提升職場人脈很重要

　　為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密，你就需要付出真誠的關(guān)懷和貼心的服務。題記

　　提升人脈，不等于傳統(tǒng)意義上的拉關(guān)系或者認識人，而是在你的職業(yè)范圍內(nèi)，更好地將自己傳播出去。

　　要把目標放在如何創(chuàng)造機遇上，只有讓自己的價值和能力得到了關(guān)鍵人物的認同，你才能有獲得機遇的可能。

　　提升人脈，重在做事，如果你不好好做本職工作，每天只顧著和別人溝通感情，那可就是舍本逐末了。

　　創(chuàng)造機遇不等于投機，前往不要抱著投機的態(tài)度去做事，你得堅持不懈地努力證明自己的個人價值才行。

　　不得不說的是，經(jīng)營人脈，有的時候很依仗一個人的天賦，有些人往往在不經(jīng)意間由于自己處事方法的能力就擁有了強大的人脈。但別灰心，你仍然可以通過學習，把拓展人脈變成一種可以學習的技巧，慢慢走下去，你也能做個人脈達人！這個技巧最大的要領(lǐng)就是不要漫無目的地到處參加社交，像患上社交強迫癥一樣。很多女性都知道拓展人脈的重要性，所以但凡有活動一定去參加，到了會場又呆坐在角落無從適從，雖然和座位旁邊的人交談了幾句，但雙方都不知道，以后還有沒有必要交往下去，這種方式找到只是空洞無用的空心人脈，而并非你所需要的實心人脈。

　　實心人脈是那種能和自己分享各種有用信息和工作心得，互相交流工作經(jīng)驗，在工作方面給予實際性幫助的圈里人。這是通過現(xiàn)代型的`人脈管理方式，不斷積累、拓展，最終形成的精華人脈。就像一句話說的那樣：你是誰并不重要，重要的是你和誰在一起。

　　很多精英圈子，為了便于行業(yè)內(nèi)工作交流，都實行一種高準入制度。他們不追求人脈的數(shù)量，而追求實打?qū)嵉馁|(zhì)量。如果條件不夠格，很難加入這些社團。這并非社團的創(chuàng)造者們有意炫耀自己，實際上，他們是用這種方法，避免那種徒有其表、華而不實的中空人脈。那樣的人脈，其實是假人脈，它不僅僅浪費人們的時間，有時還會有負作用。

　　網(wǎng)：你往人脈存折中存放的感情越多，和他人之間的關(guān)系就更緊密，感情也就越深厚。

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