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職場(chǎng)人“30歲”的低薪大魔咒

發(fā)布時(shí)間:2017-11-01 編輯:曉玲

  引導(dǎo)語(yǔ):對(duì)于站在30歲門(mén)坎的職場(chǎng)人而言,30歲注定將成為職業(yè)生涯發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。下面是小編收集的職場(chǎng)人“30歲”關(guān)于低薪的大魔咒,歡迎大家閱讀了解。

職場(chǎng)人“30歲”的低薪大魔咒

  以30歲為界,將30歲左右職場(chǎng)人群劃分為兩大塊:月收入高于5000元說(shuō)明當(dāng)前還具備一定的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,月收入低于5000元那無(wú)疑要列入“30低薪族”。到底是什么原因造成了30歲依然拿低薪的不利境遇呢?職業(yè)規(guī)劃師分析認(rèn)為原因主要有以下幾方面:

  1、缺乏明確職業(yè)規(guī)劃

  不少人盲目跟風(fēng),惟高薪是舉。趁自己年輕,一年換一個(gè)東家,回頭卻發(fā)現(xiàn)干的都是毫無(wú)聯(lián)系的工作,或者干脆趴在原地不求上進(jìn)、但求安穩(wěn),于是“媳婦熬成了婆”,同批入司的已經(jīng)跑了老遠(yuǎn)升了官加了薪,晚進(jìn)公司的人也在策馬揚(yáng)鞭、奔起直追,唯有自己楞在原地,到了30歲驀然發(fā)現(xiàn)已然升為了職場(chǎng)“老大”,但昔日的風(fēng)光早已不復(fù)存在。平時(shí)不關(guān)注能力提升,更沒(méi)有對(duì)自身職業(yè)發(fā)展做可持續(xù)的規(guī)劃,升遷之路遙遙無(wú)期,高薪更是空中樓閣,怎一個(gè)“慘”字了得?

  2、職業(yè)定位含糊不清

  所從事的行業(yè)、專業(yè)與自身的個(gè)性、興趣不相匹配。歸于這類原因的人可以說(shuō)最為可悲。當(dāng)你缺乏正確清晰的職業(yè)定位時(shí),無(wú)論做什么都會(huì)提不起興趣,也無(wú)法將熱情帶到工作中,每天在職場(chǎng)中所做一切無(wú)非只是為了按時(shí)拿到勉強(qiáng)糊口的微薄薪水。試問(wèn)此種情形下,你如何取得優(yōu)異的工作成績(jī)?如何與身邊同事的旺盛斗志持續(xù)抗衡?當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時(shí),你卻在原地踏步、止足不前,高薪有何理由落到你的頭上?

  3、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力低下

  職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)中提到,一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,商業(yè)價(jià)值越高,其薪資就高,商業(yè)價(jià)值低,則薪資就低。

  因此,無(wú)論你在哪家企業(yè)任職,也不管該企業(yè)是否知名,作為職業(yè)達(dá)人必須不斷積累和提升自己的綜合能力,所謂“活到老學(xué)到老”,才能不斷提升商業(yè)價(jià)值,成為企業(yè)中不可或缺的。做一天和尚撞一天鐘,整日想著混日子,空想高薪高職豈不是白日做夢(mèng)?

  職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),隨時(shí)需要保持危機(jī)意識(shí)。到了30歲還在拿著3000-4000元的低薪,這無(wú)疑是職業(yè)生涯發(fā)展頻臨危機(jī)的信號(hào)。

  那么“30低薪族”該如何積極改變現(xiàn)狀呢?工作多年依然低薪的原因雖然多種多樣,但還是有彌補(bǔ)之法?梢哉莆找恍┞殬I(yè)規(guī)劃知識(shí)和技能,為自己做一個(gè)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃,深刻認(rèn)識(shí)、分析、規(guī)劃自我,明確未來(lái)5-10年的發(fā)展方向。是跳槽還是臥槽?是轉(zhuǎn)型重來(lái)還是穩(wěn)扎穩(wěn)打?是求工作穩(wěn)定還是求快速發(fā)展?在歲末新年來(lái)臨之際,從容做好跳槽、堅(jiān)守、轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備,來(lái)一個(gè)漂亮的絕地反擊。

  如果你還沒(méi)有認(rèn)真地考慮過(guò)自己到底最有怎樣的競(jìng)爭(zhēng)力,那你最好立刻放下手頭的活,為自己做一個(gè)全面的檢查。職場(chǎng)“30”人,想要逃開(kāi)“低薪”的大魔咒,光想不行動(dòng)是辦不到的。如果你希望職業(yè)生涯發(fā)展越來(lái)越好,現(xiàn)在是時(shí)候開(kāi)始行動(dòng)了!

 

  職場(chǎng)晉升“特技”:3個(gè)入門(mén)級(jí)工作

  不僅僅做自己職責(zé)內(nèi)的工作

  你的工作職責(zé)是你能夠維持你的工作至少要去做的事情——而這些并不能幫助你得到晉升。“由于公司積極的精簡(jiǎn)其員工以降低成本,他們會(huì)尋找已經(jīng)做好學(xué)習(xí)和升職準(zhǔn)備的能夠有效完成多項(xiàng)任務(wù)的人,”格柏說(shuō)。嘗試去做任何需要完成的事情(即使那不是你職責(zé)內(nèi)的工作),然后去找那些你可以完成的工作,完成它們。“永遠(yuǎn)不要成為那個(gè)坐在房間里說(shuō)‘哦,那不是我的工作職責(zé)’的人。”

  讓老板的工作更有效率

  了解其預(yù)期的需求以及在別人發(fā)現(xiàn)之前滿足他們,對(duì)你的老板的工作量要自己觀察。“你能讓上級(jí)的工作變的越簡(jiǎn)化,就會(huì)有人更多的注意到你,”格柏說(shuō)。不要等到你的經(jīng)理要求你來(lái)幫助他,才去為他或她 提供幫助。“如果你能在不當(dāng)個(gè)馬屁精的情況下讓你的領(lǐng)導(dǎo)更有效率,那么你已經(jīng)處在很好的狀態(tài)中了,”格柏說(shuō)。

  創(chuàng)造自己的機(jī)會(huì)

  在做著你目前的工作的同時(shí)考慮自由職業(yè)是擴(kuò)大你的技能和展示在目前職位中不能發(fā)揮出來(lái)的才能的方法。“在公司工作,你的奔忙可能會(huì)面對(duì)很多障礙——辦公室政治,補(bǔ)救任務(wù),有限的上升潛力,等等還有很多。然而,作為一個(gè)企業(yè)家或自由職業(yè)者時(shí)你的忙碌也可以產(chǎn)生更長(zhǎng)遠(yuǎn)的長(zhǎng)期價(jià)值,當(dāng)然也伴隨著較高的風(fēng)險(xiǎn)——更高的薪資,更多的人脈,個(gè)人成長(zhǎng)的快速通道,”格柏說(shuō)。一些事情現(xiàn)實(shí),積極主動(dòng)的爭(zhēng)取工作要比做自己現(xiàn)在的項(xiàng)目要更好(只要它們不與你目前的公司發(fā)生沖突或競(jìng)爭(zhēng)就行)。

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