大堂經(jīng)理招聘啟事

大堂經(jīng)理招聘啟事1

　　銀行大堂經(jīng)理工作職責：

　　1、做好客戶接待服務(wù)工作；

　　2、引導(dǎo)、分流客戶，維持網(wǎng)點大堂秩序；

　　3、初步挖掘客戶需求；

　　4、維護網(wǎng)點服務(wù)服務(wù)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的正常運行。

　　銀行大堂引導(dǎo)員工作職責：

　�。�1）、合理引導(dǎo)和分流客戶；

　�。�2）、接受咨詢，指導(dǎo)客戶

　　（5）、維持良好營業(yè)秩序。

　�。�7）、產(chǎn)品宣傳資料的管理；

　�。�8）、認真收集、記錄和處理客戶意見及建議；

　�。ㄆ渌�工作崗位職責不一一列舉，請與招聘負責人進行詳細咨詢）

　　招聘要求：

　　1、身高160cm以上，身高170cm以上，

　　2、年齡18—26周歲，

　　3、大專以上學(xué)歷，守法誠信，無任何違法犯罪記錄及其他不良錄；

　　4、身體健康，形象、氣質(zhì)佳良好，具有親和力，具備較好的.禮儀服務(wù)知識及觀察應(yīng)變能力；

　　5、普通話標準流暢，較強的語言表達能力。

　　備注：應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權(quán)取消錄用資格。

　　招聘流程：報資料（初審）——面試——交費（面試合格）——培訓(xùn)（專業(yè)知識）——簽訂合同（上崗）

大堂經(jīng)理招聘啟事2

　　公司信息

　　xx人力資源有限公司的前身是沈陽鳴海人才咨詢服務(wù)有限公司獵頭業(yè)務(wù)部，由于公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，于20xx年注冊成立xx人力資源有限公司，公司以“滿足客戶需求、創(chuàng)造人才價值”為服務(wù)宗旨，以“專業(yè)、高效、誠信、共贏”為服務(wù)理念，以“客觀深耕，機密誠信；準確迅速，專業(yè)嚴謹；超值服務(wù)”的運營方針，專為企業(yè)提供高端人才的解決方案。取得新老客戶的信任。

　　在定點人才挖掘方面，擇仁獵頭以其龐大的情報網(wǎng)絡(luò)和調(diào)研隊伍，構(gòu)筑嚴密的人才資訊網(wǎng)絡(luò)渠道，建立并維護了一批資深行業(yè)專家、顧問、信息專員等獨特的情報信息源，能在最短的時間內(nèi)獵取到客戶的指定人選。

　　而作為xx人力資源有限公司的前身——沈陽鳴海人才咨詢服務(wù)有限公司是一家專業(yè)提供中高端人才獵頭、人事代理（包括代理招聘）、勞務(wù)派遣、企業(yè)培訓(xùn)及企業(yè)管理咨詢的顧問公司，公司于20xx年開始運營，經(jīng)過七年的持續(xù)經(jīng)營，獲得市場的認可，并被沈陽市人力資源和社會保障局評為“誠信服務(wù)機構(gòu)”。

　　通過不斷的工作積累，現(xiàn)有80000多份中高級人才資料儲備，且目前每月至少有20xx多份新資源補充。鳴海與全國多家規(guī)模較大的人才咨詢和網(wǎng)站公司有長期的協(xié)作關(guān)系，能很好的充分利用資源。

　　xx獵頭陸續(xù)與百余家客戶進行友好合作，半數(shù)以上客戶多為世界知名的跨國公司及國內(nèi)大型民營（合資）企業(yè)。涉及的領(lǐng)域有：汽車、金融、地產(chǎn)、機械、電子、加工制造、快消、化工醫(yī)藥等等。

　　火鍋店大堂經(jīng)理職責

　　1、直接上司：店方經(jīng)理

　　2、管理對象：領(lǐng)班/收銀員/迎賓

　　3、崗位描述：

　　在店方經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責店內(nèi)前廳的管理工作，帶領(lǐng)下屬員工貫徹執(zhí)行上級下達的營業(yè)指標協(xié)調(diào)各部門工作、解決處理突發(fā)事件。

　　4、崗位職責描述：

　　（1）組織餐廳領(lǐng)班對服務(wù)員的崗前培訓(xùn)，參與員工的面試與執(zhí)行經(jīng)理協(xié)商錄用。

　　（2）負責吧臺、迎賓、領(lǐng)班的培訓(xùn)考核協(xié)調(diào)工作

　�。�3）督導(dǎo)領(lǐng)班、服務(wù)員嚴格按服務(wù)程序工作；了解員工的思想狀況，激發(fā)員工的工作積極性；

　�。�4）落實餐廳各項規(guī)章制度，餐廳禮儀、服務(wù)細節(jié)等工作服務(wù)；

　�。�5）每日檢查全店清潔衛(wèi)生（廚房、衛(wèi)生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。檢查員工個人衛(wèi)生（工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品；

　�。�6）監(jiān)督每日菜品供應(yīng)情況、質(zhì)量情況、加工情況，為廚房工作提出意見；

　�。�7）每天開班前會，解決實際工作遇到的問題；

　�。�8）收集顧客及服務(wù)員的反饋意見，并匯報執(zhí)行經(jīng)理，由執(zhí)行經(jīng)理統(tǒng)一處理；

　�。�9）對每日情況作小結(jié)，每10日作營業(yè)分析，每月作全面總結(jié)；

　　（10）安排值班人員，制定值班輪換表；

　�。�11）協(xié)調(diào)好大堂與廚房的關(guān)系；

　�。�12）與廚師長一道監(jiān)督員工的就餐時間，就餐質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時向執(zhí)行經(jīng)理反映；

　�。�13）了解3公里周邊同行的經(jīng)營情況（顧客、味型、菜品、服務(wù)質(zhì)量等），為店方經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)資料；

　�。�14）建立客戶檔案，協(xié)助店方經(jīng)理進行對外聯(lián)絡(luò)工作；

　�。�15）負責前廳設(shè)備（空調(diào)、風幕機）維護保養(yǎng)的管理。

　　（16）帶領(lǐng)員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結(jié)束后，作好記錄，交于店方經(jīng)理。

　　5、素質(zhì)標準

　�。�1）必須接受專業(yè)餐飲管理培訓(xùn)

　�。�2）具有一定的管理技巧能力，懂得成本控制

　�。�3）具有卓越的語言表達能力，善于交際

　�。�4）懂基本的營銷策劃，銷售手法。

　　1、在店總領(lǐng)導(dǎo)下做好前廳的計劃、組織、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作。

　　2、合理安排前廳人員的排班，做好班前、班中、班后的督導(dǎo)與檢查。

　　3、嚴格執(zhí)行店總的各項命令、通知，確保其在前廳得到完全及時的執(zhí)行。

　　4、組織做好前廳員工的培訓(xùn)工作，提高員工的崗位工作技能。

　　5、關(guān)愛員工，定期與員工談心、關(guān)心員工的飲食、住宿等。

　　6、關(guān)注各項營業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)及時召開各項管理會議，做到防微杜漸。

　　聯(lián)系方式

　　上班地址：

大堂經(jīng)理招聘啟事3

　　職位名稱：職業(yè)大堂經(jīng)理(定向)

　　招聘人數(shù)：100

　　工作地點：全國

　　職位描述:

　　1.在大廳內(nèi)為客戶提供咨詢、查詢、引導(dǎo)等銀行非現(xiàn)金業(yè)務(wù)，指導(dǎo)客戶進行自助設(shè)備的使用，以確保營業(yè)大廳業(yè)務(wù)活動的正常進行。

　　2.受理客戶投訴，處理營業(yè)廳突發(fā)事件，進行客戶需求情況調(diào)查，及時處理反饋客戶的`意見和建議，以確�？蛻艉豌y行之間的信息傳遞暢通。

　　3.了解客戶需求，推介我行各項產(chǎn)品和服務(wù)，協(xié)助完成分行下達的有關(guān)業(yè)務(wù)指標。

　　4.負責大堂內(nèi)環(huán)境的整潔美化工作，根據(jù)規(guī)范服務(wù)要求，正確擺放各類宣傳品，以確保服務(wù)環(huán)境達標。

　　職位要求:

　　(一)招聘對象：

　　在我行工作的外包大堂經(jīng)理及其他外包人員(本次招聘結(jié)束時需仍在我行工作)。

　　(二)資格條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷。

　　2.在我行大堂經(jīng)理崗位上工作滿2年。

　　3.38周歲以下。獲得全國銀協(xié)“明星大堂經(jīng)理”榮譽稱號的，學(xué)歷、工作年限和年齡條件可適當放寬。

　　4.符合我行親屬回避政策。

　　5.外包至我行工作期間獲得過全國銀協(xié)、省級銀協(xié)或我行“明星大堂經(jīng)理”榮譽稱號，業(yè)績突出，工作表現(xiàn)優(yōu)異。

　　6.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定;熱愛交行事業(yè)，認同交行的企業(yè)文化;品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違規(guī)記錄;身體健康，無重大疾病患病史;具有良好的心理素質(zhì)。

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