引導語：職場軟福利是什么?為何超六成“90后”大學生擇業(yè)更看重軟福利?我們通過下文了解原因，歡迎大家閱讀!

　　QQ瀏覽器日前發(fā)布的2016高校畢業(yè)生畢業(yè)去向的大數(shù)據(jù)報告“95后迷之就業(yè)觀”指出，面對嚴峻的就業(yè)形勢，52%的大學畢業(yè)生選擇在找工作的道路上奮戰(zhàn)到底，而48%的畢業(yè)生“不就業(yè)”。新環(huán)境下，95后畢業(yè)生的就業(yè)選擇更加靈活，就業(yè)觀念發(fā)生較大改變。

　　在“不就業(yè)”的95后中，有近四分之一選擇繼續(xù)學習，有16%的人向往出國留學。除了讀書，有超過15%的人向往創(chuàng)業(yè)當老板。

　　該調查顯示，對于經(jīng)濟基礎薄弱的95后來說，能夠接受的創(chuàng)業(yè)成本在1萬~5萬元間。且95后的創(chuàng)業(yè)目光主要鎖定海淘、O2O、自媒體等新興互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目，也有越來越多的95后用學到的知識反哺家鄉(xiāng)，探索農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)。另外，北京、深圳、廣州的畢業(yè)生對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的關注指數(shù)最高;成都、蘭州的95后畢業(yè)生對教育培訓最感興趣;來自安徽、河南和東北三省的95后畢業(yè)生主要對農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖致富有興趣。

　　2015年年底，百度貼吧聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《90、95后職場私密調查》顯示，近六成(58%)的人希望未來能夠獨自創(chuàng)業(yè)。而在創(chuàng)業(yè)之前，63%的人會選擇去大公司積累經(jīng)驗和人脈關系，為未來的創(chuàng)業(yè)成功加大籌碼。

　　此外，95后不就業(yè)的選擇中，“間隔年”的選擇比例也較大，達到4.8%。“間隔年”是指青年在升學或畢業(yè)以后、工作之前，做一次長期的旅行，體驗與自己生活的社會環(huán)境不同的生活。近年“間隔年”逐漸興起，受到部分高校畢業(yè)生的關注和學校的支持，很多尚未做好準備的95后畢業(yè)生選擇以“間隔年”的方式去思考未來。

　　QQ瀏覽器發(fā)布的報告顯示，95后最向往的間隔年方式是教育義工(76%)，其他還有服務業(yè)(8%)、工廠工人(7%)、醫(yī)療義工(5%)、環(huán)保義工(3%)。此外，95后最向往的間隔年目的地并非繁華大都市，更多人選擇了慢節(jié)奏的閑適小城。

　　作為跟隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而成長起來的一代人，95后還非常敢于嘗試由互聯(lián)網(wǎng)所催生的各種新鮮職業(yè)。報告顯示，在95后最向往的新興職業(yè)排行榜中，絕大多數(shù)人選擇了主播職業(yè)，接下來還有網(wǎng)紅、聲優(yōu)、化妝師、Cosplayer(專業(yè)角色扮演者)等。

　　在就業(yè)選擇上頗具個性的95后們，職場表現(xiàn)將會如何?《90、95后職場私密調查》顯示，90后最無法接受的同事類型分別是討好上級的“馬屁精”型和倚仗工作年限的“倚老賣老”型。兩者分別以48%和30%的占比，超過其他選項。此外，超過六成的90后相信自己能在保持個性的同時，也能夠處理復雜的人際關系，實現(xiàn)自我價值。

　　而相對于父輩們衡量工作優(yōu)劣的重要標準“五險一金”，90后、95后表示，彈性工作制、年假、班車等“軟福利”更加重要，64%的90后在擇業(yè)中更看重公司的軟福利。其中，彈性工作制以35%的占比位列第一，年假以32%的占比位列第二。

　　《海峽導報》曾報道，對職業(yè)院校畢業(yè)的95后們來說，薪酬待遇已經(jīng)不是新生代技能人才的唯一選擇。廈門市人社局相關負責人介紹，目前的職業(yè)院校在校生基本都是95后，由于家庭條件和受教育程度的改善，這些即將進入社會的技術人才在選擇就業(yè)時，考慮的不僅是薪酬待遇，他們對就業(yè)環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、社會保障等也有更高的期望，甚至企業(yè)內男女比例的多少、宿舍離工作地點的遠近、宿舍是否有Wifi等都是他們考慮的因素。

　　同時，許多90后認為，顏值的高低非常重要，甚至直接影響自己的工作、生活和未來。《90、95后職場私密調查》顯示，希望通過顏值引起同事關注的人占43%，比例甚至超過了“通過工作能力得到認可”。對于高顏值帶來的職場優(yōu)勢，58%的人希望借此在職場中受到同事傾慕，成為辦公室的焦點。但是對于因為高顏值而帶來的“桃花運”，他們卻是拒絕的，超過一半的90后表示不想談辦公室戀情。

　　MBA職場：職場菜鳥五大技能

　　1、熟悉使用工具的能力 工具包括基礎工具和專業(yè)工具，基礎的工具有word、excle等辦公軟件、打印機。 專業(yè)的工具依照行業(yè)而定，如果沒有不妨學下簡單的PS，以后絕對用得著。

　　2、文字表達能力職場中肯定會有很多報告、總結、報表、會議記錄、活動流程要記錄的，快速而準確的用書面語表達自己的想法，很重要。

　　2.1、到書店或網(wǎng)上買幾本專業(yè)文案寫作方面的書，簡單+執(zhí)行，先模仿后借鑒、反復練習思考，寫出自己擅長的風格。

　　2.2、寫讀書筆記也是一種不錯的方式，嘗試著用這種方法把一本書從厚讀到薄，再從薄讀到厚，把書中的精髓融入到自己的血脈中，用此方法讀10本書，你的思維方式、閱讀習慣、理解能力、思辨能力絕對上一個臺階，強烈推薦這種方法，因為小編正在用，么么噠。

　　2.3、自己寫的東西可以在互聯(lián)網(wǎng)上平臺上發(fā)布，有很多平臺可以發(fā)布，像簡書、微信公眾號、知乎、微博、今日頭條、一點資訊等很多平臺都可以。用外在的力量督促自己前行，只有面對殘酷的市場才能真正磨練出高手。

　　3、PPT撰寫能力使用不同的工具代表著你的收入水平，據(jù)說國外的一家知名數(shù)據(jù)統(tǒng)計公司得出來這樣的公式：PPT=10倍EXCLE=10倍WORD，通常使用PPT的職場人收入是EXCLE的10，WORD的100倍。 PPT不僅要做得好看，更重要的是把整個邏輯完善、清晰地呈現(xiàn)出來，PPT考驗的是思維縝密、邏輯推理能力，而講PPT更是考驗的口頭表達能力。

　　4、資料搜集能力這個自我感覺最重要，“讀萬卷書、行萬里路”，同樣面對一個問題，參考100個標準和參考1000個標準是不一樣的，如果參考10000個標準呢? 如何你有強大的搜集能力并且能找到行之有效的資料，學任何東西都能快速掌握，這就是牛X的學習力。 憑此項技能拿得出手的東西絕對可以驚艷全場。

　　5、溝通能力溝通這個能力不用多說了，一個好漢三個幫，人人心中有，但一定在說出來。國人比較含蓄，不愛、不善用語言來準確表達自己的想法。 別的方法沒有-只有一招、多找人交流溝通、尤其是團隊活動，主動去承擔一些任務，很快就會有大幅度提升。 人多就是好辦事，看似很難的問題，經(jīng)過高手的肢解后變得很容易，結合自己10年職場以來的深刻體會，學會這五大技能絕對能讓你的職場路比別人走得更輕松更愜意一些。