職場(chǎng)菜鳥(niǎo)怎樣做才能更快讓上司賞識(shí)
1.講究效率
企業(yè)界是個(gè)最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經(jīng)常都無(wú)法提高效率，那么，無(wú)論你心地是如何善良，或工作態(tài)度如何認(rèn)其，上司也不會(huì)看重傷。如果你對(duì)上司委托你辦的事，能夠順利完成，然后你再問(wèn)上司，還要我做什么這樣一個(gè)接一個(gè)地自己找事做，相信上司一定會(huì)佩服你。
2.主動(dòng)分擔(dān)重?fù)?dān)
身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責(zé)任重大。如果有誰(shuí)是只要告訴他要點(diǎn)，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心里不知要輕松多少。但實(shí)際上，這種下屬也并不容易找到。所以，當(dāng)部下真正了解了上司的這種期望時(shí)，能肩起上司所負(fù)的重?fù)?dān)，上司一定會(huì)驚喜地說(shuō)：不要太勉強(qiáng)，這個(gè)箱子對(duì)你來(lái)說(shuō)太重了吧。別跌倒了!你真是個(gè)好幫手!
3.公私分明
假定你的上司是獨(dú)身，并且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時(shí)經(jīng)常保持相當(dāng)?shù)木嚯x。千萬(wàn)不要因?yàn)檫^(guò)于親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的`上司一定會(huì)認(rèn)為你是公私不明的人，或把你當(dāng)作不成熟的人看待。
4.主動(dòng)建議
對(duì)公司提出意見(jiàn)、建議，是一個(gè)職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的好建議自認(rèn)為對(duì)公司頗有幫助，卻也不一定會(huì)被采用。此時(shí)此刻，你應(yīng)該想到，公司并不是一個(gè)人的。上司會(huì)認(rèn)為，你是個(gè)能提出好建議的職員，而且認(rèn)為，你是個(gè)不論成敗，都能保持心情舒暢的樂(lè)天派。這樣，以后你還有許多提出建議的機(jī)會(huì)，同時(shí)推銷(xiāo)自己的機(jī)會(huì)也絕不會(huì)少。
5.遇事多商量
說(shuō)到商量，很多人都會(huì)聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出，同他商量。除了金錢(qián)以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開(kāi)心胸，有事能和自己商量的部下。
【職場(chǎng)菜鳥(niǎo)怎樣做才能更快讓上司賞識(shí)】相關(guān)文章：
職場(chǎng)法則：10個(gè)要訣讓上司更賞識(shí)你04-22
職場(chǎng)怎樣與上司溝通02-25
職場(chǎng)之讓上司賞識(shí)你的十要訣10-13
怎樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)10-24
職場(chǎng)測(cè)試你能否得到上司的賞識(shí)12-16
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)必讀：好上司什么樣02-20
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)必讀：好上司什么樣11-06
怎樣與職場(chǎng)上司相處01-16