導(dǎo)語：招聘季往往使招聘專員處于高壓力工作狀態(tài)下，一份簡歷一般瀏覽時間為30秒——2分鐘，如何增加自己的命中率，關(guān)鍵在于讓招聘專員在短時間內(nèi)看到你的特點和優(yōu)勢。以下是小編為大家整理的人力資源文章，希望大家喜歡，更多內(nèi)容請瀏覽(yjbys.com/hr)。
當(dāng)跳槽越來越像一場個人化的“職業(yè)健身”運動，當(dāng)面試由模式化向多元化發(fā)展，當(dāng)“秀”自己和“做”自己成為同等重要的職場能力時，簡歷，像臨門一腳前的精彩亮相，幫助你在眾人之中脫穎而出。人們常說，大師范有兩種，一種是后天習(xí)得的，一種是渾然天成的，簡歷也不外乎兩款，一款是模板下的范式陳述，一款是自話自說式的隨意表達(dá)，無論哪一款，在清晰的邏輯、精確的說明、全面的信息提供基礎(chǔ)上，外加一點點“人味”，總能讓你獲得更多驚喜，溫暖某個電腦前不知名的招聘專員，成全了你的期望。
這里就為你提供巧妙三招，溫暖你的簡歷，讓你從眾人中“飛”出來：
第一招：選一張微笑的工作照。
微笑是最善的親近。因此，選一張微笑的工作照，即使相貌一般，也能提亮你的氣質(zhì)，讓人心情愉悅，愿意接納。同時，照片一定要注意清晰，背景干凈，并根據(jù)應(yīng)聘行業(yè)或崗位的風(fēng)格特點選擇相應(yīng)的照片，大多數(shù)行業(yè)或職位選擇工作照都是最保險的選擇，不防一試。
第二招：寫一段個人點評放到工作信息條目前。
簡歷里的信息量比較大，如何讓招聘專員快速鎖定自己，技巧就是把個人點評突出來，放在工作信息條目前，一方面有利于招聘專員抓取你的重要信息，另一方面，也從心理上更為親和的向?qū)Ψ酵其N了自己，為自己增加印象分。
第三招：挑一些關(guān)鍵詞并一定要加重它!
招聘季往往使招聘專員處于高壓力工作狀態(tài)下，一份簡歷一般瀏覽時間為30秒——2分鐘，如何增加自己的命中率，關(guān)鍵在于讓招聘專員在短時間內(nèi)看到你的特點和優(yōu)勢，因此，在簡歷中把涉及的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、履歷中的亮點標(biāo)注、加重它，將使招聘專員30秒內(nèi)一直關(guān)注在你的優(yōu)勢上，使你更易獲得認(rèn)可。
工欲善其事，必先利其器。巧妙三招，溫暖你的簡歷，讓你脫穎而出，不防一試吧?
拓展知識：人社部：國企招聘擬出細(xì)則 不得限定學(xué)校和戶籍
據(jù)新華社電今年我國高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模達(dá)到727萬人，創(chuàng)歷史新高。國務(wù)院辦公廳日前發(fā)文，要求促進(jìn)公平就業(yè)，“國企應(yīng)公開招聘應(yīng)屆生，公示擬聘人員”。
細(xì)則應(yīng)包括以下四個方面。
一是明確要求用人單位不得將院校作為限制性條件，省會及省會以下城市用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不得將戶籍作為限制性條件。
二是國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，都要實行公開招聘，并且還要在政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，報名時間不少于7天，擬聘人員也要進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
三是省會及以下城市要放開對吸收高校畢業(yè)生落戶的限制，應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑畢業(yè)證書、就業(yè)報到證、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動聘用合同辦理落戶手續(xù)，非應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑與用人單位簽訂的勞動聘用合同和畢業(yè)證書辦理落戶手續(xù)。
四是辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。
更多相關(guān)文章推薦閱讀：
1.挑戰(zhàn)招聘季 學(xué)歷之外HR該考察些什么