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單位工作會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間:2024-07-20 09:13:56 會(huì)議紀(jì)要 我要投稿

單位工作會(huì)議紀(jì)要

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,會(huì)議紀(jì)要使用的情況越來越多,會(huì)議紀(jì)要是記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)時(shí)使用的一種法定公文,是下行文。你寫會(huì)議紀(jì)要時(shí)總是無從下手?下面是小編精心整理的單位工作會(huì)議紀(jì)要,希望對(duì)大家有所幫助。

單位工作會(huì)議紀(jì)要

單位工作會(huì)議紀(jì)要1

  會(huì)議時(shí)間:5月10日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)。

  會(huì)議地點(diǎn):公司會(huì)議室。

  主持人:XXX。

  參會(huì)人員:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

  議程內(nèi)容:1.公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告;2.市場(chǎng)營銷計(jì)劃討論;3.人事調(diào)整方案。

  會(huì)議紀(jì)要:

  1. 公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

  財(cái)務(wù)部門代表XXX做了一份詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)告,包括年度收入、支出、利潤等情況。經(jīng)過討論,大家認(rèn)為公司今年的運(yùn)營狀況比較穩(wěn)定,但應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化費(fèi)用控制,提高利潤水平。

  2. 市場(chǎng)營銷計(jì)劃討論。

  市場(chǎng)部門代表XXX介紹了今年的市場(chǎng)營銷計(jì)劃,主要包括廣告投放、促銷活動(dòng)等。經(jīng)過討論,大家認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)優(yōu)化營銷渠道,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

  3. 人事調(diào)整方案。

  人力資源部門代表提出了人事調(diào)整方案,包括調(diào)整某些職位的職責(zé)、調(diào)整員工的工作崗位等。經(jīng)過討論,大家認(rèn)為應(yīng)該在員工的個(gè)人意愿和能力方面進(jìn)行充分考慮,確保調(diào)整后員工的工作效率和滿意度。

  單位工作會(huì)議紀(jì)要格式通常包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、議題、決策結(jié)果、下一步工作等。以下是一份單位工作會(huì)議紀(jì)要范文:

  會(huì)議時(shí)間:5月12日下午2點(diǎn)至4點(diǎn)。

  會(huì)議地點(diǎn):公司會(huì)議室。

  主持人:XXX。

  參會(huì)人員:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

  議題:公司年度人力資源規(guī)劃。

  決策結(jié)果:確定了公司年度人力資源規(guī)劃,包括擴(kuò)大招聘規(guī)模、優(yōu)化員工培訓(xùn)計(jì)劃、完善員工福利制度等。

  下一步工作:各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按照公司年度人力資源規(guī)劃的要求,制定具體的招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、福利計(jì)劃等,確保規(guī)劃的順利實(shí)施。

  會(huì)議紀(jì)要:

  1. 公司人力資源現(xiàn)狀分析。

  人力資源部門代表XXX對(duì)公司現(xiàn)有的'人力資源狀況做了詳細(xì)的分析報(bào)告,包括員工數(shù)量、職能結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)計(jì)劃、福利制度等。根據(jù)分析結(jié)果,大家認(rèn)為公司應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化人力資源管理,提高員工工作效率和滿意度。

  2. 公司年度人力資源規(guī)劃。

  大家對(duì)公司年度人力資源規(guī)劃進(jìn)行了充分討論,確定了擴(kuò)大招聘規(guī)模、優(yōu)化員工培訓(xùn)計(jì)劃、完善員工福利制度等措施,以逐步完善人力資源體系。

  3. 下一步工作。

  各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按照公司年度人力資源規(guī)劃的要求,制定具體的招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、福利計(jì)劃等,并在執(zhí)行過程中密切配合、協(xié)作,確保規(guī)劃的順利實(shí)施。

單位工作會(huì)議紀(jì)要2

  會(huì)議時(shí)間:

  20xx年10月15日

  會(huì)議地點(diǎn):

  項(xiàng)目部會(huì)議室

  與會(huì)人員:

  施工單位:吳永貴、王妮坤、馮敬華、羅章

  分包單位:唐縣薪欣勞務(wù)有限公司全體員工

  主持人:吳永貴

  記錄人:羅章

  會(huì)議內(nèi)容:

  我單位以《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廊坊開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)專項(xiàng)執(zhí)法整治特別行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》、《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于今年以來建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況的通報(bào)》和《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局關(guān)于20xx年前三季度建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工情況的通報(bào)》作為指導(dǎo)思想,根據(jù)本單位實(shí)際情況特召開關(guān)于開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治特別行動(dòng)的會(huì)議。

  工作目標(biāo):以重大事故隱患得到有效治理,杜絕重特大事故、避免

  死亡事故、最大限度的減少重傷及以下事故為目標(biāo),深入開展專項(xiàng)整治特別行動(dòng),切實(shí)解決我單位安全生產(chǎn)存在的較為突出問題和隱患,確保本工程安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

  一、整治內(nèi)容:

  1、勞動(dòng)用工方面,加強(qiáng)我單位勞動(dòng)用工管理,規(guī)范用工行為,保障勞動(dòng)者和用人單位的.合法權(quán)益,實(shí)施指紋打卡制度,確保我單位對(duì)勞動(dòng)者考勤資料的統(tǒng)一管理,對(duì)工資表與考勤表進(jìn)行認(rèn)真登記與核查,杜絕惡意討薪事件的發(fā)生。

  2、安全教育方面,實(shí)時(shí)詳細(xì)的對(duì)我單位民工進(jìn)行安全教育,健全安全教育培訓(xùn)檔案、記錄教育培訓(xùn)考核情況,使民工有良好安全意識(shí)。

  3、施工現(xiàn)場(chǎng)管理方面,物料碼放整齊,禁止隨意堆放,防止物料侵占消防通道,禁止施工人員施工現(xiàn)場(chǎng)隨意走動(dòng)。

  4、用火用電方面,建立動(dòng)火審批制度,配備消防器材,施工現(xiàn)場(chǎng)及民工宿舍,禁止電線私拉亂接;對(duì)廚房液化氣存放單獨(dú)建立小屋,保持通風(fēng);對(duì)氧氣和乙炔等危險(xiǎn)品按規(guī)定分開放置。

  5、安全防護(hù)設(shè)施與個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品的使用方面,規(guī)范設(shè)置“四口”,“五臨邊”;按要求張掛安全網(wǎng),實(shí)時(shí)對(duì)消防設(shè)備的配備與檢修;禁止工人不戴安全帽,安全帶和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品上崗;現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙。

  6、禁止違規(guī)違章作業(yè),電工、焊工、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗,加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行安全教育。

  二、成立安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治特別行動(dòng)組織機(jī)構(gòu):

  由總包單位領(lǐng)導(dǎo)分包單位全體管理人員對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)檢查實(shí)施、逐項(xiàng)改進(jìn),做到無安全問題和隱患,確保本工程安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。

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