【合集】招聘方案
為了確定工作或事情順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的招聘方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘方案1
為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，搭建畢業(yè)生求職平臺，促進畢業(yè)生更高質(zhì)量、更充分就業(yè)，根據(jù)我校畢業(yè)生就業(yè)工作整體安排，決定召開xx師范大學(xué)20xx屆畢業(yè)生春季大型招聘會，參會單位166家，為保證活動安全、順利、有序進行，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘會工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xx
副組長：xx
成員：xx、各學(xué)院黨委書記。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處
主任：xx
成員：學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處工作人員、各學(xué)院黨委副書記、畢業(yè)年級輔導(dǎo)員。
二、活動安排
活動時間：20xx年xx月xx日9：00—12：00（學(xué)生8：30入場）
活動地點：xx師范大學(xué)xx校區(qū)主體育館
三、任務(wù)分組
�。ㄒ唬⿻⻊�(wù)組（辦公室）
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
主要任務(wù)：
1、招聘單位對接。
2、場地設(shè)計、布置。
3、報到事宜、備品制作與發(fā)放。
4、校外車輛租賃。
5、安排學(xué)生助理員協(xié)助用人單位引領(lǐng)工作。
6、抽調(diào)體育科學(xué)學(xué)院志愿服務(wù)學(xué)生20人，協(xié)助維護洽談會的
秩序及現(xiàn)場服務(wù)工作。
7、抽調(diào)校團委志愿者20人，招聘單位服務(wù)保障工作。
�。ǘ┬麄鹘M
組長：xx
副組長：xx
成員：宣傳部、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處工作人員
主要任務(wù)：
1、校園宣傳條幅制作。
2、照相、攝像。
3、新聞稿件撰寫與發(fā)布。
�。ㄈ⿲W(xué)生引導(dǎo)組
組長：xx
副組長：xx
成員：各學(xué)院黨委副書記、畢業(yè)年級輔導(dǎo)員
主要任務(wù)：
1、做好各學(xué)院畢業(yè)生參加招聘會的組織、動員、宣傳工作，確保畢業(yè)生準(zhǔn)時參會、有序參會、安全參會。
2、各學(xué)院副書記、畢業(yè)年級輔導(dǎo)員老師現(xiàn)場指導(dǎo)畢業(yè)生招聘工作，并協(xié)助做好突發(fā)事件應(yīng)急處理。
3、負(fù)責(zé)招聘會前的組織紀(jì)律和誠信教育。
4、根據(jù)會場密度、人員流動情況，適時采取限流、延時等措施，動態(tài)調(diào)控畢業(yè)生入場進程，確保安全穩(wěn)定。
（四）后勤保障組
組長：xx
副組長：xx
成員：產(chǎn)業(yè)處、后勤管理處、體育場館中心工作人員
主要任務(wù)：
1、場館維修、維護
2、招聘會現(xiàn)場的衛(wèi)生保潔
3、招聘會場地服務(wù)保障工作
�。ㄎ澹┌踩Ｐl(wèi)組
組長：xx
副組長：xx
成員：保衛(wèi)處工作人員
主要任務(wù)：
1、做好招聘會現(xiàn)場內(nèi)外的'治安巡邏和安全防火工作。
2、負(fù)責(zé)維持招聘會的現(xiàn)場秩序（尤其是學(xué)生入口），制定相應(yīng)安全預(yù)案。
3、安排引導(dǎo)校內(nèi)外機動車輛安全行駛及有序停放。
4、招聘會期間其他安全保衛(wèi)工作及突發(fā)事件的上報和處理
�。┽t(yī)療處置組
組長：xx
成員：校醫(yī)院工作人員
主要任務(wù)：
1、處理需要醫(yī)療急救的突發(fā)事件。
四、工作要求
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾�，提前組織，按時到位，統(tǒng)籌安排。
�。ǘ└鞴ぷ鹘M注重協(xié)調(diào)，細(xì)化分工，責(zé)任到人，需要協(xié)調(diào)其他部門或提出其他意見建議的，及時與“協(xié)調(diào)組”負(fù)責(zé)人聯(lián)系落實。
�。ㄈ└髟合狄龊脮皠訂T和會后統(tǒng)計工作。
�。ㄋ模┘皶r、妥善處理突發(fā)事件。
招聘方案2
我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應(yīng)熱烈，共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進行應(yīng)聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進行，特制定本方案：
一、考試時間、地點
考試時間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）
z市第一中學(xué)1號教學(xué)樓（面試）
二、報到時間、地點
報到時間：20xx年5月9日（周五）
報到地點：學(xué)校招生辦（z市體育中心一樓）
報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證
三、考試對象
4月30日前報名的教師（含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時間另行安排）。
四、考試方式
（一）筆試
應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的`筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。
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1、面試以分學(xué)科說課的形式進行；
2、小學(xué)、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機抽取（說課備課時間為30分鐘）；
3、面試說課時間為15分鐘。
五、考試科目
筆試為分學(xué)科閉卷考試（報考崗位相對應(yīng)的學(xué)科）�？荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。
六、考試注意事項
1、應(yīng)聘人員參加我校招聘考試食宿自理（我校網(wǎng)站提供考場周邊酒店聯(lián)系方式）；
2、應(yīng)聘人員須提前二十分鐘到達(dá)考場；
3、應(yīng)聘人員進入試室須出示個人身份證和準(zhǔn)考證。
七、試室安排
筆試、面試試室安排表在5月9日應(yīng)聘教師報到時發(fā)放。
八、確定簽約人員
我校董事會根據(jù)進入面試人員總成績（筆試成績、面試成績）從高到低擇優(yōu)確定簽約對象。簽約人員須于十天內(nèi)提供縣級（含縣級）以上第一人民醫(yī)院體檢證明（可郵寄，統(tǒng)一順豐快遞，以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期當(dāng)自行放棄錄用處理）。
九、組織機構(gòu)及分工（略）
十、具體日程工作安排（略）
招聘方案3
一、活動時間
時間：20xx年2月25日-20xx年3月4日
二、報名方式
報名時間從20xx年1月27日起，企業(yè)掃描附件一，的.二維碼即可報名。
三、活動安排
1、招聘會準(zhǔn)備階段（時間：20xx年1月4日-16日）
用人單位于2月24日前登錄余杭招聘網(wǎng)進行注冊、登錄發(fā)布人才崗位需求信息，系統(tǒng)將自動形成余杭區(qū)“春風(fēng)行動”云招聘周活動模塊。
2、招聘會開展階段（時間：20xx年2月25日-20xx年3月4日）
根據(jù)企業(yè)需求信息發(fā)布情況，以線上模式（掃描二維碼）向相關(guān)求職者精準(zhǔn)推送崗位信息。求職者看到相關(guān)招聘信息后，可根據(jù)自身需求進行投遞簡歷。
3、活動后續(xù)階段（時間：年2月25日-年3月10日）
依托余杭招聘網(wǎng)，用人單位可查看人才簡歷投遞情況，并對有意向人才發(fā)起簡歷投遞邀約。對達(dá)成初步合作意向的，可通過平臺開展視頻面試等洽談對接活動，直至完成線上簽約。
四、工作安排
1、宣傳發(fā)動。區(qū)人力社保局做好活動方案，牽頭做好宣傳發(fā)放。杭州市余杭區(qū)民政局、杭州市余杭區(qū)退役軍人事務(wù)局、杭州市余杭區(qū)總工會、共青團杭州市余杭區(qū)委員會、杭州市余杭區(qū)殘疾人聯(lián)合會等單位微信公眾平臺發(fā)起網(wǎng)絡(luò)招聘會宣傳�；顒咏M織單位提供相關(guān)宣傳的折頁（電子稿），折頁統(tǒng)一由第三方發(fā)布在活動平臺，供用人單位和求職者閱覽。
2、平臺搭建。由區(qū)人力社保局對接專業(yè)第三方搭建線上招聘會平臺，實現(xiàn)發(fā)布崗位、投遞簡歷、簡歷查閱、視頻面試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、宣傳折頁等功能。
3、后期跟蹤。由區(qū)人力社保局委托第三方進行后期數(shù)據(jù)分析并撰寫活動報告，對企業(yè)招聘人才跟蹤并做好服務(wù)工作。
招聘方案4
江鎮(zhèn)實崇女子中學(xué)始建于1884年，質(zhì)量上乘，桃李芬芳。學(xué)校培養(yǎng)了以賽珍珠（PearlBuck，美國女作家，諾貝爾文學(xué)獎和普利策文學(xué)獎獲得者）、王素意（第一位獲得美國博士“金鑰匙”最高獎的中國女性）、李美筠（擁有三個博士頭銜、三獲美國博士“金鑰匙”最高獎）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。
江鎮(zhèn)市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎(chǔ)教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養(yǎng)模式，決定復(fù)辦實崇女子中學(xué)。學(xué)校性質(zhì)為公辦全日制完全中學(xué)，規(guī)模建制為初、高中各六軌（36個班）。辦學(xué)目標(biāo)是建設(shè)特色鮮明的'精品化、國際化的現(xiàn)代女子中學(xué)，成為江鎮(zhèn)市乃至江蘇省最美麗的學(xué)校；培養(yǎng)素質(zhì)全面的現(xiàn)代女性的素質(zhì)教育示范校；江鎮(zhèn)教育乃至城市對外開放的窗口學(xué)校。培養(yǎng)以獨立、關(guān)愛、知性、優(yōu)雅為主要特征的現(xiàn)代女性。
我國著名教育家、北京師范大學(xué)教授朱小蔓女士，美國賽珍珠國際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽校長。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向江鎮(zhèn)市屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師。
一、招聘崗位
初、高中專任教師：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂、舞蹈等學(xué)科。
二、招聘條件
1．具有優(yōu)良師德，熱愛教育事業(yè)，有志從事女性教育。
2．具備與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。
三、招聘辦法
1．原則：公開招聘、雙向選擇。
2.報名辦法：有意者請自行在江鎮(zhèn)市第二中學(xué)校園網(wǎng)首頁下載《市屬中學(xué)教師報名登記表》，如實填寫相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數(shù)碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，到江鎮(zhèn)市第二中學(xué)茅以升科教樓二樓“實崇女中籌備辦公室”填表報名。
2．報名時間：即日起至4月30日。
3．錄用辦法：學(xué)校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報江鎮(zhèn)市教育局審核后，正式辦理調(diào)動手續(xù)。
四、聯(lián)系辦法
通訊地址：xx省xx市風(fēng)車山路26號郵編：xx
聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）
垂詢電話：（xx）xxxx
學(xué)校網(wǎng)站：xxxx
學(xué)校電子郵箱：
招聘方案5
為做好20xx年公開招聘教師復(fù)試工作，確保復(fù)試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
復(fù)試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學(xué)規(guī)范的原則，綜合測試應(yīng)考人員的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內(nèi)容的掌握程度和實際操作能力。
二、復(fù)試對象
初試成績合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過的`人員。
三、復(fù)試時間
20xx年1月29日
四、復(fù)試地點
師專一附小教育集團鹽河校區(qū)（zz區(qū)zz路1號）
五、復(fù)試組織
1．復(fù)試內(nèi)容：
（1）語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進行，音樂學(xué)科采用課堂教學(xué)與專業(yè)技能考核相結(jié)合的形式進行。
�。�2）課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過的現(xiàn)行教材。
�。�3）音樂學(xué)科專業(yè)技能考核內(nèi)容：鋼琴展示
2．復(fù)試流程：
�。�1）復(fù)試人員報到
參加復(fù)試的應(yīng)聘者須持本人身份證及初試準(zhǔn)考證于1月29日上午6:30到等候室報到，遲到一律按自動放棄處理。同時繳納復(fù)試費100元／人。
�。�2）抽簽。應(yīng)聘者通過抽簽的辦法確定參加復(fù)試的順序。
�。�3）備課、上課。備課時間為60分鐘，上課時間為20分鐘。
3.成績評定
復(fù)試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實施，聘請有關(guān)專家組成評委組和上課的學(xué)生共同對應(yīng)聘人員進行評定。復(fù)試總成績采用百分制，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，復(fù)試總分未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
復(fù)試計分辦法：
上課成績=評委評價均分×90﹪+學(xué)生評價均分×10﹪
加試學(xué)科復(fù)試成績=上課成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%；
其他不需要加試的專業(yè)，上課成績即為復(fù)試總成績。
4．結(jié)果公布：
（1）學(xué)校將在現(xiàn)場復(fù)試結(jié)束30分鐘內(nèi)書面告知應(yīng)聘者復(fù)試成績。
（2）復(fù)試成績按學(xué)科崗位排序，在學(xué)校網(wǎng)站公布。
5.復(fù)試紀(jì)律要求。報到后接受工作人員的統(tǒng)一管理，自覺在指定場所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴(yán)禁攜帶任何物品、資料等進入準(zhǔn)備室和上課室。
六、咨詢電話：
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招聘方案6
一、活動背景：
輪滑一直是一項積極、健康、溫暖、活潑、充滿活力的運動。為了讓更多的學(xué)生參與這項運動，豐富學(xué)生的課外文化生活，擴大海都輪滑協(xié)會。我們的輪滑協(xié)會組織了一場新的輪滑表演。
二、活動名稱：輪滑協(xié)會納入新活動
三、活動宗旨：
通過這個主題活動，讓每個人都知道輪滑；通過這個主題活動，讓每個人都喜歡輪滑；通過這個主題活動，豐富我們的'大學(xué)生活。不管你是否了解輪滑，你是否體驗過這項活動的魅力，甚至是否會輪滑，只要你喜歡這項活動，你就可以加入我們。帶動大家參加戶外活動的熱情，擁有健康活力的身體。
四、活動時間:20xx年10月12日下午3:00-5:00
五、活動地點:××學(xué)院排球場。
六、參與者:社區(qū)內(nèi)部人員.輪滑愛好者和新生。
七、活動內(nèi)容：
1.介紹輪滑活動
列出介紹輪滑知識的展板，向大家介紹輪滑的好處，讓大家了解輪滑的時尚運動。
形式：輪滑知識展板
2.精彩輪滑平地花式表演
邀請校內(nèi)輪滑協(xié)會高手為大家做現(xiàn)場平地花式表演，讓大家了解輪滑的魅力。
形式：現(xiàn)場表演
3、觀眾互動
讓大家加入現(xiàn)場活動，通過現(xiàn)場人員的講解，學(xué)習(xí)簡單的基本動作。用你找到的鞋子，讓你感受到輪滑的魅力。
形式:輪滑技術(shù)講解。
八、活動具體流程：
1.場地布置
2.嘉賓到位
3.主持人宣布活動開始
4.輪滑平地花式表演
(1)多人排火車
由社團老會員帶領(lǐng)12位成員慢速繞排球場3圈。
(2)10人輪滑表演
10人繞樁3圈，分別上3組不同動作。.正蛇.正單腳)
(3)6人輪滑表演
六個人同時從一排樁的兩端開始.
(4)雙輪滑表演
兩名成員的老成員在最后一組平花表演，另外兩名成員在動作結(jié)束后表演。之后，四人交替表演。.
(5)個人激情表演
老會員用自己的動作表演樁，包括單輪速樁表演。
(6)剎車表演
(7)跳箱表演(調(diào)高)
5.觀眾互動
九、活動要求：
在各重要地點(宿舍、教學(xué)樓)做好宣傳活動...)做好宣傳和板報。努力吸引最多的觀眾參加本次活動。加強管理，做好人員管理，合理分工。
十、前期準(zhǔn)備：
1.解決活動場地。
2.邀請相關(guān)表演者。
3.制作宣傳海報。
四、找齊輪滑鞋。
招聘方案7
經(jīng)濟發(fā)展離不開工業(yè)園區(qū)的合理規(guī)劃。近年來，越來越多的地方開始意識到園區(qū)招商引資的重要性，也開始著手進行園區(qū)建設(shè)。但通過全員部署、層層分解指標(biāo)、廣撒網(wǎng)等方式，效果往往不理想。如何把園區(qū)建好、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化，從而帶動地方產(chǎn)業(yè)聯(lián)動和經(jīng)濟發(fā)展，是各地都在探討的問題。
第一招：把握區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃
每個地方都有自己獨特的產(chǎn)業(yè)。比如，上海重點發(fā)展金融業(yè)，杭州是電商圣地，義烏是小商品之都，深圳重點發(fā)展科技……每個地方都有最適合自己產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。在建設(shè)園區(qū)時，首先要了解當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)資源和上下游配套設(shè)施。
那么如何才能知道當(dāng)?shù)氐闹饕a(chǎn)業(yè)是什么，通過區(qū)域產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，分析區(qū)域內(nèi)集中的企業(yè)從事什么樣的業(yè)務(wù)，規(guī)模有多大，是否形成產(chǎn)業(yè)集聚。經(jīng)過大數(shù)據(jù)分析，我們可以從一個個數(shù)據(jù)中判斷出該地區(qū)的核心產(chǎn)業(yè)是什么，最缺乏的產(chǎn)業(yè)是什么。
第二招：園區(qū)規(guī)劃定位
對于一個工業(yè)園區(qū)來說，早期的定位和規(guī)劃，代表著園區(qū)發(fā)展的天花板在哪里，能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在了解了本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)情況后，要根據(jù)本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對園區(qū)進行定位。
第三招、差異化定位發(fā)展
當(dāng)然，是同向發(fā)展還是差異化發(fā)展，是園區(qū)需要思考的問題。經(jīng)過全面的大數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)臺州曾被稱為應(yīng)急產(chǎn)業(yè)之都，有著非常深厚的應(yīng)急產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
為此，我們根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)上下游配套條件，建設(shè)了中國臺州智慧應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園，短短幾個月就吸引了130多家企業(yè)落戶納稅。
第四招、頭雁效應(yīng)
雁群在遷徙之時，飛行的隊伍中一只大雁會借助前一只大雁的羽翼產(chǎn)生的動力而飛行，這樣會更省力。在園區(qū)招商引資過程中，離不開這樣具有典型引領(lǐng)作用的頭雁企業(yè)。一家頭雁企業(yè)甚至可以帶動眾多上下游配套項目落戶園區(qū)。
第五招、引領(lǐng)效應(yīng)
“外來的和尚會念經(jīng)，但未必念得好�！庇袝r候，與其專注于引進外部企業(yè)，不如嘗試扶持本土企業(yè)成為龍頭，帶來產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)。支持本地企業(yè)或入駐企業(yè)發(fā)展壯大、做大做強，引導(dǎo)企業(yè)IPO上市，吸引更多有潛力的企業(yè)入駐，形成產(chǎn)業(yè)園區(qū)主體。
第六招：政策性返利補貼
“天下熙熙，皆為利；天下熙熙，皆為利�！睕]有足夠的'效益，企業(yè)何必背井離鄉(xiāng)，搬到外地？因此，通過稅收、土地、貸款貼息、科技獎勵等手段吸引有潛力的企業(yè)落戶也是一種方式。
第七招：筑巢引鳳，吸引人才
企業(yè)的發(fā)展需要人才，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展同樣離不開人才的供給。不少地方開始筑巢引才。誰速度快、效率高，誰就能搶占人才高地。
第八招：產(chǎn)融互動
吸引企業(yè)落戶，推動園區(qū)發(fā)展，離不開資本的力量。通過資本杠桿撬動合作伙伴和社會資源，推動行業(yè)快速發(fā)展，是非常有效的手段。
資金是怎么來的？不少企業(yè)落戶后，還面臨著走出去找投資的困擾。事實上，如果園區(qū)能為企業(yè)牽線搭橋，為產(chǎn)業(yè)基金和投資公司牽線搭橋，讓企業(yè)和管理層自主選擇，企業(yè)的發(fā)展機會將事半功倍。
第九招、會展招商
顧名思義，就是舉辦各種線下活動，如展示活動、創(chuàng)業(yè)大賽等，通過一系列活動提升園區(qū)知名度，吸引有潛力的企業(yè)，擴大投資選擇范圍。
通過線下活動吸引的項目，園區(qū)還可以進行大數(shù)據(jù)分析，分析什么樣的企業(yè)對園區(qū)感興趣，什么樣的企業(yè)有落戶意向。今后，招商還可以重點在這類項目上突破。
第十招：開放市場
企業(yè)發(fā)展最重要的是市場。如何將產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的項目捆綁銷售給入駐企業(yè)，或者促進園區(qū)內(nèi)企業(yè)之間的協(xié)同發(fā)展、聯(lián)動發(fā)展，這是一個需要研究的課題，有利于降低招商引資難度，提高效益。
第十一招：委托第三方招商
技術(shù)行業(yè)有專業(yè)。在招商面臨瓶頸時，可嘗試委托第三方開展招商，充分發(fā)揮專業(yè)招商機構(gòu)、相關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會的信息集成和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，通過建立合作關(guān)系進行委托招商，拓寬招商視野，提高招商針對性。
第十二招：網(wǎng)絡(luò)招商
網(wǎng)絡(luò)招商也是網(wǎng)絡(luò)營銷，從建立自己的網(wǎng)站到廣告、網(wǎng)頁廣告、搜索引擎、友情鏈接、We媒體等多種網(wǎng)絡(luò)傳播方式。
第十三招：大數(shù)據(jù)招商
對于各地政府而言，最困難也最重要的招商方式，就是大數(shù)據(jù)招商。
當(dāng)然，招商引資的方式千萬條，大數(shù)據(jù)來敲門。當(dāng)然，最重要的一點是服務(wù)和信譽。只有優(yōu)質(zhì)、高效、主動的服務(wù)，才能營造良好的營商投資環(huán)境，只有講誠信、重誠信，才能解決企業(yè)安家落戶的后顧之憂。
招聘方案8
主題：創(chuàng)新未來，共筑夢想
目標(biāo)：
吸引并招募具有創(chuàng)新精神和專業(yè)技能的優(yōu)秀畢業(yè)生。
提升公司在高校中的知名度和影響力。
建立公司與高校之間的.長期合作關(guān)系。
策劃內(nèi)容：
宣講會：組織校園宣講會，介紹公司文化、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍及招聘崗位。
創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽：舉辦創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽，邀請學(xué)生參與，提交創(chuàng)新項目或解決方案，優(yōu)勝者可獲得實習(xí)或工作機會。
校園大使計劃：招募校園大使，作為公司與學(xué)生之間的橋梁，負(fù)責(zé)宣傳推廣和初步篩選簡歷。
在線招聘平臺：建立校園招聘專屬在線平臺，發(fā)布職位信息，接收并處理學(xué)生簡歷。
面試與錄用：組織面試團隊，進行線上或線下面試，確定錄用名單。
招聘方案9
為深入貫徹落實全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大會精神，積極服務(wù)企業(yè)用工保障和人才招引，幫助各類求職人員實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。經(jīng)研究，舉辦20xx年余杭區(qū)人才交流大會暨高校畢業(yè)生專場招聘會。現(xiàn)就活動有關(guān)事項，制定如下方案。
一、時間地點
活動定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未來科技城國際會議中心(余杭區(qū)倉前街道良睦路1188號)舉辦。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
活動由未來科技城管委會、區(qū)人力社保局聯(lián)合主辦，其中區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)牽頭組織成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人力社保局籌備組副組長陳斌擔(dān)任組長，未來科技城管委會人才與金融服務(wù)中心副主任唐橋任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，由區(qū)人力社保局就業(yè)管理服務(wù)中心主任沈明棟任辦公室總協(xié)調(diào)人，辦公室成員包括聯(lián)合部門指定的工作人員，負(fù)責(zé)活動的具體實施。
三、活動內(nèi)容
招聘活動通過線上（直播帶崗）和線下（現(xiàn)場)(招聘）相結(jié)合的方式舉辦。
四、具體實施
�。ㄒ唬┗顒忧捌诨I備
1、宣傳發(fā)布。5月11日前，以區(qū)人力社保局名義向全區(qū)各平臺、鎮(zhèn)街下發(fā)活動通知，要求其組織轄區(qū)企業(yè)特別是上市企業(yè)、知名企業(yè)參加，并將活動通告通過余杭融媒體發(fā)布，全面啟動報名工作。報名以杭州市就業(yè)網(wǎng)報名為主，其他形式輔之。
2、報名統(tǒng)計。5月20日前，完成用人單位報名審核、匯總、確認(rèn)工作，確定參會企業(yè)數(shù)量、外請安保力量及其他物資需求等。
3、后勤配備。5月25日前，完成車輛安排、場地布置和必要物資配備，以及安保服務(wù)和餐飲服務(wù)的預(yù)訂工作。
�。ǘ┕ぷ魅藛T安排
為抓好活動的各項組織實施工作，將分成6個工作小組，具體安排如下：
1、活動宣傳策劃組：主要負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備，場地落實、活動策劃，文宣廣告，新聞媒體的落實工作。負(fù)責(zé)人：沈明棟，成員：孫曉晶、汪運達(dá)、余杭融媒體工作人員。
2、現(xiàn)場招聘活動組：主要負(fù)責(zé)組織企業(yè)、崗位收集、現(xiàn)場報到、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。負(fù)責(zé)人：劉旭峰，成員：李成林、葛梅泉。
3、線上招聘活動：主要負(fù)責(zé)與余杭融媒體確定活動流程、10家直播帶崗企業(yè)和相關(guān)就業(yè)政策的發(fā)布。負(fù)責(zé)人：沈躍，成員：余杭融媒體工作人員。
4、政策咨詢活動組：主要負(fù)責(zé)人才、就業(yè)、社保各類政策的`咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)人：高麗君，成員：就業(yè)管理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心、社保服務(wù)中心各1名工作人員。
5、高校聯(lián)系組：主要負(fù)責(zé)前期向在校高校推送本次活動崗位信息，做好接送車輛需求統(tǒng)計和活動當(dāng)天的接待工作。
6、后勤保障組：主要負(fù)責(zé)車輛安排、招聘單位人員的飲水，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員午餐。負(fù)責(zé)人：張建國，成員：方玉霞、保安公司工作人員。
五、經(jīng)費保障
相關(guān)工作經(jīng)費按規(guī)定渠道劃撥。
六、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要及時安排人員力量，協(xié)助活動辦開展工作。前期籌備階段，應(yīng)靈活運用各種媒介渠道，重點抓好活動宣傳工作，確保報名工作順利開展�；顒悠陂g，活動辦全體成員要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，不折不扣地完成各項交辦任務(wù)。
2、明確定崗定責(zé)。活動開展前，活動辦應(yīng)明確全體工作人員的工作布置，切實把工作責(zé)任落實到人�；顒娱_展當(dāng)天，要重點抓好安全保衛(wèi)工作，特別是要確保各崗由專人負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)漏崗、空崗現(xiàn)象。對因人員責(zé)任不到位，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，要對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。
3、掌握場地情況�；顒愚k應(yīng)提前進行招聘會場地勘察，使各項安全工作抓早、抓細(xì)、抓實，尤其是務(wù)必確保全體工作人員掌握招聘場區(qū)的安全疏散通道，在有緊急或突發(fā)狀況時，能第一時間疏導(dǎo)人員撤離現(xiàn)場。
4、做好信息報送。建立現(xiàn)場突發(fā)事件報告制度，活動當(dāng)天如遇重大問題或緊急情況，各部門工作人員要第一時間報告現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)組，請求指示，并及時處理。如遇危急事件，要第一時間報警，最大限度地減少事件可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時，工作小組間要保持信息共享、聯(lián)系暢通。
招聘方案10
一、指導(dǎo)思想
以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，搭建學(xué)生、企業(yè)雙向選擇平臺，真正讓畢業(yè)生找到好的工作、企業(yè)招到滿意的人才，以促進我院20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
三、總體要求
統(tǒng)一指揮，分工協(xié)作；責(zé)任到崗，崗位到人；熱情接待，服務(wù)周到。
四、招聘會具體安排
�。ㄒ唬⿻r間
20xx年xx月xx日—xx月xx日
（二）地點
xx大學(xué)工科大樓A416
（三）參會條件
1、參會企業(yè)需與學(xué)院畢業(yè)生專業(yè)相關(guān)
2、參會企業(yè)具有一定的規(guī)模，且為學(xué)院就業(yè)基地的單位優(yōu)先安排專場招聘會。
3、參會企業(yè)必須提前參會單位填寫好“畢業(yè)生供需見面會參會回執(zhí)，如無預(yù)先登記，恕不接待安排展位。
�。ㄋ模﹨䦟W(xué)生
物電學(xué)院20xx屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生及兄弟學(xué)院畢業(yè)生。
五、參會須知
�。ㄒ唬﹫竺麜r間
為方便信息發(fā)布、順利參會，各用人單位需及時與物電學(xué)院學(xué)工辦室聯(lián)系，并于招聘前3天辦妥各項手續(xù)。
（二）聯(lián)系方式：
地址：xx大學(xué)物理與機電工程學(xué)院學(xué)院工科大樓A416
聯(lián)系人：134xxxx唐老師178xxxx譚老師（研究生）
學(xué)院網(wǎng)站：xxxxxx郵箱：xxxxxx
�。ㄈ┯萌藛挝粓竺杼峁┎牧�
1、當(dāng)年營業(yè)執(zhí)照副本或組織機構(gòu)代碼復(fù)印件（加蓋單位公章）。
2、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、招聘簡章（含電子版）。
3、物電學(xué)院20xx屆畢業(yè)生招聘會參會回執(zhí)單。
（四）布展要求
大會為各用人單位免費提供專用展位，用人單位自備包含招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、薪資待遇等內(nèi)容的招聘簡章。
六、大會服務(wù)
住宿：大會為用人單位聯(lián)系住宿，費用自理，有需要者請在招聘會3天前與物電學(xué)院學(xué)工辦聯(lián)系。
七、職責(zé)分工
�。ㄒ唬﹨f(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組
組長：xx
成員：學(xué)工辦相關(guān)人員
1、負(fù)責(zé)與企業(yè)聯(lián)系、發(fā)邀請函、確定參會企業(yè)名單。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系兄弟學(xué)院和相關(guān)部門，邀請其畢業(yè)生參會。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)的具體聯(lián)系協(xié)調(diào)，參會回執(zhí)的接收整理。
4、其它方面的統(tǒng)籌安排。
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組長：xx
成員：學(xué)工辦相關(guān)人員
1、組織青年志愿者一對一聯(lián)系企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)簽到，并為企業(yè)發(fā)放大會服務(wù)手冊，協(xié)助企業(yè)布展。
2、組織青年志愿者引導(dǎo)參會企業(yè)就餐以及飲水等后勤服務(wù)。
3、做好外地企業(yè)參會嘉賓的接待及食宿安排。
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組長：xx
成員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)部
1、在學(xué)院宣傳欄和就業(yè)網(wǎng)站公布“參會企業(yè)名單”與“企業(yè)招聘簡章”向?qū)W生進行前期宣傳。
2、在校內(nèi)外通過學(xué)院網(wǎng)站、報紙、媒體等方式宣傳，擴大活動宣傳途徑。
3、利用海報、廣播、條幅等對校內(nèi)畢業(yè)生進行宣傳。
4、負(fù)責(zé)招聘會開幕式及現(xiàn)場招聘的`攝影工作。
�。ㄋ模⿻䦂霾贾媒M及后勤組
組長：xx
成員：團委學(xué)生會等成員
1、負(fù)責(zé)完成“參會展位號牌”的制作、張貼、擺放工作。
2、負(fù)責(zé)招聘會場地安排等工作。
3、組織青年志愿者進行桌椅的撤展和會場的清潔工作。
4、負(fù)責(zé)招聘會所需辦公用品、飲水等后勤服務(wù)。
招聘方案11
一、活動背景
隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，畢業(yè)生就業(yè)問題日益凸顯。為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，同時為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才資源，本次校園招聘會旨在搭建一個平臺，讓畢業(yè)生與企業(yè)在校園內(nèi)直接對接，促進就業(yè)。
二、活動目的
1.為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，促進其順利就業(yè)。
2.為企業(yè)提供優(yōu)秀的畢業(yè)生資源，助力企業(yè)發(fā)展。
3.增強校園內(nèi)企業(yè)與學(xué)生的互動，增進相互了解和信任。
三、活動時間與地點
時間：XXXX年XX月XX日（周X）下午XX:XX-XX:XX
地點：XXX大學(xué)體育館
四、活動組織結(jié)構(gòu)
1.主辦單位：XXX大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
2.承辦單位：XXX大學(xué)學(xué)生會、社團聯(lián)合會
3.協(xié)辦單位：各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生團體
五、活動參與對象
1.畢業(yè)生：XXX大學(xué)及周邊高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.企業(yè)：符合學(xué)校招聘要求的各大企業(yè)及社會組織。
3.其他學(xué)生：對招聘會感興趣的在校學(xué)生。
六、活動流程設(shè)計
1.活動前期準(zhǔn)備：
�。�1）宣傳推廣：制作海報、傳單、橫幅等宣傳材料，通過校園廣播、校報、社交媒體等多渠道進行宣傳。
�。�2）參會企業(yè)招募：向各大企業(yè)發(fā)送邀請函，邀請其參加本次招聘會。
�。�3）畢業(yè)生報名：在校園內(nèi)設(shè)立報名點，接受畢業(yè)生現(xiàn)場報名。
2.活動當(dāng)天流程：
�。�1）簽到與布展：參會企業(yè)和畢業(yè)生在指定時間到達(dá)現(xiàn)場簽到，并進行展位布置。
�。�2）開幕式：活動主持人致辭，介紹本次招聘會的背景和目的，歡迎企業(yè)和畢業(yè)生參與。
（3）企業(yè)宣講：每個參會企業(yè)有5分鐘的宣講時間，介紹公司概況、招聘崗位及要求等。
�。�4）畢業(yè)生投遞簡歷：畢業(yè)生在現(xiàn)場投遞簡歷給心儀的企業(yè)。
�。�5）面試環(huán)節(jié)：企業(yè)根據(jù)簡歷進行初步篩選后，邀請畢業(yè)生進行面試。
�。�6）交流互動：在面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，設(shè)置自由交流環(huán)節(jié)，讓企業(yè)和學(xué)生進行更深入的'互動交流。
�。�7）結(jié)束式：主持人總結(jié)本次活動的主要內(nèi)容和成果，感謝企業(yè)和畢業(yè)生的參與和支持。
3.活動后期跟進：對參與招聘會的畢業(yè)生和企業(yè)進行跟蹤回訪，了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展?fàn)顩r。同時，對本次招聘會的成效進行評估和總結(jié)，為今后的活動提供參考和改進方向。
七、活動資源需求與預(yù)算
1.場地租賃費用：XXX元。
2.宣傳材料制作費用：XXX元。
3.參會企業(yè)報名費用：XXX元/家（視參加人數(shù)而定）。
4.畢業(yè)生免費參加，無需費用。
5.其他費用（如礦泉水、咖啡等）：XXX元。
合計預(yù)算：XXX元。
招聘方案12
為做好xx年xx實驗中學(xué)招聘新教師復(fù)試工作，確保復(fù)試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《xx年連xx市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師簡章》等文件要求，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
復(fù)試工作堅持公開、公正、公平、科學(xué)規(guī)范的原則，綜合測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內(nèi)容的掌握程度和實際操作能力。
二、復(fù)試組織
（一）復(fù)試對象、時間和地點
1、復(fù)試對象：已通過初試進入復(fù)試范圍的應(yīng)聘者。
2、復(fù)試時間：5月16日。
3、復(fù)試地點：xx實驗中學(xué)實驗樓
�。ǘ⿵�(fù)試考場設(shè)置（進校園后會有指示牌指引）
復(fù)試分5組（語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史和生物、體育）進行，設(shè)等候室、準(zhǔn)備室、上課室，每室均貼有標(biāo)志。
�。ㄈ⿵�(fù)試流程
1、復(fù)試人員的報到
參加復(fù)試的.應(yīng)聘者須持本人身份證及初試準(zhǔn)考證于5月16日上午7：00-7：10到等候室報到，遲到一律按自動放棄處理。同時繳復(fù)試費100元／人。
2、報到后接受工作人員的統(tǒng)一全封閉管理，應(yīng)聘者通過抽簽的辦法確定參加復(fù)試的順序。應(yīng)聘者要聽從工作人員指揮，準(zhǔn)備前自覺在等候室內(nèi)等候，不得擅自離開等候室，不得喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁使用通訊工具、筆記本電腦等，攜帶者屆時需交工作人員暫代保管。嚴(yán)禁攜帶任何物品、資料等進入準(zhǔn)備室和上課室。復(fù)試結(jié)束后拿回自己物品立即離開復(fù)試地點。
�。ㄋ模⿵�(fù)試內(nèi)容
1、形式：編寫教案、上課、現(xiàn)場答辯等。
2、編寫教案時間為60分鐘，上課時間為20分鐘，現(xiàn)場答辯3～5分鐘。
3、主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)，對教材的處理及師生間的互動等。
4、體育學(xué)科加試20分鐘專業(yè)技能考核。
�。ㄎ澹┏煽冊u定
復(fù)試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實施，聘請有關(guān)專家組成評委組，復(fù)試總成績采用百分制，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，復(fù)試總分未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
復(fù)試計分辦法：
上課成績=評委評價均分×80%+學(xué)生評價均分×20%
體育專業(yè)復(fù)試總成績=上課成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%
不需要加試專業(yè)技能考核的專業(yè)，上課成績即為復(fù)試總成績。
（六）結(jié)果公布
學(xué)校在應(yīng)聘者現(xiàn)場復(fù)試結(jié)束后30分鐘當(dāng)場書面告知復(fù)試成績�，F(xiàn)場復(fù)試工作全部結(jié)束后，學(xué)校招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者的成績從高到低，按該學(xué)科招聘崗位數(shù)1:1的比例公示參加體檢人選名單（如應(yīng)聘者自愿放棄，則在報考同崗位復(fù)試成績合格人員中，從高分到低分依次遞補;如遇分?jǐn)?shù)相同，則上課評委評價均分高者優(yōu)先）。
公示方式：通過學(xué)校網(wǎng)站和校內(nèi)公示欄公示。
本方案由xx實驗中學(xué)招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
招聘方案13
一、指導(dǎo)思想
為貫徹落實中央、省、市、區(qū)再就業(yè)政策，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)資源，利用社會各種優(yōu)勢，建立社區(qū)企業(yè)與求業(yè)人員提供交流平臺和聯(lián)系渠道，促進農(nóng)村勞動力有序流動，切實解決下崗失業(yè)人員就業(yè)困難。本屆現(xiàn)場招聘會以“公益為民、服務(wù)社區(qū)”為宗旨，努力打造新型再就業(yè)途徑。
二、參加單位
1.主辦單位：中共�？谑蠿X區(qū)委、##區(qū)人民政府
2.承辦單位：區(qū)人勞局、大同街道
3.特邀單位：省人勞廳、省就業(yè)局、市人勞局
三、時間地點
會期：20xx年3月1日（星期二）。
地點：大同街道便民服務(wù)大廳（�？谑辛x龍西路21號僑匯大廈1樓）
四、參展單位及提供崗位
擬通過大同街道便民服務(wù)大廳就業(yè)中心邀請招聘企業(yè)60家;大同街道各社區(qū)居委會提供公益性崗位50個;各社區(qū)居委會接受轄區(qū)用人單位委托招聘24家等，共提供崗位700多個。
五、應(yīng)聘人員
1、邀請我區(qū)四個鎮(zhèn)各組織各50名，共200名農(nóng)村進城務(wù)工人員; 2、大同街道各社區(qū)居委會組織下崗失業(yè)、“4050”人員和低保困難人員120人;
3、通過宣傳吸引的全市下崗失業(yè)人員及各類求業(yè)人員，初步預(yù)計約1500人。
六、招聘會日程
1.開幕儀式（8:30-9:00）
1)主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)
2)領(lǐng)導(dǎo)祝詞
3)主要領(lǐng)導(dǎo)宣布招聘大會正式開始 2.招聘活動（9:00-18:00）
1)公益性招聘
2)農(nóng)村勞動力招聘
3)大中專畢業(yè)生招聘
4)其他招聘
5)勞動法規(guī)咨詢
3.勞動合同簽訂儀式（11:00和17:30） 七、組織機構(gòu)及任務(wù)分工
為確保招聘會的順利開展和圓滿成功，街道決定成立招聘會組織機構(gòu)：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組
組長：XXX
副組長：XXX
成員：XXXXXXXXXXXX
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)各職能小組具體負(fù)責(zé)各項工作任務(wù)，各職能小組成員由各自分管街道干部組成。
1、綜合小組（XXX、XXX、XXX）
1)組織崗位
I.就業(yè)中心負(fù)責(zé)組織30家用人單位。
II.各社區(qū)負(fù)責(zé)組織委托招聘單位2-3家，公益性崗位3個。 2)組織人才
I.各社區(qū)負(fù)責(zé)組織達(dá)成意向人才5名以上 II.通過宣傳吸引來的'人才
III.可組織龍泉外出務(wù)工勞動力現(xiàn)場面試 3)會場協(xié)調(diào)
4)會后資料收集整理
2、宣傳小組（XXX）
1)通過�？谑型韴�、都市報等進行宣傳
2)邀請記者和宣傳部門進行采訪和報道
3)用宣傳車進行會前宣傳
4)通過網(wǎng)站宣傳
3、會務(wù)小組（XXX）
1)邀請上級各領(lǐng)導(dǎo)參加開幕式
2)準(zhǔn)備會場所用的文件、表格等資料
3)負(fù)責(zé)開幕式全過程（含會議期間發(fā)放各類文件資料）
4、后勤小組（XXX、XXX）
1)展位布置（統(tǒng)一桌椅、名牌、編號、廣告）
2)開幕式場地布置（座位牌、音響）
3)橫幅、彩旗等
5、治安小組（XXX、XXX）
1)會議期間指揮車輛停放
2)負(fù)責(zé)維持會場秩序和保障安全
3)處理各類突發(fā)事件
招聘方案14
根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳[20xx]2號）文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進我省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃（以下簡稱特崗計劃）實施工作，特制定本實施方案。
一、特崗計劃的目標(biāo)和任務(wù)
�。ㄒ唬┟嫦蛉珖衅父咝．厴I(yè)生到我省國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進教育均衡發(fā)展。
�。ǘ┢钙�3年。20xx年，我省國家特崗教師指標(biāo)3232名，其中農(nóng)村初中教師崗位1470名，農(nóng)村崗位1762名，安排在38個國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位需求情況詳見《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃崗位需求表》（附件1）。
二、特崗計劃的實施原則
�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」_招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
�。ǘ⿲嵤┨貚徲媱澋目h，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣，且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。鼓勵特崗教師三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對考核合格且自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥３鞘�、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格特崗教師。
�。ㄈ⿲嵤┨貚徲媱澮c教師資源的科學(xué)配置有機結(jié)合。特崗教師的安排要根據(jù)各地教育教學(xué)的實際需求，統(tǒng)籌考慮學(xué)校布局調(diào)整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。
�。ㄋ模⿲嵤┨貚徲媱澮c提高隊伍素質(zhì)有機結(jié)合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主。
三、特崗教師的招聘
（一）特崗教師實行公開招聘，合同管理。
�。ǘ┨貚徑處煹恼衅笇ο蠛蜅l件
1、招聘對象
�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。
�。�2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。
報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
2、招聘對象的基本條件
（1）政治思想素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國， 堅持黨的.路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育。
�。�2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師特設(shè)崗位，必須具有應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)�？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育專科）和全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專業(yè)、取得的書學(xué)科與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學(xué)科要相同或相近；非音樂、體育、美術(shù)、英語、信息技術(shù)（計算機）專業(yè)畢業(yè)生，不得報考上述學(xué)科的特設(shè)崗位；學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)�？飘厴I(yè)生不得報考特設(shè)崗位。
（3）普通話水平必須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報語文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測試等級證書》。
（4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
�。�5）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加招聘在筆試成績中加5分。參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
�。ㄈ┨貚徑處煹恼衅赋绦�
特崗教師的招聘工作按下列程序進行：①公布崗位需求；②自愿報名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓(xùn)；⑥資格認(rèn)定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。
特崗具體工作按《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃教師招聘辦法》（附件2）執(zhí)行。
四、特崗計劃的資金安排
“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。中央財政按人均年24000元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財政據(jù)實結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系應(yīng)繳納的相關(guān)費用，以及崗前集中培訓(xùn)所需費用由縣級財政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費用由省級財政安排。
特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補貼由設(shè)崗縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔(dān)。
五、特崗計劃的保障政策
（一）特崗教師享受《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[20xx]16號）等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
�。ǘ┨貚徲媱澋膶嵤┡c“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。
�。ㄈ┰O(shè)崗縣要采取切實措施，鼓勵特崗教師在三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對于服務(wù)期滿，三年連續(xù)考核合格且本人自愿留任的，設(shè)崗縣要全部落實工作崗位， 做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計算為工齡、社會保險繳費年限。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的特崗教師。對于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門表彰或三年服務(wù)期內(nèi)一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。
六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)
�。ㄒ唬┨貚徑處煂嵭泻贤芾恚贤忻鞔_規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門和設(shè)崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對其進行日常管理和考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
�。ǘ┦〗逃龔d將建立特崗教師信息庫，加強對特崗計劃實施工作的動態(tài)管理。對設(shè)崗縣特崗計劃實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障待遇等各項政策落實情況定期進行督導(dǎo)檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。
（三）聘任期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。
�。ㄋ模└髟O(shè)崗縣和學(xué)校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。
招聘方案15
根據(jù)中共xx省委組織部、xx省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈xx省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)【20xx】45號）和《xx省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案》要求，結(jié)合學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的迫切需要，面向社會公開招聘緊缺的專業(yè)技術(shù)和管理人員。為做好公開招聘面試工作，特制定本招聘面試方案。
一.組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和面試評委小組，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組即面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)資格復(fù)審、面試及崗位能力考核的全面工作，工作領(lǐng)小組辦公室設(shè)人力資源部，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。面試評委小組由7人組成，其中外聘評委4人，校內(nèi)評委3人。
二.基本原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，公平公正、綜合考評、擇優(yōu)錄用的原則，保證招聘人員的綜合素質(zhì)。
三.面試時間、地點及要求
時間：20xx年XX月27日上午9：00
地點：xx中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校東校區(qū)辦公樓面試室
要求：面試人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)歷證）、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件在8：30前到xx中醫(yī)藥高等專科學(xué)校東校區(qū)辦公樓五樓人力資源部報到及進行資格復(fù)審。
四.面試考核內(nèi)容
面試包含綜合素質(zhì)測試和崗位能力考核，綜合素質(zhì)測試是根據(jù)招聘崗位的特點，從普通話水平、儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、思維能力、對崗位的認(rèn)識、個人特長等各方面進行測試；崗位能力考核包含專業(yè)技術(shù)崗位的`試教或技能考核和管理崗位的管理基本知識和管理能力考核。
1綜合素質(zhì)測試：時間不超過約8分鐘，以自我介紹為主，主要內(nèi)容包含：
�、判彰�、年齡、政治面貌、籍貫、特長，應(yīng)聘的崗位；
�、飘厴I(yè)學(xué)校和時間，所學(xué)專業(yè)與研究方向，學(xué)術(shù)科研水平與論文發(fā)表情況；工作或?qū)嵺`經(jīng)歷；
⑶在讀期間獲得的主要獎勵或榮譽，在學(xué)校黨團組織或?qū)W生會擔(dān)任職務(wù)的情況；
�、葘�(yīng)聘崗位的認(rèn)識及有何優(yōu)勢；
�、善渌枰f明的問題。
2崗位能力考核：時間不超過30分鐘，由各相關(guān)部門根據(jù)崗位要求制定考核方案。
五.成績評定
1評分比例
⑴綜合素質(zhì)測試40%
�、茘徫荒芰己�60%
面試綜合評分合格線為60分，即面試人員面試綜合分達(dá)到60分以上（含60分）方有資格進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
2評分標(biāo)準(zhǔn)
《xx中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人才招聘綜合素質(zhì)測評表》、《xx中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人才招聘試教評估表》、各關(guān)于崗位測試試題及評分標(biāo)準(zhǔn)。
面試結(jié)束后，由人力資源部、紀(jì)檢和工會關(guān)于人員組成統(tǒng)分組逐一統(tǒng)分，最后由人力資源部分崗位按總分由高到低對面試人員進行排名（面試綜合成績達(dá)到60分及以上的人員），交校黨委會集體研究，按1：1確定各崗位進入體檢、考核的人員名單。
二0xx年xx月xx日
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