引導(dǎo)語(yǔ)：“蟻?zhàn)?rdquo;，是對(duì)“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”的典型概括，他們是有如螞蟻般的“弱小強(qiáng)者”，他們是鮮為人知的龐大群體。下面是關(guān)于職場(chǎng)蟻?zhàn)遛D(zhuǎn)型攻略，歡迎大家閱讀!

　　一、缺乏自我認(rèn)知

　　很多人沒(méi)有職業(yè)定位，不了解自己，也不清楚自己的優(yōu)劣勢(shì)，能勝任怎樣的工作，該找怎樣的工作都不清楚，因而在求職中遭遇重重困難。

　　二、職業(yè)發(fā)展不明

　　對(duì)從事或希望從事的職業(yè)缺乏一定的了解，對(duì)行業(yè)發(fā)展前景及相關(guān)信息沒(méi)有進(jìn)行分析和信息的收集，職場(chǎng)信息較為閉塞，個(gè)人能力與就業(yè)市場(chǎng)難以匹配。

　　三、職場(chǎng)環(huán)境不熟

　　很大一部分人不熟悉職場(chǎng)規(guī)則，對(duì)人際關(guān)系處理不當(dāng)，適應(yīng)不了公司的企業(yè)文化或辦公室管理，同時(shí)也表現(xiàn)出職場(chǎng)成熟度往往不高。

　　四、地域環(huán)境差異

　　對(duì)就業(yè)城市的環(huán)境不甚了解，匆忙來(lái)就業(yè)，快節(jié)奏的生活方式和選擇人才的高標(biāo)準(zhǔn)都始料未及，因而出現(xiàn)種種不適應(yīng)，長(zhǎng)時(shí)間求職沒(méi)結(jié)果。

　　五、自我準(zhǔn)備不足

　　對(duì)自我能力的提升不確定，不知道該不該提升，或朝哪個(gè)方向采用何種方法提升，如何學(xué)習(xí)、如何培訓(xùn)不明確，求職技巧欠缺，沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃的準(zhǔn)備等。

　　綜上所述，向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)為“蟻?zhàn)?rdquo;提出了7大發(fā)展建議：

　　1、加強(qiáng)自我認(rèn)知的提升

　　“蟻?zhàn)?rdquo;們可以通過(guò)向自己的老師、長(zhǎng)輩溝通，得出他們對(duì)自己的評(píng)價(jià)，或向身邊同學(xué)及朋友了解對(duì)自己的印象，同時(shí)也可以利用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具如MBTI性格測(cè)試來(lái)進(jìn)一步了解自己，還可以去專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)自我認(rèn)知的深入了解與提升。

　　2、有針對(duì)性找到職業(yè)目標(biāo)

　　在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性找到自己的職業(yè)目標(biāo)。試想一下，如果一場(chǎng)足球比賽沒(méi)有設(shè)置球門，那么這場(chǎng)比賽將是多么的無(wú)趣、無(wú)效和無(wú)價(jià)值。因而，只有先找到職業(yè)方向和目標(biāo)，所有的努力才會(huì)就得有目的，有針對(duì)性，才能展現(xiàn)其價(jià)值所在。

　　3、圍繞職業(yè)目標(biāo)來(lái)提升技能

　　圍繞自己的職業(yè)目標(biāo)，從方面面提升自己的技能。如一個(gè)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作的人，在專業(yè)技能方面，可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)及考取“會(huì)計(jì)師”等諸如此類的從業(yè)資格證書;在通用技能方面，注重加強(qiáng)溝通技巧、表達(dá)能力、親和力等實(shí)際能力;在求職技能方面，可以參加一些專業(yè)的特訓(xùn)課程，比如現(xiàn)在倍受年輕白領(lǐng)們追捧的JCP超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)，就是一個(gè)性價(jià)比極高的培訓(xùn)，非常適合有職場(chǎng)困惑的年輕朋友。

　　4、職業(yè)探索期在一定范圍內(nèi)試錯(cuò)

　　在我們的職業(yè)發(fā)展初期，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作不適應(yīng)時(shí)，往往通過(guò)跳槽來(lái)改變現(xiàn)狀，也就是通常所說(shuō)的“試錯(cuò)”，CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，在這個(gè)職業(yè)探索初期可以進(jìn)行一定范圍的“試錯(cuò)”。但必須要根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行有針對(duì)性、有目的性、有價(jià)值性的跳槽，明確自己從中想要提升的能力和價(jià)值所在，切忌盲目的、頻繁的跳槽。

　　5、重視修煉自己的職業(yè)心態(tài)

　　職場(chǎng)中需要有一個(gè)正確的職業(yè)心態(tài)，心態(tài)好了，很多工作中遇到的問(wèn)題自然就迎忍而解。對(duì)于剛剛從象牙塔步入社會(huì)的“蟻?zhàn)?rdquo;群體來(lái)說(shuō)，需要腳踏實(shí)地一些，切忌急功近利，好高騖遠(yuǎn)。

　　6、保持開放心態(tài)，尋求幫助，建立并維護(hù)人脈資源

　　帶著一種開放的心態(tài)尋求親人、朋友或同學(xué)的幫助，建立并維護(hù)自己的人脈資源，同時(shí)也可以主動(dòng)參加一些專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，用來(lái)擴(kuò)大自己的人脈圈，“多一個(gè)朋友多一條路”，這總是沒(méi)錯(cuò)的。

　　7、尊重內(nèi)心的想法，找尋快樂(lè)的自己

　　是留在北上廣一線城市打拼，還是去二三線城市或回老家尋求發(fā)展，其實(shí)最根本的目的是要讓自己過(guò)得快樂(lè)!不能盲目受外界及他人價(jià)值觀、擇業(yè)觀的影響，而要更多地尊重自己內(nèi)心的需要和選擇。

　　職業(yè)選擇經(jīng)歷是從模糊的空想走向現(xiàn)實(shí)。金斯伯格說(shuō)過(guò)，職業(yè)在個(gè)人生活中是一個(gè)連續(xù)的、長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程。閆嶺指出，“蟻?zhàn)?rdquo;們的職業(yè)發(fā)展可能在入職之初的起跑線上稍顯落后了一些，但是如果能迎頭趕上，加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，掌握一些必備的職場(chǎng)生存技巧和方法，勤于學(xué)習(xí)、善于溝通，積極融入職場(chǎng)，相信小小“蟻兵”終有一天也能成長(zhǎng)為企業(yè)大將，盡情描繪美好的職業(yè)藍(lán)圖。