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企業(yè)招聘會宣傳標語 企業(yè)怎樣才能留住人才
在學習、工作乃至生活中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的標語吧，借助標語可以達到宣傳文化的目的。你還在找尋優(yōu)秀經典的標語嗎？下面是小編整理的企業(yè)招聘會宣傳標語 企業(yè)怎樣才能留住人才，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、使用任何能發(fā)光的員工。
2、關注別人能做什么，而不是他們不能做什么。
3、不調動崗位上的機制，不改變崗位上的觀念。
4、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
5、能力強，不信任的人，積極增加約束力量運用。
6、培訓成本，不是培訓成本更多。
7、改革的第一步是淘汰那些不適應企業(yè)發(fā)展的人。
8、我們不以才能判斷人，只看賽馬。
9、每個人都是有才能的人。
10、招聘合適的人需要做很多工作。
11、一個人的能力可以得到最大的利用。
12、用人機制的有序運行，用人規(guī)律的優(yōu)勝劣汰。
13、員工培訓是企業(yè)風險最小的；最賺錢的戰(zhàn)略投資。
14、珍惜天才，保護部分天賦，珍惜奇才。
15、我們對人才的基本看法是：德才兼?zhèn)洌谝�，敬業(yè)第一，團隊第一。
16、智者有一個，智者有一個，智者有一個，智者有一個，智者有一個，平庸者有一個。
17、全員培訓，同步改進，創(chuàng)新進步。
18、人才是商品的最高利潤，能夠管理人才的企業(yè)是最終的大贏家。
19、從學習中獲得知識，提高質量。
20、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費。
21、企業(yè)就是人：成功也在人，也在人。
22、忠誠、敬業(yè)、嚴謹、高效。
23、沒有人才、培訓和任命。
24、誠信合作每一件事，創(chuàng)新收獲每一天。
25、高背椅并不是為隨便什么人準備的。
26、大膽地提拔和雇用年輕人。
27、每一寸土地都有它的優(yōu)點。
28、員工沒有績效，沒有發(fā)揮的優(yōu)勢，是對人力資源的浪費。
29、在崗位和崗位上都有人才。
30、透明和平等的就業(yè)方式，擇優(yōu)的就業(yè)標準。
31、一個公司要快速發(fā)展，雇傭優(yōu)秀的人才是很重要的，尤其是那些聰明的人。
32、每個人都是天才，都可以匹敵。
33、做不好的主人，就做不好企業(yè)的主角。
34、創(chuàng)新就業(yè)觀念，引入競爭機制。
35、沒有美德，就沒有才能，永遠沒有。
36、選擇的權利，使用的公開；教育要勤，管理要嚴。
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