公司年會會議紀(jì)要范文通用

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到會議紀(jì)要，會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。那么擬定會議紀(jì)要真的很難嗎？以下是小編整理的公司年會會議紀(jì)要范文通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　會議時間：#年7月3日

　　會議地點：集團總部小會議室

　　參會人員：

　　會議記錄：

　　會議內(nèi)容：

　　1、針對目前集團總部中午午休時間管理不清晰，導(dǎo)致部分員工下午到崗時間晚，工作較為松散的現(xiàn)象，會議提出對于中午午休時間段做出統(tǒng)一規(guī)定的建議，如參照服飾產(chǎn)業(yè)，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時間可最多延遲15分鐘等。

　　2、會議要求每人總結(jié)閱讀《偉志企業(yè)未來之路》后印象最深的點位：①人本、員工、公司需求，本能，本質(zhì)需求

　�、谧詈玫淖约海�人情自己，接納自己(好的和不好的方面)③追求數(shù)一數(shù)二的產(chǎn)品價值，客戶服務(wù)價值

　�、軤I造社區(qū)，包括音樂，籬笆，動植物，環(huán)境等

　�、輪T工關(guān)懷

　�、迱叟c責(zé)任

　　⑦感恩與收獲

　�、嗯c萬物和諧相處

　　3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下：

　�、俣栊�

　�、诓蛔孕�，專業(yè)能力不足

　�、鄄恢�道自己的目標(biāo)，想要什么

　�、懿荒芙蛹{自己的全部，真實的表達自己

　�、輦�人觀點影響與外界和諧相處

　�、迗�(zhí)著

　　4、集團要求年底之前每個人上交如何做最好的自己10個案例，部門上交10個踐行偉志企業(yè)文化的案例。本次會議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交;如何做最好的自己案例5個，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業(yè)文化案例2個。針對個人案例的寫法，會議建議按照如下格式來寫：

　�、佻F(xiàn)狀：#

　�、趫�(zhí)行：#

　�、劢Y(jié)果：#

　　針對部門案例的寫法，會議舉出了一些實例來說明：

　�、贊h中公司生產(chǎn)長工人，因為長時間久坐不利于身體健康，向總設(shè)計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。

　�、诜�飾公司提出的你穿我洗我熨活動

　�、劢o員工發(fā)放各種書籍

　　注：員工所舉的案例應(yīng)具有時效性，最好是最近一年發(fā)生的案例。

　　會議收獲：

　　通過本次共創(chuàng)會，人力資源部全體同仁對于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準(zhǔn)確的認(rèn)識，并對于為何沒有做到最好的自己進行了深刻的反思。此外，會議還明確本年度個人和部門需要上交的如何做最好的自己案例10個，規(guī)定了每位參會人員8月底個人需要上交案例至少5個，9月底需要上交部門案例至少2個，并結(jié)合本部門實際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實例，為大家的后續(xù)工作指明了方向。

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