久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

人力資源 > 職場 > 做到這六點,讓你成為公司的寶

做到這六點,讓你成為公司的寶

發(fā)布時間:2017-10-13編輯:曉玲

  引導語:在職場上打拼,如何才能讓你成為公司的寶,也許下文的六點可以幫助大家,歡迎大家閱讀!

做到這六點,讓你成為公司的寶

  1、不要老想著做不順就跳槽,哪個公司都有問題,哪個公司都有優(yōu)點。

  2、跟對領(lǐng)導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領(lǐng)導,絕對要,

  3、公司的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!

  4、心懷感恩之心,感謝公司給你平臺,感謝同事給你配合,離開公司你蔥都不算一根。

  5、為公司創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,公司不是慈善機構(gòu)。

  6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

  誰能最后享受到勝利成果?

  能始終跟著公司一起成長的人。

  對公司的前景始終看好的人。

  在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

  為了公司新的目標不斷學習新東西的人。

  抗壓能力強且有耐性的人。

  與公司同心同德,同舟共濟,同甘共苦的人。

  不計較個人得失,顧全大局的人。

  雄心博大,德才兼?zhèn)洌蟹瞰I的人!

 

  要“更好的機會”還是要誠信?

  誠信在人的成長中無處不在。

  學生時代,偶爾的考試作弊看上去無傷大雅,求老師改個高分似乎也是人之常情事實上,一些老師確實會對學生們手下留情,或者睜一只眼閉一只眼權(quán)當什么都沒看見。而這么做直接的后果就是,當我們拿著高分考卷去申報獎學金、參評三好學生、爭取保研資格時,會誤以為這一切都是自己應(yīng)得的。

  好的結(jié)果會讓過程中的瑕疵變得沒那么顯眼。唾手可得的成功太誘人了,以至于我們會在內(nèi)心深處接納那些過程中的不完美更何況在絕大多數(shù)情況下,我們并不會為小小不言的“機會主義”付出什么代價。

  對絕大多數(shù)畢業(yè)生而言,工作的意義無非就是更好地生存和發(fā)展。一項高校畢業(yè)生的調(diào)查顯示,四成學生坦言在求職過程中有過不誠信行為,其中最常見的就是,在拿到多個offer之后不斷毀約。顯然,“更好的機會”成了蠱惑年輕人打破誠信規(guī)則的潛在動力當然,做這一切的時候,他們通常也會認為,這是自己應(yīng)得的。

  一邊是大量被占用和浪費的就業(yè)機會,一邊是數(shù)以萬計求職無門的畢業(yè)生;用人單位付出了高昂的招聘成本,到頭來卻被意中人“放了鴿子”;還有師弟師妹們的前途,據(jù)說許多用人單位都表示,如果某個高校的學生毀約行為較多,表現(xiàn)出的整體素質(zhì)較差,那么下一年招聘的重點將不會放在這所高校,甚至將其列入“黑名單”。

  這些所謂的代價,看上去都是由別人來承擔的。而失信者卻在一旁享受著小聰明帶給自己的成功的樂趣,并把這當做成熟的標志。殊不知,如果這個邏輯在人的成長過程中被一再確認、強化,如果做人的底線被成功的快感不斷侵蝕,這才是最慘痛的代價。

熱點排行
推薦閱讀

hr頻道©YJBYS.com