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教師招聘方案(精華)
為了確保事情或工作有序有力開展，時常需要預(yù)先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編幫大家整理的教師招聘方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師招聘方案1
一、招聘對象：
在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生
二、時間和地點：
20xx年元月11日上午8:30準時在園面試。
三、面試程序
1、面試時間及內(nèi)容
8:30——-8:40：參加面試人員到候考室報到，并抽簽確定參加面試順序。8:40——-9:40：全體面試人員進行統(tǒng)一理論測試和簡筆畫檢測（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。
9：40——11：00：根據(jù)抽簽順序，面試人員依次進行技能測試。說：1分鐘自我介紹滿分10分
講：即興演講。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。跳：自選樂曲伴舞。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。
2、特長展示：除鋼琴外，個人的其他特長展示。滿分10分
3、現(xiàn)場答辯滿分20分，5分鐘內(nèi)完成
四、報名材料：
自薦材料一份（含學(xué)習(xí)、工作簡歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、計算機等級證書、書法等級證書、榮譽證書等原件、復(fù)印件）。
五、招錄紀律：
招錄堅持公開、公平、公正的`原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準，招錄程序嚴格把關(guān)。
現(xiàn)場答辯：
1、你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準備？
2、你認為自己最大的缺點是什么？
3、為什么要選擇教師這個行業(yè)？
4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯？
5、你認為在當(dāng)今社會中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的角色？
6、幼兒教師面對調(diào)皮的孩子如何教育？
7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？
教師招聘方案2
一、招聘計劃
20xx年我縣“特崗計劃”招聘教師數(shù)為200名，均為中央“特崗計劃”招聘數(shù)，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計劃詳見《赫章縣20xx年“特崗計劃”崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定學(xué)校、定崗位）的原則。
�。ǘ┱衅傅陌才旁诳h城區(qū)以外（不含縣城所在地）農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)校工作。
�。ㄈ疤貚徲媱潯闭衅傅慕處煼⻊�(wù)期（聘任期）為三年，聘任期內(nèi)納入本縣教師隊伍統(tǒng)籌管理。
三、招聘條件
�。ㄒ唬﹪摇疤貚徲媱潯闭衅笚l件
1，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀守法，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2，學(xué)歷條件。初中、小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷、以師范類專業(yè)為主（其中小學(xué)階段教師崗位可適當(dāng)招聘師范高等�？茖W(xué)校畢業(yè)生）。
3，具有相應(yīng)的教師資格證書。對暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但需在簽訂特崗教師聘任合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段要與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。
4，年齡不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。若有符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬到35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。
5，報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科（參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄）詳見附件3。
6，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。
�。ǘ┱衅阜秶�
中央“特崗計劃”教師崗位面向全國招聘。
�。ㄈ┮韵氯藛T不列入招聘對象
1，曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
2，在崗的特崗教師（含20xx、20xx、20xx年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師）及國家在職在編公職人員不得參加特崗考試。
3，在各級公務(wù)員招聘或考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
4，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5，不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－錄取簽約－崗前培訓(xùn)－到崗任教的程序進行。
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”進行注冊報名，報名成功后，于20xx年5月30日上午9：00以后在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔(dān)。
1，網(wǎng)上報名時間段：20xx年5月27日9：00至20xx年5月29日18：00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。
2，報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），并對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。
�。�2）報考人員只能選擇一個設(shè)崗學(xué)科崗位進行報名；不能使用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，須對其建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案）。
1，資格審查時間段：20xx年6月2日至20xx年6月5日，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。資格審查地點：貴州省畢節(jié)市赫章縣新黨校內(nèi)（白果中心加油站旁）。
2，符合報名條件的報考人員，完成“網(wǎng)上注冊報名”后，在“資格審查”時間內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報名點留存）進行現(xiàn)場資格審查。
�。�1）有效居民身份證原件及復(fù)印件。
�。�2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書原件及復(fù)印件。對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，需提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
�。�3）應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已取得畢業(yè)證書的，提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。往屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。
�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
�。�5）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生須提供相關(guān)佐證材料（文件或證書，包含復(fù)印件）。
�。ㄈ┕P試
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由赫章縣教育局組織實施。
資格審查合格人員于20xx年6月13日至6月15日，根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證原件（不含身份證復(fù)印件、過期身份證、電子身份證、社�？�、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
1，筆試考試時間：20xx年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
2，筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分，教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。
3，報考人員參加報考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技（原信息技術(shù)）、體育與健康、心理健康等13個學(xué)科。音樂、美術(shù)考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
4，筆試成績公布：筆試成績由赫章縣教育局進行公示，公示期不少于5個工作日。報考人員可在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號上查看本人筆試考試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到赫章縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
�。ㄋ模┟嬖�
1，面試時間：20xx年7月1日前完成（具體時間另行通知），面試工作由赫章縣20xx年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體辦法、時間、地點等屆時以發(fā)布的工作方案為準。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注赫章縣人民網(wǎng)站和“赫章教育”微信公眾號，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間、地點和要求。
2，面試要求：根據(jù)設(shè)崗科目分學(xué)段分學(xué)科劃定進入面試的最低筆試分數(shù)線，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進入），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同的，一并納入面試人選。
3，面試內(nèi)容。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。
（五）體檢
1，體檢時間和地點屆時見公布的體檢通知，報考人員應(yīng)及時關(guān)注赫章縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www，gzhezhang，gov，cn/）和“赫章教育”微信公眾號上發(fā)布的信息。
2，體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，若出現(xiàn)總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。
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根據(jù)《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔20xx〕9號）、貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》和《中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會保障廳貴州省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔20xx〕520）等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。所有擬聘人員在簽約前必須先提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）。同時，還需按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）〉的.通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（七）錄取、簽約
錄取和簽約工作由畢節(jié)市教育局組織，赫章縣具體實施。簽約時間為20xx年7月20日前，具體時間、地點及要求屆時見公布的工作方案，錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進行，分學(xué)段、學(xué)科按考試總成績從高分到低分依次進行。被錄取人員與縣教育局簽訂聘任合同書。凡在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點簽約的考生，視為自動放棄錄取資格，空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補錄用或者調(diào)劑計劃。
五、崗前培訓(xùn)和報到
20xx年特崗教師招聘崗前培訓(xùn)由赫章縣教育局組織實施。
�。ㄒ唬┮押炗喥溉魏贤瑫娜藛T，暫定于8月20日報到參與崗前培訓(xùn)（具體培訓(xùn)時間、地點及要求見屆時公布的培訓(xùn)方案）。培訓(xùn)合格后，由縣教育局發(fā)給《赫章縣20xx年新任教師培訓(xùn)合格證》，并安排到錄取學(xué)校報到，在規(guī)定時間內(nèi)未參與培訓(xùn)者，視為放棄錄取資格，可依據(jù)聘任合同追究其有關(guān)責(zé)任。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄，空缺的名額，可按程序和規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
�。ǘ⿺M聘人員在簽訂《聘任合同書》前必須提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）和教師資格證書原件及復(fù)印件，若不能提供以上規(guī)定材料的不予簽訂《聘任合同書》。
（三）已簽訂《聘任合同書》的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），必須于20xx年7月30日前將本人的人事檔案（大中專畢業(yè)生學(xué)籍檔案）提交赫章縣教育局檔案股審核備案，不按時提交人事檔案審核的，所簽合同自行解除。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學(xué)籍檔案必須于20xx年12月30日前提交到赫章縣教育局檔案股，同時將戶口遷到工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所。
六、有關(guān)要求
�。ㄒ唬﹫罂既藛T必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，即取消其報考資格，已簽約者解除聘任合同。
1，有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2，偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3，考試過程中（含筆試、面試、體檢）不遵守相關(guān)規(guī)定，違反紀律或存在舞弊行為的。
4，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供《畢業(yè)證書》《教師資格證書》和本人人事檔案的。
5，有其他不符合報考條件的。
�。ǘ┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)信息將及時公布在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號上。報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。
（三）特崗教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留任的，由本縣納入當(dāng)?shù)亟處熅幹乒芾恚鋵嵐ぷ鲘徫�，將其工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍。工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。
�。ㄋ模┨貚徑處熡珊照驴h教育局負責(zé)管理和考核。
1，實行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2，三年聘期內(nèi)，縣教育局對特崗教師與其任教學(xué)校的公辦教師一樣同考核同管理，每年考核一次。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面，在同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。并按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。
3，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，及時進行批評教育，督促改正；對不適應(yīng)繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
�。ㄎ澹┯嘘P(guān)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-8528XXXX
畢節(jié)市教育局：0857-822XXX、822XXXX
赫章縣教育局：0857－322XXXX
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責(zé)對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向相關(guān)部門投訴。
本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
教師招聘方案3
根據(jù)國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實施方案》（國發(fā)〔20xx〕4號）、市委組織部市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市商務(wù)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（津商務(wù)人教〔20xx〕4號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)情況，制定以下工作方案。
一、單位基本情況
天津市第一商業(yè)學(xué)校為財政補助（全額撥款）公益二類事業(yè)單位，主要職能是：開展財經(jīng)學(xué)科中專學(xué)歷教育，承擔(dān)財經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，繼續(xù)教育及職業(yè)技術(shù)和職業(yè)高中教育。學(xué)校坐落于天津市河?xùn)|區(qū)津塘路129號。
二、招聘崗位及數(shù)量
學(xué)校20xx年第一批擬招聘工作人員5名，分別為專業(yè)技術(shù)人員4名和管理人員1名。4名專業(yè)技術(shù)人員崗位為語文教師1名、歷史教師1名、英語教師1名和體育教師1名。1名管理人員崗位為食品安全膳食管理員。
三、招聘對象
具體條件詳見《天津市第一商業(yè)學(xué)校20xx年第一批公開招聘崗位信息表》，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指20xx屆的高校畢業(yè)生以及20xx、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)可視同為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的人員。
四、報考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛職業(yè)教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；無傳染性疾病，無精神病史；
5.具有符合崗位要求專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和工作能力（參考教育部發(fā)布的專業(yè)目錄，如《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（20xx年版）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（20xx年）》等；如所學(xué)專業(yè)未在上述專業(yè)目錄中，需要提供所在院校開具的該專業(yè)所屬大類、一級學(xué)科的歸屬證明；對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件）；
6.應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，要求在入職一年內(nèi)取得相應(yīng)任教學(xué)段、學(xué)科的證，在一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，執(zhí)行聘用合同相關(guān)條款；
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；
8.符合招聘崗位所規(guī)定的年齡條件，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，如年齡在35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生；
9.對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的20xx屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；
3.在以往公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在禁考期限的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰、治安管理處罰或被開除公職的人員；
5.曾受過黨紀、政紀處分的人員；
6.正在接受立案審查或仍在影響期內(nèi)的人員；
7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
8.原工作單位不同意解除人事關(guān)系或勞動關(guān)系，導(dǎo)致無法按時報到的人員；
9.報考人員不得以輔修專業(yè)報考；
10.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
�。ㄈ└鲘徫粓罂紬l件詳見《天津市第一商業(yè)學(xué)校20xx年第一批公開招聘崗位信息表》
五、招聘方案制定和公布
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。學(xué)校根據(jù)核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排在天津市商務(wù)局網(wǎng)站（、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為20xx年3月9日至3月17日，共7個工作日。
六、報名、網(wǎng)上審核與繳費
1.報名
報名時間：20xx年3月16日9:00開始至3月20日17：00。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進行報名。報名時學(xué)歷從高中起如實填寫。
2.網(wǎng)上審核與繳費
網(wǎng)上審核時間：3月16日9:00至3月21日17:00，審核包含具體條件審核和填寫規(guī)范審核，因填寫不規(guī)范（錯別字、邏輯矛盾等）也會被退回。應(yīng)聘人員需如實填寫《報名登記表》中的相關(guān)信息，并保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負責(zé)。應(yīng)聘人員在提交報名申請后應(yīng)隨時關(guān)注審查結(jié)果和網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知，保持報名表中填寫的手機號碼（兩部）聯(lián)系暢通，通過審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。
筆試繳費時間：3月16日9:00至3月22日17:00，應(yīng)聘人員到報名系統(tǒng)確認并進行網(wǎng)上繳費，筆試考務(wù)費為45元/科。未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的將被視為自動放棄報名資格，不得參加考試環(huán)節(jié)。報名時間截止后，不得再對報名表進行修改，如因個人原因填報錯誤，后果由應(yīng)聘人員自負。
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報考，通過審查后不可報考其他崗位。報名審查通過并繳費后，不能退費。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，低于1:3比例的經(jīng)上級主管部門批準后相應(yīng)核減崗位招聘計劃或取消該崗位的招聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)盡早提交報名信息，報名時間截止后未通過審查的，不可再次報考。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，均可取消應(yīng)聘人員報考資格或者聘用資格。
根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，請憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件，于20xx年3月16日至3月22日（上午9：00～11：30，下午14：00～16：00）到天津市人才服務(wù)中心（地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號301室）辦理減免、考務(wù)費手續(xù)。
七、考試及資格復(fù)審
考試分筆試（百分制）、面試（百分制）。報考體育教師崗位的考生還要參加體育學(xué)科素質(zhì)測試，設(shè)置合格標(biāo)準。
�。ㄒ唬┕P試、體育學(xué)科素質(zhì)測試
1.具體時間安排請考生關(guān)注天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站或天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。
應(yīng)聘人員必需同時攜帶本人身份證（二代）和準考證，按照準考證上確定的時間和地點參加考試，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。未按時參加考試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試采取閉卷的方式進行，委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
2.報考語文教師、歷史教師、英語教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》，單科試卷滿分為100分，各占筆試總成績的50%，總分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的`方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（主要包括職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)教育的課程與教學(xué)改革、職業(yè)教育的教學(xué)過程與方法等內(nèi)容）�！秾W(xué)科專業(yè)知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，考試時限為120分鐘。各學(xué)科對應(yīng)的測試內(nèi)容如下：語文教師崗位測試內(nèi)容為高中階段語文學(xué)科專業(yè)知識；歷史教師崗位測試內(nèi)容為高中階段歷史學(xué)科專業(yè)知識；英語教師崗位測試內(nèi)容為高中階段英語學(xué)科專業(yè)知識。
報考體育教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》，單科試卷滿分為100分，各占筆試總成績的50%，總分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（主要包括職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)教育的課程與教學(xué)改革、職業(yè)教育的教學(xué)過程與方法等內(nèi)容）�！秾W(xué)科專業(yè)知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，考試時限為120分鐘，體育教師崗位測試內(nèi)容為大學(xué)階段體育專業(yè)知識。
報考體育教師崗位的考生還要參加體育學(xué)科素質(zhì)測試，主要測評應(yīng)聘人員從事體育教師應(yīng)具備的專業(yè)實操技能，體育學(xué)科素質(zhì)測試設(shè)置合格標(biāo)準，未達到合格標(biāo)準的不可進入面試環(huán)節(jié)，體育學(xué)科素質(zhì)測試項目及測試標(biāo)準：詳見附件《體育學(xué)科素質(zhì)測試項目及測試標(biāo)準》。
報考食品安全膳食管理員的考生，筆試科目為《綜合知識》，試卷滿分為100分。《綜合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時事政治）和綜合分析與寫作等。
考試地點：天津市第一商業(yè)學(xué)校（具體內(nèi)容詳見筆試準考證）。
3.打印準考證時間：請關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。
4.筆試成績及體育學(xué)科素質(zhì)測試合格名單在報名網(wǎng)站查詢，具體時間屆時請關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。
筆試結(jié)束后，語文教師、歷史教師、英語教師、食品安全膳食管理員崗位按筆試成績由高分到低分排序；體育教師崗位按筆試成績由高分到低分排序且體育學(xué)科素質(zhì)測試應(yīng)達到合格標(biāo)準，未達到合格標(biāo)準的不可進入面試環(huán)節(jié)；根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進入面試的人選名單；招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
�。ǘ┵Y格復(fù)審
1.進入面試的應(yīng)聘人員須由本人攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，按照學(xué)校統(tǒng)一安排進行現(xiàn)場資格復(fù)審：
�。�1）報名網(wǎng)站下載打印的報名登記表(正反面打印，并在反面下方空白處手寫簽字)；
（2）身份證（原件及正反面復(fù)印件）；
�。�3）學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件），未拿到學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校（院系）出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、成績單、加蓋公章的在校證明（證明中須包含生源地，政治面貌，就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)和畢業(yè)時間等信息）；
�。�4）學(xué)歷學(xué)位認證材料（學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證，未拿到學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可暫不提供）；
�。�5）以課程與教學(xué)論專業(yè)、學(xué)科教學(xué)專業(yè)報考的考生提供加蓋學(xué)校公章的成績單等相關(guān)佐證材料；
（6）個人簡歷中提到的各類資格證書、獎項或榮譽證書；
（7）其他與招聘計劃要求相符的證明材料（原件及復(fù)印件）。
以上資料學(xué)校驗原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審安排：屆時請考生關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。
現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員進入面試，按規(guī)定時間在報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費，每人45元，逾期未繳費視為自動放棄。面試準考證下載打印時間，于天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。面試準考證打印網(wǎng)站為天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站。
現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的、自動放棄現(xiàn)場資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，以及在現(xiàn)場資格復(fù)審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，立即取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，體育教師崗位遞補時還應(yīng)滿足體育學(xué)科素質(zhì)測試達到合格標(biāo)準。
�。ㄈ┟嬖�
1.面試時間和地點詳見天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站相關(guān)通知。
2.面試形式
語文教師、歷史教師、英語教師、體育教師崗位采取模擬授課的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)，模擬授課成績即為面試階段的成績，滿分100分，成績保留1位小數(shù)。
食品安全膳食管理員崗位采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達等方面的能力和素質(zhì)。滿分為100分，成績保留1位小數(shù)。
面試人員需持本人身份證（二代）、面試準考證按規(guī)定時間、地點參加面試，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為本人放棄應(yīng)聘。
八、考試成績計算方法
按照筆試（百分制）、面試（百分制）成績各占50%的比例，計算出綜合成績。具體為：綜合成績=筆試成績（百分制）×50%+面試成績（百分制）×50%。筆、面試成績保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)。
綜合成績確定后的7個工作日內(nèi)在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布考試成績。
九、體檢、考察
�。ㄒ唬w檢
面試結(jié)束后，以綜合成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若應(yīng)聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，取面試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢的項目、標(biāo)準在公開招聘人員體檢標(biāo)準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員入職相關(guān)體檢標(biāo)準和規(guī)程執(zhí)行。體檢擬在指定的天津市三甲醫(yī)院進行。體檢、復(fù)檢費用均由應(yīng)聘人員自付。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為本人放棄應(yīng)聘。
因應(yīng)聘人員體檢不合格或自動放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照綜合成績由高分到低分依次遞補。當(dāng)遞補人員綜合成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
�。ǘ┛疾�
學(xué)校將按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對其資格條件進行復(fù)核。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
對經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因應(yīng)聘人員自動放棄或考察、復(fù)核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。當(dāng)遞補人員綜合成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
十、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由校長辦公會研究確定擬聘用人員名單，并報學(xué)校黨委會審批。擬聘用人員將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進行公示，公示期限為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示結(jié)束后，因考生個人原因放棄聘用造成招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。當(dāng)遞補人員綜合成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
十一、其他
如遇不可抗力因素，筆試、面試等上述工作安排需要調(diào)整的，將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站另行通知。
請考生隨時關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的通知。因個人原因未參加筆試、面試、資格審查等各招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄考試資格。
十二、咨詢電話及舉報或投訴電話
�。ㄒ唬┳稍冸娫�
天津市第一商業(yè)學(xué)校24955711
�。ǘ┡e報或投訴電話
天津市商務(wù)局58665650
天津市第一商業(yè)學(xué)校
20xx年3月9日
教師招聘方案4
為不斷完善學(xué)前公共服務(wù)體系，保障適齡幼兒就近接受普惠、良好的學(xué)前教育。經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘幼兒教師44名，實行編外人事代理�，F(xiàn)提出如下實施方案：
一、招聘原則
公開招聘工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
二、招聘計劃
本次計劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師44名（詳見附件1）
三、招聘對象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο�
普通全日制中專及以上學(xué)歷，幼兒教育、學(xué)前教育或早期教育專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別參照中專、大專、本科學(xué)歷報考。
�。ǘ┱衅笚l件
1、具備下列資格條件的人員可以報名
�。�1）具有xx縣戶籍，政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，符合新時代教師工作要求；
�。�2）年齡30周歲以下（19xx年5月1日后出生）；
�。�3）持有幼兒園證（持有有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員可以先行報考，并在簽訂合同前取得幼兒園教師資格證書）；
�。�4）遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件。
2、有下列情形之一者不得報名
�。�1）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
�。�2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
�。�3）五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；
（4）有悖從業(yè)禁止規(guī)定行為的人員及其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、招聘程序及方式
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
20xx年7月11日在xx政務(wù)網(wǎng)向社會公布招聘公告。招聘后續(xù)相關(guān)信息均通過xx政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
�。ǘ﹫竺c資格審查
1、報名時間：20xx年7月20日—7月22日，上午8：00—12：00；下午15：00－18：00。
2、報名地點：xx縣人社局一樓大廳
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
4、報名時所需材料：
�、賵竺藛T需持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證；
�、诖髮＜耙陨蠈W(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中專學(xué)歷提供《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認證報告》；
�、�20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，須出具畢業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)證明及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；
�、苡變航處熧Y格證原件和復(fù)印件各一份（已經(jīng)通過教師資格考試，還未取得教師資格證的，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》），自行下載并填寫提交《xx縣20xx年公開招聘幼兒教師報名登記表》1份（見附件2）。
現(xiàn)場采集報名考生個人信息。
5、資格審查：xx縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關(guān)證件進行認真審查。報名者所提交的個人信息資料要真實、準確，凡不符合要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格，由此產(chǎn)生的后果和損失由考生個人承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。
6、通過資格審查的報名人數(shù)與計劃招聘崗位的比例不低于2：1，達不到2：1時相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。
（三）考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試采用統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的形式進行。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)等知識。
筆試時間、地點另行公告。
2、根據(jù)筆試成績，按面試人選與招聘崗位人數(shù)31的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試），若達不到3：1的比例，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。無競爭崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、《面試通知書》等證件參加面試。
3、面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績的50%。主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專業(yè)技能等。面試滿分100分。面試時間、地點見《面試通知書》。
4、總成績
總成績=（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%
筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。
（四）體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。并列時按面試成績排序，仍有并列的按試講成績排序。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準參照《教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準（20xx年修訂）》（豫教資辦〔20xx〕4號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的`有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因個人放棄或體檢不合格等造成的空缺，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
2、考察
體檢合格人員即為考察對象，重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和檔案材料。同時對報考資格進行復(fù)審，不符合報考條件的，取消考察資格。
考察階段出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
�。ㄎ澹┕�
考察合格人員，確定為擬錄用人員，名單在xx縣政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期為七個工作日。
五、錄用及待遇
對公示無異議人員，經(jīng)審核后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同，合同期限3年，第一年為試用期。新錄用人員無正當(dāng)理由逾期（自錄用之日起20日內(nèi)）不報到或不服從分配的，視為放棄錄用資格。
新招聘人員實行編外人事代理，工資享受同級公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評先表優(yōu)資格，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和繳納住房公積金。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在xx縣教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由xx縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施�？h人社、財政、教育、紀檢監(jiān)察等部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。
七、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┮�(guī)范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。
�。ǘ﹪栏窕乇苤贫�。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
�。ㄈ﹪栏窆ぷ骷o律。嚴肅考風(fēng)考紀，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試錄用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。
重要提示：本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。招聘工作中具體事宜均在xx政務(wù)網(wǎng)公告，請各位考生及時關(guān)注、查詢，手機保持24小時暢通，若本人不及時閱讀相關(guān)信息或手機不通，造成后果，責(zé)任自負。
實施方案由xx縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公布。
咨詢電話：xx縣教體局0xxx—6xxxxx6
監(jiān)督電話：xx縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組0xxx—6xxxxx
教師招聘方案5
鄭州工程技術(shù)學(xué)院是一所全日制公辦普通本科高校。結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀教師70名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）指導(dǎo)下，由市人社局、市教育局、學(xué)校紀委監(jiān)察部門監(jiān)督實施。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記、校長任組長，副校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；報考專業(yè)需和職稱專業(yè)一致。
4.應(yīng)聘專業(yè)帶頭人崗位需具備本科院校教授職稱，且具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位；應(yīng)聘專任教師崗位需具備本科院校副教授或教授職稱，且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需具備本科院校副教授職稱，且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；應(yīng)聘思政課教師、輔導(dǎo)員崗位且需為中共黨員。
5.報考時需已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、高校證、高校教師職稱證等有關(guān)證件。
6.年齡要求:副教授年齡不超過40周歲（1983年9月1日及以后出生），教授年齡不超過45周歲（1978年9月1日及以后出生）。
7.具有正常履職所需的身心條件。
8.其他條件見附件1。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3.近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為。
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。
5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
6.有違反師德師風(fēng)情形者。
7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形者。
有以上情形者，不得報考。如有隱瞞，后經(jīng)查實，取消錄用資格。
四、招聘計劃
具體招聘專業(yè)、招聘計劃見附件1。
五、現(xiàn)場報名和資格審查
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名
1.報名時間：20xx年10月20-22日3天。
上午9:00-12:00下午14:00-17:30
每人限報一個崗位，多報者取消報名資格。
2.報名地點：鄭州工程技術(shù)學(xué)院英才校區(qū)明德樓學(xué)術(shù)報告廳。
3.報名要求：須本人到現(xiàn)場報名。
�。ǘ┵Y格審查
1.報名需提供以下材料原件和復(fù)印件：
�。�1）《鄭州工程技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次優(yōu)秀教師報名表》一式兩份及電子版；
（2）《鄭州工程技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次優(yōu)秀教師考生誠信承諾書》一式兩份；
（3）本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）、高校教師資格證、職稱證、各階段高等教育學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷需攜帶由教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的證件）的原件、復(fù)印件、驗證有效期內(nèi)的學(xué)歷、學(xué)位認證報告等相關(guān)資料；
（4）《鄭州工程技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次優(yōu)秀教師考生具備報考崗位所需條件一覽表》一式兩份及電子版，及其相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一式兩份；
�。�5）公安機關(guān)開具的《無犯罪記錄證明》；
�。�6）5張2寸近期同底免冠彩色照片；
�。�7）提供與報考專業(yè)一致的教學(xué)、科研及其他業(yè)績原件、復(fù)印件，資格審查時，學(xué)校根據(jù)報名情況，綜合研判專業(yè)研究方向與招聘專業(yè)是否一致；
�。�8）應(yīng)聘人員需提供20xx年本科院校工作的半年工資流水和養(yǎng)老保險繳費憑證。事業(yè)在編人員需提供現(xiàn)單位同意報考證明。
2.資格審查與公示
報名現(xiàn)場進行資格初審,初審合格后收取報名材料；資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對報名人員資格進行復(fù)審。
資格復(fù)審后，資格審核通過人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示3個工作日。
當(dāng)資格審核通過人員總數(shù)和招聘計劃總數(shù)之比超過5：1時，學(xué)校將對資格審核通過人數(shù)與招聘計劃之比超過5：1的崗位增加初選。初選方式為筆試（閉卷形式），考試時間另行通知。進行初選的崗位，按資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比5：1進入面試。
六、面試方式及成績要求
根據(jù)招聘人才類型、現(xiàn)場報名及資格審查情況，組織面試，面試具體時間、地點另行通知（見鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站）。
�。ㄒ唬┟嬖嚪绞�。面試采取結(jié)構(gòu)化面試+試講形式進行。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的教育教學(xué)能力、知識水平和專業(yè)素質(zhì)。
（二）面試成績。面試成績滿分為100分，面試成績在考試結(jié)束后當(dāng)場宣布。面試成績計算方式：
面試成績（滿分100）=結(jié)構(gòu)化面試（40分）+試講（60分）。
面試成績需在60分以上，低于60分者視為不合格，不得進入下一個環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，應(yīng)聘者的面試成績在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示3個工作日。
若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出招聘計劃時，試講成績高者進入體檢。若試講成績也出現(xiàn)并列，進行加試。
七、體檢和考察
（一）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。
體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準（20xx年修訂）》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，順次遞補。
�。ǘ┛疾臁W(xué)校對體檢合格人員進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的.心理素質(zhì)等能力。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)通知進入考察階段的應(yīng)聘者提供相關(guān)材料，未按時提交材料者，或在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有違紀違規(guī)記錄或其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格，空缺崗位，順次遞補。
八、錄取聘用
根據(jù)面試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位公開招聘人員程序辦理審批手續(xù)。
九、紀律與監(jiān)督
設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督鄭州工程技術(shù)學(xué)院20xx年度公開招聘高層次優(yōu)秀教師工作全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規(guī)定者，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。
工作時間監(jiān)督電話：0371-67185381（鄭州市人社局）
0371-68229805（學(xué)校紀委）
十、其他事項
�。ㄒ唬﹫罂既藛T報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀并全面了解鄭州工程技術(shù)學(xué)院關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合本次招聘的報名條件但進行了報名，本人的報名資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
（二）招聘工作中具體事宜將及時在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員須隨時關(guān)注網(wǎng)站有關(guān)本次公開招聘的所有信息，若本人未及時閱讀相關(guān)信息而造成后果，責(zé)任自負。
�。ㄈ┍菊衅阜桨附�(jīng)鄭州市教育局備案后，由學(xué)校人事處負責(zé)解釋。
教師招聘方案6
為切實做好20xx年中小學(xué)教師公開招聘工作，確保招聘工作順利進行，結(jié)合縣情實際，制定本方案。
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合崗位要求的工作能力。
（二）下列人員不具備報考資格
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。
3.在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘考試和法律法規(guī)規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違法違規(guī)行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀的普通高校全日制非20xx屆畢業(yè)生（在讀的全日制非20xx屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
二、招聘類別條件及名額
�。ㄒ唬┕_招聘
1.公費師范生引進
按政策免試引進，為20xx年入學(xué)簽約公費師范生6名。資格審查通過后按國家政策直接簽約引進，安排在城區(qū)中學(xué)任教，為事業(yè)編制人員。
2.外縣公辦教師選調(diào)
�。�1）選調(diào)名額
選調(diào)引進中小學(xué)教師5名。
�。�2）選調(diào)條件
石城籍及有志于到縣任教的非石城籍外縣在編在崗公辦教師，年齡40周歲以下（1982年5月1日后出生）。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，能勝任正常教育教學(xué)工作。須取得本科及以上學(xué)歷，且具備相應(yīng)層次證。近五年年度考核至少一次優(yōu)秀等次，其他年份為合格及以上等次；近五年獲得過縣級及以上黨委、政府、教育主管部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育(德育)工作者、模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校（園）長、優(yōu)秀黨員（黨務(wù)工作者）榮譽稱號或近五年獲得縣級及以上教育教學(xué)現(xiàn)場競賽一等獎及以上獎勵。英語、音樂、美術(shù)、體育、計算機教師須專業(yè)對口。
符合報考條件人數(shù)超過5名時，則按如下方法進行評分計算，最終按評分合計從高到低進行排序擇優(yōu)選調(diào)前5名（如前五名出現(xiàn)并列時優(yōu)先錄用教齡長者）。
按以下三大類進行評分，每項均只計最高項1次，具體評分標(biāo)準如下：
①評優(yōu)評模評分：計分標(biāo)準為國家級、省級、市級、縣級分別加5分、4分、3分、2分，計分范圍為縣級及以上黨委、政府、教育主管部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育(德育)工作者、模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校（園）長、優(yōu)秀黨員（黨務(wù)工作者）。
�、诮虒W(xué)名師評分：縣級“教壇新秀”“骨干教師”加1分，縣級“學(xué)科帶頭人”、市級“骨干教師”加2分，市級“學(xué)科帶頭人”、省級“骨干教師”加3分，省級學(xué)科帶頭人及以上加4分。
�、劢虒W(xué)競賽獲獎評分（指縣選派教師現(xiàn)場參賽的各項教學(xué)比賽）：競賽科目須與報考學(xué)科一致且獲等級獎的（其中科學(xué)類競賽獲獎可在任意學(xué)科加分），按以下標(biāo)準加分。
3.縣職校文化學(xué)科教師招聘
以政府購買服務(wù)方式招聘6名職校文化學(xué)科教師到縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教，為縣非事業(yè)編制聘用人員。聘用期間薪酬待遇享受在編人員同等待遇，具體按當(dāng)前縣招聘的公辦幼兒備案數(shù)教師待遇標(biāo)準執(zhí)行。崗位條件及名額為：
�。ǘ⿴煼抖ㄏ蛏衅�
按政策及協(xié)議招聘安置20xx年五年制師范定向生30名。資格審查通過后進行筆試，縣教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)師范定向生筆試等情況評定為不合格者不得聘用，擬錄用人員正式聘用后安排在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村小學(xué)任教。
�。ㄈ┛h上報省統(tǒng)一公開招聘
縣上報省公開招聘教師40名。其中20名幼兒園教師，使用市公辦幼兒園編外用人備案數(shù)招聘，其薪酬待遇等按市文件規(guī)定享受在編人員同等待遇；義務(wù)教育階段中小學(xué)教師招聘20名。具體報考條件及筆試等以省公告安排為準。
三、報名及資格審查
�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查方式
公費師范生、外縣公辦教師選調(diào)人員、師范定向生、職校文化學(xué)科教師，在以下指定地點和時間現(xiàn)場報名并進行資格審查。參加省20xx年中小學(xué)教師公開招聘考試的考生根據(jù)省公告的方式報名，入闈面試（含調(diào)劑入闈）人員在以下指定地點和時間參加現(xiàn)場資格審查。
�。ǘ﹫竺百Y格審查地點
石城縣教育科技體育局6樓大會議室（石城縣琴江鎮(zhèn)西華北路152號）。
�。ㄈ﹫竺百Y格審查時間
20xx年6月18日（星期日）8:30—17:30（逾期不再受理）。省統(tǒng)招入闈面試人員因個人放棄或資格審查不合格造成的空額，按省考試成績從高到低依次替補參加面試，將以電話通知的形式告知遞補人員資格審查時間和地點。
�。ㄋ模┵Y格審查需提供的材料
1.《石城縣20xx年教師招聘考試報名信息表》，內(nèi)容須填寫齊全。
2.身份證原件及復(fù)印件。
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件（尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)屆生，提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）。
4.教師資格證原件及復(fù)印件（暫未取得教師資格證書的，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績）。
5.暫未取得相應(yīng)教師資格證和學(xué)歷學(xué)位證承諾書（暫未取得相應(yīng)教師資格證或?qū)W歷學(xué)位證人員填寫，承諾在20xx年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證和學(xué)歷學(xué)位證）。
6.屬在編在職公辦教師報考，須提供所在單位主管部門、組織人事部門出具的同意報考及任教年限的證明。
7.近五年年度考核結(jié)果及個人榮譽、獎狀憑證（外縣選調(diào)教師人員提供）。
8.有戶籍限制的須出具贛州市石城縣戶口簿等相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。
9.一張近期1寸免冠照片用于考試（面試）證。
10.20xx年新教師招聘考試（面試）證（自行打印，資格審核通過后現(xiàn)場蓋章生效）。
�。ㄎ澹┢渌�
資格審查后，符合參加考試（面試）考生人數(shù)等于或小于招聘名額的學(xué)科，均組織考試（面試）。
四、筆試
�。ㄒ唬┤〗y(tǒng)一公開招聘教師自主報名參加省統(tǒng)一考試；考試內(nèi)容、時間、地點等，以省人社廳、省教育廳等網(wǎng)上通告通知為準。
�。ǘ┕M師范生和外縣公辦教師選調(diào)免筆試。
�。ㄈ┞毿Ｎ幕瘜W(xué)科教師招聘和師范定向生，具體安排為：
1.時間及地點
石城二中點石樓，20xx年6月20日（星期二）上午9：00—11：30（須提前15分鐘進入考場）。
2.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為該崗位所需相關(guān)專業(yè)知識，總分為100分，采取閉卷考試。
3.入闈面試
職校文化學(xué)科教師根據(jù)筆試成績按1:3比例確定入闈面試人員，若參加筆試人數(shù)等于或少于招聘名單的1:3比例則全部入闈面試。師范定向生根據(jù)筆試等情況確定擬體檢人員名單。
五、面試
�。ㄒ唬┕M師范生、師范定向生和外縣公辦教師選調(diào)人員免面試。
（二）資格審查確定入闈面試的省統(tǒng)一招聘人員和入闈面試的職校文化學(xué)科教師。
1.時間地點
20xx年6月24日（星期六）上午700（715分禁止進場）開始、下午1330（1345分禁止進場）開始，石城二中點石樓。
2.面試方式
試講總分100分，每位考生試講時間不超過10分鐘，當(dāng)場公布試講成績;其中幼教、音、體、美、信、心理健康面試內(nèi)容為試講與技能操作（技能加試不當(dāng)場公布成績），總分100分，試講與技能操作各占50%。
（1）試講教材：初中崗位為縣使用的八年級相應(yīng)學(xué)科教材；小學(xué)崗位為縣使用的六年級相應(yīng)學(xué)科教材；職校崗位為縣使用的中職一年級職業(yè)生涯規(guī)劃教材；幼教崗位為縣使用的大班幼兒活動資源包第4、5主題內(nèi)容；體育學(xué)科崗位分別單獨抽取足球、游泳專業(yè)知識為試講內(nèi)容，心理健康教育崗位單獨抽取高二心理健康教育教材為試講內(nèi)容。各科具體試講章節(jié)、內(nèi)容以現(xiàn)場隨機確定為準。
備課時間：40分鐘。
�。�2）技能操作：20xx年6月24日14:00開始，對象為需參加技能加試的音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育、幼教專業(yè)教師，具體場所另行公示。
①美術(shù)
速寫30分鐘（分值30分）、靜物寫生60分鐘（分值70分）；八開素描紙考點提供，作畫工具考生自備。
�、隗w育
足球：多部位顛球（分值30分）、傳準（分值30分）、繞桿射門（分值40分）。
游泳：50米蛙泳（分值50分）、25米自由泳（分值25分）、25米仰泳（分值25分）。
③音樂
舞蹈（自選一個曲目，時間控制在3分鐘內(nèi)；舞蹈U盤、道具選手自備，分值10分)、清唱歌曲（自選1首，時間控制3分鐘內(nèi)，分值10分）、樂器彈奏（樂器自選自備，其中鋼琴由考點提供，曲目自選1首、時間控制3分鐘內(nèi)，分值10分）
④信息科技
利用Excel對學(xué)生成績進行常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理（分值40分）、利用word進行文稿排版（分值30分）、PPT的基本操作（分值30分）。
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模擬對學(xué)生常見心理問題進行疏導(dǎo)，現(xiàn)場隨機抽取兩個問題（每題各占分值50分）。
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舞蹈（自選一個曲目，時間控制在3分鐘內(nèi)。舞蹈U盤、道具選手自備，分值10分）、自彈自唱（自選1首、彈電子鋼琴，時間控制3分鐘內(nèi)，分值10分）、簡筆畫（現(xiàn)場命題、作畫時間為20分鐘，素描紙考點提供、作畫工具自備，分值10分）。
(三)成績計算方法
1.面試總分100分。每個試講組設(shè)評委5—7人，剔除一個最高分、一個最低分，再取其余評委的平均分為考生得分。有技能操作的科目，面試最后得分按規(guī)定折算。同一學(xué)科分多組面試的需對面試成績進行修正。修正公式為考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個最高分、2個最低分。
2.根據(jù)《江西省20xx年中小學(xué)教師招聘公告》，音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%、60%，其它學(xué)科教師崗位（含職校文化學(xué)科）筆試和面試成績各占50%。幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%、60%。
3.聘用總成績=筆試最后折算得分+面試最后折算得分。
4.按考生聘用總成績從高到低和該崗位招聘名額1：1確定入闈體檢名單（最后一名總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先）；若崗位報考人數(shù)等于或小于招聘名額時，則該崗位最后一名聘用總成績（100分值）低于60分或面試成績（100分值）低于70分的，不聘用。
六、體檢
（一）體檢按《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者,按總成績從高分到低分依次替補；若因孕等特殊原因未能按規(guī)定完成體檢的，列為因孕待檢對象，待后安排補檢且合格者，再行按規(guī)定聘用上崗。體檢醫(yī)院為縣中醫(yī)院，體檢費用考生自行負擔(dān)。
�。ǘ┵Y格審查通過的公費師范生和外縣公辦教師選調(diào)人員、資格審查及考試合格的.師范定向生、入闈體檢的職校文化學(xué)科教師和省統(tǒng)招教師于20xx年7月3日上午7：30前到縣中醫(yī)院大門集中參加體檢。具體安排及要求另行公告。
七、公示及資格復(fù)審
�。ㄒ唬┤腴濗w檢且體檢合格者，確定為擬聘用對象并公示一周，對公示無異議者由縣人社局辦理調(diào)檔手續(xù)。
�。ǘ�20xx年8月底前對考生檔案、學(xué)歷證書及教師資格證書查核無誤后列為聘用對象按規(guī)定報批。
�。ㄈ┮蚩疾�、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由縣教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補。
八、聘用
�。ㄒ唬┙�(jīng)縣批準聘用后，所有招聘人員均須簽訂在縣任教累計服務(wù)年限不少于5周年的協(xié)議。符合石城縣教育人才政策招聘到縣任教的，按《石城縣教育人才激勵實施辦法》有關(guān)政策進行獎勵。聘用按《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。本次招聘的事業(yè)在編人員在縣任教服務(wù)滿2學(xué)年后，可參加公務(wù)員招聘考試、全日制研究生考試；在縣任教服務(wù)滿3學(xué)年后，可參加縣內(nèi)其他考試；在縣任教服務(wù)滿5周年后，方可申請外調(diào)及正常參加各類招聘考試。非事業(yè)占編招聘的幼兒及職校文化學(xué)科教師在縣任教服務(wù)滿2學(xué)年后，可參加各類招聘考試。以上各類變動報考等均須按規(guī)定事先向校、局、縣申報審批，考取后憑錄用通知等辦理相關(guān)手續(xù)。在五周年服務(wù)期內(nèi)，除上述有規(guī)定的外，個人因其他原因要提前中止服務(wù)協(xié)議的均為違約，須按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
（二）暫未取得相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書人員，須承諾在20xx年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，如未取得，不得聘用。
（三）省統(tǒng)招、師范定向生選崗按在待選崗位中隨機抽簽的方式選擇任教學(xué)校；公費師范生根據(jù)城區(qū)中學(xué)學(xué)科需求直接分配任教，職校文化學(xué)科教師統(tǒng)一安排到縣職校任教。外地選調(diào)到縣任教教師根據(jù)選調(diào)教師原任教學(xué)校對等原則安排崗位，即按“縣城→縣城、農(nóng)村→農(nóng)村，幼兒園→幼兒園、小學(xué)→小學(xué)、初中→初中、高中→高中”安置。所有招聘人員到校報到后按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立石城縣20xx年教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣分管教育工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣教科體局、縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務(wù)中心等單位主要負責(zé)同志和縣紀委監(jiān)委指派一名分管負責(zé)同志及縣教科體局分管負責(zé)同志為成員;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣教科體局,其主要負責(zé)同志兼任辦公室主任，負責(zé)日常具體事務(wù)。
十、工作要求
（一）縣領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行職責(zé)，嚴格按照相關(guān)程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。
（二）招聘工作由縣教科體局牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣財政局、縣人社局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務(wù)中心等單位全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。
�。ㄈ┱衅腹ぷ鹘�(jīng)費由縣財政予以保障。
�。ㄋ模﹪烂C工作紀律。考生被舉報弄虛作假、考試舞弊，一經(jīng)查實，取消其選調(diào)資格。參與招聘工作的工作人員弄虛作假、徇私舞弊的，按規(guī)定給予相應(yīng)紀律處分。
�。ㄎ澹┍痉桨附忉寵�(quán)在石城縣20xx年教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進度在縣人民政府門戶網(wǎng)站等官方媒體適時公布。
附件：1.石城縣20xx年教師招聘考試報名信息表
2.暫未取得相應(yīng)教師資格證和學(xué)歷學(xué)位證承諾書
3.石城縣20xx年教師招聘筆試（面試）證
�。ㄎ⑿艗叽a或長按上面二維碼下載附件1-3）
注意：為了便于本此教師招聘工作的開展，請所有考生務(wù)必在現(xiàn)場資格審核前，識別下方二維碼在線填報《石城縣20xx年新教師招聘考生信息表》。
教師招聘方案7
為全面落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，強化就業(yè)優(yōu)先政策，落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措，以實施高校畢業(yè)生留黔行動和高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動為引領(lǐng)，結(jié)合“六六就業(yè)穩(wěn)崗計劃”，制定20xx年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案如下。
一、加大力度拓展就業(yè)渠道
(一)鼓勵企業(yè)擴大崗位供給。圍繞“四新”“四化”“六大產(chǎn)業(yè)基地”發(fā)展，緊貼數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、健康經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟等開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)崗位。發(fā)展改革部門牽頭，會同住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等部門，聚焦建設(shè)工程項目開發(fā)崗位4萬個。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門牽頭，圍繞推進農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增開發(fā)就業(yè)崗位2萬個。工業(yè)和信息化部門牽頭，動員規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國資部門牽頭，指導(dǎo)縣以上國有企業(yè)履行社會責(zé)任，全年國有企業(yè)計劃接收畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)定在1萬人以上。商務(wù)部門牽頭，圍繞商貿(mào)流通及開放型經(jīng)濟領(lǐng)域，積極設(shè)立就業(yè)崗位。文化和旅游部門牽頭，重點圍繞市場營銷、服務(wù)提升、業(yè)態(tài)升級、市場主體培育、閑置低效旅游項目盤活等工作，力爭帶動就業(yè)崗位1萬個以上。
(二)推動公共部門開發(fā)崗位。著力穩(wěn)住公共部門的崗位規(guī)模，全省四級聯(lián)考計劃招錄公務(wù)員(人民警察)6142人，計劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生1050人(其中，黨政機關(guān)750人，省屬企事業(yè)單位300人);拿出約2.3萬個事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘。加快招錄(聘)工作，確保在8月底前完成。
(三)引導(dǎo)和鼓勵面向基層就業(yè)。加力實施基層服務(wù)項目，招聘、招募“特設(shè)崗位計劃”5000人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”3500人，“三支一扶”計劃992人，“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”200人。
(四)落實畢業(yè)生多元化就業(yè)去向。增加高校畢業(yè)生升學(xué)深造機會，20xx年全省碩士研究生招錄1.3萬人，普通專升本招錄1.2萬人。擴大訂單班招聘規(guī)模，全省高職院�！坝唵伟唷碑厴I(yè)生就業(yè)1.8萬人。組織好大學(xué)生征兵工作，計劃征集5000名大學(xué)畢業(yè)生入伍。
(五)支持靈活就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)，按規(guī)定落實最長2年的靈活就業(yè)社保補貼政策。大力支持青年創(chuàng)業(yè)街區(qū)和夜間經(jīng)濟發(fā)展，落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補貼、場所租賃補貼等扶持政策。開展好“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀團隊和項目，著力激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力。
二、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)
(六)落實供需對接。以“職引黔程 點亮未來”為主題，開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動，貴州人才博覽會、“百日沖刺行動”等活動，重點組織線下招聘服務(wù)，提升品牌影響力。逐校對接崗位需求，根據(jù)高校畢業(yè)生等青年群體學(xué)歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，有針對性歸集發(fā)布崗位信息，提升人崗匹配效率。各市(州)全年組織專場招聘不少于8場次，高校畢業(yè)生集中的城市每月至少舉辦1次綜合性招聘。
(七)開展“1131”服務(wù)。6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)布公開信、政策服務(wù)清單、服務(wù)機構(gòu)目錄等清單。7月底前人社、教育完成未就業(yè)畢業(yè)生實名信息銜接。全面落實實名幫扶，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生逐一聯(lián)系，了解就業(yè)需求，有針對性提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。
(八)做好就業(yè)幫扶。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、以及脫貧家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭、易地搬遷家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，做實臺賬，實施動態(tài)管理，制定“一人一策”幫扶計劃。及時關(guān)注求職受阻、面臨特殊困難的農(nóng)村籍未就業(yè)畢業(yè)生，確保就業(yè)服務(wù)不斷線。完善人社部門結(jié)對聯(lián)系高校制度，各市(州)應(yīng)選取1-2所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，安排人社局班子成員進校園與高校開展“一校一策”結(jié)對幫扶。
三、提升就業(yè)能力
(九)加強職業(yè)指導(dǎo)。辦好首屆全省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。今年全省在高校(技工院校)設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站(中心、室、點)不少于10個，為畢業(yè)生提供身邊服務(wù)，并選樹認定一批優(yōu)秀示范站點。推廣青年求職能力實訓(xùn)項目、大學(xué)生“揚帆計劃”等，強化職業(yè)認知。各市(州)全年開展職業(yè)能力測評、生涯規(guī)劃、求職能力實訓(xùn)等職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不少于20場次。
(十)規(guī)范就業(yè)見習(xí)。不斷優(yōu)化就業(yè)見習(xí)單位結(jié)構(gòu)，增加科研類、技術(shù)類、管理類崗位數(shù)量，幫助畢業(yè)生等青年提升實踐能力。20xx年全省計劃募集不少于16000個就業(yè)見習(xí)崗位，并按照不少于百分之一的`比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見習(xí)崗位。
(十一)有針對性開展技能培訓(xùn)。全年組織大學(xué)生等青年人才參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1萬人次。支持職業(yè)院校開展學(xué)生學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級證書“雙證書”工作，鼓勵符合申報條件的高校畢業(yè)生等青年積極參加職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級認定。
四、落實保障措施
(十二)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門要強化協(xié)同配合，聚焦各項目標(biāo)任務(wù)，壓實工作責(zé)任，細化工作舉措，強化工作督導(dǎo)，有效推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實。建立工作推進調(diào)度機制，各省直有關(guān)部門要加強對市縣的工作指導(dǎo)，定期調(diào)度各項工作進展，并于每月3日前報送省就業(yè)和全員培訓(xùn)工作聯(lián)席會議辦公室。(省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負責(zé))
(十三)強化政策落實。分類梳理、公布政策服務(wù)清單，組織開展系列政策推介活動，優(yōu)化政策宣傳解讀，辦好高校畢業(yè)生就業(yè)一件事，大力推廣“直補快辦”經(jīng)辦模式，持續(xù)推進“減證便民”行動，精準有效落實就業(yè)扶持政策，提高政策知曉度和落實率。
(十四)強化權(quán)益保障。嚴格落實公平就業(yè)制度，持續(xù)開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椙謇碚D，嚴厲打擊虛假招聘、售賣簡歷、“培訓(xùn)貸”、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為，加強警示引導(dǎo)，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范和自我保護意識。
(十五)強化宣傳引導(dǎo)。加大政策宣傳，用好主流媒體及新媒體、新平臺的宣傳陣地，發(fā)布就業(yè)政策清單，開展政策解讀。要加強理念引領(lǐng)，推出一批“平凡崗位 精彩人生”青年就業(yè)典型，開展事跡報道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵作用，營造良好社會氛圍。
教師招聘方案8
根據(jù)《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》、《xx省教育廳關(guān)于分配20xx年度特崗教師招聘指標(biāo)執(zhí)行計劃的通知》和《xx省教育廳關(guān)于20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘考試安排的通知》的精神，結(jié)合我縣實際，為認真做好我縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘工作，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。
二、公示報名資格初審的情況
由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在xx教育網(wǎng)站上對xx縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘報名資格初審的情況進行公示，告知報名者。
三、筆試
1、考務(wù)工作和準考證印制、發(fā)放由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)。
2、筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴格參照普通高考的各項要求執(zhí)行。
3、筆試為分學(xué)科閉卷考試。
4、筆試成績滿分為100分，其中80分為報考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。
5、凡不按規(guī)定時間領(lǐng)取準考證的考生視為自動放棄筆試資格。
6、筆試成績最低分數(shù)控制線的確定：報名人數(shù)少于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的英語、音樂崗位，專招本科生崗位與非專招本科生崗位實行合并劃線，以我縣參加同專業(yè)筆試考試實考人數(shù)筆試平均分的80﹪為最低控制線；報名人數(shù)多于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的信息技術(shù)、體育、美術(shù)崗位，根據(jù)報考專業(yè)、崗位的'不同，實行單獨劃線，筆試成績的最低分數(shù)控制線為參加同一專業(yè)崗位考試實考人數(shù)的筆試平均分的80﹪為最低控制線。筆試成績高于最低分數(shù)控制線的，方有進入該崗位面試的資格條件。
四、資格復(fù)審
1、由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前對進入面試的畢業(yè)生個人信息及其所持證件材料進行復(fù)審，采取審驗原件、查閱檔案、查看學(xué)校鑒定、政審等方式進行。若有資料不符或政審未通過的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒有遞補人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補。
2、凡不按規(guī)定參加資格復(fù)審和自愿放棄復(fù)審的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。
五、面試
1、筆試結(jié)束后，分崗位和學(xué)科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分數(shù)控制線以上的人員中，以1：1.2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則一并進入面試。
2、面試以分學(xué)科說課形式進行，重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場評分。面試滿分為100分。面試分數(shù)加筆試分數(shù)等于總成績。
3、面試在xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣教育局具體組織實施。
（1）成立xx縣小學(xué)特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組，抽取面試考官。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組在相應(yīng)學(xué)科教師中按1：3的比例選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、公道正派的教師21名，組成測評考官庫。面試當(dāng)天上午，由監(jiān)督組從測評考官庫中，按學(xué)科抽取7名考官組成面試考官組;
(2)面試考生實行代碼制；
(3)面試監(jiān)督組對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐?/p>
六、體檢和聘用
1、面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定擬聘人員。總成績相同的，取得教師資格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先招聘；優(yōu)先條件無法確定的，按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績?nèi)韵嗤�，則再次組織進行面試，按面試成績從高分到低分的順序確定，直至確定擬聘人員。
2、將擬聘人員情況報送省特崗辦核準后，組織擬聘人員進行體檢。體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》。
3、如因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。遞補方法按上述確定擬聘人員的方法進行。
七、上崗前培訓(xùn)和崗位安排的原則及方法
對新聘用的特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓(xùn)，并按以下原則由縣教育局統(tǒng)一安排上崗：
1、由教育局和人事局根據(jù)《關(guān)于調(diào)整xx縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制的通知》精神，在缺編、缺相應(yīng)崗位專業(yè)教師的前提下，綜合學(xué)校需求和辦學(xué)條件的情況，確定擬設(shè)招聘專業(yè)崗位的學(xué)校，并排出具體的學(xué)校順序（詳見xx縣20xx年特崗教師招聘學(xué)校排序表），進行統(tǒng)一分配。
2、根據(jù)擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下，分科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應(yīng)的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學(xué)校。
3、凡不服從統(tǒng)一安排的擬聘人員一律不予聘用。
八、招聘工作中出現(xiàn)的特殊情況，由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本實施辦法由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
教師招聘方案9
為進一步優(yōu)化我校教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師隊伍的均衡發(fā)展，根據(jù)20xx年我校實際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：
一、招聘科目、崗位職數(shù)
英語1名 數(shù)學(xué)1名 地理1名
二、招聘教師條件
1、政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀守法，身心健康。
2、年齡在28周歲（1986年1月1日以后出生）以下。
3、具備與招聘學(xué)科相一致的專業(yè)及學(xué)歷要求：“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生；“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。
4、具有高中教師資格證書。
5、報考英語科目普通話水平達二甲以上，其他學(xué)科達二乙以上。
6、報考英語科目的要求英語達六級或?qū)I(yè)四級及以上水平。
三、招聘程序
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我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學(xué)等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦，或進駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息，并在沙長縣一中網(wǎng)站（z）網(wǎng)站面向社會公告。
（二）報名
1、時間：20xx年2月24日—3月7日
2、地點：沙長市z路1802號（沙長市114、703、星沙101公交車可達）。
3、方式：應(yīng)聘者需填寫報名表，提供有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，接受資格審查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2張；或從學(xué)校網(wǎng)站下載報名表填寫后，隨同證件掃描件，發(fā)至報名郵箱：z，電話z z老師。
（三）筆試
1、筆試對象：經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員均參加筆試。
2、時間：20xx年3月17日（周一）
3、地點：沙長縣第一中學(xué)
4、 筆試范圍：筆試內(nèi)容以考所報學(xué)科高中知識為主，部分涉及高等教育所學(xué)知識內(nèi)容。
5、分值：筆試卷面分值為100分。
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1、試教人員確定：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定試教人員。報名人數(shù)達不到比例的，所有參加筆試的人員均參加試教，如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次，均參加試教。試教人數(shù)達不到1:3的'比例的崗位，原則上相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)，如緊缺崗位急需教師，則根據(jù)實際情況作適當(dāng)調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項于3月17日在沙長縣一中網(wǎng)站（z）網(wǎng)站公布。
2、時間：20xx年3月17日
3、地點：沙長縣一中
4、試教范圍及時量：
試教范圍：高中一、二年級教材；時量：每堂30分鐘
5、試教分值：試教分值為100分。
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考試綜合成績＝筆試分數(shù)×50%＋試教分數(shù)×50%，從高到低按招聘計劃錄取，如遇綜合成績相同則以試教成績優(yōu)秀者錄取。
（六）體檢
試教工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績等額確定參加體檢對象。
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凡體檢合格者，為本次招聘教師擬聘用人員，報縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，經(jīng)公示無異議后，再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的，或經(jīng)資格復(fù)審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補，可以補錄一次。
四、待遇
招聘的省示范性高中教師均列入財政全額拔款事業(yè)編制，實行合同聘用制和人事代理制，享受沙長縣同類教師待遇。
教師招聘方案10
因工作需要，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市進人領(lǐng)導(dǎo)小組同意，南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校擬招聘一批優(yōu)秀人才充實到教師崗位。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準和“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試、考核進行招聘。
二、招聘范圍及基本條件（一）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的道德品行。
4.報考者須是20xx年7月31日前畢業(yè)的國家承認學(xué)歷的全日制普通本科畢業(yè)生并獲得相應(yīng)學(xué)位，具有二年（含二年）以上從事中職教育或本專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷。
5.儀表端莊，身體健康，能適應(yīng)教師崗位工作要求。
6.有下列情形之一者，不得報考：
�、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的。
�、谠婚_除公職的。
�、凼茳h紀、政紀處分處分期未滿的。
�、苓`反計劃生育政策的。
�、莘梢�(guī)定不得報考的其他情形的。
年齡和工作年限截止至20xx年8月31日。
三、招聘專業(yè)、名額及資格條件
崗位 專業(yè) 代碼 招聘人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位條件 年齡
教師（13人） 電子信息工程（限電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)） 01 3 要求全日制普通本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位 32周歲以下
計算機科學(xué)與技術(shù) 02 3
機電技術(shù)教育 03 2
機械類（限機械設(shè)計與制造及自動化、自動化、熱能與動力工程） 04 2
漢語言文學(xué) 05 1
英語 06 1
體育學(xué)類（限體育教育、運動訓(xùn)練） 07 1
四、報名與資格審查 來源：高校人才網(wǎng)
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場確認相結(jié)合的辦法�？忌�20xx年9月7日至20xx年9月9日登陸南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名。20xx年9月10日至9月11日進行現(xiàn)場確認和資格審查（具體時間、地點查看網(wǎng)上通知），逾期不再受理。資格審查工作由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校負責(zé)組織實施，由組織、人社、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校咨詢電話：63393808。
2.現(xiàn)場資格審查時需持網(wǎng)上打印好的《報名表》兩份、一寸彩色免冠照片4張（兩張貼于報名表，另外兩張背面寫清姓名及報考代碼）以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、聘任證、工作經(jīng)歷及年限證明等原件及復(fù)印件兩份。每人按規(guī)定交納考務(wù)費。
3.報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4.各擬招聘崗位的`報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達不到此比例的，應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。急需緊缺專業(yè)招聘人數(shù)，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
5.應(yīng)聘者領(lǐng)取《準考證》的時間和地點在南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。五、考試
�。ㄒ唬┕P試
筆試工作由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校具體組織實施，筆試由異地出題，異地改卷，由組織、人社、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。
報考電子信息工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、機電技術(shù)教育、機械類專業(yè)的考生，考時事政治和本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，時事政治滿分100分，占總成績的10%，專業(yè)基礎(chǔ)理論知識滿分100分，占總成績的30%。
報考漢語言文學(xué)、英語、體育學(xué)類的考生，考時事政治、公共教育理論，時事政治滿分100分，占總成績的10%，公共教育理論（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德內(nèi)容），滿分100分，占總成績的30%。
考試時間、地點以準考證為準。
加分條件：
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職兩年以上考核合格的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，應(yīng)在筆試報名時一并提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。
符合以上加分條件人員的加分均為筆試成績折合前。加分人員須經(jīng)學(xué)校人力資源部審核把關(guān)，并報市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
（二）面試（試講）。根據(jù)筆試成績，按擬聘用專業(yè)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試工作由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校組織實施，面試由異地出題、異地考官，由組織、人社、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。面試采用試講（含實際操作）辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。面試成績滿分為100分，低于60分的不予聘用，面試成績占總成績60%。
面試時間、地點等另行通知。
六、體檢和政審根據(jù)筆試考試和面試考試的總成績，從高分到低分按錄用名額的1：1比例確定體檢和考核對象。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準及辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不符合標(biāo)準的取消聘用資格。政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。體檢、政審工作由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校組織實施，由組織、人社、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
七、聘用審批根據(jù)考試總成績和體檢、政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。對公示過程中群眾反映的問題，及時調(diào)查核實，認真進行處理。公示結(jié)束后，由學(xué)校組織填寫《事業(yè)單位新進人員聘用審批表》等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格，取消聘用。
八、紀律與監(jiān)督本次公開招聘人員實行回避制度。
�。ㄒ唬┓采婕芭c單位負責(zé)人員和招聘工作人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風(fēng)考紀，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)為積極穩(wěn)妥做好本次招聘工作，由組織、人社、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)，南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（在學(xué)校人力資源部），具體負責(zé)日常招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。
xxx學(xué)校
二〇一〇年九月六日
教師招聘方案11
為加快學(xué)前教育的改革與發(fā)展，強化學(xué)前教育師資隊伍建設(shè)，提高學(xué)前教育普及普惠水平，推動全縣教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣人民政府研究同意，面向社會公開招聘190名幼兒輔助教師到相關(guān)幼兒園從事輔助教學(xué)工作，為做好本次工作，特制定本招聘實施方案。具體內(nèi)容如下：
一、崗位及性質(zhì)
�。ㄒ唬⿳徫唬河變狠o助教師
（二）性質(zhì)：勞務(wù)派遣制（即不占編制）。
二、招聘人數(shù)
面向社會公開招聘人數(shù)190名。招聘崗位詳見附件《幼兒輔助教師崗位需求一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
�。ǘ┱衅笚l件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、45周歲及以下（19xx年1月31日及以后出生）；
3、具有國家承認的中專及以上學(xué)歷，同時具有教師資格證；
4、身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報名：
1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3、有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
4、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形及師德師風(fēng)方面存在問題等其他情形的；
6、列為失信被執(zhí)行人的。
四、工資待遇
薪酬待遇為4000元/月，含單位繳納“四險一金”部分，不含個人繳納部分。
五、報名、資格審查
�。ㄒ唬﹫竺攸c：xxx教育和科技局五樓1號會議室。
�。ǘ﹫竺麜r間：20xx年2月16日至2月19日，共4天。（每天報名時間為：上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）
�。ㄈ﹫竺�
報名采取現(xiàn)場報名與資格審查同步進行的方式進行。報考人員如實填寫《幼兒輔助教師報名表》（以下簡稱《報名表》附件2）。報考人員須仔細閱讀本《實施方案》《崗位一覽表》《報名表》，如實提交和準確填寫本人有關(guān)信息和材料，若提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
報考人員報名時須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效居民身份證等原件和復(fù)印件，以及近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片3張。同時應(yīng)留下準確聯(lián)系電話，并保證通訊暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與工作人員聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的'一切后果，由考生自負。
六、考試
考試采取面試方式進行，分值為100分。
�。ㄒ唬┟嬖嚂r間：另行通知。
�。ǘ┟嬖嚨攸c：另行通知。
七、加分事項
專業(yè)為學(xué)前教育、幼師、幼兒師范、幼兒教育、幼兒藝體教育、學(xué)前輔導(dǎo)與保育、學(xué)前教育學(xué)的在總分上加0.5分，教師資格證為學(xué)前教育的在總分上加0.5分。
八、體檢
�。ㄒ唬w檢人員的確定
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生成績高分到低分確定進入體檢對象（體檢環(huán)節(jié)，考生成績第190名出現(xiàn)并列時，以具有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生優(yōu)先列為體檢對象，沒有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生不列為體檢對象；如都有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的或都沒有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。
（二）體檢
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準進行，體檢項目和標(biāo)準按《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔20xx〕1號）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知；體檢費用由考生自費；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
體檢工作由縣教育和科技局統(tǒng)一組織安排在有資質(zhì)的縣級及以上人民醫(yī)院進行。
九、入職審查
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象后，由招聘單位對其進行考察�？疾靸�(nèi)容參照招聘（引進）事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進行。20xx屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、師德師風(fēng)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：
�。ㄒ唬┦苓^黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
�。ǘ┰蚍缸锸苓^刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
�。ㄈ┯羞`法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
�。ㄋ模┳越拥娇疾焱ㄖ掌�15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由的；
�。ㄎ澹┯蟹�、法規(guī)規(guī)定的禁止性情形及師德師風(fēng)方面存在問題等其他情形的；
�。┝袨槭疟粓�(zhí)行人的。
十、聘用
�。ㄒ唬┻x崗
經(jīng)面試、體檢、入職審查符合擬聘條件的人員，在縣人民政府的網(wǎng)站上進行公示，時間不少于5個工作日，公示無異議后，聘用崗位由高分到低分依次選崗（出現(xiàn)成績并列的以抽簽形式?jīng)Q定選崗順序）。
（二）簽訂《勞動合同》
由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂《勞動合同》。合同時限一年一簽。
十一、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
（二）招聘工作的命題、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
�。ㄈ⿲`反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
�。ㄋ模┍敬喂_招聘均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�。ㄎ澹┍敬喂_招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、其他事項說明
本次招聘過程中，如遇體檢、考察政審、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄的，順延遞補，遞補時限截止20xx年3月底。
十三、疫情防控要求
1、請各位考生在報名、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2、請各位考生如實填寫《幼輔助教師公開招聘新冠肺炎防控個人承諾書》（詳見附件3），報名、進入考場時一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。
3、各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“貴州健康碼”，確認未到中高風(fēng)險地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。
4、考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)或境外旅居史人員不得參加面試；考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)及有本土陽性感染者報告所在地級市的其他低風(fēng)險地區(qū)旅居史人員，須提供考前5日內(nèi)間隔24小時的2次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版，方可進入考點參加本次面試；省外其它低風(fēng)險地區(qū)考生入黔前必須有48小時內(nèi)核酸檢測證明，考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明；其余所有考生均須提供考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版，方可進入考點參加本次面試。
5、考生入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。
6、請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用外科口罩。
屆時，根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調(diào)整。請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
十四、本《方案》由縣教育和科技局負責(zé)解釋。
教師招聘方案12
根據(jù)縣一高學(xué)校發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生中公開招聘39人[其中語文6人、數(shù)學(xué)6人、英語6人、物理4人、化學(xué)4人、生物3人、政治2人，歷史3人、地理3人，足球2人]，充實到教師隊伍。為使招聘工作有序進行，制訂本實施方案。
一、招聘的基本原則
1、雙向選擇的原則。
2、公開、公正、公平的.原則。
3、擇優(yōu)招聘的原則。
4、專業(yè)需要的原則。
二、招聘對象及基本條件
�、逭衅笇ο螅航逃恐睂賻煼对盒．厴I(yè)生；各省市自治區(qū)納入我省一本招生的師范專業(yè)畢業(yè)生；我省指定師范院校本科畢業(yè)生；非師范類院校需211綜合大學(xué)畢業(yè)生。
�、嬲衅笚l件：
1、本科畢業(yè)：一本以上（含一本）師范類師范專業(yè)畢業(yè)生；非師范類211綜合大學(xué)本專業(yè)畢業(yè)生。（本省限河南大學(xué)、河南師大、鄭州大學(xué)）
2、研究生：第一學(xué)歷為二本以上學(xué)歷，且本科與碩士期間所修專業(yè)相同或相近且研究方向與學(xué)科教學(xué)相關(guān)。
3、師范類畢業(yè)生須具備高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
�、缳Y歷要求
本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1992年6月30日以后出生）；本科往屆畢業(yè)生28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。
應(yīng)屆碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；往屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。
我縣在編教師和未服務(wù)期滿特崗教師不予招錄。
三、組織機構(gòu)
招聘工作在上蔡縣公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局監(jiān)督下，由縣教體局、學(xué)校具體實施。
四、招聘工作程序
�、濉l(fā)布公告
根據(jù)我縣普通高中師資需求情況確定所招專業(yè)及其名額，由縣教體局、人社局、用人學(xué)校通過新聞媒體發(fā)布有關(guān)招聘信息。
㈡、資格審查與信息采集
1、時間：20xx年4月21日—4月22日下午5點以前
2、地點：上蔡一高點津樓四樓會議室。
3、要求：
�、賵罂既藛T須持本人身份證，填寫報名登記表；
②交驗學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書、教師資格證(綜合性211工程大學(xué)畢業(yè)生對教師資格證不作要求)；
③現(xiàn)場采集指紋、圖像信息。
4、準考證發(fā)放：資格審查合格的報考者4月22日下午6:00到上蔡一高點津樓一樓大廳領(lǐng)取準考證。
㈢、筆試
筆試在縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進行。
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識（分值100分，考試時間90分鐘）和教育心理基礎(chǔ)理論（分值30分，考試時間30分鐘，占筆試成績20%）。筆試時間為120分鐘，筆試成績折合為100分，則筆試成績=專業(yè)知識成績（占80%）+教育心理基礎(chǔ)理論成績（占20%）
筆試時間：20xx年4月23日上午9:00-11:00
地點：待定
要求：①報名者須持本人身份證和準考證入場
�、谶M場前指紋驗證通過后方可入考。
成績公布：4月23日下午5:00在上蔡一高點津樓前張榜公布成績。
�、琛⒚嬖�
由縣監(jiān)察局牽頭，人社局、編辦、教體局和用人單位負責(zé)組織對應(yīng)聘人員進行面試。
面試實行百分制。內(nèi)容包括：①競聘感言（2分鐘）；②說課（15分鐘）：說課內(nèi)容從20xx—20xx學(xué)年高中一年級必修1、必修2教材中抽簽確定。
按學(xué)科組成若干組面試評委會，每組評委會由5名專家、學(xué)者組成。5個評委的平均分即為考生面試成績，面試成績當(dāng)場公布。每組評委會另安排監(jiān)督員、統(tǒng)分員各1名。
面試評委和考生的面試順序考前分學(xué)科抽簽確定。
總成績計算方法：
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
根據(jù)總成績，按招考計劃確定體檢和考核人選。
面試時間：4月24日上午8:30——12:00
面試地點：4月24日上午7:30在上蔡一高點津樓前乘車前往面試地點
面試要求：持本人身份證和準考證參加面試
成績公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高點津樓前公布面試成績和綜合成績。
�、�、考核、體檢
對筆試合格人員進行考核、體檢。
考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
體檢由縣教體局、人社局、監(jiān)察局按照國家人事部、衛(wèi)生部
教師招聘方案13
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）、《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號和教師函〔2009〕1號）、《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）等文件精神，做好我省實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）工作，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我省實際，制定本實施方案。
一、“計劃”的目標(biāo)和實施原則
實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”是貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，切實加強農(nóng)村教育，破解城鄉(xiāng)教育二元結(jié)構(gòu)，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)的戰(zhàn)略性舉措。其宗旨是通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資老化和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。我省要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新機制、合理配置、科學(xué)管理”的要求，遵循以下原則，積極穩(wěn)妥推進 “特崗計劃”的實施工作。
1、實施“特崗計劃”要與中小學(xué)教師編制管理相結(jié)合�！疤貚徲媱潯睉�(yīng)在省里統(tǒng)一為各地核定的中小學(xué)教職工編制內(nèi)實施。設(shè)崗縣（市、區(qū)）須是師資力量不足、結(jié)構(gòu)性矛盾突出，能確保3年內(nèi)通過自然減員、清理擠占教師編制等方式，為聘任期滿、自愿留在本地學(xué)校繼續(xù)任教且經(jīng)考核合格的特設(shè)崗位教師（以下簡稱“特崗教師”），在核定的編制內(nèi)安排教師崗位，并正式聘用。今后城市、縣鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師時，應(yīng)優(yōu)先補充服務(wù)期滿特崗教師。
2、實施“特崗計劃”要與優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合。設(shè)崗縣（市、區(qū)）要統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育，促進解決城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師超編、農(nóng)村學(xué)校教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題，縮小城鄉(xiāng)教師資源差距，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍。
3、實施“特崗計劃”要與中小學(xué)教師隊伍總體建設(shè)規(guī)劃相結(jié)合。各市（州）、縣（市、區(qū)）要根據(jù)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)目標(biāo)、人員編制情況、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和學(xué)校教育教學(xué)實際需求，總體規(guī)劃新師資的補充，統(tǒng)籌考慮地域、學(xué)科、學(xué)段及教師學(xué)歷、年齡、素質(zhì)等因素，合理設(shè)置教師崗位，科學(xué)配置教師資源，構(gòu)建教師隊伍補充長效機制。
4、實施“特崗計劃”要認真執(zhí)行國家文件精神和相關(guān)政策。在國家允許的縣（市、區(qū)）落實國家特崗教師指標(biāo)，根據(jù)需求在其它縣（市、區(qū)）匹配地方特崗教師指標(biāo)。特崗教師補充原則上以縣以下農(nóng)村初中為主，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)，農(nóng)村生源占60%左右的縣城學(xué)校也可安排；設(shè)崗相對集中，縣（市、區(qū)）按需求成批安排。特崗教師工資標(biāo)準及相關(guān)待遇、招聘條件、辦法及程序、聘后的管理等都按國家規(guī)定執(zhí)行。
二、設(shè)崗計劃和實施范圍
2009年，全省“特崗計劃”擬招聘教師3371人。其中，國家“特崗計劃”1710人，省級“特崗計劃”1661人左右。平均初中和小學(xué)崗位按照1.6 ∶1左右比例設(shè)置。
實施國家“特崗計劃”范圍在19個縣（市、區(qū)），包括8個國家扶貧開發(fā)工作重點縣：鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、大安縣、靖宇縣、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣；3個少數(shù)民族自治縣：伊通縣、長白縣、前郭縣；5個邊境縣（市、區(qū)）：集安市、撫松縣、臨江市、白山市八道江區(qū)、長白山管委會；延邊州3個享受西部政策縣：圖們市、敦化市、琿春市。
實施省級“特崗計劃”范圍在13個縣（市、區(qū)），包括農(nóng)安縣、德惠市、九臺市、永吉縣、舒蘭市、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、雙遼市、梅河口市、洮南市、東豐縣。
全省共計32個縣（市、區(qū)）實施“特崗計劃”。
三、招聘對象、條件和服務(wù)期限
招聘對象以本科為主，�？茷檩o；以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。具體如下：
�。ㄒ唬┱衅笇ο�
1、高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生；
2、師范分院（初等教育專業(yè)）和其他全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生；
3、取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生；
4、參加過“三支一扶計劃”等支援農(nóng)村項目，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生；
5、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)和吉林師范大學(xué)畢業(yè)生中，列入國家“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”的推薦人選。
6、有志從事農(nóng)村義務(wù)教育工作的年齡在50周歲以下、城鎮(zhèn)中小學(xué)校在編教師（限申報省級特崗教師崗位）。
�。ǘ┱衅笚l件
報名者應(yīng)同時具備以下條件：
1、思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。
2、學(xué)歷條件。申報初中教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報小學(xué)教師特設(shè)崗位人員，學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)�？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育�？疲┊厴I(yè)及其以上程度。
3、普通話水平。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準》二級乙等及其以上標(biāo)準，少數(shù)民族教師達到三級甲等及其以上標(biāo)準，并取得《普通話水平測試等級證書》。
4、身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5、教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
�。ㄈ┓⻊�(wù)期限
招聘的特崗教師，每屆服務(wù)期為3年。服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)校教育教學(xué)需求可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。
四、招聘程序
特設(shè)崗位教師實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳和人力資源和社會保障廳共同負責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進行：
�。�1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”面向社會公布各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘“特崗計劃”教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。
�。�2）報名審查。應(yīng)聘者首先通過“吉林省教育信息網(wǎng)”報名，然后持相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，由有關(guān)部門對申報人員進行資格審查。
（3）考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績（含 加分）從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統(tǒng)一組織。
�。�4）體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢。
�。�5）考核。設(shè)崗縣對擬聘人員過去學(xué)習(xí)和工作的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是品行方面，進行實地考察核實。
�。�6）確定人選。對考察合格人員由市（州）匯總報省教育廳，由省實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單同時在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上進行公示。
（7）崗前培訓(xùn)。省教育廳組織崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。
（8）教師資格認定。崗前培訓(xùn)后，由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。
�。�9）簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘任合同，規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。
（10）上崗任教。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)置“特設(shè)崗位”的農(nóng)村學(xué)校任教。
城鎮(zhèn)在編教師不參加考試考核、崗前培訓(xùn)和教師資格認定程序。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及責(zé)任分工
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
1、“特崗計劃”在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級政府和相關(guān)部門分工負責(zé)。為保證工作的順利實施，成立由省政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的省“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件），加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合，共同推進。領(lǐng)導(dǎo)小組在省教育廳下設(shè)特崗辦公室，負責(zé)“特崗計劃”實施工作的信息溝通，日常管理和具體事務(wù)等。
2、各市（州）、縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)當(dāng)?shù)亍疤貚徲媱潯睂嵤┑慕M織領(lǐng)導(dǎo)工作。由政府主管市、縣長任組長，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，指派專人負責(zé)特崗辦公室的日常管理工作。
3、各有關(guān)高校成立特崗辦公室，負責(zé)組織實施“特崗計劃”的相關(guān)工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)部門責(zé)任分工
省教育廳負責(zé)落實“特崗計劃”指標(biāo)、設(shè)崗縣（市、區(qū)）、設(shè)崗學(xué)校、學(xué)科及具體人數(shù)，采集錄入相關(guān)信息和上報各種數(shù)據(jù)，建立特崗教師數(shù)據(jù)庫；按照國家要求，結(jié)合本地實際，認真做好政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、資格認定、簽定合同、跟蹤服務(wù)、宏觀管理等各項工作，加強對設(shè)崗縣（市、區(qū)）工作的指導(dǎo)和檢查。省財政廳負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計劃”的經(jīng)費保障，落實資金，規(guī)范管理。省人力資源和社會保障廳協(xié)同省級教育行政部門做好教師招聘工作，負責(zé)督促各地落實特崗教師享有國家和省有關(guān)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、支教等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。省編辦加強對中小學(xué)編制工作的監(jiān)督、檢查。
市（州）級有關(guān)部門負責(zé)對申報人員進行資格審查并報省里備案，對筆試合格者進行面試和體檢；負責(zé)所轄縣“特崗計劃”的`組織管理和協(xié)調(diào)工作，及時上報相關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評；統(tǒng)籌資金，加強“特崗計劃”專項資金管理，及時掌握和督促各縣積極做好特崗教師月工資發(fā)放，每月將工資發(fā)放情況分別報財政廳和教育廳。
縣（市、區(qū)）級人民政府負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃本縣（市、區(qū)）特崗教師的補充，確定教師崗位設(shè)置與申報計劃，落實相關(guān)的配套政策，同時注意解決好城鎮(zhèn)學(xué)校教師超編問題�？h級教育行政部門對尚未取得相應(yīng)教師資格的擬聘教師免費進行教師資格認定，確保持證上崗；按照招聘教師的學(xué)科和學(xué)歷情況，科學(xué)配置教師，將特崗指標(biāo)落實到校、到人，并及時據(jù)實上報各種數(shù)據(jù)，做好特崗教師的常規(guī)管理和考核，提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件等；縣級財政部門負責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師的工資和補貼，確保工資按時足額發(fā)放到特崗教師手中，落實各項補貼和相關(guān)待遇資金，妥善解決特崗教師的后顧之憂。
各高校負責(zé)“特崗計劃”的宣傳、發(fā)動、推薦、組織報名和資格確認，以及就業(yè)手續(xù)辦理等工作。
六、實施辦法和步驟
�。ㄒ唬┣捌跍蕚洌�6月底前）
包括進行調(diào)查摸底、審核各設(shè)崗縣（市、區(qū)）的設(shè)崗計劃、制定“特崗計劃”實施方案、在吉林省教育信息網(wǎng)上建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)、組織宣傳發(fā)動工作、召開啟動工作會議等。
�。ǘ┕_招聘（7月初—8月20日）
招聘工作要遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則，按照程序進行。招聘辦法由省教育廳和相關(guān)部門另行制定。
�。ㄈ┢负蠊芾�
1、省教育廳建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，對特崗教師實行聘后全程跟蹤管理和評估。各設(shè)崗縣教育局也要建立信息數(shù)據(jù)庫，及時將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報。
2、特崗教師聘用期間，根據(jù)本人自愿，戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在縣城；黨（團）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位；特崗教師人事檔案原則上由設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機構(gòu)免費管理。服務(wù)期滿后，被國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人才服務(wù)機構(gòu)代理。其他人員的工作檔案和黨團組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定，直接轉(zhuǎn)到原生源所在地政府人才服務(wù)機構(gòu)。
3、特崗教師聘用后的日常管理與考核主要由設(shè)崗學(xué)校和設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門負責(zé)。每年度結(jié)束，各設(shè)崗學(xué)校要對本校特崗教師的政治思想表現(xiàn)和工作情況進行綜合考核，評定考核等次，并報縣級教育行政部門審核后存入其工作檔案。
七、政策措施
1、為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，對具備以下條件報名者在筆試成績中給予適當(dāng)加分；
�。�1）少數(shù)民族學(xué)生加2分；
�。�2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學(xué)生”加2分；
�。�3）報考原籍所在縣所設(shè)崗位的，加10分；
（4）參加大學(xué)生“三支一扶”計劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分；
�。�5）家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生加2分（范圍可參照省政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號））。
同時具備以上幾個加分條件的學(xué)生，取加分項目，不累計加分。
2、符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。
3、特崗教師聘期計算工齡、教齡。聘期內(nèi)在評職、晉級、評優(yōu)、參加培訓(xùn)、福利待遇等方面應(yīng)享受當(dāng)?shù)毓k教師的相應(yīng)待遇。
4、特崗教師在聘期內(nèi)，由所在學(xué)校按照事業(yè)單位工作人員年度考核要求進行考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合在教師崗位工作的，應(yīng)按合同條款解除聘用合同。
5、特崗教師服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)從事教育教學(xué)工作的，要在核定的編制內(nèi)落實工作崗位、正式聘用，享受當(dāng)?shù)亟處熗却�，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍。
6、特崗教師服務(wù)期滿且考核合格的，報考我省公務(wù)員時，筆試成績加5分；服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄�。粎⒓邮聵I(yè)單位公開招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用；服務(wù)期滿后仍在原崗位工作且考核優(yōu)秀的，如所在地同級教育系統(tǒng)事業(yè)單位有空編，可優(yōu)先聘用特崗教師，直接辦理聘用手續(xù)。
7、服務(wù)期滿不留基層學(xué)校工作的，由其自主擇業(yè)，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)創(chuàng)造便利條件并提供必要幫助。本人找到工作且其檔案戶口已轉(zhuǎn)到縣（區(qū)）的，免費辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到縣（區(qū)）的，免費辦理派遣手續(xù)。省畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配主管部門免費為其辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。
8、符合條件的城鎮(zhèn)在編教師被聘為特崗教師后，原有工資待遇、開支渠道不變，省級財政按每人每月800元標(biāo)準支付特崗津貼。滿3年聘期后，回原學(xué)校工作。
八、資金保障
�。ㄒ唬⿲嵤疤貚徲媱潯辟Y金由中央和地方財政共同承擔(dān)。
�。ǘ⿲嵤﹪摇疤貚徲媱潯�，中央財政按規(guī)定標(biāo)準補助特崗教師的工資性支出。實施省級“特崗計劃”，省級財政比照中央財政的補助標(biāo)準，，設(shè)立“特崗計劃”專項資金，用于補助特崗教師工資性支出。2009年第一批省級特崗教師在3年聘期內(nèi)，工資性補助和城鎮(zhèn)在編教師的特崗津貼所需資金由省級財政全額負擔(dān)。國家和省支付的工資性補助與設(shè)崗縣財政據(jù)實結(jié)算，設(shè)崗縣要及時向省級財政和教育部門報送特崗教師變化情況。凡特崗教師比照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師享受的工資性年收入水平高于國家和省補助水平的，高出部分由“特崗計劃”設(shè)崗縣（市、區(qū)）承擔(dān)。
設(shè)崗縣（市、區(qū)）負責(zé)統(tǒng)籌落實資金，用于解決特崗教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（不安排商業(yè)保險）應(yīng)繳納的相關(guān)費用。
�。ㄈ└骷壵诮M織特崗教師招聘、選拔工作中發(fā)生的工作費用，分別由同級財政負擔(dān)，不得向申請人收取任何費用。
各市（州）、設(shè)崗縣（市、區(qū)）要根據(jù)此方案制定本地實施細則，于7月25日前上報省“特崗計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
本實施方案由省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦和省公務(wù)員局負責(zé)解釋。
教師招聘方案14
根據(jù)《吉林省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》(吉教聯(lián)[20xx]34號)，為科學(xué)有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。
一、考試組織
吉林省特崗管理工作由省特崗計劃實施工作聯(lián)席會議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負責(zé)組織與管理。省教育考試院具體組織實施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作，面試工作由市(州)組織實施。
二、考試形式
考試分初試和復(fù)試兩個階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績(包括加分)作為初選的依據(jù)，省根據(jù)筆試成績(包括加分)分學(xué)段、分學(xué)科劃定分數(shù)線。根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例�？忌墓P試成績(包括加分)與面試成績之和為考試總分，作為最終錄取依據(jù)。
考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。
(一)筆試的組織
筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷，統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線及參加面試人員名單。
(二)筆試的形式及內(nèi)容
筆試以閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。
筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分)，專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)(80分)。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同，學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報考教學(xué)崗位而不同。
共同卷的考試內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)(15分)，心理學(xué)基礎(chǔ)(15分)，課程改革及教育政策法規(guī)(10分)。
專業(yè)卷的考試內(nèi)容包括：學(xué)科知識(60分)，學(xué)科課程標(biāo)準與教材(10分)，教學(xué)(教案)設(shè)計(10分)。
筆試不推薦參考用書
(三)筆試試卷的種類
對應(yīng)崗位要求，專業(yè)卷試卷分三類共18種：第一類是獨立的小學(xué)教師和學(xué)前教育教師卷，包括學(xué)前教育、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué);第二類是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語卷、中小學(xué)音樂卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育與健康卷、中小學(xué)信息科技卷、中小學(xué)道德與法治卷、中小學(xué)心理健康;第三類是獨立的初中教師卷，包括初中語文卷、初中數(shù)學(xué)卷、初中物理卷、初中化學(xué)卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。
(四)筆試題型
試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計等。
(五)面試
面試主要考查考生的`教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行《20xx年面試工作指導(dǎo)意見》，按照《指導(dǎo)意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭取人社部門的支持和參與，共同組織面試工作，同時要充分調(diào)動設(shè)崗縣(市、區(qū))的積極性，加大設(shè)崗縣(市、區(qū))在面試專家評委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。
面試成績滿分60分，以實際成績計入考試總分。
考生考試過程中有違紀作弊行為，參照《中華人民共和國教育法》《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)執(zhí)行。
三、考試科目
考生根據(jù)準考證信息確定參加考試的科目，并根據(jù)所報教學(xué)崗位的學(xué)科參加對應(yīng)科目的考試。
1.共同卷
共同卷為考生共用考試卷
2.專業(yè)卷
報小學(xué)、初中英語學(xué)科的考中小學(xué)英語卷;
報小學(xué)、初中音樂學(xué)科的考中小學(xué)音樂卷;
報小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷;
報小學(xué)、初中體育與健康學(xué)科的考中小學(xué)體育與健康卷;
報小學(xué)、初中信息科技學(xué)科的考中小學(xué)信息科技卷;
報小學(xué)、初中道德與法治學(xué)科的考中小學(xué)道德與法治卷;
報小學(xué)、初中心理健康學(xué)科的考中小學(xué)心理健康卷;
報小學(xué)語文學(xué)科的考小學(xué)語文卷;
教師招聘方案15
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xx
組員：xxxx
紀律檢查組：xx
二、相關(guān)工作人員安排
第一輪：
調(diào)度：xx(總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時間安排)
備課室負責(zé)人：xx
聯(lián)絡(luò)員：xx
統(tǒng)分：xx
核分、公布分數(shù)：xx
評委：外聘評委2人，其他評委在學(xué)校評委庫中抽取大理科評委，并在5月28日晚上9：00以后通知。
第二輪：
調(diào)度：xx(總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時間安排)
課表安排：xx(5月30日早晨8:00通知到年級組)
備課室負責(zé)人：xx
統(tǒng)分：xx
核分、公布分數(shù)：xx
評委：外聘評委2人，其他評委在學(xué)校評委庫中抽取大理科評委，并在5月29日晚上9：00以后通知。
三、具體流程：
1、被考核人員憑身份證進入校園，到“抽簽、候場室”(辦公樓三樓物理實驗室四)候場，并將手機關(guān)機裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進行抽簽后，在“抽簽序號表”上簽名確認，并將號碼牌貼于右胸部(面試結(jié)束方可取下)。
3、同科目的.第一位選手進行抽題確定本科目的試教內(nèi)容。進入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進入備課室。備課時間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘(備課過程中不能出備課室)。
4、由工作人員帶領(lǐng)進入試教室。試教前不能進行自我介紹，試教過程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結(jié)束后，由評委提問進行面試，面試時間約為3-5分鐘。
6、單個環(huán)節(jié)結(jié)束后，被考核人可到候分室(辦公樓三樓會議室)等候，不得再進入候場區(qū)域和備課區(qū)域，并保持等候室的絕對安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后，由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績單。
7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績。
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