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創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動(dòng)工作總結(jié)(通用6篇)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以促使我們思考,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編幫大家整理的創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動(dòng)工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動(dòng)工作總結(jié) 1
一、抓機(jī)制,保證創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行
活動(dòng)開展之初,我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢,積極與各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通,完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)形成了系統(tǒng)化的工作格局。由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副書記牽頭,項(xiàng)目團(tuán)委聯(lián)合辦公室、安機(jī)部、質(zhì)檢部等部門,成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動(dòng)組織委員會(huì),制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對活動(dòng)定期進(jìn)行檢查,定期召開協(xié)調(diào)會(huì),對青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為,創(chuàng)建活動(dòng)逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分。經(jīng)理部各相關(guān)部門對創(chuàng)建活動(dòng)給予了高度重視。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和責(zé)任制中,并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動(dòng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動(dòng)作為青年質(zhì)量安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。普遍做到了“三個(gè)納入”,即將創(chuàng)建活動(dòng)納入到單位的總體工作中;將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排;將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入到單位獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,創(chuàng)建活動(dòng)逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團(tuán)組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的本單位考核標(biāo)準(zhǔn),并通過內(nèi)部報(bào)刊、板報(bào)等積極宣傳創(chuàng)建活動(dòng),營造了良好的活動(dòng)氛圍。
二、抓管理,確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設(shè),關(guān)鍵在管理。為避免創(chuàng)建時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀,創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象,經(jīng)理部團(tuán)委成立了兩級(jí)青年安全示范崗管理檔案,要求各創(chuàng)建班組必須有相應(yīng)的申報(bào)材料、考核成績等原始記錄,進(jìn)一步強(qiáng)化了青年安全示范崗的科學(xué)管理體系。同時(shí),我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進(jìn)行一次考核,經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查,每季評比,并把經(jīng)理部團(tuán)委電話設(shè)為監(jiān)督舉報(bào)電話(0571-86752601)。通過這種規(guī)范、動(dòng)態(tài)的管理行為,加強(qiáng)了青年安全示范崗的監(jiān)督管理,保證了青年安全示范崗的先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性,促進(jìn)了創(chuàng)建青年安全示范崗活動(dòng)的健康發(fā)展。經(jīng)理部團(tuán)組織按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),通過隨機(jī)檢查、抽查、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比,發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)宣傳表揚(yáng),發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實(shí)的`,經(jīng)理部團(tuán)委給予警告,限期整改,季度分?jǐn)?shù)仍不達(dá)標(biāo)的,取消其稱號(hào)和待遇。這些激勵(lì)政策的制定和落實(shí)在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響,使青工對創(chuàng)建活更加重視,進(jìn)一步深化了將青年安全示范崗活動(dòng)。
三、抓活動(dòng),擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在企業(yè)中的影響力
在創(chuàng)建活動(dòng)中,我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項(xiàng)品牌工程,牢牢抓在手上,不斷拓寬活動(dòng)層面,擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認(rèn)識(shí)到,質(zhì)量是施工企業(yè)的生命,講求的是“施工企業(yè),質(zhì)量第一”,所以,我們把青年安全示范崗活動(dòng)的重點(diǎn)放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動(dòng)中,我們主要抓了以下幾個(gè)方面內(nèi)容:一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動(dòng);顒(dòng)中,我們要求參加創(chuàng)建活動(dòng)的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會(huì)一課(生產(chǎn)質(zhì)量-進(jìn)度會(huì)、工地例會(huì)、技術(shù)交底會(huì)、民工學(xué)校)時(shí)間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng),參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項(xiàng)。二是開展質(zhì)量競賽活動(dòng)。在參賽崗位上,各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達(dá)標(biāo)活動(dòng);顒(dòng)中,我們針對質(zhì)量安全考核內(nèi)容,采取青工全員參與,每月打分、每季排名評比,并將名次在各單位張榜公布,前三名獎(jiǎng)勵(lì),后三名罰款的方法,把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎(jiǎng)金掛鉤,有效促進(jìn)青年職工整體質(zhì)量安全意識(shí)的提高。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型,為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。XX年年底,我們將評選出青年質(zhì)量、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗,對其進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并在內(nèi)部報(bào)刊中開辟風(fēng)采專欄,對其事跡進(jìn)行宣傳,在青工中營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍。為調(diào)動(dòng)各崗位的積極性,促進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性,各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動(dòng)杭州市江東大橋建設(shè)指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細(xì)則》,制定了各崗位詳細(xì)的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動(dòng)考核細(xì)則》。經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組按照各崗位考核細(xì)則每周檢查,每月打分,并將成績備案,作為年度評選指標(biāo)。通過考核,極大調(diào)動(dòng)了青工參與活動(dòng)比超先進(jìn)的積極性,也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展,樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。
四、下一步計(jì)劃
下一步,我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設(shè)指揮的統(tǒng)一部署,不斷拓展活動(dòng)內(nèi)容,擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模,加強(qiáng)監(jiān)督管理,更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的積極作用。
。ㄒ唬┤孀ズ们嗄甑馁|(zhì)量安全技能培訓(xùn)。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)與“青工崗位練兵”、“青工導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)緊密結(jié)合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”,將大范圍的開展青工技術(shù)培訓(xùn)和崗位大練兵活動(dòng);顒(dòng)中,我們將把青年的質(zhì)量安全技能培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們將把質(zhì)量安全知識(shí)作為教學(xué)的重要部分。
。ǘ┩ㄟ^創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng),樹立青年質(zhì)量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動(dòng)開展較好、在質(zhì)量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組,授予“青年安全示范崗”獎(jiǎng)牌。但依舊堅(jiān)持寧缺毋濫原則,對其他崗位依舊采取嚴(yán)格的考核制度,提高青年安全示范崗在青年職工中的可學(xué)性、可比性。
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動(dòng)工作總結(jié) 2
根據(jù)團(tuán)縣委有關(guān)文件精神的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)青年工作實(shí)際,我們嚴(yán)格依照團(tuán)委下發(fā)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng),在通過豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制等切實(shí)措施,將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合,突出辦公室的特點(diǎn),堅(jiān)持“抓機(jī)制、抓管理、抓安全”的工作方針,強(qiáng)化工作力度,全面推動(dòng)創(chuàng)建青年安全示范崗活動(dòng)向經(jīng);⒅贫然、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展,使青年文明號(hào)活動(dòng)取得了顯著成效,保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,F(xiàn)就近一年來的'工作情況總結(jié)如下:
一是狠抓青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建制度工作
依托較為完善、影響廣泛的“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng),把創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗作為重要內(nèi)容,建立健全“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作制度。在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下,堅(jiān)持開展安全知識(shí)學(xué)習(xí)、觀看安全警示錄像、等活動(dòng);顒(dòng)內(nèi)容具體劃分為安全目標(biāo)、安全技能、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)等幾個(gè)方面。同時(shí),采取月檢查、考核、年度評比表彰的方式,促進(jìn)青安崗活動(dòng)不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。
二是監(jiān)督檢查制度
在檢查中,堅(jiān)持做到:“三查看”查思想認(rèn)識(shí),看安全是否放在第一位;查作業(yè)環(huán)境,看身邊有沒有不安全隱患;查薄弱環(huán)節(jié),看是否有崗員緊盯現(xiàn)場!八穆鋵(shí)一上報(bào)”即:對查出的不安全問題,落實(shí)好整改措施;落實(shí)好整改時(shí)間;落實(shí)好整改責(zé)任者;落實(shí)好監(jiān)督檢查人員,對解決不了的問題及時(shí)上報(bào)。
三是深入實(shí)施青年安全生產(chǎn)活動(dòng)
現(xiàn)場解決問題的前提是必須能發(fā)現(xiàn)問題,這是干部職工必須具備的基本素質(zhì)。只有增強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì),才能使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。辦公室積極創(chuàng)新安全教育的形式和載體,通過安全競賽、安全答卷、“我為安全獻(xiàn)計(jì)策”等各類活動(dòng)的開展,提升廣大青年員工安全管理水平,同時(shí)不定期組織青年員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),提高青年員工的專業(yè)技能和排除安全隱患的能力意。
四是筑牢安全堤壩
以日、周、月檢為主、積極開展隱患排查治理工作。針對局各科室實(shí)際情況重點(diǎn)對用電、用水進(jìn)行監(jiān)督檢查。在檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理問題,杜絕浪費(fèi),避免和防止安全事故發(fā)生。
五是加強(qiáng)設(shè)備安全管理
按照單位要求對電腦等設(shè)備進(jìn)行常規(guī)檢驗(yàn),同時(shí)做好安全技術(shù)交底工作;做好消防應(yīng)急預(yù)案與“四防"應(yīng)急預(yù)案的編制與演練工作;制定合理的維修保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備技術(shù)性能可靠。
六是加大選樹典型工作力度
采取月檢查、月考核、年度評比表彰的方式,確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)不斷科學(xué)化、規(guī)范化和穩(wěn)定、持續(xù)、有效開展。及時(shí)發(fā)掘和樹立先進(jìn)典范,進(jìn)一步展現(xiàn)青年員工在促進(jìn)安全生產(chǎn)中的積極作用。
總之,青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作要本著求實(shí)、求新的精神,在工作方法上下功夫,在工作內(nèi)涵上求深度,發(fā)揚(yáng)青年員工朝氣蓬勃的精神面貌,完善各種創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮優(yōu)勢、克服不足,使創(chuàng)建活動(dòng)更加有聲有色,為單位安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動(dòng)工作總結(jié) 3
為全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,切實(shí)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作,促進(jìn)自我約束,建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制,根據(jù)“共青團(tuán)溫州市委號(hào)手崗位爭創(chuàng)活動(dòng)”的文件和公司實(shí)際需求,公司于20xx年4月開始創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng),結(jié)合前期安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的軟件和硬件“設(shè)備”,專門成立了以副總經(jīng)理為組長的“青年安全生產(chǎn)示范崗小組”,負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的創(chuàng)建、落實(shí)、監(jiān)察及評價(jià)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標(biāo)準(zhǔn)”,深刻理解和掌握了“細(xì)則”的內(nèi)容和要求,創(chuàng)建小組嚴(yán)格按照《青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標(biāo)準(zhǔn)》開展工作,經(jīng)過一段時(shí)間的落實(shí)和改進(jìn),20xx年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章操作的良好成績,圓滿完成了各項(xiàng)安全生產(chǎn)的安全任務(wù),有力地促進(jìn)了班組活動(dòng)的順利開展。創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開展為促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動(dòng)作用,焊接班組通過在公司青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)中極致的發(fā)揮出了“樣板”作用,得到了公司的一致好評。現(xiàn)將創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)如下:
一、不斷完善崗位責(zé)任制,強(qiáng)化管理,狠抓落實(shí),責(zé)任到人,明確創(chuàng)建目標(biāo)
1、控制異常事故發(fā)生;
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,控制違章操作事故的發(fā)生;
3、20xx年崗位實(shí)現(xiàn)安全無事故;
4、崗位還結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)的考核制度;
5、為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,要求員工明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)、密切合作,在工作中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行崗位操作,積極開展崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),自查自改。
二、深入開展安全教育主題活動(dòng)不斷增強(qiáng)安全意識(shí)
1、開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),不斷增強(qiáng)崗位員工安全生產(chǎn)意識(shí)是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此,每年初公司將根據(jù)車間班組實(shí)際需求統(tǒng)一制訂包括安全在內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃,對領(lǐng)導(dǎo)干部、行政管理人員、操作人員實(shí)行各級(jí)安全培訓(xùn)教育。也根據(jù)培訓(xùn)需求不定期的組織學(xué)習(xí),實(shí)行全員參與措施。使員工都深刻的認(rèn)識(shí)到“安全綠色,為社會(huì)增添和諧文明”的管理理念,“警鐘長鳴”的標(biāo)示張貼在車間醒目的位置,讓員工牢記安全,對自己、對家人、對社會(huì)都要負(fù)起一份責(zé)任。
2、充分利用早班會(huì)的時(shí)間組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí),深入開展具有針對性和實(shí)效性的主題活動(dòng),每月班組也會(huì)根據(jù)班組實(shí)際情況召開安全專題會(huì)議,總結(jié)上月安全情況,落實(shí)布置安全生產(chǎn)工作。并做好班組安全資料記錄、整理,健全安全檔案,做到有據(jù)可查,有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高安全生產(chǎn)水平。使所有員工把安全生產(chǎn)印在腦海里,牢固樹立“我要安全”的思想意識(shí),嚴(yán)格遵守“三不傷害”的原則,自覺的'把安全行為滲透到工作中去。
3、20xx年深入開展了安全活動(dòng)月、消防演習(xí)、急救知識(shí)培訓(xùn)、崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)分享等安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這一系列主題教育的開展,使每個(gè)崗員及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自身的不足和生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題,進(jìn)行認(rèn)真整改和不斷完善。增強(qiáng)了崗位員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全防范意識(shí)和責(zé)任心,為人身安全和設(shè)備安全提供了可靠的保證。
4、20xx年通過班前會(huì)、新進(jìn)員工脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、板報(bào)、《企業(yè)報(bào)》等各種形式的宣傳教育,對安全管理制度進(jìn)行解讀,不斷提高員工的安全意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行力度,保證正確的安全導(dǎo)向。
三、全面監(jiān)控,構(gòu)建企業(yè)安全行為監(jiān)管體系
1、從源頭上做好危險(xiǎn)管理,認(rèn)真做好危險(xiǎn)辨識(shí)、危險(xiǎn)告知和危險(xiǎn)監(jiān)控。
2、全方位、全員參與的安全檢查。
3、強(qiáng)化應(yīng)急管理工作。
4、在作業(yè)現(xiàn)場做好6S管理。
四、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平
1、20xx年在確保安全生產(chǎn)的同時(shí),繼續(xù)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)力度,通過生產(chǎn)知識(shí)考問講解、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng),加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要求崗位員工結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手,從基本的操作開始,苦練基本功,全面掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理、運(yùn)行參數(shù)等,不斷提高崗位員工分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的能力。
2、對實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題,開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),培養(yǎng)了所有崗員認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的積極性和自覺性,形成了互教互學(xué)、你追我趕的良好局面,不但提高了自身素質(zhì)和競爭實(shí)力,而且還促進(jìn)了班組的安全生產(chǎn)。
20xx年自創(chuàng)建“焊接青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)以來,在公司內(nèi)得到了的充分肯定和高度評價(jià)。在今后的各項(xiàng)工作中,我們將戒驕戒躁,繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動(dòng)的成果,為推動(dòng)公司安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功!
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動(dòng)工作總結(jié) 4
公司適應(yīng)不斷變化的形勢,堅(jiān)持以安全為基礎(chǔ)、電量為中心、節(jié)能降耗、對標(biāo)管理為主線,通過制訂規(guī)劃,確立標(biāo)準(zhǔn),組織發(fā)動(dòng),過程管理,認(rèn)真扎實(shí)開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動(dòng),在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績,也為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5000多天無事故。
一、以安全生產(chǎn)為核心,制訂青年安全示范崗標(biāo)準(zhǔn)要求
圍繞安全發(fā)電中心工作,以創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”為新載體,以現(xiàn)場規(guī)范管理、安全意識(shí)和技能提高、安全基礎(chǔ)上的電量效益為主要內(nèi)容,開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)。根據(jù)公司安全生產(chǎn)的.要求,制訂青年安全示范崗標(biāo)準(zhǔn),提出了“兩票”合格率、“三制”到位率、人員培訓(xùn)合格率、文明衛(wèi)生合格率四個(gè)100%的要求和規(guī)范操作考核率、值班紀(jì)律考核率、文明言行考核率三個(gè)0的要求。同時(shí)對示范崗團(tuán)員的作用提出了“主動(dòng)、帶動(dòng)”的“雙動(dòng)”要求,即:主動(dòng)遵守“兩票三制”,主動(dòng)遵守值班紀(jì)律,主動(dòng)提高崗位技能,主動(dòng)做好文明生產(chǎn)工作。帶動(dòng)職工落實(shí)各項(xiàng)安全運(yùn)行保證措施,帶動(dòng)職工嚴(yán)格遵守兩票三制,帶動(dòng)職工搞好文明窗口建設(shè),帶動(dòng)職工做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。通過計(jì)劃的制訂和實(shí)施,使得青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)能夠緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作的實(shí)際,有了實(shí)在的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),以及活動(dòng)方式,創(chuàng)建活動(dòng)長期堅(jiān)持開展。
二、以執(zhí)行安全管理制度為重點(diǎn),確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行
創(chuàng)建安全示范崗過程中,緊緊抓住《運(yùn)行規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》和運(yùn)行25項(xiàng)反事故措施的嚴(yán)格執(zhí)行,努力提高以“兩票三制”為重點(diǎn)的運(yùn)行規(guī)范化管理水平。在執(zhí)行巡回檢查制度中,將團(tuán)員意識(shí)教育與崗位責(zé)任意識(shí)結(jié)合起來,通過青年履行崗位責(zé)任來增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)意識(shí),發(fā)動(dòng)全體團(tuán)員青年開展巡回檢查質(zhì)量競賽活動(dòng)、查缺消缺競賽活動(dòng),努力提高巡回檢查質(zhì)量和設(shè)備可靠性。部門、班組累計(jì)放置巡查卡220張,查出及時(shí)率達(dá)99.8%。通過巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷256條,正確處理運(yùn)行異常12次,4人次團(tuán)員青年受到了公司的嘉獎(jiǎng)。
三、在安全活動(dòng)中發(fā)揮作用,提高團(tuán)員青年安全意識(shí)和技能
在創(chuàng)建青年安全示范崗過程中,根據(jù)公司階段性安全工作特點(diǎn)和活動(dòng)安排,以團(tuán)員青年無違章為著力點(diǎn),在安全生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。在春季安全大檢查中,團(tuán)員青年把春查大綱中的項(xiàng)目一一細(xì)化到崗位、落實(shí)到人,保證了春查活動(dòng)的效果。在防汛專項(xiàng)檢查中,全體團(tuán)員青年立足崗位積極參與,查出各類防汛隱患15處。通過現(xiàn)場設(shè)備標(biāo)牌、安全用具專項(xiàng)檢查等,既查出了各類問題,又從中學(xué)到了安全知識(shí)和技能。特別在“迎峰度夏”安全大檢查中,開展反運(yùn)行違章教育檢查專項(xiàng)活動(dòng),組織團(tuán)員青年開展運(yùn)行人員事故應(yīng)急處理能力演練活動(dòng)、集控室火災(zāi)氣體滅火反事故演練活動(dòng)等,提高運(yùn)行人員特別是團(tuán)員青年安全技能。
四、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),努力追求電量效益最大化
作為公司產(chǎn)生效益的主力軍,機(jī)組能否多發(fā)電、降成本成為公司完成目標(biāo)利潤的關(guān)鍵。在創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗過程中,我們緊跟電力市場新形勢和公司電量管理、節(jié)能降耗新要求,動(dòng)員團(tuán)員青年“為降低發(fā)電成本出力,為增加電量效益盡職”,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《節(jié)能降耗優(yōu)化運(yùn)行措施》和《小指標(biāo)對標(biāo)管理手冊》,開展電量指標(biāo)勞動(dòng)競賽活動(dòng),營造“比指標(biāo),爭當(dāng)節(jié)能能手;比電量,爭做崗位貢獻(xiàn)”濃厚氛圍。對電量過程控制、峰谷比、機(jī)組正常啟停階段和正常運(yùn)行階段的設(shè)備運(yùn)行、操作調(diào)整、負(fù)荷和節(jié)能調(diào)度等進(jìn)行科學(xué)安排、優(yōu)化分配。每逢季節(jié)轉(zhuǎn)換、開停機(jī)重大操作等,青年團(tuán)員們根據(jù)運(yùn)行工況的新變化,開展運(yùn)行數(shù)據(jù)分析研究活動(dòng),積極探索新機(jī)組節(jié)能降耗的新措施、新方法,采取機(jī)組優(yōu)先接帶負(fù)荷、根據(jù)AGC指令及時(shí)做好負(fù)荷調(diào)整、控制峰平谷時(shí)段負(fù)荷上下限、低谷時(shí)消缺等措施,在保證電量任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,電量結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,峰、平、谷時(shí)段電量得到較好控制,為公司創(chuàng)造了新的效益。一大批青年團(tuán)員在安全發(fā)電的實(shí)踐中大顯身手,迅速成長為主任、值長、單元長、主值班員,為公司的安全生產(chǎn)作出了突出貢獻(xiàn)。
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動(dòng)工作總結(jié) 5
自2012年6月份開展“青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)”以來,我區(qū)團(tuán)委在黨委及上級(jí)團(tuán)委的關(guān)懷下,與生產(chǎn)部門積極協(xié)作,通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制等切實(shí)有效地措施,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,緊密圍繞“安全責(zé)任、重在落實(shí)”以及“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”的活動(dòng)主題,全面推動(dòng)創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)向經(jīng);、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展,取得了良好的成效。2012年6月至10月期間,采油四區(qū)先后進(jìn)行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書、安全知識(shí)競賽等活動(dòng),現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、完善機(jī)制,保證創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行
活動(dòng)開展之初,我們依托和發(fā)展共青團(tuán)組織的優(yōu)勢,積極與上級(jí)團(tuán)委溝通,并認(rèn)真聽取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的意見,完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)。
建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,成立了采油四區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)組委會(huì),形成了系統(tǒng)化的工作格局。
組織各工段各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《大慶頭臺(tái)油田有限責(zé)任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理辦法(試行)》。
規(guī)定組委會(huì)對活動(dòng)定期進(jìn)行檢查,定期召開協(xié)調(diào)會(huì),對青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一指導(dǎo)。
各基層組織也成立了相應(yīng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,對活動(dòng)進(jìn)行不定期的檢查跟蹤,切實(shí)加強(qiáng)了活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。
形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,創(chuàng)建活動(dòng)逐漸發(fā)展成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。各團(tuán)支部根據(jù)下發(fā)的《大慶頭臺(tái)油田開發(fā)有限責(zé)任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”檢查評分細(xì)則》進(jìn)行整改加強(qiáng),并通過黑板報(bào)、飛信群、微信群等宣傳方式積極宣傳創(chuàng)建活動(dòng),營造了良好的活動(dòng)氛圍。
二、加強(qiáng)管理,確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設(shè),關(guān)鍵在管理。我區(qū)團(tuán)委將青年安全生產(chǎn)示范崗分為三個(gè)檔次,即第一示范崗、第二示范崗、第三示范崗。根據(jù)級(jí)別不同,給予不同的獎(jiǎng)懲,并且根據(jù)定期和不定期的檢查隨時(shí)變動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化了青年安全生產(chǎn)示范崗的科學(xué)管理體系。年底公司評選時(shí)候選擇第一示范崗參選。同時(shí),把四區(qū)綜合辦電話(4491867)設(shè)為監(jiān)督電話。通過這種規(guī)范、動(dòng)態(tài)的`管理行為,加強(qiáng)了我區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗的監(jiān)督管理,保證了全區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性,促進(jìn)了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)在基層的健康發(fā)展。我區(qū)各級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),通過隨機(jī)檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗進(jìn)行評比,發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)宣傳表揚(yáng),發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實(shí)的,團(tuán)委給予警告,限期整改,仍不達(dá)標(biāo)的,給予通報(bào)批評和適當(dāng)懲罰。這些政策的制定和落實(shí)在廣大青工中產(chǎn)生了很大的影響,使青工對創(chuàng)建活動(dòng)更加重視。通過創(chuàng)建活動(dòng),最終確定兩個(gè)推薦崗位:采油四區(qū)一井區(qū)源13集油站;采油四區(qū)三井區(qū)272區(qū)塊摻水間及注配間。
三、豐富活動(dòng),擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在區(qū)里的影響力
在創(chuàng)建活動(dòng)中,我們將青年安全生產(chǎn)示范崗作為我區(qū)共青團(tuán)組織協(xié)助我區(qū)生產(chǎn)工作的一項(xiàng)名牌工程,不斷拓寬活動(dòng)領(lǐng)域,豐富活動(dòng)內(nèi)容,擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在區(qū)里的影響力。
開展好青工安全教育培訓(xùn)工作,每月進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)課,內(nèi)容涉及到安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)、反三違、器械風(fēng)險(xiǎn)分析與防范措施等。
開展青年工人崗位個(gè)人安全承諾活動(dòng),集體簽訂《個(gè)人安全承諾書》,幫助青工樹立安全防范意識(shí),明確崗位安全責(zé)任。
開展采油四區(qū)安全環(huán)保知識(shí)競賽,鼓勵(lì)青工積極參與,試題內(nèi)容涉及廣泛,知識(shí)點(diǎn)豐富。最終獲得名次的選手為:第一名--張旭、楊林、陳丹;第二名--丁宇峰、王慶欣、張昊晨;第三名--杜奉隆、徐偉、孫林。
以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),全面展開采油四區(qū)青年安全文化創(chuàng)建活動(dòng),圍繞安全生產(chǎn)工作,深化安全理念教育,普及安全生產(chǎn)知識(shí),規(guī)范青工作業(yè)行為,強(qiáng)化青年安全監(jiān)督,構(gòu)建青年安全文化,著力打造團(tuán)的安全工作品牌。
通過開展“我為安全進(jìn)一言”活動(dòng),激發(fā)青年參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性;班前講話和安全經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等座談會(huì)形式的活動(dòng)受到廣大青工的歡迎,達(dá)到了經(jīng)驗(yàn)分享、安全預(yù)防的效果。
我區(qū)團(tuán)委協(xié)助生產(chǎn)辦整理了我區(qū)的各項(xiàng)安全制度,并且認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)給每名青工,特別是今年新入職員工,保證他們深刻了解崗位職
責(zé)和采油四區(qū)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,規(guī)范自身行為,保證安全生產(chǎn)。
開展流動(dòng)青年安全生產(chǎn)示范崗標(biāo)語活動(dòng)。為調(diào)動(dòng)各崗位的積極性,促進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性,我區(qū)把“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”標(biāo)語作為青年安全生產(chǎn)工作的一面旗幟,采取了流動(dòng)掛牌的形式,根據(jù)每月的考核成績懸掛給前兩名的崗位。通過這種流動(dòng)旗幟制度,極大地調(diào)動(dòng)了青工參與活動(dòng)比超先進(jìn)的積極性,也促進(jìn)了青年安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步深入開展,樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。
我區(qū)團(tuán)委通過“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng),秉著服務(wù)青年的宗旨,以青工為主體,以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向,以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容,配合我區(qū)生產(chǎn)部門推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,達(dá)到提高青工安全意識(shí)、操作技能和應(yīng)急反應(yīng)能力,用實(shí)際行動(dòng)踐行了“安全第一、預(yù)防為主”的方針,確保了我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行。
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動(dòng)工作總結(jié) 6
按照集團(tuán)團(tuán)委有關(guān)文件精神的要求,結(jié)合公司青年工作實(shí)際,我們嚴(yán)格依照集團(tuán)團(tuán)委下發(fā)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng),努力培養(yǎng)和造就一支作風(fēng)硬、技術(shù)好、安全意識(shí)強(qiáng)的青工隊(duì)伍。
一、瞄準(zhǔn)目標(biāo),明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)是一個(gè)嘗試,更是一個(gè)挑戰(zhàn)。作為基層組織,只有明確標(biāo)準(zhǔn),將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化,落實(shí)到人,才能充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性,確保創(chuàng)建活動(dòng)出實(shí)效、出成績。工作中,我們在“硬指標(biāo)量化、軟指標(biāo)硬化”上動(dòng)腦筋;在青工遵章守紀(jì)方面,規(guī)定青工要自覺學(xué)習(xí)安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作;在安全技術(shù)素質(zhì)方面,要求每名青工要熟練掌握專業(yè)技能,正確運(yùn)用現(xiàn)場的安全工具和安全設(shè)施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并正確處理生產(chǎn)中存在的安全隱患;通過目標(biāo)任務(wù)的層層分解,真正把壓力傳遞到每名青工。在此基礎(chǔ)上,我們狠抓了活動(dòng)考核,設(shè)立了公示欄,將考核成績進(jìn)行公布。并把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)與本單位管理考核掛鉤,與先進(jìn)評比掛鉤,使那些在創(chuàng)建工作中帶好頭、出成績的“排頭兵”榜上有名,極大地激發(fā)了青工的參與熱情。
二、突出重點(diǎn),強(qiáng)化創(chuàng)建措施
青年安全生產(chǎn)示范崗重點(diǎn)在“創(chuàng)”,關(guān)鍵在“建”,不僅要有健全完善的制度作基礎(chǔ),還要采取強(qiáng)有力的措施,這樣才能確保創(chuàng)出名牌、干出名堂。工作中,我們突出三個(gè)重點(diǎn),不斷強(qiáng)化創(chuàng)建措施,收到了良好的效果。
一是強(qiáng)化教育,增強(qiáng)青工的安全意識(shí)。強(qiáng)化青工安全教育,筑牢青工安全意識(shí),既是安全工作的源頭,也是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的思想基礎(chǔ)。我們以教育活動(dòng)為抓手,依托青年讀書角、“青年互動(dòng)課堂”等活動(dòng)陣地,不斷強(qiáng)化青工的安全教育,采取“講安全故事”的形式,開展案例教育。
二是狠抓學(xué)習(xí),提高青工技術(shù)素質(zhì)。青工安全技術(shù)素質(zhì)是影響青工安全生產(chǎn)的重要因素,也是創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容和首要問題。首先,我們注重發(fā)揮老技術(shù)工人的傳、幫、帶作用,組織他們與薄弱青工和新工人結(jié)成“師徒對子”,簽定師徒合同,開展了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。其次,針對部分青工中存在的“看慣了、習(xí)慣了”的不正規(guī)操作的問題,及時(shí)召開“現(xiàn)場技術(shù)示范會(huì)”,請技術(shù)好、操作規(guī)范的職工和技術(shù)人員現(xiàn)場講操作要領(lǐng),現(xiàn)場示范操作過程,較好地糾正了青工在生產(chǎn)中的`不良作風(fēng),提高了他們現(xiàn)場的正規(guī)操作能力。
三、抓好結(jié)合,豐富創(chuàng)建內(nèi)涵
只有把創(chuàng)建活動(dòng)與團(tuán)的其他活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,形成整體聯(lián)動(dòng),不斷豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵,拓寬活動(dòng)空間,才能推動(dòng)活動(dòng)不斷深化,進(jìn)而達(dá)到了互促雙豐的效果。創(chuàng)建活動(dòng)與“青年崗位能手”活動(dòng)相結(jié)合。我們把青年崗位能手活動(dòng)作為青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的重要推動(dòng)力量,通過組織開展崗位學(xué)習(xí)和崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),提高青工的技術(shù)水平。同時(shí),通過舉辦技能展示會(huì)、技術(shù)觀摩交流會(huì)等活動(dòng),充分展示了青年崗位能手的高超技藝,激發(fā)青工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的信心和決心,形成了“你追我趕學(xué)術(shù)、立足崗位快成才”的良好氛圍。創(chuàng)建活動(dòng)與創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)相結(jié)合。創(chuàng)建活動(dòng)可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提供良好的平臺(tái),創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)也可以促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)不斷發(fā)展。據(jù)此,我們以“創(chuàng)新爭優(yōu)保安全,挖潛保質(zhì)增效益”為活動(dòng)口號(hào),組織了3支創(chuàng)新創(chuàng)效小分隊(duì),開展了以保安全為主要內(nèi)容的“五小”攻關(guān)活動(dòng)。
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