員工加班申請(qǐng)

時(shí)間：2023-03-14 09:45:30 職場(chǎng) 我要投稿

員工加班申請(qǐng)(集錦10篇)

員工加班申請(qǐng)1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

員工加班申請(qǐng)(集錦10篇)

　　4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的`'過(guò)程中，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。

　　附加班明細(xì)：

　　此敬

敬禮

　　申請(qǐng)人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請(qǐng)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　上月7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行超多的.調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

　　妥否，請(qǐng)批示。

　　此敬

敬禮

　　申請(qǐng)人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請(qǐng)3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xxxxx元。

　　附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%x日工資報(bào)酬)

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%x日工資報(bào)酬);

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的'工資報(bào)酬。(300%x日工資報(bào)酬)

　　加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元，節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元

　　平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí)) x48天x17元x150%=4896元

　　以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx元。

　　特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

　　xxxxxx有限公司

員工加班申請(qǐng)4

尊敬的xxx總：

　　為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的`順利開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。

　　以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

　　此敬

敬禮

　　申請(qǐng)人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請(qǐng)5

　　員工加班申請(qǐng)表

　　工號(hào)姓名部門(mén)填表月份

　　日期預(yù)定加班內(nèi)容說(shuō)明或未事先

　　申請(qǐng)?jiān)蛘f(shuō)明預(yù)定加

　　班時(shí)間換休選擇

　�。ù颉獭保┖藴�(zhǔn)

　　(注明核準(zhǔn)時(shí)數(shù))事后

　　承認(rèn)

　　(注明承認(rèn)時(shí)數(shù))查核誤餐費(fèi)

　　金額累積總時(shí)數(shù)

　�。ㄈ肆︐Y源部以主管核準(zhǔn)時(shí)數(shù)填寫(xiě)）

　　起迄時(shí)數(shù)

　　正確打“√”，錯(cuò)誤時(shí)填寫(xiě)正確時(shí)數(shù)累積

　　2小時(shí)內(nèi)時(shí)數(shù)累積

　　2小時(shí)外時(shí)數(shù)假日

　　加班

　　時(shí)數(shù)

　　合計(jì)換休時(shí)數(shù)合計(jì)誤餐費(fèi)總額

　　備注：

　　1.員工未事先申請(qǐng)加班者，權(quán)責(zé)主管一律簽署事后承認(rèn)字段，且必須注明簽單日期及時(shí)間；但補(bǔ)單時(shí)

　　間超過(guò)加班兩工作日后，主管不得承認(rèn)加班。

　　2.間接單位工作人員（含管理、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、技術(shù)部門(mén)）當(dāng)月份夜間加班時(shí)數(shù)最高為46小時(shí)（不含假日

　　加班），超過(guò)部分依法不得申請(qǐng)。

　　3.申請(qǐng)加班費(fèi)的員工請(qǐng)于每月3日（遇假日提前一日）將本表擲回管理部，以便計(jì)算加班費(fèi)；逾期者

　　當(dāng)月份加班費(fèi)遞延至次月份發(fā)放。

員工加班申請(qǐng)6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　上月7、8、9月份由于部門(mén)公司人員編制不到位，公司人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行超多的`調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

　　此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工加班申請(qǐng)7

各位股東：

　　春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;

　　春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));

　　假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。

　　當(dāng)否請(qǐng)批示。

　　此敬

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請(qǐng)8

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是本單位員工張xx，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。

　　我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的.努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　年月日

員工加班申請(qǐng)9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的'安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

　　1、安管員、收費(fèi)員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。

　　2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件

申請(qǐng)人：xxxx

　　20xx年xx月xx日