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鋼廠安全生產(chǎn)月總結(jié)
鋼廠的崗位安全生產(chǎn)是一項重要的指標,下面yjbys小編為大家整理了幾篇安全生產(chǎn)活動總結(jié),歡迎大家閱讀!
鋼廠安全生產(chǎn)月總結(jié)一
按照一冶集團關(guān)于開展2017年"雙安"活動的通知的文件精神,建安公司極為重視,公司主管領(lǐng)導(dǎo)謝榮輝副經(jīng)理對此專門進行了布置,并結(jié)合各工程項目施工實際提出了具體要求.6月份建安公司廣泛開展了"強化安全基礎(chǔ),推動安全發(fā)展"為主題的"安全生產(chǎn)月"活動,取得了較好的成效.現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,及早安排,精心部署落實安全生產(chǎn)月各項活動
5月27日,公司安委會起草發(fā)布了《關(guān)于開展2017年"安全生產(chǎn)月"和"百日安全無事故"活動的通知》,成立了以分管安全工作的謝榮輝副總經(jīng)理為組長的"雙安"活動領(lǐng)導(dǎo)小組,對"雙安"活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動內(nèi)容、活動重點等作了明確,要求公司各部門、各工程單位結(jié)合實際,加強領(lǐng)導(dǎo),精心策劃,及早安排,抓好落實. 按照公司活動通知要求,霞浦、姑嫂樹、寧夏、博大、曹妃甸、昆山項目部、商砼分公司、安裝分公司、武漢綜合項目管理部在活動開始前結(jié)合各單位施工情況制定活動方案、成立了以各單位經(jīng)理為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組.5月31日曹妃甸項目部召集全體人員會議進行了"雙安"活動動員,指出安全月期間安全工作人人參與,互相監(jiān)督,相互提醒,排查隱患,落實安全措施,會后制定了安全月活動策劃書;6月3日商砼分公司青山站領(lǐng)導(dǎo)班子組織青山站全體員工召開了雙安活動大會,會上站領(lǐng)導(dǎo)對"雙安"活動精神從主題思想、活動開展要求做了傳達,并進一步對開展"雙安"活動做了部
一起安翻車事故,組織司機一起分析翻車事故的原因,應(yīng)如何避免類似事故的發(fā)生及我們應(yīng)從中汲取的教訓(xùn),對員工上了一堂生動的安全教育課.用身邊發(fā)生的安全事故進行講解,增強了員工的安全意識,時刻提醒全體職工牢固樹立"安全第一,我要安全"的觀念.寧夏項目部在施工現(xiàn)場張貼宣傳掛圖、橫幅、制作了主題展板2塊,鼓舞激勵廣大員工自覺地學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、掌握安全生產(chǎn)科學(xué)知識、提高自我防護能力.公司黨委在各單位組織黨員開展"黨員身邊無事故"活動,進一步引起了全體員工對安全生產(chǎn)工作的關(guān)注;姑嫂樹項目部黨支部將"黨員身邊無事故"承諾牌上墻,警醒每一名黨員兌現(xiàn)承諾,接受群眾監(jiān)督.公司團委發(fā)揮青安崗是團組織抓安全的"王牌軍"作用,積極參與"雙安"活動.姑嫂樹團支部組織"青安崗"參與安監(jiān)站安全檢查系列活動,提高了工作效率.商砼青山攪拌站青安崗積極行動起來,對站點司機著裝及安全防護進行檢查,給司機休息室做全面的大掃除.青安崗員們現(xiàn)已逐漸成為監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全的骨干力量.工程部安全科結(jié)合檢查、教育、學(xué)習(xí)等活動,在全公司組織開展了"強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展"為內(nèi)容的.安全教育活動,有效地增強了廣大員工的安全意識,促進了公司全體員工的安全工作,營造了較好的宣傳氛圍.活動期間各單位對活動情況進行了及時報道,其中商砼分公司(7篇)、霞浦(6篇)、姑嫂樹(6篇)報道較多.
三、突出重點,加強預(yù)防,全面開展安全生產(chǎn)大檢查
公司根據(jù)安委會統(tǒng)一部署,把安全生產(chǎn)月活動與開展安全生產(chǎn)大檢查緊密結(jié)合起來,通過各工程單位自查、協(xié)力單位互查,公司重點檢查等多種形式,廣泛開展安全生產(chǎn)大檢查活動.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,認真采取措施,及時進行整改.端午節(jié)前夕,姑嫂樹項目部黨支部和安監(jiān)站組織部門、工區(qū)負責(zé)人先后兩次對三個工區(qū)的"安全措施落實"工作(特別是箱梁施工區(qū)域)進行了拉網(wǎng)式排查.同時,對員工寢室和協(xié)力隊宿舍 "規(guī)范用電" 進行了檢查.6月8日,公司副總經(jīng)理謝榮輝帶領(lǐng)安全科、綜合辦公室對在漢實體單位、項目部及基地進行端午節(jié)前"四防"安全大檢查.6月7日寧夏項目部組織節(jié)前安全大檢查,重點對農(nóng)民工生活區(qū)的衛(wèi)生,食堂飲食衛(wèi)生,滅火器的配備,生活用電、用水安全等進行了檢查.6月8日,商砼青山攪拌站組織人員對全站進行節(jié)前安全大檢查.6月21日發(fā)布的《關(guān)于進一步加強當(dāng)前安全管理工作的通知》,就開展安全大檢查及近期安全工作做了具體安排,發(fā)布了安全檢查計劃.6月29日前各單位均按通知要求開展了自查自糾工作并將檢查情況向工程部進行了匯報,6月26~28日,由公司副總彭國堂帶領(lǐng)安全科、綜合辦公室(消防)對實體單位、武漢周邊項目部進行了安全大檢查、下達了隱患整改通知.6月27日重點對姑嫂樹路改造工程項目進行了全方位的檢查,中午在項目部會議室召開專題會議,蔡曉波副總傳達了27日早武漢分公司安全專題會議精神,安全科、綜合辦公室就檢查情況進行了通報,彭國堂副總就加強隱患整改、落實各項安全管理工作提出了要求.項目部根據(jù)整改的重點、難點項目,在加大人力和物力的同時,克服資金極度緊張的情況,加大資金的投入,重點加強施工用電、高空墜物、箱梁支架的拆除和箱梁張拉施工等類似重點、難點問題的防止和安全管理工作,保證整改項目落實到位.先后購買電纜線300余米、警示燈30多個、安全網(wǎng)3000平方米、滅火器40余個和防暑降溫和醫(yī)藥品及宣傳標語和警示牌等等,共計投入資金約3萬元.截止7月2日,在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的密切關(guān)注下,通過項目部真抓落實、加大投入,上級單位和部門下發(fā)約20項整改項目,已全部整改落實到位.防城港攪拌站將安全檢查和安全管理工作作為開展"樹正氣、講責(zé)任、比貢獻"主題活動的載體和切入點,經(jīng)常性地進行安全檢查,排查安全隱患,及時將安全檢查所發(fā)現(xiàn)的隱患消除在萌芽狀態(tài)."安全月"期間通過加強執(zhí)法檢查,落實責(zé)任,進一步促進了工程的安全管理.
四、加大危險源的識別和動態(tài)管理,制定應(yīng)急救援措施方案,并有條件的進行演練.
在公司的統(tǒng)一組織下,6月19日霞浦項目部開展了模擬火災(zāi)事故應(yīng)急演練;曹妃甸項目部在6月下旬安監(jiān)站為提高作業(yè)隊人員消防安全意識,組織了消防知識培訓(xùn),培訓(xùn)過程中,安排滅火器及人員進行現(xiàn)場演練;6月28日寧夏項目部開展了模擬觸電事故和火災(zāi)事故應(yīng)急演練;商砼分公司組織中寧站開展了火災(zāi)事故應(yīng)急演練、防城港站中暑事故應(yīng)急演練、青山站車輛自燃施工應(yīng)急演練;姑嫂樹項目部未雨綢繆,在3月份就策劃開展了高空墜落和中暑事故應(yīng)急演練.通過演練,各單位對預(yù)案的有效性進行了檢驗,增強了事故發(fā)生后員工、作業(yè)人員的快速反應(yīng)和自我救護能力.
五、加強高溫作業(yè)管理,做好防暑降溫工作
鋼廠安全生產(chǎn)月總結(jié)二
為使“安全生產(chǎn)月”活動真正取得成效,煉鋼廠通過扎實開展系列活動,讓安全文化入眼,安全警示入腦,安全行為入心,最大程度確保生產(chǎn)的安全穩(wěn)順。
為增強活動的吸引力和感染力,煉鋼廠本著全員全過程參與的'原則,結(jié)合公司百日隱患排查治理和安全生產(chǎn)隱患排查治理“雙月行動”,成立活動領(lǐng)導(dǎo)組,從方案制定、宣傳發(fā)動、貫徹落實、排查治理、總結(jié)經(jīng)驗等方面精心籌劃,加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實主體責(zé)任。
安全文化入眼。該廠在轉(zhuǎn)爐、連鑄平臺等主要作業(yè)場所懸掛宣傳標語,在安全通廊里張貼安全宣傳壁畫,在機關(guān)辦公樓及車間辦公室樓前等醒目位置制作安全宣傳欄、櫥窗、文化墻,并為職工制作安全宣傳畫冊,讓職工時刻能形象、真切地感受到安全文化的感染力。安全警示入腦。該廠組織全廠職工定期、分批收看安全警示教育片,讓鮮活的事例深深地印在職工的腦海里;同時結(jié)合近年來煉鋼廠發(fā)生的各類事故,在各班組、崗位進行“汲取事故教訓(xùn),我該怎么辦”討論反思活動,廠領(lǐng)導(dǎo)與職工面對面交流探討安全合理化建議,讓職工暢談心靈感悟,并要求全廠職工人人撰寫心得體會,做到安全警鐘長鳴。安全行為入心。通過扎實開展事故應(yīng)急處置演練、安全教育培訓(xùn)、專業(yè)系統(tǒng)隱患排查治理、車間主任及科長安全述職、安全知識競賽、“安康杯”競賽和“青年安全監(jiān)督崗”建設(shè)等系列活動,總結(jié)推廣“安全生產(chǎn)月”活動經(jīng)驗,強力推行安全管理、安全操作、安全點檢三個標準化,不斷夯實安全基礎(chǔ),讓安全逐漸在職工心中生根,成為職工的自覺行為。
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