關(guān)于職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)朋友圈大全90句精選
在工作場(chǎng)合，女人會(huì)遭遇很多不平等的待遇，因?yàn)槊莱蟮牟顒e就會(huì)面臨職位選擇與升職加薪等不平等對(duì)待。美之心，人皆有之，所以美女大受歡迎，丑女求職困難。下面這篇是小編為大家整理推薦的職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)朋友圈，僅供參考，希望能夠幫助到您。
1、在一些企業(yè)中，女性的職位和收入低于男性，我認(rèn)為，并不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為男女不平等。女性不是在職場(chǎng)中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點(diǎn)干擾，不如男性持久和穩(wěn)定。
2、做任何事不能全是為了錢，總的交付點(diǎn)兒真心，才能把事兒干得圓滿，贏得漂亮，輸也輸?shù)霉獠省?/p>
3、上班的時(shí)候雖然不常干太多的體力活，每天還是感覺挺累的，是心累。出來(lái)玩雖然身體挺疲憊的，但心情挺放松的。
4、一個(gè)人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對(duì)待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì)用積極有效的方式來(lái)面對(duì)，比如運(yùn)動(dòng)，掃除，交談傾訴等等。
5、世上有許多人，你可以說(shuō)他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個(gè)角色，唯獨(dú)不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見生活，沒有自己的獨(dú)立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒有自己的內(nèi)心生活，那么，說(shuō)他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒有冤枉他。
6、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的，只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風(fēng)險(xiǎn)投資人。際職場(chǎng)中，拔刀相助的背后，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決于能回報(bào)對(duì)方多大的價(jià)值。必過(guò)分迷戀貴人相助，讓自己變得有價(jià)值，自會(huì)遇到有價(jià)值的機(jī)會(huì)。
7、90%的人會(huì)在見到你的4分鐘內(nèi)形成對(duì)你的第一印象，而這其中60%80%的評(píng)價(jià)來(lái)自你不太在意的肢體語(yǔ)言。以新入職的你，如果想讓自己很快就被接納，那么就別放過(guò)從頭到腳每一個(gè)用身體說(shuō)話的機(jī)會(huì)。
8、支配型（權(quán)力型的人想當(dāng)上組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無(wú)禮他人的想法，為所欲為，且是會(huì)視此為無(wú)比快樂(lè)；適合職業(yè)類型是有推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、零售商等。
9、許多人抱怨工作，找不到快樂(lè)。題也許不在利益，而在意義，每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該找到工作的意義。你深知自己不僅是為老板或公司工作，而是為成長(zhǎng)自我，成就自我而工作，那么工作就是實(shí)現(xiàn)自我生命意義的一部分，它會(huì)讓人充滿動(dòng)力，也無(wú)所畏懼，你可以從明天起試一試。
10、很多職場(chǎng)上的溝通，其實(shí)可以更個(gè)人化一點(diǎn)。公司辦活動(dòng)時(shí)，可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團(tuán)隊(duì)工作里彼此專業(yè)上的精準(zhǔn)默契。
11、贊賞的態(tài)度，會(huì)讓人感覺非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會(huì)讓人感覺非常厭惡。想有一個(gè)和諧的交際氛圍，一個(gè)良好的交際環(huán)境，我們就應(yīng)該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對(duì)方有面子了，關(guān)系自然會(huì)越來(lái)越好。
12、職場(chǎng)人際關(guān)系如何維系職場(chǎng)中人與人之間關(guān)系非常重要，它關(guān)系到你以后工作的展開和合作方式。建立職場(chǎng)關(guān)系的過(guò)程中，一定要注意自己是發(fā)自內(nèi)心得，不能因?yàn)楦鞣N的利益而去建立職場(chǎng)關(guān)系，職場(chǎng)關(guān)系要注意溝通的技巧。
13、交朋友，除了志趣相投外，忠誠(chéng)的品格那是最重要的，彼此信任、忠實(shí)于誼是雙方的責(zé)任。事就不同了，一般來(lái)說(shuō)，如果不是自己創(chuàng)的業(yè)，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的。
14、當(dāng)意識(shí)到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候，切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo)，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，避免同樣的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)八年十年，最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。
15、1.面帶微笑；2.氣質(zhì)純樸；3.背后說(shuō)別人好話；4.聽到某人說(shuō)別人壞話時(shí)只微笑；5.過(guò)去的事不全讓人知道；6.尊敬不喜歡你的人；7.對(duì)事無(wú)情，對(duì)人有情；8.多做自我批評(píng)；9.為別人喝彩；10.知道感恩；11.說(shuō)話常用我們開頭。2.學(xué)會(huì)聆聽；13.相信自己。
16、你選擇了一種職業(yè)，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時(shí)，首先，培養(yǎng)自己對(duì)工作的愛好，在培養(yǎng)愛好途中，找有愛好的事情做。樣，工作就會(huì)成為你生活的一部分，你就會(huì)變得興奮，往享受生活。
17、要求過(guò)于委婉最容易被拒絕。
18、如果能在實(shí)習(xí)期間遇到一個(gè)嚴(yán)苛的老板，意味著在你職場(chǎng)生涯的初期，就已經(jīng)站在了一個(gè)很高的平臺(tái)上。天的苛刻能讓未來(lái)的你跑得更快。今社會(huì)，大家都很忙，不會(huì)有人沒事干天天罵你，特別在職場(chǎng)，能力不行被辭退的比比皆是，對(duì)你苛刻的領(lǐng)導(dǎo)才是真的對(duì)你好。
19、有人在拒絕升職后可以發(fā)展得很好。般來(lái)說(shuō)，他們會(huì)向主管表明，自己想在當(dāng)下這份工作中繼續(xù)成長(zhǎng)，他們會(huì)完善自己的技能，為老板解決問(wèn)題，可以找出新的方法體現(xiàn)自己的價(jià)值。
20、可以嫉妒，但不要被它沖昏頭腦。
21、我們這些坐辦公室的白領(lǐng)，天天臭美著自己的高學(xué)歷高智商，以為天底下創(chuàng)新最重要，但很多時(shí)候小小的細(xì)節(jié)卻可能導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。
22、其實(shí)無(wú)論是初涉職場(chǎng)的菜鳥，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽客，對(duì)于新的公司、新的崗位，都是陌生的，所以這里就是一個(gè)起點(diǎn)，一切都是從零一開始，而其中的真正含義，也就是重新塑造一個(gè)全新的自我，舍棄原來(lái)的一切。
23、真正的牛人不是生下來(lái)就很牛，而是通過(guò)付出驚人的努力而不斷前進(jìn)的人。上從不會(huì)掉餡餅不勞而獲的僥幸心理當(dāng)拋棄。努力的過(guò)程中，知道自己能做什么很重要，更重要的是知道自己不能做什么。個(gè)人都想改變世界，卻很少人愿意改變自己。愿改變是因?yàn)楹ε鲁袚?dān)后果。不是沒機(jī)會(huì)，而是不會(huì)選擇。
24、事實(shí)上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽對(duì)方這種交流方式，看似樸實(shí)無(wú)華，卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認(rèn)真地傾聽對(duì)方講話后，能夠準(zhǔn)確地獲取對(duì)方的信息，避免由于溝通不暢所帶來(lái)的負(fù)面影響。有溝通暢通了，說(shuō)服才會(huì)變得更加容易。
25、雄才大略的人，這一類型的人，胸懷大志，眼界開闊，而不計(jì)較一些小的得失。在工作時(shí)，不忘掉充實(shí)自己及廣結(jié)善緣。了完成自己的工作外，他也會(huì)幫助別人與指導(dǎo)同事。
26、你完全可以向上司請(qǐng)示，但是在請(qǐng)示之前，一定要有自己的想法，請(qǐng)示工作時(shí)不要試圖把自己的問(wèn)題踢給上司，在向上司請(qǐng)示工作前做到自己先心中有數(shù)．事先想好自己的表達(dá)方式，做到帶著解決方案去請(qǐng)示老板，而且，至少準(zhǔn)備解決這個(gè)問(wèn)題三個(gè)以上的方案。
27、市場(chǎng)營(yíng)銷。么多年一直把注意力放在企業(yè)內(nèi)部的治理與規(guī)范，這是非常必要的，強(qiáng)于外必先強(qiáng)予內(nèi)，自強(qiáng)才能他強(qiáng)。實(shí)，我最感興趣的還是在于市場(chǎng)層面的運(yùn)作與管理，因?yàn)檫@個(gè)最為直接，可以幫助更多有財(cái)富夢(mèng)想的人，依靠合法經(jīng)營(yíng)獲得成功。每出差，我都愿意花費(fèi)更多的時(shí)間在市場(chǎng)上走一走，與商戶交流，了解需求。
28、得不到重用可能有客觀因素。如可能遇到體制的限制，或時(shí)機(jī)不佳，還有的人遇到權(quán)力欲與控制欲都很強(qiáng)的上司，把你的工作成績(jī)據(jù)為己有，讓你無(wú)可奈何等等，面對(duì)這些客觀因素，你可以采取順其自然的態(tài)度，接納生活中存在的這種無(wú)奈，從而平衡心態(tài)。
29、在你說(shuō)話之前，先聽。在你回應(yīng)之前，先想。在你傳播之前，先慎。在你盈利之前，先儉。在你消費(fèi)之前，先掙。在你承諾之前，先決。在你做到之前，先忍。在你退出之前，先試。—如果在職場(chǎng)中都能先行一步，那么你的職業(yè)生涯必將減少無(wú)數(shù)缺憾！
30、大家都哭，你有權(quán)利不哭，而且你還想笑。是只有哭才討客戶的歡心時(shí)，于是你肯定會(huì)裝哭。面扮演往往是維持生存的最基本手段，少年派在強(qiáng)大的老虎面前，一開始也只能裝作順從。微博上嘛，盡量不要咒罵你的客戶與上司，不然飯碗很成問(wèn)題。
31、周一往往感覺往往是從周末趕過(guò)來(lái)的。一走進(jìn)辦公室，就有滿滿一收件箱的郵件與事情需要你立刻處理。想避免這種效率低下的情況，每周日我都安排一些時(shí)間，讓新的一周重新一開始。
32、生活，就是上班、吃飯、睡覺，人生中的插曲，一個(gè)又一個(gè)，多得連自己都數(shù)不清。去的日子有多少天，數(shù)一數(shù)都那么驚訝。歷過(guò)的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道。
33、一個(gè)好的話題才能讓你與別人的交流更加精彩，就能給別人留下深刻的印象，最終就能形成一個(gè)良好的人際關(guān)系。以談話中，選擇一個(gè)好的話題、合適的話題是十分重要的。
34、送給職場(chǎng)上的朋友：你挨過(guò)的每一次擠兌，受過(guò)的每一次批評(píng)，都會(huì)在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。算被擠兌是無(wú)辜的，批評(píng)是冤枉的，起碼你也學(xué)會(huì)了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人，怎么批評(píng)人。以，沒有罪與苦是白受的。耐本身就是一種牛逼的能力。
35、依靠權(quán)勢(shì)立業(yè)的人，永遠(yuǎn)站不直腰桿。腰是討好上級(jí)，伸腰是嚇唬平民。若一天死了，其腰還是彎的，因?yàn)樯舷聰[動(dòng)的拖累，再無(wú)力支撐。
36、立場(chǎng)堅(jiān)定，身段柔軟，盡量對(duì)事不對(duì)人，率先表達(dá)尊重，但觸碰到底限時(shí)，謹(jǐn)守客氣的堅(jiān)持，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功。
37、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會(huì)像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wǎng)絡(luò)也會(huì)更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結(jié)交而來(lái)的。
38、在職場(chǎng)中我們會(huì)遇到很多形形色色的人，使得我們要學(xué)會(huì)很好的處理好人際之間的關(guān)系，在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)調(diào)理好同事之間的事情，還要學(xué)會(huì)培養(yǎng)彼此之間的感情，這樣才會(huì)讓自己能夠順利的在工作中得以順心應(yīng)手，才會(huì)很好的勝任工作。
39、職場(chǎng)研究證明，即使人們知道你請(qǐng)來(lái)替你說(shuō)好話的人，是跟你有利益關(guān)系；即使人們知道這些中間人受你影響，但他們給你的正面評(píng)價(jià)，還是高過(guò)你自己老王賣瓜。
40、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。職場(chǎng)上總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ斆鞯母呤�，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
41、生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗，走過(guò)心靈的陰雨晴空運(yùn)動(dòng)員們，不要放棄嘗試無(wú)論失敗與否重要的是你勇于參與的精神，付出的背后是勝利無(wú)論是否成功，我們永遠(yuǎn)贊美你，你們永遠(yuǎn)是我們的驕傲。
42、人要拿得起，也要放得下。得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無(wú)所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。不起，就會(huì)庸庸碌碌；放不下，就會(huì)疲憊不堪。生有許多東西需要放下。有放下那些無(wú)謂的負(fù)擔(dān)，我們才能一路瀟灑前行。
43、清晰地指出問(wèn)題是解決問(wèn)題的一半，作為稱職的經(jīng)理人需要能正確的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從問(wèn)題的來(lái)源入手，去找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
44、真正的寬容，應(yīng)該是能容人之短，又能容人之長(zhǎng)。多時(shí)候，我們都需要寬容，寬容不僅是給別人機(jī)會(huì)，更是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。的下屬犯了較小的過(guò)失，應(yīng)該給予指導(dǎo)，講清錯(cuò)在哪兒，下次應(yīng)該如何做。是在管理上的主要目的。
45、試著比別人多走一步——經(jīng)驗(yàn)的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問(wèn)題，是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)。對(duì)同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。
46、親和力強(qiáng)的管理者與下屬關(guān)系密切，更容易接近和溝通，也會(huì)更有威信，因而說(shuō)話也更有份量。有了親和力，干群之間的誤會(huì)和隔閔也容易化解。所以說(shuō)，親和力是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的黏合劑，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力形成的重要因素。
47、在工作中存在著許許多多的假象，這些假象絕大部分并不是人為造成的，只是一種客觀的存在。能否辨明這些假象，往往是事業(yè)成功與否的關(guān)鍵。這些假象經(jīng)常干擾人們對(duì)事物的正確認(rèn)識(shí)，從而影響人們做出正確的決策。聰明的管理者都會(huì)努力訓(xùn)練自己的洞察能力，他們會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，從而使自己的認(rèn)識(shí)一步步地接近客現(xiàn)實(shí)際，進(jìn)而做出對(duì)公司最有利的決策。
48、如今社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作，他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分。因此，團(tuán)隊(duì)精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個(gè)員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時(shí)又輔以相應(yīng)的機(jī)制，使所有員工形成一個(gè)有機(jī)的整體，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。對(duì)員工而言，它要求員工在具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵麄兒献�，學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。
49、你的求職簡(jiǎn)歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時(shí)候被丟進(jìn)垃圾桶，你的名片可能被用來(lái)包嚼過(guò)的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風(fēng)里，被當(dāng)眾朗讀，被嘲笑，被無(wú)視，被丟進(jìn)垃圾桶，被用做折紙飛機(jī)……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個(gè)世界上有數(shù)以億計(jì)的愛情在發(fā)生，但愛情美好的幾率有多高呢？在我們這個(gè)地球上，無(wú)數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無(wú)數(shù)的人因愛成恨，無(wú)數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷、求職呢！
50、團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友，天下就是這樣打下來(lái)的。
51、行動(dòng)的品質(zhì)——持續(xù)改善，養(yǎng)成習(xí)慣。對(duì)于那些阻礙我們前行的不良習(xí)慣，應(yīng)努力改進(jìn)，堅(jiān)決摒棄。因?yàn)橐粋�(gè)好習(xí)慣可以成就一個(gè)人，而一個(gè)壞習(xí)慣也可能毀掉一個(gè)人。
52、年輕時(shí)，誰(shuí)都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識(shí)、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來(lái)。職場(chǎng)上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價(jià)值，就是我們的存在對(duì)別人有價(jià)值。能被人利用是一件好事，無(wú)人問(wèn)津才是真正的悲哀！
53、1.專業(yè)：從事自己專業(yè)領(lǐng)域的工作，比暫時(shí)獲得高薪與職位重要。2.合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類。3.推銷：主動(dòng)推銷自己，傻等伯樂(lè)出現(xiàn)會(huì)讓你錯(cuò)失大好時(shí)機(jī)。4.熱情：至少也要讓自己看起來(lái)有熱情。5. 熱愛：想辦法愛上自己的工作。
54、開會(huì)。周一就是一個(gè)黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是兩個(gè)字——開會(huì)。早上要開訂單協(xié)調(diào)會(huì)，處理追單、生管、品管、物管、技術(shù)、核價(jià)等部門的協(xié)調(diào)；下午要開周管理例會(huì)，面對(duì)的是一群聰明的經(jīng)理人，檢核各部門一周的工作、計(jì)劃，及需要協(xié)調(diào)的問(wèn)題；晚上，還要在另外一個(gè)異地部門和公司開周管理例會(huì)。
55、1．忍——有容乃大，百忍成金。2．藏——藏鋒藏巧，力求笑到最后。3．防——做漏洞最少的人。4．穩(wěn)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，不走彎路便是捷徑。5．變——變則通，通則久，君子豹變。6．牽——暗中牽制勝過(guò)明面的強(qiáng)制。7．退——?jiǎng)贁o(wú)常，給自己留條后路。
56、創(chuàng)業(yè)開始之后，碰到的問(wèn)題會(huì)很多，但最讓人捆饒的是資金融通及稅務(wù)的問(wèn)題，這兩方面如果不善于處理，掉進(jìn)去，事業(yè)經(jīng)營(yíng)越大，面臨的困擾也就越多。
57、理解是融合員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的潤(rùn)滑劑，同時(shí)也是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)邁向成功的助推器。
58、對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過(guò)度的情緒反應(yīng)以及對(duì)情緒過(guò)度放縱而導(dǎo)致的不理智行為，都是職場(chǎng)危機(jī)的`根源，也是身心健康的幕后黑手。
59、別小看打水、掃地、擦桌子這些小事，新人如果扎扎實(shí)實(shí)堅(jiān)持做這些小事，勢(shì)必能很快融入新環(huán)境。當(dāng)有一個(gè)新項(xiàng)目或者新機(jī)會(huì)時(shí)，大家首先就會(huì)想到與那些善于做小事的新同事合作。有了合作機(jī)會(huì)，才有展示才華的平臺(tái)。在日常交往中，新員工要適當(dāng)向同事敞開心扉，這也是對(duì)他人的尊重。
60、在你面前，親密得像姐妹，贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友；背地里，她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨，泄露你百般叮囑不要說(shuō)出去的小秘密。這就是存在于我們身邊的職場(chǎng)偽白兔。
61、我們總是習(xí)慣性地把自己的收獲和薪水掛鉤，卻時(shí)常忽略了自己的能力增長(zhǎng)、自我實(shí)現(xiàn)、他人認(rèn)同等綜合收獲。想要薪水翻倍地漲，除了你的付出要翻倍外，也需要你的身價(jià)翻倍地漲。有形的薪水，無(wú)形的成長(zhǎng)。成長(zhǎng)也是一種自我價(jià)值的增長(zhǎng)，更是為換得明天的高薪作準(zhǔn)備！
62、命運(yùn)掌握在自己手中，想要什么樣的生活決定權(quán)在于自己。在人心隔肚皮的職場(chǎng)，你不能去依賴別人，唯有讓自己變得強(qiáng)大起來(lái)，才能創(chuàng)造出美好的生活。
63、"要做就做最棒的！"志當(dāng)存高遠(yuǎn)，理想不是夢(mèng)。相信理想，執(zhí)著目標(biāo)，才能保持激情。
64、臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。難得有時(shí)間坐在辦公室里，僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營(yíng)銷策劃的事情。我曾經(jīng)不止一次地說(shuō)過(guò)，只有臺(tái)下強(qiáng)大才有強(qiáng)大的臺(tái)上。臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。我們只有把臺(tái)下的功夫做足做好做到家，臺(tái)上才能夠揮灑自如。成年累月待在客戶企業(yè)里，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營(yíng)。
65、職場(chǎng)白骨精與其他人的不同之處就是通過(guò)別人達(dá)成工作目標(biāo)，其下屬的工作能力越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果就越好，同時(shí)也說(shuō)明該白骨精的工作越出色。
66、無(wú)論何時(shí)，都要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)。我們每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的一面，在一帆風(fēng)順的時(shí)候，我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強(qiáng)項(xiàng)，在遇到苦難的時(shí)候，我們更要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)，從而擺脫困難。
67、他說(shuō)沒愛好，并非清心寡欲，是沒把你當(dāng)心腹；他說(shuō)看著辦，不是不讓你辦，是要你抓緊辦；他說(shuō)再想想，不是沒想好，是要你別再想；他征求意見，不是廣開言路，是找求同謀；他表?yè)P(yáng)你，不是你干得好，是籠絡(luò)人心；他批評(píng)你，不是你有過(guò)錯(cuò)，是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)。
68、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情，踏實(shí)為此努力，并放棄一些愛好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。
69、擁有一定的美德是一個(gè)人做人所必需的素質(zhì)，沒有美德做基礎(chǔ)，就沒辦法與他人進(jìn)行有效的交往。光有美德也是不夠的，我們還需要給美德穿上一件禮儀的外衣，這樣美德才會(huì)更容易讓別人接受。
70、女性喜歡美麗的東西，語(yǔ)言也是如此，越是美麗動(dòng)聽的語(yǔ)言，就越能打動(dòng)女性，但是前提是美麗的話應(yīng)該建立在真誠(chéng)的基礎(chǔ)之上，如此才能真正地讓女性動(dòng)心。
71、職場(chǎng)中許多人，敢于面對(duì)重重困難，冒著風(fēng)險(xiǎn)重新一開始。然，其中成功者有之，失敗者亦有之。個(gè)現(xiàn)象不容忽視，就是如今的職場(chǎng)上，半路出家者越來(lái)越多。
72、每個(gè)人在這個(gè)世界上都會(huì)有感興趣的一方面，我們?cè)谂c人交往的過(guò)程中應(yīng)誼善于發(fā)現(xiàn)別人的興趣點(diǎn)，進(jìn)而從這里出發(fā)，一步步地進(jìn)行引導(dǎo)，然后達(dá)成我們的目的。
73、大氣是一種深度。人可以猜測(cè)不到你內(nèi)心有多深，但永遠(yuǎn)不要讓別人對(duì)你抱有懷疑與敵對(duì)心理。
74、大多數(shù)老板只愛錢，他愛你是因?yàn)槟悻F(xiàn)在在給他賺錢，僅此而已。
75、又上班了轉(zhuǎn)眼一月號(hào)了不知道為什么心里總是有心事或許還是沒有找到適合自己正真喜歡的工作雖然對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意但我肯定要找一定會(huì)找到自己喜歡的工作努力重新出發(fā)。
76、生像攀登一座山，而找尋出路，卻是一種學(xué)習(xí)的過(guò)程，我們應(yīng)當(dāng)在這過(guò)程中，學(xué)習(xí)穩(wěn)定、冷靜，學(xué)習(xí)如何從慌亂中找到生機(jī)。
77、努力去做自己該做的，但是不要期待回報(bào)，不是付出了就會(huì)有回報(bào)的，做了就不要后悔，不做才懊悔。
78、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
79、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要全身心的投入，學(xué)習(xí)不可馬虎，人生不可馬虎，工作不可馬虎，職場(chǎng)不可馬虎。
80、即使是古代的政治領(lǐng)袖，甚至是一國(guó)皇帝，也必須要裝出善良無(wú)私的面目，這樣才可以忽悠住更多單純的人。
81、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可免則免。
82、人們生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
83、職場(chǎng)里珍貴的不是善良，而是聰明人的善良。
84、工作是什么？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。
85、職場(chǎng)如江湖，江湖誰(shuí)有理？誰(shuí)的刀快誰(shuí)有理！同樣，在職場(chǎng)實(shí)力最重要，是金子總會(huì)發(fā)光！
86、其實(shí)：如果我們就這樣說(shuō)服了自己，一點(diǎn)一點(diǎn)消失怠惰下去，那么我們?cè)谌舾赡旰缶蜁?huì)變得和所有人一樣，一樣的家長(zhǎng)里短，一樣的房子車子孩子，一樣的東家促銷西家打折。我們?cè)?jīng)那么那么努力的不安分不妥協(xié)不放棄，為的就是這最后的殊途同歸嗎？
87、有智慧和沒有智慧，不在于誰(shuí)先想到，而在于誰(shuí)先表達(dá)出來(lái)。
88、利他！凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會(huì)出奇的順利，內(nèi)心也平靜和充實(shí)。
89、不要過(guò)分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽(yáng)違。你能與狼共舞，適應(yīng)社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)你的。一些有成之人士忍受事事非非、評(píng)頭論足、指指點(diǎn)點(diǎn)，真是忍辱負(fù)重。沒有代價(jià)，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)自己的。千萬(wàn)不要吃不了葡萄就說(shuō)葡萄是酸的。
90、今天工作雖辛苦，如果沒了工作，更辛苦。不愛業(yè)就不敬業(yè)，不敬業(yè)就不會(huì)專業(yè)。
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