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座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間:2023-02-11 19:01:54 會(huì)議紀(jì)要 我要投稿

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要(通用15篇)

  在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們?cè)谠S多事務(wù)中都可能會(huì)用到會(huì)議紀(jì)要,紀(jì)要要求會(huì)議程序清楚,目的明確,中心突出,概括準(zhǔn)確,層次分明,語(yǔ)言簡(jiǎn)練。想學(xué)習(xí)擬定會(huì)議紀(jì)要卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編收集整理的座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要(通用15篇)

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要1

  5月24日上午,學(xué)校在科技大樓505會(huì)議室召開(kāi)了20xx屆畢業(yè)生代表座談會(huì)。副校長(zhǎng)雷儒金出席會(huì)議并講話。辦公室、組織部、宣傳部、學(xué)工處、團(tuán)委、教務(wù)處、招就處、保衛(wèi)處、校友辦、圖書館、后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人以及來(lái)自全校各單位的22名畢業(yè)生代表參加了座談會(huì)。會(huì)議由校團(tuán)委書記陳文斌主持。

  會(huì)上,畢業(yè)生代表結(jié)合在校期間學(xué)習(xí)、生活、工作的經(jīng)歷,暢談了感受與體會(huì),表達(dá)了對(duì)母校培育的感激和即將離開(kāi)母校的不舍,同時(shí),對(duì)母校今后的建設(shè)發(fā)展提出了建議。這些建議和意見(jiàn)主要集中在以下八個(gè)方面:

  一、教學(xué)管理。畢業(yè)生代表建議優(yōu)化課程設(shè)置,遵循專業(yè)實(shí)際;加強(qiáng)考研自習(xí)室的規(guī)范管理,增加自習(xí)室的數(shù)量,適當(dāng)延長(zhǎng)考研自習(xí)室的開(kāi)放時(shí)間;通過(guò)校內(nèi)電子屏及時(shí)公布空教室情況,方便學(xué)生自習(xí);加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)紀(jì)律管理,增強(qiáng)教師教書育人的責(zé)任感;能否適當(dāng)有效的調(diào)整學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間,避免時(shí)間沖突,可嘗試分時(shí)段分批次開(kāi)展實(shí)習(xí);優(yōu)化畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作,希望能夠雙向選擇,結(jié)合就業(yè)意向進(jìn)行;加強(qiáng)對(duì)教學(xué)多媒體設(shè)備的維護(hù)和保障;加強(qiáng)師范類學(xué)生的師范技能培養(yǎng),保有師范特色;更科學(xué)合理的設(shè)置選修課。

  二、就業(yè)服務(wù)。畢業(yè)生代表建議邀請(qǐng)更多新疆用人單位來(lái)校專場(chǎng)招聘;更新就業(yè)觀念,加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),提供更多更好的就業(yè)信息。

  三、校園安全。畢業(yè)生代表建議應(yīng)盡快解決部分路段路燈維護(hù)增建問(wèn)題;加強(qiáng)對(duì)校車以及外賣車輛的管理,保證校園安全出行;公共區(qū)域常有校外人員出入,學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全存在隱患;加強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)教育。

  四、圖書館建設(shè)。對(duì)于圖書館館藏圖書種類、外文文獻(xiàn)數(shù)量不足,書刊更新速度較慢等問(wèn)題,畢業(yè)生建議加快圖書資料補(bǔ)充更新速度;延長(zhǎng)圖書館開(kāi)放時(shí)間,讓同學(xué)們有更多的時(shí)間學(xué)習(xí);圖書館電子閱覽室設(shè)備陳舊,有必要進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)換代,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率;加強(qiáng)圖書館工作人員管理,改善服務(wù)態(tài)度;提供學(xué)生專用的電子數(shù)據(jù)庫(kù)賬號(hào),方便學(xué)生查閱資料。

  五、后勤保障。畢業(yè)生代表建議應(yīng)加快校園一卡通建設(shè);加快校園超市招標(biāo)工作,提供學(xué)生生活更多便利;應(yīng)完善宿舍、廁所等硬件設(shè)施保修反饋機(jī)制;要規(guī)范食堂菜品定價(jià),增加菜品供應(yīng)種類和數(shù)量,加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員管理,避免出現(xiàn)隨意加價(jià)刷卡行為;調(diào)整清真食堂的開(kāi)放時(shí)間和窗口設(shè)置;注重新媒體建設(shè),聆聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn),完善后勤保障;保持宿管人員一定穩(wěn)定性;加強(qiáng)宿舍管理,保持適宜生活的安靜環(huán)境。

  六、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。畢業(yè)生代表建議應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校硬件建設(shè)包括教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、運(yùn)動(dòng)設(shè)備設(shè)施建設(shè),并進(jìn)行定期檢查維修;合理規(guī)劃校車路線;盡快開(kāi)展對(duì)美術(shù)大樓的建設(shè);加強(qiáng)校醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室的建設(shè);加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)力度,為理工科學(xué)生提供更多學(xué)習(xí)平臺(tái)。

  七、獎(jiǎng)助學(xué)金發(fā)放。畢業(yè)生代表建議應(yīng)更科學(xué)的`分配獎(jiǎng)助學(xué)金分配指標(biāo),更公平合理地將獎(jiǎng)助學(xué)金給真正該得的人;希望提高學(xué)費(fèi)透明度。

  針對(duì)畢業(yè)生代表提出的問(wèn)題和意見(jiàn),部分職能部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場(chǎng)作了回復(fù)。副校長(zhǎng)雷儒金對(duì)即將畢業(yè)并走上工作崗位的20xx屆畢業(yè)生送上了深深的祝福,對(duì)畢業(yè)生代表積極為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策表示感謝;針對(duì)畢業(yè)生代表反映的問(wèn)題,他要求相關(guān)部門采取措施加以解決。他希望大家畢業(yè)后能繼續(xù)關(guān)心、關(guān)注、關(guān)照母校的建設(shè)發(fā)展,加強(qiáng)與母校聯(lián)系、;啬感?纯,在新的崗位上再建新功,最后他還衷心祝福畢業(yè)生們可以找到理想的工作,擁有幸福的生活。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要2

  x年4月5日下午,縣長(zhǎng)劉鄉(xiāng)、副縣長(zhǎng)袁東鴻組織縣農(nóng)業(yè)局、縣產(chǎn)業(yè)辦等有關(guān)單位和南嶺鄉(xiāng)黨政負(fù)責(zé)人到秦憶公司蔬菜基地二期工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)研,隨后在公司會(huì)議室召開(kāi)了調(diào)研座談會(huì),會(huì)議聽(tīng)取了秦憶公司負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)發(fā)展情況的介紹及今后的發(fā)展設(shè)想,就秦憶實(shí)業(yè)蔬菜基地二期工程建設(shè)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了專題研究,現(xiàn)紀(jì)要如下:

  會(huì)議認(rèn)為,秦憶蔬菜基地建設(shè)是縣委、縣政府實(shí)施“四區(qū)”戰(zhàn)略,打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色化,引領(lǐng)我縣農(nóng)業(yè)朝有機(jī)、生態(tài)、觀光型農(nóng)業(yè)方向發(fā)展的重要舉措,各有關(guān)部門要將扶持秦憶蔬菜基地化為自覺(jué)行動(dòng),更加主動(dòng)為基地建設(shè)創(chuàng)造有利條件,提供優(yōu)質(zhì)、高效的'服務(wù)。

  會(huì)議要求,秦憶公司要進(jìn)一步做大規(guī)模,提升產(chǎn)量,拓展市場(chǎng),積極開(kāi)展“農(nóng)超對(duì)接”,構(gòu)建儲(chǔ)存、運(yùn)輸、市場(chǎng)“一條龍”體系;公司負(fù)責(zé)人要對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)布局,在種植面積、種植收益和帶動(dòng)農(nóng)戶增收等方面制訂好規(guī)劃、目標(biāo),做到“有所為有所不為”,走出一條專業(yè)化、規(guī);l(fā)展路子;各相關(guān)職能部門和南嶺鄉(xiāng)要根據(jù)各自職能優(yōu)勢(shì)和管理權(quán)限,圍繞中心,服務(wù)大局,主動(dòng)作為,確保秦憶蔬菜基地二期工程順利竣工:縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦、縣扶貧和移民辦要在惠農(nóng)貼息貸款、資金扶持等方面給予扶持;縣發(fā)改委要做好項(xiàng)目申報(bào)對(duì)接工作,通過(guò)價(jià)格調(diào)節(jié)資金等途徑給予補(bǔ)助;縣財(cái)政局要在支農(nóng)資金整合和公司文化宣傳牌、公司總門重建方面給予支持;縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局要把秦憶公司作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)示范區(qū)的核心區(qū)域給予扶持,積極跟進(jìn)省龍頭企業(yè)項(xiàng)目資金申報(bào)工作;南嶺鄉(xiāng)黨委、政府要在土地租賃方面予以支持,要加強(qiáng)對(duì)基地周邊不良環(huán)境的整治力度,堅(jiān)決取締污染企業(yè);縣國(guó)土資源局要主動(dòng)為企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)家土地開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目資金。

  會(huì)議就秦憶蔬菜基地二期工程建設(shè)具體問(wèn)題形成以下意見(jiàn):

  一、關(guān)于自來(lái)水問(wèn)題。由縣水務(wù)局負(fù)責(zé)為秦憶蔬菜基地二期工程進(jìn)行自來(lái)水管網(wǎng)設(shè)計(jì),盡早立項(xiàng)建設(shè),保障基地灌溉用水需要。

  二、關(guān)于垃圾場(chǎng)處理問(wèn)題。由添華、東鴻兩位副縣長(zhǎng)研究制訂處理意見(jiàn),由縣城管執(zhí)法局測(cè)算所需資金,盡快進(jìn)行填埋處理。

  三、關(guān)于道路問(wèn)題。由縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)做好基地二期工程環(huán)主干道的申報(bào)、立項(xiàng)和建設(shè)工作。

  四、關(guān)于貸款問(wèn)題。由東鴻副縣長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為秦憶公司解決貸款問(wèn)題。

  五、關(guān)于變壓器搬遷問(wèn)題。由縣供電公司負(fù)責(zé)做好變壓器搬遷。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要3

  會(huì)議主題: 商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展

  會(huì)議時(shí)間: xxx年11月8日上午9點(diǎn)

  會(huì)議地點(diǎn): xx佳成軟件有限公司會(huì)議室

  與會(huì)嘉賓: 美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰

  xx正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜

  xx用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱

  xx集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)龔服從

  xx籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)xx

  會(huì)議主持: 彭偉雄

  會(huì)議組織: xx籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì) xx學(xué)子長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)

  參會(huì)人數(shù): 19人

  會(huì)議流程:

  (1) 美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰:從內(nèi)在修養(yǎng)、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧,和自己多年作為面試官的心理,及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人,而是最合適的人。”,“沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”等經(jīng)驗(yàn)。

  (2) xx正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜:分享了個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷,并針對(duì)職業(yè)規(guī)劃提出了個(gè)人的.見(jiàn)解。建議學(xué)子:在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,認(rèn)清自我最為重要,保持良好的心態(tài),學(xué)會(huì)服從(即高效執(zhí)行力),腳踏實(shí)地干實(shí)事,同時(shí)注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛(ài)一行干一行”,熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化,在工作中明確自身的定位,做到四個(gè)字“真誠(chéng)服從”。

  (3) xx用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱:介紹了用友軟件的發(fā)展歷程,講述自己由財(cái)務(wù)向市場(chǎng)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,和親身經(jīng)歷的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)。建議會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)子向管理會(huì)計(jì)發(fā)展。

  (4) xx籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)xx:分享了自己擔(dān)任用友軟件大客戶經(jīng)理時(shí)的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn),針對(duì)“三分軟件,七分實(shí)施”的軟件市場(chǎng),如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領(lǐng);

  (5)xx集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)龔服從:做財(cái)務(wù)必須耐得住寂寞,沉得下心來(lái)。財(cái)務(wù)的兩方面:資本運(yùn)作(涉及到宏觀環(huán)境)和財(cái)稅策劃(涉及到國(guó)家改革),都是很敏感的區(qū)域,一不小心就會(huì)踏雷,因此做財(cái)務(wù)的一定要小心謹(jǐn)慎。同時(shí)緊密關(guān)注國(guó)家政策的變化,并潛心研究每年出臺(tái)的新政策,靈活的加以應(yīng)用。提倡“不在其位,先謀其政”的思維方式,并鼓勵(lì)多看書,多積累,以備不時(shí)之需。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要4

  一、時(shí)間:20xx年7月20日

  二、地點(diǎn):鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院(黑板報(bào))

  三、參加人員:韓家躍

  四、主要議題:乙型肝炎防治宣傳知識(shí)要點(diǎn)

  一、乙肝是一種危害大的嚴(yán)重傳染病,但可以通過(guò)接種乙肝疫苗和其它措施預(yù)防。

  二、乙肝通過(guò)血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會(huì)傳播乙肝病毒。

  三、新生兒接種乙肝疫苗是預(yù)防乙肝的關(guān)鍵。新生兒出生后要及時(shí)并全程接種三針乙肝疫苗。

  四、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國(guó)家免疫規(guī)劃管理,免費(fèi)接種。

  五、推廣新生兒以外重點(diǎn)高危人群接種乙肝疫苗。

  六、避免不必要的注射、輸血和使用血液制品,使用安全自毀型注射器或經(jīng)過(guò)嚴(yán)格消毒的`器具,杜絕醫(yī)源性傳播。

  七、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒(méi)有區(qū)別。由于乙肝傳播途徑的特殊性,乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)中不對(duì)周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅,可以正常學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活。

  八、目前,乙肝病毒感染尚無(wú)理想的特異性治療藥物,醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉(zhuǎn)陰”“根治”等難題。

  九、乙肝病毒攜帶者應(yīng)定期接受醫(yī)學(xué)觀察和隨訪。乙肝患者要規(guī)范治療、定期檢查。

  十、乙肝威脅著每一個(gè)人和每一個(gè)家庭,影響著社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。預(yù)防乙肝是全社會(huì)的責(zé)任。 十一、目前對(duì)HBsAg攜帶者的醫(yī)學(xué)處理原則主要有三條:

  1、保護(hù)肝臟:絕對(duì)戒酒,避免過(guò)勞,保持心情舒暢,合理營(yíng)養(yǎng),定期復(fù)查乙肝病毒標(biāo)志物及肝功能,必要時(shí)可服用藥物增強(qiáng)機(jī)體抵抗力和肝臟營(yíng)養(yǎng),忌盲目用藥。

  2、抗乙肝病毒治療,在專科醫(yī)生指導(dǎo)下用藥。

  3、家庭個(gè)人衛(wèi)生處理:家庭其他成員可注射乙肝疫苗預(yù)防感染。HBsAg攜帶者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗(20分鐘),餐具采用蒸煮30分鐘的辦法消毒。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要5

  x年5月19日,縣委書記趙宇組織開(kāi)展了城鄉(xiāng)供水一體化工程建設(shè)專題調(diào)研。調(diào)研先實(shí)地察看了城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)和管護(hù)情況,并在縣委二樓會(huì)議室召開(kāi)座談會(huì),研究部署下一階段工作?h委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)吳文明,縣人大常委會(huì)原主任雷井杏和縣委辦公室、縣委宣傳部、縣財(cái)政局、縣水務(wù)局、縣環(huán)保局、縣自來(lái)水公司、縣疾控中心、行廊鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,F(xiàn)紀(jì)要如下:

  會(huì)議認(rèn)為,城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)是一項(xiàng)民生工程、德政工程。近年來(lái),隨著我縣城鄉(xiāng)供水一體化一至四期工程順利推進(jìn),項(xiàng)目惠及城鄉(xiāng)居民38萬(wàn)余,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村自來(lái)水覆蓋率達(dá)100%,農(nóng)村飲水安全率達(dá)90.1%,提前五年完成全面小康農(nóng)村飲水安全目標(biāo),榮獲全市勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)一等獎(jiǎng)。城鄉(xiāng)供水一體化工作在全省示范,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

  會(huì)議要求,下一階段要加快推進(jìn)進(jìn)村入戶工作,提升管護(hù)水平和服務(wù)質(zhì)量,著力打通服務(wù)群眾“最后一公里”,實(shí)現(xiàn)供水一體化全域覆蓋、惠及全民。

  會(huì)議強(qiáng)調(diào),城鄉(xiāng)供水一體化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及方方面面。做好這項(xiàng)工作,關(guān)鍵在于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、完善方案、整合資源、嚴(yán)格考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。要科學(xué)謀劃,精心組織,統(tǒng)籌推進(jìn),做好結(jié)合文章,形成政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會(huì)支持、全民參與的.齊抓共管、共建共享良好格局。一要健全機(jī)構(gòu),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。要及時(shí)調(diào)整和加強(qiáng)城鄉(xiāng)供水一體化指揮部,由縣委書記任顧問(wèn),縣委副書記、縣長(zhǎng)任指揮長(zhǎng),縣委副書記任常務(wù)指揮長(zhǎng),縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)和分管農(nóng)業(yè)、水務(wù)的副縣長(zhǎng)和縣人大常委會(huì)原主任雷井杏同志擔(dān)任副指揮長(zhǎng),縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣公安局、縣財(cái)政局、縣發(fā)改局、縣審計(jì)局、縣國(guó)土資源局、縣林業(yè)局、縣環(huán)保局、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、縣公路管理局、縣水務(wù)局、縣自來(lái)水公司及珠泉、晉屏、石橋、廣發(fā)、坦坪、塘村等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為成員單位。指揮部辦公室設(shè)在縣水務(wù)局,負(fù)責(zé)日常工作和綜合協(xié)調(diào)。二要明確目標(biāo),嚴(yán)格考核。下段工作重點(diǎn)是加快推進(jìn)進(jìn)村入戶工作,打通服務(wù)群眾“最后一公里”,努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村飲水安全全覆蓋。要圍繞實(shí)現(xiàn)全覆蓋,細(xì)化實(shí)化工作舉措,建立完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。要深入開(kāi)展“打通服務(wù)群眾‘最后一公里’、全面完成城鄉(xiāng)供水一體化全覆蓋”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),加速推進(jìn)城鄉(xiāng)供水一體化進(jìn)程?h委督查室、縣政府督查室要全程跟蹤、定期督查,將城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)督查考核情況納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終績(jī)效考評(píng)范疇。三要制定方案,強(qiáng)化監(jiān)測(cè)保護(hù)。要制定安全飲水全覆蓋工作方案,確定目標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任,嚴(yán)格考核,將一體化安全飲水落地落實(shí)落到位。縣水務(wù)局牽頭負(fù)責(zé)將城鄉(xiāng)供水一體化中心供水區(qū)、重點(diǎn)供水區(qū)、備用供水區(qū)水源水庫(kù),向上級(jí)政府報(bào)批列為飲用水源保護(hù)區(qū)。縣環(huán)保局、縣疾控中心要加大城鄉(xiāng)自來(lái)水水質(zhì)監(jiān)測(cè)和水源保護(hù)區(qū)水源保護(hù)力度?h自來(lái)水公司要積極完善信息化遠(yuǎn)程調(diào)度中心建設(shè)。四要整合資源,明確責(zé)任。財(cái)政、水務(wù)、發(fā)改、住建、環(huán)保、自來(lái)水公司、疾控中心、扶貧等部門要進(jìn)一步明確職責(zé),積極向上爭(zhēng)資立項(xiàng),高效整合各類資金,切實(shí)強(qiáng)化城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)資金保障,傾力辦好民生實(shí)事。對(duì)少數(shù)村進(jìn)村管線長(zhǎng)、工程量大、耗資多的項(xiàng)目,縣自來(lái)水公司要科學(xué)規(guī)劃、嚴(yán)格核算,實(shí)行個(gè)案處理,并報(bào)縣政府研究。五要大力推介,形成品牌。宣傳部門要整合力量,深度挖掘先進(jìn)典型,積極與中省市媒體對(duì)接,發(fā)揮媒體平臺(tái)優(yōu)勢(shì),有計(jì)劃地集中推出一批有份量、有影響力的宣傳報(bào)道。六要做好結(jié)合文章,統(tǒng)籌推進(jìn)。要把城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)與精準(zhǔn)脫貧相結(jié)合,與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,與城鄉(xiāng)公交一體化相結(jié)合,與城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治相結(jié)合,以“六同六變”為奮斗目標(biāo),全力打造最美最靚的城鄉(xiāng)一體化“風(fēng)景”。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要6

  針對(duì)今年多雨、寡照、低溫的氣候條件給水稻生產(chǎn)帶來(lái)的問(wèn)題,我站組織xx、xx、xx、xx、xx等有關(guān)部門的主要技術(shù)人員,并邀請(qǐng)有關(guān)水稻專家,在xx召開(kāi)的水稻生產(chǎn)座談會(huì)。會(huì)議就當(dāng)前我省水稻生產(chǎn)情況、存在的主要問(wèn)題及應(yīng)采取的對(duì)策等進(jìn)行了廣泛的交流和探討。

  會(huì)議認(rèn)為,今年我省水稻生產(chǎn)形勢(shì)總體較好,但發(fā)展不平衡,xx、xx情況較好,其它地區(qū)次之,由于特殊的氣候?qū)ξ沂∷旧a(chǎn)造成很大影響,形勢(shì)不容樂(lè)觀,主要存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題:

  1、品種問(wèn)題。一是受東北水稻價(jià)格持續(xù)走高的影響,刺激農(nóng)民選擇水稻品種以高產(chǎn)為主,生育期偏長(zhǎng)趨于飽和,遇到今年溫度偏低的`氣候,導(dǎo)致我省大部分地區(qū)水稻生長(zhǎng)發(fā)育延遲,存在能否安全成熟問(wèn)題;二是我省水稻主產(chǎn)區(qū)品種多為遼粳294、遼粳9號(hào)、鹽粳47、鹽粳68等為主,品種單一,容易導(dǎo)致病蟲害的大面積發(fā)生。

  2、生長(zhǎng)發(fā)育遲緩。由于早春低溫多雨,尤其入夏以來(lái)陰雨連綿,光照不足,地溫水溫普遍偏低,嚴(yán)重影響水稻生長(zhǎng)發(fā)育進(jìn)程。據(jù)與會(huì)專家反映和實(shí)際調(diào)查研究表明,今年水稻植株生長(zhǎng)發(fā)育進(jìn)程較常年延遲2-7天,普遍偏晚。

  3、肥水失衡。由于水稻生長(zhǎng)緩慢,為獲得高產(chǎn),加大了氮肥施用量,且缺少與其它元素化肥的配合施用。持續(xù)陰天多雨,排水晾田無(wú)法實(shí)施,造成肥水失衡,出現(xiàn)部分稻株根黑、根臭。

  4、病蟲害可能較重發(fā)生,目前全省稻水象甲有一定程度發(fā)生,東港水稻條紋枯病發(fā)生較重。由于多雨、寡照、施氮肥量大,水稻植株長(zhǎng)勢(shì)普遍偏嫩,后期稻瘟病、稻曲病、稻飛虱、稻水象甲等病蟲害極易大發(fā)生。

  與會(huì)專家和技術(shù)人員就后期水稻生產(chǎn)管理提出如下建議:

  1、加強(qiáng)肥水管理。根據(jù)目前水稻長(zhǎng)勢(shì)和氣候情況,后期在水的管理上以間歇灌溉為主,保持稻田干干濕濕狀態(tài),促進(jìn)水稻的生長(zhǎng)發(fā)育;在肥的管理上,除個(gè)別缺肥地塊,應(yīng)少施或不施穗肥,粒肥應(yīng)少施或進(jìn)行葉面噴肥。

  2、重視病蟲害防治。今年水稻病蟲害普遍偏重發(fā)生,要做到及早預(yù)測(cè),早防、早治、防止漫延。特別注意常見(jiàn)的稻瘟病、稻曲病、紋枯病、稻飛虱、稻水象甲的防治,選擇高效低毒農(nóng)藥,掌握適宜時(shí)機(jī)進(jìn)行防治,減少對(duì)害蟲天敵的不良影響,提高防治效果。

  3、采取有效措施促早熟。除加強(qiáng)田間管理,特別是水肥管理外,可采取葉面噴施磷酸二氫鉀、云大120、噴施寶等葉面肥,促進(jìn)水稻早熟,降低由于生育期延遲對(duì)水稻產(chǎn)量造成的影響。

  同時(shí),與會(huì)專家就今后水稻生產(chǎn)提出了如下建議:

  1、品種選擇,應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,選擇中熟和晚熟品種相搭配,防止品種單一化,增強(qiáng)品種綜合抵御不良外界環(huán)境的能力。

  2、在整地方面,采取秋翻和春翻相結(jié)合,提高整地質(zhì)量,改善水稻生長(zhǎng)環(huán)境,促進(jìn)水稻生長(zhǎng)發(fā)育。

  3、改善稻田的排灌措施,通過(guò)調(diào)控田間水量,增強(qiáng)稻田防旱抗?jié)衬芰Α?/p>

  4、在病蟲害防治方面,科學(xué)制定防治指標(biāo),實(shí)行統(tǒng)防統(tǒng)治與群防群治相結(jié)合,提高綜合防治效果。

  5、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)民科技素質(zhì),在普遍培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,開(kāi)展具有針對(duì)性的培訓(xùn),做到點(diǎn)面俱到。

  xxxx年xx月xx日

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要7

  會(huì)議主題:商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展

  會(huì)議時(shí)間:x年11月8日上午9點(diǎn)

  會(huì)議地點(diǎn):佳成軟件有限公司會(huì)議室

  與會(huì)嘉賓:美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰

  正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜

  用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱

  xx集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)龔服從

  籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)

  會(huì)議主持:彭偉雄

  會(huì)議組織:籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)學(xué)子長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)

  參會(huì)人數(shù):19人

  會(huì)議流程:

  (1)美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰:從內(nèi)在修養(yǎng)、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧,和自己多年作為面試官的心理,及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人,而是最合適的人!保皼](méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”等經(jīng)驗(yàn)。

  (2)正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜:分享了個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷,并針對(duì)職業(yè)規(guī)劃提出了個(gè)人的見(jiàn)解。建議學(xué)子:在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,認(rèn)清自我最為重要,保持良好的心態(tài),學(xué)會(huì)服從(即高效執(zhí)行力),腳踏實(shí)地干實(shí)事,同時(shí)注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛(ài)一行干一行”,熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化,在工作中明確自身的定位,做到四個(gè)字“真誠(chéng)服從”。

  (3)用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱:介紹了用友軟件的發(fā)展歷程,講述自己由財(cái)務(wù)向市場(chǎng)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,和親身經(jīng)歷的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)。建議會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)子向管理會(huì)計(jì)發(fā)展。

  (4)籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng):分享了自己擔(dān)任用友軟件大客戶經(jīng)理時(shí)的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn),針對(duì)“三分軟件,七分實(shí)施”的軟件市場(chǎng),如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領(lǐng);

  (5)xx集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)龔服從:做財(cái)務(wù)必須耐得住寂寞,沉得下心來(lái)。財(cái)務(wù)的兩方面:資本運(yùn)作(涉及到宏觀環(huán)境)和財(cái)稅策劃(涉及到國(guó)家改革),都是很敏感的.區(qū)域,一不小心就會(huì)踏雷,因此做財(cái)務(wù)的一定要小心謹(jǐn)慎。同時(shí)緊密關(guān)注國(guó)家政策的變化,并潛心研究每年出臺(tái)的新政策,靈活的加以應(yīng)用。提倡“不在其位,先謀其政”的思維方式,并鼓勵(lì)多看書,多積累,以備不時(shí)之需。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要8

  會(huì)議名稱:XX省第一次全國(guó)污染源普查工作

  時(shí)間:XXXX年XX月XX日上午9︰00--12︰00

  地點(diǎn):XX賓館會(huì)議廳

  主持:XX(省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站站長(zhǎng))

  參加領(lǐng)導(dǎo):XX(省環(huán)保局副局長(zhǎng))

  XX(省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處處長(zhǎng))

  XX(省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng))

  XX(省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站副站長(zhǎng))

  與會(huì)人員:全省地、市環(huán)保局主管局長(zhǎng)和監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)等有關(guān)人員

  會(huì)議內(nèi)容:

  一、XX處長(zhǎng)在會(huì)上傳達(dá)了以下文件精神

  1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展第一次全國(guó)污染源普查的通知》(國(guó)發(fā)〔20xx〕37號(hào))(見(jiàn)附件1)

  2、“在第一次全國(guó)污染源普查監(jiān)測(cè)及有關(guān)工作視頻會(huì)議上的講話”(相關(guān)文件:《關(guān)于印發(fā)XX副局長(zhǎng)、在第一次全國(guó)污染源普查監(jiān)測(cè)及有關(guān)工作視頻會(huì)議上的講話的通知》(見(jiàn)附件2)

  3、《第一次全國(guó)污染源普查方案》(見(jiàn)附件3)

  二、XX副站長(zhǎng)講話要點(diǎn):

  (一)在會(huì)上傳達(dá)了以下文件精神

  1、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則(廢水部分)》(見(jiàn)附件4)

  2、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則(廢氣部分)》(見(jiàn)附件5)

  (二)XX副站長(zhǎng)講話內(nèi)容:

  會(huì)上,XX副站長(zhǎng)指出:上述我省兩個(gè)監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則的制定依據(jù)是:國(guó)家環(huán)?偩旨磳⑿薷耐晟撇l(fā)布的“工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)定”和“監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則”以及《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。

  XX副站長(zhǎng)在會(huì)上進(jìn)一步指出目前這項(xiàng)工作面臨的突出困難是:

  (1)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題;

  (2)土壤監(jiān)測(cè)與污染源普查工作之間出現(xiàn)沖突時(shí),應(yīng)如何安排好這些工作;

  (3)雖然此前,國(guó)家和省上給各地配了監(jiān)測(cè)儀器、設(shè)備,是否還有個(gè)別地區(qū)的監(jiān)測(cè)能力不能達(dá)到工作要求;

  (4)與企業(yè)站的關(guān)系協(xié)調(diào)問(wèn)題;

  (5)監(jiān)測(cè)時(shí),在廢氣方面能夠監(jiān)測(cè)的要盡量監(jiān)測(cè),不能監(jiān)測(cè)的對(duì)工況和污染源狀況要進(jìn)一步了解。

  同時(shí),XX副站長(zhǎng)還就此項(xiàng)工作提出了以下四點(diǎn)建議和想法:

  (1)這項(xiàng)工作可以帶動(dòng)我省環(huán)境管理等其他工作,可使定量的數(shù)據(jù)變成定性的語(yǔ)言。

  (2)通過(guò)這次普查工作可以把污染源檔案建立起來(lái),這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,污染源檔案包括企業(yè)基本概況、生產(chǎn)工藝、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)有哪些環(huán)保設(shè)施及污染物排放位置、監(jiān)測(cè)點(diǎn)位布設(shè),每次監(jiān)測(cè)情況等。

  (3)提高我省監(jiān)測(cè)綜合分析能力,基本說(shuō)清本區(qū)域污染源的情況及對(duì)本區(qū)域環(huán)境質(zhì)量造成的影響,找出內(nèi)在原因。

  (4)基本說(shuō)清污染源排放總量和分布情況,建立污染源信息庫(kù)。通過(guò)這次普查工作請(qǐng)各市監(jiān)測(cè)站領(lǐng)導(dǎo)樹立一種激活數(shù)據(jù)的意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

  三、各地州市領(lǐng)導(dǎo)交流意見(jiàn)和建議:

  1、XX市環(huán)保局XX副局長(zhǎng)發(fā)言(要點(diǎn)):

  (1)普查工作經(jīng)費(fèi)如果要各地與市財(cái)政協(xié)調(diào)難度很大,希望能夠從中央或者省級(jí)財(cái)政方面解決此問(wèn)題,希望上級(jí)考慮XX省市的特殊性;

  (2)農(nóng)業(yè)源的普查分工還須明確一些,這樣有利于我們下一步的工作;

  (3)我們?cè)跁?huì)后,立即就此工作向市政府作專題匯報(bào)。

  2、XX市環(huán)境監(jiān)測(cè)站XX站長(zhǎng)發(fā)言(要點(diǎn)):

  (1)此項(xiàng)工作應(yīng)取得當(dāng)?shù)卣闹С,建議應(yīng)由市長(zhǎng)或主管市長(zhǎng)親自掛帥、協(xié)調(diào);

  (2)根據(jù)污染源名單、采樣周期、監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范等計(jì)算,工作量很大,有些企業(yè)(如硅鐵、水泥行業(yè)存在無(wú)組織排放問(wèn)題)監(jiān)測(cè)難度大,省上必須確定、出臺(tái)一個(gè)具體的'監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范;

  (3)我們目前要搞土壤監(jiān)測(cè)、污染源監(jiān)督性監(jiān)測(cè)等,所以任務(wù)很重,能否將以上工作和污染源普查工作、排污收費(fèi)監(jiān)測(cè)工作合并在一起開(kāi)展,獲取一套數(shù)據(jù);

  (4)一般源的監(jiān)測(cè)是否按監(jiān)測(cè)頻次……

  四、XX副處長(zhǎng)講話要點(diǎn)

  會(huì)后,請(qǐng)各地盡快著手開(kāi)展以下工作:

  (1)傳達(dá)此次會(huì)議精神;

  (2)立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組;

  (3)培訓(xùn)人員;

  (4)盡快開(kāi)展工作。

  五、XX副局長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了七點(diǎn)內(nèi)容:

  XX副局長(zhǎng)要求,與會(huì)的各地環(huán)保部門主管領(lǐng)導(dǎo)要在會(huì)后認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化國(guó)家、省上對(duì)此項(xiàng)工作的安排、部署,并強(qiáng)調(diào):

  1、充分認(rèn)識(shí)全國(guó)第一次污染源普查工作的重要性,這項(xiàng)工作不僅僅局限于環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)部,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展使污染源底數(shù)變化快,如不借助這次工作我省就很難摸清污染源底數(shù)。

  2、工作的艱巨性體現(xiàn)在:時(shí)間緊、任務(wù)重,特別是廢水監(jiān)測(cè)以及經(jīng)費(fèi)、監(jiān)測(cè)能力上,艱巨性同時(shí)體現(xiàn)在隊(duì)伍素質(zhì)上,面對(duì)企業(yè)(使工況達(dá)到設(shè)計(jì)能力的75%以上)要做大量的協(xié)調(diào)工作。

  3、各地需高度重視工作的緊迫性,現(xiàn)在須馬上安排、布置本年度第一季度的廢水監(jiān)測(cè)任務(wù)。

  4、會(huì)后,請(qǐng)立即行動(dòng)起來(lái),確保第一季度任務(wù)完成,盡快啟動(dòng)重點(diǎn)污染源監(jiān)測(cè),制定各市州的監(jiān)測(cè)方案,并將方案上報(bào)省監(jiān)測(cè)中心站,如有困難可作詳細(xì)說(shuō)明。

  5、各市立即著手籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等相應(yīng)機(jī)構(gòu)。

  6、對(duì)重點(diǎn)污染源名單須進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)核,如認(rèn)為需調(diào)整、補(bǔ)充的(例如放射源、新建投產(chǎn)的)要盡快上報(bào)省局。

  7、各地根據(jù)現(xiàn)狀,做出一份詳細(xì)的監(jiān)測(cè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,以便省局向國(guó)家、省政府爭(zhēng)取資金。

  六、XX站長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言

  1、各地務(wù)必在會(huì)后,認(rèn)真學(xué)習(xí)今天下發(fā)的相關(guān)文件。

  2、制定安排好本地區(qū)工作方案,先起步,再完善。

  3、高度重視質(zhì)量保證,搞好這項(xiàng)工作必須注意“三同時(shí)”要求,即:工況、濃度和質(zhì)量控制。

  4、這項(xiàng)工作是我們環(huán)保部門最大的“責(zé)任田”。

  5、省環(huán)保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成,并已上報(bào)省政府(目前正在審定中),辦公室設(shè)在省環(huán)保局,由XX副局長(zhǎng)任辦公室主任,由XX任辦公室副主任。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要9

  時(shí)間:11月21日

  地點(diǎn):通防部一樓會(huì)議室

  主持人:張煥杰

  參會(huì)人員:部門班長(zhǎng)以上管理技術(shù)人員及職工代表

  會(huì)議內(nèi)容:

  11月21日下午,通防事業(yè)部在部門一樓會(huì)議室組織召開(kāi)觀看事故案例座談分析會(huì)。會(huì)議由書記張煥杰主持,部門班長(zhǎng)以上除跟值班人員以外,全體管理技術(shù)人員及部分職工代表參加會(huì)議。會(huì)上,全體參會(huì)人員根據(jù)礦《關(guān)于開(kāi)展安全警示學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的通知》要求,學(xué)習(xí)公司制作的《安全事故警示教育片》,結(jié)合部門“一通三防”工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行討論,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。會(huì)議最后,參會(huì)人員就如何做好我礦通防專業(yè)安全生產(chǎn)工作提出了自己的意見(jiàn)和建議。現(xiàn)紀(jì)要如下:

  一、觀看事故警示教育片

  觀看祁東煤礦“11.27”機(jī)電事故警示教育片

  二、吸取祁東煤礦“11.27”機(jī)電事故案例教訓(xùn)

  1、現(xiàn)場(chǎng)電工違章采用綜掘機(jī)的`轉(zhuǎn)載機(jī)開(kāi)關(guān)對(duì)鉆機(jī)供電,造成鉆機(jī)作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)截割部處于通電狀態(tài),打鉆時(shí)因現(xiàn)場(chǎng)人員誤操作啟動(dòng)綜掘機(jī)截割頭,旋轉(zhuǎn)的截割頭將人員割傷致死。

  2、安全技術(shù)措施落實(shí)不到位。區(qū)隊(duì)在作業(yè)期間未按照措施要求為鉆機(jī)配備專用開(kāi)關(guān)、按鈕,直接采用綜掘機(jī)的轉(zhuǎn)載機(jī)開(kāi)關(guān)對(duì)鉆機(jī)供電,打鉆作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)電源不能做到閉鎖。

  3、現(xiàn)場(chǎng)管理不到位。對(duì)于區(qū)隊(duì)的違章搭火,礦電管部門、安監(jiān)部門在日常檢查中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)。同時(shí)施工單位安全意識(shí)淡薄,現(xiàn)場(chǎng)安排不了解綜掘機(jī)性能和操作按鈕布置的作業(yè)人員違章操作。

  4、職工安全教育培訓(xùn)工作存在差距。

  三、提出防范措施

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),結(jié)合部門工作實(shí)際,積極進(jìn)行反思,查找自身存在的安全隱患及不足,制定并落實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作方案和措施,認(rèn)真全面排查治理隱患,有效防范生產(chǎn)安全事故。

  2、堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)。嚴(yán)格按照技術(shù)措施進(jìn)行作業(yè)。加強(qiáng)井下電氣管理,監(jiān)控工區(qū)監(jiān)測(cè)工對(duì)分站等電氣設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)時(shí),要嚴(yán)格按照安全措施規(guī)定,執(zhí)行停電、驗(yàn)電、放電、封線、掛牌監(jiān)護(hù)制度。

  3、部門加強(qiáng)安全技術(shù)措施的審批、貫徹工作。管理人員加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查,對(duì)不安全因素及時(shí)整改,對(duì)不規(guī)范的操作及時(shí)予以制止和糾正。

  4、通風(fēng)工區(qū)結(jié)合這起事故案例教訓(xùn),從自身工作中進(jìn)行思考,尤其是局部通風(fēng)工,經(jīng)常需要登高或站在皮帶機(jī)上作業(yè),這就要求員工在工作時(shí)明確現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任人,做好登高保護(hù),并與皮帶機(jī)司機(jī)溝通好,確保安全。

  5、當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)存在交叉作業(yè)時(shí),一定要做好安全隱患排查工作,杜絕違章指揮和違章操作,現(xiàn)場(chǎng)瓦檢員要切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一定要及時(shí)匯報(bào),堅(jiān)決防止弄虛作假,加強(qiáng)瓦斯管理,并加強(qiáng)巡查路線上的風(fēng)筒管理。

  6、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作力度。提高員工個(gè)人自;ケR庾R(shí),幫助其樹立安全生產(chǎn)意識(shí),加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),提升個(gè)人素質(zhì),加強(qiáng)班前會(huì)排查,消除人的不安全因素。

  通防事業(yè)部

  20xx年x月x日

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要10

  為加強(qiáng)我區(qū)繭絲綢企業(yè)之間的溝通,讓企業(yè)及時(shí)了解行業(yè)信息,正確把握行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì),及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略,促進(jìn)我區(qū)繭絲綢行業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。繭絲綢行業(yè)協(xié)會(huì)于28年8月25日在南寧市召開(kāi)了全區(qū)繭絲綢生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作座談會(huì)。協(xié)會(huì)各會(huì)員單位、繭絲綢企業(yè)代表共計(jì)6多人出席了會(huì)議。農(nóng)業(yè)廳助理巡視員韋研究員、自治區(qū)經(jīng)委輕工處(區(qū)繭絲辦)吳副廳長(zhǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查院曾云清副院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo),F(xiàn)就會(huì)議主要內(nèi)容概要如下:

  一、上半年繭絲綢行業(yè)生產(chǎn)情況回顧

  上半年全區(qū)桑園面積21.8萬(wàn)畝,與去年底基本持平,蠶種發(fā)種量271.9萬(wàn)張,同比減少1.28%,蠶繭產(chǎn)量1.2萬(wàn)噸,同比減少9%左右,因高溫多雨天氣較多,部分繭區(qū)膿病、僵病等病流行,蠶繭質(zhì)量有所下降。鮮繭平均收購(gòu)價(jià)為17.66元,蠶繭收購(gòu)價(jià)格總體平穩(wěn),局部偏低;廠絲產(chǎn)量6123噸,同比增長(zhǎng)35.3%(全國(guó)17%),產(chǎn)值15.84億元,廠絲平均質(zhì)量等級(jí)為3A+5。上半年全區(qū)絲綢企業(yè)克服許多不利因素,工廠生產(chǎn)正常,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況好于去年,無(wú)產(chǎn)品積壓,絕大多數(shù)繅絲企業(yè)處于盈利狀態(tài),為各地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

  二、下半年運(yùn)行趨勢(shì)分析預(yù)測(cè)

  今年我區(qū)桑園面積沒(méi)有明顯減少,7、8月雨水比較充足,有利于桑樹的生產(chǎn),桑葉充足,可以增加養(yǎng)蠶批次和養(yǎng)蠶量,因此,蠶繭供需應(yīng)趨于平衡。但是由于化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料價(jià)格大幅上漲,加上勞動(dòng)力成本增加,會(huì)拉動(dòng)繭價(jià)上漲。關(guān)于絲價(jià)問(wèn)題,大家認(rèn)為受繭價(jià)拉動(dòng),人民幣升值趨緩、出口退稅上調(diào)等因素作用,國(guó)際國(guó)內(nèi)生絲市場(chǎng)回暖趨勢(shì)明顯。

  三、繭絲綢行業(yè)面臨的困難和存在問(wèn)題

  繭絲綢目前也面臨以下困難和問(wèn)題:

  1、絲綢專業(yè)技術(shù)人才短缺。

  2、我區(qū)絲綢企業(yè)普遍基礎(chǔ)薄弱、資金困難,希望得到政府和金融、稅務(wù)等部門在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金方面的支持。全面落實(shí)國(guó)家關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品初加工企業(yè)所得稅減免政策;針對(duì)蠶繭收購(gòu)環(huán)節(jié)具體情況制定靈活的稅收政策。

  3、目前xx大多數(shù)繅絲企業(yè)在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊,出現(xiàn)部分亦工亦農(nóng)的員工群體,對(duì)這一群體是否能采取靈活的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策?4、傳統(tǒng)養(yǎng)蠶習(xí)慣是不分批次,蠶種發(fā)種隨意,不利于市場(chǎng)管理和蠶繭質(zhì)量的提高。關(guān)于養(yǎng)蠶批次問(wèn)題,與會(huì)部分代表建議農(nóng)業(yè)部門對(duì)蠶種發(fā)種時(shí)間進(jìn)行改革試點(diǎn),由現(xiàn)在的不間斷發(fā)種改為批次發(fā)種,逐步引導(dǎo)蠶農(nóng)按批次養(yǎng)蠶,這樣更有利于管理和提高蠶繭質(zhì)量。

  其次,作為繭絲綢企業(yè),還應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)自律,特別希望企業(yè)重視蠶繭收烘、用工方面的自我約束,通過(guò)加強(qiáng)溝通,交流信息,避免行業(yè)內(nèi)因無(wú)謂的.惡性競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的制造成本增加。同時(shí),企業(yè)應(yīng)樹立質(zhì)量意識(shí),加大技改投入,加強(qiáng)內(nèi)部管理,改進(jìn)工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量,樹立品牌意識(shí)。會(huì)議特別提出要注重塑造xx品牌。倡議繭絲綢企業(yè)聯(lián)合起來(lái),整合優(yōu)勢(shì),群策群力,并借助政府的力量,共同塑造xx品牌,擴(kuò)大繭絲綢業(yè)在全國(guó)乃至世界繭絲綢業(yè)的影響力。

  四、關(guān)于協(xié)會(huì)工作

  與會(huì)代表認(rèn)為,協(xié)會(huì)召開(kāi)本次會(huì)議很及時(shí),內(nèi)容也符合行業(yè)實(shí)際。希望協(xié)會(huì)積極發(fā)揮作用,為會(huì)員做好服務(wù),今后能建立起行業(yè)間信息溝通和交流平臺(tái);在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織會(huì)員外出考察、學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)工藝技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)貿(mào)易機(jī)會(huì);完善協(xié)會(huì)的宣傳功能,做好業(yè)內(nèi)信息傳遞、積極吸納新會(huì)員,特別是繭站會(huì)員,體現(xiàn)繭絲綢行業(yè)的大家庭,擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響;經(jīng)常組織技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目研究攻關(guān)等活動(dòng)。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要11

  時(shí)間:20xx年xx月xx日 PMxx:xx

  地點(diǎn):公司食堂就餐大廳

  參加人員:各部門、各車間員工代表(詳見(jiàn)會(huì)議簽到表)

  主持:xx

  記錄:xx

  內(nèi)容:

  一、 xx:今天召開(kāi)第三屆員工座談會(huì),目的是希望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)讓員工與公司建立一個(gè)溝通的橋梁,公司能了解員工心聲,你們對(duì)公司飯?zhí)、宿舍以及工作中存在的?wèn)題提出自己的看法或建議,前幾次會(huì)議都起到了很好的效果,希望大家提出正能量的意見(jiàn),凡是你們提出的問(wèn)題,只要是合理的,只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決。請(qǐng)大家先自我介紹然后說(shuō)說(shuō)自己的.想法。

  二、員工反映的問(wèn)題

  1) 菜的份量可以,但湯、菜太淡,沒(méi)味道。

  2) 早餐可以。中餐、晚餐的菜搭配不夠好,不下飯。

  3) 自售機(jī)品種太少,希望增加一些酸奶、八寶粥和一些必需的生活用品。

  4) 多備點(diǎn)辣菜下飯。

  5) 飯蒸得太軟。

  6) 宿舍網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差。

  7) 早餐吃粥時(shí)能不能配點(diǎn)榨菜。

  8) 車棚搭建。自行車、摩托車等在外面長(zhǎng)期日曬雨淋,有時(shí)下班車胎爆了又要走很遠(yuǎn)去補(bǔ)胎打氣,希望公司考慮拱個(gè)車棚。

  三、 企管部:江京科

  1) 宿舍的網(wǎng)絡(luò)從公司、技術(shù)角度考慮做了一些行為管控,這是必須的。

  2) 考慮每個(gè)宿舍加進(jìn)一條光纖。

  3) 新員工建立賬戶必須有人事部提供的花名冊(cè)。

  其他事項(xiàng):

  希望公司能開(kāi)個(gè)小賣部,員工購(gòu)買一些生活用品較方便

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要12

  20xx年1月30日,中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)在北京組織召開(kāi)了八大公司環(huán)保工作座談會(huì)。會(huì)議由周獻(xiàn)慧副秘書長(zhǎng)主持,來(lái)自中石油、中石化、中海油、神華集團(tuán)、中國(guó)中化、中國(guó)化工、化學(xué)工程、延長(zhǎng)集團(tuán)等單位的環(huán)保負(fù)責(zé)同志及石化聯(lián)合會(huì)相關(guān)同志參加了本次座談會(huì),石化聯(lián)合會(huì)周竹葉副會(huì)長(zhǎng)、工信部郭庭政博士等領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加了會(huì)議。

  會(huì)上周竹葉副會(huì)長(zhǎng)對(duì)石化行業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)保壓力、聯(lián)合會(huì)今后為推動(dòng)行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話,同時(shí)也對(duì)八大公司在履行社會(huì)責(zé)任、開(kāi)展責(zé)任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負(fù)責(zé)同志就聯(lián)合會(huì)20xx年環(huán)保工作情況及20xx年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團(tuán)的環(huán)保工作情況,并對(duì)聯(lián)合會(huì)今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來(lái)針對(duì)清潔生產(chǎn)、污染防治等方面開(kāi)展的主要工作,并希望石化聯(lián)合會(huì)繼續(xù)發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用,提升整個(gè)行業(yè)的清潔生產(chǎn)和污染防治水平。與會(huì)代表經(jīng)過(guò)認(rèn)真的討論,形成了以下意見(jiàn)和建議:

  1、針對(duì)目前環(huán)保公益訴訟問(wèn)題,由聯(lián)合會(huì)組織協(xié)調(diào),提出應(yīng)對(duì)方案和要求;

  2、由石化聯(lián)合會(huì)牽頭對(duì)編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開(kāi)規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

  3、對(duì)行業(yè)內(nèi)大量的'可綜合利用的危險(xiǎn)廢物問(wèn)題,由石化聯(lián)合會(huì)組織相關(guān)專家研究和探討合規(guī)管理及制定綜合利用危廢標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題;

  4、定期召開(kāi)發(fā)布會(huì),對(duì)行業(yè)內(nèi)的環(huán)保先進(jìn)企業(yè)、案例和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選和表彰;

  5、加大技術(shù)交流力度,針對(duì)行業(yè)的VOC、惡臭氣體及其他成熟的環(huán)保治理技術(shù)等,組織召開(kāi)專業(yè)培訓(xùn)和小型專業(yè)性技術(shù)交流會(huì);

  6、充分利用石化聯(lián)合會(huì)的平臺(tái),對(duì)于國(guó)家及相關(guān)部門出臺(tái)的政策、法規(guī)、要求等,及時(shí)討論提出反饋意見(jiàn),反映環(huán)保述求;

  7、責(zé)任關(guān)懷是聯(lián)合會(huì)推行的重點(diǎn)工作,希望各龍頭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,積極參加聯(lián)合會(huì)責(zé)任關(guān)懷的相關(guān)工作。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要13

  x年xx月xx日,縣委書記主持召開(kāi)了xx縣中小型企業(yè)座談會(huì)議,縣委常委,人大副主任,政府副縣長(zhǎng),政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席、非公有制經(jīng)濟(jì)黨工委書記出席會(huì)議,縣委辦、政府辦、經(jīng)貿(mào)局、公安局、財(cái)政局等相關(guān)單位和縣中小企業(yè)、個(gè)體工商戶代表參加會(huì)議。會(huì)議向與會(huì)中小企業(yè)、個(gè)體工商戶代表全面分析了我縣加快發(fā)展面臨的大好機(jī)遇和條件,就加快中小企業(yè)發(fā)展與參會(huì)的中小企業(yè)、個(gè)體工商戶代表進(jìn)行了座談,并就進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)健康快速發(fā)展進(jìn)行了安排并提出了相關(guān)要求,F(xiàn)將會(huì)議主要精神紀(jì)要如下:

  一、會(huì)議充分聽(tīng)取了中小企業(yè)、個(gè)體工商戶代表在發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題及加快中小企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議,并就協(xié)調(diào)解決與會(huì)中小企業(yè)、個(gè)體工商戶代表提出的有關(guān)事宜進(jìn)行了安排。

  (一)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局要從滿足縣域內(nèi)企業(yè)用工需求,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的高度出發(fā),著力做好人才勞務(wù)信息發(fā)布、勞動(dòng)力引進(jìn)、技能人才培訓(xùn)等工作。要加強(qiáng)與縣域內(nèi)各中小企業(yè)的聯(lián)系溝通,準(zhǔn)確了解掌握企業(yè)用工需求情況,及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息;要根據(jù)企業(yè)用工規(guī)律和特點(diǎn),于每年上半年、下半年各組織舉行一次大型的人才招聘會(huì),切實(shí)解決重點(diǎn)時(shí)段企業(yè)用工緊缺問(wèn)題。

  (二)縣農(nóng)業(yè)局要加強(qiáng)與縣域內(nèi)設(shè)施農(nóng)業(yè)戶、蔬菜批發(fā)零售龍頭企業(yè)(專業(yè)合作社)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)研,科學(xué)引導(dǎo)設(shè)施農(nóng)業(yè)戶、蔬菜批發(fā)零售龍頭企業(yè)(專業(yè)合作社)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,積極拓展市場(chǎng)發(fā)展空間,通過(guò)建立利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的合作發(fā)展伙伴關(guān)系,加快形成農(nóng)副產(chǎn)品基地化生產(chǎn)、規(guī);(jīng)營(yíng)、品牌化營(yíng)銷發(fā)展模式,提高農(nóng)副產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)我縣設(shè)施農(nóng)業(yè)健康快速發(fā)展。

  (三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要在1個(gè)月內(nèi)對(duì)拖欠中小企業(yè)、個(gè)體工商戶的涉及公務(wù)車輛維修、餐飲等屬于公務(wù)報(bào)銷范圍的費(fèi)用限期結(jié)清欠款,對(duì)限期未結(jié)清欠款的,經(jīng)核查無(wú)誤的各類應(yīng)支付費(fèi)用,按照有關(guān)規(guī)定,由縣財(cái)政局直接從所涉及部門或單位的辦公經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用中扣除,支付給相關(guān)企業(yè)或個(gè)體工商戶。

  二、會(huì)議要求

  (一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要從造福百姓、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的高度和深度,深刻認(rèn)識(shí)加快中小企業(yè)發(fā)展的重要性,在中小企業(yè)發(fā)展工作上,不論其是外來(lái)投資還是縣內(nèi)投資,只要是在我縣投資均要大力給予支持和幫助,做到一視同仁、平等對(duì)待,為其提供相同的支持政策、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造有利于各類中小企業(yè)投資發(fā)展的`政務(wù)、市場(chǎng)、社會(huì)環(huán)境。

  (二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展上要按照“非禁即入”的原則,對(duì)在我縣投資的中小企業(yè)不論其投資規(guī)模大小,均要大力給予支持,在支持政策、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上必須保持一致,決不能只重視和支持投資額度大的加工制造企業(yè)而忽視對(duì)投資額度小的商貿(mào)流通、餐飲等小企業(yè)發(fā)展的支持。在促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展方面,在不違反國(guó)家法律法規(guī)、政策的前提下,繼續(xù)為中小企業(yè)發(fā)展提供用地、稅收、貸款貼息等方面的優(yōu)惠政策,并進(jìn)一步放寬相關(guān)相關(guān)優(yōu)惠政策,支持中小企業(yè)做強(qiáng)?h經(jīng)貿(mào)局(招商局)要進(jìn)一步健全完善和執(zhí)行落實(shí)有利于中小企業(yè)發(fā)展的服務(wù)制度和工作機(jī)制,不斷提高為中小企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要14

  會(huì)議地點(diǎn):

  中職班學(xué)生公寓樓二樓會(huì)議室

  會(huì)議時(shí)間:

  20xx年4月10日下午3:00

  參加會(huì)議人員:

  吳如根副校長(zhǎng)、xx辦李主任、后勤公司李、隋副經(jīng)理、團(tuán)委劉、內(nèi)派老師、xx班班主任、xx班各班學(xué)生代表以及全體清真食堂的廚師、管理員、采購(gòu)員、驗(yàn)收員等近三十人。

  一、會(huì)議由李少軍書記主持并首先介紹了清真食堂開(kāi)辦以來(lái)六個(gè)月的經(jīng)營(yíng)狀況:經(jīng)營(yíng)收支基本平衡,略有盈余,總體運(yùn)營(yíng)良好,基本上保證了師生的就餐需求,但也存在一些不足之處:首先管理經(jīng)驗(yàn)不足,語(yǔ)言溝通困難,使得協(xié)調(diào)工作不能及時(shí)有效地到位。其二,由于加工過(guò)程完全是廚師操作,投放食材也是廚師自己來(lái)掌握,故成本核算有不確定性。其三,有個(gè)別師生就餐不刷卡現(xiàn)象。其四,供餐品種單調(diào)。其五,采購(gòu)食品要求高,成本支出偏高。因此就食堂半年來(lái)的工作請(qǐng)大家提出建議和意見(jiàn)。

  二、綜合同學(xué)們提出的'意見(jiàn)和建議

  1、早餐能否供應(yīng)涼菜和饅頭、咸稀飯,中、晚餐還可以。

  2、建議每周供應(yīng)一次大盤雞并配馕吃。

  3、每周供應(yīng)兩次風(fēng)味的大包子,價(jià)格要固定。

  4、手抓飯最好配一些涼菜。

  5、每周再增加炒面的供應(yīng)次數(shù)和適當(dāng)供應(yīng)紅燒魚或水餃。

  三、內(nèi)派老師和班主任的綜合意見(jiàn)和建議

  1、馕是師生的愛(ài)吃主食,建議要保證馕的供應(yīng)。

  2、不提倡學(xué)生喝飲料,每周供應(yīng)一次包子,每月供應(yīng)一次水餃。

  四、清真餐廳廚師表態(tài)發(fā)言

  同學(xué)們有什么合理要求我們盡量給予滿足,我們有什么做不到的地方請(qǐng)同學(xué)們及時(shí)提出來(lái),我們認(rèn)真整改,同時(shí)也希望同學(xué)們到餐廳要遵守紀(jì)律,文明就餐,愛(ài)護(hù)公務(wù),節(jié)約糧食。

  五、吳校長(zhǎng)最后作總結(jié)講話

  清真食堂開(kāi)辦半年以來(lái),我們嚴(yán)格按照規(guī)定去辦,經(jīng)營(yíng)收支基本平衡,這其中沒(méi)有把工人工資、采購(gòu)費(fèi)用、水電費(fèi)、車費(fèi)用以及管理人員工資列入成本,下一步管理人員和廚師應(yīng)考慮如何增加花色品種,保證供應(yīng)。最近一段時(shí)間由于艾尼瓦請(qǐng)假回疆一個(gè)多月,伙食供應(yīng)有所下降,希望下一步:

 、僭谧袷厍逭嬉(guī)定的大前提下,從原材料采購(gòu)、驗(yàn)收、加工過(guò)程管理、出售環(huán)節(jié)管理等入手,切實(shí)做好一日三餐的供應(yīng)工作。

 、谝磺酗嬍彻⿷(yīng)都要確保食品衛(wèi)生安全,杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

 、鄹倪M(jìn)花色品種,每周供應(yīng)一次包子,每半個(gè)月供應(yīng)一次水餃,每天中午不少于兩個(gè)菜,讓學(xué)生有選擇性的就餐。

 、茱嬃舷乱徊奖M量不供應(yīng)或少供應(yīng)。

  ⑤減少成品外購(gòu),如需要必須經(jīng)過(guò)校領(lǐng)導(dǎo)同意方可采購(gòu),馕每周供應(yīng)不得超過(guò)兩次。

 、藿档统杀荆瑴p少內(nèi)耗,任何人不得開(kāi)小灶。

 、叱闪⑶逭媸程帽O(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)食堂的各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

 、嗾(qǐng)同學(xué)們不要浪費(fèi)食品和糧食。

 、釓N師要有責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、用心準(zhǔn)備每一餐。

 、饨逃龑W(xué)生愛(ài)護(hù)公物,自覺(jué)遵守食堂就餐秩序,食堂職工要愛(ài)護(hù)、使用、保管好公物。和就餐師生保持良好的融洽的供求關(guān)系。

座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要15

  時(shí)間:x年xx月xx日

  地點(diǎn):分公司

  參會(huì)人員:人力資源部相關(guān)人員、分公司員工代表xx人

  記錄人:

  內(nèi)容:

  一、員工福利

  1、營(yíng)銷專業(yè)員工交通費(fèi)問(wèn)題:

  分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,營(yíng)銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問(wèn)題四處奔波,有時(shí)甚至打的,但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū),很少有公交車和出租車,交通很不方便。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。

  2、員工工作服問(wèn)題:

  分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感。

  3、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題:

  員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,雖然也下發(fā)過(guò)部分文件,但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如:即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策,員工希望公司能夠向員工透明,充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則。

  二、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題

  1、員工培訓(xùn)問(wèn)題:

  員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,而員工認(rèn)為,實(shí)行了“區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷”管理模式后,分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),特別是對(duì)營(yíng)銷技巧、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為,兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

  2、員工再教育問(wèn)題:

  員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),對(duì)工作成績(jī)突出的員工,公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)。

  三、員工薪酬問(wèn)題

  1、工資晚發(fā)問(wèn)題:

  員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題,希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

  2、工資政策透明問(wèn)題:

  公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰,尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后,在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,員工希望公司本著“公平、公開(kāi)、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。

  對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資,員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。

  四、員工費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題

  員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難,部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢,報(bào)銷流程復(fù)雜。

  另外,分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張,這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。

  五、員工建議

  1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好,但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目,可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi)。

  2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”、“乒乓球室”、“書吧”等活動(dòng)場(chǎng)所。

  3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,與大家多交流,了解員工心聲。

  職工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要三

  8月5日上午8時(shí)37分—11時(shí)06分,林鋼原料分廠、發(fā)電分廠在各自會(huì)議室組織舉行了職工座談會(huì),鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏、企管部副部長(zhǎng)栗榮江參加了會(huì)議。會(huì)上,公司總經(jīng)理李靜敏就職工共同關(guān)心的重組意義、重組選擇、企業(yè)文化、福利待遇問(wèn)題進(jìn)行了闡述,并和企管部栗部長(zhǎng)回答了在座職工的提問(wèn)。

  會(huì)上,鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏在說(shuō)明座談?dòng)靡夂螅貜乃膫(gè)方面闡述了企業(yè)重組后職工共同關(guān)心的問(wèn)題。

  一、林鋼、鳳寶公司聯(lián)合重組的現(xiàn)實(shí)意義和思路。

  中國(guó)當(dāng)前鋼鐵形勢(shì),看似是產(chǎn)能過(guò)剩,實(shí)則是競(jìng)爭(zhēng)激烈,而制約企業(yè)發(fā)展的根本問(wèn)題就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,現(xiàn)在國(guó)有大型鋼鐵企業(yè)和民營(yíng)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力主要差距是在原料采購(gòu)、管理成本、企業(yè)規(guī)模、配套設(shè)施、裝備水平等方面。對(duì)于林鋼、鳳寶公司來(lái)說(shuō),尋求優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),聯(lián)合重組,謀求共同發(fā)展,是大勢(shì)所趨,歷史必然。今天,林鋼被鳳寶公司重組,鳳寶公司明天也許會(huì)被其他公司重組,我們要以企業(yè)能否發(fā)展,職工能否得利作為衡量企業(yè)聯(lián)合重組的標(biāo)準(zhǔn)。林鋼、鳳寶合并重組是林州、安陽(yáng)地區(qū),乃至河南省引起廣泛震動(dòng)的大事,重組后產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)意義是:

  1、鳳寶公司在新2#爐投產(chǎn)后,將具備鐵160萬(wàn)噸、鋼200萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力,再加上林鋼現(xiàn)有生鐵50萬(wàn)噸產(chǎn)能,年產(chǎn)生鐵將達(dá)到200萬(wàn)噸。鳳寶公司經(jīng)過(guò)擴(kuò)容改造,國(guó)家對(duì)林鋼規(guī)劃的2座高爐投產(chǎn)后,生鐵產(chǎn)能將達(dá)到300萬(wàn)噸,企業(yè)規(guī)模也將達(dá)到國(guó)家政策、金融扶持的的鋼鐵企業(yè)底線。

  2、實(shí)現(xiàn)資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。鳳寶公司具有適應(yīng)市場(chǎng)要求的企業(yè)機(jī)制,基本完整的產(chǎn)業(yè)鏈條,且發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,林鋼公司具有經(jīng)過(guò)40年發(fā)展形成的基礎(chǔ)設(shè)施,擁有一定的技術(shù)素養(yǎng)、熱愛(ài)企業(yè)的員工隊(duì)伍。比如:林鋼專用線將由過(guò)去發(fā)運(yùn)20萬(wàn)噸鐵提高為發(fā)運(yùn)200萬(wàn)噸規(guī)模,效率提高10倍,費(fèi)用大幅下降。

  3、重組林鋼總體思路:

  1)突出主業(yè)。圍繞采礦、選礦、燒結(jié)、煉鐵產(chǎn)業(yè)鏈條,真正搞好主業(yè),想方設(shè)法通過(guò)政策調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性,讓員工擺脫舊體制束縛,逐步提高福利待遇,使員工想干事,能干事,干成事。

  2)業(yè)務(wù)重組。對(duì)于重合業(yè)務(wù)、對(duì)口部門要合并,用好“兩塊牌子,一個(gè)班子”,提高資源配置效益。

  3)“全員接收”。主業(yè)人員原崗工作,公司新2#爐、型鋼廠等新上項(xiàng)目也可以接受人;

  4)、“定崗定編定員”,公司將根據(jù)統(tǒng)一的工資結(jié)構(gòu)和分配方式,針對(duì)林鋼各分廠現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,盡快實(shí)施定崗、定編、定員。

  二、林鋼重組面臨正確選擇

  林鋼重組,仔細(xì)梳理一下,不外乎五個(gè)結(jié)果:第一,林鋼被大型國(guó)企收購(gòu),這是林鋼職工最愿意看到的理想的選擇,但事實(shí)上,經(jīng)省政府多次協(xié)商后未果;第二,最不好的結(jié)局,停產(chǎn)關(guān)門,徹底癱瘓,職工的權(quán)益將得不到保障;第三,中間上等選擇,有實(shí)力的`企業(yè)真誠(chéng)和林鋼合作,解決職工歷史遺留問(wèn)題,從而幫助企業(yè)擺脫困境,從中獲益;第四,中間中等選擇,搞資本運(yùn)作的企業(yè)和林鋼合作,獲取利益后再把企業(yè)拋棄;第五,中間下等選擇,無(wú)力解決林鋼問(wèn)題的企業(yè)和林鋼合作,企業(yè)延續(xù)幾年再次陷入困境。

  冷靜思考以上五種選擇,客觀來(lái)講,鳳寶聯(lián)合重組林鋼應(yīng)該是中間上等選擇,鳳寶公司有實(shí)力,也有能力解決職工問(wèn)題,啟動(dòng)林鋼生產(chǎn)。目前,聯(lián)合重組剛開(kāi)始,要求我們林鋼上下要理性看待,輕裝上陣,同心攜力,抓住眼前機(jī)遇,擺脫過(guò)去劣勢(shì),共謀發(fā)展。

  三、林鋼、鳳寶公司企業(yè)文化比較

  企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的思維定勢(shì)及行為處事習(xí)慣,和企業(yè)成立之初奠定的基礎(chǔ)有關(guān)。企業(yè)文化還取決于領(lǐng)導(dǎo),如果企業(yè)以掙錢為目標(biāo),企業(yè)就會(huì)以利益最大化為目標(biāo);如果以職工為本,企業(yè)就會(huì)以職工權(quán)益保障為根本;如果領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)小報(bào)告,企業(yè)就會(huì)逐步形成不良風(fēng)氣;如果企業(yè)能夠獎(jiǎng)勤罰懶,企業(yè)的員工就會(huì)不斷創(chuàng)新,不斷提高生產(chǎn)工作效率;這就體現(xiàn)出企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。

  林鋼有職工權(quán)益保障較規(guī)范的一面,凝聚力較強(qiáng),也有企業(yè)無(wú)力承擔(dān)職工福利的一面,造成職工怨聲載道。也有40年發(fā)展形成的機(jī)構(gòu)臃腫,工作扯皮的一面,工作干好干壞一個(gè)樣的一面。鳳寶公司是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái),雖然企業(yè)發(fā)展之初基礎(chǔ)比較薄弱,企業(yè)在從小到大的發(fā)展過(guò)程中,形成了竭力拼搏的創(chuàng)業(yè)精神,勇于創(chuàng)新事?tīng)?zhēng)一流的發(fā)展精神,團(tuán)結(jié)奮斗的團(tuán)隊(duì)精神。也還有很多不完善的地方。但隨著規(guī)模的擴(kuò)大,企業(yè)各方面建設(shè)也在逐步規(guī)范,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中切實(shí)認(rèn)識(shí)到了員工才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,才是企業(yè)發(fā)展的主體。鳳寶公司秉持“發(fā)展企業(yè),富裕員工,回報(bào)社會(huì)”宗旨,首先沒(méi)有企業(yè)發(fā)展,就沒(méi)有一切,發(fā)展中解決不好職工待遇問(wèn)題會(huì)影響發(fā)展,發(fā)展得成果要惠及全體職工,自然會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,鳳寶每年繳稅億元以上,就業(yè)3000余人,為社會(huì)做出巨大貢獻(xiàn)。目前,職工“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)已經(jīng)參保,職工小區(qū)正在建設(shè)之中,這是企業(yè)惠及職工最好的體現(xiàn)。林鋼和鳳寶公司重組,必將會(huì)加快鳳寶公司規(guī)范化發(fā)展進(jìn)程。

  四、員工共同關(guān)心的問(wèn)題

  1、保險(xiǎn)上交問(wèn)題。

  鳳寶公司將全部按照林鋼現(xiàn)有的全部續(xù)繳。

  2、工休安排問(wèn)題。

  公司原則上工作日是22天/月,但是公司鼓勵(lì)上班時(shí)間為26天/月,絕對(duì)不主張30天/月,無(wú)論如何計(jì)算,工資水平肯定不比現(xiàn)在的低。

  3、工資待遇。

  從“責(zé)任心”、“技術(shù)水平”、“工作臟、苦、累、環(huán)境差”、“社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度”四方面來(lái)制定崗位工資。完成月度公司考核任務(wù)后,將發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資,標(biāo)準(zhǔn)工資結(jié)構(gòu)是:80%是崗位、技能、工齡三部分組成的固定工資,(其中技能分為15等級(jí),上下相差200元;工齡工資為1元/年,按月發(fā)放),20%是效益工資,隨著月度考核指標(biāo)完成情況浮動(dòng)的活的工資。

  李總最后說(shuō),林鋼、鳳寶重組是企業(yè)發(fā)展的很好的機(jī)遇,也是職工的人生重要選擇,希望大家冷靜思考,認(rèn)真作出選擇。我相信只要林鋼上下同心協(xié)力,把握機(jī)會(huì),林鋼明天將會(huì)更好。

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