過管理的機制，調動員工的積極性，效益最大化
崗位要求：
1.大專級以上學歷，市場營銷/經濟管理/財務管理/行政管理學專業(yè)畢業(yè)(安保部經理等中層管理崗)
2.從事大、中型規(guī)模企業(yè)、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業(yè)類型的優(yōu)先錄用
3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結協(xié)作，溝通能力強，自律，具備行政協(xié)調能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性
4.系統(tǒng)思維強，保持持續(xù)勝任學習精神，對所負責的業(yè)務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業(yè)務內容，環(huán)節(jié)精益求精
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
郵 箱：
工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側
注：此招聘信息有效期一個月!
招聘啟事2
職位描述
崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網絡知識（淘寶，網站維護）。
�。�、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的.實施；
２、執(zhí)行總部下達的各項任務；
�。场⒆龊瞄T店各個部門的分工管理工作；
�。�、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
�。�、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
�。丁⒄莆债a品網絡銷售和維護。
７、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
�。�、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
�。埂⒇撠煂T工的培訓教育。
任職資格：
１、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
�。�、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
�。�、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
�。�、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通
聯(lián)系地址：xxxx
招聘啟事3
xx公司成立于xx年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的'溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4—5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業(yè)務。
5、工資待遇：試用期基本工資元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。
公司網址：xx
郵箱：xx
聯(lián)系電話：xx
聯(lián)系人：王先生
面試日期：20xx年xx月xx日（周六）上午9點（請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）
面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口）
xx公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事4
1.學校概況
學校介紹
常熟倫華外國語學校（簡稱常國CLFLS）由常熟高新區(qū)投資興建，由博慧教育的倡導者與實踐者、倫華教育創(chuàng)始人、全國知名特級教師曹倫華先生任總校長。
自20xx年建校以來，學校圍繞6C素養(yǎng)體系（創(chuàng)新力、合作力、溝通力、博愛、自信、奉獻），追求全人教育，努力培養(yǎng)真真實實、活活潑潑、快快樂樂的人才。
學校兼重辦學內涵與外顯成績，初中英才部中考成績連續(xù)七年名列前茅。師資隊伍中有特級教師、省市優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、蘇州市雙十佳、蘇州市學科帶頭、縣市級學科帶頭人、教學能手等100多人。
前沿的教育教學特色
學校以項目式學習承載“遇見大師”跨學科主題學習活動，注重在真實情境中借助特定任務或項目驅動。誠邀您的加入，讓我們攜手陪伴學生在解決問題的過程中構建知識體系、拓展思維疆域、提升綜合素養(yǎng)。
不設限的學習空間
城堡式的.建筑，不設限的校園學習空間，stem、管樂團、烹飪、籃球、鋼琴、動漫設計等豐富的社團室場，兼具學科特色的名師工作室，軟筆書法、瑜伽、丙烯畫、燃脂操等豐富的工會文體生活場館，既拓寬學生的學習領域，又支持教師的專業(yè)化及個性化成長。
浪漫的節(jié)日文化
傳統(tǒng)與時尚交織，浪漫與美好擁抱，幸福與成長共生。元宵節(jié)燈謎會、女神節(jié)花漾手工DIY、教師節(jié)表彰優(yōu)秀及健步虞山團建活動，還有班主任節(jié)的尋味幸福……浪漫的節(jié)日文化助力師生成長為有溫度、有靈魂、有智慧、有情懷的人。
2.骨干引領
學校實施“名師進校園”工程，邀請各學科專家名師引航，幫助我們更新教育觀念、改善教學策略。學校擁有特級教師3人，蘇州市、常熟市級學科帶頭人22人，常熟市級教學能手36人，教師經驗豐富，師資隊伍強大。學校設有10個校內名師工作室，利用各級各類教育教學資源，輻射全校教師共創(chuàng)共研，抱團成長。
20xx年，全校教師論文發(fā)表、獲獎300多篇；完成37個常熟市微型課題結題，3個常熟市規(guī)劃課題順利結題。1個蘇州市規(guī)劃課題和2個蘇州市教育學會、1個蘇州市陶研會十四五課題中期匯報。新近立項2個蘇州市規(guī)劃課題，67個常熟市微型課題。
3.薪酬待遇
●薪酬福利
具有競爭力的薪酬，綜合年薪20-50萬元
優(yōu)秀人才薪資一崗一議
各類績效考核與年終獎，雙向雙激勵
骨干教師津貼、名師工作室專項經費
五險一金，年度VIP體檢
貼心補貼：話費補貼、交通補貼、外租津貼……
濃情關懷：節(jié)日福利、員工關懷禮金
夕陽紅政策、年金規(guī)劃保障退休無憂
教職工子女優(yōu)先錄取且享受超低折扣的學費優(yōu)惠
●職業(yè)發(fā)展
教師專業(yè)成長與教學管理雙通道發(fā)展
德才兼?zhèn)浣處熛硎苄鹊吐毟咂�、免費出國進修獎勵
職稱評定、評先評優(yōu)與公辦學校機會等同且無名額限制
●生活保障
免費工作餐
教師公寓拎包入住
健身房、休閑吧、圖書館、教師社團豐富文化生活
坐標常熟南部新城，緊鄰繁華商區(qū)
距高鐵站15分鐘車程，出行便捷
中小學骨干教師
1.不忘教育初心，始終堅守教育陣地。
2.45周歲以下，本科及以上學歷，師德高尚，身體健康。
3.中學教師需熟悉江蘇省中考政策，有初三畢業(yè)班教學經驗，具有優(yōu)良的教學業(yè)績。
4.英語教師需口語流利，語音純正，能用全英文授課。
5.市級及以上評優(yōu)課獲獎者、優(yōu)秀班主任以及具有各種專項特長者（如奧賽、航模、機器人教練）優(yōu)先。
6.特級教師、名教師、全國優(yōu)秀教師、市級及以上學科帶頭人，年齡可適當放寬。
中學融合部雙語教師
1.具有國際視野，對“不一樣的教育”有著執(zhí)著的追求。
2.碩士及以上學歷，英語、化學、數(shù)學、物理相關專業(yè)畢業(yè)。
3.英語流利，語音純正，能用全英文授課，并具有良好的溝通表達能力。
4.課堂富有感染力和啟發(fā)性，能有效激發(fā)學生的探究興趣和創(chuàng)新思維。
5.具有A-Level、AP或IGCSE雙語教學經驗者或海外留學經歷者優(yōu)先。
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
1.堅守教育初心，愿意陪伴學生成長。
2.本科及以上學歷，各科成績優(yōu)良。
3.大學期間獲得獎學金或優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號。
4.陽光自信、組織活動能力強、有親和力、英語流利者優(yōu)先。
5.985、211等高校畢業(yè)生優(yōu)先。
招聘崗位
小學部：語文、數(shù)學、音樂
初中部：數(shù)學、英語、歷史、生物、信息技術
中學融合部：語文、雙語物理、雙語化學、雙語生物
4.如何加入我們
1.請將個人簡歷、生活照1張發(fā)至學校招聘郵箱XX
郵件標題備注：應聘學部+應聘學科+姓名+畢業(yè)院校
2.在線填寫簡歷，請掃描下方二維碼
3.官網XX“申請學�！睓谀窟x擇“應聘登記”
4.招聘網站鏈接
XX（萬行教師人才網）
XX（前程無憂）
學校地址：蘇州常熟高新產業(yè)技術開發(fā)區(qū)春霽路18號
聯(lián)系電話：XX教師發(fā)展中心
學校網址：XX
電子郵箱：XX
招聘啟事5
招聘崗位：
電銷專員
工作職責：
�。ㄒ唬┕ぷ髀氊�
1、通過電話向已經辦理過捷信商品分期，且還款記錄良好的VIP客戶，再次推薦合適的貸款方案，滿足客戶的消費需求；
2、解答客戶對于貸款業(yè)務的相關疑問，操作客戶服務系統(tǒng)記錄銷售情況；
3、遵守各項考核制度，完成月度銷售指標。
任職資格：
�。ǘ┤温氋Y格
1、大專及以上學歷，有1年以上工作經驗者學歷不限；
2、普通話標準流利，具有良好的'溝通表達能力；
3、具備基本的電腦運用知識；
4、有良好的學習能力和適應能力；
（三）薪資福利
1、平均薪資：3500—8000元/月，帶薪培訓；
2、入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金，公司直招，非勞務派遣制；
3、公司提供5—10天帶薪年假，法定假日、圣誕假期、婚假、產假、喪假等；
4、正式員工免費年度體檢，員工家屬體檢享六折優(yōu)惠；
5、入職滿3個月開始即享受晉級晉升機會
�。ㄋ模┌l(fā)展空間
1、專業(yè)崗位發(fā)展：質檢、培訓、投訴處理、數(shù)據(jù)分析等崗位；
2、管理崗位發(fā)展：初級主管、高級主管、部門經理等崗位。
辦公地址：岳麓區(qū)麓谷大道658號麓谷信息港B棟16—24樓
聯(lián)系電話：
乘車路線：可乘18/W203路至麓谷大道谷苑路口、312/916路至麓谷小學站、118路至高新區(qū)管委會站
駕車路線：行車途經楓林三路/桐梓坡西路/岳麓西大道進入麓谷大道，即可到達麓谷信息港（中聯(lián)重科正對面）
招聘啟事6
綜高一部學工辦決定近期招聘學生會成員。我們期待你的加入，學生會因為你們的加入而有更加旺盛的生命力。你們的熱情，你們的參與，都會是學生會新的力量和源泉! 基本目標：以學生為中心，積極開展有益于學生身心健康的各項活動，讓學生在學習之余享受校園生活的樂趣，實現(xiàn)學生自我管理的組織。我們的宗旨是“服務同學，提高自己”，從學生的一切利益出發(fā)，充當好學生與老師、學生與學生之間相互溝通的`橋梁。我們的目標是讓校園生活變得繽紛多彩!
一、招聘對象及招聘條件：
1、高一學生
2、有良好的思想道德修養(yǎng)，上進心強。
3、能堅定樹立為同學服務的思想，有較強的工作責任心和團結協(xié)作精神。
4、熱心學生會工作，組織管理能力強。
5、能在學習、紀律、生活等方面起到模范帶頭作用，積極創(chuàng)造良好的工作作風。
二、招聘部門：
1、紀檢部 2、衛(wèi)生部 3、體育部 4、文藝部 5、宣傳部
三、招聘程序：
1、報名 班主任推薦4名學生，填寫《學生會納新申請表》于9月25日下午放學前交學生會王睿處。
2、初選 根據(jù)報名表、面試初選部分試用人員。請參加面試的同學準備2分鐘左右的自我介紹。
3、試用 參加日常檢查工作，以老學生會成員帶新成員的方式，試用三周。
4、分配 對通過試用期的人員根據(jù)個人能力及特長進行分配。
****學校
20xx年1月23日
招聘啟事7
工作職責
1、熟悉了解國家和政府制定的有關物業(yè)管理方面的法律法規(guī)。
2、正確有效地指導下屬員工處理業(yè)主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進處理突發(fā)事件。
3、具體跟進綠化、清潔，確保環(huán)境衛(wèi)生、整潔及公共設施、設備的完好。
4、定期業(yè)主并建立和保持良好的`工作關系，認真聽取業(yè)主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業(yè)主反饋。
任職要求
1、物業(yè)管理專業(yè)或其他同等專業(yè)，大專及以上學歷;
2、三年以上住宅物業(yè)管理工作經驗;
3、溝通表達能力較好，具備一定的團隊管理能力;
4、具備扎實的物業(yè)管理業(yè)務與;
薪酬福利：
1、為員工提供食宿(有宿舍，包工作餐)
2、享有法定節(jié)假日、婚假、產假等假期，以及帶薪年假;
3、按國家法律規(guī)定購買五險一金;
4、享有年底雙薪及根據(jù)公司經營情況放發(fā)分紅;
5、眾多娛樂活動(跑步、拔河。)及員工生日會等豐富您的業(yè)余生活。
招聘啟事8
xx公司成立于xx年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的'發(fā)展空間!
1、招聘要求：正規(guī)中專以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4--5人。
3、招聘崗位：銷售人員。
4、主要職責：電話跟進客戶銷售情況，了解產品有哪些問題需要提高和改進，跟進現(xiàn)場會議銷售情況，開拓新的聯(lián)盟商，擴大銷售渠道，提高品牌的市場占有率。
5、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高達2萬
6、工作時間：周一至周五
7、面試聯(lián)系方式
電話：158****3625
聯(lián)系人：陳小姐
地址：**市**路*號*樓人力資源部
招聘啟事9
職位介紹
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
一崗位職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、調配、薪酬福利、合同、社保等各個方面的工作;
2、在總經理領導下，全面負責公司的.行政管理工作，包括外部公共關系管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡等方面的工作;
3、處事有原則又不失靈活、良好的團隊統(tǒng)籌能力;組織安排公司大型會議、會務工作;負責公司外聯(lián)、證照管理工作;
二任職要求：
1、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調能力、洞察能力和分析判斷力。
2、寫作能力強，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;
3、有企業(yè)管理制度體系化建設經驗;負責公司行政管理制度及流程體系建設和執(zhí)行，檢查制度的貫徹實施;
三入職流程：
面試——入職——培訓——上崗
招聘啟事10
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的.。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日在辦公室進行面試或者復試!
落款x有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話：
公司網址：
一、招聘崗位：
1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(打印、裝訂)、公司行政保障事務、檔案管理、網絡(微信平臺)管理。要求熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件。
2.總經理助理：承辦公司商業(yè)文案、行政文案起草;人力資源管理等事務。要求中文或相關專業(yè)大專以上、具有較強的文字綜合能力(應屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。
3.咨詢助理：承辦企業(yè)管理、技術咨詢事務。要求化工、冶金、工程經濟、經濟管理等相關專業(yè)本科以上，三年以上相關工作經歷(應屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。
4.培訓講師：承辦公司培訓業(yè)務。要求管理、營銷等相關專業(yè)大專以上，三年以上相關工作經歷，良好的語言表達能力(應屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。
5.合伙人：金昌久略打造的價值展示平臺，誠邀管理和專業(yè)技術高級人才加盟金昌久略合伙人隊伍。
二、崗位通用素質要求：品貌端莊、品行端正、敬業(yè)愛崗、無不良嗜好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
三、工作時間：全職員工參照政府機構作息時間。
四、薪酬：最低工資實習期每月1600元以上，實習期結束后執(zhí)行公司寬帶薪酬體系。
有意者，請將個人的學歷、資質、專業(yè)成果等證明文件提交到公司郵箱：
聯(lián)系人：潘主任
聯(lián)系電話：
地址：xxxx區(qū)xx東路68號(xx經濟技術開發(fā)區(qū)一站式服務中心C區(qū)南段)
網址： 微信號：
招聘啟事11
xx公司成立于xx年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊發(fā)展空間！
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭，簽訂購房合同，辦理房產證等業(yè)務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的`薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一的組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。
聯(lián)系人：xxx
聯(lián)系電話：135xxxxxxxxx
面試日期：xx年xx月xx日上午9點
�。ㄗⅲ赫垘М厴I(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）
面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對過）
招聘啟事12
我院創(chuàng)建于1953年，是集勘察、設計、科研于一體的大型甲級設計研究院。持有國家勘察、設計等甲級資質證書20余個。主要從事各等級公路、橋梁、隧道、工業(yè)民用建筑及市政工程的勘察設計、科學研究等業(yè)務。現(xiàn)有各類從業(yè)人員1500余人，在職職工700余人，其中，博士29人、碩士285人，教授級高級工程師31人、高級工程師289人，擁有全國工程設計大師、四川省學術和技術帶頭人及后備人選、四川省有突出貢獻優(yōu)秀專家、四川省工程設計大師等省部級以上專家40余人。1999年通過ISO9001國際質量認證，20xx年通過職業(yè)健康安全體系和環(huán)境管理體系認證。先后被授予建設部“推行全面質量管理先進單位”、“四川省文明單位”、“四川省先進單位”、“四川省最佳文明單位”、“全國文明單位”、“全國交通運輸行業(yè)抗震救災先進集體”、“全國工程勘察設計先進企業(yè)”、“全國交通運輸系統(tǒng)先進集體”等榮譽稱號（詳細情況可以登錄www.schdri.com查詢）。
我院建立了對新進員工進行一對一跟蹤培養(yǎng)的職業(yè)導師制度，具有成套的培養(yǎng)培訓體系、多元化的職業(yè)發(fā)展通道和豐富的'業(yè)余文體生活，薪資和福利待遇在行業(yè)內競爭力強。
一、招聘專業(yè)：
1.建筑景觀、園林景觀、環(huán)境藝術等專業(yè)；
2.計算機相關專業(yè)；
2.經濟法學專業(yè)。
二、崗位要求：1.20xx年應屆高校畢業(yè)生，碩士及以上學歷，本科為雙一流、211、985等全國重點高校畢業(yè)，所學專業(yè)與研究生階段一致；2.品學兼優(yōu)、誠信務實、吃苦耐勞，身體健康；3.具有強烈的上進心和工作責任感、良好的思考分析能力和團隊合作精神，創(chuàng)新意識和溝通能力突出；4.崗位主要需求：①專業(yè)技術崗位（景觀工程）：景觀規(guī)劃、景觀工程設計；②專業(yè)技術崗位（計算機）：大數(shù)據(jù)、信息化建設與設計，或熟悉數(shù)據(jù)庫、net開發(fā)、TCP/IP網絡系統(tǒng)。③專業(yè)技術崗位（法規(guī)審計）：具有扎實專業(yè)知識。
三、招聘程序：1.接收、篩選簡歷─招聘筆試、面試─實習考察─簽約；2.簡歷接收時間截止20xx年12月25日；3.招聘考試擬定20xx年春節(jié)前，具體考試安排將提前10天左右通知應聘者；4.實習考察可以在寒假期間或自選時間完成。
四、聯(lián)系方式:
四川省交通運輸廳公路規(guī)劃勘察設計研究院人事處
地址：四川省成都市武侯祠橫街1號 郵編：610041
聯(lián)系人：彭朗 電話：028－85527415，15608072867
電子郵箱：
四川省交通運輸廳公路規(guī)劃勘察設計研究院人事處
招聘啟事13
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，擬向社會公開招聘營業(yè)、客戶服務人員數(shù)名。
一、應聘條件如下：
1、全日制大學專科（含）以上學歷；
2、年齡在28周歲以下；
3、有良好的表達能力和溝通能力，積極熱情的工作態(tài)度，責任心強；能吃苦耐勞，具備奉獻精神和敬業(yè)精神；有較強的`學習能力；
4、有一年或以上銷售業(yè)務工作經驗者優(yōu)先；具有機動車駕駛證者優(yōu)先。
二、公司待遇：
試用期三個月，三個月后考核合格者與第三方簽訂勞務派遣合同，由其代繳五項社會保險，薪酬待遇面談。
三、報名時間：
20xx年xx月xx日至x日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：30，不含周末）應聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證（原件、復印件）到xx路xx號三樓）報名。
報名咨詢電話：xxxxxx
xxxxxxx公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事14
北京中醫(yī)藥大學體育部招聘管理崗和教學實驗技術崗的非事業(yè)編制人員各1名，具體如下：
一、崗位職責
1．協(xié)助體育部領導完成好部內行政、教學等日常管理工作。
2．負責起草、上報體育部各類呈文、報告等，負責完成各類報表統(tǒng)計工作。
3．負責體育部文件的上呈下達、打印、歸檔等工作。
4．協(xié)助體育部主任做好體育經費的管理和使用工作。
5．協(xié)助教學主任做好體育教學相關工作。
6．負責期末體育成績的匯總、報送、存檔等相關工作。
7．負責代表隊比賽成績、比賽獎金的統(tǒng)計、核算、發(fā)放等工作。
8．負責管理體育部的.設備、器材及使用情況，如購置申報、報修、報損、報廢等工作。
9．按學校規(guī)定執(zhí)行坐班制，按時上下班。完成體育部交辦的其他各項工作。
二、應聘條件
1．自覺遵守學校各項規(guī)章制度，熱愛學校體育工作，具有任勞任怨和奉獻精神。
2．具有本科及以上學歷。（管理學優(yōu)先）
3．身體健康。
4．具備良好的網絡、計算機操作能力，能熟練運用計算機辦公軟件。
三、招聘程序及時間安排
1.有意者請將個人簡歷（附照片、簡歷標題務請注明：應聘部門+應聘崗位+應聘者姓名））及相關證明材料（身份證、學歷學位證書等）以電子郵件的方式發(fā)送到**。
2.報名時間：20xx年1月18日——20xx年2月19日17:00時。
3.資格審查結束后，業(yè)務測試和面試時間另行通知。
4.我單位對應聘簡歷負責保密工作，恕不返還，招聘過程中謝絕面訪及電話來訪。
四、其他事宜
1.所聘崗位屬學校編制外聘用人員，不解決戶口及編制。
2.與學校簽訂勞動合同或勞務合同。
3.具體待遇依工作崗位而定，學校根據(jù)國家規(guī)定負責繳納相關保險。
4.招聘人員享受與本校在編人員同樣的法定假期。
北京**勞務派遣有限公司
20xx年1月18日
招聘啟事15
工資待遇：
3000~5000元/月
職位性質：
全職
年齡要求：
不限
招聘人數(shù)：
20人
職位類別：
其他銷售人員
性別要求：
不限
工作地區(qū)：
xx區(qū)
學歷要求：
高中
工作經驗：
無經驗（應屆生亦可）
一、崗位要求：
1、喜歡銷售，對金融行業(yè)感興趣；
2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；
3、有強烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；
4、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理；
5、年齡20—30周歲，專業(yè)與工作經驗不限。
二、薪資待遇：
1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。
2、國家規(guī)定的福利；
3、階梯式培訓（專業(yè)知識+銷售技能+管理技巧）；
4、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內部提拔；
5、為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團隊、獨立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機會；
6、豐富多彩的業(yè)余活動。
對您的要求：
良好的學習態(tài)度以及有一顆上進的心
我們是一個公平公正的平臺
一個重能力不重學歷的平臺
一個每年多次內部晉升的.平臺
只要你肯學，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業(yè)道路提供全面的知識技能基礎，30多名技術老師，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。
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