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自卑者更易嫉妒 如何才能化解職場嫉妒心

時間:2020-08-23 11:08:59 職場 我要投稿

自卑者更易嫉妒 如何才能化解職場嫉妒心

  當你和同事之間的地位、能力相當時,如果其中一方獲得上級的認可、升職、加薪或者學習機會時,你會出現(xiàn)嫉妒心理嗎?畢竟榮譽或者獎勵是有限的,給了其他人,可能自己就會失去機會。

自卑者更易嫉妒 如何才能化解職場嫉妒心

  如今職場上許多人的心態(tài)——對比自己條件好的人,由羨慕生嫉妒,由嫉妒生恨,然后就開始不停地抱怨,抱怨客觀環(huán)境、抱怨別人,搞壞了自己的心態(tài)。與此同時,有人卻將這種嫉妒心轉化為動力,鞭策自己不斷努力,最終超過嫉妒的對象。在職場中打拼的你,是前者還是后者?當職場中的你遭遇了一些問題,或者,他人嫻熟的工作技巧,出色的能力讓你產生了“羨慕嫉妒”的心理,你會如何辦?

  接受現(xiàn)實,別人就是比自己好,有什么辦法

  在心理專家看來,嫉妒其實是一種正常的情感體驗。當職場人產生嫉妒心理時,可能會表現(xiàn)為工作上不配合、人際關系緊張、積極性降低等,而如果這些現(xiàn)象長期存在,就會嚴重影響工作質量、人際關系,對個人和組織的發(fā)展都非常不利。

  都是“心理落差”惹的禍!

  誰沒體驗過嫉妒?在嫉妒的背后所隱藏著的,除了難以啟齒的沮喪與憤怒,還有什么呢?專家表示,有研究發(fā)現(xiàn),嫉妒心理的產生與心理落差密切相關,而究其原因,可以分為外部因素和內部因素。

  外部因素包括組織公平感,即分配公平。在分配中,當現(xiàn)實與理想存在較大差距時,必然造成攀比,內心會產生嚴重的不平衡體驗以及對他人的反感,造成人際關系緊張。另外,與領導公平也有密切關系。分配公平是基礎,領導公平是推動力,領導的鼓勵和支持給予員工以希望,反之,就會導致惡性競爭,嫉妒心理更會不斷蔓延。

  此外,嫉妒心理產生的根本原因還與個人性格有密切關系。一般來說,低自尊者的嫉妒心往往會更強,高自尊者的嫉妒心一般較弱。

  哪類人更易產生“嫉妒”?

  自卑者:自卑的人往往會自我感覺與他人有差距,也一直未能順利發(fā)揮潛能。一旦在他看來和他水平旗鼓相當?shù)耐鲁晒α耍腿菀仔纳刀省?/p>

  性格偏焦慮者:這部分人不僅會對未來的事情表現(xiàn)得過分擔憂,對切身的.利益有時候也會過分關注,極易產生嫉妒。

  自我意識較弱者:由于對自我缺乏足夠了解,對本身的優(yōu)勢和不足認識較淺,也很容易產生盲目的嫉妒心理。

  對周圍環(huán)境缺乏信任感和安全感者:當與同事沒有建立起相互信任的關系時,在利益面前也很容易產生嫉妒心理。

  如何化解職場中的嫉妒心理?

  克服自己的嫉妒心理

  1、提高道德修養(yǎng)和內涵

  開闊心胸,看到不同個體之間的差異性,并學會接納、尊重和欣賞這種個性差異;▓@里百花齊放才能吸引更多的游人前來觀賞,倘若只有一種花,則會使花園失色很多。同時,好東西不要一味的占為己有,要學會換位思考,不要只顧自己的需要而剝奪了別人的需求。

  2、尋找差距迎頭直上

  一個人嫉妒在哪里,也就意味著他的自卑感在哪里,也就意味著他的自尊心在哪里,進而也就意味著他所可能追求的目標在哪里。所以,當萌發(fā)了對別人的羨慕嫉妒恨時,要客觀冷靜的分析自身情況,認真反思別人到底優(yōu)勢在哪里,他擁有這種優(yōu)勢的原因是什么,自己需要怎么做才能達到那種水平,將注意力放在豐富自身知識,提高自身能力的過程,而不是由于心理不平衡就把別人拉下來。

  3、用正當?shù)姆绞叫骨榫w

  要善于看到自身擁有的長處,發(fā)掘自身潛力,先學會尊重自己、愛自己、悅納自己。通過正當?shù)姆椒ㄐ共涣嫉那榫w,比如找家人和信得過的朋友傾訴,訴說煩惱;通過運動來排解負面情緒等。

  被他人嫉妒怎么辦

  1、客觀分析冷靜對待

  對于職場中的“羨慕嫉妒恨”,先不要急著回應和表達自己不滿的情緒。冷靜下來,思考一下別人的“羨慕嫉妒恨”中有沒有對自己有用的信息。如果確實自身存在一些問題,就虛心接受,努力調整自己;倘若屬于無稽之談,則根本不需要加以理會。

  2、調整認知增強自信

  不要抱怨和責怪背后“羨慕嫉妒恨”你的人,反而應該感謝他們,調整自己的認知,不要認為自己吃了虧,受了莫大的委屈,所以忍氣吞聲,而是把這種境況當成一種歷練,一種有利于自身成長的機會。有人“羨慕嫉妒恨”,表明你的“境界”比他高。倘若對其“羨慕嫉妒恨”的言行加以回應,則正好符合了他們的心愿,把你從高處拉到和他們同樣的水平。所以,要相信自己,不斷提高自信心和寬容度。

  3、豐富知識增長才干

  “樹大招風”、“槍打出頭鳥”,在職場中最重要的是要做好自己,知道自己要成為什么樣的人,要達到什么樣的目標。不斷學習,豐富自身的知識體系,豐富自身內涵,提高修養(yǎng),不斷完善自己。培養(yǎng)豁達的人生態(tài)度,開闊自己的心胸,你自身達到了一個新的高度時,別人的“羨慕嫉妒恨”也會隨著轉化為“羨慕,敬佩和愛戴”。

  4、建立情感關系用愛化解嫉妒

  在職場中注意和同事領導多溝通交流,真誠以待,用仁慈和愛來化解“羨慕嫉妒恨”;ハ嗬斫,互相幫助,互相支持與合作,則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。

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