保安會議紀(jì)要

時間：2024-06-27 18:21:26 會議紀(jì)要我要投稿

(優(yōu))保安會議紀(jì)要

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，接觸并使用會議紀(jì)要的人越來越多，會議紀(jì)要是在會議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么你真正懂得怎么制定會議紀(jì)要嗎？下面是小編收集整理的保安會議紀(jì)要，希望能夠幫助到大家。

(優(yōu))保安會議紀(jì)要

保安會議紀(jì)要1

　　會議地點(diǎn)：項(xiàng)目會議室

　　參加人員：K4/K9保安、項(xiàng)目部安環(huán)部管理人員

　　會議主題：節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作

　　會議內(nèi)容：

　　辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作

　　遇有外來人員必須進(jìn)行登記、詢問后方可允許進(jìn)入。

　　當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來項(xiàng)目部時，一定及時反應(yīng)、匯報(bào)并做好

　　應(yīng)急人員的組織、集合等工作。

　　白天中午休息時間和夜間要加強(qiáng)對各部門門鎖的檢查和巡視。

　　對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求

　　各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時，嚴(yán)禁上班崗人員離開崗位。

　　交接崗時注意交接班記錄的內(nèi)容，對交接的.相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。

　　職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時對所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報(bào)保安隊(duì)長

　　夜間職守人員的巡視路線交接點(diǎn)要兩個相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時間，不得留有死角時間。

　　對突發(fā)事件的匯報(bào)可直接匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強(qiáng)制措施，但必須要把握尺度。

保安會議紀(jì)要2

　　時間20xx年xx月xx日

　　地點(diǎn)品質(zhì)部辦公室

　　主持人馮浩如記錄人吳志勇

　　主要內(nèi)容有關(guān)喜之郎各款產(chǎn)品存在品質(zhì)異常事宜

　　人員簽到

　　主要內(nèi)容記錄

　　目前我廠及外發(fā)加工廠生產(chǎn)的喜之郎各款產(chǎn)品一直存在以下品質(zhì)異常：

　�。�1）外發(fā)加工及本廠生產(chǎn)的`鐵線圈存在以下問題點(diǎn)：鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊、鐵線圈沒有按要求組裝；（以上問題通知各加工商強(qiáng)調(diào)一定要知會相關(guān)加工商各自返工處理）

　�。�2）本廠生產(chǎn)的主架焊接件在以下嚴(yán)重問題：組裝漏配件、點(diǎn)焊脫焊、圓絲框嚴(yán)重變形影響產(chǎn)品外觀；；

　�。�3）點(diǎn)焊主架焊接主體后，存在以下嚴(yán)重問題：鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊現(xiàn)象、鐵片與圓絲框點(diǎn)焊后，鐵片無法與圓絲框在同一水平面，嚴(yán)重影響產(chǎn)品外觀；（此問題點(diǎn)客人是不會接受的）

　　（4）8杯及12杯產(chǎn)品外發(fā)噴粉存在以下不良問題：噴粉露底、鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊現(xiàn)象、鐵線圈卡位沒有組裝好直接噴粉（針對此問題點(diǎn)，我部一再強(qiáng)調(diào)：需本廠安排人員全檢方可外發(fā)噴粉，同時外發(fā)噴粉廠在前處理后也需安排全檢工位控制質(zhì)量，但一直沒有按要求操作）

　�。�5）三層貨架及側(cè)柜貨架噴粉有露底及生銹現(xiàn)象；（本廠的三層貨架及側(cè)柜貨架部件在沒有前處理情況下直接噴粉，存在嚴(yán)重生銹掉漆現(xiàn)象）

　　（6）三層貨架及側(cè)柜貨架成品跌箱后有碰花現(xiàn)象產(chǎn)生；

　　為保證產(chǎn)品質(zhì)量，我部已多次建議采用以下預(yù)防控制措施：

　�。�1）各加工商及本廠五金部所生產(chǎn)鐵線圈需安排人員全檢處理，確保來料合格；

　�。�2）主架焊接件時要求各組裝員工自檢，若IPQC抽到以上不良問題點(diǎn)，則需全數(shù)返工處理；

　�。�3）點(diǎn)焊主架焊接主體前，也需自檢方可流入最后工序生產(chǎn)；

　�。�4）所有外發(fā)噴粉部件質(zhì)量控制流程：本廠各生產(chǎn)部門全檢OK外發(fā)各加工商全檢噴粉OK交包裝部全檢包裝；

　�。�5）請開發(fā)部改善包裝方法；

　�。�6）加強(qiáng)各部門管理人員品質(zhì)意識和員工意識培訓(xùn)，讓員工意識到產(chǎn)品質(zhì)量重要性；

　　（7）加大QC抽檢力度。

　　會議上黃總提出12杯鐵線圈可以接受180度轉(zhuǎn)動（即鐵線圈脫焊不良品需噴粉加厚解決）

保安會議紀(jì)要3

　　會議地點(diǎn)：保安值班室

　　會議時間：20xx-11-4

　　主持：房旭良

　　參加人員：邱兆賢

　　會議主題：

　　會議內(nèi)容：

　　1、公司傳達(dá)交給的`任務(wù)及規(guī)章制度必須執(zhí)行。

　　2、關(guān)鍵時候不要犯規(guī)，否則按規(guī)定執(zhí)行。

　　3、安排看車庫人員，必須在位，不得脫崗。

　　4、早上8:30-9：00各領(lǐng)班安排人員給林總開東卷簾門。

　　5、20xx-10-27開始，關(guān)于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，希望大家能按時上下班打卡，特殊情況例外(手指爆皮)。摘自O(shè)A

　　6、夜班加強(qiáng)各樓層巡查，包括外圍二樓倉庫，防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災(zāi)。

　　7、場內(nèi)禁止撒尿。

　　8、巴黎春天馬上進(jìn)入交接，已在附近租房，夜間會有夜查。

　　9、保安部的固定資產(chǎn)，各領(lǐng)班、監(jiān)控員必須交接清楚，比如電腦、大衣、對講機(jī)、電池、手電筒、滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無故拿走，不能及時歸還者，將視為偷盜。

　　10、吃飯人次和時間各領(lǐng)班要合理安排，保證場內(nèi)有人。

　　11、工裝必須穿戴整齊。

　　12、監(jiān)控員不得私自更改設(shè)置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問題，及時通知領(lǐng)班。

　　13、對于白、夜班，打完卡不在崗位者，發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴(yán)重者將逐級上報(bào)。近期將組織夜查。

　　14、各領(lǐng)班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰值班、誰負(fù)責(zé)的原則。三樓人員白天可做機(jī)動崗使用。

　　15、早上8:30工程部將會打開貨梯，監(jiān)控員注意監(jiān)控。

　　16、如場內(nèi)發(fā)生緊急事件請及時上報(bào)。

保安會議紀(jì)要4

一、總結(jié)每周工作情況，反饋在工作中出現(xiàn)的問題。

　　二、每周五組織保安進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　三、學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)管理制度。

　　1、新考勤制度的規(guī)定。

　　2、保安著裝管理規(guī)定。

　　3、保安工牌管理制度。

　　4、員工招聘及離職規(guī)定制度。

　　四、保安的崗位職責(zé)制度學(xué)習(xí)

　　1、保安崗位職責(zé)制度。

　　2、保安崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、保安交接班的有關(guān)規(guī)定及注意事項(xiàng)。

　　4、儀容儀表的規(guī)定及要求，強(qiáng)調(diào)文明禮貌用語的使用。

　　5、值班區(qū)域衛(wèi)生的維護(hù)及配合家屬院清潔工進(jìn)行小區(qū)內(nèi)閑雜人員的清除及管理。

　　五、討論并提出今后工作中建設(shè)性的意見和建議。需要解決的問題及好的'解決方法。發(fā)現(xiàn)工作中需要改進(jìn)的工作及改進(jìn)方法并要求員工在規(guī)定的時間內(nèi)達(dá)到工作改進(jìn)后的理想效果。

保安會議紀(jì)要5

　　會議名稱：安全生產(chǎn)專題

應(yīng)到人數(shù)：46 實(shí)到人數(shù)：40

　　主持人：

地點(diǎn)：文化中心三樓會議室

　　主要內(nèi)容：

　　一、潘建輝主任傳達(dá)鎮(zhèn)“臺風(fēng)防訊”會議精神，并就我村有可能存在的山體滑坡問題任了詳細(xì)分析，要求各責(zé)任人認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕事故的發(fā)生。

　　二、組織村干部，村民小組組長，到危房戶做動員工作，一旦有強(qiáng)臺風(fēng)的.來到，立即搬出到安置房。

　　三、組織民兵，共青團(tuán)員成立搶險(xiǎn)小隊(duì)，一旦發(fā)生險(xiǎn)情，第一時候干到現(xiàn)才搶救，保證人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　記錄人：xxx

　　20xx年8月16日

保安會議紀(jì)要6

　　時間：20xx年3月8日

　　地點(diǎn)：中控室

　　參加人員：中控員、門崗收費(fèi)員、外保隊(duì)長、班長

　　一、保安工作要求

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　6、

　　7、私自占用綠化地; 私自亂堆亂放雜物、廢品; 中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤; 門崗收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行"有卡刷卡、無卡收費(fèi)"的規(guī)定; 加強(qiáng)外保人員的管理和培訓(xùn); 加強(qiáng)門崗夜間車輛的檢查; 嚴(yán)查未辦手續(xù)進(jìn)行裝修。

　　二、本周主要完成的工作

　　1、對三期裝修進(jìn)行集中巡查，發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)(已補(bǔ)辦

　　手續(xù));

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　6、

　　南門外私搭亂建進(jìn)行拆除; 協(xié)助監(jiān)控維修人員對小區(qū)監(jiān)控的維修; 加強(qiáng)收繳停車費(fèi)力度; 本周未發(fā)生偷盜及治安案件; 協(xié)助燕達(dá)醫(yī)院免費(fèi)義診的宣傳及秩序維護(hù);

　　7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數(shù)(43人)。

　　三、下周的.工作重點(diǎn)

　　1、督促保安公司對保安年齡較大人員進(jìn)行調(diào)整，按公司要求月底之前調(diào)整完畢;

　　2、檢查保安人員的工作質(zhì)量、制定處罰單，發(fā)現(xiàn)問題未及時整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象，將按照合同進(jìn)行處罰，每月隨考勤報(bào)辦公室;

　　3、

　　4、

　　保安部 20xx-3-8 巡更系統(tǒng)的檢查是否按時按量(質(zhì)量)完成日常巡邏; 對裝修的進(jìn)行檢查，是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。

保安會議紀(jì)要7

　　會議地點(diǎn)：項(xiàng)目會議室

　　參加人員：K4/K9保安、項(xiàng)目部安環(huán)部管理人員

　　會議主題：節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作

　　會議內(nèi)容：

　　周向陽：

　　1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作

　　(1) 遇有外來人員必須進(jìn)行登記、詢問后方可允許進(jìn)入。

　　(2) 當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來項(xiàng)目部時，一定及時反應(yīng)、匯報(bào)并做好

　　應(yīng)急人員的.組織、集合等工作。

　　(3) 白天中午休息時間和夜間要加強(qiáng)對各部門門鎖的檢查和巡視。

　　2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求

　　(1)各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時，嚴(yán)禁上班崗人員離開崗位。

　　(2)交接崗時注意交接班記錄的內(nèi)容，對交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。

　　(3)職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時對所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報(bào)保安隊(duì)長

　　(4)夜間職守人員的巡視路線交接點(diǎn)要兩個相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時間，不得留有死角時間。

　　(5)對突發(fā)事件的匯報(bào)可直接匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強(qiáng)制措施，但必須要把握尺度。

保安會議紀(jì)要8

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　會議地點(diǎn)：B2保安休息室

　　會議內(nèi)容：3月工作安排例會

　　組織人：李俊

　　記錄人：翁杰

　　參加人：嚴(yán)平，李炳，陸基根，陶熊飛

　　會議發(fā)言紀(jì)要：

　　上周整改情況

　　會議主要內(nèi)容：

　　1. 收發(fā)中心的`對接協(xié)調(diào)工作：

　　1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，預(yù)計(jì)本月底正式運(yùn)行;

　　2) 與客戶作好溝通工作，未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送：快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心;

　　3) 運(yùn)營初期實(shí)行每日兩次派送機(jī)制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;

　　4) 配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。

　　2. 確定大廈停車管理制度和實(shí)行方案：

　　1) 徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作;

　　2) 裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現(xiàn)象;

　　3) 地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停，并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度;對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時傳達(dá)至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù)，一周后仍未辦理者，不予放行。

　　3. 為提高外包服務(wù)品質(zhì)，加強(qiáng)對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行

　　會議：

　　1) 全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場，對大廈外委安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);

　　2) 規(guī)范換崗交接儀式;

　　3) 對身高不符要求人員進(jìn)行更換。

　　4. 虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報(bào)價(jià)已審核通過，預(yù)計(jì)4月初可制作完成并投入使用;

　　5. 加強(qiáng)26F電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理，杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。

保安會議紀(jì)要9

　　會議地點(diǎn)：

　　保安值班室

　　會議時間：

　　20xx年xx月xx日

　　主持：

　　房旭良

　　參加人員：

　　邱兆賢

　　會議主題：

　　會議內(nèi)容：

　　1、公司傳達(dá)交給的任務(wù)及規(guī)章制度必須執(zhí)行。

　　2、關(guān)鍵時候不要犯規(guī)，否則按規(guī)定執(zhí)行。

　　3、安排看車庫人員，必須在位，不得脫崗。

　　4、早上8：30—9：00各領(lǐng)班安排人員給林總開東卷簾門。

　　5、20xx年xx月xx日開始，關(guān)于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，希望大家能按時上下班打卡，特殊情況例外（手指爆皮）。摘自O(shè)A6、夜班加強(qiáng)各樓層巡查，包括外圍二樓倉庫，防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災(zāi)。

　　7、場內(nèi)禁止撒尿。

　　8、巴黎春天馬上進(jìn)入交接，已在附近租房，夜間會有夜查。

　　9、保安部的'固定資產(chǎn)，各領(lǐng)班、監(jiān)控員必須交接清楚，比如電腦、大衣、對講機(jī)、電池、手電筒、滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無故拿走，不能及時歸還者，將視為偷盜。

　　10、吃飯人次和時間各領(lǐng)班要合理安排，保證場內(nèi)有人。

　　11、工裝必須穿戴整齊。

　　12、監(jiān)控員不得私自更改設(shè)置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問題，及時通知領(lǐng)班。

　　13、對于白、夜班，打完卡不在崗位者，發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴(yán)重者將逐級上報(bào)。近期將組織夜查。

　　14、各領(lǐng)班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰值班、誰負(fù)責(zé)的原則。三樓人員白天可做機(jī)動崗使用。

　　15、早上8：30工程部將會打開貨梯，監(jiān)控員注意監(jiān)控。

　　16、如場內(nèi)發(fā)生緊急事件請及時上報(bào)

保安會議紀(jì)要10

　　時間：

　　20xx年xx月xx日

　　地點(diǎn)：

　　中控室

　　參加人員：

　　中控員、門崗收費(fèi)員、外保隊(duì)長、班長

　　一、保安工作要求

　　1、私自占用綠化地；

　　2、私自亂堆亂放雜物、廢品；

　　3、中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤；

　　4、門崗收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行“有卡刷卡、無卡收費(fèi)”的規(guī)定；

　　5、加強(qiáng)外保人員的管理和培訓(xùn)；

　　6、加強(qiáng)門崗夜間車輛的檢查；

　　7、嚴(yán)查未辦手續(xù)進(jìn)行裝修。

　　二、本周主要完成的工作

　　1、對三期裝修進(jìn)行集中巡查，發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)（已補(bǔ)辦手續(xù)）；

　　2、南門外私搭亂建進(jìn)行拆除；

　　3、協(xié)助監(jiān)控維修人員對小區(qū)監(jiān)控的維修；

　　4、加強(qiáng)收繳停車費(fèi)力度；

　　5、本周未發(fā)生偷盜及治安案件；

　　6、協(xié)助燕達(dá)醫(yī)院免費(fèi)義診的宣傳及秩序維護(hù)；

　　7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數(shù)（43人）。

　　三、下周的工作重點(diǎn)

　　1、督促保安公司對保安年齡較大人員進(jìn)行調(diào)整，按公司要求月底之前調(diào)整完畢；

　　2、檢查保安人員的.工作質(zhì)量、制定處罰單，發(fā)現(xiàn)問題未及時整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象，將按照合同進(jìn)行處罰，每月隨考勤報(bào)辦公室；

　　3、巡更系統(tǒng)的檢查是否按時按量（質(zhì)量）完成日常巡邏；

　　4、對裝修的進(jìn)行檢查，是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。

保安會議紀(jì)要11

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　會議地點(diǎn)：B2保安休息室

　　會議內(nèi)容：3月工作安排例會

　　組織人：xx

　　記錄人：xx

　　參加人：xx

　　會議發(fā)言紀(jì)要：

　　上周整改情況

　　會議主要內(nèi)容：

　　收發(fā)中心的`對接協(xié)調(diào)工作：

　　引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，預(yù)計(jì)本月底正式運(yùn)行；

　　與客戶作好溝通工作，未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送：快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心；

　　運(yùn)營初期實(shí)行每日兩次派送機(jī)制：上午10：00—11：00；下午16：00—17：00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯；

　　配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。

　　確定大廈停車管理制度和實(shí)行方案：

　　徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作；2）裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現(xiàn)象；

　　地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停，并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度；對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時傳達(dá)至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù)，一周后仍未辦理者，不予放行。

　　全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場，對大廈外委安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；

　　規(guī)范換崗交接儀式；

　　對身高不符要求人員進(jìn)行更換。

　　虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報(bào)價(jià)已審核通過，預(yù)計(jì)4月初可制作完成并投入使用；

　　加強(qiáng)26F電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理，杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。

保安會議紀(jì)要12

　　時間：xx年x月X日，地點(diǎn)：保安休息室，議題：x月工作部署例會。本次會議由某組織人主持，記錄人為某某，參會人員涵蓋全體保安兄弟。

　　會議重點(diǎn)摘要：

　　1.強(qiáng)調(diào)紀(jì)律嚴(yán)明，執(zhí)行力強(qiáng)，對待任務(wù)必須雷厲風(fēng)行、說干就干，嚴(yán)禁消極怠工或陽奉陰違的行為！

　　1.訓(xùn)練時段調(diào)整為下午3點(diǎn)整開始，時長40分鐘。

　　2.工作服更換聽從張凡調(diào)度，下班即刻換裝。

　　3.崗位上不得擅自離崗閑聊，堅(jiān)決杜絕和無關(guān)人士胡扯亂談。

　　4.大門口全天候需有人值守，尤其夜班務(wù)必提高警惕，打起十二分精神。

　　5.對講機(jī)、工作服等公共財(cái)物，大家要倍加珍惜愛護(hù)，一旦發(fā)現(xiàn)損壞視情況嚴(yán)肅處理；接班若發(fā)現(xiàn)服裝臟破，有權(quán)拒絕接手。

　　6.以下幾項(xiàng)重要聲明：

　�。�1）若有違反公司規(guī)定，未提前一月書面申請并獲批辭職者，將扣除一個月工資作為處罰。

　�。�2）咱保安隊(duì)伍已步入“正規(guī)化”的初級階段，雖非軍人，但鐵的紀(jì)律、嚴(yán)格的規(guī)章制度同樣適用。任何人都不得混日子，凡是對公司發(fā)展不利、損害公司形象的行為，一概嚴(yán)懲不貸，無論后臺多硬。反之，只要辛勤付出、為公司做出貢獻(xiàn)的同事，我們必當(dāng)表揚(yáng)嘉獎，物質(zhì)獎勵與精神鼓勵兩手抓，并可能委以重任。

　�。�3）生活中難免有難處，但為了工作，我們要竭盡全力去克服。確實(shí)無法解決的難題，及時向上級反映，公司并非冷酷無情，但嚴(yán)禁借故逃避訓(xùn)練，逃避挑戰(zhàn)，甚至挑戰(zhàn)公司制度。在此聲明：受過一次50元以下處罰的，在三個月內(nèi)暫不參與優(yōu)秀評選（除非真心悔改并在后續(xù)工作中有突出表現(xiàn)者可酌情考慮）。而受過50元以上處罰的，則半年內(nèi)無緣優(yōu)秀員工評選資格。

　�。�4）內(nèi)部要團(tuán)結(jié)一心，嚴(yán)禁散布謠言，挑撥離間，如有惡劣行為，公司將勸其離職。在工作中積極提出改進(jìn)方法、提高效率者應(yīng)予獎勵，抓獲小偷或者有效阻止打架斗毆、盜竊、亂貼亂畫等對公司造成損失的行為也應(yīng)給予獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)待定。

　�。�5）領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，無需多問，該問則問，不該問的別問。

　�。�6）咱們看重的是奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的'責(zé)任感，缺乏這兩樣，恐怕只能選擇單干了�！坝^念轉(zhuǎn)變天地寬”，我們要著力培養(yǎng)具有高度責(zé)任感、職業(yè)道德及三種能力（基本能力、職業(yè)能力和處事能力），追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。團(tuán)隊(duì)協(xié)作至關(guān)重要，如狼群般解決問題，畢竟一個人的力量有限。目前，我們正以制度為基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)軍人嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，傾心服務(wù)客戶，重視每一位員工，這也將成為我們未來企業(yè)文化雛形。

　�。�7）各位準(zhǔn)備夏季短袖，并上報(bào)尺寸大小。

　�。�8）訓(xùn)練工作由老王負(fù)責(zé)，老王如有特殊情況，由張凡頂替安排。

　　（9）小區(qū)內(nèi)閑雜人等自由走動的現(xiàn)象必須嚴(yán)加管理。

　�。�10）接班請?zhí)崆?5分鐘到場，白天進(jìn)出宿舍盡量輕手輕腳，切勿打擾到上夜班休息的同志。

保安會議紀(jì)要13

　　會議地點(diǎn)：

　　保安休息室

　　會議內(nèi)容：

　　x月工作安排例會

　　組織人：

　　xxx

　　記錄人：

　　xxx

　　參加人：

　　xxx，xxx，xxx

　　會議發(fā)言紀(jì)要：

　　首先，強(qiáng)調(diào)服從意識，要雷厲風(fēng)行、馬上動手，不得消極抵抗，陽奉陰違。

　　1、訓(xùn)練時間調(diào)整為：下午15：00開始，40分鐘。

　　2、工作服統(tǒng)一聽張凡指令，下班后馬上換裝。

　　3、不得離崗（桌旁站立），不得和閑人胡侃。

　　4、大門口無論何時都要有人，尤其是夜班要提高警惕。

　　5、對公共財(cái)物包括對講機(jī)、工作服都要愛惜，愛護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰，接班時看到衣服臟、破可以不接。6、宣布以下幾點(diǎn)：

　�、龠`反公司規(guī)定，未提前一個月提出書面申請、未獲批準(zhǔn)辭職的，處罰一個月工資。

　�、谖覀儽０碴�(duì)伍現(xiàn)已進(jìn)入了“正規(guī)化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度，仍然要堅(jiān)定不移的服從命令，聽從指揮。不允許任何人在隊(duì)伍間混日子，凡是對公司的發(fā)展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴(yán)肅處理，決不手軟。不管你是誰的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻(xiàn)的同志，我們要表揚(yáng)要給予獎勵（物質(zhì)和精神），也要學(xué)習(xí)，還可能要委于重任。

　　③每個人都有自己的一點(diǎn)小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實(shí)克服不了的`，對領(lǐng)導(dǎo)講，公司還是很講人情的，但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練，逃避有挑戰(zhàn)性的工作，甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點(diǎn)：凡是受過一次50元以下處罰的，三個月內(nèi)不參加優(yōu)秀評選（有選舉權(quán)，確實(shí)真心悔過，且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外）。凡是受過50元以上處罰者，半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評選（有選舉權(quán)）。

　�、茉诠緝�(nèi)部要精誠團(tuán)結(jié)，不得有謠言惑眾，散布不利于團(tuán)結(jié)，或帶有煽動性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過程中積極思考有效改進(jìn)工作方式，提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應(yīng)該獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)待定。

　�、蓊I(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話，更不允許問為什么？該問的問，不該問的不問。

　�、尬覀儚�(qiáng)調(diào)的時奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感，如缺乏這種東西，就只能獨(dú)立的回家單干了，“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng)，責(zé)任感強(qiáng)烈，具有職業(yè)道德和三種能力（基本能力、職業(yè)能力、處事能力），并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。我們要講究團(tuán)隊(duì)精神，如狼群起而解決問題，畢竟一個人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng)，傾情服務(wù)，客服為友，重視員工，這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。

　�、邷�(zhǔn)備短袖，并將自己的尺寸大小上報(bào)。

　�、嘤�(xùn)練由老王組織，老王如果有事，由張凡安排。

　�、衢e雜人等在小區(qū)隨意走動，無人管束。

　�、饨影鄷r間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點(diǎn)，不要吵到上夜班正在睡覺的同志。

保安會議紀(jì)要14

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　會議地點(diǎn)：保安休息室

　　會議內(nèi)容：x月工作安排例會

　　組織人：xx

　　記錄人：xx

　　參加人：xx

　　會議發(fā)言紀(jì)要：

　　首先，強(qiáng)調(diào)服從意識，要雷厲風(fēng)行、馬上動手，不得消極抵抗，陽奉陰違。

　　訓(xùn)練時間調(diào)整為：下午15：00開始，40分鐘。

　　工作服統(tǒng)一聽xx指令，下班后馬上換裝。

　　不得離崗（桌旁站立），不得和閑人胡侃。

　　大門口無論何時都要有人，尤其是夜班要提高警惕。

　　對公共財(cái)物包括對講機(jī)、工作服都要愛惜，愛護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰，接班時看到衣服臟、破可以不接。 6、宣布以下幾點(diǎn)：

　�、龠`反公司規(guī)定，未提前一個月提出書面申請、未獲批準(zhǔn)辭職的，處罰一個月工資。

　�、勖總€人都有自己的一點(diǎn)小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實(shí)克服不了的，對領(lǐng)導(dǎo)講，公司還是很講人情的，但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練，逃避有挑戰(zhàn)性的工作，甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點(diǎn)：凡是受過一次50元以下處罰的，三個月內(nèi)不參加優(yōu)秀評選（有選舉權(quán)，確實(shí)真心悔過，且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外）。凡是受過50元以上處罰者，半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評選（有選舉權(quán)）。

　　⑤領(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話，更不允許問為什么？該問的問，不該問的'不問。

　�、邷�(zhǔn)備短袖，并將自己的尺寸大小上報(bào)。

　�、嘤�(xùn)練由老王組織，老王如果有事，由xx安排。

　�、衢e雜人等在小區(qū)隨意走動，無人管束。

　�、饨影鄷r間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點(diǎn)，不要吵到上夜班正在睡覺的同志。