引導(dǎo)語：辦公室女金領(lǐng)如何生存下去呢?小編搜集、整理了以下幾個生存法則，供大家參考。
讓男人自嘆弗如的危機領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)生涯總有那么關(guān)鍵的幾步驚險跳躍，當(dāng)女人與男人付出同樣的努力平起平坐時，關(guān)鍵的機會上，女金領(lǐng)絲毫不容謙虛和退讓。試想想，為了拿下中國區(qū)事關(guān)年度任務(wù)的大客戶，貿(mào)然越權(quán)給全球總裁打電話，要求其飛來北京面見客戶，這是何等的勇氣和決斷力;再者，全球的預(yù)算方案已經(jīng)分配完畢，硬著頭皮要求預(yù)算，信誓旦旦承諾“年底將花的錢全部賺回來”，這不是職場小說中驚心動魄、渲染過度的商戰(zhàn)情節(jié)，正是女金領(lǐng)日復(fù)一日“證明自己”的職場寫真，“像女人那樣注重細節(jié)工作，像男人那樣把握機會”正是她們勝出之關(guān)鍵，當(dāng)同樣職位的男人囿于職場法則、膽怯于責(zé)任風(fēng)險而不敢承擔(dān)時，女金領(lǐng)們邁出的關(guān)鍵一步無疑是重磅炸彈。
英文
這絕不是千篇一律、老生常談的話題，采訪了許多女金領(lǐng)，分析了其職業(yè)生涯成長的路徑之后，地道的英文顯然是常議常新的話題，甚至許多女金領(lǐng)也從來不否認這是其生存的關(guān)鍵能力。女金領(lǐng)們語言教育的背景居多，如果是其它專業(yè)，她們成功后的演講中，通常會講述自己出國后奮發(fā)圖強的“苦行僧”段磨練語言的經(jīng)歷。相比較男性，女性具備先天的語言優(yōu)勢和溝通能力，脫口而出流利成章的英文，讓全球高管會對這個“不尋常”的女人刮目相看;再之，經(jīng)歷了跨國公司績效、能力的多重考核歷練之后，男女性高管之間的能力差別微乎其微，而誰能爭取到全球資源，在內(nèi)部協(xié)調(diào)利用資源則是技高一籌之人，“溝通的藝術(shù)”成為至勝的關(guān)鍵，英文的優(yōu)勢凸顯無疑。
共同遷徙
千萬別想歪了，杜拉拉中兒女情長的“職場上位”故事不是本文討論范疇，但規(guī)律性的“跟定全球大老板、共進退、同跳槽”的一幕幕職場故事，每年總要上演幾回——大老板離職了，女金領(lǐng)辭職了，大老板重返職場，女金領(lǐng)榮登高位。別看窄了這些“女強人”，從管理學(xué)的角度來講，人員的磨合與內(nèi)耗是公司最大的隱形成本，分布在各地區(qū)的、成熟的團隊成員共同遷移顯然是提高效率，快速見到業(yè)績的最優(yōu)方案;其次，女性天生的職業(yè)忠誠感更高，“女下屬、男老板”的搭配也更讓男老板減少危機感;再之，調(diào)查顯示，女性職場交際花費的時間和形成的交際圈明顯弱于男性，在女金領(lǐng)職業(yè)生涯攀升的過程中，如果不想在這方面消耗太多的精力，跟定有前途的大老板顯然是“借力”的高招。
多元的幸福觀
女金領(lǐng)們通常會被職場小說和電影中妖魔成“女魔頭”或者比“白骨精”更勝一籌的冷血動物，其實不然，她們嫵媚動人，對形象設(shè)計(通掌欽定攝影師及化妝師)要求苛刻，她們公事和私事無法分開，個人時間甚少，因此，她們中的不少人獨身或者未育，但這并不妨礙她們發(fā)展自己的愛好并且持之以恒地堅持著。通常會認為她們?yōu)槁殘鲋械纳w明爭暗斗，但混到這份上的女人相較于男人，顯然更淡定，不少女金領(lǐng)直言不諱地告訴我，“我還要結(jié)婚呢，我還計劃生老二呢，我的全球旅行還等我呢”，而且其中不乏有志之士在褪去職場的鉛華之后，踐行著自己的人生未完成的計劃，這讓我更相信，她們“淡定”背后的那份從容。
職場生存法則，做個聰明女人
每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)�，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當(dāng)提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
你可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
如果已經(jīng)有一官半職，那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。
十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人。你要當(dāng)老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。
一定要有缺點。
一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關(guān)痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。