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會議紀要標準

時間:2022-11-02 09:51:48 會議紀要 我要投稿

會議紀要標準15篇

  在平日的學習、工作和生活里,越來越多的事務需要用到會議紀要,紀要要求會議程序清楚,目的明確,中心突出,概括準確,層次分明,語言簡練。什么樣的會議紀要才是有效的呢?以下是小編整理的會議紀要標準,希望對大家有所幫助。

會議紀要標準15篇

會議紀要標準1

  時間:20xx年3月2日下午2:00

  地點:華大集團會議室

  出席人員:xxxxxxx

  列席人員:xxxxxxxx

  缺席:xxx(出差)

  主持人:xxx

  記錄整理:xxx

  會議提要:1、xxx0年工作匯報

  2、20xx年工作打算

  會議決議:

  1.通過20xx年工作報告

  2.審議并補充20xx年集團工作計劃(見附件)。

  3.通過集團干部任免:任萬平為集團總經(jīng)理助理;劉念寧人接待服務中心總經(jīng)理;沈小光任華大醫(yī)藥公司總經(jīng)理;反聘盧象太人環(huán)境藝術裝潢工程公司總經(jīng)理;張韻秋兼任集團對外貿易部經(jīng)理。

  4.通報集團干部任命“反聘黃美云為接待服務中心常務副總經(jīng)理,任張德明、徐思基為環(huán)境藝術裝潢功臣公司副總經(jīng)理。

  XXXX(集團)有限公司

  20xx年3月

會議紀要標準2

  2014000號

  吉林省千女湖旅游文化股份有限公司綜合部

  會議時間:20xx年4月18日15:30-16:00

  會議地點:三樓會議室

  主持人:XXX

  參會人員:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX…………

  會議議題:制定公司例會制度及人員工作責任制

  會議內容:

  一、例會:

  時間:每周一上午9:3010:00、

  參加部門:總經(jīng)理,財務部,工程部,綜合辦公室,餐廳部。

  參加人員:以上部門所有人員。

  參會內容:匯報上周工作總結,本周工作進度,下周工作計劃。

  二、車輛管理辦公室

  成立專門的司機辦公室,管理公司車輛、游艇的使用。

  工作內容:

  1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管,不得私人專管。

  2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》,拿到登記表后方可出車,使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚,如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。

  3、每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》,交由辦公室存檔。

  三、所有部門鑰匙管理

  1、董事長辦公室鑰匙管理如下:

  2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理

  3、財務室鑰匙管理

  4、辦公室鑰匙管理

  5、接待包間鑰匙管理

  6、庫房鑰匙管理

  其他人員不得留有和使用此鑰匙。

  四、工作人員責任制及工作安排

  20xx年XX月XX日

  呈報:董事長

  主送:總經(jīng)理

  抄送:辦公室、工程部、財務部、餐廳部留存共印4份

會議紀要標準3

  xx月xx日上午,xxx調研員在府城鎮(zhèn)政府三樓會議室,主持召開xxx新校區(qū)征地工作協(xié)調會。會議聽取了該項目建設有關情況匯報,以及與會職能部門的意見和建議,并就相關問題達成共識,xxx副區(qū)長出席了會議,經(jīng)研究,紀要如下:

  一、關于xxx新校區(qū)項目用地范圍內尚未搬遷的三戶被征收戶的征收問題

  xxx新校區(qū)項目用地范圍內尚有三戶未接受征收搬遷,影響了項目建設進度。這三戶被征收戶的房屋情況較為復雜,涉及上世紀九十年代的土地征用遺留問題,戶主情緒行為過激,不易接觸,工作存在一定難度。為進一步推進該項目的建設,確保正常施工,會議確定采取以下三種途徑對上述三戶被征收戶的房屋及土地進行征收:一是進行民事訴訟。鑒于xxxx已取得土地使用權,尚未搬遷的三戶所住房屋實屬侵權行為,xxx可依法提起民事訴訟。

  申請法院追究這三戶戶主在學校所有土地上侵權蓋房的行為。二是按《國有土地上房屋征收與補償條例》規(guī)定的程序進行征收。為爭取時間與征收費用,業(yè)主單位瓊xxx應盡快協(xié)調市教育局,向市政府申請將上述這三戶追加納入市保障性住房(xx花園)周邊路網(wǎng)范圍,一并進行征收安置。三是從拆違角度進行征收。由城管部門介入,府城鎮(zhèn)、住建局等部門協(xié)同配合,先對上述三戶的土地使用情況進行取證調查,查處其違建行為,為下步推動工作打下基礎。專題會議紀要格式范文由提供!

  二、關于成立征收工作領導小組的問題

  為有效推動xxx新校區(qū)項目的征收工作,成立征收工作領導小組,其組成人員如下:組長xxx調研員;副組長xxx副區(qū)長;成員:府城鎮(zhèn)xxx、xxx,區(qū)住建局xxx,區(qū)司法局xxx,區(qū)城管執(zhí)法局xxx,區(qū)教育局xxx,xx法院xxx波,區(qū)法制辦xxx。

  三、關于明確責任及時間節(jié)點的問題。

  會議要求各部門積極配合,把握好時間節(jié)點。瓊山僑中備齊有關訴訟材料,于一周內向法院申請執(zhí)行;由xx花園周邊路網(wǎng)業(yè)主單位區(qū)住建局委托拆遷公司作出征收補償方案;再由府城鎮(zhèn)派出一個現(xiàn)場工作組,入戶做好被征收戶的思想工作,同時盡快查清該宗地和三戶被征收戶的歷史情況,掌握充分證據(jù),以便有利于開展下步工作。

會議紀要標準4

  xxxx年x月x日至x日,國家體政委在xx省xx市召開了全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會。三十一個省、自治區(qū)、直轄市體政委(辦)的負責同事,五十八個試點城市的負責同事,以及中央、國務院有關部門的負責同事共二百多人參加了會議。會上傳達學習了中央領導最近的重要講話,交流了試點城市改革的情況和經(jīng)驗,研究了在新形勢要積極推進城市經(jīng)濟體制改革進一步開展的工作。

  一、統(tǒng)一認識,明確今年改革的方針和主要任務。

  二、進一步簡政政權,政企分開,搞活企業(yè)。

  三、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟,理順經(jīng)濟關系。

  四、精心指導,保證改革健康發(fā)展。

  與會同事一致表示,當前改革進入攻堅階段,我們要堅定地貫徹黨中央和國務院的布署,精心組織,精心指導,搞好調查研究,把城市經(jīng)濟體制改革引向深入,為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟作出新貢獻。

會議紀要標準5

  會議時間:2**年4月18日15:30-16:00

  會議地點:公司總經(jīng)理辦公室

  主持人:陳超

  參會人員:梁加恒、谷月英、戴寅初、王貴剛、畢曉康、陳偉偉、張宗君、閆現(xiàn)偉、吳玉釗、劉海健、郭冬冬、王前程、崔維花。

  記錄人:畢曉康、陳偉偉

  會議議題:制定公司例會制度及人員工作責任制

  會議內容:

  一、例會:

  時間:每周一上午9:30—10:00.

  參加部門:總經(jīng)理,財務部,工程部,綜合辦公室,餐廳部。

  參加人員:以上部門所有人員。

  參會內容:匯報上周工作總結,本周工作進度,下周工作計劃。

  二、車輛管理辦公室

  成立專門司機辦公室,管理公司車輛、游艇使用。

  工作內容:

  1、車輛、游艇鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管,不得私人專管。

  游艇鑰匙由梁加恒負責保管。

  2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》,拿到登記表后方可出車,使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚,如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。

  3、每月月初至月末時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》,交由辦公室存檔。

  三、所有部門鑰匙管理

  1、董事長辦公室鑰匙管理如下:

  由劉海健管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把,財務室備用1把。

  劉海健不在情況下再由辦公室使用,如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。

  2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理

  由吳玉釗管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把。

  其他人員不得留有和使用此鑰匙。

  3、財務室鑰匙管理

  由谷月英一人負責及使用。

  其他人員不得留有和使用此鑰匙。

  4、辦公室鑰匙管理

  由辦公室人員管理。

  其他部門不得留有和使用此鑰匙

  5、接待包間鑰匙管理

  由梁加恒管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把,財務室備用1把。

  梁加恒不在情況下再由劉海健去辦公室領取使用。

  其他人員不得留有和使用此鑰匙。

  6、庫房鑰匙管理

  由梁加恒管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把,財務室備用1把。

  其他人員不得留有和使用此鑰匙。

  四、工作人員責任制及工作安排

  1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場調研報告,由陳偉偉負責,辦公室人員協(xié)助。

  2、4月23日對庫房酒水盤點,由辦公室登記造冊,谷月英和梁加恒協(xié)助盤點,提供酒水發(fā)票和數(shù)量,并每月月底對賬核實。

  3、4月23日開始做魯村文化收集工作,由畢曉康負責,王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。

  4、張宗君負責公司網(wǎng)站建設,及輔助辦公室工作。

  5、由戴寅初負責工程進度督促及人員考核,劉海健配合戴寅初工程方面工作。

  6、餐廳部門

  需要采購用車應避免用車高峰期,盡量選擇早上或晚上去。

  接待菜品明細由郭冬冬負責登記,接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記,并每月月初和月底做好統(tǒng)計核對。

  7、對公司犬類管理,由梁加恒督促管理。

  20xx年xx月xx日

會議紀要標準6

  會議名稱:安全標準化培訓學習及整改工作分工

  時 間:xxxx年xx月xx日

  地 點:xx礦會議室

  主 持 人:xxx

  主講人:xxx

  記錄人:xxx

  參加者:xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx

  一、安全標準化學習培訓內容

  1、什么是安全標準化?

  2、安全標準化的發(fā)展。

  3、創(chuàng)建標準化的意義。

  4、安全標準化的創(chuàng)建要求;

  5、安全標準化的創(chuàng)建步驟。

  6、安全標準化的創(chuàng)建評分辦法說明。

  二、安全標準化系統(tǒng)元素項目分工及整改內容

  1、修訂安全生產(chǎn)方針管理制度和安全生產(chǎn)目標制度; 整改責任人:xxx 完成時間:xx月xx日前

  2、初步擬訂符合xx礦實際的安全生產(chǎn)方針,并下發(fā)調查問卷,完成安全生產(chǎn)方針的制訂工作;

  整改責任人:xxx 完成時間:xx月xx日前

  3、以文件形式下發(fā)安全生產(chǎn)方針;

  整改責任人:xxx 完成時間:xx月xx日前

  4、對所有員工進行安全生產(chǎn)方針培訓;

  整改責任人:各部門負責人 督辦人:xxx 完成時間:xx月xx日前

  5、在xx礦顯要位置選擇2—3處將xx礦安全生產(chǎn)方針上墻;

  整改責任人:xxx 完成時間:xx月xx日前

  6、制訂目標考核辦法;

  整改責任人:xxx 協(xié)助人:xxx 完成時間:xx月xx日前

  7、進行安全生產(chǎn)目標考核并完善考核檔案;

  整改責任人:xxx 協(xié)助人:各部門負責人 完成時間:xx月xx日前

  8、單獨制訂或在xxxx年安全工作計劃中制訂“安全生產(chǎn)目標實施計劃”;

  整改責任人:xxx 協(xié)助人:xxx 完成時間:xx月xx日前

  9、分解安全生產(chǎn)目標(指標);

  整改責任人:xxx 協(xié)助人:xxx 完成時間:xx月xx日前

會議紀要標準7

  會議時間:x年4月18日15:30-16:00

  會議地點:公司總經(jīng)理辦公室

  主持人:

  參會人員:

  記錄人:

  會議議題:制定公司例會制度及人員工作責任制

  會議內容:

  一、例會:

  時間:每周一上午9:30—10:00.

  參加部門:總經(jīng)理,財務部,工程部,綜合辦公室,餐廳部。

  參加人員:以上部門所有人員。

  參會內容:匯報上周工作總結,本周工作進度,下周工作計劃。

  二、車輛管理辦公室

  成立專門的司機辦公室,管理公司車輛、游艇的使用。

  工作內容:

  1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管,不得私人專管。游艇鑰匙由梁加恒負責保管。

  2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》,拿到登記表后方可出車,使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚,如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。

  3、每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》,交由辦公室存檔。

  三、所有部門鑰匙管理

  1、董事長辦公室鑰匙管理如下:

  由劉海健管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把,財務室備用1把。

  劉海健不在的情況下再由辦公室使用,如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。

  2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理

  由吳玉釗管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把。

  其他人員不得留有和使用此鑰匙。

  3、財務室鑰匙管理

  由谷月英一人負責及使用。

  其他人員不得留有和使用此鑰匙。

  4、辦公室鑰匙管理

  由辦公室人員管理。

  其他部門不得留有和使用此鑰匙

  5、接待包間鑰匙管理

  由梁加恒管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把,財務室備用1把。

  梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。

  其他人員不得留有和使用此鑰匙。

  6、庫房鑰匙管理

  由梁加恒管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把,財務室備用1把。

  其他人員不得留有和使用此鑰匙。

  四、工作人員責任制及工作安排

  1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場調研報告,由陳偉偉負責,辦公室人員協(xié)助。

  2、4月23日對庫房酒水盤點,由辦公室登記造冊,谷月英和梁加恒協(xié)助盤點,提供酒水發(fā)票和數(shù)量,并每月月底對賬核實。

  3、4月23日開始做魯村文化收集工作,由畢曉康負責,王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。

  4、張宗君負責公司網(wǎng)站建設,及輔助辦公室工作。

  5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核,劉海健配合戴寅初工程方面的工作。

  6、餐廳部門

  需要采購用車應避免用車高峰期,盡量選擇早上或晚上去。

  接待菜品明細由郭冬冬負責登記,接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記,并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。

  7、對公司犬類管理,由梁加恒督促管理。

  20xx年4月19日

會議紀要標準8

  5月19日下午,建設公司召開工作例會。會上朱從峰助理對大家的前期工作進行了認真地總結,各部門人員就各自的工作崗位結合自己的工作情況做了匯報,并就當前的情況談了自己的認識。靳總就近期建設公司工作情況做了細致的分析,指出了崗位工作的要求和實際工作的差距,并對大家的工作給予積極的鼓勵。通過會議交流,大家認識到了崗位工作的不足及存在的差距。會議明確了當前的工作重點。

  一、項目資金回籠要及時,對一些不良運營商可以通過法律手段解決。

  二、掃尾工程要抓緊,工程資料要齊全。

  三、市場拓展要加大力度,關注省外海外市場。

  四、ISO貫標要落到實處,全員參與。

  五、設備管理要到位,突出監(jiān)督作用。

  六、項目服務要跟上,為"前臺"作好支撐。

  大家對工作中遇到的困難也談了自己的想法,靳總與之一一交流并對各自的工作崗位也作了闡述。總之,工作中遇到困難是正常的,說明我們工作程序還不完善,充分要求我們要研究自身的崗位,研究工作。大家在工作中迷茫,是因為沒站準自己的崗位,但不要畏懼困難,要勇于承擔責任,勇于挑戰(zhàn),善于學習。工作中要多交流,多溝通,共同研究、解決困難。要始終堅持學習,把思路拓寬,要用發(fā)散性思維把工作延伸,以滿足超值服務的需要。同時我們也要為建立一個和諧的組織,搭建一個良好的平臺,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍而努力,使自己身心愉悅地工作其中。

會議紀要標準9

  xx月xx日上午,調研員在府城鎮(zhèn)政府三樓會議室,主持召開新校區(qū)征地工作協(xié)調會。會議聽取了該項目建設有關情況匯報,以及與會職能部門的意見和建議,并就相關問題達成共識,副區(qū)長出席了會議,經(jīng)研究,紀要如下:

  一、關于新校區(qū)項目用地范圍內尚未搬遷的三戶被征收戶的征收問題

  新校區(qū)項目用地范圍內尚有三戶未接受征收搬遷,影響了項目建設進度。這三戶被征收戶的房屋情況較為復雜,涉及上世紀九十年代的土地征用遺留問題,戶主情緒行為過激,不易接觸,工作存在一定難度。為進一步推進該項目的建設,確保正常施工,會議確定采取以下三種途徑對上述三戶被征收戶的房屋及土地進行征收:一是進行民事訴訟。鑒于已取得土地使用權,尚未搬遷的三戶所住房屋實屬侵權行為,可依法提起民事訴訟。

  申請法院追究這三戶戶主在學校所有土地上侵權蓋房的行為。二是按《國有土地上房屋征收與補償條例》規(guī)定的程序進行征收。為爭取時間與征收費用,業(yè)主單位瓊應盡快協(xié)調市教育局,向市政府申請將上述這三戶追加納入市保障性住房(花園)周邊路網(wǎng)范圍,一并進行征收安置。三是從拆違角度進行征收。由城管部門介入,府城鎮(zhèn)、住建局等部門協(xié)同配合,先對上述三戶的土地使用情況進行取證調查,查處其違建行為,為下步推動工作打下基礎。專題會議紀要格式范文由本站提供!

  二、關于成立征收工作領導小組的問題

  為有效推動新校區(qū)項目的征收工作,成立征收工作領導小組,其組成人員如下:組長調研員;副組長副區(qū)長;成員:府城鎮(zhèn)、,區(qū)住建局,區(qū)司法局,區(qū)城管執(zhí)法局,區(qū)教育局,法院波,區(qū)法制辦。

  三、關于明確責任及時間節(jié)點的問題。

  會議要求各部門積極配合,把握好時間節(jié)點。瓊山僑中備齊有關訴訟材料,于一周內向法院申請執(zhí)行;由花園周邊路網(wǎng)業(yè)主單位區(qū)住建局委托拆遷公司作出征收補償方案;再由府城鎮(zhèn)派出一個現(xiàn)場工作組,入戶做好被征收戶的思想工作,同時盡快查清該宗地和三戶被征收戶的歷史情況,掌握充分證據(jù),以便有利于開展下步工作。專題會議紀要格式范文由本站提供!

  參會人員:

  記錄:

會議紀要標準10

  發(fā)布時間:20xx-12-03

  時間:××××年××月××日

  地點:化驗室三樓會議室

  主持人:×××、×××

  記錄人:×××

  會議主題:

  對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定,提出糾正、預防的管理方案,并對下一周期的安全工作進行安排、部署,納入實施計劃中。

  參加人員:×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××

  會議內容:

  根據(jù)《安全生產(chǎn)標準化績效考核制度》的規(guī)定對公司××××年度安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定,驗證各項安全生產(chǎn)措施的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。

  公司安全標準化績效考評小組根據(jù)考評標準對各部門、車間年度安全生產(chǎn)管理項目完成情況進行了考評,具體如下:

  一、安全目標完成情況

  公司領導重視,各部門安全管理人員認真履行職責,全體員工共同努力,全面完成了安全目標任務,實現(xiàn)了無工亡、無重大火災或爆炸、無危險化學品泄漏、無重大特種設備、無負主要責任的重大交通安全事故發(fā)生。

  二、安全管理系統(tǒng)運行、隱患排查治理情況

  公司積極開展“四大行動”專項工作,并對本企業(yè)的各類隱患進行了集中排查與整治。而日常安全管理工作中,在強化規(guī)范管理的同時,公司堅持了每月由公司領導帶隊對各部門車間進行安全管理工作例行檢查。檢查中除了對企業(yè)安全日常管理與安全標準化的持續(xù)運行進行檢查外,重點還針對部門車間安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),排查各種安全隱患,針對這些安全隱患安全管理部門均下達了隱患整改通知書,并進行了督促整改和驗收。

  三、安全績效考評情況

  公司根據(jù)《安全目標考核管理辦法》的規(guī)定,每季度安全辦公室對各部門車間進行安全績效考核評分,總體情況良好。

  四、存在的問題

  通過評估與分析,發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題如下:

  1、在安全基層基礎工作方面,各部門車間之間存在較大差距,安全管理制度還不完善,安全管理存在漏洞。

  2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理還需進一步加強,員工的安全意識有待于進一步提高,作業(yè)現(xiàn)場的“三違“現(xiàn)象時有發(fā)生。

  3、安全績效考核有的部門車間未落實,考核不認真,考核辦法存在不足,安全績效考核還沒有對安全生產(chǎn)起到足夠的促進作用。

  4、職業(yè)健康管理制度還需進一步完善,各項記錄、臺帳、職業(yè)健康監(jiān)測有待于建立和完善。

  5、各部門、車間在對上級安全文件的貫徹傳達、組織學習方面存在不足,車間班組安全規(guī)范管理沒有完全實現(xiàn)。

  6、在檢查、巡檢、會議記錄及臺帳方面存在不規(guī)范,安全報表有不及時填報現(xiàn)象。

  7、應急管理能力薄弱,救援器材配備不足。

  五、糾正、預防的措施

  安全生產(chǎn)領導小組針對安全標準化績效考評小組提出的問題提出以下整改措施:

  1、進一步加強安全生產(chǎn)基層基礎工作,提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力。

  2、加強隱患排查治理,認真落實“五到位”。

  3、進一步強化職業(yè)健康管理,規(guī)范管理各種記錄、臺賬、職業(yè)健康檔案。

  4、進一步完善《安全目標考核管理辦法》,增強績效考核的合理性、約束性、可實施性。

  5、加強對公司全體員工的安全教育培訓,促使員工掌握安全生產(chǎn)管理技能,提高員工安全生產(chǎn)意識。

  6、加強應急管理能力建設,配備必要的應急管理器材,提高應急響應能力。

會議紀要標準11

  董事會會議紀要

  會議時間:20____年____月____日

  會議地點:在____市____區(qū)____路____號____會議室)

  參加會議人員:

  1、發(fā)起人(或者代理人):

  2、認股人(或者代理人:

  備注:也可再補充說明會議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā)起人、認股人(及其代理人)共____名(其中代理人____名),代表公司股份____萬股,占全部股份總額的____%,本次創(chuàng)立大會的舉行符合法定要求。

  會議議題:協(xié)商表決本股份有限公司________事宜。

  會議由發(fā)起人(或全體與會人員)選舉____作為創(chuàng)立大會的主持人。主持人宣布大會開始,并宣讀了會議議程。會議依次討論并(一致)通過了如下決議:

  一、審議通過了發(fā)起人關于公司籌辦情況的報告

  發(fā)起人代表____向大會作了公司籌辦情況的報告,經(jīng)與會人員審議,大會通過了該籌辦情況的報告。其中,____名贊成,代表股份____萬股;____名反對,代表股份____萬股;____名棄權,代表股份____萬股。(或者經(jīng)全體與會人員表決,一致同意通過該籌辦報告。)

  二、表決通過公司章程

  發(fā)起人代表____向與會人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過和主要內容,經(jīng)與會人員認真討論,一致表決通過該公司章程(或者:與會人員提議將章程第____條___修改為___后,一致表決通過了該公司章程;蛘撸航(jīng)與會人員的表決,贊成人數(shù)符合法定比例,通過了公司章程,其中____名贊成,代表股份____萬股;____名反對,代表股份____萬股;____名棄權,代表股份____萬股。)

  (公司章程如未獲得通過亦應注明表決結果)。

  三、選舉董事會成員

  發(fā)起人代表____向大會介紹了董事候選人名單。經(jīng)與會人員討論后,以無記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司董事:

  1、選舉____為公司董事,任期 年。其中,____名贊成,代表股份____萬股;____名反對,代表股份____萬股;____名棄權,代表股份____萬股,贊成人數(shù)符合法定比例。

  2、選舉____為公司董事,任期 年。其中,____名贊成,代表股份____萬股;____名反對,代表股份____萬股;____名棄權,代表股份____萬股,贊成人數(shù)符合法定比例。

  3、選舉____為公司董事,任期 年。其中,____名贊成,代表股份____萬股;____名反對,代表股份____萬股;____名棄權,代表股份____萬股,贊成人數(shù)符合法定比例。

  (注:如上述當選董事的得票率不同應具體注明)

  同意上述人員 組成公司第一屆董事會。

  四、選舉監(jiān)事會成員

  發(fā)起人代表____向大會介紹了監(jiān)事候選人名單。經(jīng)與會人員討論后,以無記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司監(jiān)事:

  1、選舉____為公司監(jiān)事,任期三年。其中,____名贊成,代表股份____萬股;____名反對,代表股份____萬股;____名棄權,代表股份____萬股,贊成人數(shù)符合法定比例。

  2、選舉____為公司監(jiān)事,任期三年。其中,____名贊成,代表股份____萬股;____名反對,代表股份____萬股;____名棄權,代表股份____萬股,贊成人數(shù)符合法定比例。

  3、選舉____為公司監(jiān)事,任期三年。其中,____名贊成,代表股份____萬股;____名反對,代表股份____萬股;____名棄權,代表股份____萬股,贊成人數(shù)符合法定比例。

  (注:如上述當選董事的得票率不同應具體注明)

  同意上述人員 與職工(代表)大會選舉產(chǎn)生的職工代表監(jiān)事 共同組成公司第一屆監(jiān)事會。

  五、審核公司設立費用

  發(fā)起人代表____向大會介紹公司設立費用預算及設立費用計算書,設立費用預算____元人民幣,實際支出____元人民幣(實際支出比預算超出____元人民幣)。經(jīng)與會人員討論后,一致同意(或者____票贊成、____票反對、____票棄權,贊成名額符合法定人數(shù),同意)對實際支出費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費(或者將實際費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費,____元人民幣由發(fā)起人自負),在公司成立后____月內如數(shù)償還。

  六、審核發(fā)起人非貨幣出資情況

  發(fā)起人代表____向大會介紹了發(fā)起人非貨幣出資情況,非貨幣出資者____名,出資標的為實物(或者知識產(chǎn)權、土地使用權),折價為____元人民幣,折合普通股____股。與會人員經(jīng)討論,一致同意(或者____票同意、____票反對、____票棄權,贊成名額符合法定人數(shù),通過了)上述非貨幣出資事項(或者有____票不同意上述折價,認為折價應為____元人民幣,差價由發(fā)起人連帶補足)。

  (大會通過其他決議及表決結果應逐項列明)

  會議主持人:____(簽字)

  出席會議人員:____(簽字)

  記錄人:____ (簽字)

  20xx年X月X日

  注意事項:

  1、創(chuàng)立大會的會議記錄是創(chuàng)立大會會議過程及決議情況的重要法律文書。

  2、創(chuàng)立大會的會議記錄要記明創(chuàng)立大會召開的時間、地點、出席人數(shù)(包括代理人),出席人數(shù)占認股人總數(shù)的比例,是否符合法定要求。

  3、創(chuàng)立大會的會議記錄要對創(chuàng)立大會所討論的議題逐項作出完整的記錄。最后要有會議主持人、發(fā)起人及出席會議的認股人、記錄人簽字。

  4、發(fā)起人應當自股款繳足之日起三十日內主持召開公司創(chuàng)立大會。創(chuàng)立大會由發(fā)起人、認股人組成。

  5、發(fā)起人應當在創(chuàng)立大會召開十五日前將會議日期通知各認股人或者予以公告。創(chuàng)立大會應有代表股份總數(shù)過半數(shù)的發(fā)起人、認股人出席,方可舉行。

  6、創(chuàng)立大會對所列事項作出決議,必須經(jīng)出席會議的認股人所持表決權過半數(shù)通過。

  7、董事任期按公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過三年;監(jiān)事的任期每屆為三年;董事、監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。

會議紀要標準12

  1××公司辦公會議記錄

  時間:一九××年×月×日x時至x時

  地點:公司辦公樓五樓大會議室

  出席人:××× ××× ××× ××× ××× ……

  缺席人:××× ××× ××× ……

  主持人:公司總經(jīng)理

  記錄人:辦公室主任劉××

  主持人發(fā)言:(略)

  與會者發(fā)言:××× ………………………………………………………………

  ××× ………………………………………………………………

  散會

  主持人:×××(簽名)

  記錄人:×××(簽名)

  (本會議記錄共×頁)

  2記錄重點

  會議記錄應該突出的重點有:

  (1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的`有關活動;

  (2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解;

  (3)權威人士或代表人物的言論;

  (4)會議開始時的定調性言論和結束前的總結性言論;

  (5)會議已議決的或議而未決的事項;

  (6)對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

  3寫作要求

  一、準確寫明會議名稱(要寫全稱),開會時間、地點,會議性質。

  二、詳細記下會議主持人、出席會議應到和實到人數(shù),缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務,記錄者姓名。如果是群眾性大會,只要記參加的對象和總人數(shù),以及出席會議的較重要的領導成員即可。如果某些重要的會議,出席對象來自不同單位,應設置簽名簿,請出席者簽署姓名、單位、職務等。

  三、忠實記錄會議上的發(fā)言和有關動態(tài)。會議發(fā)言的內容是記錄的重點。其他會議動態(tài),如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲,臨時中斷以及別的重要的會場情況等,也應予以記錄。

  記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。多數(shù)會議只要記錄發(fā)言要點,即把發(fā)言者講了哪幾個問題,每一個問題的基本觀點與主要事實、結論,對別人發(fā)言的態(tài)度等,作摘要式的記錄,不必“有聞必錄”。某些特別重要的會議或特別重要人物的發(fā)言,需要記下全部內容。有錄音機的,可先錄音,會后再整理出全文;沒有錄音條件,應由速記人員擔任記錄;沒有速記人員,可以多配幾個記得快的人擔任記錄,以便會后互相校對補充。

  四、記錄會議的結果,如會議的決定、決議或表決等情況。

  會議記錄要求忠于事實,不能夾雜記錄者的任何個人情感,更不允許有意增刪發(fā)言內容。會議記錄一般不宜公開發(fā)表,如需發(fā)表,應征得發(fā)言者的審閱同意。

  4寫作技巧

  一般說來,有四條:一快、二要、三省、四代。

  一快,即記得快。字要寫得小一些、輕一點,多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢,斜一點寫。

  二要,即擇要而記。就記錄一次會議來說,要圍繞會議議題、會議主持人和主要領導同志發(fā)言的中心思想,與會者的不同意見或有爭議的問題、結論性意見、決定或決議等作記錄,就記錄一個人的發(fā)言來說,要記其發(fā)言要點、主要論據(jù)和結論,論證過程可以不記。就記一句話來說,要記這句話的中心詞,修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性,一篇好的記錄應當獨立成篇。

  三省,即在記錄中正確使用省略法。如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。省略詞語和句子中的附加成分,比如"但是"只記"但",省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組,句子的后半部分,畫一曲線代替,省略引文,記下起止句或起止詞即可,會后查補。

  四代,即用較為簡便的寫法代替復雜的寫法。一可用姓代替全名,二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字;四可用漢語拼音代替生詞難字;五可用外語符號代替某些詞匯,等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時,均應按規(guī)范要求辦理。

  5區(qū)別對比

  記錄與紀要區(qū)別

  會議紀要有別于會議記錄,二者的主要區(qū)別是:第一,性質不同:會議記錄是討論發(fā)言的實錄,屬事務文書。會議紀要只記要點,是法定行政公文。第二,功能不同:會議記錄一般不公開,無須傳達或傳閱,只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱,要求貫徹執(zhí)行。

  學生會會議紀要范文

  會議時間:20xx年10月24日12:45到13:15

  會議地點:團隊辦公室

  參會人員:學生會全體成員

  會議主講人:校中學部德育辦孟老師

  會議主題:“如何做好學生干部!

  會議主旨:明確學生干部意義,掌握工作方法。

  會議內容:

  (一)新的開始,新的認識。

  新一屆學生會剛剛成立,現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義,會議的開始,孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學,服務同學的好處是提高自我!弊尨蠹胰ダ斫怏w會。

  (二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

  孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來,與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中,分析出以下三種影響不佳的情況,并找出了解決辦法:

  1、某些干部過于繁忙,總忙于開展各項活動。

  評:精神可嘉,但雖開展了眾多活動,自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。

  2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事,卻對做小事興趣不高。

  評:做好大事固然重要,但默默無聞去做好一些小事,更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質,由小積大,凡事應從小事做起。

  3、與老師關系很好,卻有些脫離群眾。

  評:應擺正自己的地位,把握自我角色。正確認識自己,這樣才會贏得廣大師生的尊重。

  (三)校領導對本團隊提出的期望。

  自從新一屆學生會誕生,校領導就對我們格外關注,近期又提出了新的期望:

  學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出,而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子,而是從兩點行為習慣中看出的:

  1有正氣,好的形象,在人群中脫穎而出。

  2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。

  (四)布置任務與思考題

  秘書部:

  (1)記錄每位成員的胸牌編號。

  (2)記錄學生會行事歷。

  宣傳部:兩份海報。

  思考題:“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

  會議紀要標準模板

  時間:

  地點:

  參加人員:

  會議議題:

  紀要內容:

  本次例會由_________召集,_________主持,_________記錄。

  整個會議共持續(xù)___小時,會議聽取______匯報,研究討論了______,部署了______工作,現(xiàn)紀要如下:

  決定事項如下:

  1._____________________________________________。

  2._____________________________________________。

  3._____________________________________________。

  4._____________________________________________。

  附:______例會重點任務指令

  _________

  ______年___月___日

會議紀要標準13

  一、會議紀要格式

  會議紀要通常由標題、正文、主送、抄送單位構成。

  標題有兩種情況,一是會議名稱加紀要;二是召開會議的機關加內容加紀要。

  會議紀要正文一般由兩部分組成。

 。ㄒ唬⿻h概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人,與會人員,基本議程。

 。ǘ⿻h的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要,一般包括會議內容、議定事項,有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要,往往還要寫出經(jīng)驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

  二、落款

  記錄人:xxx

  主持人簽字

  三、范文

  時間:20xx年xx月xx日星期四上午10:30

  地點:xxx酒店會議室

  參加單位及人員:xx。

  塘廈三正半山酒店:xx,xx,xx。

  xx園林工程建設有限公司:xx,xx,xx,xx。

  紀要內容:

  一、養(yǎng)護存在的問題:

  酒店張xx:

  1、前幾月有缺苗、死苗、枯苗等現(xiàn)象,已及時整改完善。

  2、干旱時苗木缺水,雨水多時苗木陡長、雜草生長迅速。

  3、每天日常養(yǎng)護事情較多,人員不夠充分。

  4、養(yǎng)護工新手較多,缺少培訓。

  5、工具老化、噪音大;剪刀等園林工具使用壽命短。

  6、水管破裂,有漏水現(xiàn)象。

  7、病蟲害防治藥品大多氣味較濃,能否有一些改進措施?

  酒店xx總監(jiān):

  1、設備問題:辦公室待建。

  2、人員問題:人員不夠及新員工培訓需加強。

  3、管理問題:苗木、人力、工具等管理上需加強力度。

  4、工人素質:

 、俨环謺r間、地點抽煙;

 、趩T工偷客房閉門器。

  5、分工問題:施工與養(yǎng)護工作上人員分配不合理。

  6、工人安全:加強工人自身安全防范,特別是苗木里的蛇、蟲等。

  7、有問題無法決定或解決時,需發(fā)聯(lián)系函給酒店管理處。

  8、7月1日之前改善所有問題。

  9、對于因樹木老化、土壤不良等原因造成苗木長勢不佳,給酒店管理處一些合理化的建議。

  10、總結:修剪、工作檢查、苗木整改、人員管理及培訓等不夠合理,需加強。

  二、問題解決措施:

  xx園xx經(jīng)理:

  1、人員問題上,加強養(yǎng)護技術培訓及人員素質教育。

  2、加強現(xiàn)場監(jiān)管力度,及時清除枯枝、黃葉。

  3、需整改的苗木,告知張工具體的整改方法,經(jīng)同意后及時整改。

  4、破損的水管,及時修補或更新。

  5、現(xiàn)使用的園林工具,如出現(xiàn)故障及時修整,損壞嚴重的機器及時更換新機器。

  6、對于酒店提出的各種問題將以書面形式擬定具體的整改報告。

  xx園林戶領班:

  1、認識到人員不足的問題,現(xiàn)已加大招工力量。

  2、新員工修剪不到位,各組長多加指導。

  3、工具基本夠用,如有損壞會及時維修或申請公司更新。

  xxx有限公司

  養(yǎng)護部

會議紀要標準14

  時間:一九xx年x月x日x時至x時

  地點:公司辦公樓五樓大會議室

  出席人:xxx xxx xxx xxx xxx ……

  缺席人:xxx xxx xxx ……

  主持人:公司總經(jīng)理

  記錄人:辦公室主任劉xx

  主持人發(fā)言:(略)

  與會者發(fā)言:xxx ………………………………………………………………

  xxx ………………………………………………………………

  散會

  主持人:xxx(簽名)

  記錄人:xxx(簽名)

  (本會議記錄共x頁)

會議紀要標準15

  會議名稱:

  會議時間:會議地點:

  記錄人:

  出席與列席會議人員:

  缺席人員:

  會議主持人:審閱:簽字:

  主要議題:

  發(fā)言記錄:

  黨支部會議記錄

  地點:會議室或黨員活動室

  主持者:

  記錄者

  出席者:支部全體黨員(詳見點名簿)

  列席:(職務)、(職務)……

  缺席者:(缺席原因,如學習、出差、生病、無故等)

  會議主題:

1、討論支部工作

2、討論通過預備黨員、轉正

  (主持人):今天,我們召開支部全體黨員大會,有**人出席,超過應到會人員半數(shù),會議有效。今天我們還邀請、等幾位同事參加,大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告和討論、轉正。下面讓我來向大會做支部工作。請與會同事醞釀,充分發(fā)表意見。

  ():……

  ………………

  [詳細記錄每位同事的發(fā)言]

  (主持人):剛才,同事們對我們的工作提出了許多寶貴的意見,我們會認真加以考慮,不斷改進工作。接下來研究預備黨員轉正(記錄詳見《發(fā)展黨員專用記錄本》)。

  會議到此結束。

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