引導(dǎo)語(yǔ)：在職場(chǎng)中個(gè)人情商高的表現(xiàn)是什么樣的呢?下面是小編收集的十種表現(xiàn)，歡迎大家閱讀!
第一，不抱怨、不批評(píng)
高情商的人不批評(píng)、不指責(zé)別人，不抱怨、 不埋怨。其實(shí)，抱怨和指責(zé)都是不良情緒，它們會(huì)傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒(méi)意義的。
第二，熱情和激情
高情商的人對(duì)生活、工作和感情保持熱情，有激情。調(diào)動(dòng)自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。
第三，包容和寬容
高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大， 眼界有多大，你的舞臺(tái)就有多大。高情商的人不斤斤計(jì)較，有一顆包容和寬容的心。
第四，溝通與交流
文字、圖片看得不過(guò)癮?!來(lái)吧，這里有讓你心情澎湃的小短片,絕對(duì)讓你看過(guò)癮!搞笑也瘋狂，讓你瘋，讓你狂!
第五，多贊美別人
高情商的人善于贊美別人，這種贊美是發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)的�？吹絼e人優(yōu)點(diǎn)的人，才會(huì)進(jìn)步得更快，總是挑揀別人缺點(diǎn)的人會(huì)固步自封反而退步。
第六，保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上 起來(lái)，送給自己一個(gè)微笑，并且鼓勵(lì)自己，告 訴自己是最棒的，告訴自己是最好的，并且周 圍的朋友們都很喜歡自己。
第七，聆聽(tīng)的好習(xí)慣
高情商的人善于聆聽(tīng)，聆聽(tīng)別人的說(shuō)話(huà)， 仔細(xì)聽(tīng)別人說(shuō)什么，多聽(tīng)多看，而不是自己濤濤懸河。聆聽(tīng)是尊重他人的表現(xiàn)，聆聽(tīng)是更好 溝通的前提，聆聽(tīng)是人與人之間最好的一種溝 通。
第八，有責(zé)任心
高情商的人敢做敢承擔(dān)，不推卸責(zé)任，遇 到問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。正視自己的優(yōu) 點(diǎn)或是不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
第九，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
高情商的人每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，說(shuō)到做到， 從現(xiàn)在起開(kāi)始行動(dòng)。不是光說(shuō)不做，行動(dòng)力是 成功的保證。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，朋友們也更加 愿意幫助這樣的人。
第十，記住別人的名字
高情商的人善于記住別人的名字，用心去 做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會(huì) 更加愿意親近你，和你做朋友，你會(huì)有越來(lái)越 多的朋友，有好的朋友圈子。
職場(chǎng)生存定律
1.不要停留在心靈的舒適區(qū)。
2.不要把“好像”“有人會(huì)”“大概”之類(lèi)放在嘴邊。
3.不要拖延工作。
4.不要認(rèn)為理論可實(shí)施就OK。
5.不要讓別人等你。
6.不要忽視細(xì)節(jié)。
7.不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。
8.不要把改善工作能力寄托在公司培訓(xùn)。
9.不要推卸責(zé)任。
受重用的往往是一些看似平平卻很有號(hào)召力的人，因?yàn)槁毼辉礁�，你必須利用資源擺平棘手的事情，而老板能否給予你這種鍛煉的機(jī)會(huì)，不僅看你的能力，更要考察你的忠誠(chéng)度。
職場(chǎng)中有一條黃金定律是這樣的：“如果你確定你足夠忠誠(chéng)，能力越強(qiáng)越好;如果你不確定足夠忠誠(chéng)，能力將無(wú)法左右你的發(fā)展。”
更多相關(guān)文章推薦閱讀：
6.職場(chǎng)求職請(qǐng)注意：未來(lái)這十大行業(yè)將會(huì)被淘汰