1、星座歧視：處女座、天蝎座不要。

　　2、招聘銷售人員：要“追過女孩、打過群架”的。

　　3、餐飲店招聘：QQ等級25以上網蟲請勿應聘。

　　4、陵園落葬師：要英語四級

　　5、教師年薪50萬：需要有張明星臉。

　　6、玉石企業(yè)招銷售：懂“周易”者優(yōu)先。

　　7、學生會干部優(yōu)先，拒絕富二代。

　　8、社交媒體要玩轉：微博200個粉絲以下免談。

　　9、彩票站招人：要數(shù)學專業(yè)。

　　10、招聘促銷員：喝酒、化妝、唱歌不能差。

　　在求職者正為找工作焦頭爛額的當口，雷人的招聘啟事卻絡繹不絕地涌現(xiàn)，比如對于星座、血型的限制，比如對于QQ等級、微博粉絲數(shù)量的要求，甚至有企業(yè)要求員工"追過女孩、打過群架"，如此招聘啟事引發(fā)網友熱烈吐槽：用人單位，你們真的是去招聘嗎?

　　日前，某網站盤點了十大雷人招聘條件，引來網友的圍觀。諸如"處女座、天蝎座不要"、"聘銷售人員要求''追過女孩、打過群架''"等等離奇條件，令人"嘆為觀止"。

　　對此，網友們議論紛紛，有的人表示曾遭遇過類似的雷人招聘條件。有網友說，"當時我面試的時候要我唱歌，當時我就愣了，有關系嗎?"有的網友說還碰到過要填生辰八字的。

　　對于這些雷人招聘，有的網友認為，"這可能是有些好職位人選內定，根據各種雷人要求來盡可能篩掉更多的人。"不過，也有的網友對這些雷人招聘表示理解，他們認為，這些條件雖然是扯了些，但是既然存在，應該是有它的道理和說法的。

　　有律師方建洪說，這些要求星座、血型，要求必須"追過女孩、打過群架"等等的招聘條件是典型的職業(yè)歧視，是違法的。"作為被招聘者，只要年滿18周歲，或者是16周歲就有權利去面試工作"。心理專家盧雪認為，"網上流傳一些雷人的招聘條件，那可能只是企業(yè)的噱頭，為了制造某些轟動效應。這些招聘條件，太過以偏概全，并不科學"。