日前，北京人才市場(chǎng)推出了“技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)人才專場(chǎng)”招聘會(huì)。就招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的情況來看，企業(yè)和求職者的到場(chǎng)情況雖不如前幾場(chǎng)那么火爆，但是求職者中，有工作經(jīng)驗(yàn)的“跳槽軍”明顯多于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　這些求職者不會(huì)急于投遞簡(jiǎn)歷，而是先在會(huì)場(chǎng)多走幾圈，對(duì)招聘的企業(yè)和招聘的職位有一個(gè)大致的了解，然后再?zèng)Q定去哪一家投遞簡(jiǎn)歷面試。由于他們都有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷質(zhì)量反而不差于前幾場(chǎng)招聘會(huì)。

　　企業(yè)方面，從招聘的職位來看，技術(shù)類職位居多，管理類職位的招聘需求較以前有上升。比如北京雙鶴藥業(yè)股份有限公司在本場(chǎng)招聘會(huì)上大量招聘技術(shù)類和管理類職位，該企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示，在本次招聘會(huì)上他們主要招聘臨床監(jiān)察員(CRA)、臨床研究、藥物制劑研究員、醫(yī)學(xué)支持專員等，每個(gè)崗位的招聘人數(shù)都在2~3人左右。除此之外，由于公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，他們還大量招聘駐地經(jīng)理，需要駐上海、廣東、湖北、江西等地。

　　除此之外，在今天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，還出現(xiàn)了一些從外地趕來的求職者。費(fèi)先生就是其中之一，他一直從事醫(yī)藥銷售的工作，從江西老家趕過來參加招聘會(huì)，已經(jīng)到北京一星期了。這一星期里，費(fèi)先生參加了大大小小不下十場(chǎng)招聘會(huì)，但是一直都沒有找到理想的工作。

　　“由于不了解招聘會(huì)的實(shí)際情況，有時(shí)候我跑去一看是服裝行業(yè)的招聘會(huì)，和我要找的工作相差十萬八千里”。他說，“為此也跑了不少冤枉路”。來來回回地奔波，費(fèi)先生也并未覺得氣餒，他希望在今天的招聘會(huì)上能有好運(yùn)氣。其實(shí)費(fèi)先生這種情況也出現(xiàn)在不少求職者身上，經(jīng)常會(huì)有求職者因跑錯(cuò)了招聘會(huì)失望而歸。

　　費(fèi)先生也看見了雙鶴藥業(yè)的招聘啟事，對(duì)駐地經(jīng)理這一職位很有興趣，但是又擔(dān)心自己學(xué)歷不夠。費(fèi)先生在工作人員的鼓勵(lì)下投遞了簡(jiǎn)歷，企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人在看了簡(jiǎn)歷之后和他進(jìn)行了詳談。企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示，費(fèi)先生不必太過在乎學(xué)歷的門檻，對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力的求職者而言，學(xué)歷并不是最重要的。并隨后和費(fèi)先生約定了第二次面試的時(shí)間，希望費(fèi)先生能夠成為他們企業(yè)的一員。

　　針對(duì)有不少求職者由于不了解招聘會(huì)的情況，而跑錯(cuò)了招聘會(huì)，職業(yè)指導(dǎo)專家表示：求職者找工作時(shí)，首先要了解該場(chǎng)招聘會(huì)的主題，現(xiàn)在招聘會(huì)的主題多種多樣，有的是行業(yè)專場(chǎng)的，有的是職位專場(chǎng)的，比如今天的招聘會(huì)就是職位專場(chǎng)的招聘會(huì)。除此之外，求職者還得學(xué)會(huì)定位自己，善于分析自己，自己適合哪些職業(yè)?對(duì)職位要求有哪些?想往什么方向發(fā)展?清楚這些，也能提高在招聘會(huì)上取得成功的幾率。