初入職場必須要知道的規(guī)則

　　01可以正直，但不能偏執(zhí)

　　我們常說槍打出頭鳥，職場一樣的，初入職場，很多人都有菱角，看不慣這個看不慣那個，總以為自己是對的，導致自己變成了刺頭，成了別人不喜歡交往的對象，然而盡管你是對的，你也要通過合適的方式表現(xiàn)出來，對于他人善意的建議，你要善于傾聽和接受，你可以堅持自己的原則，但是不能脫離團隊。

　　02上級交代的事情，全力以赴去做好

　　領導交代的事情無論是好事還是壞事，盡力去做盡量去完成，你的上級可能在找機會培養(yǎng)你。遇到不好完成的工作時，你在接受任務時候盡量向上級尋求幫助，多和上級溝通確認目標，因為只有你和上級不斷溝通反饋，你才能出色地完成任務。有些看似不能完成的工作，你要學會去理解接受，千萬不能輕易抱怨，因為，這可能是你的上級在考驗你的能力，你做好了，你可能會獲得提升的機會。

　　03遠離是非，不要輕易參與是非

　　有人的地方就會有是非，今天你在他人背后怎么評論別人，明天可能就有人在背后評論你。處理好和同事的關系，即使你討厭有心計，處處針對你，你也要坦然對待，做好自己的`工作，讓別人欣賞你的工作能力，你才能在職場上步步高升，穩(wěn)穩(wěn)站住腳跟。

　　另外，說話要三思而后行。不要什么事情都不假思索，脫口而出，事后后悔。

　　04做好職場規(guī)劃，逼自己快速成

　　長我們千萬不要認為從菜鳥到管理者一定要很長時間，不知道你發(fā)現(xiàn)沒有，很多職場新人起點都是一樣的，為什么一兩年后，他們的現(xiàn)狀會有天壤之別。有些人能快速走向管理崗位，而有些人卻一直在用一種技能在職場耗著，把自己硬生生耗成了一個沒有絲毫成長的職場老人。

　　在工作時，要多尋找自己的愛好，在工作領域外要學會延伸，讓自己的眼界更高，這樣在你做職業(yè)規(guī)劃時，你的成長路徑會越來越清晰，相信，大多數(shù)人能快速獲得成長的人都是因為一開始就有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，在自身規(guī)劃的領域里深耕，把自己標的更出色。

　　05如果你有幸成為一名管理者，你要學會：

　　1.多換位思考，以服務者的角色對員工負責，幫助員工成長，這樣可以充分調動員工積極性，從而使員工為公司帶來更大的利益。你的下屬才容易服你，和你同頻，支持你的工作決策;

　　2.多去聆聽員工的心聲，多去看看員工在做些什么，博納眾長;

　　3.多鼓勵少批評，人都不希望被教育而是愿意被影響，當你經(jīng)常表揚你的下級時，他們對工作熱誠度越高，你的工作也會越來越輕松，他們的工作干勁越來越強。

　　4.能聽得進意見，不要因為你是領導而太過于獨斷，如果你太專制，你的下屬會和你不同心，甚至去你的上級打你的小報告，你會陷入尷尬的境地，多聽聽員工的心聲和建議，有則改之無則加勉，你越能接受員工的意見，你就能獲得的建議會越多，你的成長速度會越快。

　　5.在情緒不好的適合不要輕易做出“艱難”的決定，不要沖動，把問題先放一放，第二天再想想，或許你的決定會更理智一些。

　　6.讓合適的人，坐在合適的位置上，做合適的事情。學會培養(yǎng)下屬，不要害怕下屬工作能力超過你，這是作為一個管理者的格局，下級越能干，說明你的管理能力越強。

　　職場小白要注意什么

　　職場如戰(zhàn)場，職場是一門學問。無論你是初入職場菜鳥還是職場老鳥，任何時候都不能以自我為中心，在遇到?jīng)_突時，不能太過于偏執(zhí)導致做錯決定，以崗位工作為核心，做好本職工作的同時，多學習崗位技能和處世技巧，無論你處于員工階段還是即將走上管理崗位，你都能應付自如。

　　1.剛入職就有人巴結你，不是因為他有多熱情，而是因為他在公司里面人緣不好，所以才會迫切地巴結新人。

　　2.你做了什么事情，一定要讓領導知道。

　　3.職場里不看過程，只看結果!

　　4.不要小看那些你覺得很普通的人，說不定他們有著大背景!

　　5.不要當職場老好人，不是自己分內的事情堅決不做!

　　6.千萬不要在洗手間里聊公司八卦，你永遠不知道門后蹲著的是誰!

　　初入職場建議

　　第一，要學會盡快融入和適應公司文化

　　筆者在一家美妝公司工作，經(jīng)常參加總部會議，我們周圍的女孩有兩群人，一群人她們不在乎自己的外表，頭發(fā)不弄，妝也不化，邋里邋遢;還有一群女孩他們桌子底下永遠有兩雙高跟鞋，等開會的時候馬上換上，如果下午兩點開會，她們午飯后馬上化妝，有些人感到匪夷所思，為何他們這么注重外表?但是，當他們站在臺上開始提案的時候你會發(fā)現(xiàn)，那些認真對待著裝的女孩子她們觀點更容易被接受，由于是美妝公司，我們公司的要求就是認真化妝，這樣才會代表公司形象，所以學會盡快融入和適應公司文化很重要。

　　第二，少說話，多做事，學會傾聽

　　為什么建議你少說話，學會認真聽?一個人到了一個新的公司，新的崗位，來到了一個新的環(huán)境，你沒有使用這個游戲規(guī)則之前還無法搞清它的水有多深，如果你盲目跳下去就會由于不了解內部復雜的人際關系而吃虧。所以，來到一家新的公司不要急于站隊，不要亂說話，要學會多去聽，多去努力工作，這是明哲保身最好的方式，對你百利而無一害。

　　第三，多去學習你的專業(yè)知識

　　作為剛剛參加工作的你，專業(yè)知識還極其匱乏，想要不被淘汰只能多去學習一些和工作有關的專業(yè)知識。除了在工作中多去積累之外，業(yè)余時間也要多家利用，在下班后或者假期多去搜集一些相關材料知識，多給自己充電。要知道，你今天的努力和刻苦換來的肯定是你工作中更加豐富的才能，換來的是你更多的收入，這樣你在未來的工作中才會迎刃有余，才會搶手，換來的是別人對你的崇敬和敬佩。

　　第四，不要急于期望老板對你的認可

　　作為職場新人，特別是剛到一家新公司，經(jīng)常犯的毛病就是非常急于讓老板認可你。在工作中，假設你做了十件事，老板會不停挑你的不足，這樣你就會變得非常煩躁，心情會非常低落，非常急于讓老板認可你。其實，大可不必這樣，如果犯錯馬上找出出錯原因，保證以后不再犯，在自己不足的地方多下功夫，時間久了你自然會走向正軌，千萬不要心浮氣躁，不要急于讓老板認可你，畢竟，做任何事都需要有個過程，要學會成熟的面對任何問題。

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