教師招聘方案

時間：2024-07-21 09:42:00 招聘選拔我要投稿

(合集)教師招聘方案15篇

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的教師招聘方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(合集)教師招聘方案15篇

教師招聘方案1

　　為滿足天津市靜海區(qū)北師大實驗學(xué)校用人需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘教師29名。為確保公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。

　　一、招聘對象

　　符合崗位要求的社會人員。

　　按照《市人社局關(guān)于貫徹落實〈人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕83號）文件要求，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大學(xué)�？茖W(xué)歷人員同等對待。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能；

　　4.應(yīng)聘人員年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年4月8日至20xx年4月8日期間出生），高級及以上職稱教師可以放寬到50周歲及以下（1972年4月8日及以后出生）；

　　5.具備國家承認的，符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。報考人員所學(xué)專業(yè)以本人學(xué)歷、學(xué)位證書標注的專業(yè)為準，港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料為準,專業(yè)參考教育部發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（20xx年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布、20xx年更新）》及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（20xx年）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（20xx年）》等；

　　6.具有崗位要求的證及普通話水平測試等級；

　　7.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.具備報考崗位所需要的其他資格條件；

　　9.在崗教師還需提供所在學(xué)校開具的同意報考的證明；

　　10.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考:

　　1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分且在處分期內(nèi)的；

　　3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

　　5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　9.天津市靜海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　因隱瞞以上不得參加此次招聘內(nèi)容而被聘用者，一經(jīng)舉報或查出情況屬實，用人單位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。

　�。ㄈ┚唧w招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《天津市靜海區(qū)北師大實驗學(xué)校20xx年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘面向社會公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的`方式進行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　20xx年4月4日，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ﹫竺①Y格審查和筆試確認

　　本次招聘報名、資格審查均在京師云才人力資源系統(tǒng)上進行，網(wǎng)址：https://eduhr.bnuedu.com/20230301。考生需根據(jù)報名網(wǎng)站系統(tǒng)提示關(guān)注“京師基教”微信公眾號，完成“綁定賬號”后，方可在報名網(wǎng)站上完善簡歷信息，選擇應(yīng)聘崗位投遞簡歷。

　　報名時間：20xx年4月8日9：00至4月17日17：00。

　　審查時間：20xx年4月8日9：00至4月20日17：00。

　　本次招聘，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、有效。對提供虛假報考申請材料的，以及偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，后果由報考人員自負。

　　報考人員應(yīng)在提交報名申請72小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，報考人員應(yīng)及時關(guān)注審查結(jié)果，需要修改完善的要在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交。提交后暫未審核或通過報名審查的報考人員不可改報其他職位。報考申請?zhí)峤缓笪赐ㄟ^資格審查的，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。

　　資格審查結(jié)果將通過公眾號提醒報考人員，通過報名審查的報考人員需及時查收公眾號信息，并進行筆試確認。筆試確認時間為20xx年4月26日14：00前。

　　崗位的實際報名人數(shù)（通過資格審查并確認筆試人數(shù)）與招聘計劃數(shù)之比原則上不低于3:1。達不到此比例要求的，適當減少該崗位的招聘計劃數(shù)或取消該崗位的招聘。

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　　考試包括筆試、試講/說課、心理測試和綜合面試。

　　1.筆試

　　筆試采取線上答題形式，內(nèi)容為《教育綜合知識》，主要測評應(yīng)聘人員從事教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，試卷滿分為100分。報考人員應(yīng)在筆試前按照公眾號提示信息進行模擬測試，體驗作答系統(tǒng)，測試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，調(diào)試監(jiān)控設(shè)備。

　　筆試時間：20xx年4月27日（具體時間見公眾號提示信息）。

　　20xx年5月4日報考人員可通過靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢筆試成績。

　　筆試合格分數(shù)線為40分，達到合格分數(shù)線的報考人員，按照筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位參加試講/說課環(huán)節(jié)人員與招聘計劃數(shù)5：1的比例，確定各崗位進入試講/說課環(huán)節(jié)的人員名單。招聘崗位進入試講/說課環(huán)節(jié)的人數(shù)達不到5：1比例時，按照該崗位進入試講/說課環(huán)節(jié)的實際人數(shù)進行。

　　2.試講/說課

　　試講/說課按所報學(xué)科“模擬授課+評審專家提問”形式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。試講/說課成績滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，試講/說課成績達不到合格線，不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　試講/說課時間為20xx年5月4日至5月14日，具體時間以短信形式通知報考人員，請報考人員保持通訊暢通。進入試講/說課環(huán)節(jié)人員應(yīng)按短信通知的時間和地點參加試講/說課，因個人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說課時，必須同時攜帶身份證等相關(guān)材料，缺少任一證件材料的不得參加。

　　20xx年5月15日報考人員可通過靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢試講/說課成績。

　　試講/說課達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績×30％+試講/說課成績×40％的成績總分由高到低排序，根據(jù)各崗位參加綜合面試人員與招聘計劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位進入綜合面試的人員名單。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到3：1比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行。若報考人員兩項成績加權(quán)后出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績高低確定進入綜合面試，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加綜合面試人員。

　　3.心理測評

　　試講/說課環(huán)節(jié)完成后，同一天安排報考人員進行心理測評。

　　4.綜合面試

　　綜合面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進行，主要測評報考人員的職業(yè)素養(yǎng)。綜合面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，綜合面試成績達不到合格線，不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　綜合面試時間：20xx年6月3日至xx月xx日，具體時間以短信形式通知報考人員。

　　5.計分

　　考試總成績的計算方法：筆試成績占30％、試講/說課成績占40％、綜合面試成績占30％。

　　具體為：總成績=筆試成績×30％+試講/說課成績×40％+綜合面試成績×30％。心理測評不計入總成績。

　　筆試成績、試講/說課成績和綜合面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將于綜合面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）進行公布，考生可自行查詢。

　　（四）體檢

　　按照考試總成績由高到低排序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員，筆試成績相同的，依據(jù)試講/說課成績高低確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請（需當場、當日復(fù)檢的項目除外）。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢、復(fù)檢費用均由應(yīng)聘人員自負。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補。

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　　由用人單位按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現(xiàn)及需要回避等情況，并對其資格條件進行復(fù)核。對經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正。

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　　按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�、擬聘崗位。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

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　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用、備案手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》（含試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：022-28947587

　　五、注意事項

　�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

　�。ǘ┦聵I(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

　�。ㄈ┳稍冸娫挘�022-68592007

　　咨詢時間：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（對于筆試面試內(nèi)容范圍方向等問題一概不作答復(fù)）。

天津市靜海區(qū)教育局

　　20xx年4月4日

教師招聘方案2

　　根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳[20xx]2號）文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進我省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃（以下簡稱特崗計劃）實施工作，特制定本實施方案。

　　一、特崗計劃的目標和任務(wù)

　�。ㄒ唬┟嫦蛉珖衅父咝．厴I(yè)生到我省國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進教育均衡發(fā)展。

　　（二）聘期3年。20xx年，我省國家特崗教師指標3232名，其中農(nóng)村初中教師崗位1470名，農(nóng)村崗位1762名，安排在38個國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位需求情況詳見《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃崗位需求表》（附件1）。

　　二、特崗計劃的實施原則

　�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」_招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負責，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ⿲嵤┨貚徲媱澋目h，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣，且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。鼓勵特崗教師三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對考核合格且自愿留在本地學(xué)校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥３鞘�、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格特崗教師。

　　（三）實施特崗計劃要與教師資源的科學(xué)配置有機結(jié)合。特崗教師的安排要根據(jù)各地教育教學(xué)的實際需求，統(tǒng)籌考慮學(xué)校布局調(diào)整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。

　�。ㄋ模⿲嵤┨貚徲媱澮c提高隊伍素質(zhì)有機結(jié)合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主。

　　三、特崗教師的招聘

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂嵭泄_招聘，合同管理。

　�。ǘ┨貚徑處煹恼衅笇ο蠛蜅l件

　　1、招聘對象

　�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。

　�。�2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

　　報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　2、招聘對象的基本條件

　　（1）政治思想素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育。

　�。�2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師特設(shè)崗位，必須具有應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)專科（含初中起點五年制初等教育�？疲┖腿罩破胀ǜ咝１究萍耙陨蠈W(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專業(yè)、取得的書學(xué)科與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學(xué)科要相同或相近；非音樂、體育、美術(shù)、英語、信息技術(shù)（計算機）專業(yè)畢業(yè)生，不得報考上述學(xué)科的'特設(shè)崗位；學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)�？飘厴I(yè)生不得報考特設(shè)崗位。

　�。�3）普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學(xué)科崗位應(yīng)達到二級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

　�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　�。�5）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加招聘在筆試成績中加5分。參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　�。ㄈ┨貚徑處煹恼衅赋绦�

　　特崗教師的招聘工作按下列程序進行：①公布崗位需求；②自愿報名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓(xùn)；⑥資格認定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。

　　特崗具體工作按《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃教師招聘辦法》（附件2）執(zhí)行。

　　四、特崗計劃的資金安排

　　“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政按人均年24000元的標準，與地方財政據(jù)實結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系應(yīng)繳納的相關(guān)費用，以及崗前集中培訓(xùn)所需費用由縣級財政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費用由省級財政安排。

　　特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標準；其他津貼補貼由設(shè)崗縣根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔。

　　五、特崗計劃的保障政策

　�。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋吨泄仓醒朕k公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[20xx]16號）等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　　（二）特崗計劃的實施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。

　�。ㄈ┰O(shè)崗縣要采取切實措施，鼓勵特崗教師在三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對于服務(wù)期滿，三年連續(xù)考核合格且本人自愿留任的，設(shè)崗縣要全部落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計算為工齡、社會保險繳費年限。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的特崗教師。對于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門表彰或三年服務(wù)期內(nèi)一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

　　六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂嵭泻贤芾恚贤忻鞔_規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門和設(shè)崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對其進行日常管理和考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　�。ǘ┦〗逃龔d將建立特崗教師信息庫，加強對特崗計劃實施工作的動態(tài)管理。對設(shè)崗縣特崗計劃實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障待遇等各項政策落實情況定期進行督導(dǎo)檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。

　�。ㄈ┢溉纹趦�(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。

　�。ㄋ模└髟O(shè)崗縣和學(xué)校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學(xué)習條件。

教師招聘方案3

　　根據(jù)《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師簡章》(以下簡稱簡章)要求,我縣招聘工作已按要求進行了線上報名、資格初審等工作,為使后續(xù)線上面試、資格復(fù)審、簽約等工作環(huán)節(jié)有序開展,特制定遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師桐梓縣招聘點工作方案。

　　一、招聘計劃

　　遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師桐梓縣招聘13名。

　　桐梓縣第一中學(xué):數(shù)學(xué)1名、通用技術(shù)1名,共2名。

　　桐梓縣第二高級中學(xué):語文1名、物理1名、通用技術(shù)1名、不限任教學(xué)科指標2名,共5名。

　　桐梓縣蟠龍高級中學(xué):語文1名、數(shù)學(xué)1名、物理1名、不限任教學(xué)科指標1名,共4名。

　　桐梓縣中等職業(yè)學(xué)校:數(shù)學(xué)1名、體育1名,共2名。

　　二、招聘原則

　　嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　　本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、線上面試、面試成績公示、資格復(fù)審、簽約、簽約人員公示、體檢、考察、辦理擬聘用人員名單公示等程序進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報名時間:20xx年4月12日-4月16日

　　報名方式:考生按照簡章要求,將所需資料投遞到意向?qū)W校郵箱。

　　(二)資格初審

　　審核時間:20xx年4月17日-4月21日

　　各招聘單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進行審查,審查不合格的不予報名。對審查不合格的,應(yīng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組說明理由。

　　(三)線上面試

　　1.時間:20xx年4月26日(星期二)上午9:00

　　2.測評方式:由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一采取線上面試的方式進行。面試以非結(jié)構(gòu)化提問方式進行測評,測評時間每人不超過10分鐘�？己诵〗M在評審前30分鐘通過討論確定測評題目,考生線上進入面試間后,由主考官提問開始測評。

　　3.測評內(nèi)容:重在考察考生的意識形態(tài)、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等。

　　4.測評辦法:設(shè)置1個考核小組,由7名政治素質(zhì)過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的'評審專家擔任。每位考生面試結(jié)束后,評審專家根據(jù)總體情況,平衡后確定打分標準,立即對應(yīng)聘人員進行評分,評分采取百分制,去掉最高分和最低分,余下專家評審的終評合計分相加之和,再除以人數(shù),保留小數(shù)點后二位,即為該考生的面試成績。面試成績當場予以宣布或以短信方式告知。

　　考核組專家對應(yīng)聘的人才做客觀的評審,并完成《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師面試考官評分表》《面試考官記分平衡表》,每位考生面試結(jié)束后,由記錄員和紀檢監(jiān)督員共同完成《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師面試成績匯總表》《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師面試成績通知單》。

　　5.線上面試注意事項:

　　(1)面試成績在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gztongzi.gov.cn/)上公示7個工作日。

　　(2)本次面試采取線上面試方式進行,請考生按線上面試程序(見附件1)作好相關(guān)準備工作,確保網(wǎng)絡(luò)流暢,聲音、影像、視頻正常,順利參加面試,如因網(wǎng)絡(luò)不流暢、未按線上面試程序等原因?qū)е聼o法正常參加線上面試的,責任自負,視為自動放棄作缺考處理,不再另行安排線上面試。

　　(3)因本次線上面試人員較多,為確保線上面試有序開展,縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將為每位面試考生分配面試順序號及面試時間段(見附件2),請考生自行調(diào)整好時間,嚴格按分配時間段進入線上面試間進行面試,如未按分配時間段進入,責任自負,視為自動放棄作缺考處理,不再另行安排線上面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　線上面試結(jié)束后,按各學(xué)校職位(學(xué)科)招聘計劃數(shù),從填報相應(yīng)學(xué)校職位(學(xué)科)且面試成績不低于70分人員中,根據(jù)面試成績從高到低按1:1的比例依次確定進入資格復(fù)審人員名單。在確定進入資格復(fù)審人員名單時最后一名面試成績出現(xiàn)并列的,則對并列人員重新面試,以重新面試成績高低依次確定。

　　經(jīng)教育、人社部門對相關(guān)材料進行復(fù)審,通過復(fù)審的人員相關(guān)佐證材料上報市級教育、人社部門進行最終審核,審核通過后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知考生簽約。

　　(五)簽約

　　1.根據(jù)市教體局、市人社局復(fù)審結(jié)果,報考人員一旦被用人單位確定簽約,務(wù)必于接到通知次日將《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師就業(yè)協(xié)議書》或《公費教育師范生三方就業(yè)協(xié)議書》原件簽字、按指印后郵寄用人單位主管部門并截圖進行確認。三日內(nèi)未郵寄以上材料的視為自動放棄(以郵戳時間或郵寄時間為準,若遇節(jié)假日順延)。

　　2.簽訂就業(yè)協(xié)議人員,需于20xx年11月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后即可申請按程序進入政審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

　　3.考生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后,不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議,如發(fā)現(xiàn)在此次招聘過程中,同時簽約了兩家及以上單位的考生,取消聘用資格�？忌S時保持電話暢通,如果需要更換電話號碼,須及時反饋招聘單位。

　　4.如擬簽約人員放棄簽約,可結(jié)合職位填報情況,按上述確定進入資格復(fù)審人員名單的方式依次遞補。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書》(見《簡章》附件10)。

　　5.20xx年5月20日前,填寫《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師簽約人員名單匯總表》(見《簡章》附件9)報遵義市教育體育局、遵義市人力資源和社會保障局審核備案,作為辦理聘用手續(xù)的依據(jù),逾期不予以備案,備案后不予遞補。

　　(六)簽約人員公示

　　簽約完成后,簽約人員名單在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gztongzi.gov.cn/)公示7個工作日。公示期無異議的簽約人員,應(yīng)在20xx年11月30日前提供符合報考崗位相關(guān)資料原件交桐梓縣教育體育局審核并按程序完成體檢、考察、聘用等相關(guān)工作,逾期視為自動放棄,取消聘用資格。

　　(七)體檢、考察、辦理聘用手續(xù)。以后期招聘縣相關(guān)通知為準。

　　四、工作要求和紀律監(jiān)督

　　(一)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消其招聘資格,其責任由考生自負。

　　(二)在招聘工作期間,考生電話要24小時開通,以便聯(lián)系,在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi),不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

　　(三)所有參加線上面試考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官,必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責,不徇私舞弊、不弄虛作假,如有回避對象參加線上面試的,須主動提出回避,全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo),違紀違規(guī)者,一經(jīng)查實,嚴肅處理。

　　(四)如在招聘過程中遇特殊情況,由桐梓縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件:

教師招聘方案4

　　實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村教師隊伍建設(shè)矛盾，而且有利于創(chuàng)新教師補充機制，提高農(nóng)村教育質(zhì)量。“特崗計劃”通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅縣義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　廣西壯族自治區(qū)20xx年“特崗計劃”崗位分別在農(nóng)村初中及小學(xué)階段學(xué)校設(shè)置，計劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學(xué)3795名。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位招聘計劃詳見《20xx年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”崗位設(shè)置計劃》。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象。

　　1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生。

　　2、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

　　3、對已取得20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的9名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生，按《關(guān)于做好20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”實施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設(shè)崗位教師。

　　4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

　�。ǘ┱衅笚l件。

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。

　　本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進行，應(yīng)聘對象通過網(wǎng)絡(luò)提交報名資料、查詢資格審查結(jié)果。

　　1、報名時間：6月xx日—6月20日。

　　2、報名網(wǎng)址：全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“特崗報名”）。

　　3、資格審查結(jié)束時間：6月25日。

　　4、報名及資格審查注意事項：

　�。�1）報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　�。�2）報考人員只能選擇一個縣的一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　（3）已與設(shè)崗縣達成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時間范圍內(nèi)在網(wǎng)上補辦報名手續(xù)（未在網(wǎng)上補辦報名手續(xù)的，視為自動放棄應(yīng)聘處理）。

　�。�4）自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進行資格審查并公布審查結(jié)果，設(shè)崗縣招聘組織部門和報考人員可在查詢時間內(nèi)查詢是否通過資格審查。

　�。ǘ┱衅�。

　　1、招聘時間：6月26日—7月26日。

　　2、招聘方式：各設(shè)崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會、組織相關(guān)部門到高校招聘和專場招聘會等多種方式進行。區(qū)外高校畢業(yè)生根據(jù)自愿到設(shè)崗縣相關(guān)部門應(yīng)聘。

　　3、招聘注意事項。

　�。�1）招聘必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行。必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

　�。�2）招聘必須在通過資格審查的人員中進行。

　�。�3）招聘時必須驗證受聘畢業(yè)生的身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個人求職材料。如招聘雙方達成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認可的協(xié)議書（均為原件）。

　�。�4）各設(shè)崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“廣西省”）查閱。

　�。�5）各設(shè)崗縣教育行政部門必須于7月30日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳師范教育處。

　�。ㄈ┕緮M招聘人員名單。

　　自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦審核通過各設(shè)崗縣上報的擬招聘人員名單后，于8月9日—13日在全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“廣西省”）予以公示。

　�。ㄋ模┘信嘤�(xùn)與考試。

　　120學(xué)時的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書，并對沒有取得教師資格證書的給予認定教師資格。

　　培訓(xùn)時間、地點由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓(xùn)經(jīng)費由自治區(qū)按照一定的標準和各設(shè)崗縣（市、區(qū)）實際培訓(xùn)人數(shù)給予適當補助。

　�。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤⑸蠉徣谓�。

　　各設(shè)崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報到時間：9月1日前（具體時間由設(shè)崗縣確定并通知應(yīng)聘人員）。

　　四、相關(guān)政策

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔xx〕2號）精神，特設(shè)崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。特設(shè)崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的.工資制度和標準。各設(shè)崗縣要嚴格按照自治區(qū)教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進一步加強我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔xx年〕57號）和《關(guān)于認真貫徹落實農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔20xx〕7號）精神落實相關(guān)政策。自治區(qū)按照有關(guān)標準補助各設(shè)崗縣（市、區(qū)）開展特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)費等相關(guān)費用。

　�。ǘ┨卦O(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔xx〕18號）《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔xx〕16號）和《財政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔20xx〕15號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　�。ㄈ└髟O(shè)崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對特設(shè)崗位教師進行招聘和管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設(shè)崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設(shè)崗位教師的后顧之憂。

　�。ㄋ模┨卦O(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，必須連人帶編落實到具體學(xué)校，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶�，保證其享受當?shù)毓k教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔20xx〕21號）執(zhí)行。

　�。ㄎ澹稗r(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按我區(qū)“特崗計劃”有關(guān)政策執(zhí)行。服務(wù)期滿、考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當?shù)刂行W(xué)教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣（市、區(qū)）工作；

　�。┢溉纹陂g，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

教師招聘方案5

　　因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的擴張，擬向社會招聘代課教師若干名，具體操作辦法如下：

　　一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　組員：

　　二、發(fā)布招聘信息

　　7月10日前，教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級數(shù)，進行初步的課務(wù)安排，確定缺編的各科教師職數(shù)，校長室據(jù)此在區(qū)教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　三、報名及資格初審

　　7月11日—7月12日之間，校長室接受報名并進行資格初審，通知應(yīng)聘人員準時參加考核。

　　四、組織考核

　　成立4個考核小組，每組3人，根據(jù)學(xué)科特點準備好考核內(nèi)容，做好評委工作。考核內(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個評委的'平均分為最后考核結(jié)果。

　　具體操作如下：

　�。�1）考核地點：z樓二樓綜合教室（1）、綜合教室（2）、操場

　�。�2）評委：

　　語文1組：

　　語文2組：

　　數(shù)學(xué)組：

　　綜合組：

　�。�3）操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七樓小會議室召開評委會議，明確紀律要求，確保公平公正。（校長室負責）

　　7月13日

　　7：40－8：40，應(yīng)聘人員集中在至遠樓多媒體教室（2），進行理論考核。（z監(jiān)考）

　　8:40－9：40，按順序進行教學(xué)設(shè)計，準備15分鐘上課。

　　9：50，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室（2）班進行上課、回答問題；體育在操場進行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開學(xué)校，等候電話通知。

　　考核結(jié)束，各考核小組將考核情況匯總至校長室。

　　五、集體研究

　　根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進行電話通知，待9月份開學(xué)前簽訂聘用合同。

教師招聘方案6

　　為做好xx年xx實驗中學(xué)招聘新教師復(fù)試工作，確保復(fù)試嚴謹有序、客觀公正，根據(jù)《xx年連xx市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師簡章》等文件要求，制定本方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　復(fù)試工作堅持公開、公正、公平、科學(xué)規(guī)范的原則，綜合測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內(nèi)容的掌握程度和實際操作能力。

　　二、復(fù)試組織

　�。ㄒ唬⿵�(fù)試對象、時間和地點

　　1、復(fù)試對象：已通過初試進入復(fù)試范圍的應(yīng)聘者。

　　2、復(fù)試時間：5月16日。

　　3、復(fù)試地點：xx實驗中學(xué)實驗樓

　　（二）復(fù)試考場設(shè)置（進校園后會有指示牌指引）

　　復(fù)試分5組（語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史和生物、體育）進行，設(shè)等候室、準備室、上課室，每室均貼有標志。

　�。ㄈ⿵�(fù)試流程

　　1、復(fù)試人員的報到

　　參加復(fù)試的應(yīng)聘者須持本人身份證及初試準考證于5月16日上午7：00-7：10到等候室報到，遲到一律按自動放棄處理。同時繳復(fù)試費100元／人。

　　2、報到后接受工作人員的統(tǒng)一全封閉管理，應(yīng)聘者通過抽簽的辦法確定參加復(fù)試的順序。應(yīng)聘者要聽從工作人員指揮，準備前自覺在等候室內(nèi)等候，不得擅自離開等候室，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，攜帶者屆時需交工作人員暫代保管。嚴禁攜帶任何物品、資料等進入準備室和上課室。復(fù)試結(jié)束后拿回自己物品立即離開復(fù)試地點。

　　（四）復(fù)試內(nèi)容

　　1、形式：編寫教案、上課、現(xiàn)場答辯等。

　　2、編寫教案時間為60分鐘，上課時間為20分鐘，現(xiàn)場答辯3～5分鐘。

　　3、主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)，對教材的處理及師生間的.互動等。

　　4、體育學(xué)科加試20分鐘專業(yè)技能考核。

　　（五）成績評定

　　復(fù)試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實施，聘請有關(guān)專家組成評委組，復(fù)試總成績采用百分制，并設(shè)合格分數(shù)線為60分，復(fù)試總分未達合格分數(shù)線的不予錄取。

　　復(fù)試計分辦法：

　　上課成績=評委評價均分×80%+學(xué)生評價均分×20%

　　體育專業(yè)復(fù)試總成績=上課成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%

　　不需要加試專業(yè)技能考核的專業(yè)，上課成績即為復(fù)試總成績。

　�。┙Y(jié)果公布

　　學(xué)校在應(yīng)聘者現(xiàn)場復(fù)試結(jié)束后30分鐘當場書面告知復(fù)試成績。現(xiàn)場復(fù)試工作全部結(jié)束后，學(xué)校招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者的成績從高到低，按該學(xué)科招聘崗位數(shù)1:1的比例公示參加體檢人選名單（如應(yīng)聘者自愿放棄，則在報考同崗位復(fù)試成績合格人員中，從高分到低分依次遞補;如遇分數(shù)相同，則上課評委評價均分高者優(yōu)先）。

　　公示方式：通過學(xué)校網(wǎng)站和校內(nèi)公示欄公示。

　　本方案由xx實驗中學(xué)招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。

教師招聘方案7

　　根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《20xx年膠州市教育體育系統(tǒng)公開招聘簡章》等有關(guān)要求，現(xiàn)制定面試方案如下：

　　一、面試對象

　　招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，筆試成績在合格分數(shù)線以上，從高分到低分按規(guī)定比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后確定進入面試的人選。達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。

　　二、面試報到時間和地點

　　面試報到時間：20xx年6月23日上午6：30—7：00

　　面試報到地點：膠州市職業(yè)教育中心學(xué)校（膠州市廣州南路南首）

　　三、面試方式和內(nèi)容

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采取“模擬講課（其中，中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位為實訓(xùn)專業(yè)課）”以及“模擬講課+技能測試”方式進行，主要測評崗位所需的教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能等方面。其中，幼兒教師崗位技能測試的'主要測試內(nèi)容為：主題簡筆畫、唱歌（清唱，曲目自定）、舞蹈（自編，形式不限）。面試不指定教材。

　　四、面試程序和要求

　�。ㄒ唬┲行W(xué)類

　　中小學(xué)類面試采用“模擬講課”方式進行，時間為40分鐘，其中在備課室備課30分鐘，進入面試室模擬講課10分鐘，在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

　　中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位面試采用“模擬講課（實訓(xùn)專業(yè)課）”方式進行，時間為50分鐘，其中在備課室備課30分鐘，進入實訓(xùn)室模擬講課20分鐘（含教學(xué)內(nèi)容中技能部分實訓(xùn)設(shè)備操作與演示）。

　�。ǘ⿲W(xué)前類

　　學(xué)前類面試采用“模擬講課+技能測試”的方式進行�！澳M講課+技能測試”時間為53分鐘，其中在備課室備課40分鐘（含主題簡筆畫答題時間），進入面試室模擬講課10分鐘、技能測試3分鐘，依次在規(guī)定的時限內(nèi)完成。面試室技能測試包含唱歌（清唱，曲目自定）和舞蹈（自編，形式不限），唱歌和舞蹈依次進行，均不使用伴奏音樂和道具。

　　模擬講課和技能測試接續(xù)進行，中間不設(shè)換裝時間，應(yīng)聘人員根據(jù)自身需要合理著裝，并自行準備簡筆畫有關(guān)用筆�？紙鼋y(tǒng)一提供考試用紙。

　　五、面試成績評定及計算

　　面試采取百分制計分。面試由7名考官現(xiàn)場打分，按去掉一個最高分和一個最低分后取其它得分平均值計算每位應(yīng)聘人員成績。進入考察體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

　　面試方式為“模擬講課”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課成績各占50%的比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績；面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績分別占40%、40%、20%的比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

　　面試成績在本場面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘人員公布，總成績在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄發(fā)布。

　　六、有關(guān)說明

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求準時到指定地點參加面試，遲到考生一律不得進入考點，視為自動放棄。經(jīng)審核確認后，應(yīng)聘人員按抽簽確定的順序依次進行面試，并在規(guī)定時間內(nèi)完成。

　�。ǘ└鶕�(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1。5比例確定進入考察范圍人員�？疾祗w檢通知在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考察體檢的，責任自負。

　　（三）面試考場配備考場監(jiān)督人員，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員要服從考務(wù)工作人員的安排，自覺遵守考場規(guī)則，對不遵守考場規(guī)則或無理取鬧的，主考官有權(quán)責令其退場并取消其面試資格。

　　（五）未盡事宜按《20xx年膠州市教育體育系統(tǒng)公開招聘教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：

教師招聘方案8

　　為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實教師隊伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘100名全日制大專學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案：

　　一、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律。

　�。ǘ⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的`品行。

　�。ㄈ┥眢w條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

　　（四）已取得相應(yīng)層次教師資格證的人員和xxxx年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。

　�。ㄎ澹�1983年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類大專以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。

　�。┯邢铝星闆r之一者，不能報名參加選聘：

　　1.在學(xué)校期間受過校紀處分者；

　　2.正在立案審查或因違紀違法受過處理者；

　　3.違反計劃生育政策者；

　　4.縣內(nèi)在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。

　　二、招聘崗位人數(shù)

　　全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中：中學(xué)10名，農(nóng)村小學(xué)90名。具體招聘崗位數(shù)及學(xué)歷、年齡等條件見《寧都縣xxxx年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。

　　三、招聘方法與程序

　　報名及資格初審

　　凡符合條件的畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報到證、畢業(yè)證、教師資格證（xxxx年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日。

教師招聘方案9

　　一、招聘原則

　　1．堅持編制空崗補缺的原則。

　　2．堅持實際需要、擇優(yōu)聘用的原則。

　　3．堅持公開、公平、公正的原則。

　　4．堅持與教學(xué)崗位一致的原則。

　　二、招聘計劃和對象

　　（一）招聘計劃。計劃招聘確山縣第一高級中學(xué)教師10名。

　　（二）招聘對象。本次招聘教師對象為全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或20xx年、20xx年未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級學(xué)院的畢業(yè)生；碩士不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、非全脫產(chǎn)學(xué)習和有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生），實行分類（A類、B類、C類）招聘政策。其中A類為清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)等部屬39所重點建設(shè)高校和教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）畢業(yè)生；B類為具有國家建設(shè)學(xué)科高等院校畢業(yè)生；C類為全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及以上畢業(yè)生（本科階段須為國內(nèi)全日制普通一本專業(yè)畢業(yè)且本碩專業(yè)一致）。

　　三、資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，品行端正，遵紀守法。

　　2．本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1995年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月31日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月31日以后出生）。

　　3．所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、教師資格與招聘崗位要求相符（具體見附件2）。教師資格證的學(xué)科須與報考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。

　　4．身心健康，符合體檢標準。

　　5．有下列情形之一的人員不得報考：

　�。�1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　�。�2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　�。�3）在全日制院校就讀的非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報考。

　　四、報名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：20xx年4月20日—4月30日，本人現(xiàn)場報名

　　（二）報名地點：確山縣教育局（確山縣城解放路371號），咨詢電話：0396-7039532（正常工作時間）

　　（三）攜帶材料：

　　1．個人簡介；

　　2．報名登記表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；

　　3．本人有效二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷認證報告或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書或考試合格證明原件及復(fù)印件，師范類專業(yè)需提供加蓋學(xué)院公章的`學(xué)業(yè)成績表。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績單》原件及復(fù)印件。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位報名者按學(xué)科限報一個崗位。報名者應(yīng)如實、準確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。資格審査工作貫穿招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　五、組織考核

　　成立若干考核組，由縣紀委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣教育局配合進行考核，考核辦法另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　通過組織考核，根據(jù)考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（20xx年修訂試行）執(zhí)行。體檢費用自理。

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復(fù)查。

　　對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時，按所報崗位考生總成績依次遞補�？疾旖Y(jié)束后，進行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補。

　　七、聘用及待遇

　　（一）聘用

　　對新招聘的教師簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；試用期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。20xx年8月底上崗前未能取得教師資格證及20xx年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。所聘人員最低服務(wù)期限為9年（含試用期）。

　�。ǘ┐�

　　新招聘的教師分類享受以下優(yōu)惠政策：

　　1．A類免費提供130平方米左右人才公寓一套，并給予30萬元安家費。人才公寓在9年服務(wù)期限內(nèi)享有居住權(quán)。服務(wù)期滿后，繼續(xù)留校任教的，住房產(chǎn)權(quán)歸己所有，并辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)；

　　2．B類免費提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服務(wù)期限內(nèi)享有居住權(quán)。服務(wù)期滿后，繼續(xù)留校任教的，住房產(chǎn)權(quán)歸己所有，并辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)；

　　3．C類給予30萬元安家費；

　　簽訂正式聘用合同后，安家費在服務(wù)期前6年內(nèi)分年度發(fā)放。

　　上述招聘的教師在子女入園、入學(xué)，就醫(yī)，配偶一方隨遷就業(yè)等方面給予政策支持。

　　八、有關(guān)要求

　　1．招聘高層次教師工作是我縣發(fā)展高質(zhì)量教育事業(yè)的一項重要措施，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，具體負責招聘工作。

　　2．招聘過程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實行陽光作業(yè)，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保公開公正。

　　3．縣紀委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保人才招聘工作順利進行。

　　4．對在組織考核過程中弄虛作假，或不服從分配安排的一律不得錄用。

　　本次招聘解釋權(quán)及未盡事宜由確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

教師招聘方案10

　　根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編制辦《20xx 年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作實施方案》精神，為做好今年我縣招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　20xx年我縣計劃招聘小學(xué)英語教師30名。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象。

　　報考靖西縣20xx年特設(shè)崗位并通過廣西壯族自治區(qū)教育廳資格審查合格的人員。

　�。ǘ┱衅笚l件。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　　（一）資格復(fù)審

　　1、證件審核。應(yīng)聘人員中，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，�？粕€須提交師范類的有關(guān)證明；往屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、等；參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范畢業(yè)生，除了提交身份證、畢業(yè)證，還應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。

　　2、應(yīng)聘人員還應(yīng)提交各種獲獎證書或其它個人求職推薦材料原件和復(fù)印件，同時交近期同底1寸免冠相片2張。各種證件審核驗證后退回原件。

　　3、資格復(fù)審的時間和地點

　　時間：7月17日（星期日照常上班）上午8：00—12：00 下午15：00—18：00 。

　　地點：靖西縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0776-6231510）。

　　凡未按規(guī)定時間到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格，不得進入招聘的.下一步程序。

　�。ǘ┙M織試教

　�。�1）縣教育局、人力資源和社會保障局、財政局、編制辦等部門組織英語科評委和應(yīng)聘人員進行試教。

　�。�2）試教時間:20xx年7月18日。

　�。�3）試教地點:靖西縣實驗小學(xué)。

　�。�4）試教內(nèi)容：現(xiàn)行小學(xué)英語第五冊教材內(nèi)容。

　　（5）試教形式：試講一節(jié)課的15分鐘，回答問題5分鐘；試教當天，由評委宣布試教課題后，組織應(yīng)聘人員進行備課、寫教案60分鐘。交教案后，按抽簽順序進行試教。

　　（6）試教賦分100分。

　�。ㄈw檢（具體時間另定）。在面試總成績合格的應(yīng)聘者中，從高分到低分進行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1進行體檢，如有淘汰依次遞補體檢。

　　（四）確定聘用人員名單。試教、體檢結(jié)束后，將擬聘人員名單進行公示，公示期7天。公示無異議后報縣委、縣政府審批后，于20xx年 7 月25日前上報自治區(qū)教育廳審定。

　　四、集中培訓(xùn)與考試。

　　縣教育、人事、財政、編制等部門組織對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，縣教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書，并對沒有取得教師資格證書的給予認定教師資格。

　　培訓(xùn)時間20xx年8月20日—30日；培訓(xùn)地點：縣教育培訓(xùn)中心。

　　五、簽訂聘用合同并上崗任教。

　　縣人事、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報到時間：20xx年8月30日

　　靖西縣教育局

　　靖西縣人力資源和社會保障局

　　二一一年七月八日

教師招聘方案11

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市南開中學(xué)由著名愛國教育家嚴修和張伯苓于1904年創(chuàng)辦。1978年被教育部確定為全國重點中學(xué)。1996年被國務(wù)院公布為全國重點文物保護單位�，F(xiàn)為天津市教委直屬中學(xué)。學(xué)校占地面積115畝，建筑面積60289平方米，綠化面積18000平方米。建校以來，由嚴修先生親自制定并書寫的“容止格言”以及由張伯苓校長提出的“允公允能，日新月異”的校訓(xùn)在南開學(xué)子心中打上了深深的烙印。學(xué)校培養(yǎng)了以周恩來總理為代表的黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)者，以國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者葉篤正為代表的70余位院士，以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學(xué)校長為代表的教育家，以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠，以馬駿、彭雪楓為代表的革命先烈，總計近7萬名優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　天津南開中學(xué)重視與世界各國基礎(chǔ)教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可福斯卡里尼中學(xué)孔子課堂的中方承辦校，該孔子課堂是意大利最早被中國國家漢辦正式批準的獨立孔子課堂。我校與英國伊頓公學(xué)、德國博登湖中學(xué)、新加坡華僑中學(xué)、中國香港圣保羅男女中學(xué)等10多個國家和地區(qū)的中學(xué)建立友好交流關(guān)系。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校20xx年擬招聘教師7名，其中數(shù)學(xué)1名，英語2名,物理1名,生物1名，思政2名。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄）和工作技能；

　　6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有高級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科證；

　　7.具有研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。各崗位具體要求詳見后附的《20xx年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》）；

　　（二）下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員；

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　（三）各崗位具體報考條件見附件一《20xx年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發(fā)布招聘公告

　　待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，20xx年1月18日-20xx年1月31日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)（http://www.nkzx.）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

　　等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　�。ㄈ﹫竺�

　　1.網(wǎng)上報名

　�、贂r間：20xx年2月16日9:00-2月22日17:00

　�、诰W(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

　　2.繳費、打印準考證

　　在有效時間內(nèi)報名且審核通過人員于2月18日9:00-2月24日17：00完成網(wǎng)上繳費，2月28日9：00后從網(wǎng)上下載打印準考證。

　　到繳費截止時，如崗位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5，取消該崗位招聘。

　�。ㄋ模┛荚�

　　1.筆試：（20xx年3月上旬，具體時間安排詳見準考證；如因不可抗力有變化，請考生隨時關(guān)注天津市教育委員會網(wǎng)站、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。）

　　筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

　　考試時考生需持身份證、準考證于規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總計100分（其中專業(yè)知識滿分60，綜合知識滿分40），分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業(yè)知識成績高者排前。

　　未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績，應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進行查詢。

　　根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。

　　在我校規(guī)定時間內(nèi)出現(xiàn)放棄面試的考生，從報考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補一次。

　　2.面試：（具體時間安排詳見天津市南開中學(xué)官網(wǎng)http://www.nkzx、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn通知。）

　　進入面試人員，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：

　　①身份證；

　�、趹�(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件；

　�、蹅€人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，內(nèi)容要包括入學(xué)和畢業(yè)時間）；

　�、芙處熧Y格證；

　�、荼究萍把芯可A段的成績單(加蓋學(xué)校公章)；

　�、迲�(yīng)聘思政教師崗位人員須提供所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。（如②或③中已包含政治面目的證明亦可。）

　　面試分兩個階段進行：

　　第一階段：

　　模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力，考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分數(shù)。除現(xiàn)場授課外，物理、生物2個學(xué)科設(shè)現(xiàn)場實驗操作考核。

　　面試第一階段總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。面試第一階段分數(shù)與筆試分數(shù)按4:6比例加權(quán)計算成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進入第二階段面試的人員�？偡窒嗤藛T，以面試第一階段成績高者排前。

　　在我校規(guī)定時間內(nèi)出現(xiàn)放棄第二階段面試的考生，從報考本職位的考生中按照面試第一階段與筆試加權(quán)計算的成績，由高分到低分依次遞補一次。

　　未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

　　第二階段

　　現(xiàn)場正式授課。按我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分數(shù)。面試第二階段總分為100分。

　　面試兩個階段成績按6:4的比例進行加權(quán)計算面試總成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

　　4.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進行加權(quán)計算總成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位�？偝煽�60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前，面試成績也相同的，以第二階段面試成績高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內(nèi)公布。

　�。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的.職位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補一次。

　　（六）考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補一次�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　�。ㄆ撸┕�

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　（八）聘用與備案

　　受聘人員按學(xué)校規(guī)定時間，持三方協(xié)議到校辦理入職手續(xù)。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補一次。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　�。ㄈ⿲︖`反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)（http://www.nkzx）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。請考生密切關(guān)注。

　　招聘工作咨詢電話：022-27379679

　　咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-27380106

天津市南開中學(xué)

　　20xx年1月18日

教師招聘方案12

　　為進一步加強教師隊伍建設(shè)，切實解決我縣教師不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔20xx〕55號）及《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔20xx〕4號）和《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔20xx〕2號）規(guī)定，按照縣委編辦批準的用編數(shù)額，結(jié)合教學(xué)工作需要。為做好此項工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合工作的有關(guān)要求，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才。

　　二、招聘計劃和崗位

　　20xx年確山縣縣直學(xué)校計劃公開招聘教師共94名。具體招聘計劃詳見《確山縣20xx年公開招聘教師崗位表》（附件1）。

　　三、招聘范圍

　　高中范圍：普通高等院校師范類專業(yè)一本及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；報考體育、音樂、美術(shù)專業(yè)須一本或?qū)I(yè)體育學(xué)院、音樂學(xué)院、美術(shù)學(xué)院本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；報考物理、地理學(xué)科的，須普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。研究生、本科不含專升本。所學(xué)專業(yè)與所報學(xué)科一致或相近（詳見附件2）。

　　中等職業(yè)學(xué)校教師招聘范圍：普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的XX年未就業(yè)畢業(yè)生（研究生、本科不含專升本）；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)與所報學(xué)科一致或相近（詳見附件2）。

　　四、招聘的資格條件

　�。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時具備崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　5、符合崗位要求的年齡條件（本科畢業(yè)生1995年5月1日及以后出生，研究生可放寬至1993年5月1日及以后出生）；

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7、招聘崗位要求的其他資格條件；

　　8、證條件：具有相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。20xx年畢業(yè)生暫未獲得教師資格證書的，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報考，且須在20xx年8月31日前取得相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。

　�。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報考；

　　5、在校期間有違法、違紀等不良記錄的人員；

　　6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。

　　（二）報名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。

　　1、報名時間：20xx年7月3日9：00—20xx年7月7日17：00

　　2、報名網(wǎng)址：XXX

　　3、應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)址，按要求填寫、提交個人相關(guān)信息資料，并上傳本人照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素，高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查），每人限報一個崗位，嚴格按照系統(tǒng)提示操作步驟進行報名。報名資料提交接收后，將自動生成一個報名序號�？忌ㄟ^身份證號和密碼查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印報名表、準考證等相關(guān)事項。

　　4、報考資格審核。報考者提交報名申請后，縣人社局、縣教育局對報考者的報名申請、資格和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報考者可于提交報名申請后登錄報名網(wǎng)站，及時查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查（特別是在報名時間最后一天提交報名申請的考生，請及時查看是否通過資格審查及反饋意見，以防系統(tǒng)關(guān)閉造成報名資格審查無法通過）。

　　5、網(wǎng)上打印報名表。審核通過的考生可于審核通過24小時后自行用A4紙打印《確山縣20xx年公開招聘教師報名表》一式兩份，以備后續(xù)使用。打印報名表截止時間為20xx年7月9日18：00。

　�。ㄈ⿲W(xué)校初選推薦

　　學(xué)校對報名通過人員進行初選推薦，各學(xué)校結(jié)合實際，制定初選推薦方案，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進行實施。初選推薦過程中，各用人單位結(jié)合崗位特點采取試講等方式進行初選，按照擬招聘崗位人數(shù)的1：3推薦到縣里參加專業(yè)技能測試。結(jié)合崗位報名人數(shù)、專業(yè)分布等實際情況，急需緊缺崗位經(jīng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當降低或不設(shè)開考比例。

　　通過初選的考生，通過登錄原報名網(wǎng)址，按照提示步驟繳納考務(wù)費（報名者須準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并預(yù)存足夠繳費金額）。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準繳納60元考務(wù)費。未按期繳費的視為自動放棄。

　　初選和繳費時間另行通知。請考生務(wù)必在規(guī)定的'時間內(nèi)報名、打印報名表、繳費。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

　　本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的有關(guān)資料必須真實有效，否則取消其考試、聘用資格。

　�。ㄋ模⿲I(yè)技能測試

　　通過初選并繳費成功的考生，參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試包括筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試工作由縣人社局、縣教育局組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。委托專門考試機構(gòu)承擔命題和閱卷工作。

　　教學(xué)崗位筆試滿分為100分，考試內(nèi)容包含：①教育理論（含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標準等）；②教學(xué)教法（含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等）。

　　參加筆試時，應(yīng)試者須持本人準考證、身份證方可進入考場�？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

　　準考證打印時間另行通知，未按規(guī)定要求打印準考證者，視為自動放棄。

　　如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按規(guī)定時間進行公開招聘各項組織工作的，另行通知。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，面試人員按與擬招聘人數(shù)2：1比例從高分到低分依次確定，筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

　　面試前進行面試資格確認，進入面試人員攜帶本人有效二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件，電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證原件及復(fù)印件（20xx年畢業(yè)生暫未獲得教師資格證書的，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）、《確山縣20xx年公開招聘教師報名表》。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績單》；20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明原件。

　　面試資格確認時間及地點在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)及確山縣人民政府網(wǎng)公布。經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補。

　　普通學(xué)科面試，按所報學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與所報學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

　　體、音、美等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。

　　面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　3、總成績

　�。�1）普通學(xué)科。考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　�。�2）體、音、美等特殊學(xué)科�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%+講課成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%。

　　筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。招聘崗位數(shù)末位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績?yōu)闇�。對于崗位達不到競爭的，考試總成績不得低于同層次、同學(xué)科錄取人員的最低分數(shù)。沒有同層次、同學(xué)科對比的，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行研判。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績，從高分到低分依次遞補。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔20xx〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔20xx〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔20xx〕88號）的要求進行。

　�。┛疾�

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

　�。ㄆ撸┕竞娃k理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。20xx年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生20xx年8月底上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用者3年內(nèi)不得流動到縣外，外出學(xué)習須經(jīng)教育主管部門同意，否則予以解聘。

　　六、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。必須認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)、密切配合、各負其責、嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

　　要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報考者凡與用人單位負責人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

　　未盡事宜由確山縣20xx年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：XX

　　咨詢時間：工作日8：00—12：00，15：00—18：00

教師招聘方案13

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《xx事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　xx聾人學(xué)校始建于1928年，已有90多年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及計劃

　　我校20xx年擬招聘思政教師、數(shù)學(xué)教師、校醫(yī)各一人。具體信息詳見《xx聾人學(xué)校20xx年公開招聘崗位信息表》。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　6.具有符合崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證。報考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)名稱為準。以輔修專業(yè)報考的，需同時提供報考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)生證書人員，需出具國家教育部門的學(xué)歷認證等相關(guān)材料。專業(yè)參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

　　7.具有崗位要求的其他條件；

　　8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合xx落戶條件；外省市人員需符合xx引進人才的相關(guān)政策。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布時間:20xx年3月1日起，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排，在xx教育委員會網(wǎng)站、xx聾人學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄、xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)發(fā)布招聘方案。

　　（三）報名、網(wǎng)上審核與繳費

　　1.報名

　　報名時間：20xx年3月13日9:00—20xx年3月17日16:00

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站有關(guān)鏈接報名，學(xué)歷應(yīng)從高中起如實填寫。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費

　　筆試繳費時間：20xx年3月13日9:00—20xx年3月19日16:00

　　應(yīng)聘人員提供的報名申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費，逾期未辦理繳費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　報名確認截止后，筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄發(fā)布。報考繳費人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于5:1的崗位，由招考部門相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消崗位招聘。

　　3.打印準考證

　　筆試準考證打印時間：20xx年4月13日9:00—20xx年4月15日9:00

　　通過初審的應(yīng)聘人員在xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站打印準考證。

　　(四)筆試

　　筆試時間：20xx年4月15日上午9:00—11:00。

　　1.筆試將采取閉卷的方式進行。應(yīng)聘人員持身份證、準考證，按準考證上要求進行筆試。教師崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識,主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。校醫(yī)崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識》，主要內(nèi)容為從事校醫(yī)工作必需掌握的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間參加考試，考試地點詳見準考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定進入面試的人選名單，并在學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄發(fā)布。進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2.資格復(fù)審(復(fù)審時間、地點另行通知，詳見報名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄)

　　進入面試的考生需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：

　�。�1）自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；

　�。�2）本人身份證、戶口本（原件及復(fù)印件一份）；

　�。�3）20xx屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單原件、復(fù)印件一份；

　　（4）符合報考崗位要求的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件一份（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的20xx屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間）；

　�。�5）符合相應(yīng)崗位要求的證原件、復(fù)印件一份。

　　如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格，從報考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

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　　應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間參加面試。限應(yīng)屆畢業(yè)生報考崗位6月底前完成全部招聘環(huán)節(jié)。面試時間、地點詳見報名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄。進入面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　1.應(yīng)聘教師崗位

　　學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力。一是模擬授課，考生將按照我校規(guī)定的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù)；二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。面試成績滿分為100分，按照模擬授課成績占70%、答辯成績占30%的比例合成面試成績。面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

　　2.應(yīng)聘校醫(yī)崗位

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測評應(yīng)聘人員的`專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

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　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，按總成績由高到低進行排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。筆試及面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在報名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄中公布。

　　（七）體檢

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標準和規(guī)程執(zhí)行。

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　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現(xiàn)等情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

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　�。ㄊ┢赣�

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在20xx年9月1日前完成報到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他未按時報到均視為自動放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，退役軍人優(yōu)先，其他人員按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

　　六、紀律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┪倚９_招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員和工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔20xx〕1號）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號）、《xx事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避。

　　（二）我校20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，就調(diào)整的工作時間前在教委和xx聾人學(xué)校網(wǎng)站專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

教師招聘方案14

　　為滿足正常教育教學(xué)需要，解決我校相關(guān)學(xué)科教師短缺問題，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，決定由我校面向社會公開招聘部分學(xué)科優(yōu)秀教師，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則，在考核的基礎(chǔ)上，面向社會招錄研究生和重點師范院校本科畢業(yè)生。

　　二、招聘名額及崗位

　　共招聘教師若干名，其主要為語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育等學(xué)科專任教師。

　　三、應(yīng)聘人員資格條件

　　1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應(yīng)教育教學(xué)要求。

　　2、應(yīng)聘教師須符合以下條件：

　�、湃罩茙煼侗究疲▽W(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；

　�、破胀ㄔ捤竭_國家二級乙等以上，其中，語文教師要求普通話水平達二級甲等以上；

　�、欠辖處煃徫粚I(yè)要求。（語文教師：中國語言文學(xué)類專業(yè)；數(shù)學(xué)教師：數(shù)學(xué)類專業(yè)；英語教師：外國語言文學(xué)類（英語）專業(yè)；物理教師：物理學(xué)類專業(yè)；化學(xué)教師：化學(xué)類專業(yè)；生物教師：生物科學(xué)類專業(yè)；政治教師：政治專業(yè)教育類；歷史教師：歷史學(xué)類專業(yè)；地理教師：地理科學(xué)類專業(yè)）

　　四、報名時間和方式

　　（一）報名時間：20xx年4月8日—20xx年5月15日

　�。ǘ﹫竺绞剑�

　　報名采取郵寄方式。應(yīng)聘者報名時請附上如下材料：

　　學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及能說明個人成績、業(yè)績的`材料等（復(fù)印件）。

　　應(yīng)聘者請將材料郵寄到：湖北省桃仙中學(xué)辦公室（郵編433000），信封左下角注明應(yīng)聘崗位。

　　五、程序及要求

　�。ㄒ唬┵Y格審核

　　學(xué)校對應(yīng)聘者進行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。

　�。ǘ┰嚱�

　　試教時間、地點另行通知。

　　試教主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)能力（說課、試講）、教育能力（教育案例分析等）。試教滿分100分，60分以上（含60分）為合格。

　�。ㄈw檢

　　在試教成績合格的人員中，根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考核成績從高分到低分等額確定體檢人選進行體檢。體檢不合格者，按試教成績高低遞補體檢人員。

　�。ㄋ模┐_定擬聘用人

　　按照應(yīng)聘人員的試教成績高低以及體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，確定擬聘用人員。

　　六、公示

　　將擬聘用人員的名單在湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日，公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、聘用和待遇

　　聘用人員實行聘用制，納入國家事業(yè)編制人員管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　八、其他事項

　　應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。

　　如有不符或弄虛作假的，一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。

　　招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁，聯(lián)系電話：（0728）3zzzzzz9，3315470。

　　未被錄用者的資料恕不退回。

教師招聘方案15

　　為深入貫徹人才強校戰(zhàn)略，扎實做好急需緊缺人才引進工作，加快推進我校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過參加?xùn)|北師范大學(xué)校園招聘會，為我校招聘一批急需緊缺專業(yè)人才。

　　現(xiàn)制定實施方案如下：

　　一、招聘計劃

　　20xx年校園招聘急需緊缺專業(yè)人才共計7人。具體招聘崗位及專業(yè)要求見附件：新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專業(yè)人才崗位設(shè)置一覽表。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

　　三、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有報考崗位所需的資格條件;

　　5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；

　　7.符合崗位要求的其他條件。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹�

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的；

　　5.在各級公務(wù)員招聘和中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的；

　　6.其他不得報考的情形。

　　五、招聘辦法和程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　本次招聘在東北師范大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1、報名

　　20xx年11月25日，8：300至14:00在東北師范大學(xué)采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2、資格審查

　　報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)籍在線驗證報告)、報名所用學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認證報告》、留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》、相關(guān)榮譽證書復(fù)印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

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　　此次招聘急需緊缺專業(yè)人才不受開考比例限制，有人報名即可開考，考試采取直接面試的方式進行。

　　如同一崗位報名人數(shù)等于或超過崗位計劃數(shù)5倍，可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占綜合成績的'60%。直接面試的，面試成績即為綜合成績。

　　1、筆試：筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時長120分鐘�？忌鷳{身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

　　筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識。

　　2、面試：面試根據(jù)招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試考官由5人組成，采取當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留2位小數(shù)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　3、綜合成績：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù)）。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按照面試加試成績排序。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

　�。ㄋ模w檢和考察

　　體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、學(xué)習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。

　�。ㄎ澹┕�

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　�。┢赣�

　　1.公示無異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，組織人社部門核發(fā)《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學(xué)校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　2.擬聘用人員在學(xué)校實行試用期制度，試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

　　3.試用期滿，擬聘用人員由學(xué)校組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣組織人社部門備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。

　　4.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準），在我校服務(wù)年限不得低于8年（含試用期）。

　　六、優(yōu)惠政策

　�。ㄒ唬⿷艏w入。引進人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶口。

　�。ǘ┳》勘Ｕ�。引進的具有高級專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費租用政府投資建設(shè)人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問題。未租用人才公寓的，可申請每人每月1000元的租房補助，補助8年。在我縣購買自住住房的，可申請購房金額10%的購房補助（最高不超過10萬元），分8年補助完畢。正常繳存住房公積金6個月（含）以上，本縣范圍內(nèi)購買自住住房申請住房公積金貸款時，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據(jù)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

　�。ㄈ┳优雽W(xué)。引進人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我縣的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費用。

　�。ㄋ模┙煌ūＵ�。引進人才具有高級專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷，服務(wù)期內(nèi)可享受每人每年1200元交通補助。

　�。ㄎ澹┵Y金補助。引進人才具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或為博士后，可享受每人每月5000元的資金補助；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷，可享受每人每月20xx元的資金補助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補助。以上資金從引進當年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內(nèi)發(fā)放完畢。

　　（六）職稱評聘。對考核認定的引進人才首次申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

　　服務(wù)期限未滿的自解除合同當年起停止發(fā)放各類補助，并全額退還已享受的各類補助。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強領(lǐng)導(dǎo)，成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：史小凱

　　副組長：趙保樂胡新輝張菁鄭懷親

　　成員：薛俊明寧俊栗鵬飛

　　王明立寧惠蘭張彥斌

　　八、招聘紀律

　　1.招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員按照規(guī)定予以嚴肅處理。

　　2.招聘工作應(yīng)當嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

　　3.應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對弄虛作假、違規(guī)作弊一經(jīng)查實的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

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