職場(chǎng)的語錄[通用15篇]

　　在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家最不陌生的就是語錄了吧，語錄通常是用于說明一段時(shí)間內(nèi)某人的所說句子和語言特征等。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的語錄嗎？下面是小編為大家整理的職場(chǎng)的語錄，歡迎大家分享。

職場(chǎng)的語錄1

　　1、對(duì)職場(chǎng)人士來說，職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人發(fā)展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競(jìng)爭激烈的現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢(shì)，他必然更容易實(shí)現(xiàn)成功的夢(mèng)想。

　　2、在樂觀的期待中，投入堅(jiān)定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿的成功。

　　3、做事情持之以恒方能成功。

　　4、自豪是成功的敵人，盡力是成功的友人。

　　5、人生定位準(zhǔn)確、職業(yè)選擇恰當(dāng)是取得成功的重要基礎(chǔ)。

　　6、相信自己是一個(gè)男人戰(zhàn)勝一切的力量之源，不相信自己的男人也就沒有成功的理由。

　　7、生命并非只有一處燦爛輝煌，認(rèn)真思考自己如何生活，永遠(yuǎn)都可以找到成功的途徑。走出眼前的困境，突破現(xiàn)有的成見，相信明天的陽光會(huì)更加燦爛。

　　8、不論你是一個(gè)什么樣的出身，只要你通過后天的努力，培育自己追求成功的熱情與信心，不斷開發(fā)自己的潛能，你就必定可以走出屬于自己的成功之路。

　　9、逆境中，有堅(jiān)定的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對(duì)挫折，用微笑面對(duì)困境。

　　10、成功并不在于別人努力你也努力，而是在于別人停下來時(shí)你仍在努力。

　　11、為了求戀愛成功而盡量隱藏自己的缺點(diǎn)的人是愚蠢的。

　　12、成功你要具備冒險(xiǎn)精神，一旦有了目標(biāo)就去大膽實(shí)踐，不要前怕狼后怕虎。

　　13、人生應(yīng)該嘗試一些錯(cuò)誤，不要事事追求完美。要善待錯(cuò)誤，正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，才會(huì)得到完美的人生。錯(cuò)誤，往往是成功的先導(dǎo)。不要因?yàn)閼峙洛e(cuò)誤而畏首畏尾，縮手縮腳。

　　14、撒嬌是調(diào)解矛盾的"緩沖劑"。撒嬌的女人，可以造就出成功的一個(gè)男人、一個(gè)幸福的家庭，給予男人一個(gè)安定、溫馨的后花園。

　　15、沒有人能模仿我的筆跡，我的商標(biāo)，我的成果，我的推銷能力。從今往后，我要使自己的個(gè)性充分發(fā)展，因?yàn)檫@是我得以成功的一大資本。

　　16、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開挑選，而只有不同尋常的取舍才會(huì)獲取不同尋常的成功。

　　17、對(duì)上班族來說，如果你本來淚水分泌較少，眼睛容易干澀，在電腦前就不適合使用隱形眼鏡，要戴框架眼鏡。電腦前佩戴隱形眼鏡的人，也最好使用透氧程度高的品種。

　　18、老板在決定給一些員工升職的時(shí)候，一定會(huì)考慮其他員工，特別是能力相當(dāng)?shù)?員工的反應(yīng)。以升他（她）不升你，老板早已權(quán)衡過利弊，然后作出決定，幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問。

　　19、職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人針對(duì)自身的性格、能力、特長、興趣、潛能，根據(jù)市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析與測(cè)定，制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃，從而達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。很多人卻很少會(huì)考慮到制訂這樣的計(jì)劃，以致迷失方向。

　　20、很多人在職場(chǎng)中都曾感慨，職場(chǎng)的人際關(guān)系很微妙，所以想做到游刃有余，還要內(nèi)外兼修，除了靠工作成績，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行為，并進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己學(xué)會(huì)在工作中思考與成長，適應(yīng)多變的職場(chǎng)環(huán)境。

　　21、了解自己的長項(xiàng)，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向；練好自己的長項(xiàng)，才能成就自己的事業(yè)。

　　22、外表讓人賞心悅目的人，并不一定讓人感覺很有氣質(zhì)。為氣質(zhì)并不等于外表形象，但是良好的氣質(zhì)卻讓外表形象更加高大。個(gè)人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質(zhì)，從而提升自己的形象。

　　23、與自己的上司與同事多進(jìn)行溝通，看看大家對(duì)你一年來工作、為人、處理問題方法等給予的評(píng)價(jià)，一方面是給自己在公司里有個(gè)準(zhǔn)確的定位，看到自己的不足與該努力的地方，同時(shí)也從同事那里得到啟發(fā)，把多人的思維變成自己的智慧。

　　24、主見，不埋怨，少是非。賞自己，但不追求完美。帶微笑、寬容別人。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài)。與別人比較。通最難但還要多溝通。道好動(dòng)機(jī)未必好結(jié)果。遠(yuǎn)有夢(mèng)想，有夢(mèng)想就有希望。道做個(gè)好人很難，但仍要做好人。

　　25、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業(yè)所推崇的職場(chǎng)文化，但方式直接并不意味著內(nèi)容直白。老板溝通，不需要面面俱到，不需要?jiǎng)右郧闀砸岳�，因�(yàn)槔习宀皇菗从�，不是恩師�?/p>

　　26、把同事當(dāng)知己的害處很多，職場(chǎng)就是個(gè)競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

　　27、復(fù)一日的工作讓職場(chǎng)生活變得枯燥乏味，事實(shí)上，工作日的每一天都是有自己的節(jié)奏。作周的一開始，上班族們往往挑剔多事、各種不滿意，但這并不一定是壞事。脾氣有時(shí)候是可以提高工作效率而不是制造矛盾。

　　28、職場(chǎng)之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn)，受得了委屈，扛得住辛苦。學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多職場(chǎng)問題便會(huì)迎刃而解了。

　　29、中國有句古語：通情才能達(dá)理。管理者要學(xué)會(huì)關(guān)注下屬的內(nèi)心需要，以情化理，激發(fā)下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實(shí)現(xiàn)有效管理。

　　30、被"引君入甕"：面試官有時(shí)會(huì)考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如，面試官在介紹公司誠實(shí)守信的企業(yè)文化之后或什么也不介紹，問："您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果我（總經(jīng)理）要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元，那您會(huì)怎么做？"如果您當(dāng)場(chǎng)抓耳撓腮地思考逃稅計(jì)謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實(shí)際上，在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。

　　31、在許多企業(yè)家眼里，動(dòng)作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開會(huì)做筆記的下屬。他們對(duì)一個(gè)員工的職業(yè)態(tài)度比一個(gè)員工的專業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個(gè)勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。

　　32、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程。嚴(yán)格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號(hào)或手勢(shì)、表情等表現(xiàn)形式，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對(duì)溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識(shí)或認(rèn)同的過程。

　　33、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對(duì)待問題的態(tài)度和做法；那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問題，而是遇到問題時(shí)能想辦法解決，因?yàn)樗麄兩钪獰o論如何也買不到萬無一失的保險(xiǎn)，遇到問題時(shí)，心理上不要害怕，行動(dòng)上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會(huì)有成長的可能。

　　34、自然和造型。昨天和一個(gè)園林師交流，他的話給了我啟發(fā)。他說我們中國人講究自然，外國人講究造型。從管理的角度來看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實(shí)是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價(jià)值連城。看慣了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態(tài)才是真理，和諧才是我們的追求。

　　35、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是，小心火燭。

　　36、職場(chǎng)中不要指責(zé)別人或者試圖掩蓋錯(cuò)誤，而是勇敢地承擔(dān)并努力解決問題。某人如果不敢承擔(dān)責(zé)任就顯露了他軟弱的性格。這最終會(huì)成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍?zhǔn)?。

　　37、不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功。

　　38、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場(chǎng)里都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作，輕則會(huì)遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。

　　39、職場(chǎng)里尋找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會(huì)把握自己的職場(chǎng)角色，逐漸豐滿自我的獨(dú)立性，與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦蓿�是保護(hù)自己不被"錯(cuò)投感情"而傷害的保護(hù)傘。

　　40、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。貧之交能長久，利益之交必兩傷。福而不驕，則無禍；有禍而不懼，則是福。慢追求幸福的腳步，幸福才可能趕上你。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。

　　41、心理學(xué)認(rèn)為，從背后主動(dòng)擁抱對(duì)方代表一種保護(hù)，表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛與關(guān)懷。所以采用這種睡姿，就代表這個(gè)人愿意給你愛的承諾，這個(gè)人也會(huì)從這種主動(dòng)呵護(hù)與疼愛中感到幸福。

　　42、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí)，才能真正成功。在愛情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)與愛情學(xué)本來相通，看來這話不假。

　　43、可以收入少，但要收獲大；可以沒成績，但要有成長！

　　44、莽撞，迷失，癲狂，撕心裂肺。

　　45、因?yàn)檫@顆冠軍的心，永遠(yuǎn)也不應(yīng)該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀，被葉修評(píng)價(jià)為會(huì)上癮的那份榮耀。

　　46、這雙此時(shí)沾滿淚痕的手，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢(mèng)想。與另一個(gè)人的手一起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀。縱然最后拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世，然后義無反顧地下落。

　　47、和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。

職場(chǎng)的語錄2

　　1、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長中的成功與失敗。不管是成功或是失敗，過程永遠(yuǎn)是艱辛的。

　　2、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無常，一切因緣巧合無人能料，成敗之事，即使萬事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多只是偶然。至于成功者，除幸運(yùn)之外，更大程度是各方面條件俱已滿足，天時(shí)、地利、人和三才占了優(yōu)勢(shì)才能達(dá)成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。

　　3、普通人被動(dòng)等待，成功者主動(dòng)出擊。

　　4、知識(shí)、辨別力、正派、學(xué)問和杰出的品德，是成功的首要條件，僅次于愛好和機(jī)緣。

　　5、洽談能否成功，也許不是最重要的，為今后的交往奠定友誼的基礎(chǔ)，顯然更有好處。

　　6、秋天，是一個(gè)取得了成功的科學(xué)家，他在悄悄地回顧著以前的成長道路。

　　7、成功很簡單：知道自己在做什么；喜歡自己做的事，相信自己所做的事。

　　8、無論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會(huì)屬于我們。

　　9、成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于溝通，溝通帶來成功。

　　10、當(dāng)你對(duì)成功的渴望猶如呼吸般得不可或缺，你就一定會(huì)成功。

　　11、旭日東升，是朝朝暮暮的期盼，春花秋實(shí)，是年年歲歲的渴望，珍惜生命中的分秒就是珍愛生活著的自己，朋友多加努力，成功每天進(jìn)取，加油。

　　12、使你慘敗的，有時(shí)是你的朋友；使你成功的，有時(shí)是你的敵手。我們應(yīng)學(xué)會(huì)感恩，更應(yīng)該學(xué)會(huì)感怨。——感恩一切，一切才能為我所用；包容一切，一切才能玉汝于成。

　　13、習(xí)慣就像一把鑰匙，人的一生都會(huì)隨身攜帶，好習(xí)慣可以開啟成功與幸福之門，帶領(lǐng)你走出撲朔迷離大海，為你的人生指明正確的方向。

　　14、很羨慕那些一表白就可以成功的人，像我這種沒表白就被拒絕的人怎么活。

　　15、高考前兩天，我勝利完成復(fù)習(xí)任務(wù)。存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。

　　16、而成功者則善于把握這個(gè)尺度，謹(jǐn)慎處事。

　　17、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢，你說哪個(gè)老板樂意？

　　18、不要狠狠地把門砰地關(guān)上，因?yàn)楹芸赡苣氵�要回來。

　　19、最熟悉的東西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起來最難。心理角度看，相處越久的兩個(gè)人，越少了彼此了解的興趣。是就有了愛的盲區(qū)。上最遙遠(yuǎn)的人，或許就是離你最近的人。

　　20、1.面帶微笑；2.氣質(zhì)純樸；3.背后說別人好話；4.聽到某人說別人壞話時(shí)只微笑；5.過去的事不全讓人知道；6.尊敬不喜歡你的人；7.對(duì)事無情，對(duì)人有情；8.多做自我批評(píng)；9.為別人喝彩；10.知道感恩；11.說話常用我們開頭。2.學(xué)會(huì)聆聽；13.相信自己。

　　21、在職場(chǎng)中注意與同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對(duì)自己的嫉妒情緒。

　　22、職業(yè)經(jīng)理的三關(guān)：1.專業(yè)關(guān)：初涉職場(chǎng)，掌控本專業(yè)，做精做透；學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)專業(yè)，融通運(yùn)用。好中層。管理關(guān)：專業(yè)全面，學(xué)會(huì)計(jì)劃分解，人員調(diào)配，資金平衡，責(zé)任，引領(lǐng)，堅(jiān)韌。好高層。人格關(guān)：能做能管，學(xué)會(huì)包容，忍讓，不爭名位享受，認(rèn)可他人價(jià)值。好高層。

　　23、老男孩。誠感天地，泣鬼神。我一片真誠為人生作證，說到做到，要做就做最好。放棄，不拋棄，根本的就是真心真意。們用行動(dòng)感知世界，用結(jié)果為自己加分，用事實(shí)為自己添光彩。使陰差陽錯(cuò)，也不后悔，只管耕耘，不問收獲。要無愧我心，就一定會(huì)得到心靈的安寧。老男孩：看過了，還真有那么點(diǎn)感慨。

　　24、作為職場(chǎng)的新人，你要明白一點(diǎn)，總會(huì)有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因?yàn)楣�司門外總有不少新人等著進(jìn)來，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。

　　25、自卑心理是社交中的大忌，我們要想取得良好的社交效果，就一定要拋開自卑的心理，用自信的態(tài)度去面對(duì)別人。要擁有良好的人際關(guān)系，自卑心理是最應(yīng)該戰(zhàn)勝的難題。

　　26、當(dāng)你不了解自己的同事時(shí)，就很容易就會(huì)一開始討厭自己的這份工作。果繼續(xù)忽視你的同事的話，你會(huì)更討厭每天的工作。你不作出一點(diǎn)點(diǎn)改變，你會(huì)繼續(xù)厭煩下去的，所以多了解下你的同事。

　　27、頭部的微小運(yùn)動(dòng)也可以展露我們的內(nèi)心，在運(yùn)動(dòng)空間狹小的餐桌上善用則大有裨益。果你不希望新同事認(rèn)為你的眼睛長在額頭上，那么請(qǐng)略略收起你的下巴，但也不要埋頭在盤子上，否則就是不滿或不自信的表現(xiàn)。

　　28、男性在這三四十年中逐漸減少了工作，更多地享受生活；而女性則以職業(yè)工作代替了部分家務(wù)。作似乎是造成此種改變的一個(gè)原因。此現(xiàn)象的另一個(gè)解釋是，當(dāng)今女性比從前有更多的事要做。

　　29、辦公室要有自信，這點(diǎn)是沒有正確的，但很多人能力很強(qiáng)，卻咄咄逼人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，行為上太放肆，常常干涉別人。家對(duì)這種人只會(huì)恨而遠(yuǎn)之，無人理會(huì)你的好想法、好成績。終的結(jié)果只會(huì)落得天妒英才、無人問津的下場(chǎng)。

　　30、如果睡得不好，就會(huì)覺得有壓力，思維清晰變得很困難，消極的思想會(huì)非常頻繁的出現(xiàn)在腦海。律的練習(xí)，走路去上班，就是一個(gè)很簡單的方法，這樣會(huì)獲得更多的運(yùn)動(dòng)與新鮮空氣。

　　31、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，到處硝煙彌漫；職場(chǎng)賽戰(zhàn)場(chǎng)，多了一份交際的困難。在職場(chǎng)，不只是需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn)、歷經(jīng)錘煉。告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友，面對(duì)困難，一定要勇往直前！

　　32、一個(gè)人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè)，其職業(yè)幸福度會(huì)比較高，成為職場(chǎng)橡皮人的可能性相對(duì)地也會(huì)小一些。然，在現(xiàn)實(shí)的生活中，人們?nèi)詴?huì)碰到很多不確定的外部因素，使自己的職業(yè)激情消退，麻木感倍增。

　　33、上下級(jí)關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個(gè)工作的核心，核心能夠正確地運(yùn)轉(zhuǎn)，工作才能順利地進(jìn)行。

　　34、作為管理者，你要是強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)威，要求別人必須按照你說的來做，這樣管理者不管在哪里都是行不通的。在公司也好，在企業(yè)也好，關(guān)鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)員工的.積極性，讓員工對(duì)公司的目標(biāo)有一個(gè)認(rèn)同，同時(shí)推進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)去達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。

　　35、管理者的決策能力，幾乎決定著組織發(fā)展的興衰，關(guān)系到組織的生死存亡。決策貫穿了管理活動(dòng)的全過程，是管理活動(dòng)的核心，是管理者政治意志、管理意志的集中體現(xiàn)。

　　36、早激勵(lì)，晚內(nèi)省——激勵(lì)產(chǎn)生動(dòng)力，內(nèi)省找出差距和更好的方法！

　　37、男性，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí)，主動(dòng)要求升遷，在職場(chǎng)中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí)，切勿忘記要求有更多權(quán)力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會(huì)擁有更多資源，使工作更有效率。

　　38、1.買個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你；2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職要么閉嘴；3.學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)；4.走運(yùn)時(shí)做好倒霉的準(zhǔn)備；5.不要像玻璃那樣脆弱；6.管住自己的嘴巴；7.你失掉了機(jī)會(huì)，自有別人會(huì)得到；8.若電話老是不響，你該打出去；9.不要草率結(jié)婚；10.寫出一生要做的事，常拿出來看。

　　39、開會(huì)，那是向來是職場(chǎng)生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì)議上，總會(huì)潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。

　　40、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來到你身邊。

　　41、旅行和讀書。不錯(cuò)，旅行和讀書教會(huì)我們看世界的角度。讀書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同，知識(shí)的累積培養(yǎng)了我們獨(dú)立思考的能力，會(huì)從不同的立場(chǎng)分析和判斷事物，認(rèn)識(shí)世界。旅行則使我們有機(jī)會(huì)在動(dòng)態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，尋求事物發(fā)展中最為美麗最有價(jià)值的一面。是對(duì)我們讀書所獲得知識(shí)的一種有效檢驗(yàn)，知之更行之。

　　42、命運(yùn)掌握在自己手中，想要什么樣的生活決定權(quán)在于自己。在人心隔肚皮的職場(chǎng)，你不能去依賴別人，唯有讓自己變得強(qiáng)大起來，才能創(chuàng)造出美好的生活。

　　43、對(duì)于職場(chǎng)人士來說，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會(huì)有細(xì)微的差別。每個(gè)人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時(shí)候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>

　　44、對(duì)一個(gè)職場(chǎng)新人來說，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。來到一個(gè)新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺得盛滿了時(shí)，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進(jìn)來，并時(shí)時(shí)提醒自己，這只杯子是永遠(yuǎn)也裝不滿的。

　　45、經(jīng)常看到或聽到一種說法：創(chuàng)業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營是第一位的，沒有必要規(guī)范化管理。種說法存在兩個(gè)錯(cuò)誤：一是沒有弄明白規(guī)范的概念，二是認(rèn)為規(guī)范化會(huì)占用過多資源從而影響經(jīng)營。

　　46、一個(gè)簡單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒有！絕不要給自己一個(gè)理由，說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。

　　47、四季春夏秋冬，找尋愛的清風(fēng)；見到你后我心砰砰，我知曉尋到愛的真宗；從此之后不管輕松，愛你成了我最大的成功。

　　48、寬容與忍耐，這就是修養(yǎng)。

　　49、遠(yuǎn)行之人，前有高山擋路、石頭絆腳，自然會(huì)想辦法繞過去，或動(dòng)腦筋另辟蹊經(jīng)。這種做法應(yīng)用在人情世故里，便是繞著圈子達(dá)到目標(biāo)。換個(gè)說法就是不走直線走曲線。

　　50、一傘一笑風(fēng)正暖，葉隨秋去不知寒。

　　51、我什么也不想說�！�—《全職高手》

　　52、我知道我一直是自己跟自己置氣，我也知道這樣對(duì)寶寶不好，可是……注定要讓我成為一個(gè)不稱職的媽媽！

　　53、你要知道，你擁有的，就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨(dú)，在于心的寂寞；人生的智慧不在于善于觀察，在于善于辨別；人生的尋找不在于千山萬水，在于咫尺之間；人生的境界不在于盲目跟隨，在于自我探求。

　　54、你越敬重自己，別人也就越敬重你，但要做到被人敬重的行為，如：穿著得體，保持整潔，所費(fèi)并不多，可效果非常好！

　　55、銷售過程中，首先要推銷自己，而推銷自己的第一條件是‘取得信用’，第二個(gè)條件‘予人良好印象’，至于第三個(gè)條件則是客戶給你貨的決定因素，但必需有前兩條。

　　56、江湖是什么？江湖就是人情世故，懂一半就不錯(cuò)了，全學(xué)會(huì)不可能！

職場(chǎng)的語錄3

　　1、所謂的成功并不需要你比所有的人都強(qiáng)，你只需要強(qiáng)過自己的對(duì)手或同行，就是夠能顯示你的價(jià)值。

　　2、人生自是有情癡，貧民夫妻恩愛隨。相依相伴互扶持，風(fēng)雨共濟(jì)直到老。沒有金錢不要緊，二人同心，其利斷金，成功人的背后往往有一個(gè)永遠(yuǎn)支持愛你的人！

　　3、我不一定會(huì)勝利，但定會(huì)真誠行事。我不一定成功，但會(huì)抱持一貫的信念。我會(huì)與任何正直持平的人并肩而立。他對(duì)的時(shí)候，我會(huì)給予支持；他正確的時(shí)候，我肯定會(huì)離他而去。

　　4、你是我堅(jiān)定信念的力量之源泉，你是我成功路上的磨刀石，沒有你我會(huì)在迷途中碌碌無為。

　　5、人生定位準(zhǔn)確、職業(yè)選擇恰當(dāng)是取得成功的重要基礎(chǔ)。

　　6、人的成功在于追求夢(mèng)想的時(shí)候，是否有努力的用心去奮斗。當(dāng)我們遇到挫折或是一些無可耐克的困難時(shí)候，我們更應(yīng)該拿出所以力量，去追逐夢(mèng)想。

　　7、成功只青睞于堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地，努力奮斗，說到就要做到的人。

　　8、堅(jiān)持我所堅(jiān)持的，努力就會(huì)成功。

　　9、當(dāng)真是成功的秘訣，大意是失敗的伴侶。

　　10、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓(xùn)，從而進(jìn)步發(fā)展的更快。

　　11、如果你真誠地向一個(gè)人展顏微笑，別人實(shí)在無法再對(duì)你拒絕和冷淡，要學(xué)會(huì)運(yùn)用、控制你的微笑。

　　12、在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

　　13、每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)文化，或多或少都有一些成文或不成文的規(guī)矩，平時(shí)抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會(huì)使你少犯錯(cuò)誤，少出紕漏。首先，作為一名新晉公司職員，你必須要了解公司內(nèi)部的組織，熟悉公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，知道每個(gè)單位所負(fù)責(zé)的工作及主管，對(duì)公司整體框架有一個(gè)籠統(tǒng)的概念。此之外，你還要了解公司的經(jīng)營方針，以及公司的工作方法。旦對(duì)整個(gè)公司有了全面認(rèn)識(shí)后，你日后的工作將會(huì)順風(fēng)順?biāo)�。其次，�?yīng)該明確自己在公司的.工作性質(zhì)和工作任務(wù)，從而爭取主動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃。

　　14、不管別人如何評(píng)價(jià)，職場(chǎng)達(dá)人最終是心理穩(wěn)定性，因?yàn)檫_(dá)人，經(jīng)歷過風(fēng)雨，對(duì)天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備心，其成功的得來不是一事一時(shí)，因此，他會(huì)堅(jiān)定地做自己——將職場(chǎng)達(dá)人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場(chǎng)境界。

　　15、很多辦公室的美眉們經(jīng)常會(huì)感覺到自己的脖頸僵硬，疼痛，是長時(shí)間不活動(dòng)的結(jié)果。如跟著這里做一下吧。抬頭盡量后仰，在把下頜低到胸前，使頸背肌肉拉緊與放松，這是一種簡單辦公室放松方法。

　　16、人生兩點(diǎn)，瀟灑點(diǎn)，糊涂點(diǎn)。忘記是一種風(fēng)度，舍得是一種智慧。人想要自己一生過得快樂與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要想過得超脫，就要學(xué)會(huì)舍得，舍得身處的名利與虛榮，舍得一時(shí)的風(fēng)光與瀟灑，舍得誘人的利益與榮譽(yù)。忘記是種修養(yǎng)，舍得是種境界。

　　17、[職場(chǎng)之法則]職場(chǎng)對(duì)立，有一部分情況是，在企業(yè)，有可能存在不同的小團(tuán)隊(duì)的，因?yàn)椴煌瑘F(tuán)隊(duì)之間有一定的利益對(duì)立或者矛盾，就會(huì)造成團(tuán)隊(duì)成員間的對(duì)立。

　　18、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；人生就是一場(chǎng)旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情；人生就是一條坎坷曲折的路，即使不斷的跌倒，也一定要爬起來，堅(jiān)持自己的封存夢(mèng)想。住，這一秒不放棄，下一秒就會(huì)有希望。

　　19、在你的所有職業(yè)生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應(yīng)部分歸功于運(yùn)氣，還有他人給予的幫助。的家人、導(dǎo)師、同事、下屬以及那些給你指導(dǎo)與機(jī)會(huì)的人們。

　　20、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會(huì)讓對(duì)方對(duì)你的印象大打折扣。以根據(jù)在工作中或者在交往時(shí)候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。

　　21、對(duì)實(shí)際開支超過預(yù)算的人情債，需要量力而行，千萬不要因?yàn)橹С鎏�大，給自己增添不必要的心理負(fù)擔(dān)。時(shí)，可以合理安排時(shí)間，給自己放松一下的理由，有時(shí)拋開了并沒有想象中嚴(yán)重。心理壓力卻可以獲得釋放。

　　22、職場(chǎng)老鳥給新人的4點(diǎn)告誡：1、什么是失敗？放棄就是最大的失敗；2、什么叫堅(jiān)強(qiáng)？經(jīng)歷許多磨難，委屈，不爽，你才知道什么叫堅(jiān)強(qiáng)；3、你的職責(zé)是什么？比別人多勤奮一點(diǎn)、多努力一點(diǎn)、多一點(diǎn)理想，這就是你的職責(zé)。

　　23、與同事交往，要多一些理解，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關(guān)系。些問題上盡量贊成同事的觀點(diǎn)，那樣你并不會(huì)損失什么，反而能夠獲得同事的好感。

　　24、主見，不埋怨，少是非。賞自己，但不追求完美。帶微笑、寬容別人。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài)。與別人比較。通最難但還要多溝通。道好動(dòng)機(jī)未必好結(jié)果。遠(yuǎn)有夢(mèng)想，有夢(mèng)想就有希望。道做個(gè)好人很難，但仍要做好人。

　　25、握手，是一種社會(huì)交往中非常常見的禮儀，這種禮儀看似非常簡單，但卻是大有學(xué)問，做不好，就會(huì)給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。

　　26、上班時(shí)，盡量多做事少說話。樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗(yàn)；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時(shí)間，避免無聊時(shí)，閑談別人的是非。使在工作之外，亦不對(duì)同事評(píng)頭論足，但誰是誰非，心中自然明了。事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類小事，不要計(jì)較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。

　　27、對(duì)上司盲目崇拜，會(huì)顯得幼稚。上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我，你要有你自己的準(zhǔn)則，并且平時(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則行事。

　　28、如果你是一把矛，磨鋒利自己才是首位。

　　29、試著比別人多走一步——經(jīng)驗(yàn)的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。對(duì)同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。

　　30、不論想法如何絕妙，只會(huì)空想而不付諸實(shí)施，等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會(huì)去注意你的高妙想法。

　　31、所謂執(zhí)行力就是把那些意圖、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的、具體的執(zhí)行效果，執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接影響著公司經(jīng)營目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。如果不能被實(shí)施的話，再周密的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃也是一錢不值。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，也是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭力形成的關(guān)鍵。所以，提升管理者的執(zhí)行力勢(shì)在必行。

　　32、三流的公司賣勞力，二流的公司賣產(chǎn)品，一流的公司賣技術(shù)，超一流的公司賣標(biāo)準(zhǔn)。

　　33、充分利用大會(huì)的會(huì)刊，從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘效率。

　　34、經(jīng)過了前三天高效率的工作、高強(qiáng)度的加班后，職場(chǎng)人士都已經(jīng)身心疲憊，生理和心理都受到挑戰(zhàn)，有人說，星期四屬于黎明前的黑暗，就好比熬夜的人，凌晨四五點(diǎn)往往是最難熬的時(shí)候。

　　35、職場(chǎng)一旦是有某個(gè)不愿意對(duì)既有潛規(guī)則妥協(xié)的個(gè)體出現(xiàn)，那么就會(huì)對(duì)這樣的規(guī)則形成挑戰(zhàn)。不過既然處于弱勢(shì)，則行為上沒必要那么另類，所有激化矛盾的個(gè)人行為都是有風(fēng)險(xiǎn)的。

　　36、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。

　　37、職業(yè)人最大的特點(diǎn)是他懂得自己肩負(fù)的責(zé)任和使命；他知道作為企業(yè)的一員，應(yīng)該時(shí)刻維護(hù)企業(yè)的正面形象。

　　38、在現(xiàn)在職場(chǎng)中，并不是說只要有軟實(shí)力就夠了，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實(shí)力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。

　　39、合作伙伴之間能達(dá)到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達(dá)成一個(gè)完美的"人"了。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信c人合作時(shí)，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點(diǎn)知會(huì)給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會(huì)、提高效率、增加愉悅，達(dá)到事半功倍的效果。

　　40、每月都有業(yè)績壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒有休息時(shí)間，嚴(yán)重影響了健康。要知道，職場(chǎng)中加班是常事，但這種嚴(yán)重超標(biāo)的高負(fù)荷加班勢(shì)必影響員工健康。

　　41、按照組織計(jì)劃或方法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。必須具備分解目標(biāo)任務(wù)，配置團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。領(lǐng)導(dǎo)是一種方法，是一種藝術(shù)，需要不斷地順勢(shì)而變，不斷創(chuàng)新。

　　42、看電影除了欣賞其中的俊男靚女，感嘆于跌宕起伏的劇情外，有的電影總能讓你在看完之后還回味無窮。術(shù)來源于生活而高于生活，雖然是精巧的藝術(shù)加工，但其中反映的殘酷現(xiàn)實(shí)以及背后的深層哲理仍能給我們一些啟示。

　　43、在職場(chǎng)里，內(nèi)功就是你本身的能力，有真才實(shí)學(xué)的人，只要在人緣方面下點(diǎn)功夫，大多數(shù)人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。

　　44、小路固然難走，但它有一種情趣；小路固然蜿蜒，但你在蜿蜒的過程中會(huì)感受到與那平坦大路不一樣的"味道"，那是一種清新的感覺，在探索中走向成功。

　　45、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡(luò)，并向他致上最誠摯的歉意。這項(xiàng)任務(wù)愈困難，你就愈能在完成道歉時(shí)，擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài)。

　　46、每一個(gè)看似低的起點(diǎn)，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時(shí)候都沒有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無往而不利。

　　47、我會(huì)盡全力把意外縮減到最低。

　　48、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過程。

　　49、被人嘲笑的夢(mèng)想，就越有實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。在拼搏的路上，不止你一人，與勇敢者并肩前行，是一道最美的人生風(fēng)景。

職場(chǎng)的語錄4

　　1、命運(yùn)只會(huì)掌握在自己手中，勇敢地向命運(yùn)發(fā)起挑戰(zhàn)，最終一定能夠取得成功。

　　2、過去不等于未來，沒有什么失敗，能夠阻止你成功，只要不放棄，那么你遲早就能看見成功。

　　3、朋友也許就是這個(gè)樣子：未必要什么天長地久，也未必時(shí)時(shí)見面聯(lián)系。在一起的時(shí)候，可以彼此溫暖，彼此慰藉，彼此鼓舞，那就足夠了。

　　4、當(dāng)你想不出任何理由繼續(xù)的時(shí)候，你就得想出一個(gè)重新一開始的理由。有一種成功，叫永不言棄。有一種成功，叫繼續(xù)努力。人們都說：過去的習(xí)慣，決定今天的你。過去的懶惰，決定今天的一敗涂地。人生的路上，人人都渴望成功而懼怕失敗，只有學(xué)會(huì)選擇與懂得放棄才能徹悟人生，才能擁有海闊天空的人生境界。

　　5、人生中有成功就有失敗，失敗不意味著你是一個(gè)失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味著你沒有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓(xùn)；失敗不意味著你一事無成，失敗表明你得到了經(jīng)驗(yàn)；失敗不意味著你無法成功，失敗表明你還需要一些時(shí)間；失敗不意味著你會(huì)被打倒，失敗表明你要微笑面對(duì)。微笑面對(duì)你身邊的一切。

　　6、在醒來后練習(xí)，在廣場(chǎng)上練習(xí)，在汽車中練習(xí)，讓成功成為你的習(xí)慣吧。

　　7、毅力是成功的階梯，毅力是人生不竭的動(dòng)力，毅力是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的風(fēng)帆。

　　8、相信是成功的一開始，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。

　　9、即使我遇到天大的困難，但我相信努力去做，也會(huì)取得成功。

　　10、機(jī)會(huì)面前每個(gè)人都一樣，只要你堅(jiān)定了信心，就能燃起獲得成功的欲望。

　　11、和別人朝夕相處地工作，需注意的事情揚(yáng)起自信的風(fēng)帆，讓成功伴你一生。

　　12、把自己變強(qiáng)大，變可愛，讓你身邊的人快樂，這就是最大的成功。

　　13、失敗是人生之中的常態(tài)，每一個(gè)成功的人，都是從失敗之中爬起來的。

　　14、人生大舞臺(tái)，舞臺(tái)小人生。人生過程就像月亮，初一月缺要堅(jiān)持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績?cè)接邢Ｍ��?/p>

　　15、不要坐等機(jī)會(huì)出現(xiàn)，機(jī)會(huì)是自己創(chuàng)造的，只要你一開始行動(dòng)，機(jī)會(huì)便隨之而來。機(jī)會(huì)只偏愛那些做事有智慧，為事業(yè)的成功作了最充分準(zhǔn)備的人。

　　16、不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人才是智者。

　　17、學(xué)會(huì)尊重同事的工作及成績，無論大小。前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì)心生鄙夷。作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實(shí)，我每一個(gè)成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。

　　18、他們不相信自己，不相信愛情，不相信即使自己現(xiàn)在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人，他們學(xué)不會(huì)怎樣一愛一人，怎樣通過溝通相互了解，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己，學(xué)不會(huì)一愛一一個(gè)人就是要學(xué)會(huì)合適的忍耐。

　　19、計(jì)利以聽，乃為之勢(shì)，以佐其外。孫子兵法：思想光輝之處在于時(shí)時(shí)處處致人而不至于人，造勢(shì)就是在外部建立優(yōu)勢(shì)條件，形成有力的外部競(jìng)爭環(huán)境。以無勢(shì)者需造勢(shì)，無力造勢(shì)者需借勢(shì)，有勢(shì)者需用勢(shì)。場(chǎng)發(fā)展，小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢(shì)，聰明的人總是選擇借勢(shì)發(fā)展。

　　20、不要狠狠地把門砰地關(guān)上，因?yàn)楹芸赡苣氵�要回來。

　　21、一個(gè)人的頭部往往是別人視線最為集中的地方。此我們要想樹立一個(gè)良好的形象，就必須從"頭"開始。自己有一個(gè)合適的發(fā)型，會(huì)讓別人看著更加舒服。

　　22、思想水平不在看見而在看穿，不在想到而在想透。人你的.閱歷水平不在經(jīng)過而在體驗(yàn)，不在散見而在總覽。你的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。你的辦事水平不在利落而在平穩(wěn)，不在成事而在開路。你的交友水平不在眾多而在知心，不在熱烈而在清純。

　　23、辦公室里的職場(chǎng)人總覺得自己有很多煩惱，其實(shí)只要你注意以下法則，開心和快樂就會(huì)常在你身邊圍繞。放過你的下屬。欣賞你的上司。贊美你的同事。做好你的工作。

　　24、一個(gè)人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長處。時(shí)注意觀察他人長處，不計(jì)較他人短處的人，會(huì)覺得同事之間好相處。

　　25、與人說話，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無疑是最好的方法。以，我們應(yīng)該善于利用暗示，把暗示運(yùn)用好，人際關(guān)系才會(huì)更好。

　　26、辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊。何私事都不要在上班時(shí)間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤。用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊，會(huì)分散注意力，降低工作效率．進(jìn)而影響工作進(jìn)度，造成任務(wù)逾期不能完成。一方面，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)留下非常糟糕的印象，要知道你還只是個(gè)新人。

　　27、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營者，他日終正果。勢(shì)恰是你的短板，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn)，行為超預(yù)但無章法。調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長，系統(tǒng)而周密有序，固己而運(yùn)籌有度。人打工初級(jí)學(xué)習(xí)積淀，中級(jí)操練兵馬，終極平臺(tái)戰(zhàn)略。

　　28、不要臉這事，如果干的好，叫心理素質(zhì)過硬。

　　29、別以為成敗無因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當(dāng)下的付出，是明日的花開。人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。能強(qiáng)迫別人來愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人。

　　30、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資。

　　31、身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點(diǎn)一切呢？相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會(huì)精神抖擻起來。

　　32、生活中充滿了判斷，人們無時(shí)無刻不在判斷，擁有正確且快速的判斷能力，是管理者在競(jìng)爭激烈的商業(yè)社會(huì)中，所應(yīng)具備的基本條件。有正確的判斷力就可以獲利，甚至有多大的判斷力就可能贏取多大的利益。

　　33、"理想是現(xiàn)實(shí)之因，現(xiàn)實(shí)是理想之果"，理念就是成功的條件。如果一個(gè)人的理念都是忠心耿耿，都肯勤勞精進(jìn)，對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，這就是成功的理念。像地藏王菩薩，"地獄不空，誓不成佛"，有理念，就有愿力，就能成功。

　　34、逃避注定失敗，面對(duì)更易成功，巴爾扎克說："世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對(duì)的，結(jié)果因人而異，苦難對(duì)于天才是一塊墊腳石，對(duì)于能干的人是一筆財(cái)富，對(duì)于弱者則是一個(gè)萬丈深淵。"愛迪生面對(duì)了9999次失敗，最終贏得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無數(shù)次失敗，最后贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅(jiān)持撰寫《史記》，最后名留青史。

　　35、我就是一座礦山，有眼光的投資人會(huì)選擇投資礦山，因?yàn)槟亲�山下蘊(yùn)藏著可以帶來更多回報(bào)的黃金。時(shí)刻告訴自己：我就是一座礦山，才能吸引投資人的關(guān)注。

職場(chǎng)的語錄5

　　1、作為應(yīng)聘者來說，了解對(duì)方的心理特征，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有針對(duì)性地參加面試，對(duì)提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。

　　2、一個(gè)人想獲得成功并永遠(yuǎn)立于不敗之地，就應(yīng)不斷地善于挑戰(zhàn)自己。

　　3、成功人士往往都是作了周密的失敗打算的；而那些最終失敗的人，卻很少作過失敗的打算。

　　4、遭到失敗是件麻煩事，但獲得成功時(shí)，真正的禍患就一開始了]。

　　5、知道事物應(yīng)該是什么樣，說明你是聰明的人，知道事物實(shí)際上是什么樣，說明你是有經(jīng)驗(yàn)的人，知道怎樣使事物變得更好，這就說明你是有才干的人。不是聽你說什么而是看你做什么；知道了不去做等于不知道，做完了沒結(jié)果等于沒有做；已完成的小事勝過計(jì)劃中的大事；成功的人排除萬難，失敗的人被萬難排除。

　　6、不要理會(huì)能走多遠(yuǎn)，只管前進(jìn)，目標(biāo)必會(huì)達(dá)到；不要怕險(xiǎn)阻，嘗試便成功。

　　7、無論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會(huì)屬于我們。

　　8、有些人想成功，還有些人渴望成功，另有些人通過努力使夢(mèng)想成真。

　　9、如果你考慮兩遍以后再說，那你說得一定比原來好一倍。聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅(jiān)韌不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需要的.其它條件。

　　10、每個(gè)人的天賦不同，性向不同，成功的程度和方向也不會(huì)相同。用自己的本色和真實(shí)的感情來創(chuàng)造前程，這就是每個(gè)人成功的道路。

職場(chǎng)的語錄6

　　1、一個(gè)人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹(jǐn)慎是不可缺少的品格。多個(gè)朋友是好事，即使不是很要好的，總比因?yàn)樽约赫f話不慎重不思考而多一個(gè)敵人好得多。

　　2、既要給孩子創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)，也要及時(shí)給予鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)，使孩子信心越來越足，行為越來越自覺。

　　3、并不是每次付出，都能獲得回報(bào)；并不是每滴汗水，都能得到酬勞；并不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會(huì)更好。

　　4、我會(huì)向你證明，時(shí)間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制，當(dāng)時(shí)我會(huì)守住我自己的心，永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)，因?yàn)槲沂冀K相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉……

　　5、希望我是第一個(gè)向你道"生日快活"的朋友，愿這一年中快活、成功！

　　6、如果你希望成功，當(dāng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以當(dāng)心為兄弟，以希望為哨兵。領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

　　7、用自信拼搏，讓事業(yè)只有嘆號(hào)；用樂觀生活，讓生活笑出波折號(hào)；奮勇向前沖，讓愛情畫上句號(hào)，努力去奮斗，理想步步頓號(hào)。成功的路上要積極，不留問號(hào)給過去。

　　8、同樣是備考，有人總比你高分；同樣是減肥，有人總比你順利；同樣是畢業(yè)找工作，有人總比你幸運(yùn)；同樣都努力，有人總比你更易成功，你以為生活欺騙了你，其實(shí)這就是生活。

　　9、那些所謂的成功者并不是比你聰明，而是懂得去努力。

　　10、一個(gè)人的成功背后是要經(jīng)歷好多的辛酸，沒有這么多的磨練是不會(huì)成功的。

　　11、若不是失敗纏著你，你怎么會(huì)不成功。

　　12、事不逼不成，馬不打不快，千里馬也需要有馬鞭，保持適度的工作壓力，有利于任務(wù)的完成和事業(yè)的成功。

　　13、只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生底線，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，改變自己的命運(yùn)，從而到達(dá)成功的彼岸。

　　14、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。

　　15、性格色彩。是一個(gè)月的最后一天了，回到辦公室組織大家觀看學(xué)習(xí)了樂嘉老師的《性格色彩》，這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。管我們?cè)缭?年前就擬訂了"星期五學(xué)習(xí)日"的計(jì)劃，卻總是難以堅(jiān)持，理由堂而皇之——忙。實(shí)，只是我們沒有真正地坐下來，沒有給自己喘息與充電的時(shí)間。的想法僅占30%，其余則在于認(rèn)真執(zhí)行。

　　16、毋庸諱言，心眼用在好處就叫機(jī)智謀略，用在壞處就叫陰謀詭計(jì)。鍵要看人們對(duì)你這人的心眼產(chǎn)生什么樣的心理反應(yīng)。的心眼是善眼，是明眼，是創(chuàng)造無限機(jī)會(huì)之眼！所以，只要是好心眼，多多益善！因?yàn)槊慷喑鲆粋�(gè)好的心眼，都意味著比他人多得一個(gè)好的機(jī)會(huì)，同時(shí)也使自己多一份防險(xiǎn)的保障。

　　17、學(xué)會(huì)寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過失，快樂自己的人生。為寬容，腳下的路會(huì)越走越寬。為豁達(dá)，生活會(huì)處處充滿陽光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂。

　　18、在無限的宇宙的永恒歲月中，生命只是一個(gè)頃刻化為烏有的微粒。們每一個(gè)人都應(yīng)盡情地去追逐自己的夢(mèng)想，我們每一個(gè)人都應(yīng)該將有限的生命，活出無限的精彩。

　　19、不要把職場(chǎng)看成龍?zhí)痘⒀ǎ�有制約自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敵人，只要把這一點(diǎn)看清楚了，你才可能在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。

　　20、如果公司運(yùn)行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。得好卻得不到表揚(yáng)、被人越過升遷、升職請(qǐng)求未得到許可、得不到能證明與提升自己的工作機(jī)會(huì)，總會(huì)讓人很失落。

　　21、在職場(chǎng)中注意與同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對(duì)自己的嫉妒情緒。

　　22、社會(huì)上某些潛規(guī)則也是客觀存在的，這方面不能苛求走出校門的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染，從某種意義上說，職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習(xí)，澄清自己的內(nèi)心，用人單位與部門集體也需要從對(duì)事業(yè)長遠(yuǎn)負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，‘檢討’自己。

　　23、自信不自負(fù)；耐心不粗心；忠誠不愚忠；認(rèn)錯(cuò)不認(rèn)輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級(jí)。

　　24、有條不紊的形象能夠說明一個(gè)人做人做事的態(tài)度，如果他對(duì)人和事情都是認(rèn)認(rèn)真真的，那么就一定會(huì)有條有理地做事。此，我們要讓自己變得有條不紊，才會(huì)在別人心中留下這樣的形象。

　　25、[職場(chǎng)的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導(dǎo)者，正確地做事是成功的管理者。

　　26、我們永遠(yuǎn)都是學(xué)徒，因?yàn)槲覀儾恢�道的東西實(shí)在太多。要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過分的估量會(huì)障礙著自己眼光；浮華的習(xí)慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。下自己架子，永遠(yuǎn)保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì)一步步走在夯實(shí)的路上。

　　27、與同事交往，要多一些理解，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關(guān)系。些問題上盡量贊成同事的觀點(diǎn)，那樣你并不會(huì)損失什么，反而能夠獲得同事的好感。

　　28、善良過了頭，就成了軟弱；專橫過了頭，就成了霸道；做事過了頭，就走上絕路。

　　29、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛�、整齊，任何的東東都被安排得井井有條，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實(shí)地，值得信賴的感覺。（她）做事的時(shí)候常常比較穩(wěn)妥，比較有毅力，并且顯得有條不紊。

　　30、職場(chǎng)男們，是否有時(shí)會(huì)覺得"女人怎么這么不好溝通呢？"職場(chǎng)女們又是否會(huì)有"我不能得到重用就是因?yàn)槲沂莻�(gè)女的嗎？"等疑惑呢？了解職場(chǎng)男女溝通的不同，做到"知己知彼"，才會(huì)"百戰(zhàn)百勝"，實(shí)現(xiàn)良性溝通。

　　31、[職場(chǎng)人必知的秘密]必須有一個(gè)圈子。論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。

　　32、在職場(chǎng)，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時(shí)趙云會(huì)沖在你前面，你只要壓陣就行了；撤退時(shí)他會(huì)替你斷后，你只要先走就行了；你被包圍的時(shí)候趙云會(huì)來救你，只要你還沒死就行了；領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì)分你一半，你只要站在他的身邊就行了。

　　33、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。職場(chǎng)上總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

　　34、在工作的時(shí)候，你要讓老板認(rèn)為你總是全心投入工作，不計(jì)較多做一些事，更且是自動(dòng)自發(fā)多做一點(diǎn)，而不是每天上班、下班，只把份內(nèi)工作做好，這樣更利于升職。

　　35、關(guān)心體諒——有愛護(hù)部下的體諒之心，才會(huì)受到部下的敬慕。對(duì)工作嚴(yán)格的態(tài)度，必須基于真正對(duì)部下有益才行；否則，對(duì)部下亂施權(quán)威，部下不但不領(lǐng)情，反而不承認(rèn)自己的過錯(cuò)，會(huì)產(chǎn)生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動(dòng)部下，他們就會(huì)不計(jì)得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認(rèn)下屬的個(gè)體差異，但不是原諒過失。對(duì)待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對(duì)策；二要依照相關(guān)罰度給予公正的處理。關(guān)心下屬的家庭生活、個(gè)人發(fā)展，使其對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。

　　36、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱，在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。

　　37、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對(duì)待問題的態(tài)度和做法；那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的`問題，而是遇到問題時(shí)能想辦法解決，因?yàn)樗麄兩钪獰o論如何也買不到萬無一失的保險(xiǎn)，遇到問題時(shí)，心理上不要害怕，行動(dòng)上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會(huì)有成長的可能。

　　38、初入職場(chǎng)，對(duì)公司的特點(diǎn)、運(yùn)營方式尚不熟悉，工作中肯定會(huì)遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請(qǐng)教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會(huì)令人覺得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

　　39、一個(gè)想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會(huì)跑步?jīng)_過去；如果他們遇到了紅燈，那么他們會(huì)選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時(shí)刻檢討自己。

　　40、俗話說，海不言它的深度，并不影響它容納百川；山不言它的高度，并不影響它高聳于云端；地不言它的厚度，也并不影響它承載萬物。

　　41、我們永遠(yuǎn)都是學(xué)徒，因?yàn)槲覀儾恢�道的東西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過分的估量會(huì)障礙著自己眼光；浮華的習(xí)慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子，永遠(yuǎn)保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì)一步步走在夯實(shí)的路上。

　　42、杯空香氣來，心空福祿至。再香的茶，不能隔夜，隔夜則壞；再美的回憶，不要經(jīng)年，經(jīng)年必累。時(shí)時(shí)清洗茶杯，杯有清氣，入茗必香；每天清空心事，心有余閑，幸福自來。舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝壞今天的腸胃；放不下既往的人事，難免有損當(dāng)下的幸福。

　　43、命運(yùn)掌握在自己手中，想要什么樣的生活決定權(quán)在于自己。在人心隔肚皮的職場(chǎng)，你不能去依賴別人，唯有讓自己變得強(qiáng)大起來，才能創(chuàng)造出美好的生活。

　　44、走過"均坷"之路的人，才會(huì)最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢，一定會(huì)更加出色！

　　45、這世上變堅(jiān)強(qiáng)最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功，怎能允許自己現(xiàn)在后退。

　　46、一個(gè)完整的女人，應(yīng)該是既會(huì)穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應(yīng)該在工作中挽起袖口，懂得自我奮斗的價(jià)值，又能夠在某一時(shí)段，懂得適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換身份，輕盈的走入家庭。

　　47、目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒有它，天才也會(huì)在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

　　48、總要有點(diǎn)競(jìng)爭才有趣嘛�！�—《全職高手》。

　　49、劍所指的地方，詛咒也如影隨形�！�—《全職高手》。

　　50、漫漫的人生路，何處是盡頭，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹？也許成功只是和我們擦肩而過，接踵而來的會(huì)是永無止境的失敗與難以預(yù)料的結(jié)果，放下心事的包裹，鏟除心靈的雜草，揚(yáng)起夢(mèng)想的翅膀，邁開年輕的腳步，青春年華，什么事都敢想，敢做，敢當(dāng)，縱然一敗涂地，傷痕累累，仍需鼓足信心的勇氣，"一分耕耘，一分收獲"只要你肯付出辛勤的汗水，埋下希望的種芽，或許，勝利的碩果與你更進(jìn)一籌，無論滿載而歸還是空無一手，這里都印證著你成長的足跡。

職場(chǎng)的語錄7

　　1、你知道自己想干什么和知道自己能干什么，這也是你成功的兩大關(guān)鍵。

　　2、別人評(píng)判你的往往是成功的次數(shù)，沒有人會(huì)特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰(zhàn)的記錄成正比。

　　3、大風(fēng)大浪中才能顯示人的能力；大起大落時(shí)才能磨煉人的意志；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能一帆風(fēng)順，每個(gè)成功的故事里都寫滿了辛酸失敗。敢于正視失敗，能以正確的態(tài)度面對(duì)失敗，不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱，才能有成功的希望。

　　4、成功的優(yōu)點(diǎn)在于，試明了人生某一個(gè)目標(biāo)的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實(shí)力與信念！

　　5、不能為朋友的成功而鼓掌，不會(huì)因?yàn)榕笥训男腋６�真心微笑的人，他的心已�?jīng)在地獄了。

　　6、早邁出社會(huì)一步，成功的道路就多一條，無論學(xué)歷高低。

　　7、對(duì)成功，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多，收獲太少。

　　8、不要太傷懷，努力就有收獲，成功不遠(yuǎn)，從今天努力，明天就是成功。

　　9、其實(shí)成功是一個(gè)積累的過程，每一次考驗(yàn)都是一次收獲。如果沒有這一次次的積累，就絕不會(huì)有平地而起的高樓大廈。

　　10、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，換來年底的輝煌，終于握到幸福的手，與喜悅簽約，新的一年又將開始，愿你加油鼓勁，再接再厲，收獲明年的成果，握手明年的成功！

　　11、生活是這樣的：沒有播種，何來收獲；沒有辛苦，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。做該做的事，愛該愛的人，能應(yīng)對(duì)驚濤拍岸的雄壯，也能安于細(xì)水長流的溫情。

　　12、不要羨慕那些過得比你好的人，過得比你好的人是因?yàn)樗麄兏冻霰饶愣嗟呐�力，沒有人會(huì)輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會(huì)成功的。

　　13、親愛的兒子，努力不一定會(huì)成功，但不努力只會(huì)虛度光陰。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值，只要奮斗過，努力過，愛過，活過，意義和價(jià)值自會(huì)顯形。

　　14、成功并不是必然的，努力吧，下一個(gè)便是你。

　　15、成功的秘訣：用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓(xùn)：用最平常的努力做最不平常的事。

　　16、有付出不一定成功，但沒有付出則一定沒有成功。

　　17、無論工作中順利也好，事業(yè)成功也好，生活平淡也罷，我們都要做好未雨綢繆的準(zhǔn)備，不管接下來迎來的是雷陣雨還是燦爛的陽光我們都能鎮(zhèn)定自如的去面對(duì)，去解決。

　　18、信念，是理想和意志的融合，是精神和品格的交匯；信念，是成功事業(yè)的臺(tái)階，是戰(zhàn)勝艱難的力量；信念，是人生的精華、幸福的源泉。

　　19、雖然沒有什么優(yōu)勢(shì)，但是有積極的工作精神，有忍耐一切的勇氣，有做好所有事情的決心，那么一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。

　　20、每個(gè)成功的男人背后，家里一定有好幾包鹽。

　　21、一面正義大旗，一個(gè)響亮口號(hào)，會(huì)把天下的人心吸引過來，使原本并不存在正義與否的事業(yè)，也變得正義起來。

　　22、有人會(huì)問我到底愿不愿意冒著一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險(xiǎn)去嘗試重新創(chuàng)業(yè)呢7對(duì)此，我的回答當(dāng)然是"絕對(duì)愿意"。——布隆伯格L。P，多媒體帝國的創(chuàng)始人邁克爾’布隆伯格

　　23、在商業(yè)會(huì)議上，碰一下坐在你旁邊那個(gè)人的前臂。當(dāng)你見到某人時(shí)，用兩只手和他握手——有人將此稱之為"手掌三明治"。

　　24、魅力型的`貴人，就是以人格力量吸引別人的人，可以是領(lǐng)導(dǎo)，也可以是普通同事。學(xué)校的時(shí)候你可能就有這樣的感受：有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊，他說話總是有很強(qiáng)的說服力，讓人覺得既親切又值得信賴。錯(cuò)，這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友，同樣是近朱者赤的道理，一個(gè)人能受到別人歡迎，總是有他的道理，經(jīng)常和這樣的人在一起，慢慢就會(huì)體會(huì)出這個(gè)人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。

　　25、很多女孩子都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，象是戴著面具做人。實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的。

　　26、交朋友不應(yīng)該"利"字為先，而應(yīng)該"情"字為先。友不是一種工具，而是一種感情寄托的對(duì)象，因此如果朋友不得志的時(shí)候，我們應(yīng)該讓朋友感到溫暖，這才是友誼的真諦。

　　27、作為一個(gè)老板，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地給為你做出貢獻(xiàn)的員工報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)，不要拖著不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒有義務(wù)與你一起去承擔(dān)任何責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。

　　28、人的一生，注定要經(jīng)歷很多。經(jīng)歷的事情多了、也許心態(tài)會(huì)變的更廣闊、一個(gè)職業(yè)、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會(huì)有市場(chǎng)、只是還幺有觸摸到這個(gè)頁面而已吧。

　　29、絕大多數(shù)職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司，不到走投無路絕對(duì)不會(huì)考慮小公司，因?yàn)樗麄冇X得大公司的培訓(xùn)體系非常完善，可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長為老道的行家里手。個(gè)觀點(diǎn)沒有錯(cuò)，但并不完善，因?yàn)榇蠊�司與小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

　　30、學(xué)習(xí)在今天看來是一個(gè)終身的話題，面對(duì)日益加劇的職場(chǎng)競(jìng)爭趨勢(shì)，只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電，不斷補(bǔ)充新的血液才能滿足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭遇淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。

　　31、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的同事，一下子不知所措起來，這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流，去適應(yīng)新的職場(chǎng)生涯。

　　32、從學(xué)生人轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)人的第一步，應(yīng)從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個(gè)方面進(jìn)行了解，企業(yè)需要的是什么人員，什么職位應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。

　　33、沒有任何的事情可以造成心理上的痛苦，痛苦大多就是來自于你對(duì)事情的解釋。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇，一種適時(shí)的相遇，時(shí)間對(duì)了，你們便會(huì)遇上。

　　34、1.追求，沒有目標(biāo)，你就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊嚴(yán)，它能支撐你的脊梁，讓你高傲地活著；3.自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看；4.堅(jiān)韌，成敗皆在毫厘之間，只要是你選擇的，再苦再難都要挺��；5.知識(shí)，千金易散盡，善學(xué)是財(cái)富，唯有知識(shí)能夠創(chuàng)造一切。

　　35、我們永遠(yuǎn)都是學(xué)徒，因?yàn)槲覀儾恢�道的東西實(shí)在太多。要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過分的估量會(huì)障礙著自己眼光；浮華的習(xí)慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。下自己架子，永遠(yuǎn)保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì)一步步走在夯實(shí)的路上。

　　36、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過績效面談，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。

　　37、在工作的過程中，多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。班更加不是吃虧，反而是福。為學(xué)會(huì)合理加班，對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。

　　38、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強(qiáng)，根本就不配做上司，上司的責(zé)任之一，就是要領(lǐng)導(dǎo)、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動(dòng)。如，交付一份文件，請(qǐng)講清楚你的需要："請(qǐng)?zhí)嫖掖蛉�份，要在下班前交回給我，還有，請(qǐng)核對(duì)清楚沒有錯(cuò)字，因我要立刻寄出去。如果下屬?zèng)]有做好，不要只是鼓勵(lì)對(duì)方盡力而為，而是要嚴(yán)肅一點(diǎn)告訴他："這個(gè)錯(cuò)誤不能再犯。

　　39、個(gè)人的言行也很重要。話比較直接的人也不討同事喜歡，因?yàn)樗麄兺�往說話無遮攔，脫口而出，雖然無惡意，但暗地里其實(shí)已經(jīng)樹敵。行把握得當(dāng)，容易與他人變成知心朋友，若失了度，可能就變成敵人了。

　　40、凡是鮮花盛開嬌艷的時(shí)候，不是立即被人采摘而去，就是衰敗的開始。在職場(chǎng)中最重要的技巧就是適時(shí)"裝傻"：不露自己的高明，更不能糾正對(duì)方的錯(cuò)誤。正所謂明槍易擋，暗箭難防。

　　41、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無趣且重復(fù)的，愛職場(chǎng)奮斗的人們對(duì)工作失去了熱情，對(duì)未來沒有目標(biāo)的時(shí)候，就容易感到空虛。而空虛是職場(chǎng)上的惡魔，它會(huì)不斷地腐蝕人們的靈魂。

　　42、相對(duì)于人的一生，短暫與長久都是相對(duì)的，也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往是可以得到較長時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。

　　43、誠信和安全的危機(jī)，使我們對(duì)周圍的一切產(chǎn)生恐懼。誠信危機(jī)使我們不敢相信周圍的人，唯恐被人算計(jì)，被人陷害；即便是超級(jí)的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機(jī)使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起，事事做好，人人有責(zé)。

　　44、職場(chǎng)人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。

　　45、有人向我抱怨，說天天在職場(chǎng)上加了多少多少班，作出了多少多少努力，結(jié)果到頭來，升職加薪評(píng)先進(jìn)，樣樣沒有自己的份兒。那么我就問他，你天天加班，誰知道？你的成績，向老板匯報(bào)過嗎？你的想法，和老板溝通過嗎？

　　46、人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì)交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展。

　　47、在你規(guī)劃藍(lán)圖大展宏圖之前，盡管內(nèi)心始終保留那份積極與熱情，但在表面上，卻要更加冷靜，多一點(diǎn)內(nèi)斂。事之前多請(qǐng)示，多向同事與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教；取得成績的時(shí)候，把功勞分給更多的人。必什么事都要表現(xiàn)得盡善盡美，適當(dāng)表現(xiàn)一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個(gè)度，一個(gè)聰明的員工是不會(huì)太張揚(yáng)自己的成績的。

　　48、每當(dāng)你做什么事時(shí)，必須得從其中好好學(xué)習(xí)，找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則，就能成功。

　　49、成功人士從不會(huì)因?yàn)樽约旱娜觞c(diǎn)、缺陷，來質(zhì)疑自己是否具備完成已經(jīng)開始工作的能力。

　　50、徹底"盤點(diǎn)"一次你的財(cái)產(chǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運(yùn)。

　　51、因?yàn)檫@顆冠軍的心，永遠(yuǎn)也不應(yīng)該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀，被葉修評(píng)價(jià)為會(huì)上癮的那份榮耀。

　　52、你的這些垃圾話對(duì)我們隊(duì)長是沒有用的�！�—《全職高手》

　　53、槍聲所響起的方向，周澤楷就是規(guī)則�！�—《全職高手》

　　54、我們先帶著他升級(jí)？然后再害他死一次？

　　55、有許多成功法則：其實(shí)都非常簡單，而且缺一不可，但是也正因?yàn)樘�簡單，卻為人忽略了。

　　56、利他！凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會(huì)出奇的順利，內(nèi)心也平靜和充實(shí)。

　　57、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項(xiàng)，包括察覺自己的情緒對(duì)言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評(píng)估；深信自己的價(jià)值和能力，肯定自己。

　　58、有人等完了十年有人還要再等不知道幾個(gè)十年一秋肆然颯沓一縷難挽瑩沙生活不過是一場(chǎng)停不了的戲戲里再?zèng)]了一個(gè)留不住的你就余下他一個(gè)人唱著醒不來的夢(mèng)憶一個(gè)人，撐起一個(gè)家，這么多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，他護(hù)著懷里的妹妹，一個(gè)人去扛。終于有人能一起陪他，終于有人能一起扛。終于，夢(mèng)想觸手可及。可惜這咫尺，終歸成了天涯。他說少年你不要太猖狂，人生可是很長的。他說沒關(guān)系，不過是從頭再來。可他合眼一笑蒼涼，血覆秋霜。他終究，沒能從頭再來。蘇沐秋秋木蘇的蘇，沐雨橙風(fēng)的沐，一葉之秋的秋�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　59、漫漫的人生路，何處是盡頭，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹？也許成功只是和我們擦肩而過，接踵而來的會(huì)是永無止境的失敗與難以預(yù)料的結(jié)果，放下心事的包裹，鏟除心靈的雜草，揚(yáng)起夢(mèng)想的翅膀，邁開年輕的腳步，青春年華，什么事都敢想，敢做，敢當(dāng)，縱然一敗涂地，傷痕累累，仍需鼓足信心的勇氣，"一分耕耘，一分收獲"只要你肯付出辛勤的汗水，埋下希望的種芽，或許，勝利的碩果與你更進(jìn)一籌，無論滿載而歸還是空無一手，這里都印證著你成長的足跡。

職場(chǎng)的語錄8

　　1、您完全想像不到我對(duì)您作出這個(gè)承諾后，背后需要付出多少努力。

　　2、如果鮮花能換錢，我天天不上班坐在電腦前。

　　3、信任下屬是上司工作之基本！

　　4、情緒中的常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如對(duì)峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的決定，這樣很容易讓事情不可挽回。

　　5、由于白領(lǐng)在職場(chǎng)上的競(jìng)爭壓力太大，往往造成白領(lǐng)對(duì)同事的不信任，同時(shí)對(duì)自己的不自信。此聚在一起時(shí)，不愿相互敞開心扉，直接導(dǎo)致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。

　　6、張良、韓信：自我營銷很重要，該跳槽時(shí)就跳槽。范增：要知道自己的位置。論怎么能干或是與老板情意有多深，記住你與老板不是一個(gè)姓。樊噲、項(xiàng)莊：要跟對(duì)人。心一把雙刃劍，當(dāng)團(tuán)隊(duì)面臨各種危機(jī)與困難時(shí)，員工的堅(jiān)定與配合就是全局中的重要環(huán)節(jié)。

　　7、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。擁有不改變資格的人，只有上司而已。不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。

　　8、不要試想處處都出風(fēng)頭，高調(diào)做事，低調(diào)做人的道理在職場(chǎng)一定是行得通的。勞，讓一半給別人；能力，教一點(diǎn)給別人。有人都是想象的那么小人，相反，他們會(huì)感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來，你的工作就變得得心應(yīng)手。

　　9、初涉職場(chǎng)的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺得，很多你自己認(rèn)為天衣無縫的吹噓與謊言，在比你年長的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。

　　10、無論你的工作環(huán)境如何，只要用心做事，你就可以影響它；如果你是個(gè)能人，那就改變它；如果你工作很用心，還沒有改變環(huán)境，可能是你做得還不夠；最后切記，如果自己真的改變不了環(huán)境，就讓自己去適應(yīng)它。

　　11、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。

　　12、在上下班時(shí)，電梯里面人會(huì)非常多，先上來的人，要主動(dòng)往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，如果最后的人比較年長，新人們要主動(dòng)的要求自己下電梯。

　　13、要求過于委婉最容易被拒絕。

　　14、旅行與讀書。錯(cuò)，旅行與讀書教會(huì)我們看世界的角度。書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同，知識(shí)的累積培養(yǎng)了我們獨(dú)立思考的能力，會(huì)從不同的立場(chǎng)分析與判斷事物，認(rèn)識(shí)世界。行則使我們有機(jī)會(huì)在動(dòng)態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，找求事物發(fā)展中最為美麗最有價(jià)值的一面。對(duì)我們讀書所獲得知識(shí)的一種有效檢驗(yàn)，知之更行之。

　　15、一個(gè)人在職場(chǎng)中是要信用的，你答應(yīng)了一家公司到那個(gè)公司去上班，在雙方的條件都談好的情況下，因?yàn)槟阌懈�好的選擇而單方面違約，這就需要你考慮清楚，如果你非要離開這家公司，如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要。

　　16、學(xué)會(huì)主動(dòng)工作，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長時(shí)間。場(chǎng)中對(duì)不起這三個(gè)字看起來簡單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個(gè)字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。

　　17、職場(chǎng)中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我?guī)湍�，相互打氣，使得彼此成為�?duì)方成長的墊腳石。一個(gè)人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵(lì)是最珍貴的。你遇到挫折時(shí)，這類朋友往往可以幫你分擔(dān)一部分的心理壓力。

　　18、當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時(shí)，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。

　　19、職場(chǎng)上真正的愛情，不是一見鐘情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動(dòng)；真正的自卑，不是你不優(yōu)秀，而是你把她想得太優(yōu)秀；真正的關(guān)心，不是你認(rèn)為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個(gè)發(fā)現(xiàn)的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會(huì)寬容她。

　　20、只說不做，徒勞無益：一次行動(dòng)勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生，每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的職場(chǎng)計(jì)劃，那么你的職業(yè)才能輝煌。

　　21、我們要勇敢地說出與實(shí)施自己的想法與主張，維護(hù)自身的尊嚴(yán)與權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語與行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。

　　22、職場(chǎng)中有一些人頑固地堅(jiān)持某種錯(cuò)誤的工作方式，屢查屢犯。們不是找各種借口，就是羅列堅(jiān)持錯(cuò)誤做法的原因。有人屬于"攻擊型防衛(wèi)"，比如暴跳如雷的上司、同事。衛(wèi)心理是把雙刃劍，防人不如防己，每個(gè)人都要防止自己陷入防衛(wèi)心理。

　　23、對(duì)于朝九晚五的上班族說，工作時(shí)間長了，會(huì)出現(xiàn)心煩氣躁、頭暈?zāi)X脹的狀況。此，介紹一個(gè)小方法，可以幫助你頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。冷水的刺激下，你的頭腦會(huì)變得清醒起來，心中的燥熱也會(huì)逐漸散去。然，天氣寒冷的時(shí)候，不要敷的時(shí)間太長，三至五分鐘即可。

　　24、只懂得付出，可是從不好意思提回報(bào)的人在職場(chǎng)上吃不開，這個(gè)時(shí)代，沒人覺得你只干活，沒要求，不索取是精神高尚，而只會(huì)認(rèn)為你傻。

　　25、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情，踏實(shí)為此努力，并放棄一些愛好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。

　　26、忍是一生的修行。耐的過程是痛苦的，但結(jié)果卻是甜蜜的。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。

　　27、有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評(píng)者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。

　　28、職場(chǎng)人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢，或者是資源，或者是時(shí)間，總之是某一樣?xùn)|西。造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。

　　29、沒有足夠的`能力不要與老板叫板。果與老板作對(duì)，受傷的永遠(yuǎn)是自己。使要作對(duì)，也要講究方式與方法。是聰明人，就不要逞匹夫之勇。能你身邊的同事都稱贊你有勇氣，但是你失去的，是老板的信任。

　　30、經(jīng)常抱怨、指責(zé)、推卸責(zé)任不但使自己失去改進(jìn)自身的機(jī)會(huì)，同時(shí)也讓周邊的人，無論是上司還是其他的同事感到失望從而不愿與其合作。種態(tài)度對(duì)下屬的影響尤其可怕。

　　31、應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈，如果他是你的同事，最簡單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識(shí)他。天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作，盡量避開不要與他一起做，萬一避不開，就要學(xué)著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。

　　32、永遠(yuǎn)不要試圖與你的領(lǐng)導(dǎo)或者與你工作關(guān)系密切的同事交朋友。們工作那都是為了謀生，那些說工作是享受的人，要么是瘋子，要么就是假道子，這是我這個(gè)論點(diǎn)的前提，不認(rèn)可這個(gè)前提，那么這條也就不成立。

　　33、最好的心理師離道理最遠(yuǎn)，離真實(shí)最近。詢師最真實(shí)，最自由，最不說教，用最符合生命的方式去助人成長。

　　34、人要拿得起，也要放得下。得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。不起，就會(huì)庸庸碌碌；放不下，就會(huì)疲憊不堪。生有許多東西需要放下。有放下那些無謂的負(fù)擔(dān)，我們才能一路瀟灑前行。

　　35、真誠地做人，那么會(huì)對(duì)別人有更大的吸引力，大家都會(huì)愿意與真誠的人進(jìn)行交往，因?yàn)榕c這樣的人交往不會(huì)有什么壓力，也不用天天對(duì)其進(jìn)行防備。際往往都始于真誠。

　　36、世界上唯一能夠影響對(duì)方的方法，就是時(shí)刻關(guān)心對(duì)方的需要，并且想方設(shè)法滿足對(duì)方的這種需要。日常交往中最好目的性不要太強(qiáng)，人都有愛好，盡可能站在對(duì)方的角度看問題，為對(duì)方考慮，為對(duì)方的心理需求提供滿足，這樣就能建立與諧的人際關(guān)系。

　　37、"貞觀之治"作為中國歷史上著名的繁榮盛世，出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時(shí)絕非偶然。這是因?yàn)樘铺�宗能夠�?jiān)持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個(gè)人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，創(chuàng)造了"貞觀之治"的盛況。

　　38、世界上沒有完全一樣的人，有的這方面強(qiáng)，有的那方面強(qiáng)。

　　39、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好公司員工的根本利益，可以促使員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)。有些公司之所以人心躁動(dòng)，員工工作效率不高，且爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高，那是因?yàn)閱T工的利益沒有得到很好的維護(hù)，這就使員工缺乏愛崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競(jìng)爭的良好環(huán)境。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有雙方利益均衡了，公司才能留住人。

　　40、所有成熟，有高成就的人最突出的一個(gè)特點(diǎn)就是愿意對(duì)生活中發(fā)生的一切不管是好是壞的事情，負(fù)起全部責(zé)任。失敗者的標(biāo)志是把生活中所發(fā)生的所有差錯(cuò)都?xì)w咎于別人，他們總認(rèn)為這世界除了他之外，所有人都欠他的。

　　41、年中。時(shí)間過得真快，不覺就快要半年時(shí)間過去了�；仡^看看，似乎還剛剛開始，什么也沒有做成。面對(duì)諸多問題和困難，有時(shí)候也難免迷茫和困惑，需要?jiǎng)e人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己，說服自己，管理好自己，堅(jiān)信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來，風(fēng)雨兼程，不舍不棄。

　　42、工作半年后：不論落差還是困難，每個(gè)職場(chǎng)新人或多或少都會(huì)遇到，只不過承受的能力和解決的方法會(huì)有所不同。你或許能從他們身上找到自己當(dāng)年的影子，也或許能從他們之中預(yù)見自己將來會(huì)遇到的問題—在職場(chǎng)這個(gè)舞臺(tái)上，其實(shí)每一代人都是如此相似，來看看過去或未來的你的職場(chǎng)故事

　　43、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程。嚴(yán)格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號(hào)或手勢(shì)、表情等表現(xiàn)形式，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對(duì)溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識(shí)或認(rèn)同的過程。

　　44、識(shí)人不必探盡，探盡則多怨。知人不必言盡，言盡則無友。責(zé)人不必苛盡，苛盡則眾遠(yuǎn)。敬人不必卑盡，卑盡則少骨。讓人不必退盡，退盡則路艱。覺人之詐，不憤于言；受人之侮，不動(dòng)于色；察人之過，不揚(yáng)于他；施人之惠，不記于心；受人之恩，銘記于心。

　　45、人力資源主管在調(diào)查求職者時(shí)會(huì)查看其博客和專業(yè)社交網(wǎng)站，他們對(duì)搜索結(jié)果是否滿意是很重要的。紐約哈帕克的職場(chǎng)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行長彼得·漢達(dá)爾說：這是你的品牌，這是你展示自己的方式。如果你發(fā)布了一些會(huì)令你自己困窘的信息，別人會(huì)看得到的。

　　46、不要做耍嘴皮子的達(dá)人，要做行動(dòng)的巨人。

　　47、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂羊子的人去異鄉(xiāng)求學(xué)，想靠學(xué)習(xí)來成就一番大業(yè)�？蓜偟疆愢l(xiāng)幾個(gè)月便苦苦思念故鄉(xiāng)，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機(jī)上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚，說："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽后反駁說："你做學(xué)問，只做一半就堅(jiān)持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂羊子明白妻子話中的意思，于是馬上告別妻子，繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學(xué)去了，直到7年后他學(xué)有所成才回家。

　　48、被一塊石頭絆倒一次不要緊，重要的是不能被同一塊石頭絆倒幾次。把絆倒我們的石頭踩在腳下，讓它成為我們成功人生路上的墊腳石！

　　49、對(duì)于職場(chǎng)中的羨慕嫉妒恨，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒有對(duì)自己有用的信息。如果確實(shí)自身存在一些問題，就虛心接受，努力調(diào)整自己；倘若屬于無稽之談，則根本不需要加以理會(huì)。

　　50、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試，問一問和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進(jìn)步與否區(qū)別在于此，個(gè)人的核心競(jìng)爭力高低亦在于此。

　　51、在你規(guī)劃藍(lán)圖大展宏圖之前，盡管內(nèi)心始終保留那份積極與熱情，但在表面上，卻要更加冷靜，多一點(diǎn)內(nèi)斂。事之前多請(qǐng)示，多向同事與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教；取得成績的時(shí)候，把功勞分給更多的人。必什么事都要表現(xiàn)得盡善盡美，適當(dāng)表現(xiàn)一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個(gè)度，一個(gè)聰明的員工是不會(huì)太張揚(yáng)自己的成績的。

　　52、如果你很喜歡在某個(gè)部門工作，那么就盡全力在那個(gè)部門內(nèi)建立關(guān)系。于正在進(jìn)行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西。那個(gè)部門需要幫助時(shí)盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會(huì)感到憤怒了。

職場(chǎng)的語錄9

　　1、一個(gè)人如果想成功，首先要肯定自己。

　　2、只知?jiǎng)偟娜�，難免被折斷；只有柔的人，到頭來終是懦夫；只有那剛?cè)岵��?jì)、認(rèn)清方向，并在荊棘的人生道路上，以最恰當(dāng)模式應(yīng)對(duì)的，才可能是最后的成功者！

　　3、自信心是成功的首要秘訣。

　　4、并不是每次付出，都能獲得回報(bào)；并不是每滴汗水，都能得到酬勞；并不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會(huì)更好。

　　5、不要把成功想象得多么艱辛，只要你確定努力，你就就能推開成功的大門。

　　6、成功不僅靠聰明，更要靠刻苦努力與勤奮拼搏。

　　7、成功不是一蹴而就，而是靠不斷努力，持續(xù)累積。

　　8、成功的人生，不僅需要辛勤的汗水，而且還要艱辛的付出。

　　9、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個(gè)理由：我要成功！敗有一千個(gè)借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。

　　10、學(xué)問學(xué)問就是多學(xué)多問。借力使力方出力。文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力。一個(gè)人有文憑更需要有水平，一個(gè)人有學(xué)歷更需要有能力。一個(gè)人要職稱，一定要稱職，否則你就會(huì)背道而馳。企業(yè)，小企業(yè)是個(gè)人的；大企業(yè)是大家的；最終企業(yè)是社會(huì)的，賠了企業(yè)就是自己的，這就是民營企業(yè)。

　　11、到了辦公室，深呼吸一下后，用手指尖順著頭發(fā)的方向用力在頭部循環(huán)梳理一下頭發(fā)�；貓�(bào)：梳理頭皮可清除你頭部的緊張感，讓頭腦有清醒感，更好地投入工作。

　　12、女人是現(xiàn)實(shí)主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。

　　13、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　14、在這個(gè)世界上，只有敢為人先的人，那樣才是最有資格成為真正的先驅(qū)者。

　　15、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的同事，一下子不知所措起來，這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流，去適應(yīng)新的職場(chǎng)生涯。

　　16、以平常心看待花開花落，云卷云舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài)，退一步海闊天空的心情對(duì)待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會(huì)覺得你活的很快樂，很幸福。

　　17、臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。得有時(shí)間坐在辦公室里，僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營銷策劃的事情。曾經(jīng)不止一次地說過，只有臺(tái)下強(qiáng)大才有強(qiáng)大的臺(tái)上。上一分鐘，臺(tái)下十年功。們只有把臺(tái)下的功夫做足做好做到家，臺(tái)上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶企業(yè)里，不能忽視忽略的`還是我們自己的大本營。

　　18、激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營養(yǎng)大餐，從而保持內(nèi)心的強(qiáng)大與尊嚴(yán)。心的一個(gè)重要方法，就是激勵(lì)員工內(nèi)心的激情與渴望。

　　19、很多人會(huì)做一些希望能夠錢多活少的白日夢(mèng)，可事實(shí)上，一旦真的閑下來，馬上又會(huì)陷入恐慌的危機(jī)。場(chǎng)無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認(rèn)清自己，準(zhǔn)確定位，盤活個(gè)人所具備的潛力與資源，規(guī)劃長遠(yuǎn)才是關(guān)鍵。

　　20、不管你是想跳槽還是謀求升職機(jī)會(huì)，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場(chǎng)中成為不可替代的員工，不僅要有針對(duì)性地增強(qiáng)自身的比較優(yōu)勢(shì)，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。

　　21、同事問的矛盾，不僅會(huì)影響到彼此的工作效率，更會(huì)影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會(huì)避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。

　　22、送給職場(chǎng)上的朋友：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評(píng)，都會(huì)在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。算被擠兌是無辜的，批評(píng)是冤枉的，起碼你也學(xué)會(huì)了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人，怎么批評(píng)人。以，沒有罪與苦是白受的。耐本身就是一種牛逼的能力。

職場(chǎng)的語錄10

　　1、陽光總在風(fēng)雨后，成功總在磨礪后。

　　2、有些人成功朋友并稍作停留，在我們的心里留下美發(fā)的足跡。因?yàn)橛辛艘粋�(gè)好朋友，我們會(huì)就得跟從前不一樣。

　　3、自信是成功的基石。擁有自信，就擁有了希望，就是美。

　　4、人生若沒有苦難，我們會(huì)驕傲；沒有挫折，成功不再有喜悅。

　　5、相信是成功的一開始，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。

　　6、你越相信自己，你就會(huì)越自信，你越自信，你做事情的成功率就會(huì)越大。

　　7、繽紛六月，艷陽高照。你們的熱情會(huì)在這似火的六月里揮灑得酣暢淋漓！自信，是智慧的凝聚；平淡，是成功的驛站。平心對(duì)待高考，你們是最棒的！相信自己，一定能行！

　　8、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。

　　9、決不要把你們的學(xué)習(xí)看成是任務(wù)，而是一個(gè)令人羨慕的機(jī)會(huì)。 A＝X十Y十Z A代表成功，Z代表艱苦的工作，Y代表休息，Z代表少說廢話。

　　10、要成功，發(fā)現(xiàn)自己的特長；要優(yōu)秀，發(fā)現(xiàn)自己的興趣；要快樂，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)；要幸福，發(fā)現(xiàn)自己的愛人；1118要要要發(fā)，愿你所要所想都能美夢(mèng)成真，一生發(fā)達(dá)！

　　11、機(jī)遇是學(xué)習(xí)和生活之中靈光一閃的瞬間，同時(shí)也是點(diǎn)燃事業(yè)和人生熊熊火焰的火種。面對(duì)機(jī)遇，如果你能夠捕捉住它，你就能夠成功躍過百丈龍門，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍。

　　12、人生的失誤和失敗是沒有任何理由，只有朝著成功的方向奮斗。

　　13、一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，尤其是對(duì)簡單、平凡、不起眼的工作的態(tài)度，決定著他在成功的路上到底能走多遠(yuǎn)。

　　14、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗(yàn)。如果堅(jiān)持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會(huì)成功。

　　15、只要你自己不把你打倒，別人永遠(yuǎn)不會(huì)把你打倒。最后一刻你堅(jiān)持下來，你可能就成功了。你放棄了，你就完了。

　　16、成功需要時(shí)間去歷練，所以當(dāng)我們暫時(shí)看不到成功的希望時(shí)，不要輕言放棄。

　　17、在事業(yè)成功的各因素中，個(gè)性的重要性遠(yuǎn)勝過優(yōu)秀的智力。

　　18、如果說靈感是成功前的最后一道門，那么勤奮就是打開這道門的唯一鑰匙。

　　19、生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象，工作中存在許多不平等的關(guān)系。老話說吃虧是福，俗語說沉默是金。不責(zé)人之過，不念人舊惡，成功早知道，明天會(huì)更好。

　　20、學(xué)習(xí)成功的人，學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)失敗的人，要去杜絕他的缺點(diǎn)。所以成和敗只要有對(duì)照，都值得我們學(xué)習(xí)。

　　21、信任下屬"是上司工作之基本！

　　22、你不能太過依賴職場(chǎng)友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個(gè)不無關(guān)系。其是女性，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場(chǎng)，這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折。

　　23、受挫之后說胡話，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進(jìn)行客觀的分析。

　　24、職場(chǎng)壓力無法釋放時(shí)候，你要學(xué)會(huì)休息，學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離，只有善于休息的.人，才能生活愉快，工作效率提高。謂文武之道，一張一弛，后退是為了更好地向前。找傾訴的對(duì)象，將心中的郁積一吐為快，也能達(dá)到心理釋放的效果。

　　25、一個(gè)人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會(huì)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場(chǎng)女性，那就有必要在職場(chǎng)中明確職業(yè)角色。

　　26、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的同事，一下子不知所措起來，這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流，去適應(yīng)新的職場(chǎng)生涯。

　　27、一本書的價(jià)值，不只是書本身的價(jià)值，關(guān)鍵取決于讀者的思維。人看同一本書，最終有不同的結(jié)果。同年齡段的自己看同一本書，會(huì)有不同體會(huì)！根本區(qū)別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習(xí)慣，進(jìn)而形成性格個(gè)性，性格左右命運(yùn)，氣度影響格局！

　　28、職場(chǎng)是動(dòng)態(tài)的存在，不是一成不變的，試著用長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的視角看待當(dāng)前所謂的困境。著個(gè)人綜合能力等內(nèi)職業(yè)生涯的提升，個(gè)人發(fā)展了，薪酬一定會(huì)有更好的發(fā)展。

　　29、將實(shí)際工作中可能會(huì)碰到的各類信件、便箋、指令等放在一個(gè)文件筐中，要求被試者在一定的時(shí)間內(nèi)處理這些文件，相應(yīng)地作出決定、撰寫回信和報(bào)告、制訂計(jì)劃、組織和安排工作，考察被試者的敏感性、工作獨(dú)立性、組織與規(guī)劃能力和決策能力等。

　　30、工作之余，我最愛聽的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講，自己是如何獲取知識(shí)的，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個(gè)偶然機(jī)會(huì)得到了啟迪，將之與實(shí)踐結(jié)合，從而解決了現(xiàn)實(shí)中的難題。

　　31、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時(shí)候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關(guān)注在問題本身上面，甚至他們會(huì)毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。

　　32、要成功就一定要有使命感與責(zé)任感。級(jí)的員工謀工作，高級(jí)的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個(gè)有使命感的人也就一定是一個(gè)目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念與執(zhí)著信仰的人，他的主觀能動(dòng)性那是很強(qiáng)大的。

　　33、勇敢地表現(xiàn)自己。了上司就噤若寒蟬，一舉一動(dòng)都不自然起來，即使工余聚會(huì)，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機(jī)，硬裝熟絡(luò)的話，又恐太扎眼。此下去，大家的隔閡肯定會(huì)愈來愈深，對(duì)你實(shí)在太不利。

　　34、進(jìn)入職場(chǎng)之后，與你相處最多的是你的同事，他們與你齊頭并肩，既是你的競(jìng)爭對(duì)手又是你的朋友，他們教會(huì)我很多工作技巧，也會(huì)在工作上給予幫助，甚至還會(huì)在生活中給予一些溫暖，要珍惜與同事的相處，感謝他們的幫助。

　　35、在職場(chǎng)中，不僅要敢于提問，還要擅于提問。向他人發(fā)問前應(yīng)當(dāng)先捋清思路問問自己是否處理過類似問題，而不是遇到問題不經(jīng)思考地直接向別人求助，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時(shí)為自己贏得更多的工作機(jī)會(huì)。

　　36、辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊。何私事都不要在上班時(shí)間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤。用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊，會(huì)分散注意力，降低工作效率．進(jìn)而影響工作進(jìn)度，造成任務(wù)逾期不能完成。一方面，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)留下非常糟糕的印象，要知道你還只是個(gè)新人。

　　37、新產(chǎn)品或者初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，選擇獲取用戶方式時(shí)，不妨重點(diǎn)考慮利用微博積累用戶。

　　38、被"引君入甕"：面試官有時(shí)會(huì)考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如，面試官在介紹公司誠實(shí)守信的企業(yè)文化之后或什么也不介紹，問："您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果我（總經(jīng)理）要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元，那您會(huì)怎么做？"如果您當(dāng)場(chǎng)抓耳撓腮地思考逃稅計(jì)謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實(shí)際上，在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。

　　39、人啊不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。吃得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在很多人工作總是會(huì)挑三揀四的，那就象是吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會(huì)更快得成長。

　　40、表現(xiàn)過于自信是年輕職場(chǎng)人士的一個(gè)常見問題。有時(shí)候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級(jí)專業(yè)學(xué)生過渡到職場(chǎng)新人，你必須走出學(xué)校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

　　41、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現(xiàn)要愚鈍老實(shí)；3.不要和你的上司太近；4.多體會(huì)上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團(tuán)；6.制服強(qiáng)人要掌控其弱點(diǎn)；7.公司里面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個(gè)層次的人，要表示對(duì)他們的尊敬；9.不要個(gè)性太強(qiáng)；10.做事反應(yīng)要快，不優(yōu)柔寡斷。

　　42、工作中我們也要有這種大膽創(chuàng)新的思維，21世紀(jì)什么最貴？創(chuàng)意！哪怕是工作中一閃而過的念頭，你都要抓住，誰知道你這個(gè)奇思妙想的念頭會(huì)不會(huì)成為公司走出困境或是更進(jìn)一步的創(chuàng)意呢！敢于挑戰(zhàn)自己的思維局限，一旦我們找對(duì)了方向，源源不斷的智慧泉涌會(huì)推著我們走向成功的。

　　43、職場(chǎng)投射測(cè)驗(yàn)主要是用于對(duì)人格、動(dòng)機(jī)等內(nèi)容的測(cè)量，它要求被測(cè)試者對(duì)一些模棱兩可或模糊不清、結(jié)構(gòu)不明確的刺激做出描述或反應(yīng)，通過對(duì)這些反應(yīng)的分析來推斷被試者的內(nèi)在心理特點(diǎn)。

　　44、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥，好的禮儀能給人好的印象，并說明了一個(gè)人的社交素質(zhì)，在職場(chǎng)每天面對(duì)的不是老板就是客戶，個(gè)人禮儀有多重要不言而喻了。

　　45、假如同事順道替你買外賣，請(qǐng)先付所需費(fèi)用，或在他回來后及時(shí)把錢交還對(duì)方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因?yàn)闆]有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

　　46、職場(chǎng)增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時(shí)獲得升職和加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個(gè)人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少。

　　47、為何一入職場(chǎng)，聽到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對(duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無信心，二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。

　　48、對(duì)于新員工來講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識(shí)成為了職場(chǎng)懵懂期的必修課。敢于提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機(jī)會(huì)。積極主動(dòng)，避免被動(dòng)型學(xué)習(xí)。

　　49、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他也就是你的貴人。果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。

　　50、人要為自己活，錢要為自己賺，公司是你和錢的天，有公司的效益，就有大家的晴天，xx年我們成功，今天大家要盡情歡，喝酒吃菜訴情誼，多分財(cái)氣和人氣，愿你萬事如意。

　　51、二十歲到三十歲這段時(shí)間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔(dān)著漸長的責(zé)任，或許拿著與工作量不匹配的薪水，艱難地權(quán)衡事業(yè)與感情，不情愿地建立人脈。但你總得撐下去，上天只會(huì)給我們能過得去的坎。如果累了，就歇會(huì)兒充充電，然后繼續(xù)向目標(biāo)邁進(jìn)。

　　52、我知道我一直是自己跟自己置氣，我也知道這樣對(duì)寶寶不好，可是……注定要讓我成為一個(gè)不稱職的媽媽！

　　53、人總是流動(dòng)的，職場(chǎng)里總是人來人往，有退休的，有新來的，還有調(diào)走的。同樣，你永遠(yuǎn)不可能看見有完全相同的四個(gè)人打一輩子麻將。

　　54、愿重頭來過，再創(chuàng)輝煌。愿風(fēng)雨兼程，到達(dá)彼方。愿心懷夢(mèng)想，畢露鋒芒。愿永不言棄，銳不可當(dāng)。愿少年神槍，身披榮耀。愿戰(zhàn)法和槍成為不滅的榮光。愿此生燦爛鋒芒，被榮耀之光照亮。愿你的榮耀永不散場(chǎng)。蘇沐秋，天暗下來，你就是光。

　　55、和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。

職場(chǎng)的語錄11

　　1、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

　　2、別人可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功只能靠自己去爭取。晚安。

　　3、所謂的成功并不需要你比所有的人都強(qiáng)，你只需要強(qiáng)過自己的對(duì)手或同行，就是夠能顯示你的價(jià)值。

　　4、沒有經(jīng)歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會(huì)長久的，因?yàn)樗麤]有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因?yàn)橐粋�(gè)人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力，能夠把潛在的危險(xiǎn)消滅在發(fā)生之前，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。

　　5、奮斗，事會(huì)成功；勤勞，幸福必來。

　　6、站起才是真正的成功；人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。

　　7、每個(gè)人都相信那些百折不撓、能堅(jiān)持、能忍耐的人，遲早就會(huì)成功。

　　8、團(tuán)結(jié)是成功的標(biāo)準(zhǔn)之一，只有團(tuán)結(jié)合作，才能更好地做到最好。

　　9、如果你渴望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為參謀，以警戒為兄弟，以欲望為哨兵。

　　10、無論做什么事情，只有用心去做才能成功。

　　11、讓我們：身披"熱情"牌鎧甲，頭戴"堅(jiān)強(qiáng)"牌頭盔；左手"屠壓"刀，右手"給力"劍，練就一身"九九抗壓"神功，挑戰(zhàn)周二壓力高峰期，必當(dāng)出師大捷，馬到成功！

　　12、功夫不負(fù)有心人，只要持之以恒的努力，總有一天會(huì)踏上成功的門檻。

　　13、只有比別人更早更勤懇地努力，才干嘗到成功的味道。

　　14、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預(yù)期的結(jié)果；失敗指遇到挫折，或在斗爭、競(jìng)賽中被對(duì)手打敗。

　　15、只看到成功人士表面上的八面威風(fēng)，七竅玲瓏；卻看不到成功人士背后的萬箭穿心，千瘡百孔。

　　16、成功與失敗都是長期一步一步積累的結(jié)果。

　　17、從失敗走向成功的人，才知道拼搏的魅力。

　　18、等我不在在乎你時(shí)，恭喜你，已經(jīng)成功的脫離我的世界了。

　　19、人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，名師開路。

　　20、聰明的人，學(xué)會(huì)沉默，是一種優(yōu)雅的氣質(zhì)；人最應(yīng)該活在當(dāng)下，用赤子之心去感受生活�；罹褪侨绱�，跋涉于生命之旅，我們的視野有限，如果不肯錯(cuò)過眼前的一些景色，那么可能錯(cuò)過的就是前方更迷人的景色，只有那些善于舍棄的人，才會(huì)欣賞到真正的美景。

　　21、"逃避的經(jīng)驗(yàn)"越少，"不逃避的經(jīng)驗(yàn)"就越多！

　　22、優(yōu)秀是品質(zhì)。是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

　　23、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；人生就是一場(chǎng)旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情；人生就是一條坎坷曲折的路，即使不斷的跌倒，也一定要爬起來，堅(jiān)持自己的封存夢(mèng)想。住，這一秒不放棄，下一秒就會(huì)有希望。

　　24、寂寞確實(shí)跟孤單不一樣，孤單只表示身邊沒有別人，但寂寞是一種，你無法將感覺跟別人溝通或分享的心理狀態(tài)，被親近的人所包圍時(shí)，我們并不孤單，但未必不寂寞。

　　25、當(dāng)你的關(guān)系網(wǎng)成員升職或調(diào)到新的公司去時(shí)，祝賀他們。時(shí)，也讓他們知道你個(gè)人的情況。果不能親自前往祝賀的，最好也應(yīng)該通過電話來表達(dá)一下自己的友誼。

　　26、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場(chǎng)合，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見。手比較簡單，但擁抱則微妙復(fù)雜得多，尤其是異性擁抱。你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至于造成任何歧義嗎？

　　27、男人[xx]歲之前做加法—追求事業(yè)成功，為名利和金錢打拼，不斷尋找內(nèi)心的安全感；而[xx]歲之后則會(huì)開始做減法，讓自己學(xué)會(huì)慢下來，調(diào)整狀態(tài)刪繁就簡，嘗試回歸到生活的本質(zhì)。細(xì)化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意義的事。

　　28、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型。一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的'。轉(zhuǎn)型的過程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。

　　29、如果你現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了一定危機(jī)意識(shí)。但是還沒真正下定決心一開始學(xué)習(xí)深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場(chǎng)充電真的很重要。早的一開始學(xué)習(xí)，那么你的未來職場(chǎng)生涯越開闊。

　　30、今天的一切，都是昨天的努力。0多年前的同事，今天的朋友，大家都有自己的事業(yè)，有自己的成就，成長了思想，豐富了人生。聚緣，共同探討，相互鼓勵(lì)，一個(gè)也不落下。們感謝生命過程中的際遇，培養(yǎng)了我們的導(dǎo)師，幫助了我們的同事，給予我們支持的平臺(tái)，創(chuàng)設(shè)平臺(tái)的老板，感謝相互的溫暖與良性競(jìng)爭。天的一切，都是昨天的努力。

　　31、職位一詞更偏重于職業(yè)發(fā)展的等級(jí)，如此相關(guān)的主要概念有職級(jí)、職等。職級(jí)、職等的概念更多地解決職業(yè)發(fā)展通道中職業(yè)等級(jí)設(shè)定的問題，它們更多地是反映了職業(yè)發(fā)展不斷提升的工作責(zé)任與工作行為。

　　32、活是我們干的，受到表揚(yáng)的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼�！�生活中的規(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。

　　33、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢(shì)與影響力整人，會(huì)讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

　　34、職場(chǎng)上，最可能出賣你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密最多的密友。知道，很多時(shí)候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競(jìng)爭對(duì)手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí)，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。

　　35、在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，借刀殺人的事不在少數(shù)，朋友陳的教訓(xùn)是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。

　　36、如果總是議論別人的是非，遲早會(huì)給自己惹來麻煩的。果別人有什么地方做得不好，用一種婉轉(zhuǎn)的方式給提出來，讓他盡量改正就可以了。果隨便談?wù)搫e人的是非，自己不僅不會(huì)受益，更會(huì)讓別人忌恨，這樣做是得不償失的。

　　37、一些人不停地跳槽，換工作、換上司，換來換去象是碰運(yùn)氣，但是越越來越糟糕，因?yàn)樗麄儧]有意識(shí)到，與上司的溝通能力是職場(chǎng)人最需要具備的一個(gè)能力，所以，無論你是喜歡或討厭你的上司，你都無法回避這個(gè)事實(shí)：他是你的上司。

　　38、不論從事什么事業(yè)，都能打破現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀就是退步，自以為現(xiàn)狀已經(jīng)很好，就無法再突破；不求發(fā)展，明日就會(huì)失敗，必須不斷破壞現(xiàn)狀，爾后才能創(chuàng)出新的天地。

　　39、所以說贏得人心就能贏得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應(yīng)人心，贏得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對(duì)人的管理。一個(gè)管理者要贏得下屬的心，就應(yīng)該給予下屬足夠的尊重，時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關(guān)心他們，那么管理者自然會(huì)贏得下屬的心，公司的高績效工作目標(biāo)也一定可以輕松實(shí)現(xiàn)。

　　40、老板在半年經(jīng)理總結(jié)會(huì)上疾呼：不要好人，要能搶錢的！

　　41、能馬上答復(fù)或解決的事不要故意拖延時(shí)間。

　　42、關(guān)心體諒——有愛護(hù)部下的體諒之心，才會(huì)受到部下的敬慕。對(duì)工作嚴(yán)格的態(tài)度，必須基于真正對(duì)部下有益才行；否則，對(duì)部下亂施權(quán)威，部下不但不領(lǐng)情，反而不承認(rèn)自己的過錯(cuò)，會(huì)產(chǎn)生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動(dòng)部下，他們就會(huì)不計(jì)得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認(rèn)下屬的個(gè)體差異，但不是原諒過失。對(duì)待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對(duì)策；二要依照相關(guān)罰度給予公正的處理。關(guān)心下屬的家庭生活、個(gè)人發(fā)展，使其對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。

　　43、早激勵(lì)，晚內(nèi)省——激勵(lì)產(chǎn)生動(dòng)力，內(nèi)省找出差距和更好的方法！

　　44、職業(yè)人最大的特點(diǎn)是他懂得自己肩負(fù)的責(zé)任和使命；他知道作為企業(yè)的一員，應(yīng)該時(shí)刻維護(hù)企業(yè)的正面形象。

　　45、布道者、研究者、旁觀者。一直在努力做著一個(gè)布道者的角色，講授管理知識(shí)，傳播管理理念；一直也在做著一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實(shí)踐中體會(huì)，將體會(huì)在實(shí)踐中檢驗(yàn)；一直在做著一個(gè)研究者的角色，就像一個(gè)醫(yī)生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案，并輔導(dǎo)實(shí)施。當(dāng)然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業(yè)，更理性、真切。

　　46、人家愿意跟你相處的原因有：第一，你能帶給人家實(shí)用價(jià)值。第二，跟你相處能打開眼界。第三，你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見解。第四，你能充分認(rèn)可別人的價(jià)值。第五，你能帶給人家愉快的心情。凡遇事，知道的不要全說，看到的不要全信，聽到的就地消化。久而久之，氣場(chǎng)自成！

　　47、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。因?yàn)樗�只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無窮的力量。他的對(duì)手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。因此，不論你是多強(qiáng)大的人，都要學(xué)會(huì)依靠大家、依靠集體，不要想著任何事情都自己扛。

　　48、你需要開放包容。這一點(diǎn)在職場(chǎng)中很重要，甚至比技能更重要。心態(tài)要開放，對(duì)職場(chǎng)中的各類人保持包容心態(tài)，一定會(huì)對(duì)職場(chǎng)發(fā)展有利，會(huì)給你想不到的驚喜。

　　49、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥，好的禮儀能給人好的印象，并說明了一個(gè)人的社交素質(zhì)，在職場(chǎng)每天面對(duì)的不是老板就是客戶，個(gè)人禮儀有多重要不言而喻了。

　　50、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。在[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運(yùn)動(dòng)，無規(guī)則的跳來跳去。

　　51、自吹自擂者要不得，無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒商量。

　　52、1.溝通目的不同。男人談話是為了解決問題，女人希望通過交談表達(dá)感受。2.語言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說出來。3.傾聽的含義不同。4……男人急于解決問題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽到解決方法。

　　53、人是無法改變環(huán)境的，但是人能夠改變自己的心態(tài)。境無論是什么樣的，對(duì)我們的生活也只是造成影響而已，而最終決定我們的人生的，卻是我們自己的感受，因此改變自己對(duì)生活的態(tài)度，就能夠改變自己的人生。

　　54、每個(gè)人都想對(duì)交往的對(duì)象進(jìn)行充分地了解，然而，人與人之間總是有一定的距離的，尤其是心與心之間的距離更大。要想了解對(duì)方，可以從其他方面入手，比如對(duì)方對(duì)待他人的方式同樣能夠?qū)�這個(gè)人進(jìn)行充分的了解。

　　55、遇事不要急于下結(jié)論。便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學(xué)會(huì)換位思維，特別是在遇到麻煩的時(shí)候，千萬要學(xué)會(huì)等一等、看一看，靜觀其變。多時(shí)候不但麻煩化解了，說不準(zhǔn)好運(yùn)也來了。

　　56、女性的內(nèi)向性格較之男性更容易表現(xiàn)出來，這也與成長經(jīng)歷中的家庭教育相關(guān)，幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培養(yǎng)，不爭不搶的乖乖女，到了如戰(zhàn)場(chǎng)的職場(chǎng)上，顯然是要吃虧的。

　　57、時(shí)間是用來流浪的，身軀是用來相愛的，生命是用來遺忘的，而靈魂，是用來歌唱的。貧困有時(shí)是成功的催化劑。

　　58、同學(xué)的成功還離不開親朋好友的關(guān)心，離不開老師的教誨，離不開同學(xué)的幫助�？梢哉f，他的成功也是大家的成功。

　　59、心理學(xué)家認(rèn)為工作狂與盡職盡責(zé)的人有所不同，工作狂不僅工作沒有節(jié)制，同時(shí)他們工作起來也并不快樂，但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚，但多半婚姻不穩(wěn)。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂于稱自己是工作狂。

　　60、寧靜，是裝不出的優(yōu)雅；心事是裝滿桶的水，有一點(diǎn)縫隙都會(huì)外溢；人生是一方田，種啥得啥，因果循環(huán)，誰也逃不離。痛就痛了，痛，讓你認(rèn)識(shí)自己，也看清了別人。敗就敗了，站起來拍拍灰塵，多少人在乎你？人間多少事，看清了，想開了，淡了，忘了，就靜了。優(yōu)雅，是心底的寧靜開出了美麗的花。

　　61、你對(duì)自己好，就會(huì)變得更出色，在別人眼里，更有價(jià)值。而你對(duì)別人付出太多，自己就變得更薄弱，你的利用價(jià)值完了，也就完了。所以，學(xué)會(huì)愛自己寵自己，把更多的機(jī)會(huì)留給自己。別總對(duì)別人太好，老想取悅別人，你越在乎別人，就越卑微。只有取悅自己，并讓別人來取悅你，才會(huì)令你變得更有價(jià)值。

　　62、因?yàn)闆]有，從不擔(dān)心失去；因?yàn)橄胍�，才�?huì)患得患失。其實(shí)，世界上沒有什么真正屬于你，我們也不過是個(gè)匆匆的過客，赤條條的來，一無所有的離開。

　　63、"求生存"是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性，也是天賦的權(quán)利，從生活到學(xué)習(xí)，從孩提到成人，這種天性是絕對(duì)不可能改變的；因此，我在爭取本應(yīng)該屬于自己，或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現(xiàn)出來，千萬莫當(dāng)"老好人"，該黑臉時(shí)，就應(yīng)該黑臉。

　　64、選擇有時(shí)候無關(guān)對(duì)錯(cuò)，就看你有沒有毅力去執(zhí)行�！�—《全職高手》

　　65、責(zé)任重于泰山，個(gè)人輕于鴻毛。"（阿妮塔·桑德斯）

　　66、高屋建瓴不爭功。"（皮特·阿什卡納茲）

　　67、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴。

　　68、任何的事情不是改變不了，而在于你是否認(rèn)識(shí)到他對(duì)你真的很重要，任何的習(xí)慣也不是改變不了的，而在于你是否看到了不改變會(huì)帶給你的后果，如果你想要在職場(chǎng)上更好的收獲，你就要下定決心，把過去所有成為你職場(chǎng)上的障礙的東西統(tǒng)統(tǒng)改掉。

　　69、有智慧和沒有智慧，不在于誰先想到，而在于誰先表達(dá)出來。

　　70、冬天越是寒冷，櫻花就越開得爛漫。人也是一樣，不體驗(yàn)痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會(huì)抓住真正的幸福。

　　71、你必須培養(yǎng)成功的心態(tài)，以使你的生命按照自己的意圖提供報(bào)酬，沒有成功的心態(tài)就無法成就什么大事。記住，你的心態(tài)是你唯一能完全掌握的東西，練習(xí)控制你的心態(tài)，并且利用成功心態(tài)來引導(dǎo)你的行為，堅(jiān)持下去，你的奮斗就一定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時(shí)間，走訪了504位社會(huì)各界名流與成功人士，最后列出了他們?cè)谏�活和事業(yè)中所親歷的經(jīng)驗(yàn)，我們不妨借鑒給自己。

　　72、既然已經(jīng)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　73、加油吧，持續(xù)你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無法實(shí)現(xiàn)的，明天，就可以得到豐碩的成果。

　　74、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時(shí)間檢驗(yàn)行為。——施崢

職場(chǎng)的語錄12

　　1、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

　　2、就是成功了一大半。我們自己的態(tài)度，決定了我們的人生。

　　3、不管有多少人在你身邊，要真正達(dá)到成功，主要還是靠你自己。

　　4、人這一輩子，若是想要擁有成功的婚姻，需具備兩個(gè)條件。一是在愛情里尋找到最合適的人，二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人，親愛的原諒臣妾犯下的錯(cuò)臣妾吧。

　　5、沒有勇氣去嘗試當(dāng)然避免了失敗，但同時(shí)也不會(huì)有成功的喜悅與歡欣，因?yàn)槌晒εc失敗同在，是未知世界的鄰居。

　　6、無論做什么，無論什么年代，勤奮都會(huì)是永遠(yuǎn)的競(jìng)爭力。而任何事情，成功與失敗的唯一區(qū)別，就是堅(jiān)持與否。

　　7、我沒有想過去成功，因?yàn)槲伊私飧冻霾⒉灰馕吨鴵碛�；我沒有想過去失敗，因?yàn)槲疑钪�只要奮斗一切都會(huì)應(yīng)有盡有。

　　8、許多事情并不一定要等有了自信以后才去做，自信產(chǎn)生于努力之中。

　　9、人生中有成功就有失敗，失敗不意味著你是一個(gè)失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味著你沒有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓(xùn)；失敗不意味著你一事無成，失敗表明你得到了經(jīng)驗(yàn)；失敗不意味著你無法成功，失敗表明你還需要一些時(shí)間；失敗不意味著你會(huì)被打倒，失敗表明你要微笑面對(duì)。微笑面對(duì)你身邊的一切。

　　10、總想贏者必輸，不怕輸者必贏。試試就能行，爭爭就能贏。信心是成功的一半。高考加油。

　　11、你渴望成功，哪怕要付出很多。但你連早點(diǎn)起床都做不到。

　　12、只有在字典中，成功才會(huì)出現(xiàn)在工作之前。

　　13、努力多點(diǎn)，玩樂少點(diǎn)，成功就會(huì)更近點(diǎn)；勤奮多點(diǎn)，懶惰少點(diǎn)，生活就會(huì)豐富點(diǎn)；浪費(fèi)時(shí)間少點(diǎn)，珍惜時(shí)光多點(diǎn)，人生就會(huì)更精彩點(diǎn)。愿你生活豐富多彩！

　　14、想要成功，需先付出你的努力。

　　15、失敗是一個(gè)過程，而不是結(jié)果；是一個(gè)階段，而非全部。唯有堅(jiān)強(qiáng)的意志能引領(lǐng)你走向成功。

　　16、如果條件允許我一定會(huì)做我自己喜歡的事？成功與否。無怨無悔。

　　17、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。

　　18、龍卷風(fēng)能卷走樹木花草，卻卷不走我要成功的決心。

　　19、如果工作實(shí)在很多，你也不知道如何入手，那么同樣可以將它分解成一些小目標(biāo)，并設(shè)定一個(gè)完成的期限，不管這項(xiàng)任務(wù)是由你一個(gè)人去做，還是有別人參與，都是要以那個(gè)期限為目標(biāo)。

　　20、十年常外，幫助了一屆又一屆的莘莘學(xué)子，踏上追逐夢(mèng)想的路程，到達(dá)成功的終點(diǎn)。

　　21、職場(chǎng)中，不主動(dòng)工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)，但是，這種沒有工作激情與擔(dān)當(dāng)精神的員工不會(huì)受到上司的歡迎，在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。

　　22、慧眼識(shí)人才的能力。是在進(jìn)行人員選拔時(shí)，根據(jù)某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選，加以錄用的能力。

　　23、剛到一家公司，對(duì)新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當(dāng)有人問你還有什么不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，其實(shí)我們可以養(yǎng)成一種習(xí)慣，剛到公司上班時(shí)，每一天記錄下來今天學(xué)了什么，上司交了什么給我們做，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)問題（不懂的地方），先記錄下來，然后找機(jī)會(huì)請(qǐng)教同事或上司。

　　24、每個(gè)人的職業(yè)生涯都有高潮低谷，而有些人總在職場(chǎng)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多年以后，依然回到原點(diǎn)，無法達(dá)到職業(yè)高峰。這情況中，有很重要的一點(diǎn)，缺乏專注力。

　　25、職場(chǎng)的人際關(guān)系其實(shí)也是社會(huì)的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。么在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

　　26、你羨慕別人月薪幾萬，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價(jià)，無論財(cái)富，事業(yè)，愛情還是自由。人永遠(yuǎn)是別人，別處永遠(yuǎn)在別處，等你走過去，你現(xiàn)在身處的地方又會(huì)成為你的別處。活不在別處，在此處。

　　27、①守時(shí)，是做人的信譽(yù)②找方法，不找借口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結(jié)自己；⑤敢于擔(dān)當(dāng)，錯(cuò)誤面前負(fù)起責(zé)任；⑥換位，考慮對(duì)方感受；⑦誠信，培養(yǎng)恪守公信力；⑧控制，善于調(diào)節(jié)自我；⑨分擔(dān)，經(jīng)常也做一些份外事；⑩進(jìn)取，不消極不懶散。

　　28、[職場(chǎng)之法則]職場(chǎng)對(duì)立，有一部分情況是，在企業(yè)，有可能存在不同的小團(tuán)隊(duì)的，因?yàn)椴煌瑘F(tuán)隊(duì)之間有一定的利益對(duì)立或者矛盾，就會(huì)造成團(tuán)隊(duì)成員間的`對(duì)立。

　　29、當(dāng)意識(shí)到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候，切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo)，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競(jìng)爭力，避免同樣的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)八年十年，最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。

　　30、大凡職場(chǎng)成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動(dòng)勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。

　　31、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運(yùn)動(dòng)，無規(guī)則的跳來跳去。

　　32、知識(shí)是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。出來的是知識(shí)。不出來的是經(jīng)歷。識(shí)是可累積別人的，累積得越多越不能經(jīng)歷。歷是不能累積別人的，經(jīng)歷得再多都是自己的。識(shí)多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識(shí)裝在腦袋里。歷裝在心里。識(shí)是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。

　　33、生命下午茶很多年輕人說我不好好工作，是因?yàn)闆]遇到喜歡的職位。—你喜歡的一切，通常要經(jīng)過漫長的痛苦，才能最終到達(dá)。也是熬了很多年，才終于有資格獲得自己喜歡的工作。何一方職場(chǎng)，先學(xué)忍受，再談享受。

　　34、誰知一年后，我們有了摩擦，經(jīng)常為一點(diǎn)雞毛蒜皮的瑣碎事爭爭吵吵。想我是個(gè)男人，又比她大好幾歲，應(yīng)該讓著她。是我盡量壓住自己的性子，盡量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家，所有的家務(wù)活全部攬?jiān)谏砩�，任由心蓮吃喝玩樂�?/p>

　　35、一個(gè)人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長處。時(shí)注意觀察他人長處，不計(jì)較他人短處的人，會(huì)覺得同事之間好相處。

　　36、每個(gè)人都以自己為尺度與標(biāo)準(zhǔn)在衡量別人，當(dāng)我們與別人在一起的時(shí)候，隨便什么人都可以把他對(duì)于我們的價(jià)值判斷強(qiáng)加在我們身上，而且我們還時(shí)常不得不忍受他們由此而引發(fā)的態(tài)度與行為。以，人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經(jīng)成為了一種常態(tài)。

　　37、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時(shí)間與精力去親自試一試，問一問與網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老板，而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此，個(gè)人的核心競(jìng)爭力高低亦在于此。

　　38、企業(yè)的成長。業(yè)的成長就如同一個(gè)人的成長一樣，必須經(jīng)歷不同階段，只是我們必須快速成長，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠(yuǎn)也成不了巨人，但我們確實(shí)朝著這個(gè)方向而努力。為有這樣的思維與目標(biāo)，即便無法超越，我們也會(huì)成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。里士多德說：優(yōu)秀是一種習(xí)慣。慣成為自然，我們?cè)笧橹�付出努力�?/p>

　　39、職場(chǎng)里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對(duì)不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復(fù)地做深刻檢討，我們會(huì)感到心里很舒服。

　　40、郵件交流在職場(chǎng)的人際關(guān)系中可是有百利而無一害的。由這種安全系數(shù)極高的文字通道，你可以與對(duì)你的工作抱有成見的上司直抒胸臆，這樣你的負(fù)面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個(gè)綜合而客觀的了解。

　　41、客戶企業(yè)成長的快樂。不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業(yè)成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，接受挑戰(zhàn)。觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅(jiān)持的過程中，不舍不棄。

　　42、新人進(jìn)入職場(chǎng)上后，絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力的了解不夠深入，總感覺這也不合適，那也不合適，所以出現(xiàn)頻繁換工作的情況。

　　43、解決問題，首先要從"分析現(xiàn)狀、認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀"一開始。

　　44、發(fā)泄情緒時(shí)，要多利用非正式場(chǎng)合，少使用正式場(chǎng)合，盡量與上司與同事私下交談，避免公開提意見與表示不滿。樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見出現(xiàn)失誤，也不會(huì)有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護(hù)上司的尊嚴(yán)，不至于使別人陷入被動(dòng)與難堪。

　　45、人總有這時(shí)候，腦中特然一片空白，失了方向，每天行尸走肉似的，上班，下班，吃飯，睡覺，周而復(fù)此，已經(jīng)忘了這是否當(dāng)初選擇要過的生活，還是生活令你變成這樣，遇到這情況又能力許可的話，放下手頭工作，去一個(gè)無人認(rèn)識(shí)的地方，回想一下自己是甚么人，想過什么生活，然后再?zèng)Q定去向。

　　46、上司是可以左右你職場(chǎng)命運(yùn)的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。

　　47、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。

　　48、你不能是一只橙子，把自己榨干了汁就被人扔掉。該是一棵果樹，春華秋實(shí)，年年繁茂。情如此。場(chǎng)如是。

　　49、別人想不想與你進(jìn)行交往，往往都是看你有沒有一個(gè)良好的形象，如果你能夠風(fēng)度翩翩，那么是沒有人會(huì)拒絕與你進(jìn)行交往的。以做一個(gè)有風(fēng)度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。

　　50、實(shí)際上一個(gè)有明確職業(yè)規(guī)劃的職場(chǎng)人士絕不應(yīng)該只考慮薪酬，更要考慮到自己的專業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、創(chuàng)新能力等，這些因素才是最重要的資本。知道，隨著這些核心能力的提升，你完全有可能在目前的公司里達(dá)到1年的收入抵上過去[xx]年的總與的程度。

　　51、你能不能解決問題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利；當(dāng)你有權(quán)利解決問題時(shí)，要看你是否具有這樣的能力。論：權(quán)利不等于能力；能力也不等于權(quán)利，職場(chǎng)大多如此。

　　52、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的下屬能夠給予比較好的關(guān)照，這種做法具有較強(qiáng)的導(dǎo)向性和激勵(lì)性，有利于激發(fā)其他員工努力工作、爭做貢獻(xiàn)，以便加重自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量。

　　53、管理者的用人藝術(shù)，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。要"知’人"，首先要對(duì)所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎(chǔ)上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續(xù)的競(jìng)爭力——這才是用人之術(shù)的最終落腳點(diǎn)。

　　54、責(zé)任與智慧使人進(jìn)步，逃避與懈怠使人落后——偉大的代價(jià)即責(zé)任。落后都是逃避與懈怠造成的。

　　55、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置；7.老板對(duì)他們的評(píng)價(jià)更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì)協(xié)商。

　　56、一、老板請(qǐng)你來是解決問題的，而不是整理問題的；二、不要相信一個(gè)連自己都管理不好的人，能管理團(tuán)隊(duì)；三、不要相信一個(gè)不肯給你加薪的老板，會(huì)認(rèn)為你很重要，在他那至少?zèng)]有錢重要。四、盡量不要拆別人的臺(tái)，也許你就在臺(tái)下。

　　57、一、公司的薪資水平缺乏競(jìng)爭力；二、個(gè)人在公司的晉升、發(fā)展受限；三、公司業(yè)績不好，業(yè)務(wù)開始走下坡路；四、人際關(guān)系不好，無法適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的行事作風(fēng)。

　　58、初入職場(chǎng)，對(duì)公司的特點(diǎn)、運(yùn)營方式尚不熟悉，工作中肯定會(huì)遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請(qǐng)教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會(huì)令人覺得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

　　59、同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，也少發(fā)表意見，你怎么對(duì)人，人家怎么對(duì)你，在工作和生活中待人處事要真誠和熱情，與人交談要講究技巧。

　　60、職場(chǎng)常用手機(jī)，但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機(jī)掛在胸前。手機(jī)如果常掛在人體的腰部或腹部旁，可能會(huì)影響生育機(jī)能。較為健康安全的方法，是把手機(jī)放在隨身攜帶的包中，并盡量放在包的外層，以確保良好的信號(hào)覆蓋。

　　61、送給職場(chǎng)上的"朋友"：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評(píng)，都會(huì)在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。就算被擠兌是無辜的，批評(píng)是冤枉的，起碼你也學(xué)會(huì)了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人，怎么批評(píng)人。所以，沒有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。

　　62、事實(shí)。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測(cè)，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對(duì)我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)。

　　63、平靜的水面在潛伏著一個(gè)巨大的旋渦，在職場(chǎng)，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時(shí)都會(huì)爆炸，它不僅讓人隨時(shí)可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會(huì)給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

　　64、電腦不用或者用過之后，要及時(shí)關(guān)掉，至少關(guān)掉顯示器。不然被老板看見了會(huì)認(rèn)為你沒有責(zé)任心。職場(chǎng)新人大多是剛出校門的畢業(yè)生，記住、千萬不要在上班時(shí)間借工作掩護(hù)上網(wǎng)、玩游戲、看DVD。在工作中，如果你經(jīng)常做這些事情，只會(huì)浪費(fèi)有限的時(shí)間和精力，增加工作壓力感，根本無法提高工作績效。

　　65、職場(chǎng)上還有一些人，并不那么好相處，但實(shí)際上，他們并不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對(duì)待這類人，即便有不愉快的時(shí)候，也別太用心。畢竟，人在職場(chǎng)幾十年，多個(gè)朋友總比多個(gè)敵人要愉快些。

　　66、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí)。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范。禮儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等。

　　67、對(duì)于新員工來講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識(shí)成為了職場(chǎng)懵懂期的必修課。敢于提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機(jī)會(huì)。積極主動(dòng)，避免被動(dòng)型學(xué)習(xí)。

　　68、可以愛，可以恨，不可以漫不經(jīng)心。生是一趟有來無往的列車，我們每個(gè)人都要珍惜這一次機(jī)會(huì)，把握這一次機(jī)會(huì)，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。

　　69、有一種人，他穿時(shí)尚的衣服是為了讓別人看，開的車也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績或格調(diào)，所思所想都是以他人眼光做唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種人我稱為"櫥窗人"。

　　70、做一個(gè)善于傾聽的人，鼓勵(lì)別人談?wù)撍麄冏约��！�—卡耐基·人性的弱點(diǎn)

　　71、漢卿，你站起來，你說說什么是道。

　　72、在現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想之間，你會(huì)選擇哪一個(gè)。為夢(mèng)想而活的人，拼搏向前，不言放棄。

　　73、蘇沐橙在努力支撐著，她看到一隊(duì)的隊(duì)友，尤其是楚云秀幾乎是完全沒了章法地想來幫她脫困。

　　74、也許張佳樂遇見孫哲平，就耗盡了所有的運(yùn)氣。

　　75、要冒一次險(xiǎn)！整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。走得最遠(yuǎn)的人，常是愿意去做，并愿意去冒險(xiǎn)的人、穩(wěn)妥之船，從未能從岸邊走遠(yuǎn)。作者：戴爾卡耐基

　　76、我不太肯定我的方向，但是我希望自己能走的遠(yuǎn)一點(diǎn)。

　　77、有智慧和沒有智慧，不在于誰先想到，而在于誰先表達(dá)出來。

　　78、夜雨聲煩以極其強(qiáng)硬的姿態(tài)，騎士般的守護(hù)在索克薩爾的前方。

　　79、熱忱是推銷的最大要素，也是唯一要素。

職場(chǎng)的語錄13

　　1、一個(gè)人如果想成功，首先要肯定自己。

　　2、馬云說：永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功。

　　3、你用你的演技，成功的把我我頹廢。

　　4、與人相處有道，是成功最大的幫助。

　　5、一個(gè)真正成功的人，即使在看起來毫無希望的時(shí)候，也能夠闖出一片生機(jī)。

　　6、人生的努力，總向光明的方面走，那么總有一天終會(huì)成功的。

　　7、凡事都想成功，搞不好你就失敗。

　　8、我不是成功，我只是失敗的不夠徹底！

　　9、知道怎么成功的人永遠(yuǎn)都有工作，不僅知道怎么成功而且知道為什么要成功的人永遠(yuǎn)都是自己的老板。

　　10、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗(yàn)。如果堅(jiān)持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會(huì)成功。

　　11、男人愛向女人傾訴苦衷，女人愛聽男人炫耀成功。

　　12、二十五歲，只會(huì)為了英勇的主人公終獲成功而歡欣感動(dòng)；三十五歲，卻可以因?yàn)闆_鋒在前的一個(gè)龍?zhí)椎沟囟�黯然神傷�?/p>

　　13、如果你耐不住寂寞，就看不到繁華。

　　14、我們不斷對(duì)本土企業(yè)進(jìn)行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認(rèn)知企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵(lì)。有他們的認(rèn)同，我們不會(huì)走到今天。作努力，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長，因?yàn)橛心阌形矣兴�，才有圓滿如意。

　　15、在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭中，恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己十分重要�，F(xiàn)錯(cuò)位的主要原因是操之過急。工作關(guān)鍵在于找準(zhǔn)目標(biāo)，這樣成功率更高。沒頭的蒼蠅亂撞，即便是頭破血流可能都找不到滿意的工作。

　　16、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。你什么時(shí)候放下，什么時(shí)候就沒有煩惱。人之所以痛苦，在于追求錯(cuò)誤的東西。與其說是別人讓你痛苦，不如說是自己的修養(yǎng)不夠。運(yùn)負(fù)責(zé)洗牌，但是玩牌的是我們自己！活著一天，就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。

　　17、但凡有工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道，職場(chǎng)不比其他場(chǎng)合，不能想說什么就隨心所欲地表達(dá)，搞不好還會(huì)帶來禍從口出的麻煩。過凡事都是知易行難的，哪怕再有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人，也有可能因自身性格中的盲點(diǎn)而不小心說了不該說的話。

　　18、你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。般來說，你在上班時(shí)應(yīng)該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的.衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。

　　19、當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時(shí)，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿(mào)然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場(chǎng)夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。

　　20、即使你每天只花20分鐘在上下班的車上，但一年365天，每天20分鐘還是一段不短的時(shí)間。需要考慮一下怎么利用這段時(shí)間，你可以用這段時(shí)間，使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。

　　21、職場(chǎng)新人，要用自己的工作激情感染同事，主動(dòng)而不急于求成，積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí)，也努力去做好，因?yàn)闆]有人能夠一開始就找到十全十美的工作。

　　22、在職場(chǎng)，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時(shí)趙云會(huì)沖在你前面，你只要壓陣就行了；撤退時(shí)他會(huì)替你斷后，你只要先走就行了；你被包圍的時(shí)候趙云會(huì)來救你，只要你還沒死就行了；領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì)分你一半，你只要站在他的身邊就行了。

　　23、職場(chǎng)增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時(shí)獲得升職與加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個(gè)人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少。

　　24、現(xiàn)在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，干的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對(duì)的起咱這點(diǎn)工資。加班明天見！不，加班啊，天天見！

　　25、有膽識(shí)的管理者就要有魄力。有膽識(shí)的管理者在需要力排眾議時(shí)不會(huì)瞻前顧后；有膽識(shí)的管理者在應(yīng)該果斷處置時(shí)不會(huì)優(yōu)柔寡斷；有膽識(shí)的管理者在發(fā)現(xiàn)大好機(jī)遇時(shí)不會(huì)猶豫不決；有膽識(shí)的管理者在決策投資時(shí)有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到機(jī)會(huì)時(shí)要當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延。

　　26、對(duì)上級(jí)或下級(jí)之間的握手禮儀。上級(jí)為了表示對(duì)下級(jí)的友好、問候，可先伸出手，下級(jí)則應(yīng)等對(duì)方有所表示后再伸出手去接握，否則將被視作不得體或無禮。

　　27、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場(chǎng)合，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見。握手比較簡單，但擁抱則微妙復(fù)雜得多，尤其是異性擁抱。那你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至于造成任何歧義嗎？

　　28、體力的工作可以宣泄精神的痛苦，這正是窮人幸福的原因。

　　29、換一種心情，換一種立場(chǎng)，改變自己看待事物的眼光，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來你所看到的"事物"并沒有你想象的那么糟糕。相信每一把傘下，都有一片晴空；每一次改變，都是一次最有力的證明。

　　30、旅行和讀書。不錯(cuò)，旅行和讀書教會(huì)我們看世界的角度。讀書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同，知識(shí)的累積培養(yǎng)了我們獨(dú)立思考的能力，會(huì)從不同的立場(chǎng)分析和判斷事物，認(rèn)識(shí)世界。旅行則使我們有機(jī)會(huì)在動(dòng)態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，尋求事物發(fā)展中最為美麗最有價(jià)值的一面。是對(duì)我們讀書所獲得知識(shí)的一種有效檢驗(yàn)，知之更行之。

　　31、當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時(shí)，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。

　　32、作為絕大多數(shù)職場(chǎng)人來說，要想在職業(yè)生涯中獲得廣闊的前景和絕佳的機(jī)會(huì)，都需要貴人的慧眼識(shí)才，引領(lǐng)和推動(dòng)自己快速成長。擁有貴人自然會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)，更容易獲得職業(yè)的成功。

　　33、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒有意義的，只有和自己比較才是最有價(jià)值的。你的今天比昨天強(qiáng)，就證明你進(jìn)步了；只要你離自己的目標(biāo)近了，就說明你成功了。

　　34、人緣不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對(duì)你說：朋友，加油。

　　35、如果你奢望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為顧問，以留心為兄弟，以期冀為哨兵。

　　36、年輕的人生沒有絕路，只要有了正確的思路，就一定能少走彎路、找到出路！

　　37、只是從頭再來罷了�！�—《全職高手》

　　38、如此隱忍，如此需要專注的時(shí)候，這個(gè)家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實(shí)不是一般人！

　　39、有時(shí)候覺得很對(duì)不起兒子，因?yàn)樽约簺]把他喂的白白胖胖的。醫(yī)生說我們太瘦了。對(duì)不起，是媽媽不稱職。

　　40、今天工作雖辛苦，如果沒了工作，更辛苦。不愛業(yè)就不敬業(yè)，不敬業(yè)就不會(huì)專業(yè)。

職場(chǎng)的語錄14

　　1、你成功時(shí)最危險(xiǎn)的敵人，是你自己的傲慢心。

　　2、如果你想銷售成功，就要多考慮對(duì)方的需求，而不是光想著自己。

　　3、這個(gè)世界上只有一種成功，那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。

　　4、許多事情并不一定要等有了自信以后才去做，自信產(chǎn)生于努力之中。

　　5、要用積極的話去鼓勵(lì)別人，只要有機(jī)會(huì)就去稱贊別人，每個(gè)人都渴望被稱贊。

　　6、朋友也許就是這個(gè)樣子：未必要什么天長地久，也未必時(shí)時(shí)見面聯(lián)系。在一起的時(shí)候，可以彼此溫暖，彼此慰藉，彼此鼓舞，那就足夠了。

　　7、當(dāng)你明白了成功不會(huì)造就你，失敗不會(huì)擊垮你，平淡不會(huì)淹沒你時(shí)，你就站在了生命的最高處；當(dāng)你修煉到足以克服一時(shí)不快，看重自身的責(zé)任而不是權(quán)力，你就站在了精神的最高處。當(dāng)你以無憾之心像后看，以希望之心向前看，以寬厚之心向下看，以坦然之心向上看時(shí)，你就站在了靈魂的最高處。

　　8、踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在辦事，把雙手插在口袋里的人，永遠(yuǎn)爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機(jī)會(huì)，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當(dāng)頭，蒼天不負(fù)有心人，盡心盡力、盡職盡責(zé)，才能成就大事業(yè)。從不獲勝的人很少失敗，從不攀登的人很少跌交，要想知道成功的滋味，就得敢闖敢。

　　9、夢(mèng)想是一把利劍，能幫我們掃清障礙；夢(mèng)想是一盞明燈，給我們照亮前程；夢(mèng)想是一座豐碑，幫我們見證成功。

　　10、存在有其原因，經(jīng)歷有其始終，年華有其始末，拼搏要有結(jié)果，16來去匆匆，17奮斗始終，獻(xiàn)出一份感情，收獲一份心情，拼出一段經(jīng)驗(yàn)，收獲一段成功。

　　11、幸福它就在我們手中，它需要我們?nèi)��?chuàng)造；成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來自平凡的奮斗和堅(jiān)持。

　　12、我們要認(rèn)識(shí)自己，不斷審視自己，這是我們一生中要努力追尋地目標(biāo)。哪一種事情適合自己干？應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么？有了一個(gè)堅(jiān)定的目標(biāo)，并付諸行動(dòng)，成功指日可待。

　　13、決不要把你們的學(xué)習(xí)看成是任務(wù)，而是一個(gè)令人羨慕的機(jī)會(huì)。 A＝X十Y十Z A代表成功，Z代表艱苦的工作，Y代表休息，Z代表少說廢話。

　　14、人生的努力，總向光明的方面走，那么總有一天終會(huì)成功的。

　　15、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩，成功是一縷溫暖的陽光，成功記載著我最美好的感覺，令我回味無窮。成功的感覺真好！

　　16、夜幕有了星星才顯得迷人，大海有了濤聲才顯得淵博，冬季里有了雪花才顯得浪漫，人中有了穆圣才倍感榮幸，為主道出征，才能成功。

　　17、再壞的時(shí)機(jī)，也有人賺錢；再好的時(shí)機(jī)，也有人破產(chǎn)；再壞的事業(yè)，也有人成功；再好的事業(yè)，也有人失敗。

　　18、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛她其實(shí)一個(gè)人久了，就慢慢習(xí)慣了。不必在擁有你的懷抱了。

　　19、今天對(duì)自己說我要做，明天對(duì)自己說我能做，后天就是我成功。

　　20、每個(gè)成功男人的背地，都有一個(gè)女人；每個(gè)不勝利男人的當(dāng)面，都有兩個(gè)女人。

　　21、一個(gè)成功的男人，后面有個(gè)默默支持自己的女人。

　　22、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。

　　23、我是雙魚座。年輕的時(shí)候會(huì)不喜歡承認(rèn)自己的星座，不知從什么時(shí)候開始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細(xì)膩，察覺到一切對(duì)自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對(duì)所有事情，明明心里難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關(guān)系。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人。我有無盡的底線，我有超級(jí)好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當(dāng)做親人，所以請(qǐng)不要浪費(fèi)這種信任。

　　24、從你來到世界上這一天開始，你所有的每一種行動(dòng)，出發(fā)點(diǎn)都是為了你自己，都是因?yàn)槟阈枰�些什么�?/p>

　　25、當(dāng)某人問你工作得怎么樣的時(shí)候。這時(shí)候你就有機(jī)會(huì)提提你的成就了。用提到太多細(xì)節(jié)，你只要告訴這個(gè)人在你近期的升職，新項(xiàng)目，工作職責(zé)等等。

　　26、制造迷霧，放煙幕彈，是為了迷住競(jìng)爭對(duì)手的眼睛，而不是為了迷住自己的心智，因此，在放煙幕彈的時(shí)候，一定要權(quán)衡利弊，掂量得失。場(chǎng)上，我們的目標(biāo)是事業(yè)上的成功，而不是無聊的同事斗爭。要想在職場(chǎng)成功，與諧的同事關(guān)系是必需的環(huán)境因素。要的時(shí)候，"禮讓三分"，在矛后面前能忍則忍，放開胸襟，主動(dòng)退讓，建立自己與諧的人際關(guān)系時(shí)，寬容大度的人更有感召力與吸引力。

　　27、世界上，有嘴含金匙出生的幸運(yùn)兒，也有不辨苦樂的白癡，他們可能沒有煩惱，而對(duì)其他多數(shù)人而言，則人生煩惱多多。什么？因?yàn)槿俗非笮腋！?/p>

　　28、隨著溝通的減少，我們彼此沒有太多的話語，都不知道該說些什么。實(shí)，可以說的話很多很多，可是我們沒有去說，也沒有去講。

　　29、他們不相信自己，不相信愛情，不相信即使自己現(xiàn)在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人，他們學(xué)不會(huì)怎樣一愛一人，怎樣通過溝通相互了解，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己，學(xué)不會(huì)一愛一一個(gè)人就是要學(xué)會(huì)合適的忍耐。

　　30、貴人，可能是賞識(shí)并重用自己的伯樂，或是授業(yè)解惑、培養(yǎng)自己成才的恩師，或是為指點(diǎn)迷津、幫自己走出低谷的智者，或是為自己提供為人處世的經(jīng)驗(yàn)、提供施展才華的機(jī)會(huì)的上司，或是肝膽相照、在最困難時(shí)拉自己一把的朋友……有了他們，才會(huì)讓自己少走彎路，降低損失，節(jié)約時(shí)間。

　　31、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的同事，一下子不知所措起來，這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流，去適應(yīng)新的職場(chǎng)生涯。

　　32、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營運(yùn)帶來好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。

　　33、沒有任何的事情可以造成心理上的痛苦，痛苦大多就是來自于你對(duì)事情的解釋。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇，一種適時(shí)的相遇，時(shí)間對(duì)了，你們便會(huì)遇上。

　　34、別人有沒有用其實(shí)并不重要，重要的是別人覺得你有用。

　　35、很多人會(huì)說世事變化無常，與其刻意計(jì)劃，不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時(shí)，恐怕你就安不了了。是你沒有根，就永遠(yuǎn)只能四處飄著；第二，正因?yàn)槟銢]有根，所以無法構(gòu)建你的成長之基，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競(jìng)爭力，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長。

　　36、幸福是什么？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好煙，喝杯好酒，品口好茶。福是你沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是你。福就是人人為你，你為人人。

　　37、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場(chǎng)都希望先拿高薪再認(rèn)真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的，是那些不計(jì)較個(gè)人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的'人。因是老板與員工的思維差異，員工希望先得到報(bào)酬再工作，老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人然后就會(huì)重用這樣的人。

　　38、不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的電話。遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時(shí)。要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力，這只會(huì)讓你的同事更加猜疑與好奇。

　　39、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時(shí)，切忌當(dāng)面頂撞，使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的，在眾人面前，無論他說了什么話，都應(yīng)該先接受，表示服從，讓領(lǐng)導(dǎo)有面子，然后，再單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通和交流，委婉地說明，讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調(diào)整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心，還能密切上下級(jí)的關(guān)系。

　　40、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，與古代戰(zhàn)場(chǎng)一樣，職場(chǎng)也存在不少迷惑人的煙幕彈。當(dāng)今職場(chǎng)上，懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙，如果用得好的話將對(duì)敵人的進(jìn)攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守，拖延時(shí)間，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實(shí)力并無絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的前提下，通過選擇對(duì)手、隱藏實(shí)力、計(jì)出奇兵等手段實(shí)現(xiàn)最終的勝利。

　　41、身為白領(lǐng)，形象尤為重要，出于對(duì)工作與同事的尊重，我們起碼應(yīng)該整潔大方。果頭發(fā)打綹，擦肩而過熏倒一片，著實(shí)可怕，就會(huì)同事們難以接近，更別說共同工作了。

　　42、在交際的過程中，我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié)，盡量完善自己。

　　43、往瓶子里裝東西時(shí)，如果你先裝石頭，裝滿了還可以再往里面裝細(xì)沙；如果你先裝滿細(xì)沙，就不能再往里面裝石頭了。生其實(shí)也一樣，裝東西也要講究先后順序，你得先裝大的東西，比如人格、理想、方向等，然后再裝細(xì)的東西，比如習(xí)慣、技能、方法等。反過來，你就很難裝進(jìn)去了。

　　44、新進(jìn)員工人職培訓(xùn)。兩天，給企業(yè)的新進(jìn)員工做人職培訓(xùn)。然他們都來自不同的地域，做著不同的工作，但有一個(gè)共同點(diǎn)就是為了改變，改變自己的生存環(huán)境，改變自己的生存狀態(tài)，改變自己的人生。們必須在接受現(xiàn)實(shí)時(shí)，有所突破，突破自我認(rèn)知，不設(shè)限。升技能，保持良好的品質(zhì)，英雄不問出處，唯有堅(jiān)持，方能成就自己。

　　45、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對(duì)工作盡職盡力與否直接取決于他們對(duì)企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會(huì)受到他人的敬愛呢？

　　46、我們知道，不論在商場(chǎng)上或任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們都追求大家往著雙贏的方向前進(jìn)及合作。我們可以注意到，其實(shí)有些時(shí)候，我們得到的結(jié)果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸?shù)那闆r。

　　47、利用產(chǎn)品相關(guān)的有用或有趣的內(nèi)容，通過微博主的傳播來吸引和積累用戶。用戶稀缺性和購買力不同，粉絲獲得成本差別較大。目前獲得成本較低的人群為：女性、購物、旅游、美食等。

　　48、聽說照做，但不做算盤珠；話想好了再說，事謀好了再做——聽話是忠誠的表現(xiàn)，但不能愚忠；有思路、有執(zhí)行力的下屬更受歡迎。

　　49、換一種心情，換一種立場(chǎng)，改變自己看待事物的眼光，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來你所看到的"事物"并沒有你想象的那么糟糕。相信每一把傘下，都有一片晴空；每一次改變，都是一次最有力的證明。

　　50、就像人無完人一樣，沒有一家企業(yè)是完美的。每個(gè)企業(yè)都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，每個(gè)同事都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，要多看到企業(yè)能夠給你的一面，看到企業(yè)和周圍同事能讓你學(xué)到的東西，這樣就會(huì)干勁十足。學(xué)會(huì)入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。

　　51、你需要開放包容。這一點(diǎn)在職場(chǎng)中很重要，甚至比技能更重要。心態(tài)要開放，對(duì)職場(chǎng)中的各類人保持包容心態(tài)，一定會(huì)對(duì)職場(chǎng)發(fā)展有利，會(huì)給你想不到的驚喜。

　　52、電腦不用或者用過之后，要及時(shí)關(guān)掉，至少關(guān)掉顯示器。不然被老板看見了會(huì)認(rèn)為你沒有責(zé)任心。職場(chǎng)新人大多是剛出校門的畢業(yè)生，記住、千萬不要在上班時(shí)間借工作掩護(hù)上網(wǎng)、玩游戲、看DVD。在工作中，如果你經(jīng)常做這些事情，只會(huì)浪費(fèi)有限的時(shí)間和精力，增加工作壓力感，根本無法提高工作績效。

　　53、請(qǐng)記住你的本職！對(duì)于善于行動(dòng)并且堅(jiān)持不懈的人來說，夢(mèng)想就不會(huì)是遙不可及的。

　　54、在職場(chǎng)中注意和同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠以待，用仁慈和愛來化解羨慕嫉妒恨�；ハ嗬斫猓�互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對(duì)自己的嫉妒情緒。

　　55、職場(chǎng)核心競(jìng)爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，商業(yè)價(jià)值低，則薪資就低。

　　56、不會(huì)定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。尋找并看準(zhǔn)行內(nèi)久市場(chǎng)才是序曲。如果找準(zhǔn)行業(yè)，卻不會(huì)對(duì)自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時(shí)可能上當(dāng)吃虧。

　　57、在職場(chǎng)，只顧低頭拉車的人永遠(yuǎn)只能是一個(gè)勞力者，要做勞心者，必須學(xué)會(huì)抬頭看路，否則，你永遠(yuǎn)只有苦勞而沒有功勞，永遠(yuǎn)只是被動(dòng)等待機(jī)會(huì)而無法創(chuàng)造機(jī)遇。

　　58、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。

　　59、一是永遠(yuǎn)不能發(fā)現(xiàn)問題的人，這種人最多只適合做普通職員；二是能發(fā)現(xiàn)問題但不去解決的人，這種人可以成為管理者；三是既能發(fā)現(xiàn)問題又能能想辦法解決的人。種人可以成為企業(yè)的中高層管理人員。

　　60、人人都一開始著急。著急賺錢著急找到未來的方向甚至急不可待地去愛。你看誰又上傳了自己去馬爾代夫的照片；你看那，別人家孩子現(xiàn)在在大公司工作收入不菲；你看那，隔壁家那誰已經(jīng)結(jié)婚了，孩子都有了。其實(shí)你會(huì)覺得焦慮，是因?yàn)槟阕非蟮牟皇潜茸蛱斓淖约焊�好，而是比那個(gè)"別人"更好。

　　61、當(dāng)人們接受一項(xiàng)工作時(shí)，內(nèi)心便產(chǎn)生一種完成這項(xiàng)工作的準(zhǔn)需求，完成工作便意味著解除心理緊張，或使準(zhǔn)需求得到滿足；如果未完成工作，緊張狀態(tài)繼續(xù)存在，準(zhǔn)需求有待實(shí)現(xiàn)。這就是心理學(xué)史上著名的"蔡加尼克效應(yīng)"——完成任務(wù)的動(dòng)機(jī)會(huì)促使人對(duì)未完成的任務(wù)念念不忘，并且還會(huì)產(chǎn)生要完成它的欲望。

　　62、有幸遇見，最了不起的你。

　　63、做人，做事，做秀。具體在說，簡單做人，勤奮做事，有空時(shí)現(xiàn)藝術(shù)化地做做秀。"三做"缺一不可。

　　64、在現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想之間，你會(huì)選擇哪一個(gè)。為夢(mèng)想而活的人，拼搏向前，不言放棄。

　　65、累了這么多年，休息一年有什么不好？

　　66、嘿，你的技術(shù)看起來不錯(cuò)，要不要和我一起來個(gè)組合。——《全職高手》

　　67、槍聲所響起的方向，周澤楷就是規(guī)則。——《全職高手》

　　68、能夠拈起夢(mèng)想，星空，青春，榮耀，桂冠的手，在職業(yè)聯(lián)盟中三次觸頂?shù)氖郑�曾被兩人固�?zhí)地相信和依賴著的手。那時(shí)兩個(gè)人曾經(jīng)在加入嘉世之前一周，將兩個(gè)人的手對(duì)在一起，指縫合著指縫，意外地有別樣的溫暖。兩個(gè)人像練武功一樣認(rèn)真地對(duì)面盤腿坐著，嘻嘻哈哈地吵鬧著。不知不覺之間，兩只手變成了緊扣的姿勢(shì)。那兩只完美無匹的手緊扣在一起，兩個(gè)人如同平日一樣地開始對(duì)嘲，絲毫沒有注意到尾音里帶著的緊張。

　　69、勿以小人之心度人。"（特里·埃德曼）

　　70、工作是什么？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。

　　71、談判成功的目標(biāo)是既要達(dá)到預(yù)期，又要繼續(xù)讓別人喜歡自己。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院研究性別與談判的Hannah Riley Bowles教授認(rèn)為，女性可以通過將這兩個(gè)目標(biāo)結(jié)合到一起，來提高談判的成功率。首先，女性給他人的印象應(yīng)該是有親和力的、關(guān)心他人的，要有"恰當(dāng)好處"的女人味。而當(dāng)女性采用一種較為功利的態(tài)度時(shí)（"這就是我想要的，也是我應(yīng)得的"），人們會(huì)比較反感。

　　72、現(xiàn)在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價(jià)而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累，現(xiàn)今的過勞死比比皆是，朋友，要工作也得要健康�。�

　　73、任何的事情不是改變不了，而在于你是否認(rèn)識(shí)到他對(duì)你真的很重要，任何的習(xí)慣也不是改變不了的，而在于你是否看到了不改變會(huì)帶給你的后果，如果你想要在職場(chǎng)上更好的收獲，你就要下定決心，把過去所有成為你職場(chǎng)上的障礙的東西統(tǒng)統(tǒng)改掉。

　　74、以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導(dǎo)向，預(yù)測(cè)了解達(dá)成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系；了解影響客戶競(jìng)爭者的因素。

　　75、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。百花，可以燃盡一切，在那時(shí)，他堅(jiān)信著！而現(xiàn)在，當(dāng)有需要的時(shí)候，他也不會(huì)放棄嘗試。那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內(nèi)，盛開著�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

職場(chǎng)的語錄15

　　1、責(zé)任，是我們每一個(gè)人肩膀上一副看不見的重?fù)?dān)，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會(huì)落在你身上，如果你不愿意為她付出，那么有一天她為讓你付出更多。而對(duì)敢于承擔(dān)責(zé)任的人來說，責(zé)任心有多大，舞臺(tái)就有多大，責(zé)任心成就了你的是競(jìng)爭力，毋庸置疑，責(zé)任心是一個(gè)人能夠立足于社會(huì)、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

　　2、人真的需要善待自己，學(xué)會(huì)善待自己，是一個(gè)成功的一開始。

　　3、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價(jià)，財(cái)富和幸福不是靠別人賜予的，而是靠自己的雙手打造出來的。

　　4、人這一輩子，若是想要擁有成功的婚姻，需具備兩個(gè)條件。一是在愛情里尋找到最合適的人，二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人，親愛的原諒臣妾犯下的錯(cuò)臣妾吧。

　　5、一個(gè)不欣賞自己的人，是難以快樂與成功的。找到自己生活的使命所在，傾聽自己內(nèi)心的聲音，發(fā)揮自己的潛能，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過他人的目光與評(píng)價(jià)，永遠(yuǎn)不要讓別人偷走自己的夢(mèng)想，回歸到自己的心靈，了解自己，傾聽內(nèi)心的需求，心有多大，舞臺(tái)就有多大，做自己希望成為的人。加油，相信自己。

　　6、毅力是成功的先決條件，只要發(fā)奮敲門，總會(huì)有人應(yīng)門的。

　　7、鐘表說：成功得爭分奪秒；日歷說：千里行，始于當(dāng)前。

　　8、只要你在一條路上付出得夠多，堅(jiān)持得夠久，必然有成功的那一天。

　　9、懂你，是了解你成功背后的艱辛，是清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈。懂你的人，也許不在身邊，但一定在心里在生命里；也許默默不語，但一定在關(guān)注著你守候著你。

　　10、人生想要成功，你必須作一個(gè)重要的決定，即善用人生給予你的一切：生命、才智、決心、不屈的意志。

　　11、女人是現(xiàn)實(shí)主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。

　　12、職場(chǎng)天才一般具有想象力、滿肚子的想法，而且有能力在現(xiàn)實(shí)與想象中不停的游移思考。求原創(chuàng)性，拒絕傳統(tǒng)與規(guī)則，具有一種反叛的態(tài)度，想做別人沒做過的事情。

　　13、一雙鞋的三個(gè)哲思？一雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋，在地?cái)偵腺u不過幾十元，到了商場(chǎng)、專賣店會(huì)漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋，少了一只，是不值錢的；所以你的另一半很重要，職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣，需要品牌、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)。

　　14、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現(xiàn)，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅，將女人的美與睿智，機(jī)敏與體貼表現(xiàn)的淋漓盡致。

　　15、人人都有改造世界的能力，你自然也不例外，多去參加一些活動(dòng)，幫助別人，也是幫助自己，在職場(chǎng)生活中，我們都是需要相互幫助的。

　　16、如果你現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了一定危機(jī)意識(shí)。但是還沒真正下定決心一開始學(xué)習(xí)深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場(chǎng)充電真的很重要。早的一開始學(xué)習(xí)，那么你的未來職場(chǎng)生涯越開闊。

　　17、職場(chǎng)上明爭暗斗的現(xiàn)象確實(shí)也很多，學(xué)會(huì)做個(gè)聰明的職場(chǎng)人，你就要學(xué)會(huì)哪些該做，哪些不該做。事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。

　　18、每一次職場(chǎng)沖突都是一個(gè)成長的契機(jī)，真正的職場(chǎng)人際經(jīng)驗(yàn)是看書學(xué)不來的，只能在實(shí)際對(duì)抗中掌握，如果是我，我會(huì)把年輕時(shí)遇到的上司當(dāng)成一個(gè)又是一個(gè)沙包，觀察他、研究他，甚至有計(jì)劃的稍微觸怒他。

　　19、發(fā)自內(nèi)心的"語言"才有活力！否則只是一個(gè)聲音！

　　20、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢(shì)與影響力整人，會(huì)讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

　　21、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應(yīng)有一種獻(xiàn)身精神。持不懈是關(guān)鍵。

　　22、智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。如同圓錐的底盤與高度。盤相當(dāng)于一個(gè)人的交際處世能力；高度如同一個(gè)人的才華。個(gè)人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ)。果沒有足夠大的底盤做基礎(chǔ)，就成了一根棍子，就會(huì)成為別人手中之器，任人隨意丟棄。

　　23、毫無疑問，在企業(yè)中最受歡迎、最受關(guān)注的是那些優(yōu)秀的員工，也就是那些少數(shù)能力超群的'員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的，而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團(tuán)隊(duì)的士氣，從而使"明星員工"的才能與團(tuán)隊(duì)合作兩者間失去平衡。要避免這個(gè)問題的出現(xiàn)，管理者就需要多關(guān)注普通員工，特別是對(duì)那些"短板員工"要多一些鼓勵(lì)、多一些賞識(shí)。

　　24、團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友，天下就是這樣打下來的。

　　25、無法團(tuán)隊(duì)合作：白領(lǐng)必須具備團(tuán)隊(duì)合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作項(xiàng)目中的一環(huán)。

　　26、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。

　　27、分清層次——為更好地增強(qiáng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感，各級(jí)管理者凡發(fā)現(xiàn)下屬工作中的失誤，除了急需更改，立即給予業(yè)務(wù)指正外，勿越級(jí)管理，應(yīng)去告訴其部門主管，由其安排更改。越級(jí)管理，弊大于利，只會(huì)打亂正常的管理秩序，減弱具體負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任心。千萬別去干涉別人職權(quán)范圍內(nèi)的事。我們提倡逐級(jí)匯報(bào)，越級(jí)投訴；反對(duì)越級(jí)匯報(bào)，越級(jí)指揮。

　　28、態(tài)度主動(dòng)，速度跑步，尺度到位——態(tài)度主動(dòng)：主動(dòng)請(qǐng)求、匯報(bào)工作，主動(dòng)尋求上司的幫助和同事支持，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)開展自我批評(píng)……速度跑步：凡事不僅講求品質(zhì)，更要以速度取勝！尺度到位：結(jié)果是別人檢驗(yàn)我們的唯一尺度！

　　29、不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功。

　　30、1.你本來就是個(gè)小人物；

　　2.天上不會(huì)掉餡餅；

　　3.沒人賣給你后悔藥；

　　4.每個(gè)人都有自私的一面；

　　5.不要小瞧任何人；

　　6.不是什么人都按理出牌；

　　7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部；

　　8.獨(dú)木橋也許勝過陽關(guān)道；

　　9.這個(gè)人是不是你的最愛；

　　10.貴人不一定是好人。

　　31、職場(chǎng)10個(gè)致命錯(cuò)誤：

　�、佻F(xiàn)在不急，以后再說；

　　②去嘗試和經(jīng)歷一些本來可以避免的錯(cuò)誤；

　�、鄄蛔雎殬I(yè)規(guī)劃；

　　④把性格測(cè)評(píng)當(dāng)成職業(yè)規(guī)劃；

　�、葜粍澏ǚ较颍瑹o實(shí)施路徑；

　�、逈]有主見，依賴他人；

　�、唠S遇而安，消極對(duì)待變化；

　�、嘈欧罡邔W(xué)歷；

　�、嵊X得國家單位發(fā)展更有保障；

　�、庖恢庇X得要想成功太難了。

　　32、給自己一根足夠長的杠桿，�？崔D(zhuǎn)動(dòng)地球。給自己的人生立個(gè)志愿，樹個(gè)目標(biāo)，樹個(gè)偶像，腳踏實(shí)地，成功的意識(shí)需要培養(yǎng)，先立志，再與成功約會(huì)。一切的一切你都能過去贏取。

　　33、每當(dāng)你做什么事時(shí)，必須得從其中好好學(xué)習(xí)，找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則，就能成功。

　　34、每一個(gè)優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時(shí)光�；蛟S是因?yàn)橐环輰W(xué)業(yè)，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當(dāng)你倦了厭了時(shí)，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅(jiān)強(qiáng)的理由。不管發(fā)生什么，記住不是只有你一個(gè)人在努力，所以不要輕易放棄。

　　35、人生需要"起步"，更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳"，才能在舞臺(tái)上翩翩"起舞"！

　　36、莫笑戰(zhàn)矛血尢熱，重頭再來又如何。南山花開為君賀，卻是天人永相隔。千機(jī)易得命難測(cè)，乾坤變幻誰堪得。傘下戰(zhàn)魂兩相和，且為榮耀再譜歌。

　　37、在現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想之間，你會(huì)選擇哪一個(gè)。為夢(mèng)想而活的人，拼搏向前，不言放棄。

　　38、現(xiàn)在不是垂頭喪氣的時(shí)候，我們有能力戰(zhàn)勝任何隊(duì)伍！

　　39、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。

　　40、睡醒才發(fā)現(xiàn)，今天是兒子的生日，我這個(gè)不稱職的媽媽，每天都在忙些什么�。�！我的寶貝，生日快樂！親愛的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！

　　41、不要擔(dān)心放棄和拒絕會(huì)引起他人的不滿，把情況說清楚會(huì)取得諒解的。

　　42、休息一年，然后回來。

　　43、如果人生會(huì)有很長，愿有你的榮耀永不散場(chǎng)�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　44、談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話要充滿，要使你推銷時(shí)的談話直接，自然，而且盡可能的簡潔。

　　45、你若不想做，總會(huì)找到借口；你若想做，總會(huì)找到方法。在有的時(shí)候，不正確的選擇可以帶來正確的結(jié)果；而造成不正確結(jié)果的卻是因?yàn)檎�確的選擇。我想我還是不夠成熟，沒辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。

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